Zakres obowiązków: - wsparcie nauczyciela w pracy wychowawczo - dydaktycznej i opiekuńczej - opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu - bezpośrednie wsparcie uczniów w codziennych czynnościach - czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów oraz zapewnienie dobrych warunków pobytu uczniów w placówce Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; cierpliwość - konieczne; ciepłe i serdeczne podejście do uczniów - konieczne; chęć wspierania dzieci w ich codziennym rozwoju - konieczne; kreatywność - konieczne; praca w zespole - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Mile widziane soby, które posiadają dodatkowe talenty i zainteresowania, takie jak: malowanie i zajęcia plastyczne, śpiew i aktywności muzyczne, taniec oraz zajęcia ruchowe. Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku asystenta nauczyciela w szkole, preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym. Miejsce pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Chełmie ul. Wojsławicka 7 KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: przewóz osób w komunikacji miejskiej Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - uprawnienia: kurs: prawo jazdy kategorii D - konieczne - umiejętności: kwalifikacja wstępna do wykonywania przewozu osób - konieczne - pozostałe: Wykształcenie bez znaczenia, prawo jazdy kat. D, uprawnienia do przewozu osób, dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność, opanowanie i odporność na stres. Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny - 3 miesięcy, po okresie próbnym możliwość dalszej współpracy, praca w systemie trzyzmianowym. Ponadto pracodawca gwarantuje wiadczenia z ZFŚS oraz darmowe przejazdy komunikacją miejską dla pracownika i członków rodziny. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy przesłać na adres mailowy - kadry@mzk.oswiecim.pl lub pocztą - 32-600 Oświęcim, ul. Leszczyńskiej 7 Na CV należy umieścić klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie mowich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlementu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne Rozporządzenie o ochronie danych)" - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Obsługa rezerwacji Klientów, kontrola wjazdu/wyjazdu, przyjmowanie i wydawanie pojazdów. - Dbanie o porządek na terenie parkingu i w busach. - Transfer klientów busem (lotnisko parking). - załadunek/wyładunek bagaży klientów parkingu. Oferujemy: - Stabilne warunki zatrudnienia. - Atrakcyjne wynagrodzenie. - Pracę w zgranym zespole. - Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia lub umowę o pracę. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacja@bmw-sikora.pl lub o kontakt pod nr. telefonu: 577002871. Oferta dostępna w sali F, H, A Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - dodatkowe; średnie zawodowe - dodatkowe; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - inne zawody: Kierowca samochodu dostawczego - konieczne - pozostałe: - wykształcenie zas. zawodowe, średnie, wyższe, - mile widziani studenci, emeryci, obcokrajowcy, osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, - Komunikatywność i odpowiedzialność - Umiejętność obsługi komputera - Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym 6:00 - 18:00 / 18:00 - 6:00 - Dyspozycyjność do pracy w weekendy - Prawo jazdy kat. B -WYMAGANE - Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu busów - Mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad ślusarnią. Koordynacja i organizacja pracy w ślusarni oraz nadzór i zarządzanie zespołem pracowników na produkcji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie branżowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: obsługa komputera - exel, word - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - inne zawody: Kierownik produkcji w przemyśle - pożądane - pozostałe: [Umiejętność 1] : Koordynowanie pracy wszystkich obszarów w obrębie ślusarni. [Umiejętność 2] : Planowanie produkcji w obszarze ślusarni (w uzgodnieniu z planowaniem i produkcją). Pracodawca poszukuje osoby, która ma doświadczenie w środowisku produkcyjnym i potrafi realnie poprowadzić zespół. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem na produkcji minimum 5 lat (preferowane w obszarze metalowym/ślusarni). Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych w obszarze ślusarni. Umiejętność organizacji pracy: priorytety, delegowanie, koordynacja z planowaniem. Umiejętność rozwiązywania problemów (jakość, terminy, przestoje). Komunikacja i praca z ludźmi: feedback, motywowanie, prowadzenie spotkań. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 511535373 - CV można przesyłać e-mailem na adres: work@posideo.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pozyskiwanie nowych pracodawców, nadzór na przebiegiem egzaminu zawodowego, współpraca z pracodawcami, promowaniekształcenia zawodowego w środowisku lokalnym, nadzór nad harmonogramem dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników, organizacja spotkań z pracownikami, inne czynności zlecone prez dyrekcję szkoły. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Umiejętności-uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne , prawo jazdy kat. B Data rozpoczęcia zatrudnienia: 01.09.2026 r. Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: Norweska 12a Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o pracę , list motywacyjny, CV, kopie dokumnetów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej reści: " Dobrowolne wyrażam zgodę na przetwarzane moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: nauczyciela - kierownik kształcenia praktycznego w Wojewódzkim Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Szczecinie. Dane osobwoe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej , w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobwoych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Otsime noorte nõustajat Valga büroo meeskonda

Tööülesanded: Noorte nõustajana on Sinu ülesandeks:
* Olla noorele töö- või õppimisellu liikumise keskne partner, vahendades töö- ja õppimisvõimalusi ning toetades kandideerimiseks vajalike dokumentide koostamisel ja oskuste arendamisel. * Koostada koos noorega tegevuskava, mis aitab noorel teha teadlikke valikuid ja toetada järjepidevalt tegevuskava elluviimist. * Olla proaktiivne, loov ja lahenduskeskne, käies vajadusel koos noorega aktiivselt tööandjate ja koostööpartnerite juures. * Algatada ja hoida koostöösuhteid tööandjate ja võrgustikupartneritega. * Toetada noort ka pärast tööle või õppima asumist.

Omalt poolt pakume: Oleme toetav ja kokkuhoidev meeskond, kus igaühe panus loeb. Jagame oma teadmisi, õpime üksteiselt ning otsime üheskoos nutikaid lahendusi. Me väärtustame avatud mõtteviisi, koostöötahet ja julgust uusi ideid proovida, sest usume, et parimad tulemused sünnivad koos tegutsedes.
Põhjalik uue töötaja sisseelamisprogramm ja juhendaja annavad Sulle hea ülevaate töötukassa tegevusvaldkondadest ning toetavad kiiret kohanemist uuel ametikohal. Hoolime oma töötajatest, arvestame nende tagasisidega, pakume võimalusi enesetäiendamiseks ning paindlikku töökorraldust. Hüvitame igas kvartalis 100 euro ulatuses spordi- ja massaažikulu ning pakume Sulle 35 päeva puhkust. Vaimset tervist aitab toetada supervisiooni teenus.

Muud nõuded: Noorte nõustajalt ootame:
* Sul on kõrgharidus. * Sul on juhendamise kogemus (nt õpingute raames, mentorlus, projektid vmt) või praktiline kogemus tööturul (nt töötamine, praktika, vabatahtlik töö vmt). * Sul on väga hea eesti keele oskus (C1) ning vene ja/või inglise keele oskus (B1). Eelistame vene keele oskusega kandidaate. * Sul on head digioskused ja valmisolek kasutada erinevaid infosüsteeme. * Sul on väga head suhtlemis- ja koostööoskused. * Sa oled empaatiline, algatusvõimeline, lahendustele suunatud ja iseseiseva tööstiiliga. NB! Teeme kõikidele meie nõustajatele karistusregistri päringud teatava regulaarsusega sh tööle võtmisel, sest tööülesandeid täites puututakse kokku alaealistega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime noorte nõustajat Jõgeva büroo meeskonda

Tööülesanded: Noorte nõustajana on Sinu ülesandeks:
* Olla noorele töö- või õppimisellu liikumise keskne partner, vahendades töö- ja õppimisvõimalusi ning toetades kandideerimiseks vajalike dokumentide koostamisel ja oskuste arendamisel. * Koostada koos noorega tegevuskava, mis aitab noorel teha teadlikke valikuid ja toetada järjepidevalt tegevuskava elluviimist. * Olla proaktiivne, loov ja lahenduskeskne, käies vajadusel koos noorega aktiivselt tööandjate ja koostööpartnerite juures. * Algatada ja hoida koostöösuhteid tööandjate ja võrgustikupartneritega. * Toetada noort ka pärast tööle või õppima asumist.

Omalt poolt pakume: Oleme toetav ja kokkuhoidev meeskond, kus igaühe panus loeb. Jagame oma teadmisi, õpime üksteiselt ning otsime üheskoos nutikaid lahendusi. Me väärtustame avatud mõtteviisi, koostöötahet ja julgust uusi ideid proovida, sest usume, et parimad tulemused sünnivad koos tegutsedes.
Põhjalik uue töötaja sisseelamisprogramm ja juhendaja annavad Sulle hea ülevaate töötukassa tegevusvaldkondadest ning toetavad kiiret kohanemist uuel ametikohal. Hoolime oma töötajatest, arvestame nende tagasisidega, pakume võimalusi enesetäiendamiseks ning paindlikku töökorraldust. Hüvitame igas kvartalis 100 euro ulatuses spordi- ja massaažikulu ning pakume Sulle 35 päeva puhkust. Vaimset tervist aitab toetada supervisiooni teenus.

Muud nõuded: Noorte nõustajalt ootame:
* Sul on kõrgharidus. * Sul on juhendamise kogemus (nt õpingute raames, mentorlus, projektid vmt) või praktiline kogemus tööturul (nt töötamine, praktika, vabatahtlik töö vmt). * Sul on väga hea eesti keele oskus (C1) ning vene ja/või inglise keele oskus (B1). Eelistame vene keele oskusega kandidaate. * Sul on head digioskused ja valmisolek kasutada erinevaid infosüsteeme. * Sul on väga head suhtlemis- ja koostööoskused. * Sa oled empaatiline, algatusvõimeline, lahendustele suunatud ja iseseiseva tööstiiliga. NB! Teeme kõikidele meie nõustajatele karistusregistri päringud teatava regulaarsusega sh tööle võtmisel, sest tööülesandeid täites puututakse kokku alaealistega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime noorte nõustajaid Tartu büroo meeskonda

Tööülesanded: Noorte nõustajana on Sinu ülesandeks:
* olla noorele töö- või õppimisellu liikumise keskne partner, vahendades töö- ja õppimisvõimalusi ning toetades kandideerimiseks vajalike dokumentide koostamisel ja oskuste arendamisel. * koostada koos noorega tegevuskava, mis aitab noorel teha teadlikke valikuid ja toetada järjepidevalt tegevuskava elluviimist. * olla proaktiivne, loov ja lahenduskeskne, käies vajadusel koos noorega aktiivselt tööandjate ja koostööpartnerite juures. * algatada ja hoida koostöösuhteid tööandjate ja võrgustikupartneritega. toetada noort ka pärast tööle või õppima asumist.

Omalt poolt pakume: Oleme toetav ja kokkuhoidev meeskond, kus igaühe panus loeb. Jagame oma teadmisi, õpime üksteiselt ning otsime üheskoos nutikaid lahendusi. Me väärtustame avatud mõtteviisi, koostöötahet ja julgust uusi ideid proovida, sest usume, et parimad tulemused sünnivad koos tegutsedes.
Põhjalik uue töötaja sisseelamisprogramm ja juhendaja annavad Sulle hea ülevaate töötukassa tegevusvaldkondadest ning toetavad kiiret kohanemist uuel ametikohal. Hoolime oma töötajatest, arvestame nende tagasisidega, pakume võimalusi enesetäiendamiseks ning paindlikku töökorraldust. Hüvitame igas kvartalis 100 euro ulatuses spordi- ja massaažikulu ning pakume Sulle 35 päeva puhkust. Vaimset tervist aitab toetada supervisiooni teenus.

Muud nõuded: Noorte nõustajalt ootame:
* Sul on kõrgharidus. * Sul on juhendamise kogemus (nt õpingute raames, mentorlus, projektid vmt) või praktiline kogemus tööturul (nt töötamine, praktika, vabatahtlik töö vmt) * Sul on väga hea eesti keele oskus (C1) ning vene ja/või inglise keele oskus (B1). Eelistame vene keele oskusega kandidaate. * Sul on head digioskused ja valmisolek kasutada erinevaid infosüsteeme. * Sul on väga head suhtlemis- ja koostööoskused. * Sa oled empaatiline, algatusvõimeline, lahendustele suunatud ja iseseiseva tööstiiliga. NB! Teeme kõikidele meie nõustajatele karistusregistri päringud teatava regulaarsusega sh tööle võtmisel, sest tööülesandeid täites puututakse kokku alaealistega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime noorte nõustajat Viljandi büroo meeskonda

Tööülesanded: Noorte nõustajana on Sinu ülesandeks:
* olla noorele töö- või õppimisellu liikumise keskne partner, vahendades töö- ja õppimisvõimalusi ning toetades kandideerimiseks vajalike dokumentide koostamisel ja oskuste arendamisel. * koostada koos noorega tegevuskava, mis aitab noorel teha teadlikke valikuid ja toetada järjepidevalt tegevuskava elluviimist. * olla proaktiivne, loov ja lahenduskeskne, käies vajadusel koos noorega aktiivselt tööandjate ja koostööpartnerite juures. * algatada ja hoida koostöösuhteid tööandjate ja võrgustikupartneritega. * toetada noort ka pärast tööle või õppima asumist.

Omalt poolt pakume: Oleme toetav ja kokkuhoidev meeskond, kus igaühe panus loeb. Jagame oma teadmisi, õpime üksteiselt ning otsime üheskoos nutikaid lahendusi. Me väärtustame avatud mõtteviisi, koostöötahet ja julgust uusi ideid proovida, sest usume, et parimad tulemused sünnivad koos tegutsedes.
Põhjalik uue töötaja sisseelamisprogramm ja juhendaja annavad Sulle hea ülevaate töötukassa tegevusvaldkondadest ning toetavad kiiret kohanemist uuel ametikohal. Hoolime oma töötajatest, arvestame nende tagasisidega, pakume võimalusi enesetäiendamiseks ning paindlikku töökorraldust. Hüvitame igas kvartalis 100 euro ulatuses spordi- ja massaažikulu ning pakume Sulle 35 päeva puhkust. Vaimset tervist aitab toetada supervisiooni teenus.

Muud nõuded: Noorte nõustajalt ootame:
* Sul on kõrgharidus. * Sul on juhendamise kogemus (nt õpingute raames, mentorlus, projektid vmt) või praktiline kogemus tööturul (nt töötamine, praktika, vabatahtlik töö vmt) * Sul on väga hea eesti keele oskus (C1) ning vene ja/või inglise keele oskus (B1). Eelistame vene keele oskusega kandidaate. * Sul on head digioskused ja valmisolek kasutada erinevaid infosüsteeme. * Sul on väga head suhtlemis- ja koostööoskused. * Sa oled empaatiline, algatusvõimeline, lahendustele suunatud ja iseseiseva tööstiiliga. NB! Teeme kõikidele meie nõustajatele karistusregistri päringud teatava regulaarsusega sh tööle võtmisel, sest tööülesandeid täites puututakse kokku alaealistega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: naprawa, renowacja i konserwacja powłok lakierniczych pojazdów Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: mile widziane doświadczenie zawodowe w ASO, ok 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, prawo jazdy kat. B, otwartość na zdobywanie nowych informacji, kreatywność, umiejętność współpracy w grupie, skrupulatność, dobra organizacja pracy, komunikatywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE