POSTE : Au sein du pôle CONSTRUCTION, vous serez en charge de la réalisation du montage électromécanique des unités PRODEVAL chez nos clients. Vos missions : Préparer et réaliser les travaux d'assemblage Electromécanique : o Participation à la pose des équipements PRODEVAL avec l'aide d'engin de manutention ou levage. o Réalisation de l'assemblage mécanique des unités PRODEVAL selon les plans (pose de tuyauterie, assemblage de structure mécaniques, assemblage de panoplie etc.) o Effectuer le câblage selon les plans d'implantation et les schémas électriques (passage et tirage de câbles, pose de sondes, raccordement aux armoires, .) o Réalisation du tubing (Formation en interne possible) o Réalisation de rapports sur une tablette via une application de GMAO. (DOMMS) o Après formation en interne, réalisation et raccordement de réseaux PER et PEHD. o Ranger et nettoyer le chantier à chaque départ, faire l'inventaire des matériels restant et en faire le reporting au conducteur de travaux Vous êtes le premier point de contact terrain avec le client. A ce titre nous attendons une tenue irréprochable de la part de nos collaborateurs. Vous devrez apporter des réponses techniques sur le chantier. Nous attendons de vous de faire remonter des informations hebdomadaires sur l'avancée du chantier. Compétences recherchées - Lecture de PID (souhaitée mais formation possible en interne) - Lecture de plan d'assemblage mécanique (Indispensable) - Lecture de schéma électrique (Indispensable) - Utilisation d'outillage à main et de matériel électroportatif. (Indispensable) - Utilisation d'applications numériques (Outlook, Microsoft TEAMS, EODRIVE, DOMMS etc..) (Formation en interne) - Anglais est un plus o CDI Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone o Le siège de l'entreprise est basé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère), poste itinérant. o Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Vous êtes en grand déplacement et en autonomie toute la semaine. Pour cela, vous aurez à votre disposition : - Un véhicule de service type « atelier » avec tout l'outillage nécessaire. - Du matériel électroportatif - Un téléphone professionnel - Une tablette pour le suivi de chantier (GMAO) - EPI + Vêtements de travail PRODEVAL Vous êtes également en mesure de réaliser des installations à l'international. PROFIL RECHERCHÉ : Cet emploi est accessible avec un diplôme BEP ou BAC PRO Electrotechnique et avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie. Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et savez gérer les interventions chez les clients. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus. Vous serez également amenés à réaliser des travaux en hauteur avec nacelle. (Formation en interne possible) Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l'augmentation du nombre d'installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l'entreprise et ses filiales. Vous êtes doté(e) de grande capacité relationnelle et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs. Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes ! A pourvoir au plus tôt

POSTE : Au sein du pôle CONSTRUCTION, vous serez en charge de la réalisation du montage électromécanique des unités PRODEVAL chez nos clients. Vos missions : Préparer et réaliser les travaux d'assemblage Electromécanique : o Participation à la pose des équipements PRODEVAL avec l'aide d'engin de manutention ou levage. o Réalisation de l'assemblage mécanique des unités PRODEVAL selon les plans (pose de tuyauterie, assemblage de structure mécaniques, assemblage de panoplie etc.) o Effectuer le câblage selon les plans d'implantation et les schémas électriques (passage et tirage de câbles, pose de sondes, raccordement aux armoires, .) o Réalisation du tubing (Formation en interne possible) o Réalisation de rapports sur une tablette via une application de GMAO. (DOMMS) o Après formation en interne, réalisation et raccordement de réseaux PER et PEHD. o Ranger et nettoyer le chantier à chaque départ, faire l'inventaire des matériels restant et en faire le reporting au conducteur de travaux Vous êtes le premier point de contact terrain avec le client. A ce titre nous attendons une tenue irréprochable de la part de nos collaborateurs. Vous devrez apporter des réponses techniques sur le chantier. Nous attendons de vous de faire remonter des informations hebdomadaires sur l'avancée du chantier. Compétences recherchées - Lecture de PID (souhaitée mais formation possible en interne) - Lecture de plan d'assemblage mécanique (Indispensable) - Lecture de schéma électrique (Indispensable) - Utilisation d'outillage à main et de matériel électroportatif. (Indispensable) - Utilisation d'applications numériques (Outlook, Microsoft TEAMS, EODRIVE, DOMMS etc..) (Formation en interne) - Anglais est un plus o CDI Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone o Le siège de l'entreprise est basé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère), poste itinérant. o Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Vous êtes en grand déplacement et en autonomie toute la semaine. Pour cela, vous aurez à votre disposition : - Un véhicule de service type « atelier » avec tout l'outillage nécessaire. - Du matériel électroportatif - Un téléphone professionnel - Une tablette pour le suivi de chantier (GMAO) - EPI + Vêtements de travail PRODEVAL Vous êtes également en mesure de réaliser des installations à l'international. PROFIL RECHERCHÉ : Cet emploi est accessible avec un diplôme BEP ou BAC PRO Electrotechnique et avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie. Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et savez gérer les interventions chez les clients. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus. Vous serez également amenés à réaliser des travaux en hauteur avec nacelle. (Formation en interne possible) Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l'augmentation du nombre d'installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l'entreprise et ses filiales. Vous êtes doté(e) de grande capacité relationnelle et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs. Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes ! A pourvoir au plus tôt

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, RELAY, enseigne emblématique des voyageurs; Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Votre rôle au quotidien ? Comptabilité des flux marchandises : Saisir et rapprocher les factures marchandises (papier, EDI, dématérialisées) et avoirs marchandises. Saisir les factures financières d'ajustement de prix Logista. Générer les écarts de quantité et/ou de prix. Traiter les réponses des gérants. Analyser et remonter tous les incidents décelés sur le flux marchandises. Comptabiliser les dépenses sur caisse des achats stockés. Traiter les relances et les litiges des fournisseurs de marchandises sans être l'interlocuteur du fournisseur. Traiter le courrier, les boites mail, classer et archiver les factures. Gérer les réclamations des gérants (courrier, mail, téléphone). Comptabilité des flux financiers (encaissements) : Rapprocher les flux financiers journaliers de tous moyens de paiement (CB, AMEX, virement, cash, devises, tickets restaurants, distributeurs automatiques, .). Traiter les écarts. Générer les réclamations auprès du Back-office et de la Trésorerie. Comptabiliser les dépenses sur caisse de frais généraux des points de vente. Analyser les écarts financiers suite aux diverses demandes. Suivre les litiges bancaires. Analyser et remonter les incidents décelés sur les rapprochements et sur les flux. Rapprocher les règlements différés des clients. Gérer les réclamations des gérants (courrier, mail, téléphone) et des divers interlocuteurs en interne. Relations Points de vente : Répondre et accompagner les gérants sur les demandes liées à leur comptabilité. Analyser et consolider le "résultat de gestion annuel" marchandises et financiers à destination des gérants. Constater les écarts d'inventaire contribuant à de la démarque ou surmarque marchandises et financières Régulariser les écarts identifiés. Vérifier la cohérence des états de gestion avec le résultat du document d'analyse comptable ainsi que le report sur exercice précédent et transmettre au service paye. Quels sont les détails & conditions du poste ? Contrat CDI, temps complet Statut Technicien Démarrage dès que possible Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience/Formation privilégiées : De formation supérieure avec une spécialité en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, en tant que comptable encaissement ou comptable fournisseur, idéalement dans l'univers du retail/de la distribution. Principales compétences recherchées : Autonomie et rigueur Esprit d'équipe et bon relationnel Sens de l'organisation et dynamisme Capacité à évoluer dans un environnement de travail exigeant Sens du terrain et de la relation clients internes Bonne maîtrise technique comptable La connaissance des moyens de la monétique serait un atout Maîtrise des ERP Microsoft AX, SAP Bonne maîtrise du pack Office

Accompagnant éducatif et social (F/H) - - Le Tremplin - FV Site Le Tremplin (ALGED) - Un métier qui a du sens, dans un lieu qui inspire. Saint-Genis-Laval (69) Temps plein - 37h/semaine CDI - Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez une équipe qui change des vies ! Le projet qui va vous donner envie de vous lever le matin Et si vous mettiez votre énergie, votre écoute et votre engagement au service d'un quotidien qui fait vraiment la différence ? Oubliez la routine des journées qui se ressemblent. Ici, au Tremplin, notre quotidien est rythmé par l'action, le partage et l'envie de faire bouger les lignes. À l'ALGED, nous accompagnons depuis 1954 des personnes en situation de handicap dans chaque étape de leur vie, avec une seule mission : leur permettre de vivre comme tout le monde. Vos missions : En tant qu'accompagnant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soudée. Votre rôle va bien au-delà du soin et de l'aide au quotidien : vous faites vivre les projets des résidents à travers un panel d'activités varié, en interne ou avec des partenaires extérieurs : - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Assurer les gestes d'aide à la dépendance avec soin et bienveillance, - Animer et dynamiser la vie du groupe en concevant des activités adaptées, fun et super variées, - Coconstruire et mettre à jour les projets personnalisés des personnes accueillies, - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires (votre voix et vos idées comptent !), - Créer et faire vivre une relation de confiance et de partenariat avec les familles et les tuteurs, - Être force de proposition dans l'élaboration du projet de vie du groupe, - Rédiger les écrits professionnels et assurer les relèves régulières pour un suivi au top, - Participer activement à la vie institutionnelle et festive du site du Tremplin ! Pourquoi vous allez vous plaire à l'ALGED - Le Tremplin : Le cadre (vraiment) sympa : On est basé à Saint-Genis-Laval, juste à côté de Lyon. C'est un coin vert, agréable, où on vient travailler avec le sourire. Le feu vert pour vos idées : Vous avez un projet en tête, une nouvelle activité à tester ou une envie de changer les choses ? Ici, on ne vous dira pas 'on a toujours fait comme ça'. On adore l'initiative ! Une équipe qui tient la route : Pas de travail en solo dans votre coin. Vous rejoignez des collègues dynamiques et super accueillants pour vos premiers pas. Vos atouts pour l'aventure : Votre parcours : Vous possédez idéalement un diplôme d'AES, d'AMP, d'AVS ou équivalent. Pas de diplôme ? Si vous avez une solide expérience de terrain, votre candidature nous intéresse grandement ! Votre sens du collectif : Vous aimez travailler en équipe, échanger sur vos expériences et faire évoluer les pratiques quotidiennes. Votre rigueur : Investi(e) dans vos missions, vous savez prendre des initiatives et prendre des décisions quand c'est nécessaire. Votre posture : L'écoute, le respect et une présence rassurante sont naturels chez vous. Votre aisance numérique : Vous maîtrisez les outils informatiques pour assurer les écrits professionnels. Le petit plus : Vous avez le permis B ? C'est idéal pour accompagner nos résidents dans leurs projets extérieurs. Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération : selon grille de la CCN 66 (avec reprise d'ancienneté) + Prime Ségur En plus des RTT (72h par an), vous bénéficiez de 9 jours de congés supplémentaires spécifiques ALGED. Un Comité Social et Économique (CSE) actif pour profiter de nombreux bons plans et avantages tout au long de l'année. Une mutuelle d'entreprise solide, prise en charge à 60 %. Des formations régulières pour continuer à vous développer professionnellement. Côté trajets : Le site est accessible en transports en commun. Si vous venez en voiture, un parking privé et gratuit est à votre entière disposition.

Data Analyst F/H Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n'a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Niort et accompagner les plus grands acteurs de l'assurance et des mutuelles, cette annonce est susceptible de vous intéresser. (Python/SQL/DBT/ Alchemy) Fonctions et responsabilités - Recueillir les besoins des utilisateurs en terme de reporting et d'analyse de données - Animer les ateliers - Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles - Concevoir les modèles de données analytiques - Définir les indicateurs, développer et tester les dashboards (visualisations et graphiques avancés) - Définir, réaliser et superviser les tests de validation avant livraison - Assurer le support et la formation des utilisateurs - Assurer une veille technologique et partager les évolutions auprès des experts de votre filière - Encadrer d'autres Data analyst dans leur montée en compétence En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un domaine Data. Vos compétences sont les suivantes : - Solutions de bases de données : SQL, NoSQL. - Solutions de visualisation de données : Qlik, PowerBI, Tableau, etc Vos compétences sur DBT ou Alchemy serait un plus ! Le poste requiert aussi : - Esprit d'analyse - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-CT3 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers 10 départements : Yvelines, Essonne, Hauts de Seine, le Centre Val de Loire et la Vienne. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge un portefeuille qui vous permettra de rencontrer vos clients, de les guider dans leurs projets de vie et de garantir leur satisfaction. Vous devrez les conseiller sur notre gamme de produits, services financiers et d'assurance afin de mieux les accompagner sur le long terme. Vous vous challengerez avec votre équipe et votre manager pour développer votre portefeuille à travers des actions de prospection et de manifestations. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC + 3 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers en banque de détail Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines ? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : D'une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 32 000 € et 37 000 € (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience D'une part variable motivante : en lien direct avec l'atteinte de vos objectifs D'un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu'à 3 mois de salaire Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail Des avantages au quotidien et un socle social attractif Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances. Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant Une intégration soignée : parcours d'accueil incluant 3 jours au siège social Notre processus de recrutement Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) Lieu : Crèche Issy les Moulineaux Horaires : 07h30 - 19h00 Capacité d'accueil : 60 berceaux Contrat : CDI -Poste à pourvoir dès que possible Votre mission Vous êtes diplômé(e) d'État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d'évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée autour d'un projet pédagogique dynamique VOS SAVOIR FAIRE: - Accompagner le développement, l'éveil et l'autonomie des enfants - Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance - Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité au quotidien - Participer activement à la vie de la structure et au projet d'établissement - Assurer ponctuellement la continuité de direction en l'absence du responsable VOTRE PROFIL : Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture obligatoire Première expérience en crèche ou structure collective appréciée Sens de l'écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance Rémunération : * 30 360 € Brut/Annuel selon expérience * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez * Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai). * Prime bimestrielle d'assiduité de 150€ brut * ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté * Évolution salariale automatique tous les 2 ans Nos avantages qui font la différence : Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise POURQUOI CHOISIR L'IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : D'un cadre de travail stimulant et bienveillant D'un encadrement renforcé D'un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l'artisanat vers l'industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d'une fenêtre et d'une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l'effort collectif de nos 1 400 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l'environnement. Si depuis 1946, le Groupe Millet a bien évolué, l'artisanat a été, et est toujours resté, l'ADN du Groupe. Les valeurs d'agilité, de réactivité, de service et de qualité nous animent depuis le début. Le site de Tecnizen basé à sainte-hermine est composé d'une trentaine de personnes, il est à mi-chemin entre l'artisanat et l'industriel. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien méthodes et maintenance (H/F) pour notre site basé à Saint-Hermine (85) Rattaché au responsable d'unité de production, en lien avec les services méthodes et maintenance du Groupe, vous serez chargé de : Amélioration continue (2/3 du temps) : * Réaliser des aménagements de postes afin d'optimiser l'ergonomie, la sécurité et la productivité des opérateurs Maintenance (1/3 du temps) : * Intervenir sur la maintenance (préventive et curative) du parc machines : centre d'usinage, scie deux têtes, transitique, préhenseurs, * Assurer des dépannages "maintenance bâtiment" : éclairage, plomberie En parallèle, vous serez également en charge du suivi de stock des pièces de rechanges Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages. * Contrat : le poste est à pourvoir en CDI * Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h - 12h45/16h45 ; 15h45 le vendredi) * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre site est basé à quelques pas du péage de l'A83 sortie n°17, à moins de 30 minutes de La Roche sur Yon et moins de 45 min des plages de la côte vendéenne ! * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. Issu(e) d'une formation en maintenance ou méthodes industrialisation et/ou vous justifiez d'une première expérience similaire, Vous avez des bases en électricité industrielle, vous êtes "bon bricoleur" Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et force de proposition. Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative. 2 étapes : 1. Echange téléphonique avec Noémie de l'équipe RH 2. Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager (1 visite des locaux pourra vous être proposée)

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l'étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d'observation, des sondes d'exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l'expertise et l'excellence, EREMS s'emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l'accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l'amélioration des conditions de travail et l'instauration de conditions propices à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Poste ouvert : Concepteur numérique Afin d'assurer la continuité de l'activité, nous recrutons pour le poste de Concepteur numérique (H/F). Au sein du service numérique, vous participerez au développement d'équipements numériques embarqués sur satellite et aurez comme activités : * Développer un FPGA complet pour un équipement de vol, décider ou non de déléguer le développement de modules et en assurer le suivi ; * Analyser les risques et étudier la faisabilité du système numérique, développer les modules d'un FPGA ou le module interne afin de compléter la Bibliothèque EREMS ; * Rédiger la documentation de conception, coder les sources nécessaires à l'implémentation du FPGA/SoC (System On Chip) ; * Proposer une architecture pour un FPGA ciblé, assurer la gestion de configuration des sources produites ; * Rédiger la documentation associée à l'implémentation du FPGA, définir les interfaces entre le composant numérique et la carte électronique et rédiger le document associé ; * Réaliser ou participer aux tests de mise au point de la carte de l'équipement de vol ; * Participer à l'évolution des procédures de conception FPGA, rédiger la documentation de partage de connaissance (Wiki, note technique.) ; * Réaliser des outils spécifiques pour la validation / conception de l'architecture du FPGA ; * Participer aux rédactions des fiches de Crédit Impôt Recherche (CIR) d'un projet. Profil recherché : Votre formation Bac+5 d'ingénieur en électronique est impérativement complétée par une expérience d'au moins 5 ans en conception de cartes à signaux rapides et/ou d'équipements électroniques numériques. Vous avez un profil amd/xilinx avec des compétences au niveau de la : * définition d'une architecture numérique ; * définition d'une spécification. Vous connaissez les caractéristiques des composants numériques (FPGA, Mémoires, ADC,.) ; Vous avez déjà piloté une équipe (2 à 4 personnes). Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d'épargne entreprise ; * Mutuelle ; * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ; * Activités sportives ; * Partenariat avec Action'Logement ; * Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c'est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d'intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Environnement de travail Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d'Auteuil développe depuis 160 ans des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 jeunes et 9000 familles fragilisées, dans 430 établissements et dispositifs en France. A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société et de devenir des hommes et des femmes debout. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Ce que nous vous proposons La Direction Comptabilité Trésorerie assure la comptabilité des établissements de la Fondation et de ses filiales (56 collaborateurs), ainsi que la gestion des relations et flux bancaires. Cela représente un peu plus de 430 établissements et dispositifs répartis en 5 régions administratives et un pôle « filiales ». Vos missions Au sein du Centre Financier, vous participerez avec la Responsable du Centre Financier dont vous dépendrez à la mise en place du pôle transverse. Ce pôle transverse sera en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion de la balance globale de la Fondation - Gérer les opérations comptables globales Fondation - Contrôler les opérations intra-groupe et produire les comptes combinés - Produire les outils de pilotages de l'activité - Concevoir des outils et des processus afin d'harmoniser les pratiques - Assurer un rôle d'expert technique sur les outils métiers - Prendre en charge les opérations administratives (intégration des factures dans Esker, courriers, notes de frais, création des comptes tiers sans Iban, .). Votre contribution est attendue en priorité sur les sujets comptables, et notamment s'assurer du suivi par les équipes comptables de la bonne tenue et de la justification des comptes (bilan, écritures transverses, intra-groupe...) et l'harmonisation des pratiques au sein de la Fondation et pour les associations affiliées. Vous serez en lien étroit avec les équipes comptables régionales, les relais, les contrôleurs de gestion, les Directeurs d'Etablissement et les Directeurs Administratifs et Financiers Régionaux. Profil recherché Nos avantages - 202 jours/an - Horaires du lundi au vendredi - Poste sur Balma et accessible en transport en commun, zone commerciale autour. - Titre restaurant (valeur de 8.50 € avec une prise en charge employeur à 60%). - Mutuelle d'entreprise - Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine - Politique familiale avantageuse - Prime de cooptation - Forfait mobilité durable Caractéristiques du contrat Contrat à durée déterminée jusqu'à fin septembre 2027. Temps plein, forfait 202 jours/an. Statut cadre - rémunération annuelle brute 33 et 37 K€ selon profil. Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt Votre profil 5 ans minimum dans un poste de comptable avec une expérience indispensable en cabinet comptable. Bac + 4 minimum (Comptabilité et Gestion - DCG - DSCG - école de commerce - master compta et audit) Informatique : Pack Office (maîtrise d'Excel), CEGID XRPU apprécié Dynamisme, rigueur, organisation, réactivité, esprit d'analyse et diplomatie sont nécessaires pour mener à bien vos missions. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer