Haemme CAP-Autokouluun Iisalmen alueelle liikenneopettajaa AM-, A- ja B-ajokorttiluokkien opetukseen. Katsomme hyödyksi jos sinulla on oikeus kouluttaa myös raskaan kaluston ajokorttiluokkia. Odotamme sinulta iloista ja ammattimaista asennetta työntekoon jonka lisäksi sinulta löytyy voimassa oleva liikenneopettajalupa tai liikenneopettajan harjoittelulupa. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää suomen kielten osaamista, muu kielitaito luetaan eduksi. Omaat itsenäiset valmiudet liikenneopettajan työhön kuuluvien tehtävien hoitamiseen ketjun toimintamallien mukaisesti sekä sinulla on tuntemusta sähköisistä opetusvälineistä. Tukenasi perehdytyksessä sekä työtehtävissä ovat mukavat kollegat sekä rento ja kannustava työilmapiiri. Laajan opetusalueemme vuoksi toivomme uudelta työntekijältä joustavuutta ja valmiutta matkustaa tarvittaessa eri paikkakunnille. Työsuhteessa on tuntipalkkaus ja käytössämme on liikenneopetusalan työehtosopimus. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä saat emma.lappalainen@cap.fi / 0417316297 Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetäthän CV:n ja vapaamuotoisen hakemuksen sähköpostitse osoitteeseen emma.lappalainen@cap.fi

Haemme CAP-Autokouluun Varkauden alueelle liikenneopettajaa AM-, A- ja B-ajokorttiluokkien opetukseen. Katsomme hyödyksi jos sinulla on oikeus kouluttaa myös raskaan kaluston ajokorttiluokkia. Odotamme sinulta iloista ja ammattimaista asennetta työntekoon jonka lisäksi sinulta löytyy voimassa oleva liikenneopettajalupa tai liikenneopettajan harjoittelulupa. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää suomen kielten osaamista, muu kielitaito luetaan eduksi. Omaat itsenäiset valmiudet liikenneopettajan työhön kuuluvien tehtävien hoitamiseen ketjun toimintamallien mukaisesti sekä sinulla on tuntemusta sähköisistä opetusvälineistä. Tukenasi perehdytyksessä sekä työtehtävissä ovat mukavat kollegat sekä rento ja kannustava työilmapiiri. Laajan opetusalueemme vuoksi toivomme uudelta työntekijältä joustavuutta ja valmiutta matkustaa tarvittaessa eri paikkakunnille. Työsuhteessa on tuntipalkkaus ja käytössämme on liikenneopetusalan työehtosopimus. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä saat emma.lappalainen@cap.fi / 0417316297 Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetäthän CV:n ja vapaamuotoisen hakemuksen sähköpostitse osoitteeseen emma.lappalainen@cap.fi

Haemme varastotyöntekijöitä asiakkaallemme Tuusulaan! Haemme asiakkaallemme varastotyöntekijöitä Tuusulaan kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: * Keräily lavansiirtovaunulla tai kävellen paperilistojen mukaan * Lähettämön tehtävät, tuotteiden tarkistus ja pakkaus * Kuljetusten tilaaminen, huomioiden VAK-tuotteet Odotamme sinulta * Tarkkaa ja huolellista työotetta * Kokemusta varastotyöstä * Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa * Eduksi katsotaan kokemus rahtikirjojen ja VAK-lähetysten käsittelystä Tarjoamme * Kokoaikaisen työn vakaassa työympäristössä. Työt alkavat kesäkuun aikana ja kesto alustavasti elokuun loppuun. Tämän jälkeen jatko hyvinkin mahdollinen oman suoriutumisen ja osaamisen mukaan. * Palkkauksen kaupan alan (PKS palkkataulukko) työehtosopimuksen mukaan * Selkeät työajat arkipäivisin: o Vuoroviikoin klo 7–15 ja klo 8–16 Haastattelemme hakijoita jo hakuajan kuluessa ja paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Täytäthän hakemuksen huolella oheisen linkin kautta ja liitä mukaan CV:si ja palkkatoiveesi. Lisätietoja antaa Sari Lehtinen puh.044 797 8718: sari.lehtinen@rtkhenkilostopalvelu.fi RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuemme työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen. Meillä on aina haku päällä – tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

Etsimme C- kortillista kuskia Turkuun! Voit olla jo ammattilainen tai alalla uusi henkilö, jolta löytyy vähintään C-kortti ja ammattipätevyydet. Odotamme hakijoilta reipasta töihin tarttuvaa asennetta, joustavuutta työajoissa sekä itsenäistä otetta työskentelyyn. Työ pitää sisällään auton kuormaamista ja purkua, sekä tavaroiden toimittamista asiakkaan tiloihin. Ajoa pääasiassa Turussa, joten paikallistuntemus katsotaan eduksi. Työtehtävässä menestymisen kannalta tärkeintä on oppimishalukkuus, hyvä asenne sekä vastuullisuus liikenteessä. Lisäksi työ edellyttää hakijalta hyvää fyysistä kuntoa, sillä tuotteet ovat keskimäärin 20 kilon painoisia. Lisäksi toivomme sinulta hyvää suomen kielen osaamista. Työaika pääasiallisesti ma- pe klo 7–18 välillä. Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä ja kestävät parisen kuukautta. Kiinnostuitko? Hae pian, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuajan kuluessa ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Täytäthän hakemuksen huolella oheisen linkin kautta ja liitä mukaan CV:si ja palkkatoiveesi Lisätietoja antaa Sari Lehtinen puh.044 7978718: sari.lehtinen@rtkhenkilostopalvelu.fi Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme käsittele RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työn tarjoajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin olemme mukana tukemassa asiakkaittemme liiketoimintaa. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi - sekä perinteisissä että digitaalisissa kanavissa. Meillä on aina haku päällä – tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

Etsimme jatkuvasti uusia työntekijöitä erilaisilla osaamis- ja kokemustaustoilla. Mikäli et löytänyt tällä hetkellä sopivaa työpaikkaa sivuiltamme, ei hätää - jätä meille tästä avoin hakemus, jossa kerrot ammatillisista tavoitteistasi. Jätä avoin hakemus autoalan tehtäviin Salon alueelle! Autoalalla voit työskennellä esimerkiksi peltiseppänä, maalarina tai mekaanikkona eri pituisissa tehtävissä. Työtä voi olla kokoaikaisesti tai keikkaluonteisesti. Työ voi siis sopia myös eläkeläiselle. Kerrothan hakemuksessasi millaisista työtehtävistä olisit kiinnostunut ja liitäthän mukaan myös CV:si, niin olemme sinuun yhteydessä heti, kun meillä on tarjota sinun mielenkiintoosi ja osaamiseesi soveltuvia tehtäviä. Haluamme olla sinulle työelämäsi luotettavin, monipuolisin ja motivoivin työyhteisö ja rakentaa myös sinun työelämästäsi omannäköisesi. Saat HR-konsultin täyden tuen koko työsuhteesi ajaksi. Käytämme päivittäisessä työssämme We Care-varhaisen välittämisen mallia, jolla varmistamme henkilöstömme jatkuvan hyvinvoinnin. Täytäthän hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Avoin haku sulkeutuu 31.8.2026. Emme valitettavasti huomioi sähköpostitse tulleita hakemuksia, joten käytäthän vain tässä ilmoituksessa mainittuja hakutapoja. Lisätietoja hausta antaa: Matti Arvola, HR-asiantuntija 050 599 9210 (ma-pe 8–16) matti.arvola@folka.fi Folka (Personalhuset Staffing Group Oy) on osa kansainvälistä OTIGA Groupia, joka on yksi Pohjoismaiden nopeimmin kasvavista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Olemme luottokumppani työelämän eri vaiheissa jokaiselle asiakkaallemme ja työntekijällemme, ja juuri sitä pidämme suuressa arvossa. Olemme suoria, sanamme mittaisia ja teemme aina sen minkä lupaamme. Folka – Yhdessä työelämässä.

Haemme rakennusaputyöntekijöitä asiakasyritystemme työmaille pääkaupunkiseudulla. Kyseessä on jatkuva haku ja töitä on tarjolla keikkaluontoisesti elämäntilanteesi ja toiveidesi mukaan. Rakennusaputyöntekijänä olet tärkeä osa työmaan sujuvaa arkea. Työtehtäväsi vaihtelevat kohteen mukaan ja sisältävät muun muassa avustavia tehtäviä eri työvaiheissa, tavaroiden siirtoja ja roudauksia sekä työmaan yleisestä siisteydestä ja suojauksista huolehtimista. Työkohteet ovat monipuolisia, joten työ tarjoaa hyvän mahdollisuuden oppia ja kehittää osaamistaan rakennusalalla. Aikaisempi kokemus rakennustöistä on eduksi, mutta et tarvitse aiempaa työkokemusta. Tärkeintä on reipas ja vastuullinen asenne, hyvä fyysinen kunto sekä halu tehdä työ kunnolla. Työssä menestyvät parhaiten tekijät, jotka tulevat toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja hoitavat sovitut asiat luotettavasti. Edellytämme hakijoilta: * vähintään 18 vuoden ikää * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia katsotaan eduksi * sujuvia vuorovaikutustaitoja ja luotettavaa työotetta Tarjoamme sinulle: * reilun palkan rakennusalan työehtosopimuksen mukaisesti * asianmukaiset työvarusteet säässä kuin säässä * tilaisuuden kehittää ammattitaitoasi rakennusalalla * hyville tekijöille mahdollisuuden työllistyä jatkossa suoraan asiakasyrityksiimme Mikäli kiinnostuit hommista, laitathan meille hakemuksen mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakkaamme palvelukseen kokenutta projektipäällikköä vaativien korjausrakentamisen projektien pariin. Tehtävä sopii henkilölle, jolla on vahvaa kokemusta erityisesti julkisten hankkeiden parissa toimimisesta. Kokemus muusta erikoisrakentamisesta katsotaan merkittäväksi eduksi, samoin kuin aiempi työskentely projektinjohdon ja allianssihankkeiden parissa. Edellytämme hakijoilta vähintään viiden vuoden työkokemusta vastaavan tasoisista tehtävistä, kuten työnjohtajana tai projektipäällikkönä toimimisesta. Roolisi projektipäällikkönä Projektipäällikkönä vastaat hankkeiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta koko projektinhallinnan elinkaaren ajan, aina suunnitteluvaiheesta toteutukseen ja luovutukseen saakka. Huolehdit siitä, että projektit etenevät asetettujen tavoitteiden mukaisesti aikataulussa, budjetissa ja sovittujen laatuvaatimusten puitteissa. Toimit tiiviissä ja aktiivisessa yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa, tarjoten asiantuntevaa ohjausta ja varmistaen avoimen sekä selkeän viestinnän kaikissa projektin vaiheissa. Osana rooliasi kehität ja ylläpidät pitkäaikaisia asiakassuhteita sekä osallistut asiakaskunnan laajentamiseen erityisesti toimitilasektorilla. Odotamme sinulta * Soveltuvaa rakennusalan koulutusta (esimerkiksi rakennusinsinööri, rakennusmestari tai diplomi-insinööri) * Aikaisempaa kokemusta peruskorjaushankkeiden projektinhallinnasta * Erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä motivoida ja johtaa projektitiimiä * Strategista ajattelukykyä ja vahvaa taloudellista ymmärrystä * Proaktiivista, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, myös muuttuvissa ja vaativissa tilanteissa Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Odotamme innolla, että saamme kuulla sinusta Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Haemme kirvesmiehiä säännöllisesti asiakasyritystemme työmaille pääkaupunkiseudulla. Kyseessä on jatkuva haku, ja töitä on tarjolla keikkaluontoisesti. Kirvesmiehenä olet tärkeä osa työmaan sujuvaa arkea. Työtehtävät vaihtelevat kohteen mukaan ja sisältävät muun muassa: * elementtien kokoamista ja asennusta * pintakäsittelyjä ja viimeistelytöitä * puurakenteiden ja runkorakenteiden rakentamista * materiaalien käsittelyä ja työmaan yleisestä siisteydestä huolehtimista Aikaisempi kokemus kirvesmiehen tehtävistä on välttämätön, sillä työ edellyttää ammatillista osaamista ja itsenäistä työskentelyä. Tärkeintä on lisäksi reipas ja vastuullinen asenne, hyvä fyysinen kunto sekä halu tehdä työ huolellisesti. Työssä menestyvät parhaiten tekijät, jotka tulevat toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja hoitavat sovitut asiat luotettavasti. Edellytämme hakijoilta: * vähintään 18 vuoden ikää * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia katsotaan eduksi * sujuvia vuorovaikutustaitoja ja luotettavaa työotetta * aiempaa kokemusta kirvesmiehen tehtävistä (välttämätön) Tarjoamme sinulle: * reilun palkan rakennusalan työehtosopimuksen mukaisesti * asianmukaiset työvarusteet säässä kuin säässä * hyville tekijöille mahdollisuuden työllistyä jatkossa suoraan asiakasyrityksiimme Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Kyseessä on jatkuva haku, ja etenemme hakemusten tarkastelussa heti niiden saavuttua. Käy katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Etsimme asiakkaamme palvelukseen kiinteistönhoitajaa pääkaupunkiseudun kohteille. Tehtävä sopii erinomaisesti sekä kokeneelle kiinteistönhoidon osaajalle että henkilölle, joka haluaa kehittää ammattitaitoaan monipuolisissa kiinteistöhuollon tehtävissä. Tarjolla on vastuullinen ja vaihteleva rooli asunto- ja liikekiinteistöissä. Työsuhde solmitaan suoraan asiakkaamme kanssa, joten kyseessä on suorarekrytointi. Työnkuva pähkinänkuoressa Päätehtäväsi kiinteistönhoitajana koostuvat sekä ulko- että sisäalueiden huolto- ja ylläpitotöistä. Työpäivään voi sisältyä esimerkiksi: * Kiinteistön yleisiä hoitotöitä asuin- ja liikekiinteistöissä * Vaihtelevia teknisiä tehtäviä osaamisesi mukaan * Perustason huoltotoimenpiteiden ja tarkastusten dokumentointia kiinteistönhallintajärjestelmään * Asiakaspalvelua sekä asukkaiden että kiinteistön käyttäjien suuntaan * Willen ja Kramerin ajamista piha- ja aluehuoltotöissä Odotamme sinulta Tehtävään sopii henkilö, jolla on käytännönläheinen ote työhön ja halu ratkaista arjen tilanteita itsenäisesti. Arvostamme erityisesti: * Alalle soveltuvaa koulutusta sekä aikaisempaa työkokemusta alalta * Aiempi kokemus Willen tai Kramerin käyttämisestä katsotaan selkeäksi eduksi * B-ajokortti * Hyvät IT-taidot ja valmius omaksua uusia työjärjestelmiä * Varma ote perustyökaluista ja talotekniikasta * Aktiivinen, vastuuntuntoinen ja kehitysorientoitunut työskentelytapa * Asiakaslähtöinen ajattelutapa sekä hyvät yhteistyötaidot – haluat toimia luotettavana kotitalojen ja kiinteistöjen arjen tukena Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Ihr zukünftiger Arbeitgeber Die medizinische Einrichtung zählt zu den bundesweit etablierten Anbietern im Bereich der ambulanten Nierenheilkunde und hat sich durch ihre strukturierte Versorgung und fachliche Spezialisierung eine führende Stellung in der Nephrologie erarbeitet. Die Organisation verbindet langjährige Erfahrung mit einem hohen Anspruch an medizinische Qualität und wirtschaftliche Stabilität. Im Zentrum des täglichen Handelns stehen eine patientenzentrierte Versorgung, moderne Behandlungsstandards sowie die gezielte Förderung ärztlicher Expertise. Fachärzte profitieren von einem professionell geführten Umfeld, das medizinische Freiräume mit effizienter Unterstützung im administrativen Bereich vereint. Die Unternehmenskultur ist durch Verlässlichkeit, Kollegialität und flache Hierarchien geprägt – Werte, die im gesamten Netzwerk gelebt und nicht nur kommuniziert werden. Die Einrichtungen verfügen über eine moderne technische Ausstattung und eine hohe Versorgungsqualität, die kontinuierlich durch interne Standards sowie externe Zertifizierungen überprüft und weiterentwickelt wird. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärzten, Kliniken und weiteren Partnern sichert eine lückenlose Patientenversorgung auf konstant hohem Niveau. Die ärztliche Leitung agiert in einem strukturell gefestigten Rahmen, in dem unternehmerisches Denken ausdrücklich gewünscht ist. Entscheidungen werden auf Grundlage von medizinischer Notwendigkeit, wirtschaftlicher Tragfähigkeit und nachhaltiger Entwicklung getroffen. Gleichzeitig wird ärztliche Führung durch ein zentrales Management gezielt unterstützt, um ein effizientes Praxisumfeld zu garantieren. Die überregionale Vernetzung bietet Zugang zu einem großen Erfahrungspool und eröffnet gleichzeitig individuelle Gestaltungsspielräume. Persönliche Weiterentwicklung, wissenschaftlicher Austausch sowie Fortbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlicher Teil des Angebots. Die Position ist langfristig ausgerichtet und verbindet fachliche Verantwortung mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Es handelt sich um eine Aufgabe, die sowohl medizinisch reizvoll als auch wirtschaftlich attraktiv ist – für Ärztinnen und Ärzte mit Gestaltungswillen, Führungsstärke und Blick für das Ganze. Ihre Vorteile als Ärztliche Leitung MVZ Nephrologie (https://apoli.de/jobs/arztliche-leitung-mvz-nephrologie-bayern-id00301/) (m/w/d) - Führungsverantwortung in einer wirtschaftlich stabilen Organisation – keine Gefahr durch Strukturreform - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung - mehrere Fachärzte vor Ort im Team - Moderne Ausstattung auf dem neuesten nephrologischen Stand - Kollegiales, interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Kompetenz - Unterstützung durch ein zentrales, nichtärztlich geführtes Management - Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit planbaren Einsätzen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote - Finanzierte Fort- und Weiterbildungen - Möglichkeit eines wohnortnahen Einsatzes mit hoher Lebensqualität Ihr Profil als Ärztliche Leitung MVZ Nephrologie (m/w/d) - Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Schwerpunkt Nephrologie - Erfahrung in der ambulanten und stationären nephrologischen Versorgung - Bereitschaft zur Übernahme medizinischer und organisatorischer Verantwortung - Interesse an Führungsaufgaben in einem kollegialen Umfeld - Wirtschaftliches Denken in Verbindung mit medizinischer Qualität - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im multiprofessionellen Team - Motivation zur Mitgestaltung von Versorgungsprozessen und Praxisentwicklung - Empathie im Umgang mit chronisch kranken Patienten Ihre Aufgaben als Ärztliche Leitung MVZ Nephrologie (https://apoli.de/jobs/arztliche-leitung-mvz-nephrologie-bayern-id00301/)  (m/w/d) - Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des nephrologischen Standortes - Fachärztliche Betreuung von Patienten mit chronischer Nierenerkrankung - Durchführung von Dialyseverfahren und nephrologischen Diagnostiken - Weiterentwicklung medizinischer Standards und Behandlungsabläufe - Personalführung und Supervision des medizinischen Teams - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit stationären und ambulanten Partnern - Mitwirkung bei Qualitätssicherung - Strategische Weiterentwicklung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsführung Sind Sie an dem Job interessiert? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00301. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Ärztliche Leitung MVZ Nephrologie (https://apoli.de/jobs/arztliche-leitung-mvz-nephrologie-bayern-id00301/) Bayern (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.