Moelv skole åpnet høsten 2017 og ligger vakkert plassert i sentrum av Moelv med kort vei til Moelv ungdomsskole, Moskgen og andre fasiliteter.  Moelv skole har kapasitet til 500 elever og har dag omlag 350 elever.  SKolen er en sammenslåing av gamle Kilde, Skarpsno og Fossen skoler.  Fossen skole er en egen enhet og ligger ved Fossmarka med et flott nærmiljøanlegg og har elever fra 1. - 4. trinn.  Fossens elever starter på Moelv skole på 5. trinn.

Vi har særlig forkus på inkluderende læringsmiljø og fellesskapende didaktrikk.

Moelv skole er en forsterket skole.  Alle elever på Moelv skole har trinntilhørighet, men i tillegg har elever som har behov for det, et tilbud på en forsterket enhet.  VI arbeider for å være en kvalitetsskole med barnet i sentrum.  Vi ønsker  å utvikle en kultur som preges av likeverd og et inkluderende fellesskap.

Moelv skole har ledig flere stillinger som engasjert og omsorgsfull barne- og ungdomsrbeider.  Vi ser etter deg som ønsker å forstå og støtte hvert enkelt barn, som har den fobustheten som trengs i en variert skolehverdag.

Arbeidsoppgaver:

• Stillingen er på forsterket avdeling, i skole og i skolefritidsordningen (SFO)
• Arbeidstid i tidsrommet kl. 06.50-16.40, etter oppsatt plan
• Du må kunne arbeide under pedagogisk ledelse, men også kunne jobbe selvstendig
• Du deltar i et kollektivt samarbeid med å sette elevens behov i sentrum
• Du er en  tydelig og varm voksen med omtanke for elevene
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø for alle

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Fagbrev som helsefagarbeider, vurderes utfra erfaring
• Annen relevant utdanning vil også kunne være aktuelt

Personlig egenskaper:

• Du er robust, fleksibel og løsningsorientert
• Du tåler høyt arbeidstempo og krevende utfordringer
• Du fremsnakker våre elever, vår skole og vårt nærmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler
• Gode pensjonsordninger
• Aktivt arbeidsmiljø

Annet:

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.  Politiattest v nyere dato må fremlegges før tiltredelse.  I henhold til offentleglova §25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det.  Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp i søkerlista.  Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Har du lyst til å jobbe med rus- og avhengighetsbehandling? Blå Kors klinikk Skien søker sommervikarer til vår  3 mnd. behandlingsseksjon Skien fra medio juni til medio august.

Vi har ledig  5 sommervikariater i 100 % stilling for sykepleiere/vernepleier, eller studenter innen disse fagene. Vi søker etter sykepleiere/vernepleier som er trygge og har en positiv innstilling. Stillingene er todelt turnus dag/aften. Arbeid hver 6.helg med 12 timers vakter.

Om oss

Blå Kors klinikk Skien har behandlingstilbud til gravide og familier, til mennesker med samtidig avhengighet og psykisk lidelse samt to døgnenheter for mennesker med ulike avhengighetsrelaterte lidelser. Du kan lese mer om oss her: www.blakors.no/klinikk-skien

Vi er en erfaren tverrfaglig sammensatt personalgruppe og i teamarbeidet deltar leger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere, erfaringskonsulenter, sosionomer og andre med helsefaglig bakgrunn.

Pasientene er voksne kvinner og menn som har ulike rus- og avhengighetsproblemer. Som ferievikar hos oss er det gode muligheter for å utvikle deg både faglig og personlig. Du får innsikt i hvordan rus- og avhengighet påvirker mennesker i hele livsløpet og blir del av et engasjert og faglig sterkt behandlingsmiljø.

Miljøterapi

I det miljøterapeutiske arbeidet legger vi vekt på engasjement, kommunikasjon, respekt og anerkjennelse. Som miljøbehandler skal du legge til rette for forhold som kan bidra til forandring og utvikling for pasientene gjennom blant annet døgnstruktur, ernæring, ferdighetstrening, plikter, forventninger, oppfølging av ukeprogram.

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere og vernepleiere
• Sykepleier- og vernepleierstudenter
• Kandidater fra andre relevante studieretninger som medisin/psykologi/sosialfag kan også være aktuelle
• Ønskelig med erfaring innen fagfeltet rus og psykiatri
• Positiv og selvstendig med gode samarbeidsevner
• Må kunne beherske norsk godt muntlig og skriftlig
• Må ha førerkort
  
  

Arbeidsoppgaver: 

• Være ansvarlig for å utføre medisinske tiltak slik som dosering og administrering av medikamenter, i tillegg til klinisk observasjon 
• Yte faglig god behandling for pasienter med rusmiddelavhengighet 
• Kartlegge somatisk helse 
• Miljøterapeutisk oppfølging av inneliggende pasienter 
• Være med å sikre god faglig kvalitet på behandlingen
• Motivere til, følge opp og delta i trening og friluftsaktiviteter sammen med pasienter  
• Delta i teamarbeid rundt enkeltpasienter  

 

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med gode muligheter for læring og utvikling
• Aktivt og engasjert arbeidsmiljø med muligheter for å gjøre en forskjell
• Erfaring fra arbeid i en ideell virksomhet
• Mulighet til å bruke treningsrom

Aktuelt tidsrom å jobbe i er uke 25-32. Du må være disponibel for minst fire uker sammenhengende arbeid i denne perioden.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Som sykepleier ved Medisinsk service på Nordtun HelseRehab har du en sentral rolle i pasientenes rehabilitering. Du deltar i kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering av sykepleietiltak, og bidrar til faglig forsvarlige tjenester. 1 års vikariat med mulighet for forlengelse

Stillingen inngår i todelt turnus.

Hva vi ser etter

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en faglig trygg og engasjert sykepleier som ønsker å bidra til pasientenes rehabilitering og økt livskvalitet. Du har et helhetlig blikk på mennesket og trives i et arbeidsmiljø preget av samarbeid, refleksjon og faglig utvikling.

Vi ser for oss at du:

• Har engasjement for rehabilitering og ser mennesket bak diagnosen

• Er trygg i sykepleierrollen og deler gjerne kunnskap og erfaring

• Trives med tverrfaglig samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er strukturert, løsnings orientert og håndterer komplekse situasjoner med ro

• Ønsker å bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier

• Bachelorgrad i sykepleie

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Erfaring fra rehabilitering eller institusjon er en fordel, men ikke et krav

Arbeidsoppgaver

Vi søker en engasjert sykepleier som kan:

• Bidra i planlegging, gjennomføring og evaluering av pasientenes rehabiliteringsforløp i samarbeid med tverrfaglig team

• Utføre og følge opp sykepleiefaglige oppgaver som legemiddelhåndtering, sårbehandling og observasjon

• Delta aktivt i tverrfaglige møter og sikre gode, sammenhengende pasientforløp

• Veilede pasienter, pårørende, studenter og kolleger

• Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring i avdelingen

• Arbeide i tråd med gjeldende lover, rutiner og faglige retningslinjer

Vi tilbyr

• Interessant stilling i et spennende og utviklende arbeidsmiljø med lavt sykefravær

• Muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Lønn etter tariff

• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger.

• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel.

• Seniordager fra fylte 56 år

• Bilordning: Kostnadsfri lån av VW Caddy og VW Transporter for transport innen Meløy kommune, med krav om drivstoffdekning.

• Fysioterapi: Behandling og treningsprogrammer fra våre fysioterapeuter kostnadsfritt, forutsatt at det ikke påvirker pasientbehandling.

• Trening i arbeidstiden: Trening kan forekomme i arbeidstiden ved behandling eller tilrettelegging. Treningsfasiliteter er tilgjengelige på fritiden.

• Basseng og badstue: Gratis bruk av basseng og badstue for ansatte og nærmeste familie, med henhold til reglement.

• Catering: Catering fra kjøkkenet til kostpris, avhengig av kapasitet.

• Lån av lokaler: Kostnadsfritt lån av møterom for private arrangementer.

• Helsegoder: Dekning av spesialsko/-såler og PC-briller.

• Kantine: Måltider fra pasientbuffet mot betaling, samt frukt og grønnsaker tilgjengelig gratis.

Om arbeidsgiveren:

Stiftelsen Nordtun HelseRehab ligger i vakre omgivelser i Engavågen i Meløy kommune og er en ledende aktør innen rehabilitering. Vi har et tydelig fokus på kvalitet, tverrfaglig samarbeid og individuelt tilpassede rehabiliteringsforløp.

Vi søker en engasjert sykepleier til Medisinsk service som ønsker å bidra med sin faglige kompetanse i pasientenes rehabiliteringsforløp. Du blir en del av et tverrfaglig team og bidrar til trygg, faglig forsvarlig og helhetlig pasientbehandling.

Vi får nå to ledige 100% stillinger som vernepleiere i medleverturnus i Grenlandsområdet.

Ved våre avdelinger består store deler av dagen til å bistå våre beboere med støtte, hjelp og veiledning. Du vil jobbe med målrettet miljøterapi med fokus på å gi beboerne våre et så godt liv som mulig ut i fra deres forutsetninger. Våre verdier Respekt, Kunnskap, Enkelhet og Ansvar står sterkt i vår hverdag.

Vi søker deg som er trygg på din faglige kompetanse og har erfaring med diagnoser som Paranoid Shizofreni, psykisk utviklingshemning og autismespekterforstyrrelser. I denne stillingen jobber du medlever-turnus, som vil si at du er på jobb 3-4 døgn av gangen, og har fri en hel uke mellom vaktene. Dette gir deg stor frihet og en fleksibilitet i hverdagen.

Ved våre avdelinger bor det mennesker med ulike utfordringer. Vi arbeider med tjenestemottakere med psykisk utviklingshemming, utfordrende atferd, autismespekterforstyrrelser og komplekse psykiske tilleggsdiagnoser. Enkelte av våre beboere er også under HOL kapittel 9.

Som ansatt i omsorgstjenesten hos Stendi blir din oppgave å gjøre hverdagen til våre beboere lettere. Du er med på det gode og det vonde, og står som en trygg støtte i dette. Din hjelp bidrar til å gjøre en positiv forskjell, og sammen skaper vi en trygg omsorg som ivaretar alle.

En hverdag preget av utviklingsmuligheter, godt arbeidsmiljø og fleksibilitet

Hos Stendi får du en unik rolle hos en trygg arbeidsgiver. Vi tar trivselen og sikkerhet til våre ansatte på alvor. Vi har gode lønns- og pensjonsordninger, i tillegg til at du er forsikret når du er på jobb. Ikke minst får du en utfordrende hverdag fylt med glede, der du hjelper folk med å ha en bra dag!

Du - en trygg person som vil jobbe med mennesker

Til denne rollen ser vi for oss at du:

Har 3-årig bachelorutdanning som vernepleier

Er engasjert og tar i et tak når det trengs, og kan takle utfordrende atferd

Er initiativrik og har gjennomføringskraft - Du tar ansvar!

Møter beboere, pårørende og kolleger med ydmykhet, respekt og verdighet

Er god på å kommunisere og skape gode relasjoner

Er fleksibel med stor arbeidskapasitet

Er omsorgsfull og har lyst til å jobbe innen omsorgstjenester.

Er en god og raus kollega, og gir kollegastøtte til de rundt deg

I denne rollen er ingen dager like, og derfor er det en fordel å være en løsningsorientert og fleksibel person som alltid er klar for nye utfordringer! Vi ser også for oss at du er trygg i deg selv, møter mennesker med respekt, og har forståelse for hvorfor pasientene er på bolig. Alle som jobber i omsorgstjenesten må oppgi politiattest.

Har du noen spørsmål om stillingen? Da er det bare å ta kontakt! Vi ser frem til å ta imot søknaden din.

Kontaktperson:

Navn: Anniken Aasland, Nadja Blohme-Isaksen

Tittel: Avdelingsledere OT

Nummer: 95408960 og 41640119

Mail: anniken.aasland@stendi.no og nadja.b-isaksen@stendi.no

Informasjon til deg som søker jobb:
Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter.

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om verifisering med bank ID i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Vi er en stadig voksende barnehage med nå 10 avdelinger.

Vi holder til på Fannrem ved Grøtte skole. Vi har til sammen ca 190 barn. Vår visjon er «Vi gjør hverandre gode og vil hverandre vel». Vi arbeider for at alle barn skal ha det godt og trygt på barnehagen og føle tilhørighet. Vi er «Barnehagen i skogen» og vektlegger mye uteliv i skogen og marka vi har rundt oss.

Vi søker nå etter to barnehagelærere som deler vår visjon og ønsker å bidra til å forme fremtiden for våre barn. Hos oss vil du få muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig, og være en del av et dedikert team som setter barnas trivsel og utvikling først. 

Kvalifikasjoner

• Utdannet barnehagelærer
  
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Beherske relevant dataverktøy

Personlige egenskaper

• Positivt menneskesyn og være glad i å jobbe med barn og unge
  
• Evner å ta barneperspektivet, legger til rette for, og deltar i barns lek og utvikling
  
• Evne å se det enkelte barnet og tenke helhetlig rundt barn og unges oppvekstmiljø
  
• Gode evner til å skape tillit og gode relasjoner
  
• Evne å ta initiativ, være fleksibel og samarbeide
  
• Lojal og ansvarsfull
  
• Positiv bidragsyter i barnehagens videre utvikling og gode arbeidsmiljø
  
• Være løsningsorientert i et travelt miljø
  
• Glad i å være ute og nysgjerrig på hva naturen har å tilby 

Vi tilbyr

• Et godt, inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med stor grad av humor, trivsel og arbeidsglede
  
• Muligheter for personlig utvikling i profesjonelle læringsfellesskap
  
• En kollektiv læringskultur og å være en del av et team
  
• En hektisk, variert og meningsfull arbeidshverdag
  
• En vi-barnehage der alle ansatte er opptatt av våre barn og våre kollegaer
  
• Mulighet for relevant etter- og videreutdanning
  
• En barnehageeier som prioriterer kompetanseutvikling og tverrfaglig laginnsats.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt
• Lokalt garantitillegg på kr. 9 000

Bekreftede vitnemål og attester lastes opp og vedlegges.
Det vil bli krevd politiattest ved tilsetting, men politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland.no finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Marit Bjørkli, Enhetsleder, 99524310, marit.bjorkli@orkland.kommune.no

Arbeidssted

Myrtunet 4
7320 Fannrem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5103782602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

 
Vareførselsdivisjonen (VD) i Tolletaten søker flere nye tollfaglige medarbeidere til seksjon Kongsvinger. Seksjonen er en del av Oppfølgingsavdelingen som har nasjonalt fagansvar for kontroll med inn- og utførsel av varer for næringsliv og privatpersoner. Dette omfatter blant annet deklarasjonsbehandling og etterkontroll. Avdelingens mål er å bidra til helhetlig kontroll og økt etterlevelse av regelverket gjennom informasjon, forebygging, etterretning, analyse og sanksjonering. 
 
Om seksjonen 
Arbeidet i Vareførselsdivisjonen omfatter en bredde av tollfaget og gir varierte oppgaver med gode muligheter for faglig utvikling. Seksjonen bidrar godt til divisjonens resultater og utviklingsarbeid, blant annet innen Digitoll, Fremtidens tollbehandling og VOEC. Videre deltar seksjonen i utvikling av maske- og regelverksarbeidet på vareførselsområdet. Vi bidrar også til utdanning av nye tollere ved Universitetet i Stavanger, så bredden i oppgaver og ansvar er stort. 
Om stillingen hos oss og arbeidsmiljøet
Seksjonen er i vekst og skal i årene fremover styrke bemanningen utover dagens 14 ansatte. Dette vil føre til endring og videreutvikling av arbeidsoppgavene i seksjonen. De som ansettes vil bli en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, med mange erfarne kollegaer i et fellesskap som preges av samarbeid og høy grad av kunnskapsdeling. Vi ser frem til å få nye kollegaer i seksjonen, enten du har kort eller lang erfaring. 
 
 
Arbeidsoppgaver

• kontroll av registrert vareførsel, i nåtid og ettertid
• oppfølging av autorisasjoner og tillatelser
• saksbehandling og rådgivning innenfor divisjonens fagområde
• kontroll av grunnlags- og statistiske data, tollavgift, restriksjoner, regelverk og ulovlige varer
• kontakt med næringsliv og samarbeidende myndigheter
• delta i utviklings- og prosjektarbeid

Du må regne med noe variasjon i arbeidsoppgaver ut fra divisjonens prioriteringer og satsninger
 
 
Kvalifikasjonskrav

• bestått fordypningsnivå på Tolletatens kompetansesenter eller Tolletatens bachelor i toll, vareførsel og grensekontroll
• relevant arbeidserfaring
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
• kjennskap til TVINN/ fortollingsprosedyrer er ønskelig
• kan levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse

 
Vi tilbyr

• arbeidssted på Kongsvinger
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kollegaer, som trives på jobb
• intern opplæring og tett faglig samarbeid i arbeidet
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning, med god balanse mellom jobb og fritid
• mulighet til å leie Tolletatens feriehjem langs kysten eller på fjellet
• ansettelse i stillingskode, med lønn avhengig av oppgaver, bakgrunn og kvalifikasjoner:tollinspektør (500 000 – 580 000)
  førstetollinspektør (580 000 – 635 000)
  tolloverinspektør (610 000 – 660 000), for særskilt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
• redusert stillingsprosent kan vurderes om du har behov for tilrettelegging grunnet helse

 
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.  
I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.  

Om arbeidsgiveren:

null

Skadepoliklinikken fysioterapi har ei nyopprettet 40% fast stilling som fysioterapeut. I tillegg har vi ledig 20% vikariat ut året, med moglegheit for forlenging. På fysioterapi seksjonen er det totalt tre stillingar, som no blir utvida med en 40% stillinga. Utvidinga skjer i samband med nye arbeidsoppgåver på seksjonen. 

Skadepoliklinikken høyrer til under Ortopedisk klinikk og er lokalisert i Bergen Helsehus i Solheimsviken. Her har vi eit tverrfagleg, dynamisk arbeidsmiljø, med samarbeid med fleire andre yrkesgrupper som legar, radiografar, merkantile og sjukepleiarar.

Vi ønsker å knytte til oss ein medarbeidar som kan jobbe tre faste dagar i veka (ut 2026, med mogleg forlenging), og i tillegg kan tenkje seg å jobbe i feriar, samt dekke inn fortløpande planlagt og akutt fråvær. 

Arbeidsoppgåver

• Arbeidet består i hovudsak av opptrening og rettleiing etter skadar. Vi har pasientar med brotskadar, leddbåndskadar, seneskadar, forstuvingar og kontusjonar i alle delar av ekstremitetane
• Vi utfører undersøkingar og vurderingar, og instruerer i eigentrening tilpassa den enkelte pasient. Etter behov følger vi pasientar opp med kontrollar i tidleg fase
• Fysioterapeutane har internundervisning for fysioterapeutar og andre profesjonar på Skadepoliklinikken
• Fysioterapeutane deltar i Skadepoliklinikkens kontinuerlege forbetringsarbeid

Nokre stikkord for våre mål er:

• Rask rehabilitering, hjelp til sjølvhjelp, trygge pasientar, ansvar for eigen rehabilitering, raskt tilbake til jobb, gjenkjenne manglande betring og vise vidare pasientar til supplerande undersøkingar når det er behov

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
  
• Relevant utdanning eller erfaring innanfor ortopedi og rehabilitering
  
• Må meistre godt norsk både munnleg og skriftleg
• Det er fordel å ha erfaring med DIPS og ExorLive

Personlege eigenskapar

• Evne til å jobbe hurtig og sjølvstendig
• Evne til å vere blid, utadvendt og serviceinnstilt overfor pasientane
• Tåle høgt arbeidspress og raske omstillingar i arbeidskvardagen
• Gode samarbeidsevner på tvers av profesjonar
• Gode faglege kvalifikasjonar innanfor rehabilitering og ortopedi
• Fordel med erfaring innenfor undervisning og forbedringsarbeid
• Vilje og fleksibilitet til å jobbe ekstra 

Vi tilbyr

• Fagleg spennande miljø innanfor ortopedi og rehabilitering
• Lønn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Eit aktivt og triveleg arbeidsmiljø med engasjerte, kompetente og stolte medarbeidarar
• Samarbeide med fleire yrkesgruppar som legar, radiografar og sjukepleiarar
• Kontinuerlig forbetringsarbeid
• Internundervisning og variert kurstilbud gjennom Helse Bergen
• Mulighet til tverrfaglig fagformidling

Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Renate Knappen, Fysioterapeut, 53032753

Arbeidsstad

Solheimsgaten 9
5058 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Bergen HF

Referansenr.: 5103171228
Stillingsprosent: 40, 20%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 18.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har nærare14.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg helsehjelp til pasientane våre, og rett opplæring til pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 900.000 pasientar og bidreg i utdanninga av fleire tusen helsearbeidarar. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.
Helse Vest skal så langt som råd avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

 

Jacobine Ryes vei bolig søker engasjerte tilkallingsvikarer som ønsker å bidra til en meningsfull hverdag for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser.

Vi har behov for vikarer som kan arbeide dag-, kveld- hvilende nattevakter og langvakter i helg på inntil 12,5 timer. Oppgi i søknaden om du kan arbeide i sommer, samt hvilke vakter du ellers er tilgjengelig for.

Boligen yter tjenester til 13 brukere med varierende bistandsbehov. Åtte av brukerne bor i direkte tilknytning til personalbasen, mens fem mottar punkttjenester i nærliggende boliger. Vi har et sterkt fokus på brukermedvirkning og kvalitet i tjenestene, i tråd med gjeldende lovverk og vedtak. Tjenestene er tilpasset den enkeltes behov og varierer fra noen timers bistand i uken, til omfattende vedtak med 1:1 bemanning. De fleste av brukerne har en aktiv hverdag med arbeid eller tilbud ved dagsenter.

Lønnsplassering vil avhenge av kandidatens utdanning og ansiennitet. Aktuelle stillingskoder; 0339 miljøarbeider, 0146 miljøterapeut 1-årig, eller 0055 helsefagarbeider. 

Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før ansettelse. Det vil bli gjennomført referansesjekk.

Vi ber om at alle søknader sendes via Webcruiter for å bli vurdert. Aktuelle kandidater innkalles fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteyting i henhold til brukerens behov 
• Tilrettelegging og deltagelse ved fritidsaktiviteter 
• Bistå brukere i daglige gjøremål, både inne og ute
• Ansvarsvakt ved behov   
• Målrettet miljøterapeutisk arbeid
  
• Samarbeide med pårørende/verge, interne og eksterne samarbeidspartnere
• Journalføring
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorstudent innen helse-, pedagogiske eller sosialfaglige utdanninger
• Relevant helsefaglig kompetanse
• Erfaring og kompetanse i forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd
• Erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, tilsvarende norskprøve nivå C1
• Grunnleggende IKT-kompetanse og kjennskap til aktuelle systemer
  

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø og en hverdag med varierte og utfordrende oppgaver
• Fleksibel og endringsdyktig
• Gode samarbeidsevner og lærevillig
• Initiativrik og engasjert
• Bevisst på etikk og brukermedvirkning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode parkeringsmuligheter
• Kompetanseheving i form av nettbaserte kurs, fagmøter og workshops i regi av boligen
• Et lærerikt arbeidsmiljø med dyktige og støttende kollegaer
• Muligheter til å påvirke tjenestetilbudet til den enkelte
• Treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
  

Kontaktinformasjon

Anja Stenby Langhelle, Seksjonsleder

Arbeidssted

Jacobine Ryes vei 13
0987 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5098612474
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
 

LEDIG STILLING BARNEHAGELÆRER 80% fra 3. august 2026, hvor av 60% er fast og 20% er vikariat til og med juli 2027.

Hva vi ser etter

Ønskede kvalifikasjoner:

• God digital kompetanse.

• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

• Videreutdanning i spesialpedagogikk, eller pedagogisk veiledning er ønskelig men ikke nødvendig

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi forventer at du:

• Er en omsorgsfull og tilstedeværende voksen sammen med barna.

• Er med på å skape et positivt og utviklende leke- og læringsmiljø.

• Er en tydelig rollemodell overfor barna, foreldrene og kollegaene.

• Deler kunnskap om barnas utvikling og bidrar til kompetanseheving

• Deltar aktivt i foreldresamarbeidet.

• Har gode samarbeidsevner.

• Respekterer kollegaer og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

• Er strukturert, målrettet og nøyaktig.

• Har godkjent utdanning og plettfri vandel (politiattest)

Arbeidsoppgaver

Barnehagelærer har medansvar for at avdelingens pedagogiske opplegg er av god kvalitet, og;

• har medansvar for å planlegge og gjennomføre aktiviteter og skal aktivt søke å bidra til planleggingsarbeidet og evalueringsarbeidet

• har medansvar for å skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage, med respekt og omtanke for hjem og foresatte

• har medansvar for å ivareta barn og foresattes rett til medvirkning

• skal sette seg inn i barnehagens og avdelingens mål, årsplaner og andre gjeldende planer og retningslinjer

• skal medvirke til at målene nåes

• har ansvara for at praktiske oppgaver blir gjennomført

• skal holde tidsfrister

• har medansvar for barnas sikkerhet og for å sørge for tilstrekkelig tilsyn av barna

• skal bidra til et godt samarbeide i personalet

• skal delta og bidra aktivt på avdelingsmøter, foreldremøter og medansvar for gjennomføring av personalmøter

• skal jobbe i team og samarbeide på tvers av avdelinger, og være en god kulturskaper

• skal bidra til årsplanlegging, planleggingsdager og oppfølging av kurs

• skal være en tydelig rollemodell

• skal melde avvik, utføre nødvendige strakstiltak og evt. komme med forslag til korrigerende tiltak

• kan etter hvert gi nødvendig informasjon og opplæring til vikarer og nyansatte

• kan ved behov veilede studenter etter nærmere avtale med styrer

• skal settes seg inn i og benytte de datasystemene som er relevant for arbeidet

• kan etter avtale være stedfortreder når pedagogisk leder er fraværende

Vi tilbyr

Vi kan tilby:

• Ordnede lønns- og arbeidsforhold , PBL -- tariffavtale.

• God pensjons- og forsikringsordning.

• Engasjerte og ansvarsbevisste kolleger med høy faglig kompetanse.

For mer informasjon se barnehagens hjemmeside eller kontakt styrer Turid Stangvik på tlf 37091930.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en privat barnehage med 40 barn fra 0-6 år fordelt på 2 avdelinger. Barnehagen ligger landlig til på Grefstad utenfor Grimstad. Vi har drevet barnehagen i 25 år og vi har mange trygge omsorgsfulle voksne. Mange av de ansatte har vært med nesten fra starten. Vi har et flott nærmiljø med mange fine turplasser både i skogen og ved sjøen.

Vi er en hverdagsbarnehage og har mye fokus på lek og sosialt samspill mellom barn og barn- voksen.

På grunn av svangerskapspermisjoner og ansatt som går ut i pensjonstilværelse vil det være ledig inntil 3 stillinger som lærer ved Lyngmyr skole for skoleåret 2026/2027. Deler av den ene stillingen er fast. 

Lyngmyr skole er Tvedestrand sin ungdomsskole. Skolen har 38 ansatte og 230 elever med 3 paralleller på hvert trinn. Det er lagt opp til 2 kontaktlærere i hver klasse, da fortrinnsvis en av hvert kjønn, for å gi elevene best mulig oppfølging. De ansatte er delt inn i team på hvert trinn, og det er høy faglig kompetanse blant de ansatte. Det er et stabilt kollegium ved skolen og høy trivsel. Ved skolen har vi god delings- og samarbeidskultur på trinn og på tvers av trinn. På Lyngmyr jobber vi systematisk med utviklingsarbeid, og fokusområder kommende skoleår er inkluderende praksis og KI i skolen i samarbeid med UiA. 

Skolen har en ledergruppe med rektor og 2 inspektører. Disse deltar i skolens plangruppe sammen med teamlederne fra hvert trinn. I tillegg har skolen funksjonene rådgiver, sosiallærer og ikt-ansvarlig. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med fagfornyelsen
• Etterarbeid og vurdering i henhold til vurderingsforskriften
• Jobbe for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• Samarbeid og erfaringsdeling med kollegaer
• Samarbeid med foresatte og andre instanser som er involvert i skolen
• Delta og bidra i utviklingsarbeidet i skolen
• Mulighet for å være kontaktlærer
• Fagønsker: Matematikk, naturfag, kroppsøving, andre fag kan også være aktuelle

Kvalifikasjoner

• God relasjonskompetanse
• Godkjent utdanning som kvalifiserer for undervisning på ungdomstrinnet
• Oppfyller kompetansekravet i ett eller flere av de aktuelle fagene
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med digitale læringsverktøy
  

Personlige egenskaper

• Trygg i rollen som klasseleder
• Engasjement og fokus på elevene
• Positivt elevsyn
• Evne til å se dine kolleger
  
• God formidlings- og samarbeidsevne
• Utvikling- og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Det forutsettes gyldig politiattest

Vi tilbyr

• Et positivt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Være med på satsingene i samarbeid med UiA
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende regelverk og tariff

Kontaktinformasjon

Oddvar Haslemo, Rektor/Virksomhetsleder, +4792839640

Arbeidssted

Lyngmyrveien 60
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5100623116
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.