Description du poste : Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ? Fauché compte à ce jour 3500 Collaborateurs à travers plus de 150 implantations. Au sein de la région Centre Est, dans le cadre de sa croissance, l'agence Industrie Centre Est basée à St Galmier (42) recrute : Un Chargé d'affaires en électricité H/F Aux côtés de Gérald, Directeur d'agence, vous évoluerez au sein d'une équipe d'experts de l'électricité en milieu industriel. Un aperçu de votre quotidien : En tant que Chargé.e d'affaires en électricité, vous développez et entretenez la relation client. Vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations qui vous sont confiés depuis les études, le chiffrage et jusqu'à leur réception. Ainsi, vous veillez à construire une offre pertinente répondant à la demande du client. Vous êtes force de proposition et apportant de nouvelles idées sur les questions d'économie d'énergies. Vous veillez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Plus précisément, votre périmètre de responsabilités couvrira tous les aspects Techniques du chantier, la Gestion économique des affaires, la Gestion commerciale de votre portefeuille clients, le Management des chantiers et des équipes opérationnelles et vous serez garant de la Sécurité de vos équipes. Véritable responsable de vos affaires, vous êtes aussi animateur(trice) de l'équipe, vous contribuez à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs. Dans le cadre de vos fonctions des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique / Automatisme, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des chantiers en GTB / GTC ou CVC ou électricité industrielle. Votre expérience vous a également permis de développer un portefeuille de clients. Vous savez faire preuve de dynamisme et de ténacité afin de répondre au mieux aux attentes des clients. Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel seront des atouts indéniables pour fédérer les équipes et créer un effet de synergie nécessaire à la réussite de l'ensemble. Enfin, vous savez faire preuve d'humilité et de discrétion, votre intégrité et votre modestie vous aident à garder la maîtrise de votre relationnel. Avantages Statut cadre * 218 jours * 10 jours RTT * Véhicule de fonction 5 places * Titres restaurant * Accord de participation et d'intéressement Ambiance familiale et conviviale

POSTE : Technicien Frigoriste SAV H/F DESCRIPTION : SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nice, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans le secteur de la maintenance d'équipement de cuisines professionnelles haut de gamme, un Technicien SAV en CDI spécialisé dans les cuisines professionnelles. Le poste est basé sur le bassin cannois (d'Antibes à Théoule-sur-Mer) et offre une rémunération attractive de 35 000 € à 40 000 € brut annuel, en fonction de l'expérience (3 à 7 ans). Vous rejoindrez une équipe dynamique composée actuellement de 4 techniciens et aurez l'opportunité de contribuer à la croissance de l'équipe. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez principalement pour le dépannage et la maintenance d'équipements de cuisines professionnelles de haute qualité, en milieu hôtelier et gastronomique. Les missions sont variées et nécessitent une expertise particulière dans le chaud, le froid et la laverie, avec un focus sur les machines de cuisson et de chauffage. Les principales responsabilités : - Assurer le dépannage des équipements de cuisines professionnelles (machines de cuisson, matériels de laverie, etc.) - Intervenir sur des systèmes de froid commercial et de chauffage - Fournir un service client de qualité en répondant aux exigences élevées des hôtels et restaurants de luxe - Diagnostiquer et résoudre les pannes, souvent complexes, en garantissant une réactivité maximale - Maintenir et réparer les installations électriques des équipements de cuisine - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Si vous avez le goût du défi et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et de prestige, ce poste est fait pour vous. PROFIL : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV avec une solide expérience dans le dépannage d'équipements de cuisines professionnelles. Vous êtes autonome, réactif(ve), et avez une forte capacité à intervenir sur des systèmes techniques complexes. Votre profil idéal : - Formation CAP/BEP dans le domaine du CVC, génie climatique, froid commercial, électromécanique ou équivalent - Expérience de 3 à 7 ans dans le dépannage de cuisines professionnelles - Connaissances techniques approfondies en chaud, froid, laverie et en installations électriques - Aptitude à manipuler les fluides frigorigènes - Sens du service client, rigueur et capacité à travailler en équipe - Permis B indispensable pour les déplacements sur le bassin cannois Si vous êtes passionné(e) par la technique et que vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et ambitieuse dans un secteur exigeant, n'hésitez pas à postuler. SKILLS est un cabinet de recrutement qui valorise la diversité et l'inclusion et encourage toutes les candidatures.

Aquila RH Annecy, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) pisciniste pour l'un de ses clients.Vous interviendrez sur l’entretien, la maintenance et l’installation de piscines et de leurs équipements (pompes, filtres, systèmes de traitement de l’eau, couvertures).Nous vous accueillons sur RDV du lundi au vendredi pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel, afin de vous proposer l’emploi correspondant le mieux à votre recherche. Vos missionsAssurer l’entretien courant des piscines, centres aquatique (nettoyage, contrôle et ajustement des paramètres de l’eau).Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques.Installer et mettre en service les équipements (pompes, filtres, systèmes de chauffage).Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.Réaliser les travaux nécessaires au bon fonctionnement des installations : reprise tuyauterie, créations d'évacuations, Conseiller et accompagner les clients.Renseigner les fiches d’interventions. Type de contrat : IntérimHoraires de travail : journée, du lundi au vendrediRémunération : ·       Taux horaire (selon profil) + indemnités de panier et de déplacements·       10 % d’Indemnités de Congés Payés (ICP)·       10 % d’Indemnités de Fin de Mission (IFM)·       Acompte sur salaire 2 fois par semaine si besoin (sauf semaine de paye)·       MyBonus : programme de fidélisation intérimaireEt avec Aquila RH, faites le plein d’avantages en bénéficiant : D’un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d’entreprisesDe nombreuses réductions avec notre espace CE (réduction places de cinéma, parc d'attraction, billetteries)De la mutuelle intérimaire Intérim SantéDe l’accompagnement et des aides avec le FASTT Pré-requisPermis B obligatoire (déplacements fréquents). Profil recherchéFormation technique (plomberie, électrotechnicien, maintenance CVC) ou expérience réussie dans un poste similaire.Connaissances en chimie de l’eau et traitement sont un plus.Sens du service client, autonomie et organisation. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Dans le cadre d’un renfort pour la saison estivale, nous recrutons un(e) Responsable Technique Bâtiment Hôtelier en CDD saisonnier. Vous êtes en charge du bon fonctionnement technique des bâtiments et des équipements. Vous intervenez directement sur les opérations de maintenance et assurez la coordination des interventions internes et externes. À la fois opérationnel(le) et manager, vous : - Supervisez et planifiez les interventions de l’équipe technique de 1 à 2 techniciens et des prestataires extérieurs - Effectuez vous-même les réparations courantes - Assurez la sécurité, la maintenance préventive et curative des équipements - Contribuez à la qualité de l’expérience client en maintenant un haut niveau d’exigence Vos principales missions - Planifier et organiser les interventions de maintenance - Superviser l’activité d’une équipe technique (1 à 2 techniciens) - Coordonner les prestataires extérieurs - Réaliser les travaux courants : plomberie, électricité, menuiserie, réparations diverses - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Effectuer les réglages des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) - Assurer le suivi de l’entretien de la piscine et du bain nordique - Veiller au respect des normes de sécurité et des contrôles réglementaires - Suivre les contrats de maintenance - Participer à l’entretien des extérieurs et espaces vertsNous recherchons un(e) véritable responsable technique de terrain, pour un CDD saisonnier du 1er avril au 31 octobre 2026, capable de conjuguer expertise manuelle et sens de l’organisation. Profil recherché : - Expérience significative en maintenance technique (hôtellerie, tourisme, immobilier ou secteur équivalent) - Maîtrise des travaux techniques courants - Capacité d’organisation et de planification - Aptitude à coordonner des intervenants extérieurs - Connaissance des normes ERP appréciée - Maîtrise des outils informatiques de base - Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer une équipe passionnée et soudée - Pour évoluer dans un cadre de travail exceptionnel, entre authenticité montagnarde et élégance contemporaine - Pour participer activement à un projet qui valorise le sens du détail, la qualité de service et le savoir-faire artisanal Rémunération Selon profil et expérience. Évolution À l’issue du contrat saisonnier, les besoins de l’établissement pourront conduire à proposer un nouveau contrat, sans engagement préalable. Avantages - logement - repas

POSTE : Assistant d'Agence H/F DESCRIPTION : Aquila RH, expert en recrutement intérim, CDI et CDD, recherche pour son agence de Niort un(e) Assistant d'agence (H/F) Vos missions Intégrez notre agence et devenez un acteur clé de son développement en occupant une fonction polyvalente, riche et évolutive, au coeur d'un environnement exigeant et stimulant. Recrutement : vous pilotez l'ensemble du processus, de l'expression du besoin à l'intégration du collaborateur : - Identifier et analyser les attentes des clients : prise de brief, définition précise du poste, compréhension des contraintes techniques et comportementales. - Rédiger et publier les annonces sur les canaux les plus pertinents. - Mener des actions de sourcing ciblées via CVthèques, réseaux professionnels et vivier interne. - Conduire les entretiens téléphoniques et en face à face. - Sélectionner et présenter les candidats aux clients en argumentant vos recommandations. - Coordonner les prises de poste et accompagner l'intégration. - Assurer un suivi régulier des intérimaires et des entreprises partenaires afin de garantir un haut niveau de satisfaction et anticiper les besoins à venir. - Gérer les prolongations de missions et enrichir continuellement le vivier candidats. Gestion administrative : vous prenez en charge l'ensemble des obligations administratives liées aux missions : - Constituer et contrôler les dossiers des intérimaires. - Établir les contrats de travail et avenants conformément au cadre légal. - Saisir et actualiser les données dans l'outil de gestion. - Vérifier les relevés d'heures et transmettre les éléments variables nécessaires à la paie. - Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur. Pré-requis Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous assurez le suivi administratif des dossiers candidats et clients, participez au recrutement (sourcing, présélection, relances) et soutenez l'activité quotidienne de l'agence. À l'aise au téléphone, vous avez le sens du service et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. Ce que nous offrons : Une rémunération de 26K à 28K En plus, bénéficiez d'un plan d'épargne d'entreprise pour préparer votre avenir tout en profitant de votre succès ! Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en Commerce, ayant suivi des formations comme : - Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ou Licence Pro Métiers de la GRH : Assistant. - Master en Gestion ou Management des Ressources Humaines, ou Master en Commerce et Négociation. - BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou BTS Management Commercial Opérationnel. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 26000 € - 28000 € par an PROFIL :

****Recrutement dans le cadre du Forum Sud Nucléaire 2026 en qui aura lieu en mars à Bollène. Vous recevrez une invitation si votre candidature est retenue. ****Retrouvez toutes les offres d'emploi du Forum avec le code « FSN26 » dans « mot clé » sur le site France Travail**** Nous mettons en oeuvre savoir-faire technique et pilotage de projets en intégrant des technologies innovantes comme la réalité virtuelle, la réalité augmentée, la maquette numérique ou encore l'intelligence artificielle (ingénierie augmentée). Ces technologies permettent de visualiser les installations dans l'espace et dans le temps, d'anticiper les contraintes, d'optimiser le séquencement des tâches, de limiter les coactivités à risque et de renforcer la coordination entre équipes et intervenants. Ils facilitent également le contrôle conformité et le suivi de l'avancement des travaux, garantissant des projets fiables et maîtrisés. Qui êtes-vous ? De formation supérieure Bac+2/Bac+3 de type BTS/DUT/Licence en Dessinateur-trice - Projeteur-euse en bâtiment ou industrie. Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe sur des projets de dessin industriel, en réalisant des plans 2D conformes aux exigences de conception et au cahier des charges. Vous disposez de compétences en CVC et/ou en fluides et/ou en ECC. Vous maîtrisez la CAO 2D/3D sur des outils comme AutoCAD, Revit, ou SolidWorks et êtes capable de produire des mises en plan soignées. Vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en BTP ou dans l'industrie. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos ingénieurs sur des projets industriels. Vous contribuerez à la production de plans et de modèles techniques nécessaires à la conception, la construction et la maintenance des installations. Dans le respect des exigences techniques, des objectifs qualité et des besoins des clients, vos missions principales seront : - Utilisation des logiciels de CAO, notamment SolidWorks et Revit pour produire des modélisations 3D à différents niveaux, de la faisabilité à l'exécution ; - Réalisation de plans de principe, d'implantation, d'ensemble, de détail, etc. ; - Participation à la conception et à la mise au point des solutions techniques ou sous-ensembles, avec les ingénieurs et les équipes projets ; - Participation à la rédaction des dossiers d'intervention ; - Réalisation de relevés terrain (laser scanner 3D, caméra 360°, etc.) et adaptation des plans selon les contraintes techniques ou procédés spécifiques au projet ; - Traitement de nuages de points ; - Création et/ou mise à jour des dossiers techniques, schémas et nomenclatures, illustrations de scénarios de montage, spécification technique, etc.

Nous recherchons un.e infirmier(ère) en CDI de jour motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire !CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant le Groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Horaires en 12h avec 1/3 week-end travaillé - Roulement en 3 semaines horaires: 7h-19h / 7hh30 ou 8h - 20hSemaine blanche (6jours de repos consécutif) au bout de la 3ème semaine travailléeRémunération à partir de € brut + Ségur I (206€ brut) et II (54€ brut) + reprise à 100% de l'ancienneté + sujétions de week-end et jours fériésPrime dite 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'anciennetéTitres restaurants accessible à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur place à tarif avantageuxPrimes de cooptationMutuelle attractiveRemboursement des titres de transport à 50%Primes de cooptationPossibilité de faire des heures complémentaires / supplémentairesServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSEAccès facilité à la formationGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéVous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés (sortie avec les résidents, soirée d'équipe, jardin partagé ouvert aux salariés...)VOS MISSIONSRattaché.e à l'IDEC, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécuritéEchanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informéesContrôler et gérer les matériels et les produitsVeiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante LE GROUPE AUQUEL VOUS APARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.  Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CV1 

  CE QUE NOUS OFFRONS  En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Rémunération: ,03€ brut + Segur I (206€ brut)Poste à pourvoir à partir du 02 février  Horaires: 7h-16h30 avec 1/2 week-end travaillé sur un roulement de 4 semainesPoste à pourvoir à 75% en CDIPrime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'anciennetéTitres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Accès facilité à la formationGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONSSous la responsabilité du.de la Second.e de Cuisine ou du.de la Cuisinier.ère, vous aurez pour missions principales :Participer à la réception et au rangement des livraisonsRéaliser les tâches préalables à l'élaboration des mets : éplucher et tailler les légumes, déconditionner les produitsConfectionner et dresser les préparations froidesContrôler les préparations sur leur présentation et sur le plan gustatifContribuer au dressage des plateaux servis en chambreRespecter les normes, les procédures ainsi que les règles d'hygiène (HACCP)Procéder au prélèvement des échantillons de plats témoins suivant la procédure internePrendre soin et entretenir le matériel et les locaux de la cuisineAssurer le service de plonge manuelleParticiper à la démarche qualité et de certification. QUI SOMMES-NOUS ?L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.  Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CV1

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e référent.e motivé.e en CDI pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Rémunération à partir de € brut + Ségur I et II (225€ brut) + reprise à 100% de l'ancienneté + sujétions de dimanche et jours fériés + prime liée à la mission de référent.Horaires en semaine: 8h/13h-14h/19h ou 7h/13h -14h/18h ou 11h/16h ou 12h/17h - 18h/23hHoraires en week-end: samedi: 7h/15h30 et dimanche 13h/20hPrime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'anciennetéTitres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formationGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS:  En collaboration avec l'IDEC et la direction, et l'ensemble du staff, vous aurez pour mission principale - l'organisation des tâches des aides-soignant.es :Veiller au respect des bonnes pratiques des Aides-Soignantes, en s'assurant d'une traçabilité attendue et pertinente et une prise en charge de nos résidents conforme aux plans de soinsVeiller à la collaboration des aides-soignant.es entre eux.Participer à l'organisation et à la transversalité des Unités de Vie en cas d'absence des Aides-Soignantes et assurer les remplacements si besoin.S'assurer de l'accueil du nouveau résident conformément à la procédure.Vérifier et mettre à jour, en collaboration avec l'IDEC, les différents classeurs (Nursing, alimentation et qualité), des protocoles de changes etc.S'assurer du respect de l'environnement du résident, de l'entretien du matériel et la gestion des stocksAccueillir, accompagner et évaluer les aides-soignants nouvellement embauchés et les vacataires.Encadrer les élèves Aides-Soignantes et les stagiaires.Collaborer avec l'IDEC sur la bonne répartition de la charge de travail en fonction des mouvements (entrées et sortie)En l'absence de l'animatrice contribuer à la bonne mise en œuvre des activités prévues au planning d'anima  LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-CV1

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Est, spécialisée dans la maintenance industrielle basée à Agen, composée de 35 collaborateurs, et réalisant un CA de 6M€ se développe et recrute : Un technicien de maintenance CFO H/F basée à Agen en CDI Rattaché·e au Chargé d'Affaires , vous représentez l'image de la société auprès de vos clients industriels et tertiaires. En tant que Technicien·ne de maintenance Courant Fort (CFO) en électricité chez Fauché assure la maintenance préventive et curative itinérante sur les sites de nos clients du Lot et Garonne. Vos missions principales Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques dans les domaines du courant fort : HTA, TGBT, poste de transformation, BAES, équipements terminaux, * Vérifier les interventions réalisées. * Réaliser les diagnostics des actions correctives à réaliser. * Effectuer le suivi et la mise à jour de la GMAO. * Réaliser les travaux induits par la maintenance. Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime ancienneté * Véhicule de service * Panier (Convention collective métallurgie) * Prime d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre. Unissons nos énergies.