Planleggingsseksjonen i avdelingen for rederi, fyr og sjømerking har blant annet ansvaret for planer og forvaltning av Kystverkets 115 fyrstasjoner, i tillegg til planer tilknyttet etablering, drift og vedlikehold av 22000 sjømerker. Vi søker nå en ny elektroplanlegger som ønsker å være med på dette arbeidet.

I rollen vil du primært jobbe med oppgaver knyttet til planporteføljen og standardiseringsarbeid som krever tett samarbeid på tvers av seksjonen og avdelingen. Hos oss får du varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, i selskap med engasjerte og dyktige kollegaer i en spennende og samfunnsnyttig etat.

I seksjonen er vi 37 ansatte, fordelt på kontorlokasjoner i Arendal, Haugesund, Ålesund, Kabelvåg og Honningsvåg. Seksjonsleder har arbeidssted i Ålesund. Denne stillingen som elektroingeniør er plassert i Kabelvåg. 

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide planer og spesifikasjoner for prosjekter innen farled, drift, tilsyn og vedlikehold av navigasjonsinstallasjoner og fyrbygg
• Bistå med standardiserings- og innovasjonsarbeid
• Saksbehandling
• Initiere/planlegge/gjennomføre tiltak
• Andre oppgaver kan bli tillagt

Noe reising må påregnes

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning minimum på bachelornivå innen relevante fagområder. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• God praktisk erfaring med IT-verktøy
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevnene både på norsk og engelsk
• Erfaring med planarbeid, offentlig forvaltning og/eller prosjektarbeid er en fordel
• Praktisk erfaring fra relevante fagfelt er ønskelig

Personlige egenskaper

• Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig
• Nytenkende og løsningsorientert
• Systematisk og strukturert
• Brukerorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Initiativrik

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i samfunnsviktige prosjekter langs norskekysten
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidstid, som kan bidra til god balanse mellom jobb og fritid
• Gode velferdsordninger i ulike livsfaser
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Stillingen er plassert i kode 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør med lønn fra kr 600.000 til kr 846.300 avhengig av kvalifikasjoner. Ev. pålagt overtid kompenseres.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket

Arbeidssted er Kabelvåg.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Tatjana Eriksen, seksjonssjef, +47 995 31 311, tatjana.eriksen@kystverket.no

Arbeidssted

Finnesveien 14
8310 Kabelvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 4923110841
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Er du engasjert i den maritime infrastrukturen langs norskekysten, og ønsker å bidra med nautisk planlegging, forvaltning, vurderinger og kvalitetssikring? Da kan du være den vi i Kystverket nå ser etter!

Vi søker en nautisk planlegger til planleggingsseksjonen i avdelingen for rederi, fyr og sjømerking. Hos oss vil du arbeide med nautisk planlegging, saksbehandling, samt gi råd og veiledning innen fagområdet.

Planleggingsseksjonen har ansvar for planlegging og drift av maritim infrastruktur, og består av 37 medarbeidere med ulik fagbakgrunn lokalisert i Arendal, Haugesund, Ålesund, Kabelvåg og Honningsvåg, med seksjonslederen basert i Ålesund. Vi søker nå etter en ny medarbeider til vårt kontor i Kabelvåg.

Vi tilbyr engasjerende, allsidige og varierte arbeidsoppgaver i en spennende etat med gode kollegaer!

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide nautiske planer og spesifikasjoner for både prosjekt innen oppgradering/nymerking av farleder og prosjekt knyttet til drift, tilsyn og vedlikehold av navigasjonsinstallasjoner
• Utføre kvalitetssikring av navigasjonsinstallasjoner
• Utføre saksbehandling innen fagområdet
• Bidra i standardisering og innovasjon innen fagområdet
• Bidra i til tverrfaglig samhandling
• Andre oppgaver kan tillegges   
  

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Navigatørutdanning til å løse D1-sertifkatet. Omfattende og relevant erfaring innenfor fagområdet kan kompensere for det formelle utdanningskravet
• Erfaring med kystnavigasjon og relevant operativ erfaring vil bli vektlagt
• Erfaring innen områder som planarbeid, offentlig forvaltning og prosjektarbeid vil være en fordel
• Erfaring innen GIS verktøy eller utvidet datakunnskap vil være en fordel
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter med evne til å jobbe i tverrfaglige team
• Fleksibel og løsningsorientert

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i samfunnsviktige prosjekter langs norskekysten
• Et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø, hvor du jobber tett med dyktige kolleger
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidstid, som kan bidra til god balanse mellom jobb og fritid
• Gode velferdsordninger i ulike livsfaser
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Stillingen er plassert i kode 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør med lønn fra kr 600.000 til kr 846.300 avhengig av kvalifikasjoner. Ev. pålagt overtid kompenseres
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
  
  

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Tatjana Eriksen, seksjonssjef, +47 995 31 311, tatjana.eriksen@kystverket.no

Arbeidssted

Finnesveien 14
8310 Kabelvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5086824713
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Driftsleder Seljeli dolomittbrudd

Vi foredler kalk og søker nå en ny kollega til vårt sammensveisede team.

Din arbeidsgiver vil bli det norske datterselskapet SMA Mineral AS som har kontor på Mo i Rana. Bedriften produserer kalk og dolomittprodukter til industri og landbruk i Norden. Avdelingen Seljeli dolomittbrudd er SMA sin leverandør av dolomitt til dette.

Uttak av dolomitt skjer i dagbrudd og bearbeiding av dolomitten gjøres i knuse og sorteringsverk på stedet. I tillegg til arbeider i bruddet, har vi også utskiping av dolomitt over eget kaianlegg i Seljeli der vi selv står for utlasting og skiping.

I den norske avdelingen vil du ha ca 15 kollegaer.

Stillingsbeskrivelse

Ønsker du å ta en nøkkelrolle i vår produksjon og bidra til utvikling av kvalitet, sikkerhet og arbeidsmetoder? Vi søker nå en engasjert og teknisk dyktig medarbeider til vår virksomhet innen berg- og anlegg.

I rollen kombinerer du praktisk arbeid med tydelig ansvar for planlegging, koordinering og kvalitetssikring av produksjonen. Du vil jobbe tett med både drift og ledelse og ha en viktig rolle i den daglige virksomheten. Stillingen rapporterer til plassjef i Mo i Rana.

Arbeidsoppgaver

• Organisering og planlegging av produksjon
• Kvalitetssikring og oppfølging
• Prøvetaking samt planlegging og analyse av prøveresultater
• Maskinkjøring, graver, hjullaster og borerigg
• Reparasjon og forebyggende vedlikehold av maskiner.
• Samarbeid med kolleger og eksterne parter

Kvalifikasjoner

• Dokumenterte lederegenskaper eller erfaring med arbeidsledelse
• Erfaring fra knuseverk
• Gode vaner når det kommer til drift og vedlikehold av maskiner og utstyr
• Teknisk kompetanse innen bygg/anlegg og/eller maskin
• Grunnleggende datakompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring/utdanning som boreriggfører og/eller bergsprenger, eller villighet til å gjennomføre utdanning som bergsprengningsleder
• Kunnskap og erfaring med reparasjon av maskiner og utstyr
• Arbeidsspråk er norsk, men også ønskelig med gode engelskkunnskaper

Hvem er du? Vi ser etter deg som tar ansvar og har evne til å fatte selvstendige beslutninger når situasjonen krever det. Du er nøyaktig, kommunikativ og har god digital kompetanse. Med dine problemløsningsevner bidrar du til godt samarbeid og er en drivkraft i arbeidet med kontinuerlige forbedringer. Du har også et sterkt fokus på sikkerhet og sørger for at arbeidet alltid utføres på en trygg og ansvarlig måte.

Vi tilbyr

• En variert og ansvarsfull rolle
• Mulighet for kompetanseutvikling
• En arbeidsplass med fokus på sikkerhet, kvalitet og orden
• Konkurransedyktig lønn og gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontakt Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Johnny Vangen, plassjef Seljeli og Mo i Rana, på Johnny.Vangen@smamineral.com.

Søknad Send din søknad med CV og personlig brev til Anna Andersson, HR Partner i SMA Mineral, på anna.andersson@smamineral.com.
Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Om arbeidsgiveren:

SMA Mineral er en ledende leverandør av kalkprodukter med 23 anlegg rundt om i Europa og en omsetning på 1 600 MSEK. Selskapet ble grunnlagt i 1932 og er familieeid av familien Juvél. Hovedkontoret ligger i Persberg i Värmland, og SMA Mineral har i dag 250 ansatte.

Vår visjon er å være det naturlige valget for kalkprodukter og bidra til utvikling og verdiskaping, både lokalt og globalt. Denne visjonen bygger på våre fire verdier: kompetanse, pålitelighet, fleksibilitet og nytenkning.

Med et sterkt fokus på bærekraft har SMA Mineral startet en teknologisk utvikling for å modernisere og omstille produksjonen. Målet er å vokse grønt og bidra til en karbonnøytral fremtid. For oss er lønnsomhet og miljømål like viktige, og i takt med nye utviklingsmål får bærekraft en stadig tydeligere rolle. Les mer på www.smamineral.se.

SMA Mineral arbeider med stort driv og engasjement i en organisasjon med korte beslutningsveier. Et sikkert og trygt arbeidsmiljø er et viktig mål for oss.

Har du pedagogisk utdanning?
Er du en tydelig, motiverende og samlende klasseleder?
Da kan du være den vi er på utkikk etter!

Løten ungdomsskole ligger i Løten sentrum. Vi har rundt 270 elever og er den eneste ungdomsskolen i Løten kommune.
Løten folkebibliotek holder til i egne lokaler i tilknytning til ungdomsskolen.

Fra skolestart i august 2026 har vi ledig en fast 100 % stilling, samt et vikariat i 100 % stilling som strekker seg fra 09.11.2026 til 31.07.2027

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og tilhørende fagansvar
• Samarbeid i team og fagseksjoner
• Kontaktlæreransvar
• Foreldresamarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene
• Den faste stillingen skal dekke fagene engelsk, norsk, krle og kroppsøving
• Vikariatet skal dekke fagene engelsk, samsfunnfag og kroppsøving
• For begge stillingene vil godkjent kompetanse i tysk eller spansk være et fortrinn
• Relasjonskompetanse og gode digitale ferdigheter er en forutsetning
  
• Være faglig oppdatert
• Erfaring med å jobbe teambasert
• Kjennskap til pågående prosjekter regionalt og nasjonalt er en fordel
• God framstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig

Det er krav om politiattest leveres før tiltredelse og at skjema for tuberkulose besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Et positivt elevsyn og god evne til å bygge relasjoner og tillitsforhold med elevene
• Evne til å se elevene, både i friminutt og undervisning, samt være aktivt deltakende i elevens læring er en forutsetning
• Kunne være fleksibel i en hektisk hverdag
• Være utviklingsorientert og endringsvillig
• Være opptatt av kvalitet i undervisningen
• Ha gode samarbeidsvaner med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere 
• Ha god kontakt med foreldre og foresatte
• Identifiserer seg med kommunens verdigrunnlag: Respekt - ansvar - mot

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell – hver eneste dag
  
• Et arbeidsmiljø med erfarne, trygge og støttende kolleger
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø som bygger på verdiene respekt, ansvar og mot
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Pensjons- og forsikringsordninger i henhold til gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement, tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Østvold, Kjell Arne, rektor, 990 19 787

Arbeidssted

Skolevegen 1
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5091336552
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 09.11.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Rehabiliteringsmedisinsk sengepost Tromsø holder til i moderne lokaler i A‑fløya, Breivika. Vi tilbyr tidlig og intensiv tverrfaglig rehabilitering etter ervervet hjerneskade. Pasientforløpene omfatter blant annet hjerneslag, subaraknoidalblødning, anoksiske hjerneskader, multitraume og amputasjoner.

Døgnenheten har 16 sengeplasser og om lag 150 innleggelser i året. Hos oss møter du et sammensveiset, tverrfaglig miljø som jobber målrettet med pasientens egne mål, strukturert plan og god oppfølging i overgangen videre.

Vi søker sykepleiere i 100 % stilling, med arbeid hver tredje helg. Turnus organiseres som 2‑delt eller 3‑delt. Oppstart etter avtale. Ved intern omrokering kan også andre stillingsstørrelser og vikariater bli aktuelle. For én stilling er videreutdanning innen nevrologi, geriatri eller akuttmedisin ønskelig/aktuelt.

Arbeidsoppgaver

• Pasientnær sykepleie og rehabiliteringsoppfølging:
  • observasjon, funksjonskartlegging, tidlig mobilisering/ADL-trening og oppfølging etter plan og mål – i tett tverrfaglig samarbeid
• Medikamenthåndtering og prosedyrer:
  • sikker legemiddelhåndtering (inkl. infusjoner) og bruk av relevant medisinteknisk utstyr
• Tverrfaglig samhandling, mål og plan:
  • aktiv deltakelse i tverrfaglige møter/rapport, medvirkning fra pasient og pårørende, forberedelse av utskrivning/overføring
• Dokumentasjon, pasientsikkerhet og kvalitet:
  • strukturert dokumentasjon i EPJ, bruk av relevante skåringsverktøy, smittevern, avvik og forbedringsarbeid
• Veiledning og undervisning:
  • veiledning av nyansatte, studenter og hospitanter; bidrag i internundervisning/simulering
    

Arbeidet innebærer samarbeid med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped, nevropsykolog og sosionom. 

Kvalifikasjoner

• Det vektlegges at aktuelle kandidater har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du må kunne gjøre deg forstått på norsk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det ses gjerne at søkeren har erfaring relatert til de beskrevne arbeidsoppgavene, og det er ønskelig med erfaring fra tverrfaglig arbeid.
• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Akuttmedisinsk kunnskap er fordel.
• For å jobbe som spesialsykepleier ved Rehabiliteringsmedisinsk sengepost kreves master-/videreutdanning i nevrologi, geriatri eller akuttmedisin.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss kollegaer som ser muligheter og er løsningsfokusert, og som er bidragsytere til fag- og arbeidsmiljøet.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• opplæring i et godt arbeidsmiljø
• et fagmiljø hvor du får samarbeide tett innen egen faggruppe og også med øvrige faggrupper på sengeposten
• høyt faglig nivå
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Timo Leminen, Enhetsleder, +4777628351, Timo.Leminen@unn.no
Mathias Paulsen Baadstø, Assisterende leder, +4777627902, Mathias.Paulsen.Baadstø@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5087533629
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

UNN står foran viktige utviklingsprosesser innen ledelse, kultur, arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling. Vi søker derfor en strategisk og utviklingsorientert leder som ønsker å videreutvikle vår samlede kapasitet innen lederstøtte, og bidra til at vi lykkes med å skape fremtidens helsetjeneste.

Avdelingen består av rundt 20 medarbeidere fordelt på Harstad, Narvik og Tromsø. Teamet har bred kompetanse innen HMS, lederutvikling, rekruttering, organisasjonsutvikling, ressursstyring, lønnsforhandlinger, samt kollektiv og individuell arbeidsrett. Denne avdelingen er en av 5 avdelinger i Personal, økonomi og kommunikasjonssenteret. Stillingen rapporterer til senterleder.

Ditt oppdrag

• videreutvikle og realisere UNNs strategi for god ledelse
  
• sikre at ledere på alle nivå får profesjonell og relevant støtte
  
• lede og utvikle en avdeling med betydning for hele organisasjonen
  
• være en sentral rådgiver for toppledelsen innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling
  
• bidra til moderne arbeidsformer og nytenkning i en kompleks kunnskapsorganisasjon

Arbeidsoppgaver

• bidra med innovasjon og utvikling av Personal- økonomi og kommunikasjonssenteret for effektiv drift og helhetlige tjenester til organisasjonen
  
• strategisk og operativ ledelse av avdelingen
  
• utvikling av fagområdene innen HR og organisasjonsutvikling
  
• personal-, budsjett- og resultatansvar
  
• tett samhandling med toppledelsen, klinikker og støttefunksjoner
  
• bidra i utvikling og implementering av satsingen «God ledelse i UNN»
  
• sikre kvalitet og gode prosesser i HR‑tjenester og lederstøtte

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå
  
• ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner eller komplekse virksomheter
  
• erfaring med HR, endringsarbeid og organisasjonsutvikling
  
• god strategisk forståelse og solid vurderingsevne
  
• erfaring med å lede gjennom andre og utvikle sterke fagmiljø

Personlige egenskaper

• trygg, tydelig og tillitsskapende
  
• setter retning og sikrer gjennomføring i komplekse miljø
  
• gode relasjons- og kommunikasjonsevner
  
• evne til å utfordre, fornye og skape bevegelse
  
• arbeider strukturert og tar helhetlige beslutninger

Vi tilbyr

• en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft i regionens største kompetanseorganisasjon
  
• et sterkt, engasjert og utviklingsorientert fagmiljø
  
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsverdi
  
• mulighet til å forme UNNs leder- og utviklingsarbeid i årene som kommer
  
• et arbeidsmiljø preget av tillit, faglighet og samarbeid på tvers
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

 

Arbeidssted Tromsø. Noe reisevirksomhet mellom lokasjoner må påregnes.

Kontaktinformasjon

Grethe Andersen, Senterleder, +47 95769326

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 82
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090483706
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du kombinere jobb og opplevelser sommeren 2026? Nå har du muligheten!

Nordlandssykehuset HF i Vesterålen søker sykepleiere og spesialsykepleiere til ferievikariater sommeren 2026. Vi har ledige stillinger innenfor medisinsk sengepost, poliklinikk, kirurgisk sengepost, intensiv, akuttmottak og dagkirurgi.
Vi har behov for spesialsykepleiere innen fagområdene anestesi, operasjon og intensiv.

Hos oss får du ikke bare muligheten til å utøve ditt fag, men også muligheten til å kombinere jobb med minnerike sommeropplevelser. Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, omgitt av vakker nord-norsk natur rett utenfor dørstokken.

Å jobbe i Vesterålen gir deg ikke bare unike faglige utfordringer, men også tilgang til noen av Norges mest unike og imponerende omgivelser: Tenk deg å kunne utforske majestetiske fjell og maleriske strender, mens du videreutvikler dine ferdigheter. 

Ved Nordlandssykehuset HF tilbyr vi fleksible arbeidstider, slik at du kan tilpasse din arbeidstid for å maksimere dine opplevelser denne sommeren. Enten du er interessert i fjellturer, havkajakkpadling eller kulturelle arrangementer, vil du finne et mangfold av aktiviteter som passer dine interesser.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra din kompetanse og hvilken enhet du jobber ved, men du vil jobbe med blant annet:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere nødvendige sykepleietiltak
  
• Arbeide selvstendig og i team sammen med tverrfaglige samarbeidspartnere
  
• Medikamenthåndtering
  
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (erfarne sykepleiere kan også søke på intensivenheter)
• For stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk
  
• Ønskelig med kjennskap til vårt elektroniske pasientjournalsystem, DIPS
  
• Ønskelig med oppdatert HLR/AHLR-kurs siste år
  
• Erfaring fra relevante enheter er en fordel

Personlige egenskaper

• Er faglig oppdatert og engasjert, og viser respekt for pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Liker utfordringer, er fleksibel og løsningsorientert
  
• Har gode samarbeidsevner
  
• Er ansvarsbevisst, strukturert og har evne til å prioritere

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig

Politiattest
Ved tilsetting på enheter der man arbeider med barn og unge må den som får tilbud om stilling fremlegge gyldig politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

HR-avdelingen, ferievikar@nlsh.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5031995571
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Kommuneadvokaten i Oslo er landets nest største offentlige advokatkontor. Det har i dag 25 advokater, fem kontorstillinger og fire kveldssekretærstillinger. Kontoret har et høyt faglig nivå og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø. Tre av advokatene har møterett for Høyesterett. Sakene hos Kommuneadvokaten kommer fra bystyret, byrådet og øvrige virksomheter i Oslo kommune. 

Kommuneadvokaten rådgir kommunens virksomheter i juridiske problemstillinger i tillegg til å føre saker for retten på vegne av kommunen. 

Kommuneadvokatens kompetente medarbeidere er vant til å arbeide selvstendig. Vi søker en dyktig leder som er faglig sterk og opptatt av å videreutvikle de ansatte. Du er løsningsorientert og en god rådgiver som søker å finne handlingsrom i de juridiske problemstillingene kommunen møter. Trolig vil du trives best om du har bred samfunnsinteresse og et ønske om å arbeide med saker der juss, forvaltning og politikk inngår.

Kommuneadvokaten er organisert som en etat under Byrådslederens kontor. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle kommuneadvokatkontoret.
• Sørge for god juridisk rådgivning til kommunens virksomheter.
• Rådgi kommunens ledelse i juridiske spørsmål. 
• Prosedere rettssaker for domstolene.

Kvalifikasjoner

• Advokatbevilling, bør ha møterett for Høyesterett.
• Anerkjent god jurist.
• Bred juridisk kunnskap og erfaring.
• God kjennskap til og forståelse for politiske beslutningsprosesser.
• Erfaring med rollen som faglig rådgiver for politisk ledelse vil være en fordel.
• God forståelse for personalledelse og strategisk ledelse.
• Personalledererfaring vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder som lytter og bygger tillit.
• Like å lede og utvikle medarbeidere.
• Gjennomføringsevne og vilje til å ta tak i krevende saker. 
• Analytisk, integritet og godt utviklet problemløsningsevne. 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å skape resultater i felleskap. 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Samfunnsforståelse og helhetsblikk. 
  
  

Vi tilbyr

• Faglig svært interessante oppgaver.
• Et miljø med erfarne og profesjonelle medarbeidere.
• Fleksibel arbeidstid.
• Godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn og betingelser iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
• Åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.


Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

Kontaktinformasjon

Tale Teisberg, Kommunaldirektør, 90931657
Aksel Nikolai Norum, Fagsjef topplederrekruttering, 48079972

Arbeidssted

Olav Vs gate 4
0161 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5091127526
Stillingsprosent: 100%
Åremål
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo kommune en av Norges største arbeidsgivere. Vi utvikler hovedstaden og leverer tjenester og tilbud til innbyggerne i Norges største by. Oslo vokser, og du kan bidra til å gjøre Oslo til en god by og bo i – også i framtiden.

Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.

Byrådslederens kontor har ansvar for overordnet koordinering mellom byrådsavdelingene, strategisk utvikling av kommunens politiske og administrative styringssystem, gjennomføring av byrådets møter, overordnet beredskap, virksomhetsstyring, ledelse- og kompetanseutvikling, internrevisjon, internasjonalt arbeid og kommunikasjon. Byrådslederens kontor ivaretar internadministrative funksjoner for alle byrådsavdelingene og har ansvar for etatsstyring av Beredskapsetaten, Kommuneadvokaten og Rådhusets forvaltningstjeneste.

Driftsområde regionale renseanlegg

Driftsområde regionale renseanlegg består av åtte avløpsrenseanlegg, ett biogassanlegg og ett forbehandlingsanlegg for matavfall. Driftsområde har 29 ansatte og har sin base på Grødaland. 

Aktuelle arbeidsoppgaver

- Delta i den daglige drift og vedlikehold.
- Bidra til orden og ryddighet (Lean, 5s og tavlemøter).
- Bidra til forbedringsarbeid.
- Feilsøking; motorer og drivsystemer, frekvensomformere, signalkabler og kraftkabler, sensorer, brytere og instrumentering, varme og belysningssystemer.
- Koordinering av årlige kontroller elektro.
- Ansvar for materiell, verktøy, reservedeler og kritiske komponenter innenfor egen ramme. 
- Sørge for at teknisk dokumentasjon er oppdatert og strukturert i henhold til interne og eksterne krav.
- Utføre installasjon, ombygging og service på elektriske anlegg, styringsskap, kraftforsyning, motorstartere og fordelinger.
- Gjennomføre kontrollmålinger, isolasjonstester, jordingstester.
- Lede eller delta i sikker jobb analyse (SJA) ved arbeid på aktive eller risikofylte jobber.
- Forebygge feil gjennom strukturerte vedlikeholdsprogram og risikovurderinger.
- Bidra til effektivisering av driftsrutiner, reservedeler strategi og teknisk standardisering. 

Kvalifikasjoner

- Fagbrev elektro, gruppe L.
- Førerkort kl. B.

Ønskede kvalifikasjoner

- Kjennskap til Lean.
- Kjennskap til automasjon.
- Kurs eller fagbrev i automasjon.
- Erfaring med feilsøking i elektriske systemer.
- Gode IT-kunnskaper.

Personlige egenskaper

- Vi søker deg som er positiv, engasjert og løsningsorientert.
- Trives med å jobbe selvstendig og i team.
- Selvgående, tar ansvar og har et øye for forbedringer.
- God teknisk innsikt, god prosessforståelse og kvalitetsbevisst.
- Trives med utfordringer og problemløsninger.
- Du tar HMS på alvor.
- Det er ønskelig at du kan kommunisere godt på alle nivå i vår virksomhet, også med våre eksterne kunder og samarbeidspartnere.
- Gode personlige egenskaper og holdninger vektlegges høyt. 

Våre anlegg inneholder avløp, slam og organisk avfall. Den som får tilbud om jobben tilbys derfor allergitesting og vaksinasjonsprogram. 

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve B1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby 

- Fleksibel arbeidstid og betalt spisepause.
- Trivelig arbeidsmiljø og dyktige kollegaer.
- Gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger.
- Helseforsikring.
- Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder.
- HjemJobbHjem-avtale.
- Bedriftsidrettslag og kunstforening.
- Kantine fasiliteter og treningsrom.
- Lønn etter avtale.

Produksjon av biogass

Et samfunn der ingenting går til spille. Slik produserer IVAR biogass. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=CZqRA_GcHrU

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: Seksjonsleder Lukas Blom, tlf: 47509031, 
e-post: lukas.blom@ivar.no

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til kundeservice@jobbnorge.no

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på ca. 360 000.

Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 fast ansatte (238,67 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

Sveiser med elektrode, MAG og TIG!

Sveisere med gyldige sveisesertifikater søkes. Stort behov for TIG sveisere, er det deg?

Kan du kjøre truck og traverskran i tillegg?

Vi vet at du er ettertraktet, og vi vet at om du søker denne stillingen, så kommer du inn i en bedrift som vet å verdsette sine medarbeidere. Hver arbeidsstasjon har god plass. Du har kollegaer som liker jobben sin, plystrer, spiller musikk, og inkluderer deg. Der er treningsrom og kantine, et miljø med alt fra nyutdannete til mer erfarne kollegaer. 

Som ansatt er din sikkerhet høyt prioritert- vi vil ha deg hel hjem.

Dette er IKKE rotasjon.

Arbeidstid: 07-15 mandag til fredag. Det kan åpne seg for skiftarbeid.

Arbeidssted: Bjørnafjorden kommune.

Rask oppstart.

Kan bli muligheter for fast stilling for rett kandidat.
 

Kunden vår kan tilby til deg:

• En trygg, økonomisk meget stabil bedrift med godt arbeidsmiljø.
• Offentlig transport tilrettelagt i forhold til deg som vil ta buss.
• Kantine med veldig god mat
• Kaffeordning
• Planlagte pauser i løpet av dagen.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Stabil arbeidsstyrke og høy faglig kompetanse.
• Meget konkurransedyktige betingelser.
• Tilgang til firmahytter, og sosiale arrangementer.
• Treningsmuligheter i nærheten av arbeidsplassen.

Vi ser etter:

• Fagbrev som sveiser eller sveisesertifikat 111, 136, 141
• MÅ ha noe erfaring med TIG - og være villig til å lære, dersom man ikke har gyldig sertifikat 141.
• Dokumentert erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Trucksertifikat T4 er en fordel
• Traverskran G4 - stor fordel
• Førerkort B er en fordel
• Tegningsforståelse
• Språk: skandinavisk eller flytende engelsk

Hvordan er du som ansatt?

• Du får opplæring på maskiner, du må være lydhør og lærevillig.
• Du er en teamplayer, som jobber godt selvstendig.
• Du ser løsninger, er presis, og til å stole på.
• Du er entusiastisk, ærlig og ansvarlig.
• Du er nøyaktig og stolt av utført arbeid.

Arbeidet er lokalt, og arbeidsspråk er skandinavisk eller flytende engelsk. God kommunikasjon er høyt prioritert. 

Er du flyttbar- kan vi hjelpe med å se etter bolig. Det er ikke dekket innkvartering.

Slik søker du:

Grunnet GDPR, må du registrere deg via  "Søk her" knappen i annonsen. SØKNADER SENDT VIA EPOST BLIR IKKE VURDERT!

Legg ved dine oppdatert CV, sveisesertifikater, fagbrev, attester og fyll inn personalia. Skriv litt om hvilken sveiseerfaring du har innen de ulike materialer og sveisemetoder. Vi må ha 2 referanser.
 

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team leier ut personell og rekrutterer kandidater til faste stillinger innen de fleste bransjer og stillingskategorier. Vår målsetning er å levere dyktige og motiverte medarbeidere som innfrir våre kunders krav til både faglige kvalifikasjoner og personlige egenskaper. I vår forretningsmodell fokuserer vi på tett personlig oppfølging, etisk forretningsførsel og leveranse som avtalt. Temp-Team ble etablert i Norge i 1985, og har nå 15 avdelinger lokalisert i Bergen, Drammen, Follo, Hønefoss, Kristiansand, Oslo, Romerike, Sandvika, Sarpsborg, Stavanger, Trondheim, Tromsø, og Tønsberg. Vi har også en egen spesialistavdeling for bil og mekanikk. Vårt hovedkontor ligger ved Nationaltheatret i Oslo.
Temp-Team inngår i Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyråer med kontorer i Norge, Sverige, Finland, Danmark, og England. I Norge har gruppen om lag 50 internt ansatte og hadde en omsetning på 228 mill. i 2024.