Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Affärsutvecklingschef inom drift och underhåll till vårt huvudkontor i Stockholm. Vi är stolta över att vara grunden i Sveriges infrastruktur. Vårt arbete bär upp samhällen, möjliggör tillväxt och skapar förutsättningar för en fungerande vardag. Det handlar om att skapa verkligt värde för samhället. Vi drivs av övertygelsen att vi gör framtiden lite bättre, varje dag. Ditt uppdrag som Affärsutvecklingschef Som Affärsutvecklingschef inom Drift på Svevia ansvarar du för att identifiera, utveckla och driva nya affärsmöjligheter. Du arbetar nära ledningsgruppen och omsätter våra mål till konkreta initiativ. I rollen som affärsutvecklingschef skapar du förutsättningar för en god lönsamhet och hög kundnöjdhet inom vår verksamhet. Du och ditt team ansvarar även för divisionens verksamhetsutveckling. Exempel på arbetsuppgifter är att: Sammanställa övergripande kund- och marknadsstrategi. Du och ditt team underlättar med analys och beslutsunderlag att rätt investeringar görs i verksamheten. Identifiera nya marknader, kundsegment och strategiska partnerskap. Tillsammans med andra chefer inom divisionen utvecklar och implementerar du affärs- och tillväxtstrategier. Leda affärsutvecklingsprojekt från analys till genomförande och resultat. Du säkerställer att våra satsningar stärker både lönsamhet och samhällsnytta. Hitta synergier, samarbeten och relevanta lösningar inom divisionen. Du koordinerar även initiativ mellan divisioner för att stärka samarbetet. I ditt chefsansvar ingår alla personalrelaterade processer. Din grupp består av specialister inom innovation, internrevision och arbetsmiljö. Du ansvarar även för funktioner för mobila produktionsstödsystem och arbete på väg. I rollen kombinerar du ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ handlingskraft och bidrar till att vi fortsätter vara grunden i Sveriges infrastruktur. Rollen är strategisk och rådgivande med tydlig koppling till operativ verksamhet och kräver förmåga att arbeta i nära dialog med ledning och organisation. Som affärsutvecklingschef ingår du i ledningsgruppen för Division Drift. Vem är du? Vi söker dig som ser sambandet mellan affär, hållbarhet och samhällsutveckling. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet med ett långsiktigt ansvar. Du är strategisk skicklig och är van att analysera och utvärdera marknadstrender, konkurrens och potentiella affärsrisker. Du drivs av ständiga förbättringar av processer, arbetsmetoder och affärsmöjligheter. Du har en stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt samt en mycket god kommunikativ förmåga. Du är en trygg ledare och har med fördel chefserfarenhet, men är även van att leda utan formella mandat genom att samordna och motivera tvärfunktionella team. Vi ser gärna att du har: Högskoleutbildning inom teknik, ekonomi eller samhällsbyggnad, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Dokumenterad erfarenhet av att driva affärsutveckling eller strategisk utveckling. Erfarenhet från anläggnings-, infrastruktur- eller entreprenadsbranschen. Erfarenhet av drift- och underhållskontrakt inom offentlig upphandling. B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska i båda tal och skrift krävs för rollen. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan senast den 29 mars 2026. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringschef Daniel T Nilsson på mail-adress: daniel.t.nilsson@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vi står nu redo att välkomna nästa ledare till 3Butiken Nacka Forum. 3Butikerna är en av Tres viktigaste kanaler när det kommer till att skapa nöjda och lojala kunder. I den här rollen får du möjlighet att jobba med coaching och teamutveckling, driva försäljning och skapa resultat tillsammans med andra. En dag som Store Manager Jag heter Emelie och är affärsområdesansvarig för våra 3Butiker. Som din närmsta chef ser jag fram emot att jobba tillsammans med dig! En dag i 3Butik är händelserik och varierad, och jag vill gärna ge dig en inblick i hur det kan se ut. Dagen börjar med att du och teamet säkerställer att butiken är inbjudande och redo att välkomna kunder. Du sätter upp försäljningsmål, planerar dagen och håller dig uppdaterad om de senaste produktlanseringarna och kampanjerna. Kanske har du senare ett möte med mig, för att gå igenom resultat och fokusområden eller ett utvecklingssamtal med en medarbetare. Snart är det dags att möta dagens första kund och tillsammans med teamet skapa en förstklassig upplevelse. Mer om rollen Som Store Manager är du en närvarande och operativ ledare med fullt ansvar för både personal och butikens dagliga drift. Du leder genom att vara på plats i butiken, coachar teamet i kundmötet och visar riktningen genom att själv möta och sälja till våra kunder. Rollen innebär ett tydligt mandat och ett stort eget ansvar, där du skapar trygghet och närvaro för både medarbetare och kunder, även under helger. Du är en del av ett starkt butikskluster med nära till fysiskt stöd, vilket ger dig goda förutsättningar att lyckas. Ersättningen är direkt kopplad till både din egen försäljning och butikens prestation. Vi erbjuder dig - Att vara en del av en fantastisk företagskultur, med ett stort nätverk och nära kontakt till hela vår säljorganisation. - Tre är en arbetsplats där individuell utveckling och intern rörlighet är ett av våra stora fokusområden. Med hjälp av drivna medarbetare, engagerade ledare och våra interna utbildningar ger vi dig förutsättningar att växa på Tre. - En möjlighet att vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan. - Att vara en del av en av Sveriges bästa arbetsplatser där vi sätter våra medarbetare i fokus samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar. Mer om dig Om vi får gissa är du någon som har erfarenhet av att arbeta inom service och försäljning. Kanske besitter du en ledande roll idag, eller så är du en informell ledare och är redo för ditt nästa kliv i karriären. Oavsett så tror vi att du drivs av att ta ansvar, påverka och skapa framgång tillsammans med ditt team. Som person har du en naturlig förmåga att bygga relationer och inspirera din omgivning. Med ditt driv och din struktur håller du alltid kursen mot målet, samtidigt som du ser till att vägen dit är både effektiv och utvecklande, för både dig själv och andra. Du älskar att lösa problem, hitta möjligheter och göra det där lilla extra som gör skillnad. I en snabbföränderlig miljö trivs du som bäst, där tempot är högt och resultaten tydliga. Att nå mål är en självklarhet för dig, men du vet också att framgång skapas tillsammans. Välkommen med din ansökan Låter det här som något för dig? Vad glada vi blir! Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på några frågor i samband med att du söker. Vi tror på din potential och dina förmågor, och för att säkerställa en rättvis och objektiv urvalsprocess använder vi tester som en del av vår bedömning. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat. Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Ta chansen att jobba på en trivsam arbetsplats där vi tillsammans stärker barns och ungdomars intresse för naturvetenskap! Gillar du att undervisa, förklara och väcka nyfikenhet? På Vetenskapens Hus får du använda din pedagogiska drivkraft för att göra naturvetenskap, matematik och teknik både begripligt och spännande. Här får du inspirera elever från mellanstadiet, högstadiet och gymnasiet genom laborativa och praktiska aktiviteter där eleverna själva får utforska och upptäcka. Hos oss är du del av en verksamhet som levandegör naturvetenskap och gör skillnad. Vetenskapens Hus drivs av KTH och Stockholms universitet och är en mötesplats för skola, universitet och näringsliv. Syftet med Vetenskapens Hus är att: - stärka barns och ungdomars kunskap och intresse för naturvetenskap, teknik och matematik, - skapa förståelse för att naturvetenskap, teknik och matematik är nödvändigt för omställning till ett hållbart samhälle, - öka och bredda rekryteringsbasen till universitet och näringsliv. Vetenskapens Hus bedriver sin verksamhet i lokaler vid AlbaNova universitetscentrum, i Bergianska trädgården samt i Kista. https://www.vetenskapenshus.se/ Arbetsuppgifter Som pedagogisk utvecklare arbetar du främst inom vår fysik- och teknikverksamhet riktad mot skolans mellan- och högstadium och gymnasiet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är: - undervisning i laborativ miljö, - utveckling av pedagogiska och inspirerande laborationer och aktiviteter. Dessutom ingår till exempel att underhålla material och utrustning för att skapa en inspirerande och säker miljö, handleda timanställda studenter i deras roll som besöksledare, kontakter med lärare, samt utveckla och hålla i lärarfortbildningar. Innehållets fördelning kan variera över tid beroende på verksamhetens behov. I tjänsten kan även ingå att: - leda och medverka i projekt och externa samarbeten, till exempel evenemang riktade till elever och allmänheten, - marknadsföra aktiviteter för att öka och bredda deltagandet inom våra målgrupper, - administrativa uppgifter som bokning av elev- och läraraktiviteter, verksamhetsuppföljning etc, - bidra med undervisning och utveckling inom övriga STEM-ämnen (matematik, biologi, kemi). Kvalifikationer Krav - Ingenjörs- eller naturvetenskaplig examen, med inriktning mot fysik, teknik eller närliggande områden. - Erfarenhet av pedagogiskt arbete inom skola, universitet, högskola, museum, resurscentra eller intresseorganisationer. - Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper I den här rollen trivs du som gillar att samarbeta, men samtidigt har lätt för att arbeta självständigt och driva uppgifter i mål. Du är van vid att kommunicera med olika målgrupper och har förmågan att förmedla budskap på ett enkelt sätt. Du är kreativ och initiativtagande, tycker om att tänka nytt och att omsätta idéer i praktiken. Vi ser gärna att du är serviceinriktad och kvalitetsmedveten med fokus på besökarens upplevelse, och att du behåller lugn och riktning även i intensiva situationer. Du är nyfiken på pedagogisk utveckling och följer gärna med i ny forskning inom relevanta ämnen. Du är väl medveten om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. Meriterande - Ämneslärarutbildning eller motsvarande. - Forskarutbildning. - Erfarenhet av programmering, hårdvara eller elektronik. - Goda kontakter inom näringslivet. - Erfarenhet av laborativt arbete eller teknisk utrustning, exempelvis från högre utbildning eller industri. - Erfarenhet av projektledning. - Erfarenhet av förvaltning och systemägarskap av exempelvis bokningssystem för kund-eller resursbokning samt hemsida. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: - CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. - Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. - Personligt brev, max 2 sidor långt Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För ihttps://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Drifttekniker vid LSE i Stockholm FMTIS Ledningsstödsenhet (LSE) Genomförandeavdelning Stockholm stödjer Högkvarteret och Försvarsmaktens adresser i Stockholm avseende drift och underhåll av lednings- och insatssystem i samtliga beredskapsnivåer, både nationellt och internationellt. För att stärka vårt arbetslag och förmåga söker vi nu en drifttekniker. Vårt uppdrag är unikt och ställer stora krav avseende kvalitet, säkerhet och integritet. Vi skall förutom att klara uppdrag här och nu, även rusta för att kunna möta framtida krav. Vi ser att du delar våra ambitioner och hoppas att du vill bli en av oss. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi arbetar i en utvecklande miljö präglat av ambition, teknisk kompetens och möjlighet till personlig utveckling. Vi söker dig som gärna tar dig an nya utmaningar och med ansvarskänsla arbetar lösningsorienterat. Som drifttekniker kommer du att ingå i vår användarstödsgrupp och i första hand fokusera på drift och underhåll samt tekniskt stöd av mobila enheter. Gruppen stödjer även andra IT-system utöver mobila enheter till användare. Du kommer arbeta med konfiguration av mobila enheter och arbeta i en mindre grupp med nära samarbete med driftingenjörerna. I rollen ingår även att utbilda användare. Andra tekniska bredduppgifter kan tillkomma. Arbetet sker primärt på plats i Försvarsmaktens lokaler och anläggningar i Stockholmsområdet. Resor kan förekomma både nationellt och internationellt. Vi erbjuder dig I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar, där såväl professionell utveckling som personlig hälsa ryms. Hos oss är en bra balans mellan arbete och privatliv viktigt. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Förutom att du kommer att lära dig våra interna system och processer, lägger vi stor vikt på säkerhetsutbildning. Våra medarbetare har ett flertal olika förmåner, bland annat: • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och individuella karriärsmål. • Tre timmar träning i veckan på arbetstid samt ersättning för träningskläder och startavgifter. • Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på ålder. • Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. Kvalifikationer • Gymnasial utbildning med teknisk inriktning eller likvärdig kompetens som kan bedömas likvärdig • God datorvana. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. • Körkortsbehörighet B. • Svenskt medborgarskap. Meriterande • Arbetat med signalskydd inom Försvarsmakten • Arbetat inom Försvarsmakten. • Kunskaper inom IT/kundsupport och mobila enheter. • Militärtjänstgöring / GSU Vi är övertygade om att en blandad grupp i olika åldrar och med olika bakgrund skapar ett starkt och robust arbetslag och en dynamisk och sund arbetsmiljö. Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad och serviceinriktad. Du är ordningsam och noggrann och kan strukturera ditt arbete på ett bra sätt, både enskilt och tillsammans i arbetslaget. Du gillar listor och god ordning. Du har lätt för att prata med andra människor och bra på att göra dig förstådd. Du är flexibel och villig att ta till dig nya uppgifter och att lära dig det som behövs för att lösa uppdraget. Du är prestigelös, ärlig och rak. Du gillar att samarbeta med andra människor. Du trivs bra när allt går enlig plan och rutin men också när det kan vara svårt och utmaningarna stora. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt intresse av och förståelse för IT. Ett personligt engagemang väger tyngre än formella utbildningar. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten. Befattningen är civil med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering, Stockholm. Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta: Sektionschef Torbjörn Samland För upplysningar angående anställningsvillkor kontakta: HR-generalist Hanna Ottosson Ovan personer nås via växeln på telnr: 08-788 75 00 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och forma framtidens arkiv- och informationshantering? Vi fortsätter vår satsning på ett modernt, digitalt, informationssäkert samt välstrukturerat arkiv. Nu söker vi dig som vill fortsätta driva utvecklingen framåt tillsammans med oss. Här får du kombinera strategiskt och praktiskt arkiv- och utvecklingsarbete i en organisation där din kompetens verkligen gör skillnad. Sök tjänsten redan idag! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – bidra till att skapa ett hållbart, tillgängligt och framtidssäkrat arkiv Som arkivarie säkerställer du att myndighetens information hanteras korrekt och långsiktigt, från skapande till bevarande. Du arbetar med både historiskt och nytt material och ingår i enheten för information- och ärendehantering tillsammans med kollegor inom registratur, arkiv och systemstöd. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där du blir en viktig del i att forma framtidens arbetssätt. I rollen ingår bland annat att: • Ta fram och underhålla myndighetens arkivredovisning • Delta i ordnings-, förtecknings- och gallringsarbete • Utföra bevarande- och gallringsutredningar samt ta fram informationshanteringsplaner • Ansvara för leveransplanering och överföring av analoga och digitala handlingar • Bidra till förvaltning av arkivredovisningssystem och myndighetens e-arkiv • Bevaka arkivfrågor vid bland annat upphandlingar eller förändringar i myndighetens IT-system • Göra strategiska val för bevarande av elektroniska handlingar • Samverka med andra myndigheter och externa aktörer. Du ansvarar även för myndighetens klassificeringsstruktur och dess implementering i ärendehanteringssystemet. Rollen innebär både självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor i hela organisationen. Vid behov håller du interna utbildningar. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • En eftergymnasial utbildning inom arkiv- eller informationsvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig • Aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom arkiv och informationshantering. • Gärna i en roll som arkivarie i offentlig verksamhet • Goda kunskaper om digital informationshantering och arkiv– och offentlighetslagstiftning • Har goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska • Goda kunskaper inom IT- system och program. Du har svenskt medborgarskap med anledning av att tjänsten är placerad i säkerhetsklass samt körkort B. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med ledningssystem för information • Erfarenhet av kravställning av system såsom e-arkiv eller dokument- och ärendehanteringssystem • Erfarenhet av gallringsutredningar • Erfarenhet av att ta fram bevarandeplaner alternativt motsvarande analyser av informationshantering • Kunskap om livscykelhantering av information. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen trivs du med varierat arbete och stundvis högt tryck där arkivfunktionens alla delar hanteras. Du är strukturerad och kan systematisera stora mängder av information. Det är viktigt att du kan tänka strategiskt och har ett helhetsperspektiv i frågor utan att tappa fokus på detaljer. Du är självgående men samarbetar bra med andra och kan kommunicera på ett lyhört samt tydligt sätt. Om oss Tjänsten är placerad på enheten information- och ärendehantering. Här arbetar ca 13 personer inom områdena registratur, arkiv och systemstöd. Verksamheten är under utveckling och har förstärkts med kompetens inom flera områden. Hos oss får du möjlighet att påverka arbetsformerna och utveckla nya arbetssätt för att skapa en modern och hållbar verksamhet. Vi arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster.  Vårt erbjudande Vårt öppna och kreativa klimat ger dig utrymme till att utveckla din expertis för samhällets bästa. Här finns möjlighet till lärande och variation – samtidigt som du kan ha balans i livet. Tjänsten är placerad i våra fina lokaler i centrala Eskilstuna med goda pendlingsmöjligheter till Stockholm, Västerås och andra närbelägna städer. Här arbetar vi aktivitetsbaserat och har flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss Jobba på Energimyndigheten Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering vid myndigheten. Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-04-06. Om du skickar din ansökan på annat sätt än genom vårt ansökningsformulär på vår webbplats - märk då din ansökan med diarienummer 2026-003927. Vi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du oss på HR. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska och de frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Kontaktpersoner Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna Westberg på telefon 016-544 21 49 eller HR-partner Lisa Holmström på telefon 016-542 84 17. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.

Är du ett serviceproffs som vill vara med och bidra till fantastiska kundupplevelser? Är du dessutom en mästare på att leda, inspirera och utveckla människor? I #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas. Och vi växer tillsammans. Nu söker vi en engagerad blivande butikschef till vårt team! Din Roll Som blivande butikschef på Lidl kommer du initialt inte att vara knuten till en specifik butik, även om adressen i rubriken hänvisar till en av våra butiker. Din resa börjar med en omfattande introduktion som anpassas efter dina unika erfarenheter och behov. För att ge dig en djupgående förståelse för vår butiksverksamhet kommer du att arbeta i olika butiker i Stockholm och prova på alla olika roller i butikerna. Samtidigt kommer du att få utbildning inom områden som ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och nyckeltal. När introduktionen är klar kommer du att vara redo att framgångsrikt leda din egen butik som butikschef i någon av våra butiker i Nacka eller Värmdö. Som butikschef på Lidl skapar du förutsättningarna för en inspirerande arbetsplats genom att leda ditt team, leverera resultat och tillsammans skapa en positiv kundupplevelse! Du är övergripande ansvarig för butikens försäljning och resultat och är den som leder butikens ledningsgrupp. För dig är kunden alltid nummer ett, men det är lika viktigt att du framgångsrikt motiverar och utvecklar dina medarbetare. Det gör du till stor del genom att delta i det dagliga butiksarbetet och agera som en förebild. Rollen innefattar också uppgifter som: • Leverera utmärkt kundservice i din butik • Ta fullt ansvar för butikens resultat och nyckeltal genom att löpande planera, följa upp och utveckla • Leda och motivera ditt team för att få dem att prestera utifrån sin fulla potential • Säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten i din butik • Effektivt delegera arbetsuppgifter och motivera ditt team för att nå uppsatta nyckeltal • Optimera butiksprocesser genom regelbundna analyser • Rekrytera, introducera, utbilda och vidareutveckla ditt team Din Profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du har god problemlösningsförmåga och är duktig på att planera och delegera arbetsuppgifter. Du drivs av ditt starka kundfokus och prioriterar alltid kundupplevelsen. Att överträffa satta mål och maximera produktiviteten i ditt arbete ihop med ditt team ser du som en självklarhet. Utöver det är du en god kommunikatör och kan genom feedback utveckla ditt team och din butik. Vi ser även att du: • Har en avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande, gärna med inriktning mot handel. • Behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som ställföreträdande butikschef, butikschef eller som avdelningsansvarig inom dagligvaruhandeln eller annan serviceorienterad bransch. Vi Erbjuder Vi erbjuder dig en utmanande och utvecklande arbetsmiljö där du får mycket ansvar och möjlighet att påverka Lidls framgång i Sverige. Vårt dagliga arbete är, förutom att leda, inspirera och leverera utifrån tydligt satta mål, även karaktäriserade av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Och eftersom vi växer, kan du fortsätta utvecklas. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir helt enkelt en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Hos oss har vi har förmåner så som förmånsbil, friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg, medarbetarrabatt i våra butiker, tillgång till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: o Gå in via länken ”sök nu” o Fyll i formuläret o Bifoga CV Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 29 mars 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Då våra butiker är öppna alla veckans dagar kommer arbetstider variera mellan tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om Lidl Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Vi är fler än 5 000 medarbetare över hela landet, ändå försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag 2025!

Vi behöver bli fler i vårt team! Är du en undersköterska som gillar utmaningar, ett omväxlande arbete med varierande arbetsuppgifter, lugna dagar varvade med högt tempo? Gillar du Teamarbete och känslan av att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. Är du nyfiken och engagerad? Då ska du söka dig till oss på ANIVA! Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor vill vara med och fortsätta utveckla den postoperativa och dagkirurgiska vården på USÖ! Vi vill med din hjälp skapa en attraktiv arbetsplats med stort fokus på patientsäkerhet och god arbetsmiljö. Vi vill att du ska känna stolthet över att vara en del av ANIVA och det vi tillsammans skapar. Vår enhet är stor och vi bedriver från september 2023 dagkirurgi och postoperativ vård i både H-hus och O-hus. Postoperativ vård bedrivs dygnet runt, årets alla dagar. Dagkirurgisk verksamhet bedrivs måndag till fredag. Vi kan erbjuda dig ett varierande arbete inom pre- och postoperativ vård samt dagkirurgi. Vi vårdar alla patienter i alla åldrar och med en varierande sjukdomsbild. I O-huset vårdar vi patienter som opererats inom kirurgi (övre/nedre gastro), ortopedi, urologi, gynekologi och neurokirurgi. I H-huset vårdar vi patienter som opererats inom öra-näsa-hals, plastik, käk, ögon, bröst-endokrin och ortopedi. Vi erbjuder internutbildningar både på avdelningen och tillsammans med de andra avdelningarna på AnIVA-kliniken. Verksamhetsområde anestesi- och intensivvård bedriver verksamhet vid regionens tre sjukhus, Universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga lasarett och Lindesbergs lasarett. Det är ett stort verksamhetsområde med cirka 400 anställda. Våra arbetsområden är anestesi, intensivvård, operationsservice (postop och dagkirurgi) samt en intermediär avdelning. Vid Karlskoga lasarett finns en anestesiavdelning, intensivvårdsavdelning och en postoperativ enhet. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Undersköterskor till ANIVA, Postop/Dagkirurgi USÖ Arbetsuppgifter Ta emot och förbereda patienter preoperativt. Till exempel assistera läkare vid blockader (avancerad bedövning av till exempel en arm inför operation av hand eller handled) Central venkateterinläggning, anläggande av epiduralkateter (som ger smärtlindring efter operation) Ta emot och delta i omvårdnad av patient efter operation. Exempelvis övervakning och dokumentation av vitala parametrar Delta i avdelningens utvecklingsarbete Handleda och skola in nya kollegor Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad undersköterska, gärna med inriktning akutsjukvård enligt tidigare programstruktur, eller är utbildad undersköterska inom den nuvarande programstrukturen. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas i din ansökan. Vidareutbildning inom eller erfarenhet från anestesi, intensivvård, kirurgi, akutverksamhet, postoperativ vård eller dagkirurgi är meriterande men är inget krav. Vi ser gärna att du arbetat några år som undersköterska och har erfarenhet att ha arbetat på sjukhus tidigare. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet och hög social kompetens. Anställningsinformation: Tillsvidareanställning, heltid. Vi bedriver verksamhet dygnet runt, året om. Arbetstidens förläggning är i grunden dag-kväll med viss helgtjänstgöring. Möjlighet att jobba enstaka nätter finns också. Tycker du att detta låter som något för dig? Tveka inte att hör av dig till någon av oss chefer om du har frågor eller fundering! Vi ser fram emot att önska just dig välkommen till oss! Ansökan Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Industriell produktion Vi inbjuder ansökningar till en doktorandtjänst i industriell produktion med fokus på avancerad maskinbearbetning. Området är centralt för modern komponenttillverkning där höga krav ställs på form- och dimensionsnoggrannhet, ytkvalitet, energieffektivitet och korta cykeltider. Projektet syftar till att fördjupa förståelsen för samspelet mellan maskin, verktyg, material och processparametrar. Genom att kombinera experimentell mätteknik, högupplösta givardata, processmodellering, simulering och datadrivna metoder skapas förutsättningar för att optimera bearbetningsprocesser. Forskningen omfattar avancerade processer som kuggbearbetning, där flera tekniker som svarvning, fräsning och slipning samverkar. Integrerad mätteknik används för att karakterisera dimensioner, form och ytegenskaper, med särskilt fokus på funktionella ytor. Arbetet inkluderar även modellering av verktygsmaskiners och processers dynamik samt avancerade experiment kring stabilitet, verktygsslitage och materialavverkning. Projektets övergripande mål är att utveckla en helhetsförståelse för hur dimensioner, form och ytor genereras genom samspelet mellan maskin och process, inklusive dynamik och stabilitet. Det innefattar även utveckling av avancerade mätmetoder för realtidsanalys vid komplexa bearbetningsprocesser som skiving. Vi söker en motiverad doktorand med bakgrund inom mekanik, maskinkonstruktion eller närliggande områden, med intresse för både experimentellt och teoretiskt arbete. Erfarenhet av styrsystem, mätteknik eller verktygsmaskiner är meriterande. Projektet bedrivs i nära samarbete med internationella forskare och industriella partners, vilket erbjuder goda möjligheter till avancerade experiment. Doktoranden blir en del av enheten Tillverknings- och mätsystem och forskargruppen Precision Engineering and Metrology (PEM), som består av cirka 15 forskare och doktorander. Gruppen arbetar med metoder och teknologier inom precisionsteknik och mätteknik och samarbetar nära industrin inom forskningscentrumet Centre X – Advanced Manufacturing Solutions for Next-Generation Powertrains vid KTH. Handledning: Prof. Andreas Archenti föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Industriell produktion Vi inbjuder ansökningar till en doktorandtjänst i industriell produktion med inriktning mot modellering av produktionssystem för tillförlitlig, människocentrerad och adaptiv tillverkning. Doktorandprojektet syftar till att utveckla ramverk baserade på digitala tvillingar för produktions- och logistiksystem, vilket möjliggör avancerad analys, simulering och datadrivet beslutsstöd i komplexa industriella miljöer. Projektet arbetar i skärningspunkten mellan produktionssystem, digitalisering, multimodala datakällor och artificiell intelligens. Projektet erbjuder en unik internationell forskningsmiljö med nära samarbete mellan akademi och industri. Doktoranden kommer att arbeta tillsammans med partner vid universitet och företag i Sverige, Sydkorea, Singapore, USA och Taiwan, vilket ger goda möjligheter att bygga upp ett internationellt forskningsnätverk. Tjänsten medfinansieras av KTH genom dess centrala strategi för internationella doktorandsamarbeten och är en del av ett strategiskt samarbete mellan KTH och Nanyang Technological University (NTU) i Singapore. Inom ramen för programmet kommer doktoranden att tillbringa totalt ett år vid NTU, även om vistelsen inte behöver vara sammanhängande. Doktoranden kommer att tillhöra forskningsgruppen Produktionslogistik vid institutionen för produktionsutveckling på KTH och samarbeta nära med ledande industriella och internationella partners. Vi välkomnar särskilt ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och erfarenheter, och uppmuntrar alla som vill bidra till framtidens hållbara och digitaliserade industri att söka. Handledning: Magnus Wiktorsson (huvudhandledare), Yongkuk Jeong (biträdande handledare, KTH) och Seung Ki Moon (biträdande handledare, NTU) föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Den sökande ska (senast vid anställning och antagning) ha en civilingenjörsexamen eller motsvarande inom produktionsteknik, maskinteknik, industriell ekonomi, datateknik eller ett närliggande område. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor och uppvisa förmåga till vetenskapligt skrivande. visa kunskap inom modellering och simulering, gärna multimetod simulering och kunskap inom AI och digitala tvillingar. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Produktägare till Tekniska verken! Vill du leda digital produktutveckling i en samhällsviktig verksamhet och bidra till hållbara lösningar för framtiden? Hos Tekniska verken får du möjlighet att arbeta som produktägare inom digitalisering, där du driver utvecklingen av digitala produkter och tjänster i nära samarbete med verksamhet och utveckling – i linje med visionen ”Ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.” Din roll Som produktägare inom digitalisering är du en viktig del av vår utvecklingsorganisation. I rollen ansvarar du för att utveckla och förvalta digitala produkter och tjänster som skapar verkligt värde för verksamheten och våra kunder, med hög kvalitet och användarnytta i fokus. Vilket produktområde du kommer att arbeta med kan variera över tid och formas utifrån organisationens behov samt din erfarenhet och kompetens. Du arbetar nära affärsområden, staber, beställare och utvecklingsteam för att förstå behov, omsätta dem i hållbara lösningar och säkerställa att utvecklingen håller en hög kvalitet genom hela processen. Rollen innebär ett helhetsansvar för både riktning och leverans, där du leder ett korsfunktionellt team bestående av både interna medarbetare och konsulter, med fokus på samarbete, lärande och kontinuerlig förbättring. Du samarbetar tätt med produktledare och lösningsarkitekter för att säkerställa att utvecklingsarbetet ligger i linje med övergripande mål, arkitektur och långsiktig utveckling. Tillsammans med övriga produktägare bidrar du till att stärka och vidareutveckla Tekniska verkens digitala förmåga och kvalitet i leveransen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Äga och driva utvecklingen av digitala produkter och tjänster med fokus på kvalitet, användarnytta och värdeskapande Samarbeta med verksamheten för att förstå behov och omsätta dem i tydliga krav och mål Leda och stödja korsfunktionella utvecklingsteam, inklusive konsulter, enligt agila arbetssätt Säkerställa att utvecklingsarbetet håller hög kvalitet och bidrar till organisationens övergripande mål Bygga och vårda starka, långsiktiga relationer med intressenter och samarbetspartners Om dig Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av produktägarskap inom mjukvaruutveckling och som trivs i en agil och föränderlig miljö. Du har ett starkt intresse för digital utveckling och en god förmåga att förstå och balansera affärsstrategier, teknik och kundbehov. Du är van att prioritera utvecklingsinitiativ utifrån värde och effekt och tar ansvar för att driva produkter från idé till leverans. Som person är du analytisk och strategisk, med ett tydligt fokus på mål och prioriteringar. Du är kommunikativ och samarbetsorienterad och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med team, beställare och andra intressenter. Du trivs i en ledande roll där du får motivera och inspirera korsfunktionella team och skapa engagemang i det dagliga arbetet. Samtidigt är du självgående, trygg i att fatta beslut och har ett naturligt driv att ta initiativ och föra arbetet framåt. Krav för rollen Högskoleutbildning inom IT, teknik, affärsutveckling eller motsvarande Några års erfarenhet som produktägare eller i liknande roll inom agil mjukvaruutveckling Erfarenhet av att leda korsfunktionella team och hantera komplexa utvecklingsinitiativ God förmåga att prioritera krav och utvecklingsarbete för att säkerställa effektiv resursanvändning God förståelse för affärsstrategier och kundbehov samt hur dessa omsätts i digitala produkter Förmåga att kommunicera och samarbeta effektivt med intressenter på olika nivåer Meriterande Erfarenhet av kravställning, backlog-hantering och refinement Erfarenhet av AI- och/eller IoT-lösningar Erfarenhet av att arbeta i snabbt föränderliga och komplexa miljöer Om Tekniska verken Tekniska verken är en kommunal koncern som tillhandahåller ett brett utbud av samhällsviktiga tjänster till cirka 260 000 privat- och företagskunder, främst i Linköping och regionen däromkring. Koncernen verkar inom olika affärsinriktningar inom infrastruktur, energi och miljö. Tekniska verken har en stark hållbarhetsprofil och målet är att skapa världens mest resurseffektiva region. Genom att arbeta cirkulärt – där avfall blir till resurser – har Tekniska verken en unik förmåga att koppla ihop olika verksamheter och bidra till ett effektivt och miljövänligt samhälle. Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Tekniska verken.I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 29 mars 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med kontor i Norrköping och Linköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se