Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, entreprise industrielle du secteur agroalimentaire spécialisée dans les produits laitiers, dans le recrutement de son futur Responsable Technique. Responsable Technique H/F Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, fortement tournée vers l'international et en développement constant. Le poste s'inscrit dans un contexte d'investissements et d'optimisation industrielle. Vos missions : - Piloter les projets d'investissements et de travaux neufs en lien avec la Direction - Définir, budgétiser et superviser les projets techniques - Garantir la performance, la disponibilité et la conformité des équipements industriels et utilités - Déployer une stratégie de maintenance préventive et curative - Structurer et optimiser l'utilisation de la GMAO avec le Responsable Maintenance - Gérer les prestataires externes (qualité, coûts, délais) - Élaborer et suivre les budgets maintenance, énergie et investissements - Assurer la production et la distribution des énergies (vapeur, froid, air, électricité.) - Superviser la maintenance des installations techniques (CVC, chaudières, froid, air comprimé, etc.) - Optimiser les plans de maintenance et les coûts de production (énergie, arrêts, rendement) - Garantir la conformité réglementaire et le respect des normes (sécurité, environnement, agroalimentaire) - Participer activement aux démarches sécurité et environnement ainsi qu'à l'amélioration continue L'environnement et les différenciants : Vous évoluez dans une structure à taille humaine avec des circuits de décision courts. Le poste offre une vision globale des activités techniques du site. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques (investissements) et opérationnels (maintenance, performance). Vous jouez un rôle clé dans la compétitivité industrielle et dans les projets de développement de l'entreprise. Le profil recherché : Vous êtes ingénieur de formation et vous avez idéalement une expérience dans un environnement industriel, de préférence agroalimentaire. Vous maîtrisez les enjeux liés à la maintenance, aux utilités et aux projets techniques. Vous savez piloter des budgets et gérer des prestataires. Vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants et normés. Un niveau d'anglais professionnel est apprécié. Vous faites preuve de leadership, d'organisation et de prise de décision. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes terrain et accompagner le changement.

Rattaché au Chef d'Atelier Fabrication Fromagerie, le PCO anime au quotidien les équipes Fabrication Fromagerie en ayant un lien opérationnel. Chef d'équipe fabrication fromagerie en CDI (F/H) Vivez une expérience humaine passionnanteRattaché au Chef d'Atelier Fabrication Fromagerie, le PCO anime au quotidien les équipes Fabrication Fromagerie en ayant un lien opérationnel.Après une formation au poste et aux équipements et dans le respect des normes, vos principales missions consisteront à: Superviser et coordonner l'atelier, selon les objectifs définis. Garantir les délais du planning dans le respect des enjeux de sécurité, des normes de qualité, hygiène et environnement.Être le lien entre le Chef d'Atelier et les différents interlocuteurs de l'atelier Appliquer les règles définies de l'atelier et du siteOrganiser l'activité de l'atelier (placement, pauses et le pointage des équipes)Coordonner les démarrages, les changements de recettes, les lavages, les nettoyages, les non-conformitésAnimer les points d'échange en début et fin de quartParticiper à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivantsÊtre le garant du suivi SQCDME au quotidien dans l'atelierRemonter les anomalies à vos interlocuteurs Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine, * Être localisé entre Terre et Mer et profiter d'un cadre de vie idéal * Faire partie d'une équipe soudée et mobilisée autour d'objectifs de performance * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour * Des avantages attractifs : Prime de fin d'année et d'ancienneté, intéressement, participation Rémunération : Entre 2400 et 2500 brut par mois ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous aimé le challenge et l'animation d'équipe et souhaitez rejoindre notre équipe fabrication fromagerie, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier appel téléphonique avec le Relais RH de l'usine fromagerie, vous serez reçu en entretien avec le responsable d'atelier. Une visite d'usine est également possibleNous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial Ingrédients et Nutrition HERBIGNACDate de début de contrat :Dès que possible Temps de travail :Base 38 heures hebdomadaireAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence de Vernon ! Rejoignez nous Chargé de recrutement H/F Vernon (27) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (27) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

POSTE : Commercial Terrain - Solutions de Ventilation - Secteur est H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un Commercial Terrain pour renforcer la présence sur le secteur Est (54, 57, 67 et 88). Vos missions Après une période d'intégration et de formation complète, vous prenez en charge le développement et l'animation de votre secteur. À ce titre, vous : - Animez et développez un réseau de distributeurs professionnels; - Fidélisez les clients existants et identifiez de nouvelles opportunités d'affaires ; - Développez les relations avec les installateurs, chauffagistes, plombiers et entreprises spécialisées ; - Répondez aux appels d'offres ; - Assurez la promotion des gammes auprès des bureaux d'études et des collectivités ; - Réalisez des actions de prescription ; - Formez techniquement vos clients et partenaires ; - Effectuez une veille concurrentielle active sur votre marché ; - Assurez un reporting régulier de votre activité via les outils CRM et BI. Organisation du poste : - 4 jours par semaine sur le terrain (en moyenne 4 visites quotidiennes) ; - Poste en home office avec environ un découché hebdomadaire PROFIL : Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que technico-commercial terrain, idéalement acquise chez un fabricant industriel ou dans un environnement technique lié au bâtiment, au CVC ou à l'industrie. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation et votre rigueur ; - Votre appétence pour les environnements techniques ; - Votre capacité à vulgariser des solutions complexes ; - Votre excellent relationnel et votre sens du service ; - Votre autonomie et votre esprit d'équipe ; - Votre capacité à créer des relations durables avec vos partenaires ; - Votre goût pour le développement commercial, avec une dominante fidélisation (70 %) et développement (30 %). Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, collaborative et désireuse d'apprendre sur un marché technique exigeant. Rémunération et avantages - Package annuel : 40 à 50 K€ selon expérience ; - Variable garanti à 100 % la première année ; - Bonus collectifs régionaux et nationaux ; - Véhicule de fonction + carte carburant ; - Titres-restaurant ; - Mutuelle familiale prise en charge à 100 % ; - Participation, PEE, allocation home office ; - 8 RTT.

POSTE : Commercial Terrain - Solutions de Ventilation - Secteur est H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un Commercial Terrain pour renforcer la présence sur le secteur Est (54, 57, 67 et 88). Vos missions Après une période d'intégration et de formation complète, vous prenez en charge le développement et l'animation de votre secteur. À ce titre, vous : - Animez et développez un réseau de distributeurs professionnels; - Fidélisez les clients existants et identifiez de nouvelles opportunités d'affaires ; - Développez les relations avec les installateurs, chauffagistes, plombiers et entreprises spécialisées ; - Répondez aux appels d'offres ; - Assurez la promotion des gammes auprès des bureaux d'études et des collectivités ; - Réalisez des actions de prescription ; - Formez techniquement vos clients et partenaires ; - Effectuez une veille concurrentielle active sur votre marché ; - Assurez un reporting régulier de votre activité via les outils CRM et BI. Organisation du poste : - 4 jours par semaine sur le terrain (en moyenne 4 visites quotidiennes) ; - Poste en home office avec environ un découché hebdomadaire PROFIL : Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que technico-commercial terrain, idéalement acquise chez un fabricant industriel ou dans un environnement technique lié au bâtiment, au CVC ou à l'industrie. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation et votre rigueur ; - Votre appétence pour les environnements techniques ; - Votre capacité à vulgariser des solutions complexes ; - Votre excellent relationnel et votre sens du service ; - Votre autonomie et votre esprit d'équipe ; - Votre capacité à créer des relations durables avec vos partenaires ; - Votre goût pour le développement commercial, avec une dominante fidélisation (70 %) et développement (30 %). Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, collaborative et désireuse d'apprendre sur un marché technique exigeant. Rémunération et avantages - Package annuel : 40 à 50 K€ selon expérience ; - Variable garanti à 100 % la première année ; - Bonus collectifs régionaux et nationaux ; - Véhicule de fonction + carte carburant ; - Titres-restaurant ; - Mutuelle familiale prise en charge à 100 % ; - Participation, PEE, allocation home office ; - 8 RTT.

En bref : commercial sécurité incendie H/F - Langon (33) - gestion de portefeuille, prospection - BTS - 45-50K€ brut annuel - véhicule de fonction Adsearch recrute pour l'un de ses clients, un société situé dans le secteur de Langon (33), un commercial en sécurité incendie. Notre client est une PME de plus de 20 collaborateurs qui est spécialisée dans les courants faibles de sécurité. VOS MISSIONS - Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (ERP, industrie, tertiaire, collectivités, syndics). - Gérer certains clients clés de l'entreprise. - Détecter le besoin, organiser la visite technique, construire l'offre avec le bureau d'études. - Vendre installations neuves, mises en conformité, contrats de vérification et de maintenance. - Négocier dans le respect des objectifs de marge et assurer le suivi des affaires (Odoo CRM). VOTRE PROFIL Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie en vente B2B de biens d'équipement techniques (devis, visite de site, chiffrage). Secteur exigé : sécurité incendie, courant faible, CVC, électricité ou bâtiment technique. La détection incendie est un vrai plus. Vous êtes habitué à faire de la prospection et de la construction de portefeuille (chasse + élevage). Vous êtes titulaire Bac+2 à Bac+5 technico-commercial (BTS/DUT, école de commerce, licence pro). C'est un poste en itinérance le permis B est obligatoire. Connaissance des référentiels APSAD IF7 et IF13 (sécurité incendie) appréciée. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Une rémunération fixe selon profil entre 30 et 38K€ brut annuel - Entre 8 et 15K€ de primes variables - Véhicule de fonction PROCESS DE RECRUTEMENT - Un entretien avec notre consultant ADSEARCH - Un entretien avec notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr

En bref : Responsable de dossiers/technicien(ne) H/F – Saint André de Corcy – 40-48k€ – Comptabilité, Fiscalité, Gestion. La division Comptabilité de notre bureau Aindex recherche pour son client, une société dynamique et en pleine croissance, un Responsable de dossiers/technicien(ne) H/F sur Saint André de Corcy. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe soudée et conviviale, où la bonne ambiance règne. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes, vous permettant de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement. Vous serez en charge des missions suivantes : - La gestion de dossiers BIC/BNC Sociétés TPE/PME SCI - Intégrer des données : océriser, pré-paramétrer (pré-compta), lettrer et justifier les comptes (traiter les éléments courants avec aisance) - Gérer et traiter les échéances fiscales : déclarations de TVA, acomptes IS, CFE, CVAE, TVS… - Réviser les comptes - Établir les liasses fiscales et plaquettes PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable de dossiers/technicien(ne) H/F, vous êtes issu de la formation DCG et pouvez justifier d’une expérience de 4 à 5 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et avez un excellent esprit d’équipe. Vous êtes également capable de gérer un alternant, si nécessaire. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Environnement de travail agréable et stimulant - Équipe dynamique et solidaire - Opportunités de développement professionnel et de carrière - Projets variés et enrichissants LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à TAVERNY (95) pour un contrat CDD dès que possible, pouvant évoluer sur un CDI ! Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie, gérez le disciplinaire, les absences/retards... - Le suivi client et la satisfaction : Vous assurez un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH, maintenez une relation de confiance avec les managers du site et le service RH, mettez en place des projets dans un objectif d'amélioration continue... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, ... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à TAVERNY (95) pour un contrat CDD dès que possible, pouvant évoluer sur un CDI ! Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie, gérez le disciplinaire, les absences/retards... - Le suivi client et la satisfaction : Vous assurez un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH, maintenez une relation de confiance avec les managers du site et le service RH, mettez en place des projets dans un objectif d'amélioration continue... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, ... h Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Nous recrutons pour notre client leader dans le secteur de la protection incendie un: MONTEUR SPRINKLER (H/F) Finistère (29) Intégrez un leader national de la sécurité incendie Quels sont les enjeux ? Participer à la bonne réalisation des installations de protection incendie Garantir un travail de qualité dans le respect des normes et des délais Contribuer à la sécurité des installations et des personnes Quelles sont les missions ? Sous la responsabilité du Chef d'équipe : Réaliser le montage de réseaux sprinklers (pose, découpe, filetage, assemblage de tuyauteries) Installer les équipements : antennes, collecteurs, têtes sprinklers Intervenir sur des chantiers industriels et surfaces commerciales Participer aux opérations de maintenance et de dépannage Lire et interpréter les plans d'exécution Travailler en hauteur (nacelle) et assurer le port de charges Appliquer strictement les consignes de sécurité et le port des EPI Évolution Poste évolutif vers plus de responsabilités Accompagnement et montée en compétences assurés Conditions CDI - Temps plein Rémunération : environ 2400 € brut / mois selon profil Indemnités de déplacement Les avantages Véhicule de service (selon évolution) 13ème mois Prime individuelle Participation aux résultats Prime de vacances Mutuelle Plan Épargne Groupe Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une entreprise reconnue dans la sécurité incendie, avec des projets techniques variés et de réelles perspectives d'évolution. Un poste idéal pour monter en compétences et construire votre avenir dans un métier d'avenir. Issu(e) d'un métier technique : Plombier chauffagiste Tuyauteur / soudeur CVC / climaticien Ou profil manuel avec expérience chantier Vos atouts : Bonne habileté manuelle et goût du travail terrain Lecture de plans appréciée Esprit d'équipe et sens du service client Rigueur et respect des consignes de sécurité Mobile pour déplacements avec découchés