Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitella on haettavana 9.3.2026 klo 10.00 mennessä Hanketyöntekijän määräaikainen tehtävä ajalle 1.3.2026-30.6.2028 Työsi liittyy Tueksi sinulle -hankkeeseen, jossa on tavoitteena kehittää lastensuojelun avohuollon ja jälkihuollon laatua ja vaikuttavuutta. Hanke on osa Euroopan Sosiaalirahasto +:n Turvaverkkoja nuorten tulevaisuuteen ohjelmaa ja se toteuttaa ohjelman seuraavia strategisia tavoitteita: 1) 12-17 -vuotiaiden lasten sijoitusten määrän vähentäminen laadukkailla ja vaikuttavilla, lasten ja perheiden arjen tarpeisiin vastaavilla lastensuojelun avohuollon tukitoimilla, työmenetelmillä ja palveluilla sekä 2) Jälkihuollon uudistaminen monialaiseksi aikuistumisen tueksi, jotta kaikilla nuorilla olisi valmiudet pärjätä itsenäisesti ja edetä tavoitteidensa suuntaisesti koulutukseen ja työelämään. Tehtävä täytetään soveltuvan henkilön ilmaantuessa. Kehittämistyö toteutuu alueellisena ja kansallisena yhteiskehittämisen prosessina, johon osallistuu kokemustoimijoita, hyvinvointialueen työntekijöitä sekä alueen kuntien ja järjestöjen edustajia. Hankkeen toimenpitein vahvistetaan mm. systeemistä työotetta ja yhteisövaikuttavuutta. Hyvinvointialueen ja Keski-Pohjanmaan muita palveluja sekä nuorten läheisiä ihmissuhteita nivotaan jatkossa nykyistä vahvemmaksi tueksi nuoren ympärille. Kehitämme myös jälkihuollon asiakkaana olevien nuorten tukemisen tapaa, jotta he voivat kasvaa kokonaisvaltaisemmin aikuisuuteen ja pärjäävyyteen. Hanketyöntekijän työtehtävät ovat hankesuunnitelman mukaista kehittämistyön toteutusta. Hanketiimissä työskentelevät myös kehittäjäkoordinaattori ja kokemusasiantuntija. Hyvinvointialueen TKIO ja osallisuus -toimintayksikkö vastaa hankehallinnoinnista ja hankkeelle nimetään myös vastuuhenkilö palvelujärjestelmästä sekä ohjausryhmä. Edellytämme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukaista sosionomin kelpoisuutta. Lisäksi edellytämme kokemusta lastensuojelu- ja kehittämistyöstä. Arvostamme tavoitteellista työskentelyotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kehittämisintoa. Eduksi katsomme sekä suomen että ruotsin kielen hallinnan. Työ on päivätyötä ja noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus määräytyy voimassa olevan sote-sopimuksen mukaan. Tehtävä täytetään soveltuvan henkilön ilmaantuessa. Tehtävään haet täyttämällä sähköinen hakemushttp://www.soite.fi/tyopaikat. Sähköiseen hakemukseen pyydämme liittämään CV:n. Hakemuksesta tulee ilmetä koulutuksesi ja työkokemuksesi. Hakemus liitteineen tulee jättää viimeistään 9.3.2026 klo 10.00 mennessä. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta varaudu tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan, huumausainetestiä koskeva todistus sekä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Lisätietoja työsuhteesta antavat: Kehittämispäällikkö Tuija Tuorila, tuija.tuorila@soite.fi, p. 040 804 3391 ja Toimintayksikön vastaava esihenkilö (lapsiperheiden sosiaalipalvelut, lastensuojelu ja opiskeluhuolto) Maarit Biskop, maarit.biskop@soite.fi, p. 040 806 5151. Kokkola 16.2.2026 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite

Hei Sinä asiakaspalvelun ja tarjoilun ammattilainen! Etsimme asiakasyrityksillemme Lahteen ja Heinolaan TARJOILIJOITA kesä- ja keikkatyöhön. Tarjoilijana palvelet asiakkaita aurinkoisella asiakaspalveluasenteella, rahastat ja tarjoilet virvokkeet sekä ruoka-annokset pöytiin. Tarjoilijan työtehtävien lisäksi työnkuvaan kuuluu myös siisteyden ylläpitämiseen liittyvät tehtävät. Etsimämme henkilö on rempseällä otteella varustettu, positiivinen ja hyvällä huumorilla höystetty huipputyyppi, jolta löytyy jo aiempaa baari- tai ruokatarjoilukokemusta. Olethan luonteva asiakaspalvelija, jolla on aito kiinnostus alaa kohtaan sekä halu kehittyä ja luoda asiakkaille mahtavia asiakaspalvelukokemuksia. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa sekä täysi-ikäisyyttä. Työvuorot sijoittuvat ravintoloiden aukioloaikojen mukaan. Vuorot painottuvat vahvasti iltaan sekä viikonloppuun, mutta myös päivävuoroja on tarjolla. Työvuorojen määrään ja kiireisyyteen vaikuttaa keliolosuhteet. Työtä on tarjolla keikkatyyppisesti keväälle ja kesälle tuntisopimuksina n. 40-60h/3vko. Syksyllä mahdollisuus jatkaa keikkaillen. Palkkauksessa noudatamme MaRaVa:n työehtosopimusta, tehtävästä ja kokemuksesta riippuen palkkaus 13,32e-15,04e/h. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Asiakasyritykset selviävät haastattelun yhteydessä. Toivomme - Aiempaa kokemusta tai koulutusta ravintola-alalta - Aurinkoista ja positiivista asiakaspalveluasennetta - Erinomaista paineensietokykyä - Joustavuutta työvuorojen ja työtehtävien suhteen - Sujuvaa suomen kielen taitoa, muu kielitaito on eduksi - Täysi-ikäisyyttä - Suoritettua hygienia- sekä anniskelupassia Tarjoamme - Työn, jossa yksikään vuoro ei ole samanlainen - Viihtyisän työympäristön ja mukavat työkaverit - Nopeatempoisen asiakaspalvelutyön - Arvokasta työkokemusta - Upean mahdollisuuden päästä kehittämään omaa ammattitaitoasi tarjoilijana - Mahdollisuuden päästä tuottamaan elämyksiä asiakkaille - Hyvän perehdytyksen työtehtäviin - Mahdollisuuden työllistyä myös syksyllä! Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Huomioithan, että emme ota sähköpostilla vastaan hakemuksia. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja saatamme kontaktoida uusia hakijoita nopeallakin aikataululla, joten seuraathan sähköpostiasi! Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa hieman itsestäsi ja liität mukaan CV:n tai tiedon aikaisemmasta työhistoriastasi StaffPoint Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. StaffPoint on yksi suurimmista hotelli-, ravintola- ja catering-alan ammattilaisia työllistävistä henkilöstöpalveluyrityksistä ja myös alan merkittävä perehdyttäjä ja kouluttaja. Toimitamme osaajat valtakunnallisesti niin suurille ketjuille kuin yksittäisille alan yrityksille. Kauttamme voi työskennellä oman elämäntilanteensa mukaan keikkatyöstä vakituiseen työsuhteeseen. Sähköposti: riina.ylioja@staffpoint.fi

Haemme sairaanhoitajaa vakituiseen päivätyöhön Jorvin sairaalan Endoskopiayksikköön. Mikäli sinua kiinnostaa erikoissairaanhoidossa tehtävät toimenpiteet ja polikliininen hoitotyö – hae meidän työkaveriksemme! Mitä työ sisältää? Yksikössämme toimit toimenpidehoitajana moniammatillisessa tiimissä. Meillä tehtäviä tähystystutkimuksia ovat esimerkiksi gastroskopiat, kolonoskopiat ja ERCP-tutkimukset. Hoidamme potilaita sekä elektiivisesti että päivystyksellisesti. Yksikössämme on vahva erikoisosaaminen gi-kanavan vuotojen tyrehdyttämisestä ja muutosten poistosta, nenämaha- ja peg- letkujen laitoista sekä ruokatorven laajennuksista. Anestesiassa tehtäviä toimenpiteitä tehdään neljänä päivänä viikossa. Anestesiapotilaita varten yksikössämme on oma tarkkailuhuone. Yksikössämme tehdään myös suolistosyövän seulontaskopioita. Yksikkömme yhteydessä toimii suolistosyöpäseulonta -yksikkö, jossa tehdään vuosittain noin 1900 suolistosyövän tähystystutkimusta. Mitä toivomme sinulta? Arvostamme kokemusta toimenpide- tai leikkaussalityöstä, ja erityinen etu on, jos sinulla on osaamista endoskopiayksikössä työskentelystä. Toivomme sinulta tarkkaa ja huolellista työskentelyotetta sekä vahvaa sitoutumista laadukkaaseen potilashoitoon. Tärkeää on myönteinen, oppimishaluinen asenne ja innokkuus kehittyä tehtävässä. Työssä menestyminen edellyttää hyvää fyysistä kuntoa, itsenäistä työotetta, hyviä yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia sujuvasti moniammatillisessa tiimissä Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle osaavan ja kannustavan työyhteisön, jossa kollegat auttavat ja tukevat arjessa.Vatsakeskus on aloittanut magneettimatkansa ja hoitotyötä kehitetään magneettisairaalaviitekehyksen mukaisesti.Saat tehtävääsi yksilöllisen ja perusteellisen perehdytyksen. Työ on päivätyötä, mikä mahdollistaa säännöllisen työrytmin ja viikonloppuvapaat. Tehtäväkohtainen palkka on3146,75 €/kkja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. HUS tarjoaa työntekijöilleen myös monipuolisia työsuhde-etuja, kuten ePassin (v.2026 300 €), mahdollisuuden hakea HUSin vuokra-asuntoja, vuokrattavia lomamökkejä, alennuksia liikunta- ja kulttuuriharrastusten parissa. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet elämäntyössä! Aloitamme hakijoiden haastatteluun kutsumiset ja haastattelut jo hakuaikana, joten vastaathan tuntemattomasta numerosta tulevaan puheluun. Liitäthän hakemukseen mukaan päivitetyn CV:n ja hakemuskirjeen. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Osastonhoitaja Päivi Näykki, p. 050 360 0704 Ylihoitaja Tarja Vesanen, p. 040 724 2274 Rekrytointisuunnittelija Sirpa Valtanen, p. 040 628 2323

Haemme nyt SIIVOOJAA aamuvuoroon vakituiseen työsuhteeseen Poriin. Tässä tehtävässä vastaat asiakaskohteemme ylläpitosiivouksesta Porin keskustassa. Työtehtäviin kuuluu vastaanottotilojen päivittäinen siivous ja hygieniatason ylläpito, yleisten tilojen siisteydestä huolehtiminen, kuten odotustilat, käytävät ja saniteettitilat. Työvuorosi ovat arkisin (ma-pe) sijoittuen kello 5.00- 7.00 välille. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja osa-aikainen, vähintään 10h/viikko, alkaen sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Koulutamme valitun hakijan tehtävään. Tehtävästä maksetaan puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 2 mukaista palkkaa (12,26€/h) ja mahdollinen tehtävä- tai vuorokohtainen lisä. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme ainakin yhtä vuotta aikaisempaa siivoustyökokemusta. sujuvaa suomen kielen osaamista. ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuuden katsomme eduksesi. reipasta ja toimeen tarttuvaa työotetta sekä hyvää fyysistä peruskuntoa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 5.3.2026! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 80 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Haemme nyt osa-aikaisia SIIVOOJIA RAUMALLE Tässä tehtävässä vastaat uimahallin kaikkien tilojen siisteydestä ja puhtaudesta Karin Kampuksella. Siivottaviin tiloihin kuuluvat muun muassa pukuhuoneet, suihkutilat ja yleiset tilat. Työvuorosi sijoittuvat vaihdellen kaikille viikonpäiville, myös viikonloppuihin kello 06.00 – 00.00 välille. Tämä työsuhde on osa-aikainen 20h/viikko ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukaista palkkaa (12,88 €/h) sekä mahdolliset lisät. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme aikaisempaa kokemusta siivoustyöstä vähintään 1 vuoden ajalta. Erityisesti arvostamme kokemusta uimahallin, tai vastaavien allas- tai märkätilojen ylläpitosiivouksesta. katsomme eduksesi suoritetun allas- ja märkätilojen puhtausosaamisen testin. laitoshuoltajan koulutuksen katsomme eduksesi. nykyaikaisten siivoustekniikoiden osaamista. kohtalaista suomen kielen taitoa. oman työn organisointitaitoa sekä tarkkaa ja avuliasta työotetta, tartut joustavasti erilaisiin työtehtäviin. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. hyvää tilannetajua ja asiakaspalveluasennetta. nuhteetonta taustaa; työympäristön vuoksi edellytämme lasten kanssa työskentelevien (504/2002) -lain mukaisen oikeusrekisterikeskuksen rikostaustaotteen Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 5.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 100 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Kiinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi rakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme kirvesmiestä Uudenmaan alueen työmaille. Millainen työ on kyseessä? Kirvesmiehenä työtehtäväsi ovat monipuolisia ja roolisi vastuullinen. Työsi alkaa esimerkiksi työmaan piirustuksiin tutustumisesta. Niiden pohjalta teet ensin tarvittavat mittaukset, sitten työstät ja leikkaat rakennusmateriaalit ja lopulta ryhdyt toteutusvaiheeseen eli itse rakennustyöhön. Päiväsi tulevat kulumaan esimerkiksi näiden tehtävien parissa: Purkutyöt Runko- ja vesikattotyöt Väliseinien rakentaminen Alakattojen rakentaminen Kehikkojen ja kaiteiden rakentaminen Sisustuskirvesmiehen työt: lattioiden ja kalusteiden asentaminen sekä listoitustyö Työtehtäväsi luonnollisesti muuttuvat rakennusprojektin ja työmaan edetessä. Myös osaamisesi ja kiinnostuksen kohteesi vaikuttavat siihen, mitä kaikkea pääset tekemään. Teet hommia osana tiimiä, johon kuuluu ammattilaisia rakennusaputyöntekijöistä rakennussiivoojiin. Vaikka ympärillä on iso tiimi, työsi on itsenäistä, eli tarvitset oma-aloitteista työotetta ja ongelmanratkaisukykyä. Hyvä ja motivoitunut asenne ratkaisee työn jatkuvuuden. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Jätä hakemuksesi linkistä tai heitä vapaamuotoinen hakemus CV:n kera sähköpostitse: rekry.helsinki@lisapalvelu.net. Aloitamme haastattelut heti soveltuvien hakijoiden kanssa. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Testausautomaation asiantuntija Haemme asiakkaallemme HSL:lle Viittä (5) testausautomatisoinnin asiantuntijaa (3 täysiaikaista ja 2 osa-aikaista noin 50% työajalla) Tule rakentamaan HSL:n seuraavan sukupolven järjestelmiä ja vaikuttamaan suoraan siihen, miten joukkoliikennepalvelut toimivat miljoonille käyttäjille. Tiimin tehtävänä on lippujärjestelmän jatkokehityksen testausautomatisointi, mukaan lukien testausautomatisoinnin suunnittelu, toteutus, raportointi ja havaintojen hallinta. Lisäksi rooleihin kuuluu uuden infojärjestelmän tuleva testausautomatisointi ja osallistuminen sen testi- ja staging-ympäristöjen suunnitteluun. Roolien päätehtävät - Päästä-päähän (E2E) -testausautomatisoinnin suunnittelu ja toteutus - Käyttöliittymän kautta tapahtuva testaus Robot Frameworkillä ja Pythonilla - API-rajapintojen testausautomatisointi (ainakin osalle tiimistä) - Testausautomaation jatkuva kehittäminen ja uusien testitapausten lisääminen - Järjestelmien ja testausympäristöjen toimivuuden varmistaminen - Testitulosten raportointi sekä havaintojen dokumentointi ja hallinta - Testidatan luonti ja hallinta - Osallistuminen testausautomaation prosessien ja menetelmien kehittämiseen Pakolliset osaamisvaatikukset: - Vahva kokemus suurten, monitoimittajaympäristöjen E2E-testausautomatisoinnista Robot Frameworkillä - Hyvä Python-ohjelmointiosaaminen ja Git-versionhallinnan hallinta - Hyvä ymmärrys moderneista pilviympäristöistä (Azure, Google Cloud, AWS) sekä tarvittaessa valmius perehtyä niihin syvällisemmin - Kokemus testausautomaatiosta käyttöliittymien kautta (Robot Framework + Python) - API-testauksen osaaminen Pythonilla (ainakin osalla tiimistä) - Hyvä Azure DevOps -osaaminen, erityisesti CI/CD- ja Test Plans -toiminnot - Docker- ja kontitusosaaminen - Kyky tuottaa ja hallita testausautomaation tarvitsemaa testidataa - Sujuva suomen ja englannin kielitaito - Erinomaiset kommunikointi- ja yhteistyötaidot Eduksi katsotaan - Kokemus testausautomaatiosta muilla työkaluilla Robot Frameworkin lisäksi - java-osaaminen - suorituskykytestaus - Aiempi kokemus lipunmyynti-/matkakorttijärjestelmistä tai muista laajoista julkisista palvelujärjestelmistä Aikataulu ja käytännön järjestelyt - Aloitus heti sopivien henkilöiden löydyttyä - Lippujärjestelmän osalta aloitus viimeistään toukokuun 2026 alussa - Infojärjestelmän testausautomaation parissa työ alkaa syksystä 2026 alkaen - Työ on mahdollista tehdä etänä, ja myös muualla kuin pääkaupunkiseudulla asuvat huomioidaan - Työnantajana toimii Nice-business Consulting Oy (Nico) ja toimeksianto pitkäksi ajaksi (lähtökohtaisesti useammaksi vuodeksi) Kiinnostuitko? Täytä oheinen hakemus ja liitä CV:si. Tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja: juha.hyvarinen@fujitsu.com NICO on IT-alan rekrytointi- ja asiantuntijapalveluyritys. Etsimme jatkuvasti eri alojen asiantuntijoita asiakkaidemme mielenkiintoisiin projekteihin. NICO tarjoaa palkitsevan työskentelymallin kokeneille IT-ammattilaisille. NICO, Nice-business Consulting Oy, on osa Fujitsu-konsernia. Visiomme on olla yrittäjähenkisen IT-ammattilaisen paras työpaikka. Nicolaisena pystyt vaikuttamaan työmäärääsi kuten yksityisyrittäjä, mutta ilman yrittäjävastuuta. Kevyen organisaatiorakenteemme ansiosta voimme maksaa kilpailukykyisen palkan ja edut, vakituisen työsuhteen lisäksi. Lisätietoja osoitteesta [www.nico.fi](https://www.nico.fi/).

Haemme sairaanhoitajaa lastenpsykiatrian poliklinikalle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työsuhteen alkaessa tehtävän sijoituspaikka on Kotkan lastenpsykiatrian poliklinikka. Sairaanhoitaja toimii lasten vastuutyöntekijänä koordinoiden hoitoa, tehden hoidon tarpeen arviointia, tutkimusta sekä hoidollista ja ohjauksellista työtä. Työtä tehdään tiiviisti lapsen perheen ja verkostojen kanssa. Sairaanhoitaja toimii osana moniammatillista tiimiä tuoden hoitotyön näkemyksen lapsen ja perheen hoitoon. Työtä tehdään monimuotoisesti ja joustavasti niin vastaanottotyönä kuin jalkautuen lapsen omaan kasvuympäristöön. Työ on arkisin tapahtuvaa päivätyötä. Kymenlaakson hyvinvointialueen lastenpsykiatrian yksikkö vastaa alle 13-vuotiaiden lastenpsykiatrian erikoissairaanhoidon palveluista. Lastenpsykiatrian poliklinikat toimivat Kouvolan Kuusankoskella sekä Kotkassa ja päiväyksikkö toimii Kymenlaakson psykiatrisen sairaalan yhteydessä Kuusankoskella. Tarjoamme monipuolisen, merkityksellisen ja kehittyvän työtehtävän sekä moniammatillisen työryhmän tuen. Kehitämme työryhmässä osaamista ja toimintaa jatkuvasti, jotta pystymme auttamaan lapsia ja perheitä parhaalla mahdollisella tavalla. Meille on tärkeää, että olet kiinnostunut työstä lasten ja perheiden parissa. Kelpoisuusvaatimus tehtävään on sairaanhoitajatutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen sairaanhoitajan laillistus. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävässä menestyäksesi sinulla tulee olla työkokemusta vähintään kahden vuoden ajan lasten ja perheiden palveluissa ja/tai mielenterveys/psykiatrisissa palveluissa. Perehtyneisyys etenkin lasten- ja nuorten mielenterveystyöhön/lasten- tai nuorisopsykiatriaan katsotaan eduksi. Katsomme eduksi myös lisäkoulutukset, kuten psykososiaaliset menetelmät. Arvostamme kehittävää työotetta sekä aktiivista ja positiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä itsenäiseen työhön sekä moniammatilliseen tiimityöhön. Työssä tarvitset vahvaa organisointikykyä sekä taitoa suunnitella ja johtaa omaa työtä. Oman auton käyttömahdollisuus on tehtävässä tarpeellinen. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

Sopimuksen tyyppi: asiamiessopimus, vakituinen ja kokoaikainen Sijainti: Pohjoisesplanadi 35, 00100 Helsinki Hakuaika päättyy: 11.03.2026 Front Capital etsii varainhoito- ja sijoituspalveluiden myyntiin motivoitunutta varainhoitajaa liittymään tiimiinsä asiamiessopimuksella. Voit olla varainhoidon pitkän linjan ammattilainen tai kehityshaluinen rooliin kasvaja. Tehtävänkuvaus Varainhoitajana vastaat uusasiakashankinnasta ja omista asiakkuuksistasi, ja tehtävänäsi on tunnistaa yksityisasiakkaiden tarpeet ja tarjota sopivaa sijoitusratkaisua Front Capitalin valikoimasta. Päivittäinen työsi koostuu aktiivisesta kontaktointityöstä, myyntitapaamisista, ratkaisujen tarjoamisesta ja sopimusten klousaamisesta. Sinut perehdytetään rooliin kattavasti, ja pääset alkuvaiheessa työskentelemään yhdessä tiimin kokeneiden varainhoitajien kanssa asiakastapaamisissa. Millaista osaajaa etsimme? Etsimme kunnianhimoista ja tuloshakuista myynnillistä varainhoitajaa, joka nauttii ihmisten kohtaamisesta ja luottamuksellisten asiakassuhteiden rakentamisesta pitkäjänteisesti. Voit olla alan kokenut osaaja tai tuoreempi kasvaja, kunhan sinulla on kaupallinen ajattelutapa ja taito perustella ratkaisusi selkeästi asiakkaille. Toivomme sinulta analyyttisyyttä, kiinnostusta rahoitus- ja sijoitusalaan sekä valmiutta kehittää osaamistasi. Saat tukea kokeneelta tiimiltä, mutta odotamme sinulta myös kykyä kantaa vastuuta ja työskennellä itseohjautuvasti. Sinulta odotamme: Kokemusta ja näyttöjä asiantuntijapohjaisesta myynnillisestä työstä, mieluusti varainhoidon tai muiden finanssipalveluiden parista Erinomaisia kommunikointi- ja neuvottelutaitoja – aktiivinen kontaktointityö puhelimitse on tehtävässä tärkeä ominaisuus Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa – eduksi katsotaan ruotsin kielen hyvä hallinta Itsenäistä työotetta, tavoitteellisuutta ja riskinottokykyä asiamiesmallin mukaisesti Järjestelmällistä työotetta ja valmiutta ottaa haltuun CRM ja muut tietojärjestelmät Front Capital tarjoaa sinulle: Mahdollisuuden rakentaa omassa hoidossa oleva asiakassalkku, ja uusasiakashankinnalla kehittää oma ansaintamahdollisuus erinomaiseksi ja pitkäkestoiseksi. Kilpailukykyisen kokonaiskompensaation: lähtökohtaisesti tarjoamme kaikille varainhoitajille saman sisältöisen suoraviivaisen ja houkuttelevan asiamiessopimusmallin. Parhaiten menestyvät varainhoitajat kutsutaan vakiintuneesti myös Frontin osakkaiksi. Jatkuvan Frontin tarjoama myynti- ja tuotetuki sekä laadukas perehdytys, mm. alkuvaiheen asiakastapaamiset kokeneiden varainhoitajien kanssa. Modernit työvälineet, viihtyisät ja edustavat toimitilat Helsingin Pohjoisesplanadilla ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöskentelyyn. Käytännön asiat: Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä teet asiamiessopimuksen Front Capitalin kautta, eli toimit heidän tiimissään oman toiminimesi/yrityksesi kautta. Työskentelet osana tiimiä, pääosin Front Capitalin Pohjoisesplanadin toimistolla. Lisäksi sinulta odotetaan valmiutta matkustaa asiakastapaamisiin Suomessa. Tehtävässä aloitus on kevään 2026 aikana ja neuvoteltavissa tilanteesi mukaan. Kuulet sopimus- ja palkkiomallista tarkemmin rekrytoinnin edetessä. Kiinnostuitko? Lähetä CV:si ja motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään keskiviikkona 11.3.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/341844/create/. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Front Capitalista voit lukea lisää osoitteessa: https://front.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa torstaista 5.3. eteenpäin aTalentin Senior Recruitment Consultant Kati Hautakoski [+358 50 552 0419, kati.hautakoski(at)atalent.fi] Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Tule Fimlabille töihin, meidän työkaveriksemme! Toimimme yli sadassa toimipisteessä Pirkanmaalla, Kanta-Hämeessä, Keski-Suomessa, Päijät-Hämeessä ja Pohjanmaalla. Olemme moniammatillinen työyhteisö, ja meitä fimlabilaisia on jo yli 1200. Meillä saat tehdä merkityksellistä ja vastuullista työtä. Tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia kehittymiseen ja uralla etenemiseen, joustavuutta työelämään sekä yhteistyötä huippuasiantuntijoidemme kanssa. Me Fimlabilla arvostamme erilaisuutta ja ihmistä. Meille on tärkeää, että yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toteutuvat kaikessa toiminnassamme. --- Haemme joukkoomme Testauspäällikköä vahvistamaan Fimlabin digitaalisten palveluiden laatua. Fimlab Laboratoriot on yksi Suomen johtavista laboratorioalan toimijoista. Kehitämme ja ylläpidämme kriittisiä terveydenhuollon järjestelmiä, joiden tulee toimia virheettömästi joka päivä. Nyt kasvatamme ja vahvistamme tiimiämme osaajalla, joka haluaa varmistaa, että palvelumme ovat laadukkaita, luotettavia ja käyttäjälähtöisiä. Testauspäällikkönä vastaat Fimlabin järjestelmien testauksen suunnittelusta, koordinoinnista ja kehittämisestä. Tehtävässä yhdistyvät sekä testauksen kokonaisvastuu että osallistuminen käytännön testaustyöhön. Keskeiset tehtävät - Manuaalitestauksen suunnittelu, koordinointi ja käytännön toteutus - Testiautomaation ohjaus ja kehittäminen yhdessä automaatiotiimin kanssa - Testausprosessien ja -menetelmien jatkuva parantaminen - Testausdokumentaation laatiminen (testisuunnitelmat, testitapaukset, raportointi) - Yhteistyö järjestelmäkehittäjien, tuoteomistajien ja liiketoiminnan edustajien kanssa - Laadunvarmistus osana koko järjestelmien kehitysprosessia - Testauksen aikataulutus ja testausresurssien hallinta Odotamme sinulta - Kokemusta ohjelmistotestauksesta, sekä manuaali- että mielellään myös automaatiotestauksen parissa - Kykyä hallita kokonaisuuksia ja koordinoida useita testauksia samanaikaisesti - Hyviä dokumentointi- ja kommunikointitaitoja - Oma-aloitteisuutta ja kehittämisorientoitunutta työotetta - Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana monialaista tiimiä - Kokemus terveydenhuollon järjestelmistä tai muista kriittisistä ympäristöistä katsotaan eduksi - Kokemusta Azure DevOpsin käytöstä - ISTQB-sertifikaatti tai vastaava on plussaa Tarjoamme sinulle - Merkityksellisen ja monipuolisen työn terveydenhuollon ytimessä - Mahdollisuuden vaikuttaa testauksen toimintamalleihin ja prosesseihin - Osaavan ja mukavan tiimin tuen - Hybridityömahdollisuuden - Vakituisen ja vakaasti kehittyvän organisaation edut: Panostamme työhyvinvointiin ja tarjoamme muun muassa monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi lakisääteistä laajemman työterveyspalvelun, liikunta- ja kulttuuriedun, henkilöstöruokailun tuen, polkupyöräedun, ilmaisen kuntosalin sekä useita henkilökunta-alennuksia hyvinvointiasi tukeviin palveluihin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian, viimeistään 24.3.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: IT tuoteomistaja Markku Lipponen (markku.lipponen@fimlab.fi, 050 401 8458). Markun tavoitat puhelimitse parhaiten 3.3. klo 15.00-16.00 tai 10.3. klo 15.00-16.00.