Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas au sein d'un cabinet composé de 6 personnes (57 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 2 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! LES PERSPECTIVES: Pas de limite de salarié à associé la seule limite c'est vous LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Paris, au sein d’un cabinet composé de 20 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensible CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un BTS, DUT, DCG ou DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), to LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé vous pouvez devenir chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. repondre à notre annonce et donner vos prétentions 2. Un échange téléphonique pour faire connaissance 3. Un entretien physique pour partager nos visions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

À ce titre, vos principales missions seront : * Superviser la tenue comptable des dossiers (portefeuille mixte avec une orientation e-commerce et retail digital), piloter la révision des comptes et encadrer la production des bilans ainsi que des liasses fiscales, * Analyser et gérer des dossiers complexes (dissolution, migration, fusions ..), * Être garant du respect des échéances fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.), * Participer à l'optimisation des process et des outils afin de gagner en efficacité, * Réaliser une veille sur les évolutions comptables et fiscales et diffuser les bonnes pratiques. En lien direct avec nos clients, vous : * Assurez la relation client au quotidien sur vos dossiers : répondre aux questions, apporter du conseil et accompagner les clients dans leurs différentes situations, * Gérez les situations complexes ou sensibles avec recul et expertise. Sans oublier l'encadrement des collaborateurs : * Gérer l'organisation de l'équipe, * Apporter un appui opérationnel et technique aux collaborateurs, * Garantir la qualité des travaux réalisés en veillant au respect des normes comptables et fiscales ainsi qu'à la cohérence des écritures, * Alerter et proposer des solutions sur des situations complexes et sensibles. * Vous disposez d'une formation en comptabilité (type DSCG, DEC) et d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable sur des missions similaires et récentes. * Vous utilisez et maîtrisez Excel dans ses fonctions avancées. * ACD n'a (presque) plus de secrets pour vous : vous utilisez l'outil dans le cadre de la gestion de votre portefeuille. * Votre sens du service client et votre capacité à apporter du conseil au quotidien vous animent. * Vous disposez d'un bon relationnel et considérez que la réussite passe par la collaboration. En tant que chef de mission expérimenté, vous avez déjà accompagné et soutenu vos collègues. * On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais, tout en appréciant également votre implication et votre état d'esprit positif. * Chez Amarris, nous portons des valeurs fortes de respect, de confiance et de convivialité. C'est pourquoi il nous arrive régulièrement de lâcher nos ordinateurs pour partager une pause autour d'un bon café. Pour nous rejoindre : * La localisation : vous rejoindrez notre bureau Amarris à Lyon, situé dans le très agréable 6e arrondissement, un cadre de travail moderne, lumineux et convivial, au cœur d'un quartier vivant et facilement accessible. * La flexibilité : vous bénéficiez d'horaires flexibles, avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, ainsi que de la possibilité de télétravail. Chez Amarris, nous apprécions également la semaine de 4,5 jours hors période fiscale. * Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 60 000 € et 67 000 € brut annuel (soit entre 5 000 € et 5 583 € brut mensuel) sur une base de 35 heures hebdomadaires. À cela s'ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation). * L'annualisation : chaque année, nous construisons un planning en tenant compte des semaines clés de la période fiscale. * Les titres restaurant : une carte Swile vous est proposée, d'une valeur de 9 € par jour travaillé. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Descriptif du poste: Eiffage Services est le pôle facility management, maintenance multi-technique, et multi-service de la branche Concessions du groupe Eiffage. Nous assurons sur de longues durées la maintenance et l'exploitation des ouvrages complexes (hôpitaux, prisons, universités.). Eiffage Services se mobilise pour donner l'opportunité à tout collaborateur de progresser et d'élargir le champ de ses compétences tout au long de sa carrière. En intégrant le Groupe, vous avez la garantie de dynamiser et d'enrichir votre parcours professionnel d'expériences riches et variées. En tant que responsable d'équipe affecté à la maison d'arrêt de Lyon-Corbas, vous serez chargé d'animer et coordonner l'équipe de maintenance. Gérer les moyens et ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité. Sous la responsabilité du responsable de site, vos missions principales seront les suivantes : * Animer et coordonner l'équipe de techniciens de maintenance * Organiser et planifier les travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratives des techniciens * Suivre la traçabilité des actions réalisées par l'équipe * Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord) * Proposer des allocations de moyens et ressources (humains, financiers, délais, matériels...) pour la maintenance * Proposer des améliorations de rendement et d'efficacité des équipements et locaux * Gérer et assurer le suivi des travaux et des activités de sous-traitance * Participer à la gestion des ressources humaines du site (participer à la gestion des évaluations, des formations.) Vous accompagnez les sous-traitants et les organismes de contrôle sur le site et facilitez le relationnel client. Vous participez à l'astreinte technique du site. Le poste est basé à Corbas. Profil recherché: Vous êtes idéalement issu d'un Bac Professionnel ou d'un BTS dans les domaines de l'électricité, du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ou de la maintenance des systèmes énergétiques. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de technicien de maintenance multi-technique et avez occupé des missions de management d'équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques essentiels tels que la GMAO, la GTC, Word et Excel. Si vous avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel, alors Eiffage Services est l'environnement idéal pour votre développement. Les avantages à nous rejoindre : * Mise à disposition des équipements de protection individuelle et des outillages adaptés * Rémunération en fonction du profil + 13ème mois + prime vacances + épargne salariale (participation + intéressement selon résultat + actionnariat salarié) * Avantages proposés par le Comité Social et Economique * Temps de travail avec acquisition des RTT Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous souhaitez démarrer une belle aventure professionnelle ? Et rejoindre un groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? N'attendez plus

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons pour notre client, un Chargé de Reporting & Consolidation Senior H/F en CDI, au coeur de Lyon (6? arrondissement). Rattaché(e) à une équipe finance et comptabilité, vous intervenez sur un périmètre complet mêlant reporting, consolidation, fiscalité et amélioration continue. Vos missions principales seront : Produire les reportings mensuels dans leur intégralité Analyser la donnée financière produite, identifier les anomalies et alerter en cas de non-conformité. Participer à la fiabilisation des indicateurs et à la cohérence des résultats groupe. Contribuer à l'établissement des comptes consolidés semestriels. Assurer la cohérence des informations remontées par les entités et garantir la qualité des retraitements. Apporter conseil et support aux différents services du groupe sur les sujets de gestion financière. Mettre en place et améliorer des procédures comptables destinées à sécuriser les comptes. Fournir les calculs et éléments préparatoires pour les liasses fiscales et participer à leur établissement. Produire les calculs nécessaires aux déclarations fiscales : IS, C3S, TVS, CVAE, TVA. Assurer la relation avec les CAC, préparer les éléments nécessaires et répondre aux demandes d'audit. Profil recherché : Formation minimum : Bac+2 en comptabilité / finance. Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée. Solides compétences en reporting et consolidation. Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) - contexte France & international. Excellent niveau sur Excel. Qualités attendues : Implication et sens du détail. Esprit d'analyse et capacité à alerter. Profil transverse, à l'aise dans l'échange avec plusieurs services. Capacité à être force de proposition Contrat et rémunération : CDI - statut cadre (forfait jours) Rémunération : 50K à 55KEUR brut/an Avantages : Variable : 10% sur objectifs Télétravail : 1 jour/semaine (après période d'essai) 7 semaines de congés payés Mutuelle prise en charge à 100% Tickets restaurant CSE Parking sur place

Notre partenaire, est un acteur reconnu dans le domaine de l'immobilier d'entreprise et industriel, intervenant sur l'ensemble du cycle de vie du bâtiment : conception, construction, réhabilitation et maintenance multi technique. Fondé à Lyon en 1933, le groupe s'appuie sur un savoir-faire historique et une expertise pluridisciplinaire pour accompagner ses clients publics et privés dans leurs projets les plus ambitieux. Fort d'une approche intégrée, il conjugue innovation, performance énergétique et qualité d'exécution afin de proposer des solutions globales, durables et adaptées aux enjeux de chaque projet. Le poste : Description Dans le cadre de son développement, nous l'accompagnons dans le recrutement d'un Chargé d'Affaires Maintenance Multi-technique F/H/X en CDI à Vénissieux. Missions Ce poste vous permet d'allier compétences techniques et relation clients. En effet, vous serez amené à gérer la relation commerciale avec les clients et toutes les étapes des demandes d'intervention - de la réalisation des devis au suivi des travaux confiés par les clients. Vous êtes le garant de la bonne fluidité des commandes et des interventions sur les bâtiments et le matériel. Vous bénéficierez de l'appui technique de référents de domaines (électricité, CVC, fermetures industrielles'). Votre quotidien : - Gérer la relation client pour fidéliser les clients et développer l'activité maintenance ; - Prendre en compte les demandes d'intervention en multitechnique pour développer un panel complet de compétences ; - Contacter les opérationnels locaux concernés par les travaux pour qualifier la demande et le degré d'urgence ; - Saisir les informations liées aux interventions ; - Etablir les devis et organiser avec les prestataires internes ou externes la réalisation des interventions ou des travaux ; - Evaluer et négocier avec les prestataires et les fournisseurs les devis qui vous sont adressés avant de leur passer commande ; - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe (gestionnaires techniques et administratifs). Package - Rémunération : 28/37 Keuros - Prime annuelle - Intéressement - Titres restaurant Les plus - Intégrer un groupe familial en plein développement ; - Un poste en autonomie et très polyvalent ; - L'esprit collaboratif et la bonne ambiance ; - Salle de sport à disposition dans les locaux. L'avis de notre expert Samy HUOT Rejoignez un groupe en pleine expansion où vous bénéficierez d'une grande autonomie, d'une diversité de projets stimulants et d'un environnement collaboratif. Intégrez une équipe à taille humaine avec un véritable accompagnement pour monter en compétences et évoluer dans vos missions. Profil recherché : De formation BAC +2/ BAC +3 en maintenance / électrotechnique / génie électrique / génie climatique / génie civil (option bâtiment) ou équivalence professionnelle Expérience dans le bâtiment à des fonctions de chargé d'affaires, de gestionnaire ou de technicien de maintenance Bon niveau d'utilisation des outils informatiques et notamment de la suite Office Sens du service client et des responsabilités Bon niveau d'analyse et de compétences technique Bon niveau d'utilisation des outils informatiques et notamment de la suite Office Enfin, vous êtes bon communiquant avec des capacités à argumenter et à convaincre techniquement. EFV/INDUSTRIE

Nous recrutons un.e Travailleur Social, à pourvoir : - 1 CDI temps plein Au sein d'un Centre d'hébergement d'urgence collectif de 121 places et 30 places en diffus, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice de l'établissement. Le/la salarié(e) est chargé de l'accompagnement social global des personnes hébergées. Travail en semaine journée ou soirée par roulement et 1 week-end sur 2 de repos. Les missions : - Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies ; - Participer au travail d'équipe pour concevoir les projets personnalisés des personnes accompagnées, et plus largement le projet de service (réunions de service, instances institutionnelles et associatives, CVS ) ; - Réaliser des entretiens d'accueil en binôme avec un agent d'accueil ; - Proposer un accompagnement aux personnes accueillies en accord avec les valeurs de l'association ; - Concevoir et coordonner la mise en place d'un suivi individualisé éducatif et social ; - En lien avec les partenaires et avec les personnes accompagnées : élaborer, conseiller et soutenir la constitution de dossiers administratifs et l'orientation vers des services et moyens internes ou externes (accès et maintien des droits, axe logement, etc, cf. référentiel AHI) ; - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées ; - Savoir repérer les potentialités des personnes accueillies ; - Gérer l'aide à la mobilité ; - Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle ) ; - Utiliser et participer à la mise place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, SIFLEX) ; - Concevoir les outils nécessaires à l'animation collective de la structure et à la mise en place d'actions de prévention dans le champ de la lutte contre les exclusions ; - Mettre en œuvre des activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie de la personne ; - Favoriser les dynamiques partenariales visant à réaliser les projets d'insertion formulés par les personnes hébergées au sein de l'établissement ; - Encourager la mise en place d'animations et la participation des personnes accompagnées; - Favoriser l'accès au soin, en lien avec les partenaires ; - Assurer une fonction de médiation et de gestion des conflits ; - Travailler en équipe, réaliser des transmissions, renseigner les documents de service ; - Intervenir dans le respect des dispositions de la Loi de 2002-2 et contribuer à la promotion de la démarche qualité ; - Maintenir ses connaissances à jour et adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions du secteur de la lutte contre les exclusions ; - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ; - Actualiser les évaluations sociales SI-SIAO ; - Rendre compte et participer aux bilans des différentes actions ; - Participer aux différentes réunions internes et externes, ainsi qu'aux instances de réflexion et de formation. - Régulièrement, le travailleur social a, avec le responsable de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action au cours de la période écoulée. Cette liste est non exhaustive est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'évolution des missions.

Exaltan RH accompagne l'AS Saint-Étienne, acteur historique et emblématique du football professionnel français, dans sa recherche de son/sa futur(e) Comptable Général(e). Dans un contexte de structuration et de renouveau, le club renforce sa direction financière afin de sécuriser et fiabiliser l'ensemble de ses données comptables. Au cœur d'un environnement exigeant, dynamique et passionnant, vous jouerez un rôle clé dans la performance financière du club, en lien direct avec le Responsable Administratif & Financier et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au RAF, vous aurez pour missions : - Comptabilité générale & clôtures - Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et analytique - Réaliser les opérations de clôtures mensuelles et annuelles (OD, provisions, amortissements, régularisations) - Garantir la justification et la cohérence des comptes - Préparer les éléments nécessaires aux états financiers et à la liasse fiscale - Management d'équipe - Encadrer et animer une équipe de 3 comptables (clients et fournisseurs) - Organiser et prioriser la charge de travail - Accompagner la montée en compétences et sécuriser les productions - Contrôler la qualité des écritures et des opérations comptables - Fiscalité & conformité - Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE.) - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires - Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes et aux audits - Reporting & amélioration des outils - Contribuer à la production des états financiers et reportings de gestion - Fiabiliser les données comptables et améliorer leur restitution - Participer à l'évolution des outils (SAGE 1000, digitalisation, automatisation) - Être force de proposition sur l'optimisation des process - Collaboration transverse - Travailler en lien étroit avec la direction financière et les services internes - Assurer une communication fluide avec les équipes comptables fournisseurs et clients - Participer aux projets de transformation de la fonction finance Vous avez une formation Bac +4/+5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) et surtout une expérience solide de 5 à 7 ans en comptabilité générale, idéalement complétée par un passage en cabinet d'expertise comptable ? Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : clôtures, révision des comptes, fiscalité courante, liasse fiscale, et vous êtes capable d'évoluer en autonomie sur un périmètre complet ? Vous avez déjà encadré une équipe, ou vous êtes prêt(e) à franchir le cap du management avec exigence et bienveillance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à sécuriser des données financières dans des environnements exigeants ? Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils comptables (idéalement SAGE 1000), et vous avez déjà contribué à l'amélioration de process ou à des projets de structuration ? Vous savez travailler en lien avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un environnement transverse, dynamique et en mouvement ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans un projet collectif fort, porté par une identité et une passion unique autour du football professionnel ? Conditions du poste : Contrat : CDI Salaire : 50K€ à 55K€ / an sur 13 mois + mutuelle + CSE Horaires : forfait jour Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.

Responsable Technique (H/F) Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Rattaché au PDG, vous serez en charge de la gestion technique de l'ensemble des bâtiments, équipements tertiaires et logements sur le site. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Missions : - Élaborer et mettre en place le plan de maintenance des installations. - Développer des procédures et des politiques d'entreprise pour contribuer au succès du site et améliorer les - conditions de travail de votre équipe - Superviser les nouveaux travaux d'installations (ex : climatisation ou réseau électrique). - Assurer le respect des réglementations en vigueur concernant l'hygiène et la sécurité - Manager une équipe de 7 personnes en répartissant les tâches en fonction des compétences de chacun. - Apporter votre aide à l'équipe en prenant en charge une partie de la maintenance lorsque les autres salariés sont déjà en intervention. - Travailler en étroite collaboration avec les directions des différents établissements afin de mener à bien le programme annuel d'entretien - Être force de proposition dans la rénovation des logements du personnel et des chambres d'hôtel. - Réaliser un reporting au PDG sur les problématiques rencontrées et les solutions proposées - Mettre en place un système de maintenance et d'entretien préventif de tous les systèmes. Profil Souhaité : - De formation technique supérieure de type bac +2 en plomberie ou CVC, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et motiver les équipes de maintenance. - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion technique de sites tertiaires tels que des hôtels, villages de vacances, ou hôpitaux. - Véritable Chef de projet, vous êtes capable de manager une équipe composée de 7 personnes et de proposer des solutions pour améliorer les conditions de vie au sein des différents établissements. La connaissance de l'environnement du tourisme et de l'hôtellerie serait un plus ! Modalités : Type de contrat : CDI 39h Salaire : 2600-3500€ brut Début : dès que possible Mutuelle santé à hauteur de 50% Possibilité de logement pendant période d'essai Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

L'entreprise : Depuis plus de 100 ans, le Groupe DUCLOS, concessionnaire DAF, NISSAN, ISUZU et PIAGGIO accompagne les professionnels du transport dans la réparation et l'entretien de leurs parcs poids lourds et véhicules utilitaires. L'entreprise est spécialisée dans le négoce, la distribution de pièces détachées toutes marques, la maintenance P.L. et la carrosserie industrielle. Le Groupe Duclos, c'est : - Une entreprise familiale avec des valeurs orientées sur l'humain - 130 salariés en 2025 - 8 garages : Vannes, Theix Noyalo, Lorient, Carhaix, Quimper, Brest, Loudéac, St Brieuc sur 3 départements Bretons : Morbihan, Finistère et Côtes d'Armor - 1 DAF Gold Dealer Award gagné par le Groupe en 2025 Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs. Description du poste : Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage OCCIDENTAL V.I. de BREST et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN pour les véhicules utilitaires légers. En collaboration avec le Chef d'Atelier, vous êtes le référent dans le domaine de l'utilitaire et avez pour mission de développer cette activité. Vos missions sont les suivantes : *Technique : - Prendre en charge les interventions de maintenance et préparer les véhicules aux contrôles périodiques, - Réaliser les diagnostics des pannes électriques, mécaniques, - Réaliser l'entretien et les réparations des pièces défectueuses, - Être l'interface avec le constructeur Nissan (demandes techniques). *Livraison : - Préparer la restitution des véhicules et rendre compte des travaux effectués. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique (CAP à minima) + une expérience de 2 ans dans l'automobile ou l'utilitaire. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des véhicules utilitaires, diagnostic électronique et hydraulique. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Travail sur 39 heures semaine : 8H/12H-13H30/18H du lundi au vendredi et 7H-12H le samedi avec un jour de repos dans la semaine. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés. - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Djibril. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des formations régulières NISSAN pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous ! Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Céline du service RH, entretien métier en présentiel avec Pierre pour approfondir les missions du poste et votre profil. Retrouvez toutes nos offres sur notre site carrière :https://groupe-duclos.factorial.fr/