Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.), Intégrer une équipe motivée, Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Vos missions Assurer le suivi et l'analyse des consommations énergétiques des différents bâtiments de l'UTC Veiller au suivi du plan d'action permettant d'atteindre les objectifs du décret tertiaire (DEET), en particulier les actions liées à la performance énergétique du système de chauffage et au respect du décret BACS (ambition : niveau C, voire B). Vos activités Améliorer les outils existants de suivi des consommations énergétiques de l'UTC, notamment en contribuant à leur fiabilité et compatibilité avec les bases de données de l'État, Assurer le suivi des consommations énergétiques (tous fluides) et leur complétude dans les différentes plateformes de l'État (OPERAT, RT), en lien avec le responsable des données patrimoniales, Analyser les consommations énergétiques grâce aux équipements associés (compteurs, compteurs intelligents, sondes de température, GTC. ) pour identifier des gisements d'économie d'énergie, tout en maintenant le niveau de confort, en lien avec le chargé d'opération Décret Tertiaire, le responsable maintenance et l'exploitant du marché CVC, Suivre de manière qualitative et quantitative le plan d'action existant en vue d'atteindre les objectifs du DEET, mettre en place les actions correctives le cas échéant (évolution du plan de comptage par exemple) et faire évoluer le plan d'action, Assister les chargés d'opération au travers des projets de travaux et de réhabilitation en lien avec le management énergétique, et veiller à la conformité règlementaire, Lancer et suivre des études sur la GTC en vue d'atteindre les objectifs du décret BACS : état des lieux exhaustif de la GTC actuelle, scénarios possibles, maîtrise d'œuvre des travaux ; avec le soutien du chargé d'opération décret tertiaire et du responsable maintenance, Contribuer à orienter la stratégie d'achat, de maintenance ou d'usage visant à la réduction des consommations des fluides, Contribuer à prospecter, piloter ou aider à l'obtention de subventions possibles dans le domaine de la performance énergétique. Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 2 ans, prolongation éventuelle - à pourvoir dès que possible Volume horaire 1 607 heures/an - 37 heures et 30 minutes/semaine Une mobilité sur les différents sites de l'UTC est à prévoir ainsi que des déplacements ponctuels dans le cadre des missions. Financement Ce recrutement se fait dans le cadre du contrat d'objectifs de moyens et de performances (COMP) que l'UTC a signé avec le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace. Pré-requis du poste Connaissances Connaissance des équipements techniques associés aux GTC, des logiciels de supervision ainsi que les protocoles de communication associés Connaissance des systèmes d'exploitation de chauffage, ventilation Connaissances générales bâtimentaires, poussées en matière de thermique de bâtiment Compétences opérationnelles et techniques Capacité à travailler en autonomie Capacité à travailler en collaboration avec des acteurs aux profils variés : collaborateurs du service, informaticiens, contrôleurs de gestion, qualiticien, enseignants, chercheurs et enseignants-chercheurs, notamment Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, powerpoint, outlook.) Capacité à manipuler et traiter des volumes de données énergétiques (Excel avancé, outils de data-visualisation) Capacité de synthèse et de vulgarisation technique Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, transmettre son expertise à différents niveaux d'interlocuteurs.

Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD MAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, estdédiée aux métiers de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments et deleurs performances énergétiques. Créée en 2018, notre filiale spécialiséeintervient au niveau national. Notre développement s'appuie sur 3 types d'offres : Lesservices proposés dans le cadre de Marchés globaux de Performance dans le cadrede l'offre globale (concepteur, constructeur, mainteneur), l'offre maintenancemulti-technique (CVC, Electricité, lots bâtimentaires) et l'offre Habitat(Plomberie/sanitaire, électricité, rénovation de logements Votre environnement de travail : Rattaché au Chargé d'Affaires de notre activitémultitechnique, vous rejoignez notre agence de Hauconcourt et intégrez uneéquipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts deterrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Vous bénéficiez de lasupervision d'une équipe qui saura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec àvotre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre auxenjeux de performance et d'innovation. Ces outils sont utilisés pour laplanification, la gestion des interventions, le suivi des consommations,l'éco-conception et la modélisation. Vos interventions visent à respecter les performancesénergétiques contractuelles avec nos clients, sur des sites tertiaires, privéset publics (piscines, gymnases, écoles.). Vous intervenez chez nos clients surle secteur de la Lorraine. Vos responsabilités et missions Vous assurez le bon entretien des installations de nossites clients. * Vous organisez et réalisez les interventions de conduite,ainsi que la maintenance préventive, curative des installations et équipements,pilotés par des systèmes de GTB-GTC. * Vous effectuez les visites techniques chez nos clients,afin de limiter les dérives de consommations et performances des installations. * Vous contrôlez les installations sur le terrain et proposezdes solutions pour améliorer leur fonctionnement. * Vous détectez les dysfonctionnements et effectuez undiagnostic. * Vous garantissez la disponibilité et le bon fonctionnementdes équipements placés sous votre surveillance. * Vous assurez la bonne relation avec nos clients, en étant àleur écoute et en comprenant leurs attentes Vous assurez le reporting et la traçabilité de vos actionsau travers notre logiciel de GMAO, dans les délais. * Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise etveillez à la sécurité des personnes et des biens. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes issu d'une formation Bac Pro à Bac+2, dans ledomaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques et/outhermique Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans enmaintenance, dans le domaine de l'électricité, du froid et laventilation/traitement de l'air Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel et aimez travailleren équipe Vous maitrisez l'utilisation des systèmes de GTB-GTC pourle pilotage des installations techniques Vous possédez des connaissances en traitement d'eau depiscines Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur unechaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités etmobilité géographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé surle développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pourrenforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant et de nombreux avantages :prime de vacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule de service, chèquesCESU, intéressement, possibilité d'épargne salariale.

POSTE : Responsable Technique Froid Industriel et Commercial Itinérant - CDI - Secteur 19 - 24 - 87 H/F DESCRIPTION : Responsable Technique Froid Industriel et Commercial Itinérant H/F - CDI - Secteur 19/24/87 Expert(e) du froid industriel et commercial, vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service des équipes terrain tout en conservant une forte dimension opérationnelle ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise technique et la qualité de son accompagnement client. Notre client : CAMO Emploi recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les services techniques en froid et conditionnement d'air. Reconnue pour la technicité de ses équipes et la qualité de ses prestations, elle poursuit son développement et recherche un(e) Responsable Technique Froid Industriel et Commercial Itinérant H/F pour intervenir sur les secteurs de Brive, Limoges et Périgueux. Vos missions principales : Véritable référent(e) technique, vous partagez votre activité entre interventions terrain et accompagnement des équipes techniques, en étroite collaboration avec le Chef de Secteur. - Réaliser des opérations complexes de maintenance, dépannage et petits travaux sur les installations frigorifiques - Apporter un support technique aux techniciens du secteur sur les problématiques complexes (diagnostic, réglementation, sécurité, choix techniques) - Participer à la résolution des litiges techniques et aux échanges avec les fournisseurs et fabricants - Contribuer au chiffrage des prestations et à l'élaboration des solutions techniques adaptées - Assurer la relation client et présenter les préconisations techniques - Manipuler les fluides frigorigènes, y compris le CO, dans le respect des réglementations en vigueur - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des dossiers - Veiller à l'application des règles de sécurité, qualité et environnement - Participer à la montée en compétences des équipes et accompagner le développement technique du secteur PROFIL : Votre profil : - Formation technique en froid, génie climatique, CVC ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine du froid industriel et commercial. - Compétences techniques : Excellente maîtrise du froid industriel et commercial, solides connaissances en conditionnement d'air, électricité et automatisme, diagnostic et dépannage d'installations complexes, chiffrage et analyse de solutions techniques, habilitation fluides frigorigènes obligatoire, maîtrise des installations au CO appréciée - Qualités personnelles : Pédagogie et esprit d'accompagnement, sens du service client, autonomie et capacité de décision, rigueur et sens des responsabilités, aisance relationnelle et esprit d'équipe Votre expertise technique et votre capacité à accompagner les équipes feront de vous un acteur clé du développement de l'activité, avec une réelle opportunité d'évolution vers un poste de Chef de Secteur. Conditions et avantages : - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de Maîtrise - Niveau 4 - Temps de travail : 37 heures hebdomadaires lissées sur 4 semaines - Rémunération : de 2 500 € à 3 000 € brut/mois sur 13 mois selon profil et expérience - Panier repas : 18 € par jour travaillé - Astreinte : 1 semaine par mois (prime de 345 € brut + heures supplémentaires rémunérées) - Participation & intéressement : environ 2 500 € brut/an - Véhicule de service type fourgon - Secteur d'intervention : Brive - Périgueux - Limoges - Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez une entreprise reconnue où l'expertise technique est valorisée. Ce poste vous permet de conserver une forte présence terrain tout en développant une dimension de référent technique et d'accompagnement des équipes, avec de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe, acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants. Métiers : FRIGORISTE, TECHNICIEN Compétences : FRIGORIFIQUE, MAINTENANCE, MANAGEMENT

Qui sommes-nous ? L'EHPAD François GREZE est un établissement public accueillant 238 résidents, reconnu pour la qualité et la diversité de son offre de soins. Nous disposons de plusieurs structures complémentaires qui font notre singularité : - Une Unité de Vie Alzheimer (unité protégée) dédiée à l'accompagnement des résidents atteints de troubles neurocognitifs sévères - Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) pour les résidents déambulants ou présentant des troubles du comportement modérés - Un Accueil de Jour ouvert sur le territoire, favorisant le maintien à domicile et le soutien aux aidants - Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), gage de sécurité et de qualité dans la gestion du circuit du médicament Notre équipe pluridisciplinaire - médecins salariés, pharmacien, soignants, psychologue, ergothérapeute, animateurs - partage des valeurs communes : bientraitance, dignité et qualité devie pour chaque résident. Vos missions Véritable pilier médical de l'établissement, vous exercez sous l'autorité du directeur et en lien étroit avec l'ensemble des équipes et en lien direct avec la cadre supérieure de santé : Coordination médicale et qualité des soins - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet général de soins en cohérence avec le projet d'établissement - Garantir la qualité et la continuité de la prise en charge médicale en lien avec les médecins traitants libéraux - Superviser le bon fonctionnement de la PUI en lien avec le pharmacien gérant, notamment sur le circuit du médicament et la politique de bon usage - Contribuer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques (IPAQSS, évaluations HAS.) Expertise gérontologique et soins spécialisés - Piloter la politique médicale de l'établissement : protocoles, formation des équipes, suivi des résidents - Participer à l'organisation et au suivi médical de l'Accueil de Jour, en lien avec les partenaires du territoire - Promouvoir les bonnes pratiques en matière de soins palliatifs, prévention de la douleur, bientraitance - Suivre les évaluations gérontologiques (coupes PATHOS, grilles AGGIR) et participer aux commissions d'admission - Définir la politique d'admission en lien avec les praticiens de l'établissement - Rédiger annuellement le RAMA Animation et formation des équipes - Animer et encadrer l'équipe soignante en impulsant une culture gériatrique forte - Organiser des temps de formation et de partage de pratiques au sein des unités - Participer aux instances de l'établissement : CVS, CA, Commission Qualité. Partenariats et vie territoriale - Développer et entretenir les liens avec les partenaires extérieurs : CH de référence, réseau gérontologique, médecins traitants, équipes mobiles de gériatrie ou de soins palliatifs Prescription - Vous assurerez les prescriptions en cas d'urgence avérée en lieu et place de votre consoeur.frère absent.e - Vous pouvez exercer en tant que médecin traitant dans 1 service de soins. Votre profil - Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre en France - DESC de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU/DIU de médecin coordonnateur en EHPAD (ou engagement à valider la formation dans les délais réglementaires) - Intérêt marqué pour la gériatrie cognitive et la prise en charge des troubles neurocognitifs - Sens du dialogue et de la pédagogie, aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire - Rigueur, esprit d'initiative et capacité à porter des projets - Expérience en EHPAD ou en gériatrie hospitalière appréciée - les profils juniors motivés sont les bienvenus Ce que nous vous offrons - Statut de Praticien Hospitalier (ou Praticien Contractuel dans l'attente du concours PH) avec rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière - Temps de travail négociable : temps complet ou activité réduite pour permettre un exercice mixte (libéral, universitaire, autre établissement.)

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction ISP « Industrial Policy, Global Supply Chain & Procurement », vous êtes intégré à l'équipe en charge des achats de prestations intellectuelles et IT autour de la transformation digitale de l'entreprise. Objectif de votre alternance : Prendre en charge l'ensemble des étapes du processus d'achat, du marketing à la contractualisation et au suivi des contrats. Grâce à vos compétences, vous : - Identifiez les besoins des clients internes et les consolidez avec les responsables projet de la Direction Systèmes Futurs ; - Définissez la stratégie achat pour les projets ; - Identifiez et sélectionnez les sous-traitants ; - Assurez la relation avec les fournisseurs (référencement, mise en place des accords de confidentialité, pilotage des consultations des fournisseurs sélectionnés avec les responsable techniques, analyse des propositions des fournisseurs) ; - Négociez et mettez en place les actes d'achats ; - Participez aux réunions de lancement et aux réunions d'avancement avec les fournisseurs ; - Pilotez les contrats et commandes, y compris le suivi des engagements contractuels (paiements, gestion de retards, pénalités, avenants, prévision cash out,...) et plus globalement la relation fournisseur ; - Évaluez et gérez les risques société de ces fournisseurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

RESPONSABILITÉS : Le poste consiste à assurer la gestion complète d'un portefeuille de dossiers clients en cabinet ou service comptable, avec pour objectif de garantir la fiabilité des informations financières, le respect des obligations fiscales et la production de documents comptables de qualité. La mission couvre l'ensemble du cycle comptable, depuis la tenue des comptes jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales, en veillant à la conformité aux normes en vigueur et aux échéances légales. Au quotidien, la fonction comprend la tenue et la mise à jour des dossiers clients, l'enregistrement et le contrôle des opérations courantes, ainsi que la préparation et la révision des comptes périodiques. Le rôle inclut la réalisation des travaux de révision comptable, l'analyse et la justification des soldes de comptes, l'identification et la correction des anomalies, afin de présenter une image fidèle de la situation financière des clients. La mission englobe également l'établissement, le calcul et le suivi des déclarations de TVA, d'IS, de CVAE et autres déclarations fiscales courantes, en s'assurant de la conformité des bases déclarées et du respect strict des délais. Le poste prévoit l'élaboration des bilans annuels, des comptes de résultat et des annexes, ainsi que la préparation et la production des liasses fiscales dans les formats attendus par l'administration. Il implique des échanges réguliers avec les clients pour recueillir les informations nécessaires, expliquer les résultats, présenter les documents de synthèse et répondre aux questions d'ordre comptable ou fiscal. En contribuant à la qualité, à la sécurité et à la fiabilité de l'information financière, la mission soutient la prise de décision des clients, renforce la relation de confiance et participe directement à la performance globale du cabinet ou du service comptable. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Comptable confirmé·e (7–8 ans d'expérience) Le ou la candidat·e idéal·e est un·e comptable confirmé·e disposant de 7 à 8 années d'expérience en comptabilité générale et auxiliaire, idéalement au sein de PME ou d'entreprises de taille intermédiaire, ou en cabinet d'expertise comptable. Il ou elle maîtrise l'ensemble du cycle comptable, de la saisie jusqu'à l'établissement des déclarations fiscales et à la préparation des bilans annuels. Une excellente maîtrise des normes comptables françaises (PCG) est attendue, ainsi qu'une bonne compréhension des notions de contrôle interne, de rapprochements bancaires et de gestion des immobilisations. Une expérience significative dans la préparation des situations mensuelles, des clôtures périodiques et des dossiers de révision est fortement souhaitée. Le ou la candidat·e fait preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu de la confidentialité. Capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, il ou elle sait respecter les délais, prioriser les tâches et travailler avec précision, même en période de forte activité (clôtures, audits, échéances fiscales et sociales). Une bonne capacité d'analyse et une aisance avec les chiffres permettent d'identifier les écarts, d'anticiper les risques et de proposer des ajustements pertinents. Sur le plan technique, la personne recherchée maîtrise les principaux logiciels comptables et a de solides compétences sur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base, rapprochements). Une familiarité avec les outils dématérialisés (gestion électronique des documents, facturation électronique, portails bancaires) est un atout. La pratique de l'anglais écrit et oral, même opérationnelle, constitue un plus dans un environnement international. Doté·e d'un bon relationnel, le ou la comptable sait collaborer efficacement avec les équipes internes (finance, RH, direction, opérationnels) ainsi qu'avec les interlocuteurs externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, administrations). Une communication claire, pédagogue et fiable est importante pour accompagner les demandes, expliquer les chiffres et sécuriser les flux d'informations. Sur le plan

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Nous recherchons un(e) Chef de Projet Études Techniques CFO/CFA passionné(e) et rigoureux(se), capable de piloter des projets d'envergure dans le domaine des installations électriques en milieu industriel et développé avec des standards BIM. Vos missions principales : Gestion et coordination de projet · Élaboration et mise à jour du planning global des études · Animation des réunions hebdomadaires de coordination avec les équipes études · Suivi budgétaire et anticipation des risques · Participation et organisation aux réunions d'interface avec les autres lots · Coordination technique et collecte des données EXE avec les autres lots (CVCD, structure, fluides) · Identification et gestion proactive des risques · Participation et organisation aux reunions d'interface avec les autres lots Production et validation des livrables · Supervision des schémas électriques et plans 2D · Vérification de la conformité au marché · Mise en place de revues de conception et contrôle qualité · Soutien technique aux projeteurs · Préparation et validation de l'ensemble des documents d'études d'exécution · Traitement des réponses au visas MOE et bureau de contrôle. Expertise technique et BIM · Participation à la synthèse des réseaux en appuis des modeleur BIM · Optimisation des solutions techniques selon les retours terrain Coordination avec les entreprises · Réunions régulières avec les entreprises de travaux · Vérification de la conformité au marché des livrables des sous-traitant · Visites chantier pour vérification de la mise en œuvre · Collecte et intégration des retours d'expérience Profil recherché : · Formation technique en électricité ou génie électrique · Expérience confirmée en gestion de projets techniques et connaissance de l'environnement BIM · Maîtrise des outils Autocad, Caneco, Excel, Word. Connaissance Revit appréciable. · Connaissance des normes électriques et réglementations en vigueur · Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Profil recherché : Formation technique en électricité ou génie électrique · Expérience confirmée en gestion de projets techniques et connaissance de l'environnement BIM · Maîtrise des outils Autocad, Caneco, Excel, Word. Connaissance Revit appréciable. · Connaissance des normes électriques et réglementations en vigueur · Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

NAVYS vous embarque dans l'aventure des grands projets industriels du futur, en naviguant dans les domaines de l’énergie, du naval et des ouvrages industriels. Notre équipage d'experts, soudés par des valeurs de transparence, d'écoute et de confiance, se mobilise pour mener à bien les projets les plus ambitieux de nos clients, avec un engagement constant et un sens aigu du service. NAVYS, c'est avant tout un équipage uni par des valeurs solides, ancrées dans un ADN marin. Rejoignez l'aventure NAVYS et soyez prêts à naviguer à nos côtés pour conquérir de nouveaux horizons industriels. Notre expertise métiers s’articule autour de trois axes : Ingénierie construction et montage Nous aidons nos clients maitres d’œuvres, entreprise ou exploitant à planifier leurs travaux, coordonner leurs chantiers et réaliser le montage et les essais des installations attendues selon les référentiels et normes en vigueur. Ingénierie essais et mise en service Nous aidons nos clients à spécifier et dérouler les procédures d’essais et de mise en service de leurs installations. Ingénierie exploitation maintenance Nous aidons nos clients à garantir les bonnes performances de leurs installations en s’assurant de leurs bonnes configurations et d’une ingénierie de maintenance garantissant un soutien technique opérationnelle permanent. Vous intégrez les équipes de notre client en tant qu'ingénieur travaux sur la base navale de Toulon. Vos missions seront les suivantes : - Être l'interface technique privilégiée pour le client concernant la préparation des travaux à réaliser ; - S'assurer de la constitution et du suivi du package documentaire à émettre préalablement à chaque phase de travaux ; - Être le garant au quotidien du bon déroulement de chaque étape travaux conformément aux dispositions prévues ; - Diffuser les Rapports Journaliers d'Intervention ; assurer le suivi des objectifs de montage, de planning et de qualité ; - Coordonner et surveiller toutes les opérations assurées en base-arrière ; - Participer aux recrutements du personnel intervenant et assurer son management opérationnel ; - Participer aux diverses réunions chantier en tant que représentant du client ; - Etablir et diffuser les plannings et l'ordonnancement afin de garantir les délais de réalisation de travaux et la stratégie établie avec l'OPC ; - Être capable de suivre ces jalons planning, de prévenir suffisamment tôt les dérives et mettre en place des actions compensatoires si besoin ; - Assurer le suivi des avancements horaires et physiques sur le chantier avec un objectif de reporting hebdomadaire ; - Organiser, notifier et assurer les points de convocation du client ; - Compiler, vérifier et classer les dossiers documentaires qualité de pose, y compris ceux des sous-traitants ; - Être le relais de la culture sûreté sur le site et veiller au respect des exigences de sûreté ; - Assurer une revue régulière des LOMC et PV de contrôle technique ; - Être le point d'entrée des demandes de modifications ou d'adaptation chantier : - Analyser et résoudre les non-conformités de pose, en lien avec les équipes internes du client - Coordonner les réceptions et les levées des réserves des prestations sur le chantier ; - Être le garant de la politique sécurité du chantier en interne et avec les sous-traitants ; - Partager les retours d'expériences avec les équipes d'études en back office.- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en énergie et justifiez d'au moins 3 années d'expérience au sein d'une entreprise spécialisée en installation CVC, idéalement dans le domaine du Nucléaire. - Une formation PR1-RNE serait un plus. - Rigoureux.se et doté.e d'excellentes capacités de communication, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et vos compétences en planification.

Votre mission Le Responsable d'Exploitation pilote l'activité opérationnelle d'un site spécialisé dans les opérations de transport exceptionnel, levage et manutention industrielle. Il assure la gestion globale de l'exploitation dans ses dimensions humaines, techniques, financières et réglementaires.Véritable chef d'orchestre, il organise et optimise les ressources afin de garantir la performance, la sécurité et la satisfaction client. Management et pilotage des équipes - Encadrer, animer et motiver les équipes opérationnelles - Piloter la performance collective et individuelle - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de développement - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences - Veiller au respect des règles sociales, de sécurité et des conditions de travailOrganisation et exploitation - Planifier et coordonner les opérations de transport exceptionnel et de manutention - Optimiser les moyens humains et matériels - Anticiper et gérer les aléas opérationnels - Assurer la coordination des autorisations administratives et contraintes réglementaires - Garantir le respect des délais et des exigences clientsDéveloppement de l'activité - Participer au développement commercial du site - Fidéliser et développer le portefeuille clients existant - Être force de proposition sur les solutions techniques et logistiques - Contribuer à l'amélioration continue des prestationsQualité, Sécurité et Environnement - Animer la démarche qualité et sécurité (briefings, causeries, audits terrain) - Former les collaborateurs aux procédures et aux risques liés à leur activité - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre des actions correctives - Analyser les incidents, accidents et situations à risques - Participer à l'évaluation des risques professionnels et environnementaux - Garantir la conformité réglementaire du matériel et des équipementsSuivi de la performance - Piloter les indicateurs d'exploitation (coûts, délais, qualité) - Assurer un reporting régulier auprès de la direction - Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de la productivité Votre profil Compétences techniques - Expertise confirmée en transport exceptionnel et logistique complexe - Maîtrise de la réglementation liée aux convois hors gabarit - Bonne connaissance des équipements spécifiques (tracteurs, remorques, matériels de levage) - Capacité à planifier et coordonner des opérations techniques à forte contrainteCompétences comportementales - Leadership et capacité à fédérer - Sens des responsabilités et autonomie - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Orientation résultats et performance - Capacité d'anticipation et gestion des priorités - Qualités relationnelles et sens du service client - Discrétion et respect de la confidentialitéConditions et environnement - Poste en horaires de journée (du lundi au vendredi) - Fonction à forte responsabilité opérationnelle - Environnement technique et exigeant - Rémunération composée d'un fixe et d'une part variable A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Votre mission Le Responsable d'Exploitation pilote l'activité opérationnelle d'un site spécialisé dans les opérations de transport exceptionnel, levage et manutention industrielle. Il assure la gestion globale de l'exploitation dans ses dimensions humaines, techniques, financières et réglementaires.Véritable chef d'orchestre, il organise et optimise les ressources afin de garantir la performance, la sécurité et la satisfaction client. Management et pilotage des équipes - Encadrer, animer et motiver les équipes opérationnelles - Piloter la performance collective et individuelle - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de développement - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences - Veiller au respect des règles sociales, de sécurité et des conditions de travailOrganisation et exploitation - Planifier et coordonner les opérations de transport exceptionnel et de manutention - Optimiser les moyens humains et matériels - Anticiper et gérer les aléas opérationnels - Assurer la coordination des autorisations administratives et contraintes réglementaires - Garantir le respect des délais et des exigences clientsDéveloppement de l'activité - Participer au développement commercial du site - Fidéliser et développer le portefeuille clients existant - Être force de proposition sur les solutions techniques et logistiques - Contribuer à l'amélioration continue des prestationsQualité, Sécurité et Environnement - Animer la démarche qualité et sécurité (briefings, causeries, audits terrain) - Former les collaborateurs aux procédures et aux risques liés à leur activité - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre des actions correctives - Analyser les incidents, accidents et situations à risques - Participer à l'évaluation des risques professionnels et environnementaux - Garantir la conformité réglementaire du matériel et des équipementsSuivi de la performance - Piloter les indicateurs d'exploitation (coûts, délais, qualité) - Assurer un reporting régulier auprès de la direction - Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de la productivité Votre profil Compétences techniques - Expertise confirmée en transport exceptionnel et logistique complexe - Maîtrise de la réglementation liée aux convois hors gabarit - Bonne connaissance des équipements spécifiques (tracteurs, remorques, matériels de levage) - Capacité à planifier et coordonner des opérations techniques à forte contrainteCompétences comportementales - Leadership et capacité à fédérer - Sens des responsabilités et autonomie - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Orientation résultats et performance - Capacité d'anticipation et gestion des priorités - Qualités relationnelles et sens du service client - Discrétion et respect de la confidentialitéConditions et environnement - Poste en horaires de journée (du lundi au vendredi) - Fonction à forte responsabilité opérationnelle - Environnement technique et exigeant - Rémunération composée d'un fixe et d'une part variable A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !