Verksamhetsområdets uppdrag Arbetsförmedlingen kraftsamlar nu för att utveckla myndighetens stödverksamhet utifrån ett helhetsperspektiv med myndighetens uppdrag och målbild i fokus. Utöver att samla myndighetens befintliga stödavdelningar i det nya verksamhetsområdet ska verksamhetsområdet bygga upp gemensamma processer och arbetssätt för att kunna erbjuda ett mer samlat och samordnat stöd. Det nya verksamhetsområdet Verksamhetsstöd bestå av fem avdelningar och en stab med totalt ca 700 medarbetare. Stabschefen rapporterar till verksamhetsområdesdirektören som är direkt underställd generaldirektören. Stabschefens uppdrag och ansvar I rollen som stabschef leder du stabens arbete och har det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Staben ansvarar för att stödja verksamhetsområdesdirektören i att styra, leda samt följa upp den samlade stödverksamheten. Tillsammans med medarbetarna i staben säkrar du en effektiv verksamhetsplanering och etablerar systematiska arbetssätt för styrning, uppföljning och utveckling av stödverksamheten. Staben ansvarar för att samordna verksamhetsområdets processer för verksamhetsplanering, budget, uppföljning, riskhantering, intern styrning och kontroll samt verksamhetsområdets ansvar i årsredovisningen. Staben arbetar med att planera, administrera och samordna ledningsgruppens arbete samt bevaka och samordna interna remisser och delningar som kommer till verksamhetsområdet. Staben samordnar och stödjer även verksamhetsområdets strategiska kommunikation. En viktig uppgift är att aktivt driva och samordna verksamhetsområdets utvecklingsverksamhet. Som stabschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer tillsammans med direktören och de andra avdelningscheferna gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat, uppbyggnad och fortsatta förnyelse. Rollen förutsätter ett gott samarbete och arbete sker i partnerskap i och utanför verksamhetsområdet samt i god samverkan med fackliga parter och huvudskyddsombud. Som stabschef säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som stabschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna. Resor i tjänsten kan förekomma. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Kvalifikationskrav Minst tre års aktuell erfarenhet av: Chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar Samt Universitets- eller högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning om lägst 180 hp/120 p, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig erfarenhet av att leda operativ och strategisk stabs- eller kansliverksamhet som löpande ger stöd till ledning i en större organisation Erfarenhet av arbete från statlig myndighet eller inom Regeringskansliet Gedigen erfarenhet av arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med samverkan och dialog både inom och utanför den egna organisationen Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet Erfarenhet av att verka i komplexa matrisliknande organisationer samt själv leda tvärfunktionell verksamhet Erfarenhet av utvecklingsarbete genom portföljstyrning Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-26. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Om företaget Romo Sweden AB är ett dotterbolag till The Romo Group i England. Företaget grundades 1902 av Robert Mould och är än idag ett familjeföretag, nu i femte generationen. Romo Sweden etablerades 1992 och har sedan dess drivits av ägarna till Casa Rosa AB. Sedan starten har visionen varit att arbeta med högkvalitativa inredningstextilier, tapeter och accessoarer för både hem och offentliga miljöer. Verksamheten präglas av ett starkt intresse för inredning, design och textilier, där målet är att erbjuda en inspirerande produktmix tillsammans med personlig och engagerad service. Romo Sweden´s kunder finns bland annat inom arkitektur, design- och inredningsföretag, inredningsbutiker, formgivning samt möbeltillverkning. Läs mer på: www.romo.com samt www.casarosa.se Tjänstebeskrivning Vill du arbeta med design, affärer och starka relationer – i ett internationellt varumärke med hög känsla för kvalitet och estetik? Nu söker Romo Sweden en affärsdriven och engagerad säljare som vill vara med och ta deras position vidare på den svenska marknaden. Som säljare hos Romo Sweden har du ett tydligt uppdrag: att skapa värde för dina kunder – och därigenom utveckla affären. Du arbetar nära kund, där du fungerar som ett bollplank i val av material, färg och uttryck. I tätt samarbete med kollegorna på huvudkontoret i Borås säkerställer du att affärsmöjligheter utvecklas till avslut. Genom att förstå kundens behov, projekt och vision bidrar du med idéer, inspiration och lösningar som lyfter helheten. Det här är en roll för dig som trivs i dialogen, i idéarbetet och i att omsätta kreativitet till affär. Du ansvarar för att: • Vara en rådgivande partner till kunder i deras projekt och konceptval • Alla kunder har ett aktuellt och väl uppdaterat sortiment med en så stor andel av Romo´s produkter som möjligt • Inspirera och presentera företagets produkter • Bygga långsiktiga relationer och utveckla befintliga affärer • Aktivt identifiera nya kunder och affärsmöjligheter • Planera, boka och genomföra kundmöten • Arbeta strukturerat i CRM och följa upp din utveckling • Arbete mot och ansvar för budget • Samverka internt och bidra till kunskapsdelning och affärsutveckling Tjänsten innebär regelbundet resande inom Sverige, med cirka 50 övernattningar per år. Du har en nära koppling till huvudkontoret i Borås. Kvalifikationer Vi söker dig som kombinerar affärsmässighet med kreativ höjd. Du har erfarenhet av relationsbaserad försäljning eller rådgivande roller – och trivs när du får vara med tidigt i kundens process. Du har ett genuint intresse för inredning, färg och form, och en förmåga att se helheter och möjligheter. Du är: • Affärsdriven med förståelse för kundens perspektiv • Kreativ, nyfiken och lösningsorienterad • Relationsskapande med stark kommunikativ förmåga • Självständig och strukturerad i ditt arbetssätt • Affärsdriven med förståelse för kundens perspektiv • Konsultativ och trygg i en rådgivande roll Erfarenhet från branschen är starkt meriterande, men vi lägger stor vikt vid din personlighet, ditt engagemang och din förmåga att skapa förtroende. Du behärskar svenska och engelska väl, både i tal och skrift, och är van att arbeta digitalt. Tjänsten är på heltid. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd hos vår kund Romo Sweden AB. Vad erbjuder vi dig? Hos Romo Sweden får du en roll där affär och kreativitet möts. Du blir en del av ett familjeföretag med internationell närvaro, starka varumärken och en tydlig passion för design och kvalitet. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och arbeta nära både kunder och kollegor i en inspirerande miljö. Låter detta intressant? Rekryteringen genomförs i samarbete med NearYou. Ansöker gör du via hemsida: www.nearyou.se Sista ansökningsdag 2026-04-19 Ansökningarna behandlas löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Med anledning av dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. För frågor om tjänsten kontakta gärna rekryteringskonsult Ninni Svahn på tel. 0769-48 43 33. Om NearYou NearYou är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 18 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vet vad en bra arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vill du vara med och vidareutveckla myndighetens processarbete – samtidigt som du bidrar till framtidens folkhälsa? Om du har aktuell erfarenhet av processarbete och trivs i en roll där helhetsperspektiv, struktur, initiativförmåga och samarbete är avgörande, så är detta en möjlighet att göra skillnad. Läs mer och ansök idag! Vad ska du jobba med? Som verksamhets- och processutvecklare på Folkhälsomyndigheten får du en central roll i den långsiktiga satsning som inleds under 2026 för att vidareutveckla myndighetens processarbete. Du kommer att leda ett utvecklingsarbete som syftar till att stärka enhetliga arbetssätt och bidra till ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Arbetet ska också säkerställa att våra processer utgår från målgruppernas behov och bidrar till effekt och nytta i samhället. I den inledande fasen arbetar du med att identifiera, kartlägga och dokumentera myndighetens huvud-, lednings- och stödprocesser. Du samordnar också de processutvecklingsinitiativ som redan pågår i olika delar av verksamheten med det myndighetsövergripande processarbetet. I uppdraget ingår dessutom att ta fram ett förslag på hur en processorganisation kan utformas på myndigheten. På lite längre sikt kommer fokus i rollen att ligga på att implementera och förvalta de nya strukturerna, processorganisationen och myndighetens samordnade ledningssystem. Du kommer också att stödja verksamheten i att kartlägga, visualisera och förbättra olika delprocesser så att de blir tydliga, effektiva och anpassade till myndighetens behov. Du kommer att vara placerad på avdelningschefens stab på Avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd. I rollen kan även andra uppgifter inom staben förekomma. Vem söker vi? Krav för anställningen: Högskoleexamen. Aktuell erfarenhet av arbete med processutveckling och/eller processorganisation. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som innebär att du: arbetar utifrån ett helhetsperspektiv har god samarbetsförmåga är ansvarstagande har initiativförmåga är strukturerad. Aktuell erfarenhet av arbete med att kartlägga, visualisera och förbättra processer. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att planera och leda workshoppar. Erfarenhet av kvalificerat arbete i offentlig sektor, exempelvis statlig myndighet. Vikt läggs vid: Aktuell erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling i statlig myndighet. Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av att arbeta med tjänstedesignmetoder. Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering. Erfarenhet av arbete med ISO eller andra etablerade standarder för ledningssystem. Vad gör staben? Vi arbetar med att skapa värde tillsammans genom utvecklingsuppdrag och ständiga förbättringar samt stöd till avdelningen och myndigheten. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-04-21 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 00896-2026-2.1.1

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vill du vara med och vidareutveckla myndighetens processarbete – samtidigt som du bidrar till framtidens folkhälsa? Om du har aktuell erfarenhet av processarbete och trivs i en roll där helhetsperspektiv, struktur, initiativförmåga och samarbete är avgörande, så är detta en möjlighet att göra skillnad. Läs mer och ansök idag! Vad ska du jobba med? Som verksamhets- och processutvecklare på Folkhälsomyndigheten får du en central roll i den långsiktiga satsning som inleds under 2026 för att vidareutveckla myndighetens processarbete. Du kommer att leda ett utvecklingsarbete som syftar till att stärka enhetliga arbetssätt och bidra till ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Arbetet ska också säkerställa att våra processer utgår från målgruppernas behov och bidrar till effekt och nytta i samhället. I den inledande fasen arbetar du med att identifiera, kartlägga och dokumentera myndighetens huvud-, lednings- och stödprocesser. Du samordnar också de processutvecklingsinitiativ som redan pågår i olika delar av verksamheten med det myndighetsövergripande processarbetet. I uppdraget ingår dessutom att ta fram ett förslag på hur en processorganisation kan utformas på myndigheten. På lite längre sikt kommer fokus i rollen att ligga på att implementera och förvalta de nya strukturerna, processorganisationen och myndighetens samordnade ledningssystem. Du kommer också att stödja verksamheten i att kartlägga, visualisera och förbättra olika delprocesser så att de blir tydliga, effektiva och anpassade till myndighetens behov. Du kommer att vara placerad på avdelningschefens stab på Avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd. I rollen kan även andra uppgifter inom staben förekomma. Vem söker vi? Krav för anställningen: Högskoleexamen. Aktuell erfarenhet av arbete med processutveckling och/eller processorganisation. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som innebär att du: arbetar utifrån ett helhetsperspektiv har god samarbetsförmåga är ansvarstagande har initiativförmåga är strukturerad. Aktuell erfarenhet av arbete med att kartlägga, visualisera och förbättra processer. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att planera och leda workshoppar. Erfarenhet av kvalificerat arbete i offentlig sektor, exempelvis statlig myndighet. Vikt läggs vid: Aktuell erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling i statlig myndighet. Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av att arbeta med tjänstedesignmetoder. Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering. Erfarenhet av arbete med ISO eller andra etablerade standarder för ledningssystem. Vad gör staben? Vi arbetar med att skapa värde tillsammans genom utvecklingsuppdrag och ständiga förbättringar samt stöd till avdelningen och myndigheten. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-04-21 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 00896-2026-2.1.1

Fortifikationsverket söker nu en driftchef till Karlskrona. Är du en trygg och erfaren ledare som trivs i en föränderlig miljö och vill bidra till en växande organisation? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. I rollen som driftchef ansvarar du för att leda och utveckla en grupp kompetenta drifttekniker och fastighetstekniker. Du skapar goda förutsättningar för teamets arbete genom tydlig struktur, effektiv driftplanering och ett nära samarbete med såväl förvaltare som hyresgäster. Tjänsten innebär även ett stort administrativt ansvar, där du arbetar med planering, uppföljning och dokumentation som en naturlig del av det dagliga arbetet. Låter det intressant? Välkommen att läsa mer om tjänsten och skicka in din ansökan! Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Din vardag som driftchef Uppdraget består av fastighetsdrift av Fortifikationsverkets, mark, anläggningar och fastigheter. Driftdistriktet har drygt 20 anställda varav merparten drifttekniker men omfattar även fastighetstekniker samt driftgruppledare. Ansvar enligt arbetsordning med huvudsakligt drift- och personalansvar för driftgrupp Karlskrona yttre. Du ingår i regionens ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Tjänsteresor kan förekomma i begränsad omfattning. Arbetsuppgifter: Ansvara för verksamhetens resultat, budget samt planering, styrning och uppföljning. Ha ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, samt säkerställa att medarbetarna har rätt förutsättningar att nå verksamhetens mål. Ansvara för leveransen inom driftuppdraget gentemot förvaltare, inklusive upphandling, avrop och uppföljning av externa tjänster. Säkerställa en effektiv och uppdaterad driftplanering med tillhörande uppföljning och analys. Inneha rollen som föreståndare för brandfarlig vara (BVKF), eldriftansvarig enligt delegering samt ansvara för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA). Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- och/eller gymnasieingenjörsutbildning eller YH-utbildning med inriktning mot bygg eller teknik. Alternativt förvärvad förvaltningskompetens eller motsvarande kompetens genom yrkeslivserfarenhet och kompletterande utbildningar som vi bedömer likvärdigt. Flerårig erfarenhet av driftverksamhet och arbetsledande befattning inom fastighetsbranschen eller liknande bransch, inklusive personalansvar. Erfarenhet av administrativa stödsystem och mycket god IT- och administrativ förmåga Kommunicerar och uttrycker sig mycket väl både muntligt och skriftligt på svenska Körkort klass B samt svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Utbildning med inriktning mot ekonomi, juridik, ledarskap eller inom AFF-strukturen, brand och egenkontroll Erfarenhet från offentlig verksamhet eller säkerhetsklassad verksamhet Erfarenhet och kunskap av arbete enligt LOU Erfarenhet eller kunskap från arbete inom el, budget- och prognosarbete eller fastighetsadministrativa system Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller försvarssektorn, särskilt mot anläggningssidan Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet där en viktig del är att du är säkerhetsmedveten. Vi söker dig som är en rak och tydlig ledare med hög beslutsförmåga, trygg i rollen som arbetsgivarföreträdare och van att leverera under press och utsatta deadlines. Du har förmågan att prioritera och fatta beslut även i stressiga situationer, samtidigt som du kan genomföra svåra samtal med medarbetare och bedöma deras lämplighet på ett respektfullt och professionellt sätt. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Karlskrona. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 19 april 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Gustav Lindström 010-44 44 205 eller rekryteringsspecialist Sonja Sand 010-44 44 983. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Beskrivning Välkommen att söka tjänsten som biträdande rektor till södra rektorsområdet f-6 skolor, med cirka 300 elever. Utbildningsförvaltningen har ett hållbart och långsiktigt kvalitetsarbete och att stärka likvärdigheten är ett viktigt inslag. Tillsammansarbete är ett viktigt förhållningssätt för oss och innebär att vi gemensamt lär och tar ansvar för utvecklingen. Detta värderar vi högt i förvaltningen. Det behövs en samsyn i ledningsgruppen för att uppnå likvärdig skola. Rektorernas ledarskap utvecklas hela tiden, dels i grupp, dels genom återkommande ledarutbildningar. Utvecklingen av ledarskapet har varit medveten satsning sedan några år tillbaka och tillsammansarbetet en självklarhet. Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Arbetsuppgifter Som biträdande rektor ingår du i ledningsgruppen tillsammans med kommunens rektorer, digitaliseringsutvecklare samt kultur- och fritidschef. Uppdraget vilar på Sotenäs kommuns mål- och resursplan där prioriterade verksamhetsmål tydligt styr inriktningen. Biträdande rektor ansvarar för att omsätta dessa mål i det dagliga arbetet och bidra till förvaltningens gemensamma utveckling. Ledarskapet i Sotenäs kommun bygger på tilliten till medarbetarnas självledarskap. Som biträdande rektor leder du med fokus på att stödja medarbetare i att ta ansvar för sin egen utveckling och sitt bidrag till helheten. Detta innebär att skapa förutsättningar för professionellt ansvarstagande, kollegialt lärande och ett arbetsklimat där alla arbetar mot samma riktning. I grundskolans verksamhet har biträdande rektor ett delegerat ansvar för arbetsorganisation, ekonomi och kvalitet. Ett centralt uppdrag är att värna om och utveckla ett gott samarbete mellan kollegor, där samverkan och öppenhet bidrar till hög kvalitet i undervisning och elevstöd. Utbildningsförvaltningen arbetar aktivt för en hållbar och god arbetsmiljö, och som biträdande rektor är du en viktig del i att skapa en attraktiv och utvecklande arbetsplats för alla medarbetare. Kvalifikationer Du har pedagogisk högskoleutbildning och förtrogen med läroplan och relevanta regelverk. Du som söker är trygg med det pedagogiska uppdraget och har gärna arbetat som rektor eller i annan ledande funktion inom grundskolan under några år. Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning är meriterande. Du har ett tydligt och lyhört ledarskap, god samarbetsförmåga och är initiativrik. Du gillar att tillhöra ett team och bidra i ledningsgrupp. Du är målfokuserad och analytisk och vill vara med att utveckla verksamheten. Tillsammans med medarbetarna har du förmåga att skapa en arbetsmiljö som ger trygghet och trivsel och kännetecknas av en tydlighet, dialog, delaktighet, öppenhet och helhetssyn. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt att ta fram och tolka skriftliga underlag. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering. Villkor Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt vid arbetet med barn och kommer ske om anställning blir aktuell. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling och semesterväxling. I Sotenäs kommun har man möjlighet att i samråd med sin chef arbeta delvis på distans. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Du är varmt välkommen med din ansökan! Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Nu har du som söker jobb som Undersköterska en unik chans att följa med på en spännande resa med nystart 2026. I maj flyttar strokeavdelningen in i helt nya lokaler – en modern verksamhet där du får möjlighet att vara med från start och bidra till att forma både arbetssätt och arbetsmiljö. Här blir du en del av ett team som bygger framtidens strokevård tillsammans. Arbetsbeskrivning Alla patienter bedöms och prioriteras utifrån sina sjukdomssymtom. Som undersköterska har du en viktig roll i omvårdnaden och i patienternas återhämtning efter stroke. Din kompetens, närvaro och dina observationer är avgörande för att patienterna ska få en trygg och personcentrerad vård. Du ansvarar för den basala omvårdnaden och arbetar nära sjuksköterskor, läkare och övriga professioner i ett tvärprofessionellt team. Arbetet är omväxlande och du möter patienter med olika neurologiska tillstånd, främst stroke. I arbetet ingår bland annat kontroller av vitalparametrar, stöd kring nutrition och mobilisering, provtagning, EKG-tagning och enklare omläggningar. Du assisterar även vid undersökningar och behandlingar samt bidrar i det dagliga arbetet på avdelningen. Hos oss får du: Arbeta i ett erfaret och sammansvetsat team med starkt kollegialt stöd. Möjlighet att utveckla din kompetens inom neurologi och strokevård. Vara delaktig i utveckling av arbetssätt och verksamhet. Möjlighet att bidra i uppstarten av en ny och modern strokeavdelning från maj 2026. Kvalifikationer Vi söker dig som har arbetat i den patientnära omvårdnaden av patienter med olika sjukdomstillstånd. Du har lätt för att prioritera och omprioritera dina arbetsuppgifter, är beredd på det oväntade, bidrar med prestigelöshet och har en positiv inställning till människor i olika situationer. Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, kan arbeta självständigt och har ett flexibelt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav Minst 2 års erfarenhet av akutsjukvård Bevis om skyddad yrkestitel för undersköterska Meriterande Erfarenhet av strokevård Här kan du läsa mer om Undersköterska blir en skyddad yrkestitel - Socialstyrelsen. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och intervjuer. Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Mariestad omfattar den slutna anstalten Johannesberg, den största öppna anstalten i landet Rödjan och Häktet Mariestad. Mariestad har i dagsläget ca 360 anställda fördelade inom olika yrkeskategorier och kompetenser. Byggnation har nyligen börjat på en ny sluten anstalt som planeras vara i drift 2027. Arbetsbeskrivning Som en viktig del av arbetet med att förebygga återfall i brott och arbeta efter Kriminalvårdens vision "Bättre ut" bedrivs omfattande programverksamhet för klienter både i grupp och enskilt. Behandlingsprogrammen är manualstyrda och bedrivs med hög kvalitet och enligt principerna för evidensbaserad praktik. De bygger företrädelsevis på kognitiv beteendeterapi samt social inlärningsteori. Som programledare arbetar du med behandling i grupp för ett antal intagna med betoning på grupprocess, men också enskilt beroende på vilket program klienten skall genomgå. Inom verksamhetsområdet Mariestad bedrivs olika program som bland annat är riktade till klienter vars brottslighet är kopplad till missbruk eller till de klienter som begått brott gentemot sin partner, före detta partner eller närstående. De program som används inom vårt verksamhetsområde är problemlösning, umgänge, Livsmål och självkontroll, Preventing Domestic Violence (Predov) individuellt program, Relationsvåldsprogrammet (RVP) individuellt program samt Krimfokus som är ett KBT program som bedrivs i grupp utifrån områden som deltagarna behöver arbeta med. Det sammansatta programutbudet innebär att du parallellt kommer att leda flera olika program. Programledarens huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillsammans med kriminalvårdsinspektör och övriga programledare planera, leda, utveckla och följa upp programverksamheten på anstalterna Johannesberg och Rödjan. Tillsammans med övrig personal ansvarar du för säkerhets och ordningsfrågor under behandlingsarbetet. Viktigt är ett gott samarbete såväl med andra programledare som med personal på anstalten. I tjänsten ingår även administrativa arbetsuppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt och har lätt för att samarbeta med andra människor. I stressiga situationer behåller du ditt lugn och har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning med beteendevetenskaplig inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Kriminalvårdens Programledarutbildning Godkänd grundutbildning inom Kriminalvården Kunskap och erfarenhet av att leda något av programmen; Preventing Domestic Violence (Predov) program, Relationsvåldprogram (RVP) , Krimfokus Eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap Övriga utbildningar med behandlingsinriktning som Kriminalvården bedömer relevanta Klientnära kriminalvårdserfarenhet Övrig klientnära arbetslivserfarenhet inom vård och behandling eller inom socialt arbete Relevanta språkkunskaper B-körkort Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Marknadsförare till Länstrafiken Norrbotten Vill du använda din kompetens för att skapa verklig samhällsnytta? Brinner du för digital marknadsföring, analys och beteendeförändring? Då kan du vara den vi söker. Länstrafiken Norrbotten står mitt i en av Sveriges viktigaste utvecklingsresor – den gröna omställningen. Vi spelar en central roll i att skapa hållbara resvanor, tillgänglighet och ett fossilfritt transportsystem i hela Norrbotten. Nu söker vi en marknadsförare som vill vara med och påverka framtidens resande. Om rollen Som Marknadsförare hos oss får du en nyckelroll i att driva digital och traditionell marknadsföring som ökar både resandet och kundnöjdheten (NKI). Du planerar, skapar och optimerar kampanjer som stärker vårt varumärke och gör det enklare för fler att välja bussen – ett av de viktigaste valen för ett mer hållbart Norrbotten. Ditt uppdrag är att bidra till Länstrafiken Norrbottens resultat och lönsamhet – på både kort och lång sikt. Huvudsakliga ansvarsområden: Strategi & kampanjarbete Projektleda marknads- och informationskampanjer från idé till genomförande. Skapa kommunikation som driver resandeutveckling och stärker NKI. Optimera synergier mellan resenärsservice och extern kommunikation. Digital marknadsföring & analys Utforma, producera och optimera annonser i digitala och analoga kanaler. Utvärdera kanalernas effektivitet och identifiera nya möjligheter. Analysera målgrupper och kampanjdata via bl.a. GA4 och Meta Business Suite etc. Ansvara för daglig uppföljning, analys och justering mot uppsatta mål. Rapportering & budget Ta fram veckovisa, månatliga och kvartalsvisa rapporter av kampanjresultat. Arbeta löpande med budget, följa upp utfall och säkra att vi följer offentlig upphandling. Omvärldsbevakning & utveckling Driva kontinuerlig utveckling av marknadsfunktionen. Ta fram rekommendationer kring kanalval, mediamix och framtida kampanjer. Samarbete & relationsbyggande Arbeta nära kollegor inom kommunikation och resenärsservice för ett enhetligt uttryck. Upprätthålla goda relationer med externa leverantörer och samarbetspartners. Kvalifikationer och erfarenhet Om dig Vi söker dig som är strategisk, analytisk och samtidigt är praktiskt lagd. Du trivs med att arbeta tvärfunktionellt och har en förmåga att omvandla insikter till konkreta aktiviteter som levererar resultat. För att trivas i vårt gäng, har du en positiv inställning, vill ha roligt på jobbet och värdesätter en god gemenskap i gruppen. Du är också prestigelös, serviceinriktad och en person som motiveras av att vinna. För att lyckas i rollen som Marknadsförare på Länstrafiken i Norrbotten söker vi dig med: Relevant akademisk examen inom marknadsföring, kommunikation eller ekonomi med specialisering kring digital kommunikation. Minst 5-8 års erfarenhet av kvalificerad projektledning inom marknadsföring och kommunikation. Djup förståelse för digital marknadsföring, kundresa, MarTech, CRM och kanalstrategi. Erfarenhet av att skapa aktiviteter som stärker kundlojalitet är starkt meriterande. Erfarenhet av marknadsföring inom offentlig sektor är meriterande men inget krav. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav. Kunskaper i ytterligare språk är en merit. Kompetenser och förmågor Är självgående, tar initiativ och drivs av nyfikenhet kring resenärers behov och beteenden. Har ett starkt intresse för analys, insiktsarbete och uppföljning av kampanjresultat. Har förmåga att bygga förtroende internt och externt, och är van vid att rapportera och kommunicera kring dina arbetsresultat. Kan hantera komplexa frågor som kräver kreativitet, problemlösningsförmåga och flexibilitet. Trivs med att arbeta i team och har en lyhörd, konstruktiv och sympatisk kommunikationsstil. Bidrar till en positiv arbetsmiljö genom gott samarbete och öppen dialog med kollegor. Varför välja Länstrafiken i Norrbotten? Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten. Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här. Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet. Vi erbjuder bland annat: Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör konkret nytta varje dag. Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt. Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner. Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev. Sista ansökningsdag: 23 april 2026 Placeringsort för tjänsten Överkalix eller Luleå För mer information kontakta: Teresia Fors, Marknads och kommunikationschef, 0926–75694 Cathrine Granberg, HR-ansvarig, 0926–75678

Marknadsförare till Länstrafiken Norrbotten Vill du använda din kompetens för att skapa verklig samhällsnytta? Brinner du för digital marknadsföring, analys och beteendeförändring? Då kan du vara den vi söker. Länstrafiken Norrbotten står mitt i en av Sveriges viktigaste utvecklingsresor – den gröna omställningen. Vi spelar en central roll i att skapa hållbara resvanor, tillgänglighet och ett fossilfritt transportsystem i hela Norrbotten. Nu söker vi en marknadsförare som vill vara med och påverka framtidens resande. Om rollen Som Marknadsförare hos oss får du en nyckelroll i att driva digital och traditionell marknadsföring som ökar både resandet och kundnöjdheten (NKI). Du planerar, skapar och optimerar kampanjer som stärker vårt varumärke och gör det enklare för fler att välja bussen – ett av de viktigaste valen för ett mer hållbart Norrbotten. Ditt uppdrag är att bidra till Länstrafiken Norrbottens resultat och lönsamhet – på både kort och lång sikt. Huvudsakliga ansvarsområden: Strategi & kampanjarbete Projektleda marknads- och informationskampanjer från idé till genomförande. Skapa kommunikation som driver resandeutveckling och stärker NKI. Optimera synergier mellan resenärsservice och extern kommunikation. Digital marknadsföring & analys Utforma, producera och optimera annonser i digitala och analoga kanaler. Utvärdera kanalernas effektivitet och identifiera nya möjligheter. Analysera målgrupper och kampanjdata via bl.a. GA4 och Meta Business Suite etc. Ansvara för daglig uppföljning, analys och justering mot uppsatta mål. Rapportering & budget Ta fram veckovisa, månatliga och kvartalsvisa rapporter av kampanjresultat. Arbeta löpande med budget, följa upp utfall och säkra att vi följer offentlig upphandling. Omvärldsbevakning & utveckling Driva kontinuerlig utveckling av marknadsfunktionen. Ta fram rekommendationer kring kanalval, mediamix och framtida kampanjer. Samarbete & relationsbyggande Arbeta nära kollegor inom kommunikation och resenärsservice för ett enhetligt uttryck. Upprätthålla goda relationer med externa leverantörer och samarbetspartners. Kvalifikationer och erfarenhet Om dig Vi söker dig som är strategisk, analytisk och samtidigt är praktiskt lagd. Du trivs med att arbeta tvärfunktionellt och har en förmåga att omvandla insikter till konkreta aktiviteter som levererar resultat. För att trivas i vårt gäng, har du en positiv inställning, vill ha roligt på jobbet och värdesätter en god gemenskap i gruppen. Du är också prestigelös, serviceinriktad och en person som motiveras av att vinna. För att lyckas i rollen som Marknadsförare på Länstrafiken i Norrbotten söker vi dig med: Relevant akademisk examen inom marknadsföring, kommunikation eller ekonomi med specialisering kring digital kommunikation. Minst 5-8 års erfarenhet av kvalificerad projektledning inom marknadsföring och kommunikation. Djup förståelse för digital marknadsföring, kundresa, MarTech, CRM och kanalstrategi. Erfarenhet av att skapa aktiviteter som stärker kundlojalitet är starkt meriterande. Erfarenhet av marknadsföring inom offentlig sektor är meriterande men inget krav. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav. Kunskaper i ytterligare språk är en merit. Kompetenser och förmågor Är självgående, tar initiativ och drivs av nyfikenhet kring resenärers behov och beteenden. Har ett starkt intresse för analys, insiktsarbete och uppföljning av kampanjresultat. Har förmåga att bygga förtroende internt och externt, och är van vid att rapportera och kommunicera kring dina arbetsresultat. Kan hantera komplexa frågor som kräver kreativitet, problemlösningsförmåga och flexibilitet. Trivs med att arbeta i team och har en lyhörd, konstruktiv och sympatisk kommunikationsstil. Bidrar till en positiv arbetsmiljö genom gott samarbete och öppen dialog med kollegor. Varför välja Länstrafiken i Norrbotten? Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten. Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här. Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet. Vi erbjuder bland annat: Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör konkret nytta varje dag. Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt. Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner. Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev. Sista ansökningsdag: 23 april 2026 Placeringsort för tjänsten Överkalix eller Luleå För mer information kontakta: Teresia Fors, Marknads och kommunikationschef, 0926–75694 Cathrine Granberg, HR-ansvarig, 0926–75678