Tekninen isännöitsijä, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen teknisen isännöitsijän toimi 1.9.2026 alkaen. Tehtävässä vastaat Hämeenlinnan kaupungin omistamien tai hallinnoimien kiinteistöjen teknisestä toimivuudesta sekä yllä- ja kunnossapidon suunnittelusta ja toteutuksesta yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä mm.: - vastaat operatiivisesta kiinteistönhoidon ja ulkoalueiden toimittajayhteistyöstä ja käyttäjä- ja vuokralaisyhteistyöstä - vastaat huoltokirjajärjestelmän ajantasaisuudesta ja osallistut järjestelmän kehittämiseen - vastaat uudis- ja peruskorjauskohteiden vastaanottoprosessissa ylläpidon osuudesta - osallistut pitkän ja lyhyen aikavälin kunnossapitosuunnitelmien (PTS) laatimiseen, arvioit tulevia korjaustarpeita - osallistut kiinteistökatselmuksiin ja korjaustarveselvityksiin kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta ja kunnon seurannasta - vastaat lakien, määräysten ja turvallisuusvaatimusten huomioimisesta Työ edellyttää oman auton käyttöä. Edellytämme sinulta: - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. LVI-, rakennus- tai kiinteistötekniikka) - kokemusta kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta hyvää rakennusteknistä ymmärrystä sekä järjestelmällistä työotetta - hyvää ymmärrystä kiinteistötekniikasta ja korjausrakentamisesta - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti - kykyä itsenäiseen työskentelyyn - hyviä viestintätaitoja - hyviä tietoteknisiä taitoja - sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - ammattitaitoisen ja tukevan työyhteisön - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 17.5.2026 mennessä. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot, jolla vakuutumme siitä, että juuri sinut tulee kutsua rekrytointikeskusteluun kanssamme. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä kiinteistöpalvelupäällikkö Taru Gröhniin sähköpostitse taru.grohn@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 338 8200. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3 444,00 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat ammattialalisät. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 17.4.-17.5.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna

Tule meille töihin! Haluatko johtaa sähkönjakelu ja valaistusverkkojen rakentamista ja kantaa vastuun toiminnan tuloksista? Meillä pääset vaikuttamaan, johtamaan ja kehittämään työtä, jolla on merkitystä osaavassa työyhteisössä energiaalan palveluyrityksessä. Haemme tiimipäällikköä Kouvolan sähköverkkotiimiin. Tässä roolissa vastaat tiimin toiminnasta kokonaisvaltaisesti ja olet keskeisessä roolissa vahvistamassa organisaatiota strategiamme mukaisesti Kymenlaakson alueella. Tiimipäällikkönä johdat sähköverkkotiimin arjen operatiivista toimintaa ja vastaat toiminnan tuloksellisuudesta, laadusta ja turvallisuudesta. Varmistat, että tehtäväkokonaisuudet toteutuvat suunnitellusti ja oikein, ja raportoit toiminnasta asennuspäällikölle. Rooli sisältää selkeän talous, resurssi ja henkilöstövastuun sekä päätöksenteon tehtävään liittyvissä asioissa. Esihenkilönä tuet ja kehität tiimisi osaamista, rakennat sujuvaa arkea ja kannustat yhteiseen onnistumiseen. Lisäksi vastaat asiakkuuksien hoidosta sekä yhteistyöstä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä yhdistyvät käytännönläheinen johtaminen ja mahdollisuus kehittää toimintaa pitkäjänteisesti. Odotamme sinulta: - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. sähköinsinööri tai teknikko) - kokemusta esihenkilö tai tiiminvetotehtävistä sähköverkko tai teknisessä toimintaympäristössä - kykyä johtaa toimintaa, taloutta ja ihmisiä kokonaisuutena - sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa - jämäkkää, ratkaisukeskeistä ja ihmislähtöistä johtamisotetta Tehtävässä on eduksi: - kokemus sähkönjakelu tai valaistusverkkotoiminnasta - hyvät vuorovaikutus ja yhteistyötaidot - kyky johtaa muutosta ja kehittää toimintaa tavoitteellisesti - paineensietokyky ja hyvä päätöksentekokyky arjen tilanteissa Tarjoamme sinulle: - vastuullisen ja vaikuttavan tiimipäällikkötehtävän - mahdollisuuden johtaa ja kehittää omaa tiimiä sekä organisaatiota - vakituisen työsuhteen ja kilpailukykyisen palkkauksen - asiantuntevan ja sitoutuneen työyhteisön tuen - KSSkonsernin kattavat henkilöstöedut, kuten ePassiedut, työterveyshuollon, vapaaajantilojen käyttömahdollisuuden sekä vapaaajan tapaturmavakuutuksen Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen mahdollisimman pian, mutta viimeistään 10.5.2026. Huomioithan, että voimme aloittaa haastattelut jo hakuajan aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa asennuspäällikkö Jermu Sampo, p. 041 7311 505 tai jermu.sampo@kssenergia.fi. Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti. KSS Rakennus Oy KSS Energia on energia-alan konserni, joka kehittää energia-alan palveluita asiakkaille ympäri Suomen yhdessä kumppaniensa kanssa. KSS Energia investoi puhtaaseen energiantuotantoon, myy energiaa ja energiaratkaisuja, toteuttaa sähkönjakelua, toimittaa kaukolämpöratkaisuja ja tarjoaa urakointipalveluja. KSS Energian toimipisteet sijaitsevat Kouvolassa, Lahdessa, Espoossa ja Helsingissä. KSS Energia konsernin muodostavat emoyhtiö KSS Energia Oy sekä tytäryhtiöt KSS Verkko Oy, KSS Rakennus Oy ja Suomen Energia-Urakointi Oy. Yhtiöt harjoittavat sähkön ja kaukolämmön tuotantoa, sähkö -, lämpö- ja kaasuverkkojen käyttöä ja ylläpitoa sekä energia- ja tietoliikenneverkkojen rakentamista ja suunnittelua. KSS Energia konsernissa työskentelee yli kaksisataa energia-alan ammattilaista. Konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 112 miljoonaa euroa. KSS Energia Oy on Kouvolan kaupungin 100 % omistama yhtiö. Olemme päihteetön työpaikka ja työtehtävämme vaativat tarkkuutta sekä luotettavuutta. Tehtävään valituksi tuleminen saattaa edellyttää suojelupoliisin henkilöturvallisuusmenettelyä. Henkilöstölle tehdään huumausainetesti työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Tutustu meihin tarkemmin: [www.kssenergia.fi](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.kssenergia.fi%2F&data=05%7C01%7Csaija.ilmoniemi%40kssenergia.fi%7Cfc3a595bfb76454b60cc08db2474ccdb%7Ca98ce0e8f4b94ed1a02e2f7eed3c73ff%7C0%7C0%7C638143856286428772%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=lR%2FVF5KMI1lIaRdngTXL64Igkml%2BOGY9MO5GdUSBzso%3D&reserved=0) Puhelin: 05 885111 Sähköposti: rekrytointi@kssenergia.fi Sijainti: Savonsuontie 2, 45720 Kuusankoski

Hei meidän tuleva paloilmoitinasentaja! Olemme kiinnostuneita sinusta, joka haluat olla mukana rakentamassa vastuullista tulevaisuutta tekemällä kiinteistöistä turvallisia sekä turvallinen työympäristö on sinulle ykkösasia. Etsimme sinua vakituiseen työsuhteeseen Vaasan alueelle. Paloilmoitinasentajana työskentelet asiakkaidemme tiloissa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Olet asiakkaillemme helposti lähestyttävä ja kanssasi on helppo toimia. Sinulle on tärkeää pitää kiinni asiakkaan aikatauluista sekä toimitussisällöstä ja haluat olla ylpeä työsi jäljestä. Luotettavana ja ratkaisukeskeisenä tyyppinä et koskaan vaaranna työturvallisuutta työpaikalla ja autat mielelläsi työkaveria. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Tukenasi on osaava tiimi ja työkaverit. Työtehtävissäsi toimit sähköisen paloturvan pienurakoinnissa sekä teet paloilmoitin-, savunpoisto- sekä turva- ja opastevalaistusjärjestelmien huolto ja kunnossapitotehtäviä. Itsenäinen valmius paloilmoitin-, savunpoisto- sekä turva- ja opastevalaistusjärjestelmien asennuksiin katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: Aidosti kattavan työterveyden sekä työkykyvakuutuksen ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, sillä haluamme pitää työntekijämme terveinä Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Tuemme työntekijöidemme kehitystä Hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos: Olet asiakaspalveluhenkinen ja suomen kielentaitoinen. Englannin ja ruotsin kielentaito katsotaan eduksi Sinulla on aiempaa työkokemusta eri paloturva- ja sammutusjärjestelmistä. Eduksi katsotaan jos sinulla on voimassa oleva työturvallisuus-, tulityö- sekä sähkötyöturvallisuuskortti B-ajokortti, matkustushalukkuus ja riittävät IT-taidot Tehtävään vaaditaan sähköalan perustutkinto tai riittävä työkokemus sähköalalta. Toivomme, että sinulla on tuntemusta sähköisten paloturvalaitteiden huoltotöistä. Paloturvalaitteiden huoltotöihin liittyy vastuu paloturvallisuudesta, joten vaadimme tarkkuutta, huolellisuutta sekä asiakaspalvelulähtöistä asennetta. Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team:Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead:Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 8.5.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Spacemanager, DTU portefølje- og spacemanagement

Hvad siger du til at arbejde med portefølje- og spacemanagement i en af landets største Facility Management Organisationer? Og dermed være med til at drive et teknisk universitet i verdensklasse i tæt samarbejde med ledelse og brugere?  Ønsker du samtidig at have et liv med en sund balance mellem arbejde og fritid? Og hvad med at møde på arbejde i et positivt og fællesskabsorienteret miljø med meget høj trivsel og arbejdsglæde? 

Så er dette job noget for dig.

DTU Campus Service Digital  
DTU har 12.000 studerende og 6.000 ansatte, der udfolder sig i faciliteter på tværs af en lang række lokationer i Danmark. Vores ca. 600.000 m² dækker over en meget varieret bygningsmasse, der rummer alt fra kontorer og auditorier til state-of-the-art laboratorier, vores vindtunnel, de lyddøde rum, havforskningsskibet Dana og meget, meget mere.  

Som internationalt anerkendt eliteuniversitet skal vi selvfølgelig sikre, at vores bygninger og faciliteter driftes tidssvarende og udnyttes optimalt. Det er her, at du kommer på banen som ledelsens uundværlige sparringspartner for arealudvikling. 

Din rolle som Spacemanager  
DTU Campus Service (CAS) har stor fokus på digitalisering i alle dele af forretningen. For at opnå det fulde potentiale placeres du i CAS Digital, en tværgående og central afdeling, som er sat i verden for at realisere vores ambitiøse digitaliseringsstrategi for hele organisationen. 

Målet er at opbygge og udvikle stærke digitale kompetencer inden for hvert område i vores kerneforretning; bygningsforvaltning, byggeri og drift. 

Som Spacemanager har du en central rolle, hvor du vil være i tæt dialog med DTU’s ledelse, og du rapporterer og analyserer på alle aspekter omkring anvendelsen af DTU’s faciliteter indenfor kontorer, laboratorier og undervisningsarealer.  

Du skal være med til at sikre, at der er styr på rum og arealer, bebyggelsesprocenter og stamdata. Du analyserer og rådgiver om mulige konsekvenser ved forskellige anvendelsesscenarier og strategier. Du tænker flere skridt frem og opdager udfordringer, før de opstår. Du er involveret i arbejdet hele vejen rundt – både når det gælder visionære campusplaner eller mere jordnære genhusningsplaner. Så vi lover dig en varieret hverdag.

Dine primære opgaver bliver at:    

• være bindeled mellem institutter og dine kollegaer på DTU omkring arealfordeling og arealudvikling 
• administrere arealer, herunder registreringer og kvalitetssikring  
• arealanalyse, scenarieplanlægning af anvendelse af arealer og oplæg til ledelsen 
• bidrage til grønt regnskab, arealdata og energidata 

Hvem er du  
Måske er du ingeniør, bygningskonstruktør eller arkitekt, men det kan også være noget helt fjerde, som har givet dig gode forudsætninger for at bestride stillingen som spacemanager. Måske har du et par års erfaring, eller er nyuddannet.

Det vigtigste for os er din interesse for spacemanagement af en stor ejendomsmasse og at at du via tidligere ansættelser eller fra din uddannelse og har tilegnet dig relevant viden og kompetencer. 

Du har lysten til at arbejde med store datamængder, nøgletal og opgaver, der spænder over flere fagområder, hvor arealer er en afgørende parameter og vigtigt input til analyser, herunder grønt regnskab og økonomi. Du besidder evnen til at samle trådene og nå til bunds i en opgave, og du stopper ikke før, du har fundet den rigtige løsning. 

Du har en struktureret og metodisk tilgang til dine opgaver, og det er vigtigt for dig, at have styr på tingene. Selvom du kan være detaljeorienteret, formår du også at holde overblikket og præsentere de overordnede linjer for ledelsen. Kommunikationsmæssigt er du stærk både skriftligt og mundtligt. 

Du forstår at sætte dig ind i komplekse sager, som påvirkes af både politiske og økonomiske forhold. Du kan favne bredt og begå dig inden for et område, som har berøring med både DTU’s egne brugere og eksterne kunder.

Vores forventninger til dig

• baggrund som bygningskonstruktør, ingeniør, arkitekt eller noget helt fjerde 
• er en teamplayer, der også formår at arbejde selvstændigt – så en høj grad af personlig fleksibilitet
• har en kundeorienteret tilgang og brænder for at levere et højt serviceniveau 
• evner at begå dig i relationen med kunder og kollegaer med forskelligrettede interesser  
• er nysgerrig af natur og god til at tænke ud af boksen og finde nye løsninger 
• god til at formulere dig på skrift og i tale, både på dansk og engelsk 

Hvad tilbyder vi dig
Din nye arbejdsplads er CAS Digital, som har fast base i Bygning 409 på Lyngby Campus. 

Du kan forvente en dynamisk arbejdsplads med mange spændende og inspirerende udfordringer, hvor nytænkning og initiativer er værdsat. Et udadvendt og varieret job med gode muligheder for faglig og personlig kompetenceudvikling.  

Vi har en uformel omgangstone og prioriterer et godt kollegaskab, hvor vi lægger vægt på tværgående samarbejde og er fælles om at skabe gode resultater. 

Vi har fleksible rammer og tror på selvledelse og frihed til at planlægge sin egen arbejdsdag.  

Et helt afgørende nøgleord hos os er tillid. Vi stoler på hinanden, og vi har hinandens ryg og netop det, tror vi, er hemmeligheden bag vores tårnhøje trivsel og arbejdsglæde – der omfatter hele Campus Service-organisationen og ikke kun vores team. 

Vi er en del af Campus Service, der med ca. 200 medarbejdere leverer service, drifts- og vedligeholdelsesopgaver samt varetager udbygning og renovering af hele DTU’s bygningsmasse. Læs mere på: www.dtu.dk og www.campusudvikling.dtu.dk. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst. Du kan bl.a. se frem til fuldt arbejdsgiverbetalt pension og andre goder. Der er mulighed for forhandling af et tillæg efter kvalifikationer. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. maj 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder i CAS Digital, Jakob Andreassen på telefon 4060 2173.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Weitere Berufsbezeichnung: Studierte Informatiker Stellenbeschreibung: Dein Einstieg in die professionelle SAP‑Beratung Du willst nach deinem IT-Studium durchstarten? Dann bist du bei Eubuleus richtig! Wir suchen junge und engagierte IT'ler, die frisch von der Uni kommen oder kurz vor dem Abschluss stehen und den Einstieg in die professionelle SAP‑Beratung suchen. Bei Eubuleus findest du eine einzigartige Gemeinschaft, in der du gefördert und gefordert wirst. Wir garantieren dir eine unvergleichliche Entwicklung – fachlich wie auch persönlich! Das erwartet dich: Als Trainee bei Eubuleus startest du deine Karriere in der SAP Beratung. Du bekommst ein exzellentes 2-monatiges Ausbildungsprogramm mit Fokus auf fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung. Inklusive SAP-Zertifizierung! Du lernst, wie professionelle SAP‑Beratung und -Entwicklung funktioniert – von der technischen Analyse bis zur Umsetzung beim Kunden. Das bietet dir unser Programm: - Schulungen in SAP/ABAP inklusive offizieller Zertifizierung - Weiterbildungen im Bereich Softskills, Selbstorganisation und Projektmanagement - Persönliche Betreuung durch deinen Teamleiter und fachliche Betreuung durch deinen Mentor - Optimale Vorbereitung auf deine ersten Kundeneinsätze Deine Benefits - Life-Balance: 100 % remote arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking, von Anfang an unbefristeter Arbeitsvertrag - Vergütung & Zusatzangebote: Im Gegensatz zu vielen anderen Trainee Stellen gibt’s bei uns von Anfang an volles Gehalt. Außerdem übernehmen wir natürlich sämtliche Kosten für Unterkunft & Heimfahrten, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung u.v.m. - Nach deiner Probezeit geht’s sogar noch weiter: Fahrradleasing, Firmenwagenoption und du wirst direkt am Gewinn des Unternehmens beteiligt! - Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönliches Mentoringprogramm sofort ab Start, offizielle Zertifizierungen im Bereich SAP & Co., individuelle Coachings u.v.m. - Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement - Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Coworkings & Events, Entwicklertreffs zur Wissensweitergabe Was du mitbringen solltest Wir wünschen uns von dir ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik. Außerdem: - Leidenschaft für IT – du willst dein Hobby zum Beruf machen - Verhandlungssicheres Deutsch, um reibungslos mit unseren deutschsprachigen Kunden kommunizieren zu können - Solides technisches Grundverständnis (Programmierung, Systeme, Datenstrukturen) - Begeisterung für IT-Beratung und ‑Entwicklung sowie Interesse an der Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen - Bereitschaft für variable Einsätze: Es kann vorkommen, dass du 1–2 Tage im Monat beim Kunden vor Ort bist - Lust, dich permanent fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Nice to have (kein Muss): - Erste Berührungspunkte mit SAP, ABAP oder sogar Formularentwicklung So läuft deine Bewerbung ab 1. Kurze Bewerbung mit Lebenslauf und aktuellem Zeugnis (kein Anschreiben notwendig) 2. Ein erstes telefonisches Kennenlernen mit fachlichem Austausch (kein Stress‑Interview) 3. Ein Remote-Gespräch über Teams mit deinem zukünftigen Teamleiter 4. Ein persönliches Gespräch zum Kennenlernen 5. Schnelle, transparente Entscheidung innerhalb von 24 Stunden! Klingt nach dem Einstieg, den du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter bewerbung@eubuleus.de. Kein Anschreiben nötig – schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein aktuelles Zeugnis. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: KI-Programmierassistenten, Wirtschaftsinformatik, KI-gestütztes Wissensmanagement, Datenbanksprache SQL Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Angewandte Informatik, Informatik, Programmieren, Informationstechnik, Computertechnik

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international. Nachfolgende Aufgaben stehen für verschiedene konkrete Arbeitsplätze bei unseren Kunden und beinhalten nur einen Auszug der jeweiligen Aufgabenstellungen. Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung und selbstverständlich auch noch weitere Informationen von uns – versprochen! Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: - Aufbau und Montage von Sondermaschinen und Anlagen - Installation von Leitungen/Verrohrungen für hydraulische Komponenten - Mechanische Baugruppenmontage nach Montageplan und Zeichnung Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene technische Ausbildung - Erfahrung im Sondermaschinen- und/oder Anlagenbau - Mehrjährige Berufspraxis im Umgang mit Hydraulikkomponenten, Pumpen, Schaltventilen, Leitungen/Verrohrungen, Winkelverschraubungen und Druckprüfungen - Selbständiges Arbeiten nach Montageplänen - Fachübergreifendes technisches Verständnis - Ausbildung als Hydraulik-Fachkraft von Vorteil Unsere Kunden bieten Ihnen: - Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Kantine, Job-Rad, Job-Ticket etc. Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Für erste Details erreichen Sie Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0711) 21082–20 oder per E-Mail an kontakt@technoservice-online.de. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können. Bitte nennen Sie uns bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung, die wir gerne berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Metallbearbeiten, Metallverarbeiten, Hydraulik

We have a fantastic opportunity in our Sales Team in Germany.  This is a challenging role in which you will be involved in independent sales including technical consulting, refractory products and merchandise for the thermal industry. Assignment is Germany-wide as well as travel to other European countries. Focus may be initially on Aluminium and Non-Ferrous but can be extended to other segments. Responsibilities: - Develop and track sales in the various sub-segments of the Thermal segment through customer visits - Follow up on installation projects and product testing - Introduce new products, services and other developments - Prepare quotations (material, technical and installation) - Provide first level technical support to customers - Develop, present and implement customer plans - Ensure that the required risk assessment and procedural guidance is available for installation projects - Review market analysis to determine customer needs - Prepare forecasts of expected sales conditions - Prepare sales reports on a regular basis Requirements: -  Degree or equivalent in a technical field (mechanical, architectural or chemical engineering preferred) - Knowledge of refractory materials and related applications and processes - Sales experience, ideally in the refractory industry (or related markets) - Proven leadership behavior: Leads self, communicates and collaborates, delivers results and drives improvement - Proficiency in written and spoken German and English - Willingness to travel Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

A position as Associate Professor (100% time) is vacant at the Hematology Research Unit, Department of Clinical Research, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark and Odense University Hospital, Odense Denmark.

We are looking for a highly motivated and dynamic researcher who would like to join our translational hematology research program on acute myeloid leukemia for an Associate Professor position to commence 1^st of August 2026.

Acute myeloid leukemia (AML) is an aggressive cancer entity with a dismal clinical outcome, due to resistance and relapse in response to current systemic AML therapies. Antibody-based therapeutics, including drug-conjugates (ADCs) and bispecific T-cell engagers (BiTEs) have emerged as new effective targeted therapies for a range of cancer types. In a series of proof-of-concept experiments we have generated a new first-generation BiTEs and ADCs, which effectively killed AML cells in in vitro drug tests while sparing normal human blood stem and progenitor cells and mature blood cells. The candidate for the current position will be assigned to develop novel BiTEs & ADCs and explore their therapeutic potential utilizing in vitro drug screens and AML patient-derived xenografts in preclinical trials. 

Start: Preferably 1^st of August 2026 or after agreement. 

Duration: The position has no fixed end date but depends on funding, which is currently secured for the first 3 years.  

The academic position

The position as Associate Professor involves active lab research, professional development, research education including supervision of MSc, MD, and PhD students, as well as engagement in teaching, examinations, and assessment of MSC and PhD theses within the field of Hematology, Oncology, and Molecular Medicine. Depending on qualifications the associate professor will also be involved in relevant activities at The Hematology Clinical Research Unit affiliated with the Dept. of Hematology, Odense University Hospital.  

Expectations and qualifications

We expect you to be a highly motivated and highly ambitious scientist with the following qualifications:

• PhD in molecular biology and/or stem cell biology and hematopoiesis.

• Expertise in molecular biology techniques, mouse models including genetically engineered AML mouse models and AML patient-derived xenografts, flow-cytometry, tissue culture including in vitro drug screening.

• Ability to communicate in written and spoken English at high level is required.

• Good communication, interpersonal and organizational skills.

• Good cooperation skills are expected in order to join and further interdisciplinary national and international research programs. A broad international network and experience with collaborative research programs or consortia are considered an advantage, though not a requirement.

• A publication record as first author in the field of normal or malignant hematopoiesis is preferable.

• Experience in attaining funding for programs in clinical and/or basic research is preferable.

• Experience with teaching and supervision and acquired pedagogical and didactic competencies obtained through relevant courses are considered an advantage, though not a requirement. If formal pedagogical and didactic competencies are limited, a plan will be established to obtain these competencies through courses during the first two years employment.

Further information

Further information about the position can be obtained from Research Group Leader at the Hematology Research Unit Group  Professor Kim Theilgaard-Mönch, MD, DMSc, e-mail: kim.theilgaard-moench@health.sdu.dk, phone +4524677206, or Head of Department of Clinical Research, SDU, Rikke Leth-Larsen, e-mail: rllarsen@health.sdu.dk, phone: +45 65503477.

Application

Applications must be submitted electronically using the link “Apply now” - see below. We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply. 

Only applications written in English will be accepted for evaluation.

The application must include the following documents/attachments – all in PDF format:

Please note that the application must not exceed 10 MB in total!

• Motivated letter of application (max. one page)

• A detailed CV including education, work/research experience, language skills and other skills relevant for the position

• A certified/signed copy of a) PhD certificate and b) Master of Science certificate.

• Full list of publications

• Six scientific peer-reviewed publications considered relevant for this position – in PDF format. It is permitted to merge copies of the selected publications into a single PDF file.

• A teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

• A research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work

For technical issues, please contact: hcm-support@sdu.dk

Please note that all the above-mentioned information must be included in the application.  

Applications received after the deadline and/or incomplete applications will not be considered.

Application deadline

May 10, 2026, at 23.59 hrs. (CEST). We reserve the right not to consider material received after the deadline, and not to consider applications that do not live up to the abovementioned requirements.

Interviews are expected to be hold in week 25-27. 

Salary and terms of employment

The applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Assessment

Shortlisting will be used as part of the initial selection process. 

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for Universities in Denmark. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive the part of the assessment that relates to the applicant her/himself. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. 

Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

The University of Southern Denmark wish to reflect the diversity of society and welcome applications from all qualified candidates regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. Appointment will be based on merit alone.

Living and working in Denmark

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment. 

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark. 

Automatiker/Ventilasjonstekniker søkes til Mandal Kjøleservice

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold av ventilasjonsanlegg 
• Feilsøking og reparasjoner 
• Rådgivning og salg 
• Installere og innregulere ventilasjonsanlegg
• Sikre optimal luftkvalitet og temperatur
• Energieffektivisering av anlegg

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som automatiker og/eller ventilasjonstekniker
• Praktisk erfaring med installasjon, vedlikehold og feilsøking av ventilasjonsanlegg
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe selvstendig

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med mange utfordringer
• Muligheten til å jobbe med store og interessante kunder
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig utvikling 
• Konkurransedyktig lønn og attraktive forsikringsordninger
• En fremtidsrettet arbeidsplass med stort fokus på bærekraft og energieffektivitet

Arbeidssted; Agder og Telemark

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Lisbeth H. Holen (40011017)  eller Georg Torjussen (40011017)  hos Skagerak Consulting.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og vi spør aldri om personnummer ID. 
Søknader og CV’er kan sendes via vår søknadslenke. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende.
Fint om du skriver litt om deg selv i søknaden og hvorfor du passer inn i denne rollen.

Vi ser frem til å høre fra deg! 

 

Om arbeidsgiveren:

Mandal Kjøleservice AS er en ledende aktør innen kjøleteknikk med over 60 års erfaring. Vi er kjent for vår høye kompetanse, innovative løsninger og sterke fokus på bærekraft. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og store kunder innen dagligvare, bakeri og næringsmiddelindustrien.

På vegne av vår samarbeidspartner søker vi nå personer som har lyst til å jobbe i stillinger innenfor salgsbransjen

Hverdagen din vil bestå av å kommunisere med fremtidige kunder i privatmarkedet og hjelpe dem med å finne de beste løsningene. 

Du vil jobbe med kommunikasjon via telefon eller ute i felt.
 

Kanskje er du en som elsker å jobbe med salg, og ser etter et sted for å utvikle deg videre? Kanskje du er et salgstalent og trenger salgserfaring? 

Eller ser du rett og slett bare etter din første viktige heltidsjobb? Uansett hva - så kan dette være jobben og stedet for DEG! 

Vi kan tilby:

- Gode lønnsbettingelser
- Arbeidstiden vil være på dagtid, mandag til fredag
- Meget gode utviklings- og karrieremuligheter
- Fantastisk arbeidsmiljø og en kul arbeidshverdag  
- Konkurranser med premier
- Et veldig godt arbeidsmiljø. 
- Sosiale arrangementer, kick-off og turer. 

Vi ser etter deg som:

-Kan jobbe fulltid (man-fre)
-Positiv, liker å prate med mennesker
-Behersker norsk meget godt muntlig

Dette er en unik sjanse til å jobbe med kjente merkenavn, og bygge verdifull salgserfaring i et enestående arbeidsmiljø!

Vi vurderer og intervjuer kandidater fortløpende, så søk i dag!

Vi har også andre stillinger, legge igjen CVen din så tar vi kontakt med deg for å prate om jobbmulighetene du kan få via oss.

Om arbeidsgiveren:

Vi gjennomfører verdiskapende rekrutteringsprosesser. Zenzone fokuserer på effektive og kvalitetssikre rekrutteringer for oppdragsgivere i hele landet. Våre erfarne konsulenter rekrutterer innen fagområdene salg, service og markedsføring. For å sikre kvalitet i prosessen skal både jobbsøker og oppdragsgiver føle seg ivaretatt og trygg.