Notre association recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI sur le secteur de Roussillon et alentours, temps plein ou temps partiel, selon vos souhaits et disponibilités. Vous intégrerez une équipe qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever/coucher, aide à la toilette, aux transferts manuels ou appareillés) ; L'entretien de l'espace de vie. L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; Profil recherché Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience de + 3 ans dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âge. Vous n'avez ni diplôme, ni expérience ? Il vous suffit d'être sérieux et motivé pour évoluer dans ce métier grâce au parcours d'intégration prévu avec des interventions en binôme et des formations. Pourquoi nous rejoindre? Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; Des formations régulières pour développer vos compétences ; La possibilité d'évoluer au sein de notre agence ; 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; 1 week-end sur 2 non travaillé ; Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; Une rémunération en fonction de vos compétences et diplômes (CCN BAD) Temps de trajets rémunérés et indemnisation des kms intervacations

METALINE est une ESN spécialisée dans l'infogérance, les services managés et le Digital Work Place. Fondée avec l'ambition d'accompagner les entreprises dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d'aujourd'hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien Informatique Itinérant (H/F) pour une mission stratégique. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d'une équipe engagée, cette mission est faite pour vous ! Missions principales Gérer le parc informatique et téléphonique (PC sous Windows, smartphones Android et iPhone) sur votre périmètre Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et des réseaux Apporter un support de proximité aux utilisateurs Être le relais local des équipes IT groupe sur les sites dont vous avez la charge Suivre les actions du support et assurer un reporting d'activité régulier Garantir la cohérence et l'intégrité du système d'information Savoir-faire technique : Gestion de parc IT Support utilisateurs (N1/N2) Diagnostic et résolution d'incidents Connaissances en réseaux et systèmes Profil recherché Compétences techniques Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Bonne maîtrise des environnements : Windows (postes de travail) Android & iOS Réseaux et systèmes (bases solides attendues) Aptitudes et Compétences Relationnelles Sens du service et de la relation utilisateur Autonomie et rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité d'adaptation (environnement multi-sites) Process de recrutement Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement Metaline Un Entretien Technique Rencontre avec le client

Votre quotidien chez nous : Dans le cadre de l'évolution de nos organisations, nous recherchons un DIRECTEUR ADJOINT DE SITE F/H. Dans un contexte exigeant et évolutif, vos principales missions seront : - Satisfaire nos clients et nos convives :Par votre exigence opérationnelle et votre exemplarité managériale, vous garantissez la qualité de nos prestations de restauration, dans le respect des engagements contractuels. Vous pilotez et développez une offre culinaire alignée sur nos standards et sur les attentes spécifiques de nos clients. Votre expertise en cuisine centrale vous permet d'insuffler une dynamique d'amélioration continue, dans une logique de performance et de satisfaction quotidienne. - Manager et développer vos équipes :Vous avez la responsabilité globale d'une équipe d'environ 90 collaborateurs, organisée autour de managers intermédiaires, avec des effectifs pouvant évoluer selon la montée en charge de l'activité. En tant que Directeur d'exploitation, vous définissez le cadre, donnez le cap et garantissez la cohérence opérationnelle. Vous encadrez, soutenez et faites grandir vos équipes au quotidien, en vous appuyant sur vos relais managériaux, tout en assurant une intégration efficace des nouveaux collaborateurs. Votre leadership structurant instaure une organisation claire, fluide et sécurisée, orientée performance et engagement. - Piloter l'activité opérationnelle et économique :Vous garantissez :-le respect strict des normes réglementaires et sanitaires (HACCP),-l'organisation optimale des flux (chaud, froid, conditionnement, logistique.),-la performance économique du site,-le fonctionnement maîtrisé de la liaison froide,-un reporting complet et fiable. Dans les situations urgentes, vous savez décider rapidement, prioriser et mobiliser vos interlocuteurs internes ou externes. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les prestations et enrichir l'expérience de nos convives. - Contribuer au développement commercial et économique :Vous jouez un rôle clé dans l'accroissement des livraisons de repas externes, contribuant ainsi au développement commercial de la cuisine centrale. Votre capacité à créer des partenariats et à valoriser le savoir-faire Sodexo est déterminante pour la croissance du site.

Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes du monde du Retail, de l'Industrie, et du Services, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet disposant d'une première expérience sur le métier et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant.Au sein d'une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines. Votre rôle et vos missions : Rattaché(e) au site de Villeneuve d'Ascq, vous prenez en charge le pilotage, l'animation et la coordination d'une équipe projet :Vous pilotez le projet, respectez les engagements (coût, délais, périmètre, qualité) et assurez le reporting.Vous assurez les indicateurs et reporting du projet.Vous veillez à ce que les risques techniques soient évalués.Vous promouvez les bonnes pratiques de développement et assurez un développement sécurisé.Vous faites monter en compétences votre équipe et vous en évaluer la performance opérationnelle. Vous validez les livrables (logiciels, documentation interne et externe) ainsi que leur adéquation avec le besoin exprimé.Vous participez à l'amélioration permanente des processus, normes et méthodes, les respecter et veiller à leur application dans le cadre des projets gérés.Vous faites preuve d'innovation dans les phases d'idéation. Vous êtes régulièrement en relation avec le client.  En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que des avants-ventes, devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Vous êtes intégré(e) dans une communauté Chef(fe) de projet, vous permettant d'échanger autour des savoirs-faire de votre métier. Épaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.

Votre futur environnement de travail :Ces dernières années, la fonction RH est en pleine mutation pour répondre à des enjeux de performance toujours plus ambitieux, faire évoluer les modes de travail et renforcer l'engagement des collaborateurs. Notre practice People & Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer l'efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l'optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.Vos rôles et missions :En tant que consultant.e expérimenté.e Formation, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines, Académies de formations ou Programmes de Transformations de nos différents clients et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet :Vous contribuerez à l'élaboration de propositions commercialesVous accompagnerez nos clients dans la refonte de leur offre de formation (cadrage, audit, préconisation) en proposant expérience apprenant innovanteVous préparez et animerez des ateliers de travail avec nos clients (fonction RH, experts métiersli>Vous définirez des objectifs pédagogiques, et rédigerez les synopsis et storyboardsVous concevrez des parcours de formation digitaux et blended Learning (synchrone et asynchrone)Vous développerez des contenus de formation digitaux sur-mesure sur des outils du marché (Articulate 360, Adobe Captivate.)Vous participerez à la montée en compétences d'une communauté de pratique interne « Formation »Pour information, Sopra Steria France est labellisé Happy Trainees

Votre futur environnement de travail :Ces dernières années, la fonction RH est en pleine mutation pour répondre à des enjeux de performance toujours plus ambitieux, faire évoluer les modes de travail et renforcer l'engagement des collaborateurs. Notre practice People & Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer l'efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l'optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.Vos rôles et missions :En tant que consultant.e expérimenté.e Formation, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines, Académies de formations ou Programmes de Transformations de nos différents clients et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet :Vous contribuerez à l'élaboration de propositions commercialesVous accompagnerez nos clients dans la refonte de leur offre de formation (cadrage, audit, préconisation) en proposant expérience apprenant innovanteVous préparez et animerez des ateliers de travail avec nos clients (fonction RH, experts métiersli>Vous définirez des objectifs pédagogiques, et rédigerez les synopsis et storyboardsVous concevrez des parcours de formation digitaux et blended Learning (synchrone et asynchrone)Vous développerez des contenus de formation digitaux sur-mesure sur des outils du marché (Articulate 360, Adobe Captivate.)Vous participerez à la montée en compétences d'une communauté de pratique interne « Formation »Pour information, Sopra Steria France est labellisé Happy Trainees

Votre quotidien chez nous : Dans le cadre de l'évolution de nos organisations, nous recherchons un DIRECTEUR DE CUISINE CENTRALE  F/H. Dans un contexte exigeant et évolutif, vos principales missions seront : - Satisfaire nos clients et nos convives :Par votre exigence opérationnelle et votre exemplarité managériale, vous garantissez la qualité de nos prestations de restauration, dans le respect des engagements contractuels. Vous pilotez et développez une offre culinaire alignée sur nos standards et sur les attentes spécifiques de nos clients. Votre expertise en cuisine centrale vous permet d'insuffler une dynamique d'amélioration continue, dans une logique de performance et de satisfaction quotidienne. - Manager et développer vos équipes :Vous avez la responsabilité globale d'une équipe d'environ 90 collaborateurs, organisée autour de managers intermédiaires, avec des effectifs pouvant évoluer selon la montée en charge de l'activité. En tant que Directeur d'exploitation, vous définissez le cadre, donnez le cap et garantissez la cohérence opérationnelle. Vous encadrez, soutenez et faites grandir vos équipes au quotidien, en vous appuyant sur vos relais managériaux, tout en assurant une intégration efficace des nouveaux collaborateurs. Votre leadership structurant instaure une organisation claire, fluide et sécurisée, orientée performance et engagement. - Piloter l'activité opérationnelle et économique :Vous garantissez : -le respect strict des normes réglementaires et sanitaires (HACCP),-l'organisation optimale des flux (chaud, froid, conditionnement, logistique.),-la performance économique du site,-le fonctionnement maîtrisé de la liaison froide,-un reporting complet et fiable. Dans les situations urgentes, vous savez décider rapidement, prioriser et mobiliser vos interlocuteurs internes ou externes. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les prestations et enrichir l'expérience de nos convives. - Contribuer au développement commercial et économique :Vous jouez un rôle clé dans l'accroissement des livraisons de repas externes, contribuant ainsi au développement commercial de la cuisine centrale. Votre capacité à créer des partenariats et à valoriser le savoir-faire Sodexo est déterminante pour la croissance du site.

?? MissionsAccompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d'Infra As code  et de conteneurs ainsi que des micro-services, Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public (principalement AWS et dans une moindre mesure GCP), Mise en place et configuration  d'outils d'automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs, Industrialiser et améliorer l'architecture technique, les outils et les processus,Participer à l'amélioration continue des plateformes/architecture,Participer à la mise en place ou configuration outils d'observabilité en fonction de l'environnement du client, Sensibiliser les équipes sur les démarches d'Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps en tant que telle,Tenue d'entretiens techniques pour aider le collectif à grandir,Participation en shadow à des avant-ventes afin d'aider à la conception de solutions techniques pour nos futurs clients. ?? Évoluer au sein de la communautéÉvoluer au sein de la Tribe Cloud & DevOps, c'est être acteur dans la création d'un environnement stimulant dans lequel les consultant·e·s ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n'est pas tout, ce sont aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (data, AI/ML, DevOps, sécuritdans leur ensemble !Sur le bassin parisien, la Tribe compte 90 personnes, le tout encadré par un Tribe Leader, et 3 Managers en fonction des différents métiers, Solution Architect, DevOps, Product Owner, Chef de Projet.A côté de cela,vous avez l'opportunité de participer au développement des différentes communautés internes (REX, workshops, articles, Podcastsp> ?? RémunérationLa rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 52k à 59k.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Descriptif du poste Atout Majeur Concept recrute un(e) Responsable Technique pour son service Informatique. Le poste est basé sur notre siège à Quint-Fonsegrives, avec possibilité ponctuelle de télétravail. Le/la Responsable Technique a pour mission principale de structurer, sécuriser et superviser le développement technique des projets logiciels de l'entreprise, en garantissant la qualité, la performance et la fiabilité des solutions. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de : Piloter et coordonner les équipes de développement, Structurer et harmoniser les pratiques de développement, Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables, Valider et faire évoluer la vision technologique et les orientations techniques à moyen et long terme, Assurer l'interface opérationnelle entre : la direction de projet les équipes techniques Valider et faire évoluer l'architecture logicielle et technique de nos produits, Garantir la haute disponibilité, la scalabilité et la sécurité des applications, Participer à l'amélioration continue des processus de développement et de mise en Production, Profil recherché Formation spécialisée dans le domaine informatique. Une expérience minimum de 5 ans dans le développement logiciel avec une expérience confirmée en pilotage d'équipes de développement, sera privilégiée. Idéalement, vous avez déjà participé à des projets structurants (ERP, SI métier, digital, intégration applicative,.) Compétences techniques : vous maîtrisez : Les méthodologies projet (Agile, Cycle en V, hybride), Le pilotage de Delivery et gestion des priorités, Excellent niveau de compréhension des architectures applicatives, Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et maintenabilité logicielle Aptitudes professionnelles : Leadership reconnu et capacité à fédérer, Excellentes capacités de communication, Sens de l'écoute, Sens de l'organisation et de la rigueur, Orientation résultats et amélioration continue.