Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Strasbourg, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA.). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV.). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d'amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d'intervention (bons d'intervention, CERFA, fiches techniques.). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable. VOTRE PROFIL * D'une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d'installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d'installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Adecco recrute pour l'un de ses clients un Plombier dépanneur (H/F) à Bagnoles de l'Orne Normandie (61600). Notre client est un acteur du secteur de l'installation d'eau et de gaz en tous locaux. Au sein d'équipes terrain, vous intervenez sur des chantiers et des dépannages, avec une attention constante portée à la qualité et à la sécurité. Vos principales missions seront : - Réaliser des dépannages et diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements (fuites, alimentation, anomalies de fonctionnement) - Assurer la pose et le remplacement d'équipements de plomberie sanitaire et participer à la mise en service - Intervenir sur des installations liées aux réseaux de chauffage selon les besoins du chantier - Lire et exploiter les plans pour préparer vos interventions et garantir la conformité des travaux - Respecter les règles de sécurité sur site et maintenir un poste de travail propre - Communiquer avec les clients internes et externes pour expliquer les actions réalisées et le suivi nécessaire Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein, avec des horaires en journée. Une rémunération selon profil et des modalités complémentaires (notamment IFM/CP) sont prévues. Vous bénéficiez aussi de l'accompagnement de votre agence Adecco tout au long de la mission. Vous avez le sens du service et vous appréciez résoudre les problèmes sur le terrain ? Vous savez analyser une situation, organiser votre intervention avec méthode et garder une communication claire avec les personnes concernées. Compétences comportementales - Diagnostic rapide : vous identifiez l'origine d'une panne et vous agissez efficacement pour remettre l'installation en état - Sens du service : vous intervenez avec sérieux et vous savez expliquer simplement vos actions - Autonomie terrain : vous gérez votre intervention sur site tout en respectant l'organisation de l'équipe - Respect sécurité : vous appliquez les consignes et sécurisez vos interventions au quotidien - Communication client : vous assurez un suivi fiable en tenant informées les parties concernées Compétences techniques - Plomberie sanitaire : vous réalisez des dépannages et des opérations de pose/remplacement - Réseaux chauffage : vous intervenez sur les installations courantes selon les besoins - Dépannage fuite : vous localisez, réparez et remettez en service dans les délais - Pose équipements : vous raccordez et vérifiez le bon fonctionnement des installations - Lecture plans CVC : vous exploitez les plans pour préparer vos interventions et sécuriser la réalisation Une expérience dans un environnement similaire est attendue. Si vous souhaitez rejoindre une mission concrète et valorisante, postulez dès maintenant : avec Adecco, vous êtes accompagné(e) et orienté(e) vers une opportunité où votre savoir-faire fait la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Implantée au cœur d'un quartier résidentiel de Croissy-sur-Seine, la Résidence La Roseraie offre un cadre de travail privilégié. Son vaste parc arboré et son jardin remarquable constituent un véritable écrin de verdure, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. À quelques minutes seulement des bords de Seine, l'établissement conjugue environnement apaisant, qualité d'accompagnement et dynamique de travail stimulante. La résidence accueille 100 résidents, dont 18 au sein d'une Unité de Vie Alzheimer, dans un cadre alliant qualité hôtelière, accompagnement personnalisé et expertise pluridisciplinaire. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion et le pilotage de l'établissement, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, suivi des plans d'actions.). Participer activement à la préparation de l'évaluation HAS prévue en novembre, en accompagnant les équipes dans le suivi des exigences du référentiel, la coordination des actions qualité et la valorisation des bonnes pratiques. Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, intégration des nouveaux collaborateurs.). Participer à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du taux d'occupation, visites des familles, développement de l'attractivité de la résidence, veille, relations avec les partenaires.). Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, réunions d'équipe, commissions qualité, etc.) et contribuer au suivi des projets de l'établissement. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles permettant de travailler dans de bonnes conditions ; Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours ; Des opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle au sein du groupe ; Les avantages d'un grand groupe ; Des avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux transports. Pourquoi postuler ? Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous suivez son actualité avec intérêt. Une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social constitue un atout. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez les environnements dynamiques et les projets transversaux. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en fort développement et développer vos compétences en gestion d'établissement, notamment dans le cadre d'une période riche avec la préparation de l'évaluation HAS, véritable opportunité d'apprentissage sur les démarches qualité et l'amélioration continue.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Nous recherchons pour notre client, groupe industriel d'envergure internationale, un Responsable Comptable (H/F) dans le cadre d'un CDI dans le 94. Rattaché à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la production des reportings financiers du groupe, dans un environnement international exigeant. Vous intervenez en tant que référent technique et managérial au sein de l'équipe comptable et participez activement à l'amélioration continue des processus financiers. En tant que Responsable Comptable, vous intervenez notamment sur les sujets suivants : 1 Supervision comptable - Superviser les clôtures mensuelles et annuelles - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables - Superviser l'établissement des liasses fiscales et des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.) 2.Reporting et consolidation - Participer à la consolidation des comptes du groupe - Produire les reportings financiers à destination de la direction - Appliquer les procédures et standards financiers du groupe 3. Analyse et pilotage - Analyser les principaux postes de dépenses et de recettes - Contribuer au processus budgétaire et aux prévisions financières - Participer à l'amélioration des processus comptables et de contrôle interne 4. Audit et conformité -Assurer le lien avec les auditeurs externes et les commissaires aux comptes -Garantir la conformité des pratiques comptables 5.Management - Encadrer et accompagner une équipe comptable - Participer au développement des compétences et à la structuration du service Titulaire d'un DCG ou DSCG minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 à 8 ans en comptabilité, acquise idéalement en cabinet d'audit ou d'expertise comptable (type Big4), puis au sein d'un environnement groupe international. Vous disposez de solides compétences en comptabilité générale, en établissement de liasses fiscales et en normes French GAAP, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements de consolidation et de reporting groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comptables, notamment SAP, dont la maîtrise est indispensable pour ce poste. Évoluant dans un environnement international, vous disposez d'un anglais courant, indispensable pour interagir avec des interlocuteurs financiers basés à l'étranger et participer aux échanges avec la direction financière du groupe. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Dynamique et impliqué, vous savez faire preuve de rigueur, d'initiative et de pédagogie afin d'accompagner votre équipe et garantir la fiabilité des informations financières. Rémunération : 70 000 EUR à 80 000 EUR brut annuel selon profil Statut : cadre au forfait jours Avantages : restaurant d'entreprise, comité d'entreprise, plan d'épargne entreprise,..

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Responsable Service Travaux pour son agence Savoie/Haute Savoie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Pierre ? Vous aurez comme objectif d'étudier, chiffrer et suivre des travaux dans le domaine thermique et climatique. Alors professionnel des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Management : - Animer et manager les équipes travaux en préservant leur autonomie sur leurs affaires et assurer leur montée en compétences. - S'assurer du respect des consignes de sécurité et de la mise en œuvre des plans de préventions de l'activité. - Mettre en place et contrôler l'organisation commune de la cellule travaux avec les chargés de travaux et l'assistante. Travaux : - Assurer le pilotage d'un portefeuille travaux (conception, chiffrage et réalisation) relatif à des installations énergétiques. - Piloter et coordonner les chantiers, du démarrage jusqu'à la réception et à son règlement. - Etre le garant de la réalisation des objectifs dans un souci d'optimisation et de performance de l'activité travaux. - Valider les études travaux en fonction du montant, de la complexité technique ou commerciale Gestion : - Assurer le suivi des objectifs en CA et des résultats financiers. - Veiller à l'optimisation des moyens humains. - Assurer le reporting de l'activité travaux. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique avec une spécialité énergétique et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience dans les travaux thermiques et climatiques, mais aussi dans le management ! Vous savez travailler en mode transverse pour mener à bien de la gestion de projet technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre sens du leadership ? Vous avez des qualités organisationnelles ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs Dispositifs d'intéressement et de participation Véhicule de fonction selon le poste Prime d'ancienneté au bout de 2 ans Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés Politique de mobilité interne Groupe Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ? « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Vos missions : Animer une opération d'amélioration de la qualité des eaux souterraines à l'échelle du Bassin d'Alimentation de Captage d'eau potable des Bruyères Par la mise en place d'un dialogue territorial entre les différents acteurs concernés : agriculteurs, collectivités, services de l'Etat, Agence de l'Eau, conseil départemental, chambre d'agriculture, coopératives agricoles, usagers de l'eau, . en permettant d'aboutir à la fin de l'élaboration du programme d'actions et la stratégie de protection de la ressource en eau de la collectivité à l'échelle du BAC des Bruyères o Par l'animation et la mise en œuvre du programme d'action agricole et la stratégie protection de la ressource en eau de la collectivité. Communiquer et sensibiliser les élus locaux et les collectivités sur les problématiques du BAC : Évènements, bulletins d'informations, réunions, Promouvoir, auprès des acteurs agricoles du BAC, le développement de systèmes de productions agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau, Mettre en œuvre le programme d'action agricole concerté et partagé avec les exploitants agricoles, Accompagner les exploitants dans leur évolution de pratiques vers une limitation des intrants et des risques de lessivage d'azote, via la mobilisation des différents outils techniques et financiers disponibles : Aide au conseil individuel et/ou collectif, aide à l'investissement, MAEC, Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs du BAC dont les intervenants agricoles, Suivre le réseau reliquat mis en place par le CD27 en suivant notamment les 24 agriculteurs inscrits dans ce programme, Initier des projets innovants favorables à la qualité de l'eau : Paiements pour Services Environnementaux, filières à Bas Niveaux d'Intrants Assurer le suivi des acons et leurs impacts sur la qualité de l'eau ainsi que les demandes de subventions auprès des services de l'Etat. Travailler en lien avec le service ruissellement de l'IBTN, avec la participation à l'étude multithématique qui est menée par l'IBTN et suivi de la mise en œuvre des opérations qui en découleront pour les actions qui concernent le syndicat. Suivre l'évolution de la qualité de l'eau de la source des Bruyères et des forages de substitution. Suivi du contrat de délégation de service public : Participer aux réunions de suivi de DSP, Travail en lien avec l'AMO pour l'analyse des performances du service délégué, Rédaction RPQS et saisie SISPEA, Suivi techniques des marchés publics (études et travaux). Le Syndicat projette de nombreux travaux à court terme (renouvellement de conduite eau potable (problématique CVM + Fuites), construction d'une usine de traitement d'eau potable, création de réservoir.) Suivi de l'élaboration de la stratégie de la protection de la ressource, du PGSSE ressource et du PGSSE Production-distribution, Suivi des dossiers et des prescriptions des arrêtés de DUP des captages du syndicat, Suivi de l'élaboration du dossier de demande de dérogation de l'ARS vis-à-vis des teneurs en métabolites de pesticides mesurées sur les unités de distribution de Bernay et de Menneval Participation aux comités syndicaux, Mise en place une communication (mise en place d'un site internet, rédaction de supports simple : affiche, flyers, bulletins d'informations) Travail en lien avec l'agent administratif du Syndicat, Participation à l'élaboration du budget

Référence mondiale en Hémostase et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d'instruments d'analyses en Hémostase. Stago investit de manière soutenue en Recherche et Innovation et place les technologies les plus avancées au cœur de ses développements produits pour proposer des tests associant toujours plus de performance (précision, gamme de mesure, cadence.) à une mise en œuvre toujours plus simple et robuste (formats prêts à l'emploi, miniaturisation.). Descriptif du poste : Rattaché(e) au responsable de service maintenance des sites du 92 (6 bâtiments), vous intégrez le service de maintenance en charge des actions préventives et curatives des applications de bâtiments & d'Utilités. Vos principales missions seront de : - Maintenir en conditions opérationnelles les bâtiments et Utilités conformément aux réglementations en vigueur. o Garantir la maintenance préventive et curative o Identifier et diagnostiquer les pannes o Assurer les remises en service - Piloter les travaux liés aux aménagements multi techniques (agrandissement, réaménagement de locaux, ..) o Etablir les cahiers des charges o Gérer les budgets associés - Gestion des plannings o Suivi des travaux o Suivi des sous-traitants Vous devrez assurer des astreintes une semaine sur 5. Votre profil : H/F, titulaire d'un BTS en maintenance ou d'un BAC professionnel assorti d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire en industrie, vous possédez impérativement des connaissances techniques liées à la réglementation et avez déjà démontré vos capacités de gestionnaire. Une bonne maîtrise de la GMAO est indispensable. Vous êtes un(e) technicien(ne) autonome, vous avez à cœur de faire avancer les choses et vous avez de bonnes connaissances en électricité, CVC, installations de sécurité et du génie civil . Réactif(ve), dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et communiquant(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel tant avec vos clients internes et externes qu'au sein de votre équipe. Si vous êtes tenté(e) par une expérience où vous allez vous dépasser et faire progresser les autres en vous appuyant sur votre enthousiasme, votre pro-activité et votre force de proposition, alors rejoignez-nous ! Rejoindre Stago c'est : - Intégrer une société en pleine expansion de 2200 collaborateurs et présente dans plus de 110 pays - Travailler pour une entreprise avec une forte expertise et reconnue par la communauté scientifique internationale - S'assurer d'une montée en compétences et s'offrir de belles perspectives de carrière Participer à une aventure scientifique au sein d'une société avec des valeurs humaines fortes

Vous accompagnez les demandeurs d'asiles tout au long de leur procédure Vous veillez à son installation, au suivi logistique, et introduisez le dossier de l'usager, que vous organisez et tenez à jour. Vous accompagnez la famille dans sa procédure auprès de l'OFPRA et la CNDA en respectant les délais imposés par la réglementation. Vous favorisez le suivi médical par la mise en lien avec les services de soins, et veillez à l'ouverture et au renouvellement des droits, Vous favorisez les activités visant à l'intégration des familles Vous informez les familles sur leurs droits et leurs devoirs, vous participez aux accompagnements externes dans le cadre du suivi socio éducatif et activités socio culturelles Vous favorisez l'expression des demandeurs d'asiles à travers l'organisation du CVS et organisez des activités pour les résidents en fonction des besoins identifiés Vous préparez la sortie du CADA des familles dont vous avez la référence Réfugiés Vous rédigez des notes sociales pour transmission aux partenaires extérieurs Vous établissez le dossier relatif à l'ouverture des droits aux prestations familiales et au RSA et en assurez le suivi, Vous formalisez avec le réfugié son inscription à France Travail et l'accompagnez dans sa démarche d'intégration par le travail et/ou la formation, Vous orientez et appuyez les demandes de logement en fonction de la situation du réfugié, Vous informez et orientez le réfugié dans ses obligations relatives au Contrat d'Intégration Républicaine (CIR), Vous veillez au respect de la durée de séjour accordée par l'OFII et rédigez une demande de prolongation si nécessaire avant transmission pour validation à la responsable de service Déboutés Vous informez la responsable d'équipe/directrice sur la date de réception de la notification de rejet afin d'obtenir la notification de sortie rédigée par l'OFII Vous préparez le premier entretien avec la famille déboutée afin d'expliquer les motifs du rejet Vous organisez en lien avec la responsable/directrice un rendez-vous pour la signature de la notification de sortie de l'OFII Vous programmez un entretien d'information avec les services de l'OFII sur l'Aide au Retour Volontaire sur demande du résident, Vous organisez chaque semaine un entretien avec la famille afin de l'accompagner dans les démarches pour rendre sa sortie effective, et informez la responsable de l'évolution Vous participez aux tâches administratives Vous participez à l'élaboration du rapport d'activités annuel Vous renseignez et tenez à jour le dossier des familles sur le logiciel dédié ainsi que sur SIFLEX Titulaire d'un diplôme éducateur spécialisé, vous avez une première expérience dans le social et spécifiquement la demande d'asile. Vous savez travailler seul et en équipe, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Lynx RH Services Lyon recrute pour son agence, un(e) Consultant(e) en CDI, pour rejoindre le pôle recrutement métiers de l'IT.Notre spécificité : nous recrutons des profils qualifiés ou cadres à partir du bac +2, dans tous les domaines d'activité (ingénierie, fonctions support, IT), que ce soit en CDI-CDD mais également en Intérim : nous proposons des solutions pour chaque contexte !Nous devons donc au quotidien nous adapter, comprendre, apprendre, parfois nous remettre en cause afin d'accompagner nos talents et nos entreprises, de la meilleure façon qui soit.Vos missionsDans le cadre d'une reprise de portefeuille existant vos missions seront les suivantes :- Développement commercial : ciblage, prospection et suivi des entreprises, offres de collaborations, présentation de profils validés, debriefs, organisation de rendez-vous,- Sourcing talents: rédaction d'annonces, recherches CVthèques, approche directe, réseaux sociaux.- Recrutement : sélection des candidats, préqualifications téléphoniques, conduite d'entretiens (présentiel & visio), rédaction des synthèses de présentation, proposition de postes & missions,- Gestion : suivi des dossiers, établissement des contrats de prestation et/ou d'intérim, gestion des intérimaires, suivi des facturesp>- Développement réseau : faire connaître notre cabinet et partager notre savoir-faire auprès des partenaires institutionnelsRémunération composée d'un fixe + variable très attractif, déplafonné.Base hebdomadaire 39h - 5 semaines de CP + acquisition d'1 semaine de RTT - Tickets-restaurants.Accompagnement et formation assurés.Pré-requisEntreprises :- Identification des clients potentiels (PME/PMI, ETI et grands-comptes) de votre secteur ,- Prospection téléphonique active afin d'identifier leurs besoins en recrutement,- Rendez-vous & présentation de nos solutions de recrutements (intérim, CDI-CDD),- Négociation des conditions commerciales,- Proposition de profils validés,- Organisation des entretiens, débriefsp>Candidats :- Création d'annonces en ligne via les jobboards et réseaux sociaux,- Recherche de profils ciblés en adéquation avec les besoins des différentes entreprises,- Pré-qualification de candidats- Entretiens (téléphoniques, visioconférences, physiques), prises de références,- Rédaction des synthèses, présentation des profils,- Proposition de missions et postes ...Gestion : - Réalisation de vos propositions commerciales,- Etablissement des contrats de prestation et/ou d'intérim,- Gestion des heures de vos intérimaires,-,Etablissement des factures ...Base hebdomadaire 39h, avec acquisition de 5 jours de congés annuels supplémentaires.La rémunération est négociable en fonction du profil et de l'expérience : fixe x 12 mois + variable très attractif déplafonné + TR.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure, idéalement à dominante commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle significative (3 ans minimum) dans le domaine du travail temporaire ou du recrutement.Outre votre esprit entrepreneurial et votre capacité à conseiller, vous savez aussi convaincre des interlocuteurs de bon niveau.Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats.Vos qualités : autonomie, rigueur, organisation.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.