Vi styrker laget

Det er stor etterspørsel etter Norsk Regnesentrals kompetanse, og vi søker derfor etter nye forskere.

Vi har lang erfaring i bildeanalyse og jordobservasjon, og Norsk Regnesentral var tidlig ute med å utnytte metoder for dyp læring på dette feltet, der vi nå har en stor og voksende prosjektportefølje. Her jobber vi spesielt med å utvikle metoder basert på dyp læring for å trekke ut informasjon fra komplekse bildedata for å løse konkrete problemstillinger for privat og offentlig virksomhet. For tiden jobber vi blant annet med «self-supervised learning» og «foundation models» for multimodale data.

Våre forskere jobber i team, og du får muligheten til å jobbe med mange ulike metoder, kunder og prosjekter. Vår hverdag er variert, utfordrende og spennende!

Om stillingene og kvalifikasjoner

Vi trenger 1-2 forskere i bildeanalyse og/eller jordobservasjon med solid bakgrunn i metoder for bildeanalyse, avansert maskinlæring og dyp læring. Søkere må ha master- eller doktorgrad innen disse feltene. 

Ved siden av å være en meget sterk metodiker, må du være god til å programmere (Python, PyTorch) og interessert i nye utviklingsverktøy.

Norsk er vårt arbeidsspråk, og kommunikasjonen med de fleste av våre oppdragsgivere og samarbeidspartnere skjer på norsk. Du må derfor beherske norsk svært godt, muntlig og skriftlig. Kunnskap om det norske samfunn innenfor relevant privat og offentlig virksomhet, vil bli tillagt vekt.

Stillingene ligger i avdelingen «Bildeanalyse og jordobservasjon» med 19 forskere.

Hva jobber vi med?

Innen generell bildeanalyse jobber vi med anvendelser innen områder som medisin og helse, marin akustikk, industri og energi, hvor vi utvikler metoder for å løse problemer som f.eks. å oppdage kreft fra medisinske røntgenbilder eller å beregne fiskemengder fra marine akustikkdata. 

Her er kompetanse innen maskinlæring og dyp læring spesielt viktig, men også generell kompetanse på bildeanalyse. 

Innen jordobservasjon arbeider vi med algoritmer for fjernmålte data, dvs. data tatt opp fra satellitt, fly eller drone. Det er en fordel med god signal- og sensorforståelse. Vi utvikler metoder, algoritmer og verktøy for gjenkjenning av objekter, klassifikasjon og beregning av fysiske størrelser. 

Maskinlæring og spesielt dyp læring er viktig i de fleste av våre anvendelser. Eksempler på anvendelser er overvåkning/deteksjon av naturinngrep og marint oljesøl, forsøpling i kystsonen, skader på infrastruktur og rester av kulturminner, samt kartlegging av skog, vegetasjon, snø og is.

I samarbeid med universitetene i Tromsø og Oslo driver vi "Visual Intelligence", ett av Forskningsrådets sentre for forskningsdrevet innovasjon (SFI). Temaet for senteret er kunstig intelligens for komplekse bildedata, og aktiviteten her er tett knyttet til NRs andre aktiviteter.

Arbeidsoppgaver

Du må være genuint interessert i oppdragsforskning, der vi løser konkrete utfordringer for kunder og partnere. Det krever dyp faglig forståelse og evne til metodisk nyutvikling. Som forsker i bildeanalyse og jordobservasjon på NR får du med andre ord mulighet til å arbeide med nye og avanserte metoder innen dyp læring på bildedata til å løse varierte problemer for våre oppdragsgivere.

Avhengig av din erfaring, kan stillingen inneholde elementer av alle oppgaver på et forskningsinstitutt: prosjektarbeid, prosjektledelse, søknadsskriving, markedsføring, nettverksbygging og akademisk publisering. 

Ta gjerne kontakt med våre forskningssjefer for mer informasjon.

Vi tilbyr

Vi tilbyr 100 % fast stilling, gode lønnsbetingelser og pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, fem uker ferie, i tillegg til betalt fri i romjul og påske og egen personalkantine. Mulighet for hjemmekontor én dag i uken. 

Gode opplærings- og utviklingsmuligheter i et inspirerende arbeidsmiljø sammen med høykompetente kolleger innen bildeanalyse, maskinlæring og jordobservasjon.

Norsk Regnesentral holder til i Kristen Nygaards hus ved Forskningsparken på Blindern i Oslo. Tiltredelse etter avtale.

Søknaden skal inneholde søknadsbrev, CV, vitnemål og karakterutskrifter fra din høyere utdanning og attester. Vi ser frem til å høre fra deg.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cTMvHKZkyoE

Om arbeidsgiveren:

Norsk Regnesentral STI (NR, Norwegian Computing Center) er en uavhengig, ideell og allmennyttig privat stiftelse som utfører oppdragsforskning for næringsliv, offentlig sektor og private organisasjoner både i Norge og internasjonalt.

Forskningsområdene er statistisk modellering, geomodellering, bildeanalyse, jordobservasjon, maskinlæring, kunstig intelligens, språkteknologi, digital inkludering, digital transformasjon og digital sikkerhet.

I over 70 år har instituttet levert samfunnsnyttige tjenester og skapt nye verdier for kunder og partnere innen et vidt spekter av bransjer; Teknologi og industri, Finans og forsikring, Klima og miljø, Naturressurser, Hav, Helse og Samfunn. 

Vi har et tett samarbeid med mange andre forskningsmiljøer, i tillegg til næringslivet og offentlig sektor.  NR har 100 ansatte, og
70 % av våre forskere har doktorgrad. Vår oppgave er å skape forskningsresultater som brukes og synes.

Vi tilbyr

• Utdannet barnehagelærere som har mindre enn 10 års ansiennitet gis tilleggsansiennitet slik at 10 års ansiennitet oppnås. Dette innebærer en årslønn på minst kr. 622 000 årlig i full stilling, inkl. ped.ledertillegg.  
• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker to pedagogiske ledere til avd. Bindalseidet

• 100% fast stilling
• 30% vikariat for barnehageåret 2026/2027
   

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder i Bindal barnehage får du en sentral rolle i å sikre et trygt, utviklende og kvalitetsorientert barnehagemiljø. Du blir en faglig ressurs som leder det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanens føringer og barnehagens verdigrunnlag, og som bidrar til struktur, retning og profesjonalitet i det daglige arbeidet. Stillingen innebærer et tett samarbeid med dine kollegaer og foresatte.  Du vil ha en viktig funksjon i å videreutvikle barnehagens praksis, sikre god pedagogisk dokumentasjon og støtte kollegaer i deres faglige utvikling.

Vi ser etter en pedagogisk leder som ønsker å bidra til gode prosesser og et inkluderende læringsmiljø hvor hvert barn blir møtt med respekt, omsorg og faglig forståelse.

Kompetanse 

• For stillingene som pedagogisk leder er det krav om godkjent utdanning som barnehagelærer evt. annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager
• Dersom vi ikke får kvalifisert personell som søkere til stillingene som pedagogiske ledere vil det være aktuelt å ansette på dispensasjon
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du:

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI
 

Om stillingen

Brenner du for barns utvikling, lek og læring – og ønsker å lede en barnehage der kvalitet, nærhet og engasjement står i sentrum?

Bindal kommune søker en engasjert og utviklingsorientert barnehagestyrer til Bindal barnehage, avdeling Kjella. Dette er en liten og oversiktlig barnehage med tett samarbeid mellom barn, foreldre og ansatte, og med gode muligheter for å gjøre en tydelig forskjell i hverdagen. Styrerstillingen ved avd. Kjella er nyopprettet og har tiltredelse senest 1.august. 

Som barnehagestyrer får du en variert rolle der du kombinerer administrativt ansvar med aktiv tilstedeværelse i barnehagens daglige liv. Du får lede og videreutvikle et fagmiljø med fokus på kvalitet, trygghet og gode oppvekstsvilkår for barna. Som styrer vil du jobbe i 40% av stillingen inn i barnegruppen.  

Stillingen er plassert i Hovedtariffavtalens kapittel 4, stillingskode 7451 styrer. Søkere må kunne tiltre i 100 % stilling for å sikre kontinuitet og stabil oppfølging. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift av barnehagen
• Pedagogisk ledelse og kvalitetsutvikling i henhold til barnehageloven, rammeplanen og kommunens mål.
• Personalansvar og HMS-arbeid
• Økonomi- og budsjettoppfølging
• Samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• For stillingene som styrer er det krav om godkjent utdanning som barnehagelærer evt. annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager
• Ledererfaring og/eller styrerutdanning er ønskelig
• God kjennskap til barnehagelov og rammeplan

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

   

Vi ønsker en leder som er:

• trygg, tydelig og varm leder som trives tett på barn og ansatte
• strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med evne til å stå i krevende situasjoner
• god i kommunikasjonsferdigheter, har positiv innstilling og godt humør
• tålmodig og pålitelig voksenperson og en god kollega
• god relasjonsbygger med foreldre og foresatte, med åpen, tydelig og tillitsfull dialog

Vi tilbyr

• Lønn ut fra relevant utdanning og kvalifikasjoner.
• Dyktige og inkluderende kolleger
• Faglig utvikling gjennom kurs og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Godkjent politiattest etter barnehageloven § 30 må framvises for ansettelse i stillingen. 

Det bes om at to referanser fra relevante arbeidsforhold oppgis. 

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI

Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av spennende bygge- og eiendomsprosjekter? Hos EVR Norge AS får du muligheten til å jobbe tett på beslutninger, mennesker og prosjekter, i et sterkt fagmiljø med høy gjennomføringsevne.

 

Om rollen

Prosjekt- og utviklingssjef vil være en sentral og synlig rolle i selskapet. Du vil jobbe tett med byggherrer, samarbeidspartnere og interne ressurser, og du vil være med på å forme prosjekter og selskapets videre utvikling.

 

Hvorfor velge EVR Norge?

1. Spennende prosjekter med reell påvirkning

Hos EVR jobber du med prosjekter som setter spor. Vi har vært involvert i utvikling og gjennomføring av blant annet:

• Nytt hovedkontor for Statens vegvesen i Moss
• Borregaard sitt nye hovedkontor
• Eurofins sitt hovedkontor med laboratorier i Moss
• Lilleeng Helsepark, et nytt konsept for helsetjenester
• Tykkemyr 1, moderne kontorbygg i Moss
• Boligprosjekter i blant annet Tønsberg og Sarpsborg sentrum
• Våre egne kontorer i Midtveien i Moss ("Moss To-takt bygget")

I tillegg jobber vi kontinuerlig med nye utviklingsprosjekter og teknisk komplekse bygg, og har en solid portefølje av spennende oppdrag fremover.

 

2. Bærekraft - en del av vårt DNA siden 2002

Hos oss er ikke bærekraft et buzzord, det er en integrert del av hvordan vi jobber. Gjennom over 20 år har vi jobbet systematisk med energi, miljø og fremtidsrettede løsninger, blant annet gjennom energieffektivisering av bygg og miljøsertifiseringer som BREEAM.

 

3. Et sterkt og variert fagmiljø

Hos EVR møter du et tverrfaglig miljø med medarbeidere som har ulik bakgrunn, spisskompetanse og breddekompetanse. Dette gir oss faglig tyngde og evne til å finne gode, kreative løsninger i prosjektene våre.
 

4. Et arbeidsmiljø folk blir i

Vi har høy trivsel og mange ansatte med lang fartstid. Kulturen vår er preget av tillit, åpenhet, samarbeid og ansvar, og et arbeidsmiljø hvor det er høyt under taket og kort vei til beslutninger.

5. En solid aktør med sterke fremtidsutsikter

EVR Norge er en etablert og økonomisk solid virksomhet med hovedkontor i Moss. Vi er i vekst og har mange nye prosjekter i pipeline, noe som gir gode muligheter både for selskapet og for deg.

 

Dine viktigste oppgaver

• Lede og utvikle prosjekter overordnet som byggherre
• Bidra aktivt til videreutvikling av selskapets tjenester og prosesser
• Ha ansvar for kontraktsarbeid og styring i prosjektene
• Følge opp økonomi, fremdrift og kvalitet
• Sikre god ressursbruk på tvers av prosjekter og team
• Samarbeide tett med leverandører og partnere

Kvalifikasjoner

Vi tror du:

• Har erfaring fra prosjektledelse innen bygg, eiendom eller entreprenørvirksomhet
• Har god forståelse for byggherre- eller totalentreprenørrollen
• Er en relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Har solid kompetanse innen kontrakt- og prosjektstyring
• Motiveres av ansvar, påvirkning og utvikling

Vi søker en kandidat som kan bidra på flere av områdene vi beskriver, men det er ikke et absolutt krav å beherske alle arbeidsoppgaver fra start. Vi har fleksibilitet i organisasjonen og tilpasser rollen til rett person.

 

Du må kunne identifiserer deg med våre verdier: Trivsel og Pålitelighet.
 

EVR Norge tilbyr

• En sentral rolle i et selskap i utvikling
• Spennende og varierte prosjekter
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Konkurransedyktige og gode forsikrings- og pensjonsordninger.

 

Vil du vite mer om stillingen?
Ta kontakt med Partner i People, Anette Nustad, an@people.no/41267720 for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk. Rekrutteringen har startet og vi behandler søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

EVR Norge AS er en kompetansebedrift innen eiendomsutvikling, prosjektledelse, rådgivning, energiledelse og drift av bygg. Vi har hovedkontor i Moss. Siden etableringen i 2002 har vi levert solide resultater gjennom tett samarbeid med våre kunder og partnere.

 

Gjennom vår historie har vi opparbeidet oss en sterk posisjon i markedet, med oppdrag innen både næringsbygg, boligprosjekter og teknisk komplekse entrepriser.

 

EVR Norge har som mål å være den ledende aktøren for utvikling og gjennomføring av fremtidsrettede byggeprosjekter, der teknisk kompetanse, samspill og bærekraft står sentralt.

 

Ingress

Ved Herøy barnehage er det spennende stillinger ledig;

100 % fast stilling som pedagogisk leder, oppstart etter avtale.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I Herøy kommune på Helgelandskysten er det et hav av muligheter, for deg som vil. Her ligger det godt til rette for en aktiv fritid, både til vanns, til fjells, eller langs veien på sykkel. Vår vakre natur og flotte skjærgård byr på enestående friluftsopplevelser, med gode muligheter for jakt og fiske. Kommunen har et rikt og variert næringsliv og vår region er et av landets største oppdrettsområder. Vi har gode offentlige tjenestetilbud med nytt helsehus, kulturskole med varierte tilbud og full barnehagedekning. Vi har også et aktivt idretts- og kulturliv. I Herøy bor det om lag 1850 glade herøyfjerdinger fra mange ulike land. Vi blir stadig flere, og du er også hjertelig velkommen.

Vi leter etter deg som brenner for å utvikle medarbeidere, skape retning og bygge et lag som får ting til å skje. Som avdelingsleder hos Nav får du ansvar for både fag, folk og fremdrift - en arbeidshverdag der ledelse virkelig betyr noe. 

Hva skal du egentlig gjøre?

Du vil få et lederansvar med stor bredde og mange muligheter. Nav Øst i Agder er et vertskommunesamarbeid som består av Tvedestrand, Froland, Gjerstad, Vegårshei og de statlige oppgavene i Åmli. Tvedestrand er vertskommune.

Du blir leder for en avdeling med 17 engasjerte fagfolk som jobber med arbeidsrettet oppfølging, sykefravær og sosiale tjenester for innbyggere over 30 år. De gjør en viktig jobb, og du skal være den som legger til rette for at de kan utvikle seg videre – med støtte, dialog og godt samarbeid. Her får du lede et team som gjør en forskjell – hver dag!

Du inngår i ledergruppa, har ansvar for fag, folk, budsjett og resultater, og samarbeider tett med kommuner, helseforetak og andre Nav-enheter.

Kort sagt: Du får en variert og hektisk arbeidshverdag med mange muligheter.

Hvem vi ser for oss:

• Du er typen som liker å jobbe med mennesker: Du tar deg tid til å lytte, viser interesse for folk rundt deg og skaper trygghet i møter og samarbeid.
• Du trives i endring, tåler litt trøkk, holder roen når kalenderen ser ut som en Tetris-blokk: Når rammer endres eller nye krav dukker opp, beholder du perspektivet, finner løsninger og bidrar til å skape ro i teamet. Du prioriterer godt, kommuniserer tydelig og sørger for fremdrift uten å miste oversikten – også når hverdagen er hektisk.
• Du har en lederstil som får folk til å ville være med deg, ikke bare følge deg: Du involverer, motiverer og gir retning på en måte som gjør at folk ønsker å bidra – og kjenner eierskap til oppgavene. 

Du må ha:

• Fullført utdanning på minimum bachelornivå, men særlig relevant ledererfaring med personalansvar kan erstatte utdanningskravet.
• Ledererfaring (pluss i boka om det er fra offentlig sektor).
• God formidlingsevne – både skriftlig, muntlig.
• Digital kompetanse (du trenger ikke kode, men du må finne «del skjerm» uten hjelp).
• Førerkort klasse B.

Vi jubler ekstra høyt om du også har:

• Erfaring med å lede gjennom endringer.
• Erfaring med å bidra til et trygt, trivelig og helsefremmende arbeidsmiljø.
• Kjennskap til større organisasjoner der ting skjer i samråd med andre.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.  

Hvorfor du bør jobbe hos oss:

• Du får engasjerte kollegaer som liker jobben sin.
• Du blir del av et samfunnsoppdrag som gir mening – og resultater.
• Du får påvirke tjenester som betyr mye for mange.
• Du leder i et unikt stat–kommune-samarbeid (vi lover: det er mer spennende enn det høres ut).
• Du får fleksibel arbeidstid.
• Du lønnes et sted mellom kr. 750 000 – kr. 810 000 (stillingskode 1407- avdelingsleder).
• Du får gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
  
  

Send oss din søknad innen 19. april!

Kontaktinformasjon

Louise Bjorkjendal, Leder Nav Øst i Agder, 40221188, louise.bjorkjendal@nav.no

Arbeidssted

Bibliotekveien 4
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5104042438
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du vår nye assisterende rektor? 

Akershus fylkeskommune etablerer fra 01.08.2026 en egen virksomhet for opplæring for barn og unge i barnevernsinstitusjon og pasienter i helseinstitusjon for å sikre et likeverdig tilbud for målgruppen i hele Akershus.

Viti skole vil ha en egen administrasjon som består av rektor, assisterende rektor, administrasjonsleder og 1 merkantil ressurs med kontorlokasjon på Ås, nær offentlig kommunikasjon. 

Vi lyser nå ut stillingen som assisterende rektor.
Assisterende rektor er rektors stedfortreder og nærmeste sparringspartner, og en del av skolens ledergruppe sammen med rektor og øvrig ledelse. Du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle et best mulig tilbud på tvers av avdelinger, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Du har en åpen og inkluderende lederstil, er engasjert i ledelse og elever og ønsker å oppnå gode resultater for virksomheten.

Assisterende rektor vil være ansvarlig for inntak av elever og gjennomføring av eksamen. Du vil i samarbeid med rektor arbeide med å implementere vedtatt modell for institusjonsopplæring i Akershus, og bidra til å videreutvikle virksomheten/ institusjonsopplæringen som en lærende organisasjon. 

Viti skole har ansvar for avdelinger og tilbud innenfor institusjonsopplæring som er lokalisert ved Vestby videregående skole og ved Cato-senteret i Son, Sunnaas sykehus på Nesodden, ved Jessheim videregående skole, opplæringsansvar ved ulike avdelinger ved Akershus universitetssykehus (UK, barneavdelingen og Bråthen), ved Østbytunet behandlingssenter og samlokalisert med Holmen videregående skole. Ansatte ved disse avdelingene har egen avdelingsleder som rapporterer til rektor.

Viti skole har skoleavdelinger som ivaretar fylkeskommunens ansvar for opplæring til elever i barnevernsinstitusjon i Vestby, Holmen og Jessheim. For elever som er innlagt i helseinstitusjoner har skolen avdelinger som ivaretar opplæringen ved ulike avdelinger ved Cato-senteret i Son, ved Sunnaas sykehus på Nesodden, Østbytunet på Lørenskog og like avdelinger innenfor somatikk og psykisk helse ved sykehuset Ahus. 

Du kan lese mer om oss her: Skole og opplæring - Akershus fylkeskommune  

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• rektors stedfortreder
• ansvar for inntak av elever 
• ansvar for gjennomføring av eksamen og utstedelse av kompetansebevis
• bidra til strategisk og pedagogisk utvikling, implementering, rapportering og analysearbeid
• stillingen kan ev bli tillagt personalansvar
• andre arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner 

• pedagogisk kompetanse
• relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole
• ledererfaring fra opplæringsvirksomhet og gjerne fra videregående opplæring
• god digital systemforståelse, kjennskap til Elements, VISMA og InSchool er ønskelig 
• kunnskap om relevant lov- og avtaleverk, bl.a opplæringsloven med forskrift og forvaltningsloven 
• relevant erfaring fra arbeid med inntak og utstedelse av dokumentasjon er ønskelig  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper 

• selvstendig, effektiv og strukturert med evne til å se helhet og løsninger
• serviceinnstilt med gode relasjons- og samarbeidsevner 
• god gjennomføringsevne
• evne til å fremme samarbeid internt og eksternt og på tvers av ulike samarbeidsinstitusjoner 
• trives med å løse flere oppgaver samtidig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring 
• gode pensjonsvilkår 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 144 stillinger.

I stillingen er du stedfortreder for sjef Forsvarets økonomisenter (FØS) Dette innebærer et utøvende og overordnet fagansvar innenfor økonomi- og regnskapsprosessene på vegne av sjef. I tillegg leder du den administrative driften av senteret. Videre bidrar du til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

I denne stillingen vil du:

• på vegne av sjef FØS utøve overordnet fagansvar
• lede den administrative driften av FØS
• bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi og virksomhetsstyring i Forsvaret

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på masternivå innen økonomi / regnskap eller tilsvarende. Annen relevant utdanning på høyskolenivå i kombinasjon med relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring.
• Ledererfaring
• Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• I tillegg må du kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET før tiltredelse.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
Vi legger særlig vekt på personlig egnethet som leder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få lønn som underdirektør, stillingskode 1059, med årslønn innenfor spennet 900 000 – 980 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Herdlevær, Aksel, Sjef Forsvarets økonomisenter, 926 91 833

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5094725405
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Storo er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med lørdag som forventet arbeidsdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke

• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Kirsti Knotten på tlf: 932 09 717, eller e-post kirsti.knotten@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 26.04.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Om stillingen

Vi søker en strukturert, positiv og initiativrik økonomirådgiver som ønsker å være en del av oss på næringsavdelingen. Stillingen skal bidra til god økonomisk styring, og beslutningsstøtte i arbeidet med nærings- og samfunnsutvikling i Finnmark.

Hos oss får du en sentral rolle i å støtte virksomheten med budsjett, rapportering og økonomiske analyser. Bidra til utvikling av gode beslutningsgrunnlag til administrativ og politiske ledelse.

 

Stillingen passer for deg som trives med både drift og utvikling. Du vil følge økonomiårshjulet gjennom budsjett- og prognoseprosesser, samtidig som du bidrar inn utviklingsarbeid både internt i avdelingen, og i veiledning av ekstern prosjekter. I tillegg ha ansvar for økonomisk oppfølging av tilskuddsporteføljen til avdelingen.

Du vil samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og stabsfunksjoner på tvers av avdelinger og lokasjoner. Stillingen gir god innsikt i offentlig økonomistyring, noe som innebærer tydelig rådgivning, etterprøvbarhet og klarspråk – i en organisasjon med viktige samfunnsoppdrag og mange interessenter.

Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Budsjett- og økonomioppfølging 
• Økonomisk oppfølging av tilskuddsordninger
• Brukerstøtte for søknadsportal (regionalforvaltning.no)
• Gi råd og veiledning innen økonomiske spørsmål 
• Rapportering, økonomisk analyse og utredning
• Andre oppgaver kan legges til stillingen ved behov

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen økonomi, regnskap, revisjon, finans, administrasjon eller tilsvarende
• God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med økonomi oppfølging, budsjett og regnskap
• Erfaring med tilskuddsforvaltning og statsstøtteregelverk
• Erfaring med analyse og beslutningsstøtte 
• Erfaring med av digitalisering, analyseverktøy og bruk av kunstig intelligens
• Interesse for samfunns- og næringsutvikling 

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilt
• Selvstendig og løsningsorientert
• Positiv og initiativrik 

Vi tilbyr

• En hverdag preget av varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt og hyggelig miljø 
• Fleksibel arbeidstid 
• Flyttegodtgjørelse iht. gjeldende regelverk. 
• Vi kan være behjelpelig med å finne bosted 
• På fylkeshuset har vi treningsrom, og mulighet for trening i arbeidstiden 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. 

Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er et stort geografisk fylke, med få innbyggere. Her har du mulighet til å gjøre en forskjell. 

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk og kvensk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er et geopolitisk strategisk viktig område for Norge. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1200 ansatte.

Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Næringsavdelingen er et faglig sterkt og engasjert miljø som jobber aktivt for å skape utvikling og verdier i regionen. Vi kombinerer høy kompetanse med en åpen, inkluderende og hyggelig arbeidskultur. Hos oss er det lav terskel for samarbeid, deling av kunnskap og gode diskusjoner – både internt og med næringslivet og kommunene som vi er til for.

Vi håper å få deg med på laget! På jobb for Finnmark.