Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen
Ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT) ved Det humanistiske fakultet (HF), NTNU, er det ledig en spennende 3-årig postdoktorstilling knyttet til forskningsprosjektet JUST-MAP – Co-producing place-based futures: Participatory mapping of socio-technical, temporal, and spatial dynamics for just transitions in mine reopenings.
Norges gruver vekkes til live igjen. Drevet av et stadig økende globalt behov for kritiske mineraler til grønn omstilling, forsvar og sikkerhet, planlegges det nå å gjenåpne flere nedlagte gruver i Norge. Men hva skjer når industrihistorie møter framtidens klimamål, og når nasjonale sikkerhetsinteresser kolliderer med lokale interesser og samiske rettigheter til land og levebrød?
JUST-MAP går rett inn i dette spenningsfeltet. Ved å kombinere teknologi- og vitenskapsstudier (STS) med geografi utvikler prosjektet et sosioteknisk og spatiotemporal rammeverk som knytter framtidsforestillinger om «grønn» omstilling med stedbunden industriarv og levde erfaringer. Metodisk bygger prosjektet på feltarbeid og motkartlegging (countermapping), en tilnærming som skal synliggjøre lokale og samiske kunnskaper, fortellinger og erfaringer i formelle plan- og beslutningsprosesser.
JUST-MAP ledes av forsker 1 Sara Heidenreich (KULT, HF) sammen med førsteamanuensis Martina Calovi (IGS, SU). Prosjektet er forankret i NTNUs satsningsområder NTNU Fellesskap og knyttet til forskningsgruppene Senter for klima, energi og miljø (CLEEN) og Spatial and temporal analytics. Som postdoktor blir du en sentral del av dette engasjerte og tverrfaglige forskningsmiljøet, med unik mulighet til å være med helt fra starten i et prosjekt som kobler sammen aktuell geopolitikk, rettferdig omstilling og innovativ kartleggingsmetodikk. Du får utvikle din egen forskerprofil gjennom omfattende feltarbeid i tre svært ulike case-kommuner, tett samarbeid med kommuner, urfolksmiljøer og ledende forskere på feltet og gjennom publisering.
Din nærmeste leder vil være instituttleder ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT).
Om prosjektet
JUST-MAP er et treårig tverrfaglig forskningsprosjekt finansiert gjennom NTNU Fellesskap. Prosjektet er organisert i fem arbeidspakker: (1) tverrfaglig teoretisk rammeverk, (2) metodeutvikling for motkartlegging, (3) feltarbeid i de tre casekommunene, (4) formidling og samarbeid med kommunene, og (5) prosjektledelse. Postdoktoren vil ha en sentral rolle i arbeidspakke 3 (feltarbeid) og bidra inn i arbeidspakke 1, 2 og 4.
Prosjektbeskrivelsen fås ved henvendelse til Sara Heidenreich.
Arbeidsoppgaver
- lede og gjennomføre feltarbeid i de tre casekommunene Røyrvik, Fauske og Sør-Varanger, inkludert aktørkartlegging, kvalitative dybdeintervjuer og workshops med lokale og samiske samfunnsaktører
- gjennomføre forskning av god kvalitet og bidra til utvikling av prosjektets sosiotekniske og spatiotemporale teoretiske rammeverk
- bidra til å utvikle og teste den transdisiplinære motkartleggingsmetodikken i samarbeid med prosjektgruppen og interessegrupper
- akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling, inkludert bidrag til policy briefs og digitale historiekart
- delta aktivt i NTNU Fellesskap, Team rettferdig omstilling, og forskningsgruppene CLEEN og Spatial and temporal analytics
- bidra i utvikling av søknader til eksterne finansieringskilder (f.eks. NFR og NordForsk)
- annet karrierefremmende arbeid og andre arbeidsoppgaver etter avtale
Kvalifikasjonskrav
- Du må ha fullført doktorgrad innen STS (teknologi- og vitenskapsstudier), geografi, sosiologi, sosialantropologi eller et nærliggende samfunnsvitenskapelig eller humanistisk fagområde relevant for prosjektet
- Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen
- Erfaring med kvalitativ metode, som intervju og/eller deltakende/kartbaserte metoder
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk ettersom feltarbeidet involverer lokale og samiske samfunn i Norge
MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".
Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.
Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring med eller interesse for kartleggingsmetoder (GIS, deltakende kartlegging eller motkartlegging)
- Kunnskap om eller erfaring fra forskning på mineralutvinning, energiomstilling, rettferdig omstilling, urfolksrettigheter, maktrelasjoner, interessekonflikter, stedets betydning og/eller deltakelse i omstillingsprosesser
- Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og/eller transdisiplinært samarbeid med aktører som kommuner, forvaltning eller innbyggere.
- Erfaring med ulike former for vitenskapelig formidling
Personlige egenskaper
Stilling som postdoktor forutsetter at du kan
- arbeide selvstendig
- jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
- presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
- engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
- arbeide konstruktivt under press eller uforutsette utfordringer
- vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
- analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner
- være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov
- samarbeide respektfullt med lokale og samiske samfunn i feltarbeidet
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø, med tett samarbeid med kommuner og urfolksmiljøer
- karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeide en karriereplan, som inneholder de ferdighetene og kunnskapene du skal opparbeide deg.
- åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- fadderordning som nyansatt ved NTNU
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.
Mangfold
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Lønn og vilkår
I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsesperioden er 3 år.
Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.
Om søknaden
Søknaden må inneholde alle vedlegg listet nedenfor, da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk.
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.
Søknaden må inneholde:
- Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
- CV
- En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av avhandlingen.
- Forskningsplan med refleksjon over hvordan din kompetanse og dine interesser kan bidra til JUST-MAPs feltarbeid, metode- og teoriutvikling (maks 2 sider)
- Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid (maks 3 arbeider)
- Ev. attester
- Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det en fordel om du legger ved den også.
Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).
Generell informasjon
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Sara Heidenreich, prosjektleder for JUST-MAP, e-post: sara.heidenreich@ntnu.no.
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no.
Søknadsfrist: 15.08.2026
Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.
Om arbeidsgiveren:
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Institutt for tverrfaglige kulturstudier
Vi forsker og underviser innenfor to fagområder: likestilling og mangfold, og teknologi- og vitenskapsstudier. Instituttet har et aktivt forskningsmiljø med en høy andel av ekstern finansiering. Institutt for tverrfaglige kulturstudier er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet