Zakres obowiązków: Wykonywanie przeładunków towarów sypkich i obsługiwanie przenośników i innych urządzeń transportujących. Obsługiwanie wózków widłowych z napędem silnikowym w zakresie: przemieszczania ładunków w procesach pakowania nawozów, załadunku/rozładunku naczep samochodów ciężarowych, przemieszczania ładunków materiałów pomocniczych. Wykonywanie podstawowych czynności konserwacyjnych. Wykonywanie czyszczeń technologicznych. Praca w systemie zmianowym 8 godzinnym lub 12 godzinny równoważny system czasu pracy (4 dni pracy + 4 dni wolnego). Godziny pracy: 6-14, 14-22, 22-6 lub 6-18 oraz 18-6. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: samodzielność w realizacji powierzonych zadań. Brak przeciwskazań do pracy w nocy oraz na wysokości powyżej 3m. Aktualne uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Mile widziane: aktualne uprawnienia SEP grupa II, ADR, RID. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem Rekrutacja Operator Wózka Widłowego. O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: weryfikacja, dekretacja i ewidencjonowanie dokumentów księgowych zgodnie z wymogami ustawy CIT, VAT klasyfikowanie i księgowanie kosztów na kontach zespołu 4 i 5, kontrolowanie i sprawdzanie rejestrów VAT w zakresie poprawności kwalifikacji podatku od towarów i usług, gospodarka magazynowa rozliczanie inwentaryzacji, ustalanie stanów magazynowych rozliczanie delegacji, wycena zobowiązań walutowych bieżąca analiza i weryfikowanie rozrachunków, sporządzanie i sprawdzanie potwierdzeń sald monitorowanie rozliczeń z kontrahentami udział w pracach związanych z zamknięciem miesiąca uzgadnianie powierzonych kont wynikowych i bilansowych bieżąca współpraca z innymi działami w zakresie spraw finansowo-księgowych, obsługa KSeF Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - pożądane - inne zawody: Księgowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum średnie kierunkowe minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku znajomość przepisów podatkowych CIT, VAT, ustawy o rachunkowości znajomość pakietu MS Office zaangażowanie, systematyczność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków bardzo dobra organizacja pracy własnej komunikatywność i umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, dokumenty potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Diagnoza pedagogiczna prowadzenie diagnozy pedagogicznej dzieci i uczniów, 2. Opiniowanie i orzecznictwo udział w opracowywaniu materiałów do opinii i orzeczeń; udział w posiedzeniach zespołów orzekających 3. Pomoc bezpośrednia dzieciom i młodzieży prowadzenie terapii pedagogicznej; 4. Pomoc rodzicom konsultacje i poradnictwo pedagogiczne; 5. Wsparcie szkół i placówek konsultacje dla nauczycieli i specjalistów; 6. Profilaktyka i działalność środowiskowa prowadzenie programów profilaktycznych; 7. Współpraca międzyinstytucjonalna szkołami i przedszkolami i innymi instytucjami, 8. Dokumentacja i obowiązki organizacyjne 9. Zachowanie tajemnicy zawodowej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: - ukończone studia wyższe magisterskie pedagogiczne lub wyższe magisterskie i uzupełniające studia pedagogiczne - ukończone studia podyplomowe w zakresie diagnoza i terapia pedagogiczna Dodatkowe wymagane kwalifikacje (kandydat posiada jedno z wymienionych): - Tyflopedagogika, Surdopedagogika, Diagnoza i terapia zaburzeń ze spektrum autyzmu - bardzo dobra obsługa komputera oraz podstawowych programów biurowych, w tym również pakietu Microsoft Office - umiejętność samodzielnej pracy jak i w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: udzielanie pracownikom Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej pomocy psychologicznej w formie m. in. porady psychologicznej itp.; w celu radzenia sobie z bieżącymi trudnościami związanymi z pracą; udzielanie pracownikom Ośrodka wsparcia - odreagowania psychicznego w sytuacjach kryzysowych w celu przywrócenia równowagi psychofizycznej oraz analizy optymalnych strategii działania w sytuacji trudnej; uczestniczenie w diagnozowaniu problemów w indywidualnych sprawach dotyczących pracowników Ośrodka w celu wskazania możliwych sposobów ich rozwiązania i zapobiegania; diagnozowanie problemów występujących w środowisku pracy w Ośrodku; prowadzenie psychoedukacji w celu promocji zdrowia psychicznego oraz rozwoju kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych pracowników.Praca raz w tygodniu- 4 godziny. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania : posiadanie obywatelstwa polskiego, wyższe magisterskie na kierunku psychologia - zgodnie z ustawą z dnia 23 stycznia 2026 r. o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów, mile widziane studia podyplomowe z zakresu merytorycznego; studia podyplomowe z zakresu interwencji kryzysowej; odbyte praktyki i staże psychologiczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Etsimme asiakasyrityksellemme asiakasneuvojaa Viron asiakaspalveluun! Asiakkaamme on suomalainen perheyritys, joka on erikostunut autojen varaosiin, työkaluihin, veneily -ja kalastustarvikkeisiin sekä kodin ja vapaa-ajan tuotteisiin. Yritys toimii Suomessa, Virossa ja Ruotsissa. Työn kuvaus: Asiakasneuvojan roolissa tärkein tehtäväsi on asiakaspalvelu ja erinomaisen asiakaskokemuksen varmistaminen. Työtehtävät ovat monipuolisia asiakaspalvelutehtäviä ja ne sisältävät sekä asiakaspalvelua että ongelmanratkaisua nopeasti muuttuvassa tuoteympäristössä. Asiakkaiden palvelu tapahtuu puhelimitse, chatissa ja sähköpostitse. Tehtävässä kommunikoit viroksi, mutta tarvitset työssäsi myös hyvää suomen ja englannin kielen osaamista. Ruotsin kielen osaaminen on plussaa. Tehtävään haetaan pidempiaikaista tekijää. Tehtävä lähtee aluksi vuokratyösuhteesta, mutta myöhemmin on tarkoitus siirtyä asiakasyritykseen vakituiseksi. Työaika on arkisin klo 9–17 välillä sekä mahdollisesti lauantaisin klo 9-18 välillä. Työtä tehdään yrityksen toimistossa paikan päällä Turussa, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Tarjoamme: Tarjoamme monipuolisen työn mielenkiintoisten tuotteiden parissa. Yritys on voimakkaasti kasvava ja sen tuotteet ovat hyvin suosittuja. Tehtävässä on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti, ja tehtävään tarjotaan kattava perehdytys. Tarjoamme hyvän työn kasvavassa ja kansainvälistyvässä suomalaisessa perheyrityksessä. Tehtävän palkkaus on vähintään kaupan TES:n mukainen, työkokemus ja koulutus huomioiden. Tuntipalkka on 12,81 €-14,57€ välillä. Työtyytyväisyyskyselyssä saimme työntekijöiltämme positiivista palautetta Henkilöstöliigan, vuokratyöntekijöiden ja asiakasyritysten välisestä, hyvin toimivasta yhteistyöstä. Liity satojen tyytyväisten henkilöstöliigalaisten joukkoon. Odotamme: Tähän tehtävään etsimme aktiivista ja oma-aloitteista, asiakaspalveluhenkistä tiimipeluria, jolla on myynnillinen ote asiakastyöhön. Ymmärrät, että asiakaspalvelu ja myynti kulkevat käsikädessä, ja olet kiinnostunut asiakkaan tarpeista voidaksesi tarjota hänelle parasta ratkaisua. Olet työssäsi huolellinen ja tarkka, ja kannat vastuun työstäsi. Olet sosiaalinen ja haluat tehdä ihmisten kanssa töitä. Monipuolisten työtehtävien keskellä siedät pientä painetta ja olet hyvä priorisoimaan omaa työtäsi. Sinulla on hyvät ongelmanratkaisutaidot, ja pyritkin jatkuvasti luomaan entistä tehokkaampia toiminta- ja työskentelytapoja. Odotamme sinulta sujuvaa viron, suomen sekä mahdollisesti englannin ja ruotsin kielentaitoa. Työskentelet näppärästi Office ohjelmilla ja olet tottunut käyttämään monia ohjelmistoja yhtaikaa. Olet kiinnostunut ylläpitämään ja omaksumaan uusia tietoteknisiä taitoja. Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta sekä aikaisempaa työkokemus vastaavanlaisista tehtävistä. Tehtävään annetaan kattava perehdytys, joten tärkeintä on kuitenkin positiivinen asiakaspalveluasenne, joka kuuluu myös äänestäsi ja näkyy työjäljessäsi sekä hyvä viron ja suomen kielen osaaminen. Haku: Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si hakuilmoituksessa olevan linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Täytäthän hakemuksen ensisijaisesti työpaikkailmoituksen Hae työpaikkaa- kohdasta, rekrytointijärjestelmän kautta. Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Mahdolliset lisätiedustelut: 22.6-26.6.26 arkisin klo 12–16 Irina Vanhatapio p.040 566 0455, 29.6-10.7.26 arkisin klo 12-16 Vesa Suominen p.040 307 5011 Henkilöstöliiga: Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalveluyrityksiä ja työllistää vuosittain yli 1000 avainpelaajaa työelämän pelikentille! Työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja toimimme reilusti työelämän yhteisten pelisääntöjen mukaan. Työntekijöiltämme saamme kiitosta tasa-arvoisesta ja ystävällisestä kohtelusta sekä aktiivisesta uusien työmahdollisuuksien tarjoamisesta. Katso muut työpaikkamme tästä Tunnemme työt ja tekijät.

Lumoudutko sinä lapsesta ja toiminnasta heidän kanssaan? Ovatko ammatillisena intohimonasi lapsen tuen kysymykset? Haluatko rakentaa hyvää lapsuutta Suomen ensimmäisessä lapsiystävällisessä kunnassa? Me etsimme sinua, varhaiserityiskasvatuksen asiantuntija, työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Haemme Katisten päiväkotiin ja Tuomelan esiopetukseen päiväkodin varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen työsuhteeseen alkaen 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Katisten päiväkoti sijaitsee Hämeenlinnan itäpuolella hyvien kulkuyhteyksien, puistojen ja kultturikohteiden lähettyvillä. Talossamme on kuusi lapsiryhmää. Päiväkotimme kulttuurinen moninaisuus on vahvuus ja voimavara - koemme erilaiset kieli-, kulttuuri- ja katsomustaustat rikkautena. Tuomelan esiopetus sijitsee puolestaan Hämeenlinnan Yhtenäiskoulun yhteydessä. Tuomelassa on kolme esiopetusryhmää ja luonteva yhteistyö koulun kanssa. Päiväkodin ja esiopetuksen erityisopettajana tehtäväsi on inklusiivisen toimintakulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen, lapsen osallisuutta korostaen. Osallistut lapsen tuen arviointiin, toteuttamiseen ja suunnitteluun. Hallitset hyvin pedagogisten asiakirjojen laatimisen. Työhösi sisältyy henkilöstön osaamisen vahvistaminen tuen asioissa ja toimit tiiviissä yhteistyössä päiväkodin johtajan kanssa. Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Vakituiseen tehtävään kiinnityessäsi tarjoamme sinulle lisäksi palkallisen vapaaviikon ( 5 päivää) pidettäväksi ensimmäisen vuoden aikana. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 28.6.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Katisten päiväkodin johtajan loman aikana (8.6-26.6.2026) päiväkodin johtaja Ritva Hollanti-Paavolaan sähköpostitse ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka tasopalkka A 3167,25 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain(540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi Sijainti: kutalantie 5, 13210 Hämeenlinna

Etsimme UniCafelle osaavia ja motivoituneita kassatarjoilijoita Kaivopihan ja Meilahden toimipisteisiin määräaikaisiin työsuhteisiin! UniCafella ruoka on paljon enemmän kuin polttoainetta; se on tapa muuttaa maailmaa. Oletko sinä seuraava tiimimme jäsen varmistamaan, että opiskelijat ja henkilökunta saavat nauttia herkullisesta ja eettisestä ruoasta erinomaisella palvelulla? Tässä roolissa työsi on pääosin käytännönläheistä asiakaspalvelua vilkkaassa opiskelijaravintolaympäristössä. Pääset osaksi monimuotoista työyhteisöämme, jossa arvostetaan jokaisen panosta ja jossa tekemisen ohella saa olla myös hauskaa. Työpäiväsi sisältää Työsi koostuu monipuolisista ravintolan asiakaspalvelutehtävistä. Vastuullasi on asiakkaiden ystävällinen ja sujuva palvelu, kassatyöskentely sekä ruokailijoiden viihtyvyydestä huolehtiminen. Tehtäviin kuuluu myös: - Salin siisteydestä huolehtiminen - Linjaston hoitaminen ja täydentäminen - Salin valmistelu lounasta varten Tavoitteenamme on, että asiakkaamme tunnetaan paitsi maistuvasta ruoasta, myös erinomaisesta palvelusta. Toivomme sinulta - Hyviä asiakaspalvelu- ja kassatyötaitoja - Sujuvaa suomen kielen taitoa ja kykyä palvella englanniksi - Oma-aloitteista ja reipasta työotetta - Halua oppia uutta ja kehittää omaa osaamistaan - Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työajoissa toimipisteen mukaan - Hygieniapassia Kokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi, mutta asenne ja innostus ratkaisevat! Tarjoamme sinulle - Monipuolisen ja käytännönläheisen työn opiskelijaravintoloiden sydämessä - Mukavan ja osaavan työyhteisön, jossa kaikkia arvostetaan - Mahdollisuuden oppia uutta ja kehittyä työssäsi Työsuhdetiedot Työtehtävät ovat kassatarjoilijan tehtäviä UniCafen Kaivopihan ja Meilahden toimipisteissä. Työsuhteet ovat määräaikaisia 24.8.-11.12.2026. Tarjoamme työtä useilla eri työaikamalleilla toimipisteestä ja tarpeesta riippuen: - Meilahti ma–pe klo 8.45–15.45 (105 h / 3 viikkoa) - Kaivopiha ma–la vaihtelevat aamu-, ilta- ja lauantaivuorot (105 h / 3 viikkoa) - Kaivopiha ilta- ja lauantai painotteinen työ (60 h / 3 viikkoa) Tämä sopii esimerkiksi opiskelijalle, iltavuorot 4h! Palkka määräytyy kokemuksesi ja tehtävän vaativuuden perusteella, sijoittuen välille 12,21–13,58 €/h. Työsuhde solmitaan StaffPointin kanssa. Kiinnostuitko? Odotamme hakemustasi! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme olla yhteydessä sopiviin hakijoihin nopeallakin aikataululla. Haluamme kuulla sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessasi lyhyesti itsestäsi ja liität mukaan CV:n tai kuvauksen aiemmasta työhistoriastasi. Huomioithan, ettemme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse. Rekrytointiprosessi on kaksivaiheinen: ensimmäinen vaihe on Teams-haastattelu, jonka jälkeen osa hakijoista kutsutaan jatkohaastatteluun paikan päälle kyseiseen ravintolaan. Mikä on UniCafe? Meille ruoka on paljon enemmän kuin polttoainetta: se on tapa muuttaa maailmaa. Kehitämme kunnianhimoisesti uuden ajan opiskelijaravintoloita, joissa lounastaminen on sekä eettistä että edullista. Uskomme vahvasti moniarvoiseen ja monimuotoiseen työyhteisöön. Ammattitaitoisesta työporukastamme löytyy lukuisia eri taustoja ja tarinoita. Meillä kaikki ovat työyhteisön tasavertaisia jäseniä ensimmäisen työpäivän tulokkaista yli 20-vuotisen työuran konkareihin ja kiirehuippuja tasoittaviin extraajiin. Hommia teemme tosissamme, mutta emme otsa rypyssä – töissä saa olla myös hauskaa. UniCafe on osa Ylvaa, jonka omistaa Helsingin yliopiston ylioppilaskunta. Olemme tehneet töitä kestävän ruokailun ja paremman opiskelijaelämän eteen jo vuodesta 1953. Unicafe UniCafe Meille ruoka on paljon enemmän kuin polttoainetta: se on tapa muuttaa maailmaa. Kehitämme kunnianhimoisesti uuden ajan opiskelijaravintoloita, joissa lounastaminen on sekä eettistä että edullista. Uskomme vahvasti moniarvoiseen ja monimuotoiseen työyhteisöön. Ammattitaitoisesta työporukastamme löytyy lukuisia eri taustoja ja tarinoita. Meillä kaikki ovat työyhteisön tasavertaisia jäseniä ensimmäisen työpäivän tulokkaista yli 20-vuotisen työuran konkareihin ja kiirehuippuja tasoittaviin extraajiin. Hommia teemme tosissamme, mutta emme otsa rypyssä – töissä saa olla myös hauskaa. Yhteiset virkistäytymiset tarjoavat mukavaa vastapainoa toisinaan tiukkatahtiseenkin arkeen. UniCafe on osa Ylvaa, jonka omistaa Helsingin yliopiston ylioppilaskunta. Olemme tehneet töitä kestävän ruokailun ja paremman opiskelijaelämän eteen jo vuodesta 1953. Toimimme kaikilla Helsingin yliopiston kampuksilla. Olemme savuton työpaikka. Puhelin: 044 4204288 Sähköposti: iina.mustalampi@staffpoint.fi

Etsimme Personal Traineria – Tule rakentamaan uutta Ole.Fit Naantalia **Onko liikunta sinulle elämäntapa?** Haluatko rakentaa omaa valmennusliiketoimintaasi ympäristössä, jossa laadukkaat puitteet, yrittäjähenkinen yhteisö ja kasvumahdollisuudet tukevat onnistumistasi? **Ole.Fit Naantali etsii Personal Traineria ainutlaatuiseen vaiheeseen.** Syksyllä 2026 avaamme ovet täysin uuteen noin **1100 m² hyvinvointikeskukseen**, jossa yhdistyvät moderni kuntosaliharjoittelu, virallinen HYROX-ympäristö, toiminnallinen harjoittelu, huippuluokan Cybex- ja EGYM-laitteistot sekä ainutlaatuinen merellinen liikuntaympäristö. **Nyt etsimme valmentajaa, joka haluaa olla mukana rakentamassa uuden Ole.Fit Naantalin yhteisöä, valmennuskulttuuria ja omaa menestyvää asiakaskuntaansa.** Mikä tekee Ole.Fit Naantalista erityisen? Uusi Ole.Fit Naantali tarjoaa loistavan harjoittelu-/valmennusympäristön: **1100 m² modernia harjoittelutilaaVirallinen HYROX-keskus ja avoin toiminnallinen harjoittelualueCybex- ja EGYM-laitteistot. Ulkoliikuntatilat, merenrannan ulkoportaat ja upeat lenkkeilyreititMonipuoliset hyvinvointipalvelut saman katon alla** Valmennustoiminta alkaa nykyisistä tiloistamme, joka palvelee asiakkaitamme normaalisti elokuun loppuun asti. Syyskuun aikana toimintamme siirtyy uusiin tiloihin. Tämä tarkoittaa, että pääset mukaan aivan uuden keskuksen rakentamisen ytimeen. Valmennustoiminta on meillä selkeästi organisoitua. Käytössä on toimiva PT-toimintamalli, joka tukee valmentajan arkea, myyntiä ja asiakashankintaa – kuitenkaan rajoittamatta omaa tapaasi valmentaa. Etsimme Personal Traineria, joka haluaa sitoutua keskuksen kehittämiseen ja rakentaa pitkäjänteistä omaa liiketoimintaansa osana kasvavaa Ole.Fit Naantalia. Tehtävä sopii itseohjautuvalle, yrittäjähenkiselle ja tiimityöhön sitoutuneelle valmentajalle, joka haluaa tehdä vaikuttavaa valmennustyötä 4–5 päivänä viikossa ja on valmis työskentelemään myös asiakkaiden suosituimpina prime-time-aikoina klo 16–20 välillä. Vakiintuneella asiakaskunnalla on mahdollisuus laskuttaa kuukausitasolla **[2000–4200](tel:2000–4200) € (alv 0 %).** Saat käyttöösi huippuluokan harjoitteluympäristön, kasvavan jäsenkunnan sekä yhteisön, jossa valmentajaa arvostetaan ja jossa yhdessä tekeminen tukee onnistumista. Miksi Ole.Fit Naantali? **Ole mukana rakentamassa uutta** Harvoin avautuu mahdollisuus päästä mukaan rakentamaan täysin uuden kuntokeskuksen toimintaa ja kulttuuria aivan alusta asti. **Virallinen HYROX-keskus** Moderni toiminnallinen harjoitteluympäristö tarjoaa loistavat mahdollisuudet yksilö- ja pienryhmävalmennuksiin sekä suorituskyvyn kehittämiseen. **Huippuluokan harjoitteluympäristö** Käytössäsi ovat laadukkaat Cybex- ja EGYM-laitteistot sekä monipuoliset harjoittelualueet kaiken tasoisille asiakkaille. **Merellinen liikuntaympäristö** Ulkoliikuntatilat, merenrannan ulkoportaat ja upeat lenkkeilyreitit mahdollistavat monipuolisen valmennuksen myös salin ulkopuolella. **Selkeä ja toimiva PT-toimintamalli** Saat tueksesi toimintamallit, jotka tukevat asiakashankintaa, myyntiä ja pitkäjänteistä valmennusliiketoimintaa. **Mahdollisuus kasvattaa omaa liiketoimintaa** Saat tueksesi markkinointia, asiakaspolkuja ja kasvavan jäsenkunnan, joiden avulla rakennat pitkäaikaisia valmennussuhteita. **Vapautta, vastuuta ja luottamusta** Saat toteuttaa omaa valmennusfilosofiaasi, mutta vastaat itse ajankäytöstäsi, tuloksistasi ja kehittymisestäsi. **Sitoutunut, yrittäjähenkinen tiimi** Etsimme valmentajia, jotka haluavat olla aidosti mukana keskuksen arjessa, kehittämisessä ja yhteisen kulttuurin rakentamisessa. **Ole.Fit-ketjun tuki** Olemme osa kotimaista valtakunnallista kuntokeskusketjua. Saat käyttöösi ketjun osaamisen, työkalut ja tuen – paikallinen naantalilainen tunnelma säilyy. Etsimme sinua, joka On koulutettu liikunta-alan ammattilainen, Personal Trainer tai koulutus loppusuoralla (ei pelkästään verkko-opintoina suoritettu koulutus) Haluaa työskennellä 4–5 päivänä viikossa ja on valmis prime-time-aikoihin (klo 16–20) Innostuu mahdollisuudesta rakentaa uuden keskuksen toimintaa ja omaa asiakaskuntaansa On sitoutunut pitkäjänteiseen tekemiseen Toimii itseohjautuvasti ja kantaa vastuun omasta työstään On yrittäjähenkinen ja ymmärtää valmennuksen liiketoimintana On tiimipelaaja ja arvostaa avointa yhteistyötä Kohtaa asiakkaat aidosti ja kokonaisvaltaisesti Osaa rakentaa yksilöllisiä ja tuloksellisia valmennuskokonaisuuksia Toimii kevytyrittäjänä, toiminimellä tai muulla yritysmuodolla Hallitsee sujuvasti suomen kielen Tämä voi olla seuraava askel urallasi **Haluatko olla mukana rakentamassa yhtä Suomen kiinnostavimmista uusista kuntokeskuksista?** Ole.Fit Naantalissa et tule mukaan vain valmiiseen ympäristöön – pääset rakentamaan uutta yhteisöä, kasvattamaan omaa valmennusliiketoimintaasi ja tekemään vaikuttavaa työtä ainutlaatuisessa merellisessä ympäristössä. **Nyt on oikea hetki hypätä mukaan.** Lähetä hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen: naantali@ole.fit **Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä!**

Haemme asiakasyrityksellemme Hyvinkäälle TYÖNTÖMASTOTRUKINKULJETTAJAA SEKÄ KORKEAKERÄILIJÄÄ Työ voi sisältää monipuolisesti eri tehtäviä varastonhoidon parissa esim. lavojen hyllyttämistä työntömastotrukkia käyttäen, tavaran vastaanottoa vastapainolla- tai lavansiirtovaunulla sekä keräilyä matalakeruuvaunulla- tai korkeakeräilijällä. Työpaikkoina toimii menestyvien konsernien isot varastot. Liikkuminen työpaikalle onnistuu parhaiten omalla autolla. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen korkeakeräilijän ja työntömastotrukin käytöstä. Työtehtäviin järjestetään kattava perehdytys. Palkkaus on kaupan alan varaston (B2) työehtosopimuksen mukaan 12,81€/h - 14,57€/h riippuen kokemusvuosista. Etsimämme henkilö pystyy hyvin sitoutumaan tarjolla oleviin työvuoroihin. Työtä tehdään arkisin kahdessa vuorossa ma - pe klo 6:00 - 14:00 & klo 14:00 - 22:00. Työt alkavat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Työsuhteet solmitaan aluksi määräaikaisesti 15 - 37,5h/vko 31.8.2026 asti ja jatkot katsotaan elokuun aikana. Toivomme sinulta reipasta asennetta ja oma-aloitteisuutta sekä sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää peruskuntoa. Oletko etsimämme varastotyöntekijä? Hae paikkaa pikimmiten työpaikkailmoituksessa olevan linkin ja siitä avautuvan lomakkeen avulla. Muista liittää mukaan ajantasainen CV:si. Sähköpostilla tulleita hakemuksia emme valitettavasti käsittele. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Trukkikokemus - Aikaisempi kokemus logistiikasta - Reipas asenne - Vuorotyövalmius - Oma-aloitteisuus SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: toni.laakkonen@sol.fi Sijainti: 05620

Etsimme asiakkaallemme Kuusankoskelle Tuotantotyöntekijöitä Haluatko päästä työskentelemään tärkeänä osana tuotantoa ekologisen kierrätysmateriaalin parissa? Pääasiallinen työtehtäväsi on työskennellä liukuhihnalla, jossa eritellään keräyspaperit jatkojalostuskäyttöön. Työ on itsessään selkeää lajittelutyötä ja hyvin rutiininomaista. Hakijan osaamisen ja kokemuksen mukaan työt voivat sisältää myös mm. pyöräkoneella ajoa, paalien aukaisua ja linjaston syöttöä. Työ vaatii tekijältään pitkäjänteisyyttä sekä kykyä työskennellä tarkkaavaisesti koko vuoron ajan laadun varmistamiseksi. Työvuoron aikana seistään paljon, mikä edellyttää riittävää peruskuntoa ja kestävyyttä. Töitä tehdään 40h/vko ja työajat ovat klo 6–14 ja klo 14–22. Työn kesto on n. 5 kuukautta, heinäkuu- marraskuu 2026. Aiempaa kokemusta et tarvitse, sillä työhön perehdytetään hyvin. Sitäkin tärkeämpää on oikea asenne ja sinnikkyys. Hakijalta toivotaan toimeen tarttuvaa sekä reipasta asennetta, itseohjautuvuutta, näppäryyttä sekä huolellisuutta. Palkkaus määräytyy Rakennusteollisuuden TES:n palkkaryhmien mukaisesti, mikä on minimissään 12,75 €. Iltalisä 1,62 €/h, joka maksetaan koko työvuorolta. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si heti oheisen linkin kautta, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme käsittele lainkaan SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 0401393609 Sähköposti: heidi.ignatius@sol.fi Sijainti: Kuusankoski