Staffpoint hakee KEITTIÖAPULAISTA Lapland Hotels Pallakselle kevät kaudelle 2027 Keittiöapulaisen työnkuvaan kuuluu kaikki keittiön avustavat työtehtävät ja astiahuolto. Työt alkavat helmikuun 2027 alussa ja kestävät noin huhtikuun loppuun saakka. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta: - Alan kokemus katsotaan eduksesi - Hyvää fyysistä kuntoa - Hygieniapassia Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Hakuohjeet Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikkoja täytetään koko ajan. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Pallaksen idylliin kuuluvat upeat maisemat, leppoisa tunnelma ja ennen kaikkea maamme ensimmäinen tunturihotelli, perinteikäs Lapland Hotels Pallas. Lapland Hotels Pallaksen intiimi 150-paikkainen hirsiravintola palvelee tunturiin vuodesta toiseen palaavia maukkaalla ja runsaalla aamiaisbuffetilla sekä herkullisella á la carte listalla. Lisätietoja työpaikasta: Irja Sand 0505950292 irja.sand@staffpoint.fi Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Pallastunturintie 560, 99330 Pallastunturi Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Staffpoint hakee ASTIAHUOLTAJAA Lapland Hotels Pallakselle kevät kaudelle 2027 Astiahuoltajan työnkuvaan kuuluu astioiden tiskaus sekä muut keittiön avustavat työtehtävät. Työt alkavat helmikuun 2027 alussa ja kestävät noin huhtikuun 2027 loppuun saakka. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta: - Alan kokemus katsotaan eduksesi - Hyvää fyysistä kuntoa - Hygieniapassia Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Hakuohjeet Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikkoja täytetään koko ajan. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Pallaksen idylliin kuuluvat upeat maisemat, leppoisa tunnelma ja ennen kaikkea maamme ensimmäinen tunturihotelli, perinteikäs Lapland Hotels Pallas. Lapland Hotels Pallaksen intiimi 150-paikkainen hirsiravintola palvelee tunturiin vuodesta toiseen palaavia maukkaalla ja runsaalla aamiaisbuffetilla sekä herkullisella á la carte listalla. Lisätietoja työpaikasta: Irja Sand 0505950292 irja.sand@staffpoint.fi Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Pallastunturintie 560, 99330 Pallastunturi Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Vil du tage teknisk ansvar for vores Shopify-platforme og samtidig selv være hands-on i udviklingen?

Så skal du læse med her!

Vi søger en erfaren Shopify Plus udvikler til rollen som Senior Shopify Developer & Platformansvarlig, hvor du både bliver hands-on i koden og får et centralt teknisk ansvar. Du kommer til at løse komplekse problemer, bygge solide og skalerbare løsninger og få stor indflydelse på, hvordan vi videreudvikler vores e-commerce-platforme, tekniske standarder og løsninger på tværs af vores forretning.

Om GrejFreak.dk

GrejFreak.dk er Danmarks førende onlineforhandler af outdoor-, jagt- og militærudstyr. Vi leverer grej til både friluftsfolk, professionelle og helt almindelige danskere, der sætter pris på godt udstyr. Salget sker primært gennem GrejFreak.dk, men vi driver også andre webshops i Danmark og på internationale markeder.

Vi er en ambitiøs vækstvirksomhed med fokus på innovation, samarbejde og høj faglighed. Her er der plads til gode idéer, og vi lægger vægt på, at de hurtigt kan omsættes til handling.

Vores e-commerce-forretning er i vækst, og vi har mange spændende digitale initiativer foran os. Derfor ønsker vi at styrke vores interne tekniske kompetencer med en erfaren Shopify-specialist.

Dine ansvarsområder:

• Bidrage til den tekniske opbygning af nye shops, markeder og digitale koncepter, herunder GrejFreak.dk, GearFreak.de, ReadyBox.dk samt nye webshops til vores private label brands.

• Arbejde med integrationer mellem Shopify og øvrige forretnings- og marketingplatforme.

• Sikre en struktureret udviklingsproces med versionsstyring, test, kvalitetssikring og dokumentation.

• Udvikle interne værktøjer, automatiseringer og AI-understøttede løsninger, der kan effektivisere arbejdsgange og gøre hverdagen lettere for kolleger på tværs af virksomheden.

• Fejlfinde og optimere eksisterende løsninger.

• Vurdere tekniske løsningsmuligheder og rådgive om, hvornår noget bør udvikles, løses med standardfunktionalitet eller via tredjepartsløsninger.

• Samarbejde med og kvalitetssikre leverancer fra eksterne udviklingspartnere.

• Bidrage til fælles tekniske standarder og en robust, vedligeholdelsesvenlig platform.

Du bliver samtidig teknisk platformansvarlig og får en vigtig rolle i at skabe fælles tekniske standarder på tværs af vores webshops.

Det indebærer blandt andet ansvar for:

• Sikre fælles tekniske standarder og en struktureret udviklingsproces.

• Bidrage til en stabil, skalerbar og vedligeholdelsesvenlig Shopify-platform.

• Dokumentere væsentlige tekniske løsninger og ændringer.

• Vurdere tekniske risici og sikre robuste løsninger på tværs af vores webshops.

• Sikre, at platformen og den tekniske viden er godt forankret internt.

Teknisk sparringspartner

Du kommer til at arbejde tæt sammen med virksomhedens øvrige teams og omsætte forretningsbehov til gode tekniske løsninger.

Vi forventer, at du kan rådgive om den bedste tekniske tilgang, udfordre unødigt komplekse løsninger og tænke i kvalitet, genbrugelighed og langsigtet vedligeholdelse.

Du skal med andre ord ikke blot implementere krav, men aktivt bidrage med teknisk sparring og foreslå den bedste vej frem.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har solid professionel erfaring med Shopify Plus og udvikling af skræddersyede Shopify-løsninger.

• Har stærke kompetencer i Shopify Liquid samt HTML, CSS og JavaScript.

• Har erfaring med theme development, custom komponenter og moderne udviklingsværktøjer.

• Har arbejdet med API’er, integrationer og tekniske løsninger på tværs af systemer.

• Har god forståelse for performance, tracking og de tekniske krav til en moderne e-commerce-platform.

• Arbejder struktureret med kode, versionsstyring, test og dokumentation.

• Kan fejlfinde systematisk og tage ansvar for løsninger fra idé til drift.

• Har blik for, hvornår en løsning bør bygges, tilpasses eller løses med eksisterende funktionalitet.

• Kan formidle tekniske problemstillinger klart til kolleger uden teknisk baggrund.

• Tør udfordre løsninger fagligt og foreslå bedre eller mere enkle alternativer.

• Arbejder selvstændigt og trives samtidig med tæt samarbejde på tværs af virksomheden.

Erfaring med TypeScript, internationale Shopify-setups, A/B-testing og relevante e-commerce- eller marketingintegrationer er en fordel.

Det vigtigste er, at du er en erfaren Shopify-udvikler, som kan tage et reelt teknisk ejerskab og bidrage aktivt til den videre udvikling af vores platforme.

Vi tilbyder

• En central teknisk rolle i en ambitiøs e-commerce-virksomhed i vækst.

• Stor indflydelse på den tekniske udvikling af vores Shopify-platforme.

• Mulighed for at arbejde hands-on med udvikling og sætte et tydeligt teknisk aftryk.

• En varieret hverdag med både videreudvikling af eksisterende løsninger og opbygning af nye digitale initiativer.

• Mulighed for at præge tekniske standarder, arkitektur og udviklingsprocesser.

• Tæt samarbejde med e-commerce, marketing og øvrige relevante funktioner.

• Et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger.

• Attraktive medarbejderfordele, herunder rabat på vores sortiment og sociale arrangementer.

• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

• En fuldtidsstilling på 37 timer om ugen.

Lyder det som noget for dig?

Vi har ikke brug for en lang, klassisk ansøgning. Send os dit CV og fortæl kort om dig selv og din erfaring til HR@grejfreak.dk med emnefeltet “Senior Shopify Developer”

Vi vil gerne høre:

1. Hvad arbejder du med i dag, og hvad har bragt dig frem til Shopify-udvikling?

2. Hvilken Shopify-erfaring har du, som du mener er mest relevant for rollen?

3. Beskriv en teknisk løsning eller udfordring, du har arbejdet med, som du er særligt tilfreds med.

4. Hvilke typer udviklingsopgaver motiverer dig mest?

5. Hvordan bruger du AI eller andre udviklingsværktøjer i dit daglige arbejde?

Du er også meget velkommen til at sende links til LinkedIn, GitHub, portfolio eller løsninger, du har været med til at udvikle.

Stilling opslået: 26. august 2026
Ansøgningsfrist: 14. oktober 2026 - vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Forventet opstart: Efter aftale

– vær med til at bygge kundeservicefunktionen fra bunden

Om jobbet

House-Tech er i vækst, og vi søger nu en kundeserviceansvarlig, der får en central rolle i at opbygge og udvikle vores kundeservice.

Det her er ikke en klassisk kundeservicestilling, hvor du alene skal besvare mails og telefoner. Du skal selvfølgelig sikre vores kunder hurtig, kompetent og personlig hjælp – men samtidig får du ansvaret for at skabe strukturen, systemerne og processerne bag en moderne og effektiv kundeservice.

Du bliver den første dedikerede person i funktionen og får derfor stor mulighed for at præge, hvordan vores kundeservice skal fungere fremover. Du skal kunne se muligheder for forbedringer, omsætte dem til konkrete løsninger og sammen med vores udviklere være med til at automatisere og optimere arbejdsgangene.

Vi arbejder allerede med en høj grad af egenudviklede systemer, og derfor er der kort vej fra en god idé til en løsning i drift. AI kommer samtidig til at spille en vigtig rolle i vores kundeservice, og vi forventer, at du er nysgerrig på, hvordan teknologien kan bruges til både at skabe en bedre kundeoplevelse og gøre arbejdet mere effektivt.

På sigt forventer vi, at kundeservicefunktionen vokser, og du får mulighed for at blive den faglige drivkraft for de kommende medarbejdere.

Arbejdsopgaver

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver blandt andet:

• Daglig kundeservice på mail og telefon

• Sikre hurtige, kompetente og ensartede kundeoplevelser

• Salg og rådgivning til både B2C- og B2B-kunder

• Opbygge struktur og processer omkring kundeservice

• Identificere flaskehalse, fejl og udviklingsmuligheder i kunderejsen

• Udvikle og optimere vores kundeservicesystemer sammen med vores interne udviklere

• Implementere og anvende AI i relevante dele af kundeservicen

• Skabe overblik over typer af kundehenvendelser og arbejde systematisk med at reducere unødvendige henvendelser

• Samarbejde med vores grossister omkring blandt andet levering, returneringer og reklamationer

• Være med til at skabe fundamentet for et fremtidigt kundeserviceteam

Faglige kvalifikationer

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med kundeservice og ved, hvad der skaber en rigtig god kundeoplevelse

• Har god systemforståelse og hurtigt kan gennemskue arbejdsgange og sammenhænge

• Har erfaring med at udvikle eller optimere processer og systemer

• Er nysgerrig på AI og har lyst til at bruge teknologien aktivt i dit arbejde

• Arbejder struktureret og selvstændigt og kan drive dine egne projekter fra idé til implementering

• Har lyst til på sigt at være faglig sparringspartner og lære nye kolleger op

Har du erfaring med e-commerce, kundeservicesystemer eller produkter inden for el og VVS, er det en fordel – men ikke et krav. Produktkendskab kan vi lære dig.

 

Personlige kvalifikationer

Vi søger en kollega, der:

• Er imødekommende, positiv og oprigtigt interesseret i at hjælpe kunderne

• Tager ansvar og ikke venter på, at andre fortæller, hvad næste skridt er

• Kan lide at udvikle og forbedre frem for blot at administrere eksisterende løsninger

• Er åben, ærlig og ordentlig i samarbejdet med både kunder og kolleger

• Trives med forandringer og kan lide, at der sker noget

• Kan bevare overblikket og skabe struktur, når virksomheden vokser hurtigt

• Har lyst til at få indflydelse og samtidig er klar til at tage det ansvar, der følger med

 

Om House-Tech

House-Tech er en dansk e-commercevirksomhed med base i Ringkøbing. Vi sælger produkter inden for blandt andet el, VVS, arbejdstøj og værktøj til både private og professionelle kunder.

Vi er i gang med at bygge en virksomhed med store ambitioner, hvor teknologi, automatisering, stærke systemer og en god kundeoplevelse er centrale elementer.

Organisationen er flad, beslutningsvejene er korte, og vi tror på, at de mennesker, der sidder tættest på opgaven, også skal have mulighed for at påvirke, hvordan den bliver løst.

 

Hvorfor er det attraktivt at arbejde hos os?

Vi tilbyder blandt andet:

• Stor indflydelse – du får mulighed for at bygge kundeservicefunktionen op og sætte dit eget præg på den

• Frihed under ansvar – vi forventer selvstændighed og handlekraft og giver samtidig stor frihed til at løse opgaverne

• Kort vej fra idé til handling – mange af vores systemer er egenudviklede, og gode idéer kan hurtigt omsættes til konkrete løsninger

• En virksomhed i vækst, hvor funktioner og systemer hele tiden udvikler sig

• Mulighed for fagligt ansvar og på sigt en central rolle i opbygningen af et større kundeserviceteam

• En uformel arbejdsplads med godt sammenhold, højt tempo og en ordentlig tone

• Mulighed for hjemmearbejde i mindre omfang

 

Hvordan ansøger jeg?

Send din ansøgning og dit CV til mb@house-tech.dk.

Fortæl os gerne, hvorfor netop denne kombination af kundeservice, systemudvikling og optimering tiltaler dig – og giv gerne eksempler på noget, du tidligere har været med til at forbedre eller bygge op.

Processen

Når du har sendt din ansøgning, modtager du en bekræftelse på modtagelsen.

Vi har ingen fast ansøgningsfrist og indkalder løbende relevante kandidater til samtale. Stillingen bliver besat, når vi har fundet den rette.

Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål.

 

Det praktiske

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen.

Arbejdsstedet er Birkmosevej 18, 6950 Ringkøbing.

Vores faste telefontid er som udgangspunkt kl. 10.00–14.00, mens arbejdstiden derudover er fleksibel inden for rammerne af stillingen.

Der er mulighed for hjemmearbejde i mindre omfang.

 

Tiltrædelse: Hurtigst muligt.

 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

CEO Morten Brændgaard
Mail: mb@house-tech.dk
Telefon: 24 22 61 21

 

Tööülesanded: Asekantsleril on juhtiv roll riigi maksu- ja tollipoliitika ning finantssektori poliitika kujundamisel ja rakendamisel eesmärgiga tagada Eesti finantsstabiilsus, fiskaalne julgeolek ning ühiskonna toimimiseks vajalike tulude laekumine.
Asekantsler vastutab oma valdkonna arengukavade koostamise, õigusliku keskkonna kujundamise ja rahvusvahelise suhtlemise eest nii Euroopa Liidu kui ka OECD tasandil. Lähiaastate olulisemad väljakutsed on: - finantssektori poliitika ja seadusandluse kujundamine arvestades tehnoloogilist arengut ja valmisolekut kriisideks ning Eesti elanike finantskirjaoskuse edendamine; - Eesti konkurentsivõimet toetava maksu- ja tollipoliitika kujundamine, tagades ühiskonna toimimiseks vajaliku maksutulu laekumise; - rahapesu tõkestamiseks aja- ja asjakohase raamistiku loomine; - aktiivne osalemine maksupoliitika kujundamisel Euroopa Liidu ja OECD tasandil; - Euroopa Liidu ja liikmesriikide finantsstabiilsuse ning kapitaliturgude arengu toetamine.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; - kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile (vt. kompetentsimudel). Kandidaadilt ootame asjatundlikkust visiooni loomisel ning selle ellu viimisel, süsteemsust tulemuste saavutamisel ja edukust uuenduste juurutamisel. Eelistatud on kandidaat, kellel on: - väga head teadmised majandusest, rahandusest, maksundusest (sh maksuõigusest), finantspoliitikast ning finantssektori toimimisest ja reguleerimise põhimõtetest; - töökogemus koordineeritavas valdkonnas või sellega seonduval tegevusalal; - strateegilise juhtimise ning poliitika kujundamise kogemus; - rahvusvahelise suhtlemise ja EL alase koostöö kogemus; - väga hea koostöö- ja suhtlemisoskus ning võimekus protsesse juhtida. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime noorte nõustajaid Jõhvi büroo meeskonda

Tööülesanded: Noorte nõustajana on Sinu ülesandeks:
* olla noorele töö- või õppimisellu liikumise keskne partner, vahendades töö- ja õppimisvõimalusi ning toetades kandideerimiseks vajalike dokumentide koostamisel ja oskuste arendamisel. * koostada koos noorega tegevuskava, mis aitab noorel teha teadlikke valikuid ja toetada järjepidevalt tegevuskava elluviimist. * olla proaktiivne, loov ja lahenduskeskne, käies vajadusel koos noorega aktiivselt tööandjate ja koostööpartnerite juures. * algatada ja hoida koostöösuhteid tööandjate ja võrgustikupartneritega. * toetada noort ka pärast tööle või õppima asumist.

Omalt poolt pakume: Jõhvi büroos ootab Sind ees ligi 40 tegusat ja toetavat kolleegi. Oleme kompetentsed, koostööaltid ja ühtehoidvad – jagame teadmisi, aitame üksteist ning otsime koos parimaid lahendusi nii kolleegidele kui ka klientidele.
Põhjalik uue töötaja sisseelamisprogramm ja juhendaja annavad Sulle hea ülevaate töötukassa tegevusvaldkondadest ning toetavad kiiret kohanemist uuel ametikohal. Hoolime oma töötajatest, arvestame nende tagasisidega, pakume võimalusi enesetäiendamiseks ning paindlikku töökorraldust. Hüvitame igas kvartalis 100 euro ulatuses spordi- ja massaažikulu ning pakume Sulle 35 päeva puhkust. Vaimset tervist aitab toetada supervisiooni teenus.

Muud nõuded: Noorte nõustajalt ootame:
* Sul on kõrgharidus. * Sul on juhendamise kogemus (nt õpingute raames, mentorlus, projektid vmt) või praktiline kogemus tööturul (nt töötamine, praktika, vabatahtlik töö vmt) * Sul on väga hea eesti keele oskus (C1) ning vene ja/või inglise keele oskus (B2). Eelistame vene keele oskusega kandidaate. * Sul on head digioskused ja valmisolek kasutada erinevaid infosüsteeme. * Sul on väga head suhtlemis- ja koostööoskused. *Sa oskad seada eesmärke ja vastutad nende elluviimise eest. * Sa oled empaatiline, algatusvõimeline, lahendustele suunatud ja iseseiseva tööstiiliga. *Sul on valmisolek töötada erineva tausta ja vajadustega noortega. NB! Teeme kõikidele meie nõustajatele karistusregistri päringud teatava regulaarsusega sh tööle võtmisel, sest tööülesandeid täites puututakse kokku alaealistega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

B2B müügisekretär UUDE Raadi K-rautasse

Tööülesanded: · äriklientide operatiivne teenindamine;
· tellimuste vastuvõtmine; · klientide jooksev informeerimine kaupade sortimendist, hindadest, kampaaniatest; · alternatiivkauba pakkumine kliendile; · tellimuste sisestamine andmebaasi; · müügipakkumiste sisestamine andmebaasi; · tellimuskinnituste ja tellimusest keeldumise info edastamine kliendile; · klientide pretensioonide lahendamine vastavalt kehtivale korrale.

Omalt poolt pakume: · huvitavat ning vastutusrikast tööd rahvusvahelises ettevõttes;
· sporditoetust; · tasustatud teist haiguspäeva; · toetusi oluliste sündmuste puhul elus; · sõbralikku ja toetavat meeskonda; · arenguvõimalusi.

Muud nõuded: · vähemalt keskharidusega;
· probleemide lahendamise oskusega ja suudad leida alternatiivseid lahendusi; · väga hea suhtlemis-, meeskonnatöö- ja klienditeeninduse oskusega; · paindlik, iseseisev ja algatusvõimeline; · täpne ja kohusetundlik; · abivalmis ja kiire reageerimisvõimega; · hea MS Office kasutamise oskusega; · kesktasemel inglise keele oskusega (nii kõnes kui kirjas).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Einaren avlastningsbolig søker nå etter tilkallingsvikarer som vil være med å skape trygge, meningsfulle og gode dager for barn og unge med ulike behov.
Hos oss får du muligheten til å jobbe med barn og ungdom hovedsakelig i alderen 0–18 år, i et miljø preget av faglig kompetanse, utvikling og samarbeid. Vi tilbyr avlastning til familier og tilrettelegger for utvikling og trivsel for våre tjenestemottakere – med fokus på trygghet, respekt og mestring.

Avlastningsboligen ligger under fagområdet Habilitering, og er en del av Enhet 3 - Avlastning og aktivitet.
Vår kompetanse er særlig rettet mot barn med autisme, atferdsutfordringer, psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser.
Vi samarbeider tett med foreldre, skole, barnehage og spesialisthelsetjenesten – og jobber i tverrfaglige team med tydelige ansvarsområder.

Einaren er delt inn i to avdelinger med 9 plasser som rulleres på:
Rød avdeling – for barn med somatiske utfordringer.
Blå avdeling – for barn med ulike atferdsutfordringer.

Her møter du et dedikert personale med bred erfaring og høy faglig kompetanse. Vi søker etter sykepleiere/vernepleiere som kan bistå hovedsakelig på rød avdeling, men det kan også være aktuelt å bistå ved blå.

Ønsker du deg en meningsfull og givende ekstrajobb? Da håper vi du sender oss en søknad!

Arbeidsoppgaver

• Målrettet oppfølging av tjenestemottakere
  
• Håndtering av medisinsk utstyr som CVK, sonde og diverse maskebehandlinger
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre
  
• Følge tiltak og rutiner som er på avdelingen
• Dokumentasjon av tjenestene som gis

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Sykepleier eller vernepleier med norsk autorisasjon
• Gode samarbeidsevner
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Ønske om:

• Kjennskap til å håndtere CVK
• Erfaring med brukergruppen

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Tydelige, etiske og gode faglige holdninger
  
• Omstillingsdyktig og fleksibel 
  
• Jobber godt både selvstendig og i team 
  
• Evne til å stå stødig i utfordrende situasjoner
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
  
• Opplæring og veiledning fra erfarne kollegaer
  
• Godt arbeidsmiljø 
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kristine Lykseth Garmo, konst. avd. leder, 90576087

Arbeidssted

Einaren 11
3744 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5164629019
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

koosteoperaator

Tööülesanded: - termokaamerate koostamine ja testimine;
- muude seadmete koostamine (kuvarid/ekraanid, elektrikapi aknad, mobiilide lisaseadmed).

Omalt poolt pakume: - kaasaegset töökeskkonda;
- tasuta kohv ja tee, puuviljad tootmise poolt; - tööriided.

Muud nõuded: - varasem töökogemus elektroonika tootmises;
- arvuti baasoskused; - hea nägemine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Õpilaste garderoobis korra ja puhtuse hoidmine.
Õpilaste suunamine ja vajadusel abistamine garderoobis. Sõbralik suhtlemine õpilaste ja lapsevanematega ning vajadusel nende küsimustele vastamine. Muude kooli korrashoiuga seotud ülesannete täitmine vastavalt vajadusele.

Omalt poolt pakume: Stabiilset ja mitmekesist tööd.
Soodsat ja maitsvat koolilõunat. Võimalust kasutada kooli ujulat ja jõusaali. Vajadusel väljaõpet töö käigus. Toetavat ja koostöist meeskonda. Väärtuspõhist juhtimiskultuuri, kus vabadus ja vastutus käivad käsikäes.

Muud nõuded: Sul on varasem töökogemus sarnasel ametikohal
Valdad väga hästi eesti keelt. Oled avatud, sõbralik ja julged suhelda nii õpilaste kui ka täiskasvanutega. Oled valmis koristama ja hoidma garderoobi puhta ning korras. Oled kannatlik ja rahuliku meelega ka kiirematel hetkedel. Oled kohusetundlik ja soovid teha koostööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei