Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Apprenti Technicien méthodes H/F dont la mission principale sera d'intégrer l'agence Rhône Ain Loire Drôme Ardèche basée à Saint-Priest afin de réaliser des missions relatives aux équipements techniques de génie thermique et climatique. Notre Responsable Technique d'Exploitation et son équipe vous attendent ! En intégrant la Team Idex, vous serez formé aux missions suivantes : * Identifier, mettre en œuvre et suivre l'impact des Actions d'Améliorations de la Performance Énergétique (APE). * Piloter à distance la gestion technique centralisée (GTC). * Configurer les sondes de température et analyser les mesures pour suivre l'impact des APE sur le confort des occupants. * Administrer les plateformes digitales utilisées dans le cadre de l'exploitation. Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : Vous êtes/avez : * En préparation d'un BTS énergétique, thermique ou équivalent, * Doté de capacités de communication, * Une bonne maîtrise des outils informatiques. * Des connaissances techniques en CVC sont un plus Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Primes de vacances * Panier repas * Outillage de qualité * Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning * Autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez préparer/disposer : * Un BTS en génie thermique/titre professionnel TMCVC ou équivalent * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Connaissances du métier ainsi qu'en système de chauffage, ventilation et climatisation * Attentif aux attentes clients

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la gestion d'un centre, nous recherchons un(e) Responsable Services Techniques garant(e) du bon fonctionnement, de la conformité et de la performance globale des installations. Rattaché au Responsable d'activité de l'agence Terre d'azur, vous coordonnez l'ensemble des prestations techniques de notre site client en matière de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), Electricité, Plomberie, etc. Sur Le Plan Technique · Avoir la capacité d'effectuer les rondes techniques et les relevés / contrôles fluides mensuels · Avoir la capacité de réaliser l'entretien préventif et les interventions curatives des installations techniques · Manager l'activité des techniciens affectés au site · Réception et dispatching des demandes d'intervention · Suivi de la bonne réalisation des interventions · Piloter les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires · Sollicitation, organisation des interventions et accueil des sous-traitants · Assurer la communication directe avec le client sur tous les sujets relatifs au contrat et avoir la capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire Sur Le Plan Administratif · Assurer la communication directe avec le client (mail, réunion, rapports) sur tous les sujets relatifs au contrat et avoir la capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire · Rédiger les rapports d'activité et gérer le suivi des indicateurs afin de proposer les plans d'optimisation · Garantir le bon fonctionnement et utilisation du module de gestion des demandes d'intervention (GMAO, GTB, GTC, etc.) Sur Le Plan Financier · Porter la responsabilité du contrat de maintenance multi-technique : · Etablissement des devis, voire création des commandes sous NAVISION · Maîtrise des marges et des coefficients contractuels . Assurer le développement du CA par la vente de travaux (aménagement, améliorations, renouvellement d'équipements, etc.) et l'élargissement du périmètre des activités. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine du Facility, Property et/ou immobilier avec un minimum de : · Bac +3 et 5 ans d'expérience à minima ou Bac +2 et 10 ans d'expérience à minima · Compétences en gestion de contrat, managériales, et rédactionnelles, · Connaissances techniques généralistes, plus poussées en électricité, · Connaissances dans le domaine de la gestion budgétaire, · Une habilitation BS/BE – Manœuvre Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées · Une équipe soudée, dynamique et bienveillante · La possibilité d'évoluer dans un groupe solide et innovant. La suite du processus de recrutement est le suivant : . 1er échange téléphonique et entretien physique ou Visio avec une.e RH; . Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel; . Prise de décision finale sous 7 jours.

POSTE : Chargé de Recrutement - Compiegne H/F DESCRIPTION : Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. Notre équipe de Compiègne (60) recrute son futur Chargé de Recrutement H/F en CDI Ton quotidien chez nous ? - Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées. - Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure. - Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition. - Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences. - Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures. - Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité). Ce que tu peux apporter à l'équipe ? De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Pourquoi nous rejoindre ? · Une rémunération fixe entre 24/25 K€ · Une partie variable non plafonnée · 11 jours de RTT, · Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux). · Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :

Votre rôle, en tant que Comptable Général(e) Confirmé(e) F/H, sera d'assurer la comptabilité générale et les déclarations fiscales. Missions * Réalisation des clôtures comptables mensuelles et les réconciliations pour une entité juridique * Comptabilisation et contrôle des écritures manuelles de comptabilité générale * Contrôle des écritures déversées par interface et corrige les éventuelles anomalies * Justification les comptes pour le reporting groupe via les différents books * Suivi des frais généraux et des comptes sociaux * Contrôle les comptes intercompagnie avec les autres filiales du groupe (et résout les éventuelles différences). * Assurance de la comptabilité des immobilisations et le suivi des immobilisations en cours, mise en service et justificatif, amortissements, * Établissement du cadrage et la revue des déclarations mensuelles de TVA, * Préparation/paiement des déclarations fiscales périodiques, C3S, TVS, CFE, DADS2, taxes diverses, enquêtes, Banque de France, * Participation à la préparation de la liasse fiscale et des comptes annuels * Validation et contrôle de l'imputation des demandes d'achat (DA) et création fournisseur dans le système d'achats Coupa, * Suivi des réceptions et facturations des commandes (PO) sous Coupa * Traitement des règlements des tiers et comptabilisation sous QAD, Winscp, CITI * Suivi et traitement du netting mensuel * Saisie des écritures bancaires et les rapprochements bancaires mensuels * Préparation des données actuelles bancaires et des prévisions de trésorerie hebdomadaires (CVS) * Archivage des pièces comptables sur le réseau * Réponse aux demandes des CAC et divers Profil du candidat * Formation et expérience : 5 à 7 ans d'expérience comptable et BTS minimum * Langues : Français/Anglais lu, écrit, parlé * Informatique : Très bon niveau Excel. Expérience d'un ERP (SAP, QAD etc.), préférable mais pas indispensable * Aptitudes relationnelles - rigueur - organisation - discrétion - esprit d'analyse et de synthèse Conditions et Avantages Salaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel Avantages : Bonus / Intéressement / Chèques cadeaux à hauteur de 500€ 1 jour de TT + 20 jours flexibles par an ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Rattaché au Directeur de Projet, vos principales missions sont de : Élaborer et mettre à jour le planning TCE sous MS Project et Primavera P6 (tâches rédigées en anglais) Rédiger les notes explicatives en anglais identifiant les tâches critiques, jalons et risques associés Garantir le respect des jalons contractuels et de la date RFS (Ready For Service) Analyser et optimiser l'ordonnancement des tâches afin de limiter la coactivité et identifier le chemin critique Contrôler sur site le respect du planning travaux par les entreprises Suivre l'avancement chantier et actualiser le planning en conséquence Vérifier le respect des jalons de livraison des équipements majeurs Établir et suivre la courbe hebdomadaire des effectifs chantier (compagnons et encadrants) Animer la réunion hebdomadaire planning général et P3S et rédiger les comptes-rendus Intervenir en réunion de chantier pour les sujets liés à l'ordonnancement, aux retards ou aux manquements Rédiger les courriers aux entreprises en cas de non-respect des engagements contractuels Participer à la validation des situations mensuelles Suivre l'avancement des essais L2 et L3 Vous travaillerez principalement sur des projets de Data Centers à haute valeur technologique, en environnement TCE et lots techniques (CVC, électricité, CFO/CFA). Profil recherché : De formation Bac +5 type école d'ingénieur spécialisée en BTP, Génie Civil ou Gestion de Projet, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en planification/ordonnancement, idéalement sur des projets industriels ou infrastructures techniques complexes. Vous maîtrisez obligatoirement Primavera P6 et a défaut, MS Project. La maîtrise de l'anglais est impérative. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs planning.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. L'agence Fauché Montpellier réunit près de 30 salariés, experts en installation électrique CFO/CFA dans le domaine tertiaire. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons : un Projeteur Génie Electrique (H/F) à Mauguio Missions principales Définir les nomenclatures, les matériels et fournitures. * Préciser les spécificités techniques des matériels à implanter. * Réaliser les plans d'exécution, les notes de calcul, et les plans d'implantations. * Participer aux réunions d'avancement projet/chantier. * Etablir des DOE. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en électrotechnique. Vous disposez d'une solide expérience en bureau d'études électricité. Vous maîtriser un ou plusieurs des outils suivants CANECO, * AUTOCAD, * SEE Electrical Expert. * REVIT (BIM) Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce que l'on prévoit pour vous Titres restaurant * Actionnariat salarié * Prime d'intéressement * Prime d'ancienneté * Intéressement et participation suivant les résultats de l'agence * Mutuelle et prévoyance * CSE * Action logement (aide à la location, à l'achat Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE (H/F) Des clients sur le secteur Sud-Gironde recherche des caristes CACES R489 - Cat 1-3 et 5. En équipe, vous serez amené à : - Faire du chargement et déchargement de containers avec charriots et MANUELLEMENT- Ranger votre zone de travail Horaire de travail : Du lundi au vendredi horaire aléatoire de journée et/ou en 3x8 Avantages du poste :- WEEK-END LIBRE- HORAIRE QUI PEUT CONVENIR POUR VIE PERSONNELLE- TRAVAIL EN EQUIPE- LONG THERME Attention : PORT DE CHARGE LOURDE à prendre en compte (pas en continue mais il peut y en a voir) PROFIL : Vous êtes autonome, motivé, disponible sur du long terme avec une première expérience de cariste ? Envoyez moi vos CV's. Formations : -R489 - Chariot élévateur frontal en porte-à-faux - Cat 3 -R489 - Chariot élévateur à mât rétractable - Cat 5 -R489 - Chariot élévateur frontal en porte-à-faux - Cat 1 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! On recrute un Technicien de maintenance confirmé (H/F) pour l'un de nos clients sépacialisés dans les installations CVC Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative -Intervenir sur l'installation d'équipements ou de machines -Effectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machines -Faire des travaux d'hydraulique, d'électromécanique et d'automatismes industriels -Proposer des solutions de résolution de pannes -Utiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventions Déplacements routiers quotidiens Interventions auprès d'une clientèle de professionnels PROFIL : Détenteur d'une habilitation électrique, de l'habilitation échafaudage, électrique, l'aptitude fluides frigorigènes serait un plus! Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable Maintenance Utilités, vous assurez la maintenance (préventive/curative) et la conformité (sécurité/environnement) des réseaux d'énergies et de fluides pour garantir la continuité de la production. À ce titre, vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs : Réseau électrique (HT / BT) • Assurer le suivi préventif, correctif et réglementaire des installations électriques du bâtiment • Agir directement sur les organes de coupure, les armoires de distribution et les systèmes d'éclairage • Réaliser les opérations de consignation / déconsignation (habilitations électriques spécifiques requises). Production de froid & CVC (climatisation, ventilation, chauffage) • Assurer la surveillance, l'entretien et le dépannage des équipements (groupes froids, chambres froides, évaporateurs). • Intervenir sur les Centrales de Traitement d'Air (CTA) et leurs réseaux de distribution. Fluides industriels • Maintenir et dépanner les réseaux de production et de distribution (chaudières, purgeurs, calorifugeage). • Piloter la maintenance des systèmes de filtration. • Entretenir rigoureusement les boucles et réseaux de distribution (eau de ville, eau adoucie, eau de process) Gestion & conformité • Gérer l'exploitation technique des utilités (suivi des consommations, optimisation). • Enregistrer et suivre l'ensemble des interventions via l'outil de GMAO. • Participer activement à la mise aux normes réglementaires des réseaux HT/BT et des systèmes de sécurité. • Établir des diagnostics précis et proposer des plans d'action pour améliorer la fiabilité et générer des économies d'énergie. Conditions de travail Horaires : Poste en horaires postés 2*8. Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Énergie, Froid Industriel, Génie Électrique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience réussie dans le secteur agroalimentaire, dont vous maîtrisez les règles et les exigences spécifiques. Rôdé(e) aux méthodes de résolution de problèmes, vous savez prendre des initiatives et réagir efficacement dans des situations critiques. Organisé(e) et pédagogue, vous savez rendre compte à votre hiérarchie et à vos collègues de l'origine des dysfonctionnements identifiés. Vous maîtrisez la GMAO et êtes habitué(e) à travailler avec des bons de travaux et des comptes-rendus d'activité précis. SALAIRES ET AVANTAGES : • Salaire fixe • Prime de fin d'année • Prime et forfait d'ancienneté • Retraite supplémentaire • Intéressement / Participation • Compte épargne temps • CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels loisirs/vacances, etc)

Nous recherchons un.e : Directeur Commercial H/F Type de contrat : CDI Localisation : Chassieu (69) ou Massy (91) Ce poste est directement rattaché au Directeur Général. Vos missions : Définition et déploiement de la stratégie commerciale - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale en lien avec la Direction Générale et Marketing - Identifier les opportunités de développement (marchés, segments, offres) - Piloter les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de performance Management et pilotage des équipes - Encadrer 3 directeurs de régions et animer une équipe de 58 collaborateurs - Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner les équipes dans leur développement - Structurer et optimiser l’organisation commerciale Développement commercial et prescription - Définir et structurer la stratégie de prescription au niveau national - Développer et consolider les relations avec les prescripteurs clés : bureaux d’études, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, économistes de la construction - Assurer la coordination entre les équipes prescription et commerciales pour maximiser le taux de transformation - Développer les comptes stratégiques et renforcer les partenariats clés - Représenter VIM auprès des clients, partenaires et acteurs du secteur - Assurer une veille concurrentielle et technologique Vos compétences : - Excellente maîtrise de la stratégie et du développement commercial en environnement BtoB - Expérience significative dans des logiques de vente indirecte et de prescription - Bonne connaissance des acteurs de l’écosystème (bureaux d’études, MOE, MOA, installateurs) - Capacité à piloter la performance via des indicateurs (KPI, marges, rentabilité) - Leadership confirmé et expérience en management d’équipes multisites - Aptitude à fédérer, structurer et accompagner le changement - Bonne compréhension du secteur du génie climatique / CVC ou environnement industriel - Aisance avec des offres techniques et des projets à valeur ajoutée Votre profil : Expériences - Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), maitrise de l’anglais impérative, de l’espagnol un plus. - Expérience de 10 à 15 ans minimum dans des fonctions commerciales, dont une expérience significative en direction commerciale - Expérience confirmée dans des environnements intégrant une dimension prescription - Expérience dans les secteurs du génie climatique, industrie ou équipements techniques - Expérience confirmée dans le management d’équipes structurées et multi-niveaux Qualités personnelles - Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes - Vision stratégique associée à un fort sens du terrain - Excellentes qualités relationnelles et de négociation - Rigueur, exigence et culture du résultat - Esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation