Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) - Rejoignez une équipe conviviale et dynamique ! La société AURIAC REMSO est l'un des acteurs majeurs de la maintenance industrielle sur le bassin toulousain depuis plus de 10 ans. Tout en dynamisant notre activité de bobinage, nous intervenons aussi dans la vente et la révision de moteurs, alternateurs, motoréducteurs, variateurs et systèmes de pompe à usage domestiques et industriels. Travailler chez AURIAC REMSO, c'est rejoindre une entreprise familiale avec une bonne ambiance où les valeurs d'entraide et de partage se retrouvent au quotidien. Alors si vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où il fait bon travailler, n'attendez plus et rejoins nous vite ! Vos missions : En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous serez amené(e) à : - Effectuer la maintenance et le contrôle de moteurs, pompes ou autres équipements confiés par nos clients - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et électrotechniques. - Effectuer les diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées. - Réaliser des missions CVC. - Réaliser les travaux électriques et mécaniques d'entretien et de dépannage, qu'ils soient préventifs ou curatifs (démontage, remontage des équipements, révisions des équipements .), - Intervenir sur le câblage, le montage et les réglages des armoires électriques et autres installations. - Superviser et coordonner des interventions techniques si nécessaire. - Garantir le respect des normes de sécurité et des protocoles en vigueur. Votre profil : - Diplôme en électrotechnique, mécanique industrielle ou maintenance industrielle - Première expérience réussie en milieu industriel - Appétence pour la mécanique, électricité, automatisme et/ou hydraulique. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance : ici pas de travail à la chaîne répétitif. Nous proposons un métier nécessitant une vraie réflexion pour comprendre les installations, les problématiques rencontrées et arriver à proposer des solutions à nos clients. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration, la confiance et le management bienveillant. - Des opportunités de formation continue. Si vous êtes motivé(e) par cette annonce et que vous avez une première expérience réussie en maintenance, nous serions ravis de discuter avec vous. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour relever de nouveaux défis passionnants!

CAPIIJOB, l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans les travaux d'installation sanitaire : UN TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE (H/F) - expérimenté Qui est notre client ? Notre client, spécialisé dans les travaux de plomberie chauffage depuis des années, recherche pour compléter son équipe un technicien bureau d'études. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Rattaché(e) au responsable BE CVC, votre mission sera de garantir le bon dimensionnement des installations dans le respect des normes, d'un cahier des charges et d'une charte graphique. Vos tâches seront les suivantes: - Réalisation des plans d'implantation sur Autocad - Réalisation des schémas électriques sur See Electrical V5 - Réalisation de notes de calculs de câbles sur logiciel Elec calc - Réalisation de pièces écrites de synthèse technique sur Excel et Word - Participation à des réunions de synthèse technique - Visite de chantiers & relevés sur sites au besoin - Analyse d'offres techniques - Participation au choix des matériaux sur les affaires confiées - Echanges avec d'autres corps d'états, architectes et bureaux d'études Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Prise de poste dès que possible Quel est le profil idéal ? De formation BAC +2 / +3 dans le domaine de l'électromécanique, de l'automatisme et ou de la robotique, souhaitant progresser dans un domaine en perpétuel évolution technique. Vous êtes rigoureux(se) dynamique, curieux, vous aimez le travail en équipe et vous êtes désireux(se) de participer à des projets d'envergure régionale. Les notions de cybersécurité, de réseau informatique, d'hydraulique, d'aéraulique, climatisation sont un plus. Débutant(e) accepté(e) Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

️ Quand l'énergie prend tout son sens : devenez l'architecte de la performance énergétique de demain ! Dans le cadre du développement de notre activité, le service maintenance de l'agence de Joué-lès-Tours recherche un(e) : Metteur au point F/H CDI Le poste Au sein du pôle Contrats de Performance Énergétique (CPE), votre mission sera de pérenniser, développer, optimiser tous les systèmes de production d'énergie qui vous seront confiés. Vos missions : Régler et surveiller les équipements : * Détecter les dérives, les anomalies * Procéder au réglage des matériels pour supprimer les écarts constatés Mettre en service des installations : * Effectuer les contrôles, les essais, et les réglages sur tous les types d'équipements CVC (roof top, groupes d'eau glacée, VRV, pompe à chaleur, désenfumage) * Procéder au pré réglage et réglage optimum des équipements * Effectuer la mise en route Vous êtes un(e) véritable référent(e) technique tant pour l'équipe du BE que pour les Responsables d'affaires et vous travaillez dans une démarche d'amélioration continue. De profil BTS, ou Bac Pro, Vous justifiez d'une expérience significative vous permettant d'être autonome sur le poste. Vous possédez des connaissances approfondies en automatisme, électricité, régulation, équilibrage hydraulique et aéraulique. En relation avec nos clients, votre sens du service et une grande capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques autant que pour votre sens du relationnel. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome sur le terrain. Le permis B est indispensable (sur la région Centre-Val-de-Loire, véhicule de service fourni). Pourquoi nous rejoindre ? * Un groupe solide avec un esprit de famille : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires. * Des opportunités d'évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne. * Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes. * Des avantages attractifs : salaire sur 13,3 mois, RTT, paniers repas, véhicule de service, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié, avantages Groupe (mutuelle, CE, Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif .), etc. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Mon client est un acteur reconnu de la maintenance énergétique résidentielle, spécialisé dans l'entretien, le dépannage et l'installation de solutions de chauffage et de confort thermique auprès d'une clientèle de particuliers. Adossée à un groupe national solide tout en conservant une organisation de proximité, l'agence de Saumur s'appuie sur des équipes techniques engagées et expertes de leur métier pour accompagner ses clients au quotidien. Dans un contexte de développement et de transition énergétique, l'entreprise poursuit sa croissance et souhaite renforcer ses équipes avec des profils terrain, autonomes et passionnés par la technique. Vous rejoignez un environnement où la qualité d'intervention, l'expertise métier et la montée en compétences occupent une place centrale, avec de réelles perspectives d'évolution pour les collaborateurs qui souhaitent prendre davantage de responsabilités techniques à moyen terme. Le poste : Vous aimez quand une panne se transforme en diagnostic. Vous préférez intervenir là où votre expertise fait la différence plutôt que d'enchaîner les entretiens planifiés. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Frigoriste confirmé(e) pour renforcer son équipe spécialisée en dépannage et maintenance de systèmes thermiques. Ici, on recherche avant tout 1 technicien(-ne) autonome, expérimenté(e) et reconnu(e) pour son savoir-faire terrain. Votre quotidien Vous intervenez principalement sur des missions à forte valeur ajoutée technique : - Diagnostic et dépannage de pompes à chaleur et systèmes de climatisation - Recherche de pannes et résolution d'incidents complexes - Maintenance curative et interventions techniques ciblées - Mise en service et remise en fonctionnement des équipements - Analyse des dysfonctionnements et propositions d'amélioration - Accompagnement technique des clients sur les bonnes pratiques d'utilisation Le poste reste orienté dépannage avant tout, avec une part plus limitée d'entretien. Une évolution est envisageable vers un rôle de Technicien Référent, avec accompagnement des équipes sur les sujets techniques et montée en compétence terrain. Profil recherché : Le profil que nous recherchons : - Capacité fluides frigorigènes obligatoire - Expérience significative en froid / CVC / PAC / climatisation - Idéalement 8 à 10 ans d'expérience ou plus - Vous êtes à l'aise en autonomie, avec une vraie logique de diagnostic - Vous appréciez le terrain, la relation client et la technicité - Une expérience dans des environnements type exploitation énergétique, maintenance multitechnique ou grands acteurs du secteur est appréciée Pourquoi ce poste peut vous intéresser Une rémunération claire : 30 à 32 K- brut fixe annuel Perspectives d'évolution vers un rôle plus référent / technique Des avantages concrets : - 13- mois - 17 RTT (ou possibilité CET) - Prime d'ancienneté évolutive - Congés supplémentaires avec l'ancienneté - Intéressement & participation - Véhicule de service Un variable qui récompense votre expertise : Vous identifiez un besoin complémentaire chez un client ? - 3,5 % du montant des devis signés vous est reversé. Les petits + : Une organisation stable 38h15 par semaine avec des horaires : Lundi au jeudi : 8h15 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et Vendredi : fin à 17h00 Astreintes : environ 8 week-ends par an à partir de la 2- année (Repos compensateurs prévus + paiement heures supplémentaires en cas de sortie)

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre périmètre Service Travaux Maintenance Côte d'Azur accompagne ses clients dans leurs projets de travaux électriques, maintenance et services de proximité. En pleine croissance, nos équipes interviennent sur des projets variés dans un environnement dynamique et à taille humaine. Nous recrutons aujourd'hui : un(e) électricien pour notre agence Défense Côte d'Azur basé à La Garde. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos Missions Principales Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner (installation tores, etc Réaliser le cheminement tout type industriel et tertiaire (câblage machines, dalles et C/C CFO et CFA) et tirage de câbles * Installer et raccorder des armoires électriques industrielles et tertiaires * Lire et respecter des plans électriques * Faire des relevés techniques pour élaboration et ou modifications de plans et d'installations électriques * Poser et raccorder des appareillages (éclairages, alarme incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc Mettre en service des équipements électriques. Description du profil : De formation technique en électricité, Bac Pro minimum, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous êtes une femme ou un homme de terrain, autonome, réactif(ve) et conscienceux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA), courant fort (CFO), haute tension (HT), basse tension (BT). Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Tickets restaurant ou paniers repas Prime d'intéressement et prime sur objectifs Véhicule : de service ou de fonction (selon profil) CSE : chèques cadeaux, culture d'entreprise, voyages Mutuelle d'entreprise Actionnariat salarié Cooptation de 800€ (sous condition) Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Sourceur (H/F) Finalité du poste Identifier, qualifier et attirer des talents pour des métiers opérationnels et support dans les domaines de la logistique et du transport, en amont du processus de recrutement. Missions principales Sourcing et identification des talents piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins (volumétriques ou pénuriques) Rechercher activement des profils via différents canaux : LinkedIn, CVthèques, jobboards spécialisés Réseaux métiers/logistique (transport, supply chain, entrepôt) Approche directe (chasse) Identifier des profils pertinents sur des métiers tels que : Affrèteurs Commerciaux Responsable exploitation Directeurs de site Gestionnaire de projets Customer Onboarding Customer Care manager ... Qualification et pré-screening Réaliser les premiers échanges téléphoniques / visio Valider l'adéquation profil / poste (compétences techniques, soft skills, mobilité) Evaluer les connaissances métier (transport, logistique, réglementation) Animation du vivier candidats Constituer et mettre à jour des pools de talents Entretenir la relation avec les candidats identifiés (approche proactive) Participer à des campagnes de cooptation / referral Collaboration avec les recruteurs et managers Comprendre précisément les besoins métiers (pénuries, contraintes opérationnelles) Challenger les briefs si nécessaire Partager les tendances marché (rareté des profils, niveaux salariaux, etc.) Reporting et amélioration continue Suivre les indicateurs de sourcing (pipeline, taux de conversion) Optimiser les canaux et méthodes d'approche Contribuer à la marque employeur sur les métiers logistiques PROFIL : Formation Bac +2 à Bac +5 (RH, commerce, supply chain ou équivalent) Expérience Expérience en sourcing ou recrutement (idéalement sur métiers opérationnels) Une expérience dans le secteur logistique / transport est fortement appréciée Langue : pratique de l'anglais appréciée -Déplacement : 1 à 2 par mois à prévoir entre Paris et Villefranche

RESPONSABILITÉS : Le réseau des bibliothèques de la CC CVL regroupe la Médiathèque - tête de réseau - située à Avoine, et 4 bibliothèques localisées sur Chinon, Huismes, Rivière et Seuilly. Le réseau intercommunal représente 210 000 prêts par an, 80 000 documents et 5 000 abonnés. La médiathèque d'Avoine est un équipement d'une surface de 1 600 m2 pour 65 000 documents. Au sein du réseau de lecture publique, placé sous l'autorité de la Directrice du réseau des bibliothèques, le Responsable Jeunesse sera chargé de coordonner la politique documentaire ainsi que la programmation culturelle jeunesse de la médiathèque en transversalité avec l'ensemble du réseau des bibliothèques. Il aura également pour mission de pérenniser le maillage territorial avec les partenaires locaux et participer aux événements structurants : festival BD, Concours de lecture à voix haute, festival Confluences, REAAP, résidence artistique, etc. Missions principales Management • Encadrer, animer et développer l'équipe : formation, évaluation, supervision des stagiaires et conduite du changement. • Organiser et planifier les activités du pôle : réunions, groupes de travail, délégations. Politique documentaire • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire du pôle jeunesse : acquisitions, désherbage, bilans et valorisation des ressources. • Assurer le suivi budgétaire des acquisitions jeunesse. • Élaborer des outils de pilotage et de suivi pour la section jeunesse : statistiques, rapports d'activité, indicateurs de performance et tableaux de bord. Partenariat et communication • Organiser des animations en lien avec la programmation culturelle du réseau : préparer l'animation, assurer son bon déroulement et en faire le bilan. • Développer les partenariats avec les structures locales (Petite Enfance, scolaires, ALSH, IME, associations culturelles, etc.) • Apporter un soutien aux bénévoles pour la gestion des collections et les animations jeunesses. Missions secondaires • Accueil du public. • Accueils des groupes (scolaires, associations, institutions). • Encadrement des animations. • Bilan d'activité / statistiques. • Aménagement des espaces. • Valorisation des collections en ligne. Contraintes • Travail un samedi sur deux • Présence occasionnelle en soirée (animations culturelles) • Déplacements sur le réseau PROFIL RECHERCHÉ : • Aptitude au management, à la conduite de projet. • Connaissances solides de la production éditoriale jeunesse. • Bonne culture générale. • Maitrise du numérique, de la bibliothéconomie, des TIC. • Sens de l'innovation. • Qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité. • Expérience en bibliothèque exigée. Rémunération Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur prévoyance et/ou mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Candidature à transmettre au plus tard le 10 juillet 2026. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Temps complet - Catégorie B - Filière culturelle - Cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ingénieur Santé Sécurité au travail (H/F) Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre client, un Ingénieur Santé Sécurité, situé à Mantes-la-Ville. Dans une entreprise qui oeuvre dans l'installation électrique industrielle et tertiaire, le CVC et la maintenance électromécanique, votre mission sera de piloter et déployer la politique de prévention des risques professionnels pour l'ensemble des sites du client. Pour cela, vos tâches seront les suivantes : -Définition et déploiement de la politique santé sécurité -Harmonisation des pratiques -Suivre des indicateurs -Mettre en place et suivre les plans d'action -Mise à jour dus DUERP -Analyser les risques professionnels -Faire des audits -Analyser les AT -Animation de la culture sécurité -Suivre la règlementation sécurité au travail, relation avec les organismes Le poste prévoit des déplacements pour se rendre sur les différents établissements du groupe. Rémunération : selon le profil + véhicule de fonction + tickets restaurant PROFIL : Notre client recherche une personne de terrain, qui soit à la fois l'interlocuteur de la direction de chaque site, et une personne qui saura cadrer le sujet. Première expérience d'environ 5 ans, de préférence dans le milieu industriel ou BTP. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Technicien de Maintenance Portes et Portails H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée dans la maintenance industrielle basée à Pessac, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute en Charente maritime : Un technicien de maintenance spécialisé portes et portails H/F basé à Saintes en CDI En tant que Technicien·ne de Maintenance pour les portes industrielles, vous serez en charge de l'entretien électrique, électronique et mécanique de l'ensemble des équipements sous contrat, principalement dans le domaine des portes et portails. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive, curative des installations de l'ensemble des installations en contrat sur la région Nouvelle Aquitaine avec des possibilités d'interventions ponctuelles sur le National (Vous disposez pour cela d'un véhicule de service équipé en outils et moyens d'accès). - Vérifier les interventions réalisées. - Réaliser les diagnostics des actions correctives à réaliser. - Effectuer le suivi et la mise à jour de la GMAO. - Réaliser les travaux induits par la maintenance. PROFIL : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Prime vacances 30%, - Prime d'ancienneté, - Véhicule de service, - Panier (Convention collective métallurgie), - Prime d'intéressement et de participation, - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies

POSTE : Technicien de Maintenance Spécialisé HT H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée dans la maintenance industrielle basée à Pessac, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute : Un Technicien de Maintenance Courant Fort spécialisé en Haute Tension (H/F) basé à Pessac en CDI Vous assurez la maintenance préventive et curative itinérante sur nos sites clients (tertiaire, centrales photovoltaïques, industrie), dans le Sud-Ouest. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Intervention en maintenance préventive et curative dans les domaines des courants forts : HTA, TGBT, poste de transformation, armoires divisionnaires, équipements terminaux, - Vérifier les interventions réalisées. - Réaliser les diagnostics des actions correctives à réaliser. - Effectuer le suivi et la mise à jour de la GMAO. - Réaliser les travaux induits par la maintenance. PROFIL : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Prime vacances 30%, - Prime d'ancienneté, - Véhicule de service, - Panier (Convention collective métallurgie), - Prime d'intéressement et de participation, - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies