Descriptif du poste: VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de Vinci Energies. Spécialisés dans la gestion des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities recherche dans le cadre de son activité, un.e Responsable Travaux à Sophia Antipolis. Vos Missions: Rattaché.e au Chef d'Entreprise, vous aurez notamment en charge: Suivi de chantier : Suivi opérationnel des chantiers Organisation et participation aux réunions de chantier Suivi du planning et de l'avancement des travaux Participation aux levées de réserves Coordination et contrôle : Suivi des entreprises et sous-traitants Contrôle du respect des normes de qualité et de sécurité Coordination des différents intervenants du projet Chiffrage & suivi financier : Chiffrage de travaux TCE (lots Electricité et CVC) Participation au suivi budgétaire des opérations Reporting régulier auprès du Responsable de contrat Tout cela en garantissant la sécurité et en ayant un devoir de vigilance partagée vis-à-vis de son équipe et des prestataires extérieurs. Profil recherché: Vous possédez une solide expérience de minimum 5 ans en gestion d'affaires / conduite de travaux, en travaux et chiffrage travaux TCE. Vous êtes capable d'analyser et de comparer les différentes offres des sous-traitants. En relation directe avec le client, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et êtes doté.e d'un excellent relationnel. Vous possédez de réelles qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité. Votre autonomie et votre proactivité ne sont plus à prouver. Doté.e d'un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d'une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires et vos interlocuteurs client. Vous êtes capable de coordonner plusieurs intervanants.

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, déneigement, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déhivernages de la résidence en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Dates du contrat : 17/06/2026 au 30/09/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, horaires avec coupure, travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 2 136,01 € brut par mois (13ème mois compris), titres-restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, notre client, une PME spécialisée dans les installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie, recherche un(e) Chef d'équipe - Travaux CVC / Plomberie. Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous intervenez directement sur les chantiers et assurez la bonne organisation des travaux. Vous managez une petite équipe et participez à toutes les étapes du chantier, du suivi technique à la gestion administrative. - Management & encadrement - Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes (internes et/ou sous-traitants) - Coordination des interventions sur chantier - Organisation des chantiers - Planification et répartition des tâches - Suivi de l'avancement, sécurité et propreté des chantiers - Gestion autonome des interventions (pas de passage systématique au dépôt) - Intervention technique - Travaux sur gaines et tubes cuivre - Raccordements : sertissage, clapets, joints - Participation à la mise en service - Interventions frigorifiques sur chantier - Soudure occasionnelle - Suivi & logistique - Réception et gestion du matériel (livraison sur site ou agence) - Suivi des feuilles d'heures - Commande de matériel - Communication - Reporting régulier à la hiérarchie - Interface client (qualité de service, fidélisation) Formation : - Bac Pro / BEP / CAP Monteur chauffage ou sanitaire. Compétences techniques : - Expérience en encadrement d'équipe - Bonne maîtrise des installations de chauffage, plomberie et ventilation. - Habilitation fluides indispensable. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Aptitude à anticiper et résoudre les problématiques terrain. Rémunération et avantages : - Temps de travail : 39h/semaine (7h-12h / 13h-16h). - Panier repas : 10,10 par jour travaillé. - Prime de participation (2 000 ) - Mutuelle familiale (prise en charge à 80 %). - Véhicule de service (Trafic ou Kangoo), carte essence. - Parking Indigo application PayByPhone. - Téléphone et tablette fournis. Processus de recrutement : - Préqualification avec Fadwa ou Virginie Manpower - Entretien avec le chargé d'affaires et le service RH Envie de rejoindre une équipe terrain, dynamique et polyvalente ? Postulez dès maintenant !

Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d'accessibilité à l'emploi au plus grand nombre, nous ouvrons un poste de Chargé(e) de Recrutement en implant basé à Vatry (51) en CDD, à pourvoir dès le premier juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Vos missions : En travaillant en autonomie au sein de notre agence dédiée et hébergée au coeur du site client, vous représentez GOJOB auprès des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles. Vous serez autonome tout en ayant le support de l'équipe et de tous nos outils internes. En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production. Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthèques, etc..). Vous évaluez les candidats en entretien physique. Vous assurez l'intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site. Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission. Votre profil : Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire. Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l'aise pour interagir avec nos intérimaires qu'avec les équipes de notre client. Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d'une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an - Une prime Vacances

Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d'accessibilité à l'emploi au plus grand nombre, nous ouvrons un poste de Chargé(e) de Recrutement en implant basé à Trappes (78) en CDD, à pourvoir dès le premier Août 2026 pour une durée de 6 mois. Vos missions : En travaillant en binôme au sein de notre agence dédiée et hébergée au coeur du site client, vous représentez GOJOB auprès des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles. Vous serez autonome tout en ayant le support de l'équipe et de tous nos outils internes. En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production. Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthèques, etc..). Vous évaluez les candidats en entretien physique. Vous assurez l'intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site. Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission. Votre profil : Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire. Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l'aise pour interagir avec nos intérimaires qu'avec les équipes de notre client. Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences - Carte Swile (équivalent ticket resto) d'une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - 6 semaines de Congés Payés - Une excellente mutuelle/prévoyance - 50% du titre de transport en commun remboursé - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an - Une prime Vacances

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil spécialisée dans l'infrastructure et l'industrie, un(e) Chargé(e) de recrutement/RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions pour le poste :Recrutement Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les ingénieurs d'affaires ; Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes dédiées ; Sourcing et sélection des candidats via différentes job boards et CVthèques ; Préqualification téléphonique + 1e échange ; Coordination des entretiens ; Suivi des candidatures et mise à jour du logiciel interne ; Participation à l'amélioration des processus de recrutement ; Développement de la marque employeur. Gestion RH Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours ; Gestion administrative des contrats ; Contribution aux projets RH (formation, développement des compétences?) ; Participation à l'amélioration continue des pratiques internes ; Suivi des éléments variables de paie PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs.Vous appréciez les échanges humains et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans vos missions.Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement.Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer activement aux projets RH.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Bordeaux (33) à partir de septembre.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

En bref : Technicien poseur de compteurs H/F – CDI – Itinérance sur toute la région Lorraine – 1 900€ / 13.3 mois + primes + paniers + véhicule – Pose de compteurs, installation de répartiteurs, configuration de modules, saisie de rapports. Adsearch recherche pour son client, spécialisé dans l'entretien, le remplacement et le dépannage de solutions de chauffage, dont l'agence régionale est basée proche de Mulhouse, un Technicien poseur de compteurs (H/F) sur la région Lorraine. VOS MISSIONS Rattaché.e à l'agence de Mulhouse, vous intervenez sur toute la région Lorraine auprès des clients (bailleurs sociaux et syndic de copropriétés) dans le cadre de pose et remplacement de compteurs d'eau, installation de répartiteurs de frais de chauffage et maintenance diverses. Vos missions sont les suivantes : - Poser et remplacer des compteurs d'eau et installer des répartiteurs de frais de chauffage (RFC) via le planning d'intervention et le type d'intervention. - Configurer les modules de télé-relève et saisir les rapports d'intervention sur tablette. - Garantir l'étanchéité des installations et la fiabilité des données relevées (index, numéros de série). - Représenter l'entreprise avec courtoisie lors de vos interventions chez les particuliers. PROFIL Pour réussir vos missions de Technicien poseur de compteurs H/F, vous êtes issu de formation plombier ou technicien CVC et pouvez justifier d’une expérience de 2-3 années sur un poste similaire. Vous possédez de solides bases en hydraulique et êtes autonome et rigoureux(se). Votre excellent sens du relationnel vous permet de représenter l'entreprise avec courtoisie lors de vos interventions. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Contrat CDI sur 37h (avec 12 RTT) - 1900€ bruts X 13,3 mois - Prime quadrimestrielle pouvant aller jusqu'à 500€ x 3 - Paniers 10€ net par jour travaillé - Véhicule de service LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client - Troisième entretien : avec le DRH de notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein du département des Moyens Généraux de safran Transmission Systems à Colombes, vous êtes directement rattaché au responsable de la maintenance multitechnique des installations du site. Vous vous assurer quotidiennement du bon fonctionnement des installations (en particulier CVC et électricité) et en cas de dysfonctionnement, vous supervisez la bonne réalisation des interventions techniques (sécurité et éviter les arrêts de production, en priorité). De plus en liaison avec le service SSE, vous êtes le garant de la réalisation de l'ensemble des contrôles réglementaires dépendant des moyens généraux. Vous pourrez également être amené à assister le responsable de la maintenance multi technique du site dans certaines de ses tâches.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Apprenti Assistant d'exploitation CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre notre équipe sur l'agence de Seyssinet-Pariset en Isère pour apprendre la gestion administrative liée à notre activité. En intégrant la Team Idex, vous serez formé aux missions suivantes : * Prenez en compte les demandes de nos clients (téléphone et mail) * Renseignez les demandes d'intervention dans notre outil GMAO, Oxigen et en assurez le suivi * Rédaction des contrats et intégration dans notre outil de gestion Client * Générez les rapports d'activité en compilant les interventions (préventif et dépannage), les travaux réalisés et à prévoir, les données de performance énergétique * Assurez le secrétariat (courriers, constitution des dossiers papiers et numériques, classement, archivage...) Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : * Vous préparez un BTS gestion PMI/PME ou un BTS SAM * Vous possédez des connaissances du métier ainsi qu'une aisance informatique et relationnelle * Vous êtes attentif aux attentes clients Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets passionnants, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Prime de vacances * Tickets restaurants * Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) * Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pourquoi a-t-on besoin de vous? NOVA by Saint-Gobain est l'équipe chargée d'identifier et d'évaluer des startups présentant un intérêt stratégique pour le groupe afin de faciliter des collaborations et réaliser des prises de participations minoritaires. En tant que Directeur d'Investissement EMEA F/H vous aurez comme missions de générer des opportunités de collaboration entre des startups et les entités Saint-Gobain, ainsi que gérer les prises de participation minoritaires le cas échéant, en direct et via le management de l'équipe EMEA. Vos missions : Générer des opportunités de collaboration startup-BU Générer des opportunités d'investissement minoritaire Représenter Saint-Gobain en tant que Board member à un portefeuille existant ainsi qu'aux nouveaux investissements Gérer la totalité du processus d'instruction et de clôture de ces investissements, auprès des nombreuses parties prenantes internes et externes Représenter Saint-Gobain auprès d'écosystèmes extérieurs (innovation, investisseurs, industriels) Représenter NOVA au sein des différentes équipes EMEA et Centrales de Saint-Gobain Recruter, former et manager une équipe de 4 investisseurs Assurer la création maximale de valeur du portefeuille NOVA en s'assurant que les startups se développent du mieux possible, tant dans leur collaboration avec le Groupe que en externe Ce poste est-il fait pour vous ? sVOTRE PROFIL Niveau d'expérience : Bac +5/Master Finance, Ingénieur Vous bénéficiez de minimum 8 ans ans d'expérience. Une expérience en Innovation, Finance, Conseil ou Investissement est un plus, notamment en fonds VC et CVC.. Compétences requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique Vous êtes à l'aise avec les méthodologies d'analyse de startup et le processus d'investissement (termsheets, négociations, closing, etc) Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel Vous avez une appétence pour le travail en équipe et traiter des sujets variés. Anglais et français courant