Créée en 2007, Adéquat Solutions Ressources Humaines est une entreprise de travail temporaire du groupe Intégral. Notre mission est d'accompagner les entreprises réunionnaises dans la gestion de leurs ressources humaines en garantissant une adéquation optimale entre les compétences des candidats et les besoins opérationnels des organisations. Notre expertise repose sur l'écoute, la sélection rigoureuse des profils et un suivi attentif tout au long des missions. Implantée au Port, Adéquat intervient dans de nombreux secteurs : BTP, industrie, logistique, tertiaire, commerce, services et métiers spécialisés. Nous assurons un service de proximité fondé sur la réactivité, la qualité d'accompagnement et la compréhension des réalités économiques locales. Notre objectif : proposer des solutions RH fiables et durables pour les entreprises comme pour les candidats. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation. Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages sur les sites clients. Mettre en service les équipements. Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention. Renseigner les comptes-rendus d'intervention et veiller au respect des règles de sécurité. Formation en froid, climatisation ou génie climatique. Expérience en maintenance CVC et dépannage d'installations de climatisation. Maîtrise de la recherche de pannes et des mises en service. Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes à jour. Autonomie, rigueur et bon relationnel client.

En tant que Chargé(e) d'affaires exploitation AMO Batiment, vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Support. Vous intervenez principalement sur le suivi des contrats d'exploitation en CVC. Vos missions incluent notamment : -  le suivi des performances énergétiques et l'identification des dérives, -  le contrôle du respect des obligations réglementaires, -  la rédaction d'avenants contractuels, -  la validation des factures, -  la réalisation de bilans d'exploitation. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (génie climatique, thermique, électrique, sécurité incendie, économie de la construction et BIM management), favorisant le partage de compétences et la montée en expertise. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (ou équivalent) dans le domaine de l'assistanat (administratif, comptable et/ou commercial), vous disposez idéalement d'une première expérience similaire. Motivé(e) par l'apprentissage d'un nouveau métier, vous appréciez le travail en équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de méthode, de logique et de bon sens. Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes à l'aise dans leur manipulation. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et Outlook. Polyvalent(e), vous souhaitez développer des compétences à la croisée des domaines technique, administratif, juridique et financier, et êtes prêt(e) à assurer un suivi global des projets.

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L'iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement, un(e) consultant(e) en recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS 1/ COMMERCIALIdentifier et cibler de nouveaux prospects, afin de créer et développer ton portefeuille clients.Participer à la négociation des contrats avec les clients et entretenir des relations solides et durables.Prendre des rendez-vous afin de rencontrer les clients et de créer un vrai lien avec nos partenaires.Évaluer les besoins en recrutement de tes clients avec une posture de consultant.Suivre les KPIs hebdomadaires fixés afin de rendre compte de l'activité commerciale.Mettre à jour tes données dans notre logiciel (CRM/ATS).2/ RECRUTEMENTConseiller les clients dans la définition de poste et le profil recherché afin d'élaborer la stratégie de recherche (annonces, web, réseaux, CVthèques, chasse, etc.)Identifier, sourcer, et recruter les profils pertinents pour tes missions.Gérer le suivi du processus de recrutement et le suivi administratif jusqu?à la signature du contrat.Accompagner le candidat aussi bien que le client jusqu?à la post intégration pour la pérennisation de la relation cabinet / candidat. PROFIL RECHERCHE Forte motivation pour les métiers du recrutementExcellent niveau d'élocution (90 à 100 appels/jour)Dynamisme, esprit d'équipe, sens de l'adaptationPoste basé à PARIS (75009), à pouvoir dès Septembre 2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

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