L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS Rejoignez un acteur clé des mobilités urbaines et des transports collectifs en Occitanie, au cœur des systèmes informatiques qui facilitent quotidiennement les déplacements de plusieurs centaines de milliers d'usagers. Cette structure conçoit, exploite et modernise des infrastructures critiques à haute disponibilité, garantissant un service public performant, sécurisé et innovant. Afin de soutenir la transformation de ses plateformes et le déploiement de ses nouvelles architectures, l'entreprise s'associe à Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT. Externatic intervient exclusivement pour des opportunités en CDI chez des clients finaux (hors ESN), garantissant un accompagnement personnalisé et transparent tout au long de votre démarche. Rattaché(e) au pôle Infrastructure et intégré(e) à une équipe d'experts, vous intervenez sur l'ingénierie, la sécurité et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information. Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Ingénierie & Administration Linux : Déployer, configurer, optimiser et maintenir les serveurs en production (environnements Debian, Ubuntu Server, RedHat) hébergeant les applications métier. - Virtualisation & Stockage : Administrer et faire évoluer les clusters de virtualisation (VMware, KVM, Ganeti) et garantir la performance du stockage associé. - Gestion des bases de données : Assurer le MCO, le tuning de performance et la sécurité des serveurs de bases de données relationnelles et NoSQL (MariaDB, PostgreSQL, MongoDB). - Supervision, Réseau & Sécurité : Piloter l'observabilité globale de l'infrastructure (Zabbix), administrer les passerelles et pare-feu (pfSense) et appliquer les correctifs de sécurité applicatifs et kernel. - Automatisation & Continuité d'activité : Industrialiser les déploiements via des outils de gestion de configuration (Ansible), écrire des scripts d'automatisation (Shell, Python) et maintenir les plans de reprise et de continuité d'activité (PRA/PCA). PROFIL Formation & Parcours : - Issu(e) d'une École d'Ingénieur en Informatique ou Télécoms (idéalement de type ENSEEIHT ou diplôme équivalent Bac+5), vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie système Linux dans un environnement de production exigeant. Compétences techniques clés : - Systèmes & Virtualisation : Solide maîtrise des distributions Linux (Debian, Ubuntu), des hypervisseurs (KVM, VMware) et du scripting (Shell, Bash). - Bases de données : Expérience confirmée sur l'administration et le tuning de MariaDB, PostgreSQL ou MongoDB. - Infrastructures & Automatisation : Pratique d'outils d'industrialisation (Ansible), de supervision (Zabbix) et de sécurisation réseau (pfSense). - Soft skills & Aptitudes : - Rigueur d'ingénieur : Capacité d'analyse méthodique pour résoudre des problématiques complexes sur des architectures critiques. - Polyvalence & Adaptabilité : Aisance à naviguer entre les sujets système, réseau, bases de données et automatisation. - Esprit d'équipe & Communication : Bon relationnel, sens de l'écoute et goût pour le travail collaboratif. AVANTAGES - Cadre de travail : CDI en direct chez le client final (stabilité, vision long terme, projets à fort impact public). - Rémunération : 40 000 € à 48 000 € brut annuel (selon profil, diplôme et niveau d'expérience). - Flexibilité : Organisation en télétravail partiel accordant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Localisation : Poste basé au cœur de la métropole toulousaine, parfaitement desservi par les transports en commun. - Les "plus" : Accès à des plans de formation continue, avantages sociaux attractifs (mutuelle, prise en charge des transports, RTT). Process : Externatic est un cabinet de recrutement IT qui fait le choix de travailler uniquement avec des entreprises finales (éditeurs, grands comptes, DSI) et sans aucune prestation en ESN. Le déroulement du process de recrutement : - Premier échange : Entretien individuel avec un consultant Externatic pour évaluer l'adéquation entre vos aspirations professionnelles et le poste. - Étape Client : Échange technique et managérial avec le responsable d'infrastructure et le Directeur des Systèmes d'Information. - Étape RH : Entretien final RH et présentation de la proposition d'embauche.

Au sein d'un Centre d'Hébergement d'Urgence accueillant des personnes isolées et des familles, le travailleur social a pour mission de mettre en œuvre un accompagnement global favorisant l'épanouissement, l'autonomie et l'intégration des personnes hébergées. Il intervient au quotidien pour soutenir les parcours de vie, sécuriser les situations sociales et favoriser l'accès aux droits, à la santé, au logement, à l'emploi, à la formation et à la vie citoyenne. Dans le cadre du collectif et du diffus, il assure un suivi social régulier, individuel et collectif, en menant des entretiens, en co-construisant avec les bénéficiaires des projets personnalisés et en en assurant le suivi et l'évaluation. Il informe, oriente et accompagne les personnes dans leurs démarches administratives et juridiques, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il veille à la mise en place de conditions de vie dignes, sécurisantes et adaptées, et contribue à la régulation de la vie quotidienne au sein de la structure. Le travailleur social organise et anime des actions collectives favorisant la socialisation, l'insertion dans le quartier, l'accès à la culture et aux loisirs, ainsi que le renforcement des compétences sociales et parentales. Il participe à la prévention et à la gestion des situations de crise, repère les vulnérabilités, alerte si nécessaire et coordonne les réponses avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires spécialisés. Enfin, il contribue activement au projet de service et au projet d'établissement en participant aux réunions d'équipe, à la rédaction d'écrits professionnels (rapports, bilans, notes sociales) et à la mise en place d'outils d'évaluation de l'accompagnement. Par son action, il soutient la mission globale du CHU : favoriser l'inclusion sociale, renforcer les solidarités et permettre aux personnes accueillies de redevenir actrices de leur parcours de vie. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Effectuer des visite à domicile ; - une soirée minimum par semaine (14h-21h). Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S'inscrire dans un travail d'équipe ; - Rendre compte de son activité. - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; - Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire ; - Avoir des connaissance sur le logiciel SI-SIAO. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise ...

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionNotre antenne de Colomiers recherche un Magasinier Logisticien qui sera en charge des flux Approvisionnement, Kitting & stockage. Vous évoluerez quotidiennement dans un contexte dynamique, vous êtes capable de réactivité et d'adaptabilité. Vous avez des capacités pour anticiper les besoins et agir avec efficacité. Vos principales missions seront de : 1) Réception : *Effectuer les opérations de déchargement des camions et camionnettes. *Réceptionner et traiter les marchandises en stock dans l'entrepôt (Déchargement, réception, étiquetage, stockage) et mettre à jour les données dans le système d'information ERP *Contrôler la qualité et la conformité de la marchandise et des documents associés. *Gérer la documentation logistique (BL, factures, certificats...). *Donner de la visibilité aux managers et aux équipes d'interventions. 2) Stockage : *Assurer l'organisation, l'optimisation et le rangement des espaces de stockage dans le respect des règles de qualité et de sécurité. *Assurer le réapprovisionnement, la traçabilité et la fiabilité des stocks (entrées, sorties) ainsi que certaines commandes de pièces à travers différents outils de gestion. *Effectuer des contrôles d'inventaires selon fréquences définies et réaliser les vérifications et corrections de stock. *Contrôler la rotation des produits (FIFO), vérifier leur disponibilité et dates de péremption. *Anticiper les pièces manquantes et alerter au besoin pour trouver des solutions en étroite collaboration avec les équipes et les managers. 3) Expédition : *Préparer, emballer et mettre à disposition les retours internes et externes (retours usines). *Planifier et suivre les flux sortant de marchandises ou de matériels avec les différents services. *Effectuer les opérations de chargement des camions et camionnettes. *Préparer et vérifier les documents de transport des marchandises. 4) Mission(s) annexe(s) : *Préparer le kitting pour les équipes d'intervention en FAL. *Suivre, relancer et communiquer les OTD des commandes en cours aux responsables. *Compléter et mettre à jour les différents fichiers de données nécessaires au bon fonctionnement de l'activité (Excel, Sharepoint etc.) *Effectuer l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin. *Maintenir un environnement de travail propre et sûr dans le bureau et optimiser l'utilisation de l'espace dans les magasins *Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, proposer des solutions et assurer un reporting à l'encadrement. *Proposer et mettre en oeuvre des actions visant à optimiser les processus logistiques et le magasin.

Idéalement située au Nord du pays, à Weiswampach, notre structure incarne l'alliance parfaite entre la puissance d'un réseau professionnel de premier plan présent sur la région BELUX et la convivialité d'un cabinet à taille humaine. Reconnue pour sa stabilité remarquable et un taux de rotation du personnel exceptionnellement bas, notre fiduciaire se distingue par un management accessible et transparent où l'initiative individuelle est véritablement célébrée. En rejoignant notre équipe, vous intégrez un environnement de travail stimulant et bienveillant, conçu pour propulser les professionnels de la comptabilité vers des fonctions de leadership tout en préservant leur équilibre de vie.Vos Responsabilités & Missions à Forte Valeur AjoutéeVous pilotez de manier/ière autonome un portefeuille de clients diversifié composé de PME locales et de sociétés commerciales. Cette gestion de portefeuille globale vous expose à des secteurs d'activité variés, ce qui élargit continuellement vos compétences et vous positionne comme un conseiller stratégique incontournable pour les dirigeants d'entreprise.Vous supervisez l'établissement des bilans annuels selon les normes Lux GAAP ainsi que la préparation des déclarations fiscales et de TVA. La prise en charge de ces dossiers complexes renforce votre expertise technique pointue, faisant de vous la référence absolue de l'équipe et le garant de la conformité réglementaire.Vous assurez un contact client direct et régulier afin d'accompagner les entrepreneurs dans leurs décisions financier/ières cruciales. Cette posture de partenaire d'affaires développe vos compétences en conseil et en négociation, ce qui maximise votre impact professionnel et votre reconnaissance sur le marché luxembourgeois.Vous encadrez et accompagnez une équipe de collaborateurs comptables au quotidien en partageant vos connaissances. Ce rôle de mentorat naturel vous permet d'asseoir votre leadership et de développer des compétences managériales solides, accélérant ainsi votre transition vers un rôle de direction de cabinet.Le Profil Recherché : Leadership et Mindset EntrepreneurialParcours évolutif : Vous justifiez d'une solide expérience de plusieurs années acquise au sein d'un cabinet comptable ou d'une fiduciaire au Luxembourg, avec une volonté affirmée de prendre des responsabilités managériales.Formation de haut niveau : Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité ou finance, vous possédez le titre d'Expert-Comptable (OEC) ou manifestez l'ambition concrète de finaliser ce cursus à court terme.Atout linguistique : Vous maîtrisez parfaitement le français pour assurer la gestion quotidien/ienne, tandis que la connaissance de l'allemand ou du luxembourgeois constitue un véritable avantage pour la clientèle locale.Qualités professionnelles : Doté d'une grande rigueur et d'une autonomie naturelle, votre orientation client et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer des équipes et de fidéliser vos partenaires.Perspectives de carrier/ière : Nous valorisons les profils ambitieux et offrons un parcours d'accompagnement sur mesure pour vous permettre d'évoluer rapidement vers le statut de manager ou d'associé au sein de notre structure.Ce Que Nous Offrons : L'Excellence d'une Structure Full FlexÉquilibre vie professionnelle et vie privée absolu : Profitez d'horaires flexibles avec la possibilité de débuter dès h et d'une politique de télétravail ouverte, ce qui supprime le stress des déplacements quotidiens et vous permet d'organiser vos journées en toute sérénité.Flexibilité contractuelle : Nous adaptons le poste à votre rythme de vie grâce à des options de temps partiel ou d'aménagements spécifiques, ce qui vous offre un confort quotidien rare pour des fonctions managériales de ce niveau.Package salarial de premier plan : Bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive, assortie d'un ème mois et d'avantages extra-légaux compétitifs, garantissant la juste reconnaissance financier/ière de votre engagement et de votre expertise.Soutien total à votre certification OEC : Nous prenons en charge financier/ièrement vos formations continues et vos certifications (OEC, Cycle A / Cycle B), ce qui sécurise votre progression académique sans aucun impact sur votre budget personnel.Cadre de travail premium et dynamique : Évoluez dans des bureaux modernes, lumineux et idéalement situés, animés par des team buildings et des événements d'équipe réguliers qui favorisent une ambiance de travail chaleureur/euse et soudée.

Envie de travailler au cœur des Alpes sur des projets d'exception ? Rejoignez Cegelec Pays de Savoie, filiale de VINCI Energies, spécialisée en électricité tertiaire CFO/CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier pour nos chantiers en montagne situés en Savoie ou Haute-Savoie. MISSIONS : Rattaché directement au (à la) Responsable d'Affaires, vous interviendrez sur des projets variés et prestigieux en montagne, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos chantiers. Vos missions : Préparer et organiser le chantier : analyser les plans, anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre, planifier les approvisionnements. Coordonner et encadrer les équipes (5 à 20 personnes) : répartir les tâches, assurer la montée en compétence, veiller à la cohésion et à la sécurité. Participer activement à la production : réaliser les travaux électriques (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service) en respectant les normes. Piloter le chantier au quotidien : suivre l'avancement, contrôler la qualité, gérer les imprévus, accueillir les nouveaux arrivants, superviser intérimaires et sous-traitants. Garantir le respect des objectifs : délais, coûts, qualité, sécurité. Être le représentant de l'entreprise sur site : assurer la communication avec le Responsable d'Affaires, les clients et les autres intervenants. Contribuer à l'amélioration continue : proposer des solutions techniques, participer au développement des compétences de votre équipe. PROFIL De formation technique, Bac à Bac+2 spécialisée en électricité, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le secteur d'activité tertiaire. Le poste requiert des connaissances techniques sur les courants forts et faibles. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur tout en respectant les consignes de sécurité. Le management d'équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de la société. Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Mission : Envie de travailler au cœur des Alpes sur des projets d'exception ? Rejoignez Cegelec Pays de Savoie, filiale de VINCI Energies, spécialisée en électricité tertiaire CFO/CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier pour nos chantiers en montagne situés en Savoie ou Haute-Savoie. MISSIONS : Rattaché directement au (à la) Responsable d'Affaires, vous interviendrez sur des projets variés et prestigieux en montagne, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos chantiers. Vos missions : - Préparer et organiser le chantier : analyser les plans, anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre, planifier les approvisionnements. - Coordonner et encadrer les équipes (5 à 20 personnes) : répartir les tâches, assurer la montée en compétence, veiller à la cohésion et à la sécurité. - Participer activement à la production : réaliser les travaux électriques (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service) en respectant les normes. - Piloter le chantier au quotidien : suivre l'avancement, contrôler la qualité, gérer les imprévus, accueillir les nouveaux arrivants, superviser intérimaires et sous-traitants. - Garantir le respect des objectifs : délais, coûts, qualité, sécurité. - Être le représentant de l'entreprise sur site : assurer la communication avec le Responsable d'Affaires, les clients et les autres intervenants. - Contribuer à l'amélioration continue

Envie de travailler au cœur des Alpes sur des projets d'exception ? Rejoignez Cegelec Pays de Savoie, filiale de VINCI Energies, spécialisée en électricité tertiaire CFO/CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe pour nos chantiers en montagne situés en Savoie ou Haute-Savoie. MISSIONS : Rattaché directement au Responsable d'Affaires ou au Chef de Chantier, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets, en alliant expertise technique et leadership de proximité. Vos missions : Coordonner et encadrer les équipes (2 à 5 personnes) : répartir les tâches, assurer la montée en compétence, veiller à la cohésion et à la sécurité. Participer activement à la production : réaliser les travaux électriques (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service) en respectant les normes. Piloter le chantier au quotidien : préparation approvisionnement, suivre l'avancement, contrôler la qualité, gérer les imprévus, accueillir les nouveaux arrivants, superviser intérimaires et sous-traitants. Contribuer à l'amélioration continue : proposer des solutions techniques, participer au développement des compétences de votre équipe. PROFIL De formation technique spécialisée en Electricité, vous avez une première expérience sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le secteur d'activité tertiaire. Le poste requiert des connaissances techniques sur les courants forts et faibles. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur tout en respectant les consignes de sécurité. Le management d'équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de la société. Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Mission : Envie de travailler au cœur des Alpes sur des projets d'exception ? Rejoignez Cegelec Pays de Savoie, filiale de VINCI Energies, spécialisée en électricité tertiaire CFO/CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe pour nos chantiers en montagne situés en Savoie ou Haute-Savoie. MISSIONS : Rattaché directement au Responsable d'Affaires ou au Chef de Chantier, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets, en alliant expertise technique et leadership de proximité. Vos missions : - Coordonner et encadrer les équipes (2 à 5 personnes) : répartir les tâches, assurer la montée en compétence, veiller à la cohésion et à la sécurité. - Participer activement à la production : réaliser les travaux électriques (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service) en respectant les normes. - Piloter le chantier au quotidien : préparation approvisionnement, suivre l'avancement, contrôler la qualité, gérer les imprévus, accueillir les nouveaux arrivants, superviser intérimaires et sous-traitants. - Contribuer à l'amélioration continue : proposer des solutions techniques, participer au développement des compétences de votre équipe. Profil demandé : PROFIL De formation technique spécialisée en Electricité, vous avez une première expérience sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le secteur d'activité tertiaire. Le poste requiert des connaissances techniques sur les courants forts et faibles. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur tout en respectant les consignes de sécurité. Le management d'équipe, le sens de ...

Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes au service de notre offre Premium all-inclusive. Du buffet au service à l'assiette, en passant par les expériences show cooking et de nombreux évènements festifs, vous ne manquerez pas d'occasions d'exprimer votre savoir-faire et votre créativité tout en vous enrichissant de toutes nos facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables partout et à tout moment de la journée, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes - Opérationnel, maîtrisant les techniques et les termes culinaires spécifiques à la pizzéria. - Rigoureux, appliquant parfaitement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). - Organisé, respectueux des process avec une capacité d'anticipation et de réactivité. - Collaboratif, capable de gérer les stocks et les marchandises en coopération avec les équipes. Vous allez - Gérer le département Pizzeria en toute autonomie, depuis la préparation jusqu'au service. - Mettre en valeur vos créations culinaires tout en assurant une interaction chaleureuse avec les clients. - Gérer les commandes et les stocks pour assurer une production fluide et efficace. - Contrôler, préparer et valoriser la mise en place des buffets (de 600 à 1 800 couverts par service). - Garantir la qualité des prestations culinaires tout en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité du Club Med. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier) : -Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire. -Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc. -Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes. -Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Créé en 1950, Club Med repose sur une idée simple : le but de la vie, c'est d'être heureux - ici et maintenant. Notre mission : créer chaque jour des moments de bonheur à partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection à travers le monde. Ce qui fait notre différence ? L'Esprit Club Med et nos 5 valeurs : gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, leader mondial des vacances tout compris haut de gamme, nous rassemblons plus de 25 000 G.O et G.E de plus de 110 nationalités, présents dans plus de 30 pays. Votre cadre de travail Depuis plus de 50 ans, les familles et les enfants sont au centre des priorités du Club Med. Nos EAJE privés proposent deux services distincts : le Baby Club (4 à 23 mois) et le Petit Club (2 à 3 ans). Chaque structure comprend des espaces adaptés comme des salles d'activité, de sieste, de change, d'accueil pour les parents, et une cuisine pour la préparation des repas et biberons. L'objectif est d'offrir une prestation d'encadrement de qualité, respectant le rythme biologique de chaque enfant, avec des activités d'éveil, des jeux en plein air, des promenades et des attentions rassurantes pour initier les enfants à la vie en collectivité. Nous recherchons 10 éducateurs de jeunes enfants pour devenir G.O ! VOTRE PROFIL : - Diplômé, titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). - Rassurant, vous créez des liens sécurisants et offrez un accueil chaleureux. - Soigneux, attentif aux besoins quotidiens et à la santé générale des enfants. - Curieux, motivé par l'idée de travailler dans un environnement unique - Organisé, structurant efficacement votre espace de travail. VOS MISSIONS : Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vous allez : - Accueillir et encadrer les enfants au Baby Club (4 à 23 mois) et au Petit Club (2 à 3 ans). - Répondre aux divers besoins des enfants avec une approche sociale et éducative. - Stimuler les capacités intellectuelles, affectives et artistiques des enfants par des activités adaptées. - Contribuer à l'application du programme d'activités. - Communiquer clairement avec les parents lors des moments clés de la journée. - Optimiser les espaces pour un développement harmonieux des enfants. - Elaborer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants pour stimuler leur éveil. - Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène, et du cadre légal du Baby/Petit Club. - Collaborer étroitement avec avec l'Infirmière Puéricultrice sur l'ensemble des aspects liés au développement et à l'éducation de l'enfant. VOS AVANTAGES : - Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! - Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier): - Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire. - Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc. - Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes. Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Schrub Industrie, société créée en 1966, nous sommes spécialisés dans la fabrication (via du tournage, fraisage, décolletage) de pièces mécaniques. Nous intervenons dans le secteur de l'industrie automobile et aussi en tant que sous-traitant dans les secteurs de l'aéronautique et de l'électrique. Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis plusieurs années. Notre équipe d'une quarantaine de professionnels est dotée d'un parc machines adapté à la réalisation de tous types de pièces mécaniques, de la pièce unitaire à la grande série, suivant les plans et modèles de nos clients. SCHRUB INDUSTRIE c'est avant tout une Société avec de fortes Valeurs Humaines ! Description du poste SCHRUB INDUSTRIE recherche son futur Tourneur F/H. Sous la responsabilité de notre Responsable d'Atelier Guillaume, vous assurez le réglage et la mise au point des tours à commandes numériques (marques Mazak et Nakamura), afin de permettre l'usinage des pièces de haute précision dans le respect de nos conditions de qualité, délai et sécurité. Vos missions principales seront : - Sélectionner, modifier si besoin ou réaliser les programmes d'usinage, - Préparer, affûter, monter et démonter les outillages, - Régler, charger et décharger les machines à commandes numériques, - Traiter les ordres de fabrication et garantir le bon démarrage des séries, - Contrôler les pièces usinées via l'utilisation d'appareil de métrologie, - Remplir les documents de contrôle et de fabrication, - Maintenir le matériel et les outillages en conditions opérationnelles, - Gérer les postes de travail (alimentation matière, évacuation des pièces/copeaux ). Ce poste est ouvert sur des horaires d'équipe en 2*7 (06h-13h puis 13h-20h avec une alternance chaque semaine). Les profils féminins, comme seniors sont les bienvenus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'équipe de SCHRUB INDUSTRIE, c'est travailler 35 heures du lundi au vendredi, dans une ambiance conviviale entouré(e) de passionnés de l'usinage. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste en tant que Tourneur F/H. La rémunération annuelle brute est fixée à partir de 27 600€ et sera adaptée en fonction de l'expertise du futur Tourneur F/H. La prise en charge par l'employeur de la mutuelle et la prévoyance est de 70% (au-dessus de l'obligation conventionnelle de 50%). Nous vous proposons également des tickets restaurants, d'une valeur faciale de 5€, avec une prise en charge par l'employeur de 55%. Notre usine est basée à Ballan-Miré, à 20 minutes de Tours ou Langeais, à 30 minutes de Neuillé-Pont-Pierre ou Montlouis-sur-Loire, à 35 minutes de Chinon ou Sainte-Maure-de-Touraine. Profil recherché En tant que Tourneur CN F/H, vous êtes ? Titulaire d'un Bac Pro Technicien d'usinage ou d'un BTS CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits) ou de connaissances significatives en usinage en raison de votre expérience. Ce poste est ouvert aux personnes pratiquant ce métier depuis minimum 5 ans. Afin de mener à bien vos missions et de vous épanouir, vous possédez les compétences techniques indispensables suivantes : - La lecture et la compréhension d'un plan industriel ; - La maîtrise de la programmation et du réglage sur CN d'une machine ; - L'utilisation des appareils de métrologie ; - La maintenance de 1er niveau d'une machine. La connaissance du langage Mazatrol et/ou Fanuc serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre précision, votre curiosité ainsi que votre goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe dynamique et à taille humaine ? Vous recherchez la diversité dans vos missions ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Schrub Industrie, société créée en 1966, nous sommes spécialisés dans la fabrication (via du tournage, fraisage, décolletage) de pièces mécaniques. Nous intervenons dans le secteur de l'industrie automobile et aussi en tant que sous-traitant dans les secteurs de l'aéronautique, de l'électrique du ferroviaire. Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis plusieurs années. Notre équipe d'une quarantaine de professionnels est dotée d'un parc machines adapté à la réalisation de tous types de pièces mécaniques, de la pièce unitaire à la grande série, suivant les plans et modèles de nos clients. SCHRUB INDUSTRIE c'est avant tout une Société avec de fortes Valeurs Humaines ! Description du poste SCHRUB INDUSTRIE recherche son futur Fraiseur F/H. Sous la responsabilité de notre Responsable d'Atelier Guillaume, vous assurez le réglage et la mise au point de centres d'usinage de 3 à 5 axes à commandes numériques (marques DMG Mori et Mazak), afin de permettre l'usinage des pièces de précision dans le respect de nos conditions de qualité, délai et sécurité. Vos missions principales seront : - Sélectionner, modifier si besoin ou réaliser les programmes d'usinage (langage conversationnel, CN Heidenhain et Mazatrol), - Préparer, affûter, monter et démonter les outillages, - Régler, charger et décharger les machines à commandes numériques, - Traiter les ordres de fabrication et garantir le bon démarrage des séries, - Contrôler les pièces usinées via l'utilisation d'appareil de métrologie, - Remplir les documents de contrôle et de fabrication, - Maintenir le matériel et les outillages en conditions opérationnelles, - Gérer les postes de travail (alimentation matière, évacuation des pièces/copeaux ). Ce poste est ouvert sur des horaires d'équipe en 2*7 (06h-13h puis 13h-20h avec une alternance hebdomadaire). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'équipe de SCHRUB INDUSTRIE, c'est travailler 35 heures du lundi au vendredi, dans une ambiance conviviale entouré(e) de passionnés de l'usinage. La rémunération annuelle brute est fixée à partir de 27 600€ et sera adaptée en fonction de l'expertise du futur Fraiseur F/H. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste en tant que Fraiseur F/H. La prise en charge par l'employeur de la mutuelle et la prévoyance est de 70% (au-dessus de l'obligation conventionnelle de 50%). Nous vous proposons également des tickets restaurants, d'une valeur faciale de 5€, avec une prise en charge par l'employeur de 55%. Notre usine est basée à Ballan-Miré, à 20 minutes de Tours ou Langeais, à 30 minutes de Neuillé-Pont-Pierre ou Montlouis-sur-Loire, à 35 minutes de Chinon ou Sainte-Maure-de-Touraine. Profil recherché En tant que Fraiseur F/H, vous êtes ? Titulaire d'un Bac Pro Technicien d'usinage (TRPM) ou d'un BTS CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits) ou de connaissances significatives en usinage en raison de votre expérience. Ce poste est ouvert aux personnes pratiquant ce métier depuis minimum 5 ans. Afin de mener à bien vos missions et de vous épanouir, vous possédez les compétences techniques indispensables suivantes : - La lecture et la compréhension d'un plan industriel ; - La maîtrise de la programmation et du réglage sur CNC d'une machine ; - L'utilisation des appareils de métrologie ; - La maintenance de 1er niveau d'une machine. La connaissance de la commande numérique Heidenhain et/ou Mazatrol serait apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre précision, votre curiosité ainsi que votre goût pour le travail en équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'usinage et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !