1/ Planification: - Planifier la production en prenant soin de répartir la charge entre fabrication interne et sous traitance, - Lancer et déclarer les OF (Ordres de Fabrication) interne, - Éditer les Ordres de sous traitance et les commandes de sous traitance, - Piloter la préparation des composants pour la sous traitance, - Suivre avec les sous traitants la réalisation des commandes. 2/ Commandes clients - Suivre la réalisation des commandes en Date Impérative, - Lancer en préparation les commandes si besoin, - Donner les informations de mise à disposition des commandes au service Flux. 3/ Spéciaux: - Contrôler les commandes, - Générer les Ordres de Fabrication, - Déclarer les Ordres de Fabrication. 4/ Suivi de la location: - Piloter l'avancement de la campagne de remise en état des parasols de location, - Mettre à jour les tableaux de suivi et les indicateurs, - Éditer les commandes de sous traitance, - Échanger quotidiennement avec les équipes internes, clients et prestataires. 5/ Approvisionnements: - Suivre l'évolution des stocks et faire relancer des commandes d'approvisionnements le cas échéant, - Mettre à jour les grilles tarifs. 6/ Création des articles & paramétrages ERP: - Créer et mettre à jour les données ERP (articles achetés, semi-finis, nomenclatures, gammes, ....), - Définir, créer et mettre à jour les paramétrages articles (type de lancement, définition des tailles de lots, stocks mini...). 7/ Gestion de la charge Atelier et sous traitance: - Suivre les retards et la charge des ateliers et de la sous traitance (adaptés les délais commerciaux en fonction), - Réaliser les plans de charge et l'ordonnancement en collaboration avec le Responsable d'Ateliers, - Échanger régulièrement avec le Responsable d'Atelier et le Responsable des Opérations. 8/ Gestion des stocks et inventaires - Organiser l'inventaire annuel (y compris sous traitant), - Suivre lancement des inventaires tournants avec le Chef d’Équipe Logistique, - Définir les mises en stocks annuelles, - Piloter la mise en stocks des composants, semi-finis (fabrication interne + sous traitance), relancer les besoins si nécessaires en cours de saison. 9/ Transport: - Être support de l’assistante administrative pour la gestion des transports en saison. Votre profil: Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de la Supply Chain souhaitant évoluer dans une structures à taille humaine, mais sur un périmètre complet, avec une réelle autonomie dans le pilotage de la chaîne logistique d'un site de production. Au cœur des opérations, vous assurerez la coordination de l'ensemble des flux, de l'approvisionnement des composants jusqu'à l'expédition des commandes clients, en passant par la planification, l'ordonnancement, le suivi de production et la gestion des stocks. Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d'une expérience confirmée en : planification et ordonnancement de production ; pilotage de la production interne et de la sous-traitance ; gestion des approvisionnements et des stocks ; utilisation et paramétrage d'un ERP industriel (la maîtrise de Sage X3 serait un véritable atout). Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'anticipation. Curieux(se) et adaptable, vous appréciez les environnements où les priorités évoluent et savez faire preuve de souplesse pour trouver des solutions efficaces. Votre capacité à coordonner les différents acteurs et à piloter les flux avec méthode contribuera directement à la performance de notre site industriel.

Vous intégrez notre base logistique au cœur d'un environnement réactif et innovant. Intégré(e) au cœur de l’entrepôt, vous intervenez comme un véritable acteur de terrain, au plus près des opérations logistiques et des équipes, afin de contribuer au bon déroulement de l’activité au quotidien. Vos missions principales : Réception / Expédition : - Assurer la réception des marchandises: accueil des transporteurs, déchargement des colis/palettes, soit en manutention manuelle, soit à l’aide des différents moyens d’aide à la manutention mis à la disposition des collaborateurs (transpalettes), - Réaliser un contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises réceptionnées, relever les éventuelles anomalies et appliquer la procédure «Qualité» correspondante, - Palettiser les différents colis en optimisant la palette, filmer les palettes pour les retours - Charger les palettes dans les camions pour les retours Préparation et expédition des commandes : - Suivre le plan de mise à disposition des palettes - Injection des colis sur le bras du convoyeur - Scanner les colis en prenant soin de coller l’étiquette d’identification - Réceptionner les colis sur le convoyeur et les disposer sur le bon emplacement - Valider les colis aux emplacements prévus - Fermer les contenants de colis - Transférer les routes vers les emplacements chauffeurs livreurs - Remettre en place les routes pour le J+1 en prenant soin de remettre le contenant vide en place Stock : - Contrôler les consommables, - Rangement des colis à replanifier dans zone prédéfini. Remballage : - Procéder au remballage des produits dont l’emballage extérieur a été endommagé, conformément au cahier des charges prédéfinies, en utilisant le matériel adapté. Entretien des locaux et du matériel : - Entretenir les locaux (entrepôt, dépendances, locaux sociaux, etc.), - Vérifier le bon état de marche du matériel utilisé (chariots, transpalettes, etc.), - Maintenir la zone de travail propre, rangée et organisée. Modalités : Ce poste est exercé dans le cadre d'un CDD de 6 mois, sur une base de 35 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail. Travail en équipes (Matin/Après-midi/Nuit), weekend et jours fériés.Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), adaptable et savez planifier vos tâches. Rejoignez-nous ! Chez CTLOG International, nous valorisons le talent et nous vous offrons un environnement où vous pourrez grandir et évoluer. Ici, votre adaptabilité, votre rigueur, et votre esprit d'équipe feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? - Évolution et Formation : Nous investissons dans votre développement professionnel avec des opportunités d'évolution et de formation continue. - Bien-être au Travail : Nous croyons en un environnement de travail sain, où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre succès. CTLOG International, c'est l'alliance de l'excellence et de l'innovation dans un cadre de travail stimulant et bienveillant. Rejoignez-nous et participez à l'aventure ! Avantages - Prime de participation/intéressement - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Pause rémunérée

Vous êtes dynamique, rigoureux et vous aimez quand ça bouge ? Vous voulez intégrer une entreprise leader où la passion du son et de l'image se vit au quotidien ? Rejoignez l'équipe de Son-Vidéo.com ! En tant que Chargé de Marketing Digital, vous participerez activement à la mise en œuvre de nos campagnes marketing, assurerez la mise en ligne des contenus promotionnels et piloterez nos différents leviers d'acquisition (SEO, SEA, Affiliation). Vos Missions principales 1. E-Merchandising & Opérations Commerciales -Animation du site : Mettre à jour les promotions dans le back-office et programmer la mise en ligne des animations commerciales. -Suivi produit : Mettre en avant les nouveautés/offres phares sur le site. -Gestion visuelle : Créer les briefs à destination des graphistes, piloter les bannières, gérer la réception des visuels et assurer leur publication dans les temps. -Plans Marques : Suivre et déployer les actions marques prévues dans les Plans Annuels Marketing. 2. Acquisition de Trafic (SEO / SEA) -Campagnes SEA & Social Ads : Gérer et optimiser les comptes Google Ads, Meta Ads et Microsoft Ads. Coordonner les mises en ligne, les visuels et le contenu (clickbaits), tout en suivant les budgets alloués par marque. -Optimisation SEO : Maximiser l'acquisition naturelle via le suivi des positions, l'amélioration de la structure du site et la qualité du contenu. -Animation de la base clients : Concevoir, rédiger et envoyer les newsletters hebdomadaires via notre plateforme Bloomreach. -Création IA : capacité à créer des contenus Ads avec les plateformes vidéos IA (Kling, Seedance, Veo, .) 3. Affiliation & Partenariats -Gestion du réseau : Suivre les performances des partenaires actuels et prospecter de nouveaux affiliés. -Animation technique & financière : Gérer les flux produits, l'achat d'espace, éditer les factures et assurer le suivi des conversions. 5. Analyse & Reporting -Pilotage de l'activité : Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi, analyser les performances des différents leviers et contribuer activement aux bilans trimestriels du service. Votre Profil -Le candidat idéal pour faire vibrer notre marketing : -Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en e-commerce. -Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils publicitaires (Google Ads, Meta Business Manager) et possédez idéalement une bonne connaissance de la plateforme Bloomreach. Idéalement, vous possédez une première expérience sur la plateforme Shopify. -Qualités personnelles : Organisé(e) et rigoureux(se), créatif et force de proposition vous savez gérer plusieurs projets de front sans perdre le rythme. ---Votre esprit d'analyse vous permet d'analyser et manipuler la donnée pour optimiser vos actions. Le petit + : Une sensibilité ou une curiosité pour l'univers de la Haute-Fidélité et du Home-Cinéma est un véritable atout ! Pourquoi choisir Son-Vidéo.com ? -L'opportunité d'évoluer au sein du leader du son et de l'image en ligne -Une ambiance de travail stimulante et passionnée. -Des projets variés où vos initiatives seront valorisées. -Rythme : 40h/semaine avec heures supplémentaires payées. -Avantages : Participation aux bénéfices + primes annuelles + CSE. Prêt(e) à monter le son de votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature !

Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Adagio, c'est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d'audace et de responsabilité sont de véritables piliers. C'est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail. C'est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d'être utile au quotidien. C'est aussi s'associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l'esprit d'initiative et le travail collaboratif, et dont l'ambition est de vous faire contribuer à son développement. Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble ! Description du poste Pleinement intégré au sein de la Direction Finance Monde ADAGIO, vous intervenez comme véritable Business Partner auprès d'un périmètre d'hôtels. Vos principales responsabilités seront : Business Partnering & Performance Accompagner les Directeurs d'hôtels et les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance financière Animer les revues de performance mensuelles (analyse P&L, KPIs opérationnels, écarts vs budget/forecast/N-1) Challenger les hypothèses opérationnelles et identifier des leviers d'amélioration de la rentabilité Être force de proposition sur les plans d'actions visant à optimiser l'EBITDA des sites Pilotage financier Piloter les cycles budgétaires et forecasts sur votre périmètre Analyser les écarts et produire des analyses financières claires, orientées décision Garantir la fiabilité des données financières en lien avec les équipes comptables Coordination & transversalité Travailler en étroite collaboration avec les équipes Performance Hôtels, Opérations, Asset Management et FP&A Contribuer à la diffusion d'une culture financière auprès des équipes opérationnelles Participer à des projets transverses d'amélioration des outils et des processus Orientation business forte : capacité à transformer la donnée financière en leviers opérationnels concrets Leadership d'influence : capacité à animer, challenger et embarquer des interlocuteurs non financiers Impact & pragmatisme : aller au-delà du reporting pour piloter la performance Qualifications Diplômé d'un Master en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce 4 à 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion Une expérience dans l'hôtellerie, le retail ou un environnement multi-sites est un plus Forte capacité d'analyse financière et maîtrise des P&L Excellente capacité de communication, aisance relationnelle avec des profils opérationnels Esprit entrepreneurial, proactivité et capacité à challenger Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités Goût du terrain et appétence pour la compréhension des enjeux opérationnels Nos engagements Un parcours d'intégration progressif. Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise au siège...). Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...). Notre credo Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio. Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous !

Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S’inscrire dans un travail d’équipe ; - Rendre compte de son activité. Des visites à domicile doivent être effectuées chaque semaine. Le travailleur social peut intervenir au bureau, en VAD et sur tout autre site du CASP pour des rendez-vous, réunions ou pour des activités collectives. Déplacements à prévoir dans le cadre des accompagnements individuels (RDV médicaux, institution, etc.). Travail du lundi au vendredi : 9h/17h et 13h/21h - 1 jour par semaine. - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) ; - Expérience dans le domaine de l'urgence appréciée ; - Expertise dans les domaines de la vie quotidienne et des ouvertures de droit (savoir-habiter, gestion budgétaire, santé, autonomie, démarches préfecture etc.) ; - Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;  - Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;  - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;  - Prime décentralisée (3%) ;  - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.  Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; - Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Gère le dossiers des personnes sur le SI-SIAO; - Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Tenir à jour les dossiers dématérialisés des personnes accompagnés ; - Tenir à jour les outils statistiques ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S’inscrire dans un travail d’équipe ; - Rendre compte de son activité. - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) ; - Expérience dans le domaine de l'urgence (apprécié) ; - Connaissance des dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil ;  - Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;  - Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;  - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;  - Prime décentralisée (3%) ;  - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.  Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; - Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. Le travailleur social peut être amené à intervenir sur tout autre site du CASP pour des rendez-vous, réunions ou pour des activités collectives. Déplacements à prévoir dans le cadre des accompagnements individuels (RDV partenaires, institutions, etc.). Travail du lundi au vendredi : 9h/17h et 1 jour par semaine : 13h/21h.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d’un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Lieu d'intervention Le CHU se situe métro Louis Blanc, des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'accompagnement et de la participation aux réunions qui intervient sur un autre site dans le 10ème arrondissement. Public accueilli Couples, couples avec enfants, femmes avec enfants, femmes isolées.  Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S’inscrire dans un travail d’équipe ; - Rendre compte de son activité. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et une inscription dans le territoire. - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et particulièrement Excel (tableaux de bord, indicateurs) - Maîtrise du SI-SIAO. - Connaissance du logiciel Ogyris appréciée. - Connaissance des dispositifs d’hébergement d’urgence, d’insertion, et des droits sociaux. - Capacités rédactionnelles solides (synthèses, courriers, rapports). - Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;  - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;  - Prime décentralisée (3%) ;  - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.  Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; - Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Nous recherchons un.e aide-soignant.e en CDI à temps partiel Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 1867,02e brut (prorata sur un temps plein) + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Prime du dimanche Contrat : CDI temps partiel en 0,7 soit 24h par semaine Diplome d'état d'aide-soignant obligatoire. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AD3 Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

L'hôpital privé Pays de Savoie recrute un(e) IDE pour travailler au sein de son Bloc Opératoire, dans le cadre d'un CDI (avec ou sans qualification IBODE) à partir de septembre 2026. Vous souhaitez évoluer dans un bloc opératoire polyvalent, au sein d’un établissement à taille humaine où la proximité et la convivialité sont essentielles ? Rejoignez-nous ! Jeunes diplômé(e)s sont les bienvenues : une intégration et une formation seront proposées au cours des trois premiers mois à la prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Établissement à taille humaine favorisant une relation de proximité avec les praticiens reconnus et les équipes pluridisciplinaires - Bloc opératoire polyvalent (maternité, SOS mains, urgences…) - Climat de travail agréable et moments de partage avec l'équipe et les praticiens (petit-déjeuner, pause déjeuner ...) - Formations continues (exemples formations 2025 : Check-list au Bloc, Les fondamentaux au bloc opératoire, bientraitance ou encore mesures transitoires...) - Environnement technologique performant Quelles sont les missions du poste ? • Préparer la salle d’intervention • Suivre et renseigner le déroulement de l’intervention • Prendre en charge le patient à l’entrée et à la sortie de la salle • Assurer l’instrumentation de l’acte opératoire et accompagner le geste opératoire (IBODE ou mesures transitoires) • Ranger la salle à la fin de l’intervention Autres missions spécifiques : Fonction d’aide opératoire la nuit et les WE (uniquement pour les IDE qui possèdent la qualification IBODE ou leurs mesures transitoires) / Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouvelles recrues Venez rejoindre l'équipe du bloc qui s'organise de la façon suivante : - 17 salles d'opération : nombreuses spécialités chirurgicales hors cardio thoracique Tout type de patients : adultes et enfants - une SSPI Concernant les horaires : - Un cycle de travail est établit avec une trame de planning - Poste en 12h (possibilité de temps partiel) - Amplitude horaire 07h30 - 20h00 ou 19h45 - 7h45 1 nuit par mois (selon planning et roulement) 1 astreinte de nuit par mois (selon planning et roulement) 1 astreinte week-end toutes les 24 semaines 1 garde week-end sur place toutes les 24 semaines Vous êtes infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé(e) d’état ou IDE inscrit(e) à l'Ordre National Infirmier. Vous avez une première expérience réussie au Bloc. Rémunération fixe : pour un jeune diplômé min 2708 € BRUT (dont primes fixes établissement et primes SEGUR) + prime 220 € brut fixe pour le service BLOC Rémunération variable et avantages groupe et établissement : • Prime nuit et astreintes • Prime de fin d'année • Prime d'assiduité • Intéressement et participation • Mutuelle à tarif unique familiale • Parking gratuit • Self à disposition : tarif avantageux et terrasse • Accompagnement dans votre évolution de carrière et mobilité. Entrée en fonction souhaitée : à l'écoute de vos disponibilités Votre candidature intègrera le processus de recrutement suivant : - un premier échange téléphonique avec le service RH, - un entretien avec la Cheffe de Bloc accompagné d'une visite, - Possibilité d'une journée découverte pour mieux appréhender les missions du postes et l'environnement - Echange avec un(e) IDE du Bloc Opératoire si besoin d'un retour d'expérience

Poste en CDI, rattaché au site Promeo Amiens avec des déplacements réguliers sur les sites de Friville-Escarbotin et Saint-Quentin. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? Rattaché(e) au site d'Amiens, vous pilotez l'activité Formation Chaudronnerie, Soudure et Tuyauterie sur les sites d'Amiens, Friville-Escarbotin et Saint-Quentin. Véritable manager de proximité, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations de formation, du développement de l'activité et de la performance de votre équipe. Vos principales responsabilités Ingénierie pédagogique et pilotage des formations - Concevoir les programmes et les calendriers de formation en fonction des besoins des clients, en vous appuyant sur les compétences techniques de votre équipe et les référentiels en vigueur. - Garantir la qualité pédagogique des formations proposées. - Assurer une veille technique, réglementaire, concurrentielle et pédagogique afin de faire évoluer l'offre de formation. Pilotage opérationnel - Organiser et optimiser la planification des actions de formation. - Mobiliser efficacement les ressources humaines et matérielles dans le respect des budgets et des objectifs de rentabilité. - Veiller au bon déroulement des formations, de leur ouverture à leur clôture, en assurant le suivi administratif et la satisfaction des clients. - Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires. Développement de l'activité - Développer et promouvoir l'activité Formation en collaboration avec les équipes commerciales (Conseillers Relation Clients et Conseillers Sourcing Placement). - Apporter votre expertise métier afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. - Identifier et proposer des projets d'investissements pédagogiques permettant d'enrichir l'offre de formation. Management d'équipe - Encadrer, accompagner et fédérer votre équipe de formateurs. - Définir les objectifs individuels, en assurer le suivi et accompagner le développement des compétences. - Diffuser les informations stratégiques et opérationnelles et veiller à leur bonne appropriation par les équipes. Description du profil Titulaire d'un Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et idéalement d'une bonne connaissance des métiers de la chaudronnerie, de la soudure ou de la tuyauterie. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et vos qualités managériales. - Votre capacité d'analyse et de synthèse. - Votre sens de la relation client, de l'écoute et de la communication. - Votre organisation et votre gestion des priorités. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez ! Nous vous proposons à l'embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s'adapte à votre profil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d'avantages sociaux : - Prime de vacances - 13ème mois - RTT - Mutuelle d'entreprise - Intéressement.