Nav Vestland søkjer ein dyktig koordinator til vårt kvalitetssikringsteam på fagområdet arbeidsavklaringspengar (AAP) og 14a-vedtak med utfall "liten mulighet til å jobbe" og "jobbe delvis".  

Som koordinator for dette teamet vil du få fagleg ansvar for eit team som jobbar med å sikre høg kvalitet i sakshandsaminga og dagleg samhandling med rettleiarar i Nav-kontora. Du vil få ansvar for å koordinere oppgåvene til teamet, sikre lik sakshandsaminga på AAP-feltet i Nav Vestland, og medverke til innføring av eit nytt system for sakshandsaming. 

Stillinga er plassert i avdelinga for fag og tenester, og du vil jobbe tett og tverrfagleg med kollegaer på fylkeskontoret. Kvalitetssikringsteamet består av 17 medarbeidarar som har arbeidsstad ved NAV‑kontor i Vestland fylke. Koordinatoren blir tilsett ved NAV fylkeskontor Vestland i Bergen. Arbeidsstad er fylkeskontoret, men delvis oppmøte kan også vere aktuelt på Nav kontor i Nav Vestland.   

Nav fylkeskontor Vestland har det overordna ansvaret for gjennomføringa av arbeids- og velferdspolitikken i Vestland med styringsansvar for ni regionar og ei spesialeining. Fylkeskontoret er lokalisert i Bergen med omtrent 45 tilsette fordelt på fire avdelingar; avdeling fag og tenester, avdeling økonomi og analyse, avdeling HR og organisasjon og avdeling partnarskap og kommunikasjon.  

Kva går jobben ut på? 

• koordinere og sikre kvalitet i sakshandsaminga innan fagområdet arbeidsavklaringspengar (AAP) og §14a. 
• følge opp kvalitetsindikatorar for Nav-kontora og Nav Vestland  
• delta i nasjonalt fagnettverk for AAP, og halde nettverksmøte for kvalitetssikringsteamet 
• sikre kompetansedeling og at læring i teamet vert delt med Nav-kontora 
• tilretteleggje for kompetanse- og kvalitetsutvikling
• samhandle for å løyse teamet sine oppgåver, inkludert å handtere faglege problemstillingar og samarbeide med personaleiarane til kvalitetssikrarane
• rapportere resultat, utvikling og måloppnåing

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga, og noko sakshandsaming kan vere aktuelt. 

Kva kompetanse er viktig i denne rolla? 

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.    
• erfaring frå sakshandsaming i offentleg verksemd 
• erfaring frå brukaroppfølging 
• erfaring frå leiing, teamleiing og/eller fagansvar, inkludert oppfølging av resultat og mål
• god kompetanse innan forvaltningsrett, folketrygdlova og Nav-lova 
• god digital kompetanse 
• gode skriftlege og munnlege kommunikasjonsevner på norsk 

Kva ser vi etter hos deg?

• tek initiativ, er løysingsorientert og bidreg til framdrift 
• jobbar ryddig, strukturert og med god kvalitet i gjennomføringa
• har svært gode samarbeidsevner og bygger gode relasjonar 
• tenkjer heilskapleg, ser samanhengar og gjer vurderingar på tvers av fagområde 

Kvifor velje oss?

• ei spennande stilling i eit godt arbeidsmiljø prega av høg kompetanse og engasjerte medarbeidarar  
• store moglegheiter for fagleg og personleg utvikling  
• fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og moglegheit for trening i arbeidstida  
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse  
• stillinga blir plassert i stillingskode 1364 seniorrådgivar. Lønsspennet er frå kr. 690 000 til 750 000. For særs kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast. 

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Jane Britt Daae, Avdelingsdirektør avdeling fag og tenester, 414 60 137, jane.britt.daae@nav.no

Arbeidssted

Solheimsgaten 7E
5058 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098986406
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker en engasjert, analytisk og faglig sterk medarbeider til rollen som faglig leder for Norsk kvalitetsregister for behandling av spiseforstyrrelser (NORSPIS) i en 50 % fast stilling.
Registeret står i en langvarig utviklingsprosess for å forenkle innrapportering, øke dekningsgraden og gjøre resultater fra registeret lettere tilgjengelig. I denne prosessen er det behov for en engasjert leder, med evne til å se sammenhengen mellom faglige, IT-tekniske og juridiske problemstillinger.

NORSPIS er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister som skal bidra til å utvikle, forbedre og kvalitetssikre utredning, diagnostikk, behandling og oppfølging av pasienter med spiseforstyrrelser i den norske spesialisthelsetjenesten. Registeret omfatter både barn, unge og voksne, og skal bli et sentralt kunnskapsgrunnlag for kvalitetsforbedring, forskning og tjenesteutvikling nasjonalt.

Registeret driftes av Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) ved Nordlandssykehuset HF. Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud for voksne pasienter med spiseforstyrrelse i Helse Nord, opprettet i 2009. I seksjonen inngår en døgnenhet med åtte sengeplasser, og en poliklinikk med tverrfaglig kompetanseteam som tilbyr poliklinisk behandling og gir utstrakt veiledning og undervisning til samarbeidspartnere / DPS i hele landsdelen.

Arbeidsoppgaver

Faglig leder har et helhetlig, overordnet ansvar for utviklingen av NORSPIS.

• Ha overordnet ansvar for årsrapporten og faglige vurderinger i arbeidet med statistikk, analyser og resultater fra NORSPIS, inkludert arbeid med datakvalitet og           kvalitetsindikatorer
• Presentere resultater og bidra i formidling til fagmiljøer og andre interessenter
• Delta i vurdering av søknader om datautlevering til for eksempel forskningsprosjekter
• Ta initiativ til og delta i utviklingsprosjekter ved behov
• Delta i utarbeiding av søknader om økonomisk støtte til utviklings‑ og forbedringsprosjekter
• Delta i samarbeid med interne og eksterne aktører ved behov, som for eksempel Nasjonal kompetansetjeneste for spiseforstyrrelser, E‑helse ved Nordlandssykehuset, Helse Nord IKT, CheckWare, Senter for klinisk dokumentasjon og evaluering (SKDE), personvernombud, Norsk pasientregister (NPR) og Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK)
• Delta i møter med registrerende enheter ved behov, særlig større helseforetak
• Delta i opplæring til registrerende enheter ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant helseutdanning på masternivå 
• Interesse for og erfaring fra spiseforstyrrelsesfeltet
• Bør ha kjennskap til kvalitetsforbedrings- og kvalitetsrapporteringsarbeid
• Forskningskompetanse vil bli vektlagt
• Registererfaring er en fordel, men ikke et krav
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Erfaring med samarbeid på regionalt eller nasjonalt nivå er ønskelig
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Jobber strukturert, selvstendig og analytisk
• Har gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Trives med rollen som faglig premissgiver
• Ser sammenhengen mellom fag og teknisk-administrative problemstillinger
• Er trygg i formidling – enten det er til fagmiljøer, registrerende enheter eller lignende
• Har et sterkt faglig engasjement for kvalitet i behandling av spiseforstyrrelser

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• En sentral og meningsfull rolle i et nasjonalt kvalitetsregister
• Mulighet til å påvirke kvalitet og behandlingstilbud nasjonalt
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Fortrinnsvis ønsker vi arbeidssted Bodø men kan være fleksibel for å vurdere andre muligheter.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4791849829

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5094892867
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye avdelingsleder på grunnskoleavdelingen?

Vi har fra 01.08.26 ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved grunnskoleavdelingen ved Holmen som ligger på Billingstad i Asker.

Akershus fylkeskommune etablerer fra 01.08.2026 en egen virksomhet for opplæring for barn og unge i barnevernsinstitusjon og pasienter i helseinstitusjon for å sikre et likeverdig tilbud for målgruppen i hele Akershus. 

Viti skole har en egen administrasjon som består rektor, assisterende rektor, administrasjonsleder og 1 merkantil ressurs med kontorlokasjon på Ås.

Virksomheten har ansvar for avdelinger og tilbud innenfor institusjonsopplæring som er lokalisert ved Vestby videregående skole og ved Cato-senteret i Son, Sunnaas sykehus på Nesodden, ved Jessheim videregående skole, opplæringsansvar ved ulike avdelinger ved Akershus universitetssykehus (UK, barneavdelingen og Bråthen), ved Østbytunet behandlingssenter og samlokalisert med Holmen videregående skole. Ansatte ved disse avdelingene har egen avdelingsleder som rapporterer til rektor. 

Virksomheten har skoleavdelinger som ivaretar fylkeskommunens ansvar for opplæring til elever i barnevernsinstitusjon i Vestby, Holmen og Jessheim. For elever som er innlagt i helseinstitusjoner har skolen avdelinger som ivaretar opplæringen ved ulike avdelinger ved Cato-senteret i Son, ved Sunnaas sykehus på Nesodden, Østbytunet på Lørenskog og like avdelinger innenfor somatikk og psykisk helse ved sykehuset Ahus. 

Avdelingsleder vil rapportere til rektor, og vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle et best mulig tilbud for elevene på tvers av avdelingene i Viti skole, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Avdelingsleder er en del av ledergruppen i Viti og deltar i ledermøter og andre møter som følger av dette ansvaret. 

Du kan lese mer om oss her: Skole og opplæring - Akershus fylkeskommune

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• personalansvar og pedagogisk ansvar for avdelingen
• ansvar for å sørge for at elever som er plassert i helse- og barnevernsinstitusjoner får et forsvarlig opplæringstilbud
• økonomistyring og håndtering av refusjoner
• fatte enkeltvedtak og dokumentasjonsansvar (innhente og produsere relevant dokumentasjon) 
• skole/hjem samarbeid med institusjoner
• samarbeid med kommunale nærskoler
• samarbeid med ulike aktører (PPT, barnevern, sykehus mm)
• andre arbeidsoppgave må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning
• utdannelse eller erfaring innenfor spesialpedagogikk er ønskelig 
• lederutdanning er ønskelig 
• relevant ledererfaring er ønskelig 
• god digital kompetanse og kjennskap til Elements og InSchool
• kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper 

• trygg og tydelig i utøvelsen av lederrollen
• selvstendig, effektiv og strukturert med evne til å se helhet
• serviceinnstilt med gode relasjons- og samarbeidsevner 
• god gjennomføringsevne og med evne til å se løsninger 
• evne til å fremme samarbeid internt og eksternt og på tvers av ulike samarbeidsinstitusjoner 
• trives med å løse flere oppgaver samtidig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring 
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du være med å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for barn og unge i Tingvoll?

Vi søker en engasjert miljøterapeut i 100 % vikariat i perioden 01.08.2026 – 1.2.2027. Hos oss får du bruke relasjonskompetansen din i tett samarbeid med elever, lærere, skolens ledelse og foresatte.
Menn oppfordres til å søke.

Om skolen
Straumsnes barne- og ungdomsskole er en 1–10-skole med 107 elever og 27 ansatte. Vi jobber systematisk for å fremme trivsel, læring og et inkluderende skolemiljø. Vi er aktive i utviklingsarbeid på skolenivå.

Om stillingen
Som miljøterapeut vil du ha en sentral rolle i skolens forebyggende og helsefremmende arbeid, både i skoletid og SFO. Du inngår i et faglig fellesskap med faste samarbeidsmøter og bidrar i skolens lærings- og utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgaver

Individ- og gruppeoppfølging

• Følge opp elever som av ulike grunner trenger ekstra støtte – i klasserommet, i smågrupper og én-til-én
• Delta i elevenes svømmeundervisning

Miljø- og klassearbeid

• Observasjon og kartlegging av klassemiljø; veiledning og tiltak i samarbeid med kontaktlærere og ledelse
• Forsterket inspeksjon og tilstedeværelse i friminutt
• Bistå i overgangssituasjoner (fra time til friminutt, overgang til SFO/buss m.m.)
• Aktiv innsats i skolens mobbeforebyggende arbeid
• Bidra til oppfølging ved skolevegring
• Skape trivsel, sikre sosial og emosjonell læring

Tverrfaglig samarbeid

• Delta i ansvarsgrupper, nærgrupper og andre samarbeidsmøter etter behov
• Tett samarbeid med foresatte, kontaktlærere og skolens ledelse

Dokumentasjon og planarbeid

• Arbeid med IOP, referat, rapportering og nødvendig dokumentasjon
• Deltakelse i ukentlige møter i miljøteam, systematisk oppfølging og evaluering av tiltak

SFO

• Bidra til et trygt og godt miljø i SFO (åpningstid 07:15–16:30).

 

Kvalifikasjoner

• Utdanning som spesialpedagog, førskolelærer/barnehagelærer, vernepleier eller tilsvarende 3-årig høgskoleutdanning
• Andre søkere med utdanning og erfaring fra arbeid som miljøterapeut/fagarbeider i skolen/SFO eller annet pedagogisk arbeidsområde kan bli vurdert.
• Norskkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2 eller tilsvarende (må kunne dokumenteres ved behov)

Personlige egenskaper
Vi ser etter en miljøterapeut som er:

• Trygg, relasjonskompetent og tydelig i møte med barn og unge
• Strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med tett samarbeid
• Løsningsorientert og fleksibel, med evne til å skape motivasjon og mestring

Personlig egnethet vektlegges

Du identifiserer deg med våre verdier: Engasjement, Inkludering, Kompetanse og Respekt.

Vi tilbyr

• Meningsfylt arbeid i et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode utviklings- og opplæringsmuligheter
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Ansettelse på kommunale vilkår

Tilsettingsvilkår

• Tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Prøvetid som lovbestemt i vikariat
• Politiattest, egenerklæring tuberkulose, MRSA og taushetserklæring leveres før tiltredelse
• I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan søkerlister bli offentlige. Søkere varsles dersom konfidensiell behandling ikke kan innvilges

Slik søker du
Tingvoll kommune benytter elektronisk søknadssystem. Søk via: https://tingvoll.easycruit.com/

• Fyll ut CV og søknad direkte i systemet (ikke kun som vedlegg)
• Legg ved relevant dokumentasjon: vitnemål, attester m.m.
• Originale/godkjente dokumenter tas med til eventuelt intervju
  

Mangfold og inkludering
Tingvoll kommune er en IA-bedrift og ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

 

Vi ser frem til å høre fra deg – velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

 

Frosta skole er en 1.-10 skole med 280 elever og ca 55 medarbeidere. Skolen ligger midt i Frosta sentrum med ett nytt og flott uteområde. Her har vi også tilgang til Frostas storstue; Magnushallen, når det skal være forestillinger og fellessamlinger. Skolen har egen svømmehall som gir et godt bidrag til å gjøre elevene svømmedyktig før de forlater skolen. Elevene i 7.-10 trinn har tilgang på skolens kantine, der man får tilbud om skolemat alle hverdager. Skolen har tilgang på flere flotte uteområder i nærheten, som brukes flittig hele året. Skolen arbeider målrettet med arbeidsmiljøet og et trygt og godt oppvekstmiljø, der at inkludering felleskapet står i fokus.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner 

• Gode ferdigheter i litauisk (morsmål eller tilsvarende nivå)
• God muntlig og skriftlig norsk eller engelsk
• Erfaring med arbeid med barn og unge er en fordel
• Kjennskap til norsk skole er ønskelig, men ikke et krav
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape trygge relasjoner
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordinger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldende lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatteparkering.

 

Annet 

• Alle søknader sendes elektronsik via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør opperksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta skole er en 1.-10. skole med 290 elever og ca 60 medarbeidere. Skolen ligger midt i Frosta sentrum med ett nytt og flott uteområdet. Her har vi også tilgang til Frostas storstue; Magnushallen, når det skal være forestillinger og fellessamlinger. Skolen har egen svømmehall som gir et godt bidrag til å gjøre elevene svømmedyktige for de forlater skolen. Elevene i 7.-10. trinn har tilgang på skolens kantine, der man får tilbud om skolemat alle hverdager. Det gis tilbud om alternativ opplærings arena, og skolen har egen avtale med en gård, Gården som pedagogisk ressurs. Skolen har tilgang på flere flotte uteområder i nærheten, og brukes flittig hele året.

Ønsker du faglig utvikling fleksible arbeidstidsordninger og naturopplevelser i fritiden? Nordlandssykehuset i Lofoten har ledige stillinger som spesialsykepleier/sykepleier! Vi ser etter deg som er engasjert og ønsker å bidra til trygghet, omsorg og faglig kvalitet for våre pasienter.

Enheten vår består av akuttmottak, intermediær/overvåkning, og dagkirurgi. Akuttmottaket har fire sengeplasser som tar imot pasienter med akutte medisinske, kirurgiske og traumatiske tilstander. Intermediæravdelingen består av fire sengeplasser med overvåkning av kirurgiske og medisinske pasienter som har behov for avansert behandling. Dagkirurgisk enhet har seks overvåkningsenger for pre- og postoperativ behandling.  Vi behandler rundt 900 pasienter årlig på overvåkning og over 4000 i akuttmottaket. Vi bemanner også sykehusets scop/ telemetrisentral døgnet rundt og fungerer som stansteam, slagteam, medisinsk mottaksteam og traumeteam med mer. 

Følgende stillinger er ledig:

• 1x 100% fast 
  
• 1x 80% vikariat med oppstart så snart som mulig med varighet til 31.01.27

Vennligst oppgi i søknaden hvordan stilling du søker på.

Velger du oss blir du en del av et sterkt faglig miljø, med fokus på faglig utvikling og kompetanseheving. Vi har et fantastisk arbeidsmiljø med 35 dyktige kollegaer som setter trivsel og faglig stolthet høyt. Vi kan by på en unik beliggenhet i nydelig natur med nærhet til fjell, hav og friluftsliv.

Arbeidsoppgaver

• Delta i tverrfaglige team
• Motta og ivareta akutt syke pasienter i alle aldre
• Overvåkning og behandling av kritisk syke pasienter
• Samarbeid med andre helseprofesjoner
• Delta i sykehusets stansteam 
• Scopvakt og koordinator funksjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med videreutdanning i intensiv-, akutt- eller anestesisykepleie
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Erfaring fra intensiv eller akuttmedisin er ønskelig, men ikke et krav
• Det er ønskelig med min. 2 års arbeidserfaring fra sykehus eller akuttmedisin

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er ansvarsbevisst og faglig engasjert
  
• Verdsetter og prioriterer et positivt arbeidsmiljø
• Er snarrådig og takler kritiske og komplekse pasientsituasjoner
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Faglig utvikling: Sykehuset tilbyr muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og interne opplæringsprogrammer
• Tredelt kalenderplan-turnus som er tilpasset deg 
• Nyoppussede sykehusleiligheter som er mulig å leie 
• Lokale fordeler og aktiviteter

Lofoten er kjent for sin fantastiske natur, med fjell, bølger, fjorder, fiskevær og midnattssol. Dette gir muligheter for friluftsliv, surfing, fiske, fjellturer, randonee og andre aktiviteter året rundt. Lofoten har et aktivt lokalsamfunn med et rikt kulturliv. Det arrangeres ulike festivaler, konserter og andre kulturelle arrangementer gjennom året, og med god tilgang til barnehager, skoler, og andre offentlige tjenester.

Kontaktinformasjon

Aksel Didrik Storflor, Enhetsleder, +4799252226

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5095974348
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Døgn 2 har akutte og planlagte innleggelser. Behandlingstilbudet til pasienten består av undersøkelser og utredning, behandling som terapeutiske samtaler, miljøterapi, og medikamentell behandling. Vi har også fokus på samarbeid med familie/nettverk og andre hjelpeinstanser. Pasientgruppen vår består av mennesker med forskjellige psykiske lidelser i ulike livssituasjoner. Vi har en stabil personalgruppe på Døgn 2 som består av 25 faste ansatte, i tillegg til deltids/ekstravaktstillinger med ulik faglig bakgrunn.

Arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig nattevakter, noen aftenvakter og arbeid hver tredje helg.

Stillingen er ledig fra august 2026. 

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av pasienter - gi pleie og omsorg 
  
• observasjon og dokumentasjon av pasientens psykiske og fysiske tilstand 
  
• samarbeid med pasientens pårørende og  hjelpeinstanser
  
• dokumentasjon i pasientens elektroniske journal
  
• forefallende arbeid i sengeposten
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier 
  
• ønskelig med relevant videreutdanning, men ingen krav 
  
• grunnleggende kunnskap om bruk av dataverktøy
  
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne 
  

Personlige egenskaper

• brenner for fagfeltet psykisk helse og rus
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• ønsker og utvikle egen kompetanse
• engasjert og fleksibel
  
• ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• godt og stabilt arbeidsmiljø
  
• høyt faglig nivå og en tverrfaglig arbeidsgruppe
  
• faglig utvikling – internundervisning og jevnlige fagdager
  
• utfordrende og spennende oppgaver
  
• individuell opplæring og oppfølging - tilrettelegging for videreutdanning og kurs
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Gode grunner til å velge Tromsø:
Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80 000 innbyggere er også kjent som "Nordens Paris". Her kan du leve en hektisk hverdag med opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser, for eksempel vakker og vill natur ved inngangen til Arktis med uendelige aktivitetsmuligheter, midnattssol og nordlyshimmel - Visit Tromsø: www.visittromso.no. 

• Fjellheisen, Ishavskatedralen, museer og akvarier - Polaria, Polarmuseet
• et pulserende kafé- og uteliv
• film- og musikkfestivaler- TIFF, Buktafestivalen, Nordlysfestivalen, Rakettnatt
• gode flyforbindelser innenlands og direkteruter til eksempelvis Stockholm, København og London
• skiløyper og sykkelstier - du kan benytte ski eller sykkel til/fra arbeidssted
• alpinanlegg og badeland for små og store
• toppidrett, breddeidrett og mosjonsidrett - Tromsø Golfklubb
• UiT, Norges arktiske universitet, med mange utdanningsmuligheter

UNN disponerer velferdshytter i Troms og omegn og har bedriftsidrett.

Kontaktinformasjon

Mette Alexandra Johansen, Enhetsleder, +4791548661

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5103256522
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hvem er vi?

Nord-Salten js/vgs er en liten videregående skole hvor du som lærer kan utgjøre en forskjell. Vår kultur er preget av god faglig og relasjonell kompetanse. Skolen ligger i naturskjønne Hamarøy og har en avdeling i Steigen kommune. Skolen ligger i lulesamisk forvaltningsområde og tilbyr bl.a. lulesamisk språkopplæring. 

Stillingens ansvars- og fagområde:

Vi søker etter en entusiastisk lærer med undervisningskompetanse for videregående skole med fordyping i friluftsliv og folkehelse. Du vil jobbe i en seksjon med bred kompetanse innen friluftsliv, og må være kompetent til å undervise i både basisferdigheter for friluftsliv, samt mer utfordrende undervisningssituasjoner som f.eks. vinterfriluftsliv, førstehjelp, friluftsliv i et folkehelseperspektiv og turledelse og veiledning.

Som lærer hos oss, går du primært inn som hovedlærer i fagene "Folkehelse og friluftsliv" og "Friluftsliv ressurs". I praksis innebærer dette å undervise elever i basisferdigheter innenfor friluftsliv til alle årstider og bruk av
friluftsliv som helsefremmende element i et folkehelseperspektiv. I tillegg vil du undervise i faget "Friluftsliv ressurs" som inneholder jakt, fiske, fangst og høsting. Du skal også undervise i førstehjelp rettet mot aktivitetene. Undervisningen i alle fag veksler mellom teori og praksis. Faget "Folkehelse og friluftsliv" har noe mer teori enn de øvrige fagene. Som en del av stillingen må lærer være forberedt på flere ukesturer til ulike årstider.

Utdanning og erfaring

• Høyskoleutdanning med fordypning i friluftsliv
• Utdanning og erfaring innenfor folkehelse/folkehelsearbeid
• Jegerprøven og erfaring fra jakt, fiske, fangst
• God kjennskap til førstehjelp knyttet til generelt friluftsliv
• Teoretiske kunnskaper og praktiske ferdigheter for å kunne undervise i friluftsliv hele året (nordisk ski, kano/kajakk)
• Pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse i videregående skole
• Ønskelig med erfaring innenfor bygging av naturlekeplass
• Annen relevant friluftslivskompetanse som f.eks. instruktør klatring/kajakk er ønskelig
• For stillingen kreves gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, tilsvarende «Bergentest»

Personlige egenskaper

• Entusiasme for ungdom i læringssituasjoner innenfor friluftsliv
• Gode samarbeidsevner i forhold til elever, kollegaer og ledelsen
• Åpen for samiske perspektiver innen friluftslivsfaget
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som ansatt hos oss får du

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Sentrale nettsider og dokumenter

• Organisasjonspolitikk
• Våre nettsider

 

Hvordan søke stilling

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

 

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Nord-Salten videregående skole/joarkkaskåvllå ligger på Oppeid i Hamarøy og i Leinesfjord i Steigen. Skolen har ca. 40 ansatte og rundt 100 elever fordelt på 3 utdanningsprogrammer samt vår tilpassede yrkesfagopplæring - Steigenmodellen. Skolen er i dag lokalisert med studiesteder på Oppeid og i Leinesfjord og ligger i lulesamisk språkforvaltningsområde.

Skolen deltar aktivt i lokalsamfunnene i Nord Salten, samarbeider godt med grunnskolene, kommunene og det lokale næringslivet. Skolen deltar i flere prosjekter. Den overordnede målsettingen for skolen er å drive en kvalitets- og utviklingsorientert videregående opplæring for alle elever. I dette ligger å ha et løpende fokus på elevenes læringsutbytte.

Hamarøy og Steigen: Ved begge studiesteder har skolen egne lokaler i nær tilknytning til andre skoler, idrettshall med treningssenter og øvrig infrastruktur i kommunesenteret. Tettstedet Oppeid er lite, med gangavstand mellom de fleste funksjonene.

Nav Vestland søkjer ein engasjert seniorrådgjevar til eit vikariat i avdeling HR og organisasjon. I denne rolla blir du del av eit fagmiljø som arbeider med designprosessar, innovative arbeidsmåtar og systematisk innsiktsarbeid for å skape betre tenester og ein sterkare organisasjon.

Dette er ei rolle for deg som trivst med komplekse problemstillingar, mange samarbeidspartar og eit breitt spenn av utviklingsoppgåver. Du er nysgjerrig på korleis Nav kan møte framtidas krav, og du liker å skape struktur i arbeid som er både tverrfagleg og samansett.

Nav fylkeskontor Vestland har det overordna ansvaret for gjennomføringa av arbeids- og velferdspolitikken i Vestland med styringsansvar for ni regionar og ei spesialeining. Fylkeskontoret er lokalisert i Bergen med omtrent 45 tilsette fordelt på fire avdelingar; avdeling fag og tenester, avdeling økonomi og analyse, avdeling HR og organisasjon og avdeling partnarskap og kommunikasjon.  

Kva går jobben ut på ?

• vere ein strategisk pådrivar for innovasjon og utvikling i Nav Vestland, og bidra til å styrke forståinga av korleis innovasjon påverkar leiing, organisering og tenesteutvikling.
• støtte Nav-kontor og regionar i bruk av tenestedesign og andre innovasjons- og utviklingsmetodar
  
• leie innsiktsarbeid basert på brukarbehov, og formidle funn på ein tydeleg og strukturert måte
• utvikle og gjennomføre opplæring i tenestedesign, innovasjonsmetodikk og kontinuerleg forbetring
• fasilitere samarbeid på tvers av fagområde og bidra inn i det generelle forbetrings- og utviklingsarbeidet
• planleggje og gjennomføre konkrete innovasjons- og forbetringsprosessar i organisasjonen
• sikre struktur, framdrift og retning i utviklingsarbeid med mange involverte partar
  

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• erfaring med å gjennomføre og dokumentere innovasjons- og utviklingsprosessar, gjerne med bruk av tenestedesign
• erfaring med prosjektarbeid eller prosjektleiing
• kjennskap til prinsippa i Lean og kontinuerleg forbetring
• erfaring med å fasilitere brukarretta arbeidsprosessar og workshops
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk
• god digital kompetanse

Det er ein fordel om du har

• kompetanse innan tenestedesign, innovasjonsmetodikk eller liknande fagområde
• kjennskap til Nav sine tenester

Kva vi ser etter hos deg?

• er strukturert og klarer å skape oversikt i komplekse prosessar
• trivst med samarbeid og byggjer gode relasjonar
• kommuniserer klart og tydeleg
• er fleksibel, initiativrik og læringsorientert
• har gode pedagogiske ferdigheiter og liker å rettleie og lære bort
  er kreativ, analytisk og engasjert

Kvifor velje oss?

• ei spennande stilling i eit godt arbeidsmiljø prega av høg kompetanse og engasjerte medarbeidarar 
• store moglegheiter for fagleg og personleg utvikling 
• fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og moglegheit for trening i arbeidstida 
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse 
• stillinga blir plassert i stillingskode 1364 seniorrådgivar. Lønsspennet er frå kr. 690 000 til 750 000. For særs kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast.

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Kathrine Martinsen, Avdelingsdirektør HR og organisasjon, 40239734, Kathrine.Martinsen@nav.no

Arbeidssted

Solheimsgaten 7E
5058 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5099025893
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Vi søkjer fysioterapeut vikar til variert stilling! Her får du bred erfaring innen fysioterapifaget. 

Helsetenesta i Bykle og Valle er eit vertskommunesamarbeid, der Bykle kommune er vertskommune. Helsetenesta har ansvar for tenesteområda fastlege, legevakt, fysioterapi, ergoterapi, jordmorteneste, helsestasjon, skulehelseteneste samt psykisk helse og familierettleiing.

Vi har tre 3 fysioterapeut årsverk, to i Valle og ein i Bykle kommune, og 1 ergoterapeut årsverk i tenesta.
Arbeidet i Bykle og Valle er variert og spanende. Kommunane har til saman noko over 2200 innbyggjarar, men som kjende turistkommunar har dei eit vesentleg høgare folketal i høgsesong.

Vi har ledig: 100 % vikariat som fysioterapeut, med hovudarbeidsstad i Valle kommune.
Er du fysioterapeut og har lyst til å bli ein del av vårt fagmiljø? Då oppmodar vi deg til å søkje!

Arbeidsoppgaver

• Kunnskapsbasert fysioterapi i tråd med planar og prioriteringar i den kommunale helsetenesta
• Aktiv og heilskapleg tilnærming til pasientar og brukarar
• Kunnskapsbasert fysioterapi i tråd med planar og prioriteringar i den kommunale helsetenesta
• Individuell oppfølging av pasientar
  • Kartlegging, vurdering og oppfølging av fysisk funksjon
  • Rettleiing til eigenmeistring og fysisk aktivitet for å fremje livskvalitet
• Tverrfagleg samarbeid
  • Deltaking i ansvarsgrupper
  • Tverrfagleg rehabilitering på sjukeheimen
  • Samhandling med andre kommunale tenester
• Gruppetilbod, t.d. fallforebygging, gravid/barseltrening, gruppetrening til heimeboande eldre og på institusjon
• Førebyggjande arbeid, t.d. på helsestasjon, i barnehage, skule og for eldre
• Utvikling av fysioterapitenesten i lag med resten av avdelinga
• Delta i arbeid, prosjekt og initiativ som fremjar folkehelse.

Kvalifikasjoner

• Autorisert fysioterapeut
• Erfaring frå rehabilitering og gruppetrening er ein fordel
• Klinisk kompetanse og erfaring med undersøking, vurdering og behandling innan fysioterapi
• Erfaring frå tverrfagleg samarbeid på ulike nivå
• Erfaring med bruk av IT som arbeidsverktøy
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• Førarkort klasse B
  
• Personleg eignaheit vektleggjast

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Sjølvstendig og trygg i rolla som fysioterapeut
• Fagleg engasjement, og evne til å bidra i fagleg utvikling
• Positiv innstilling og kan trivast med utfordringar
• Fleksibel og løysingsorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Målretta og strukturert

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver
• Eit godt og tverrfagleg arbeidsmiljø
• Høgt fagleg nivå i helsetenesta
• Moglegheit for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Løn etter avtale

Kontaktinformasjon

Trine Lise T Enersen, Kommunalsjef, +47 90735435

Arbeidssted

Kjellebergsvegen 3
4747 Valle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bykle

Referansenr.: 5099230308
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar.