Tööülesanded: Töö Haridus- ja Teadusministeeriumis on tähendusrikas — mõjutame iga väikese ja suure õppija hariduskäiku ja selle kaudu tervet eluteed.
Osakonnajuhatajana saad vedada üht Eesti lähiaastate olulisemat muutust: kujundada süsteemi, mis aitab inimestel oma oskusi täiendades tehnoloogiliste, majanduslike ja demograafiliste muutustega toime tulla ning toetab Eesti ettevõtete, avaliku sektori ja ühiskonna arengut.
Lähiaastate olulisemad väljakutsed:
- oskuste ebavõrdsuse vähendamine ja õppesse kaasamine – madalama oskustasemega, vanemaealiste ja teiste alakaasatud sihtrühmade jõudmine õppimiseni;
- tehnoloogiliste muutustega kohanemine – tehisintellekti, digitaliseerimise ja rohepöördega seotud uute oskuste kiire omandamine;
- tööandjate suurem panus oskuste arendamisse – töötajate täiendus- ja ümberõppe käsitlemine strateegilise investeeringuna;
- oskuste ja kutsete süsteemi ajakohastamine – kutsestandardite, mikrokvalifikatsioonide ja oskuste kirjeldamise parem vastavus tööturu vajadustele;
- tulemuslik ja tööturuga seotud elukestev õpe – õppimisvõimaluste, oskuste prognoosimise ja tööturu vajaduste tõhusam sidumine;
- valdkondadeülene koostöö ja selge tööjaotus – luua tõhus koostöömudel ministeeriumide, Töötukassa, Kutsekoja, KOV-ide, haridusasutuste, tööandjate ja sotsiaalpartneritega.
Järgmise 6-12 kuu ülesanded:
- täiskasvanuhariduse pikaajalise visiooni kujundamine kooskõlas Euroopa Liidu järgmise perioodi prioriteetide, Eesti oskusvajaduste ja elukestva õppe eesmärkidega;
- uue, Riigikogu menetlusetappi jõudnud kutse- ja oskusseaduse ning selle rakendusaktide, metoodikate, juhtimis- ja koostöömudelite väljatöötamises osalemine, et luua ajakohane õigusraamistik oskuste arendamiseks, hindamiseks ja tunnustamiseks;
- tõukefondide ja riigieelarveliste meetmete portfelli ülevaatamine ja tõhusam juhtimine, et suunata ressursid selgemalt prioriteetsetesse sihtrühmadesse ja suurendada tegevuste mõju oskuste arengule, mõõdetavatele tulemustele ning tööturu vajadustele vastamisele;
- lepid partneritega kokku selgema rolli- ja vastutusjaotuse täiskasvanute oskuste arendamisel ning käivitad koostöökorralduse, mis vähendab kattuvusi ja suurendab meetmete koosmõju;
- sead osakonnale selged prioriteedid ja tulemusmõõdikud, kujundad töökorralduse ning toetad meeskonna professionaalset arengut ja koostööd.
Osakonnajuhatajana kujundad ja viid ellu täiskasvanuhariduse ja oskuste süsteemi põhimõtteid ja poliitikat; arendad tööjõuvajaduse seire- ja prognoosisüsteeme; kujundad poliitilisi põhimõtteid seostamaks õppimist ja tööelu; tagad valdkondliku sidususe kutse-, üld-, kõrg- ja täiskasvanuhariduse ning majandus-, töö-, sotsiaal- ja regionaalpoliitikaga; juhid osakonna inimesi, prioriteete, tööplaani, eelarve- ja meetmeportfelli ning vastutad kokkulepitud tulemuste eest; lood ja hoiad strateegilisi partnerlussuhteid teiste ministeeriumide, rakendusasutuste, tööandjate, haridusasutuste, KOV-ide ja sotsiaalpartneritega.
Tööks on vajalik hea analüüsi- ja läbirääkimisoskus, selge ja mõjus eneseväljendusoskus ning valmisolek rahvusvaheliseks suhtluseks.
Omalt poolt pakume: Pakume:
- võimalust juhtida Eesti oskuste ja elukestva õppe poliitika üht keskset valdkonda ning kujundada otsuseid, mille mõju ulatub iga õppija ja tööandjani;
- professionaalset ja pühendunud meeskonda ning laia koostöövõrgustikku Eestis ja rahvusvaheliselt;
- suurt sisulist otsustusruumi ja võimalust ühendada strateegiline poliitikakujundamine praktiliste süsteemimuudatustega;
- juhtide arengut toetavat töökeskkonda, paindlikku töökorraldust ja avaliku teenistuse mõtestatud missiooni.
Tööandja pakkumiste kohta saab lugeda siit: https://hm.ee/toole-voi-praktikale
Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima, kui Sul on:
- vähemalt magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon;
- inimeste ja protsesside juhtimise kogemus;
- rahvusvahelises koostöös osalemise kogemus;
- teadmised Eesti ja teiste riikide haridus- ja tööturusüsteemidest ning nende omavahelistest seostest;
- kontaktvõrgustik era- ja avaliku sektori koolitusasutustega;
- eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel ja inglise keel vähemalt B2 või sellele vastaval tasemel.
Kasuks tuleb:
- avaliku sektori poliitikakujundamise, õigusloome või ametkondade vahelise koostöö kogemus;
- kogemus täiskasvanuhariduse, oskuste, tööturu, kutsete või kvalifikatsioonide valdkonnas;
- kogemus Euroopa Liidu vahendite, tulemusjuhtimise või poliitikameetmete mõju hindamisega.
Kodus töötamise võimalus: Ei
