Tööülesanded: Rivest OÜ otsib oma meeskonda tehniliselt pädevaid ja motiveeritud ehitajaid, kellel on kogemus teraskonstruktsioonide montaažitöödel. Seoses töömahu kasvuga pakume stabiilset tööd Skandinaavias. Soovid osaleda rahvusvahelistes ehitusprojektides, hindad tugevat meeskonnavaimu ning oled valmis panustama professionaalsesse töökeskkonda, siis ootame Sind kandideerima.
Omalt poolt pakume: - Konkurentsivõimelist ja motiveerivat töötasu - Kaasaegseid töövahendeid ja töötingimusi
- Tasuta majutust ja transporti objektidele
- Võimalust erialaseks arenguks ja täiendkoolitusteks
- Meeldejäävaid ühistegevusi ja toetavat meeskonda
Muud nõuded: - Eelnev töökogemus ehitusvaldkonnas või teraskonstruktsioonide montaažitöödel - Jooniste lugemisoskus (2D ja 3D)
- Täpsus, korrektsus ja hea meeskonnatööoskus
- Eesti ja inglise keele oskus suhtlustasandil
- Soovituslik B-kategooria mootorsõiduki juhiluba
Kas oled pühendunud ja hooliv tervishoiutöötaja, kes soovib panustada patsientide heaolusse ja osakonna igapäevatöösse? Kui jah, siis ootame Sind meie meeskonda!
Tööülesanded: • Patsientide abistamine igapäevatoimingutes • Meditsiinipersonali abistamine vastavalt töökorraldusele ja vajadusele
Omalt poolt pakume: • Stabiilset ja vaheldusrikast tööd toetavas meeskonnas • Võimalust panustada patsientide heaolusse
• Stabiilset töötasu
Tööülesanded: Ootame tööle just Sind, kui:
- soovid pakkuda sõbralikku ja professionaalset klienditeenindust töötades kassas, müügisaalis ja laos;
- oled valmis töötama kaupluse omatoodangu valmistamisel.
Omalt poolt pakume: - põhjalikku väljaõpet ja toetavat mentorit sisseelamisperioodil; - täiendavat soodustust 9% ostudelt Rimi kauplustes;
- ettevõttesiseseid arengu- ja karjäärivõimalusi;
- kaasaegseid töötingimusi, sõbralikku meeskonda ja toetavat juhatajat;
- õigeaegselt makstavat põhipalka ja lisatasu;
- soodustusi spordiklubides ja tervisekeskustes;
- transpordikompensatsiooni sõltuvalt elukohast.
Muud nõuded: Sinult ootame: oled vähemalt 18-aastane
valdad eesti keelt vähemalt B1 tasemel
Sulle sobib vahetustega töö graafiku alusel
Tööülesanded: Täiskasvanud uimastisõltlaste nõustamine, juhtumikorraldus, võlanõustamine, grupitöö, andmete sisestamine arvutisse. Täistööajaga töökoht 1,0 ametkohta
Omalt poolt pakume: Võimalust osaleda TAI koolitustel. Kogemus töös keeruliste kliendi juhtumitega.
Väikest ja kokkuhoidvat kollektiivi.
Muud nõuded: Kandidaadil peab olema sotsiaaltöötaja rakenduskõrgharidus. Valmisolek töötada keeruliste klientidaga. Töö nõuab nii individuaalset oskust klienti nõustada kui ka meeskonnatööd vastavalt kliendi vajadusele.
Empaatiline, mõistev, sõbralik, töökas.
Tööülesanded: ● Igapäevane suhtlus olemasolevate klientidega ja aktiivne müügivõrgustiku laiendamine. ● Uute potentsiaalsete klientide leidmine ning nendega usalduslike suhete loomine.
● Osalemine kinnistute tehnilise analüüsi protsessis ja raieprojektide koostamisel.
● Kliendi vajaduste kaardistamine ning lahenduste leidmine koostöös riiklike ja eraasutustega.
● Regulaarne klienditeenindus ning kohtumiste läbiviimine (sh notarid ja kinnistute külastused).
Omalt poolt pakume: ● Büroopinda Tartu linnas. ● Võimalust paindlikuks töökorralduseks ja osaliseks kaugtööks, kui oled oma töös juba iseseisev.
● Aja jooksul muutub töö liikuvamaks ning sisaldab rohkem kliendikohtumisi ja kinnistute külastusi.
● Konkurentsivõimelist tasu, mis sõltub otseselt sinu panusest ja tulemustest.
Muud nõuded: ● Soovid leida väljakutsuva töö, mis pakub arenguvõimalusi. ● Oled tulemustele orienteeritud ja naudid müügitööst tulenevaid töövõite.
● Sind iseloomustab nooruslikkus, julgus ja ettevõtlik ellusuhtumine.
● Sul on selge arusaam oma ootustest ja soovitud karjäärisuunast ning oled valmis panustama nende saavutamiseks.
Voor de job als HR & Management Assistent kom je terecht in een groeiend bedrijf. Je ondersteunt het management team en de werknemers en je staat dagelijks in voor volgende verantwoordelijkheden:
HR – activiteiten :
De verwerking van de administratieve personeelsdossiers; verantwoordelijkheid over de sociale documenten en voor de volledige en de correcte input van de gegevens;
Opvolgen contacten met sociaal secretariaat voor het borgen van een correcte loonadministratie;
On-boarding, evaluatie en exit van medewerkers;
Uitwerken, implementeren en opvolgen van HR projecten (vb. personeelsevaluatie, definiëren en opvolgen van KPI’s, …);
Uitschrijven van nieuwe vacatures, screenen van CV's van de sollicitanten en het voeren van de interviews en dit in nauw contact met alle afdelingen;
Actief meewerken aan teamspirit en positieve bedrijfscultuur;
Management Assistent – activiteiten :
Ondersteuning van het management team & Verslaggeving van meetings;
Ondersteuning in de voorbereiding van Board Meetings;
Opvolgen van de bedrijfs- en afdeling KPI’s;
Onderhouden van de corporate website; het schrijven van nieuwsbrieven,…
Plannen en organiseren van Events
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR en minimaal een bachelor diploma;
HR Ervaring in zowel soft (rekrutering, KPI’s,..) als Hard HR (payroll);
Je hebt parate kennis van de sociale wetgeving;
Ruime kennis van het Office Pakket;
Kennis van “Expert Salary” Pakket is een pluspunt;
Goede kennis van Frans en Engels een absolute vereiste.
Je bent accuraat, kunt zaken goed structureren en prioriteiten stellen;
Je bent flexibel en hebt geen 9-5 mentaliteit;
Je beschikt over uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden;
Je bent discreet;
Je bent een open gesprekspartner;
Hands-on, pro-actief en oplossingsgericht werken is helemaal jouw ding;
Je bent tactvol, en hebt een servicegerichte mind-set;
Heb jij een scherp oog voor talent en haal je energie uit het vinden van de juiste mensen voor de juiste functie? Wil je een belangrijke rol spelen in het wervingsproces? Dan is deze functie als Recruiter in regio Veurne iets voor jou! Lees snel verder en ontdek waarom dit de job voor jou kan zijn.
De functie inhoud Zin om aan de slag te gaan als Recruiter? Lees snel welke taken jou te wachten staan:
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacaturesites, sociale media, LinkedIn en referrals, en benadert hen proactief.
Aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten opstellen en ze publiceren op de juiste kanalen.
Je screent binnenkomende cv’s en voert eerste gesprekken, zowel telefonisch als face-to-face of online.
Contact onderhouden met uitzendkantoren in het kader van de werving van tijdelijke collega’s.
Je ondersteunt de HR Business Partners gedurende het volledige rekruteringsproces, van intakegesprek met de hiring manager tot en met het contractvoorstel.
Je werkt mee aan jobbeurzen, onderhoudt contacten met scholen en ondersteunt employer branding-initiatieven.
Onze klant Als Recruiter kom je terecht in een groeiende en innovatieve onderneming in Veurne, waar samenwerken en initiatief nemen sterk worden aangemoedigd. Hier heerst een open en informele werksfeer, waarin collega's elkaar ondersteunen en samen streven naar verbetering.
Het bedrijf zet volop in op persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Je krijgt de ruimte om mee te denken en te groeien, terwijl je omringd wordt door een team dat gelooft in samenwerking en vooruitgang. Naast een boeiende job biedt deze werkgever een moderne en aangename werkomgeving, met aandacht voor flexibiliteit en welzijn op de werkvloer. Er worden regelmatig teambuildings en leuke initiatieven georganiseerd om de sfeer te versterken.
Ben jij de recruiter die men zoekt?
Een bachelor of graduaatopleiding
Eerste werkervaring? Pluspunt! Maar ook gemotiveerde schoolverlaters zijn welkom!
Affiniteit met een productieomgeving is mooi meegenomen.
Communicatief ben je in het Nederlands, Frans en Engels.
Je bent gestructureerd, administratief en kan goed prioriteiten stellen.
