RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur reconnu de l'aéronautique, spécialisé dans l'usinage de précision de pièces complexes en petites et très petites séries. Sur son site de Besançon, vous évoluerez dans un environnement moderne et équipé de machines de pointe, travaillant des matériaux comme l'aluminium, l'inox et le titane. L'entreprise offre un cadre stimulant où chaque geste compte, favorisant le développement du savoir-faire et la production de pièces de haute technicité dans un esprit de précision, rigueur et collaboration. Envie de vous épanouir dans un métier technique ? Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la production de pièces mécaniques de précision. Vos responsabilités : Préparation et réglages • Analyser les plans et les gammes de fabrication afin de planifier les opérations nécessaires • Monter les outillages, bridages et outils coupants adaptés à la production • Régler les paramètres d'usinage ( vitesses, avances, profondeurs de passe ) sur centres CN 3, 4 ou 5 axes • Charger, ajuster et valider les programmes CN ( Fanuc, Heidenhain, Mazak ) selon les machines Conduite et suivi de production • Lancer et suivre la production avec rigueur, en garantissant le respect des délais et des cadences • Contrôler la qualité en cours de fabrication et effectuer les ajustements nécessaires • Réaliser les changements de série et réglages associés • Veiller à la conformité des produits aux normes qualité établies Contrôle qualité et amélioration continue • Vérifier la conformité dimensionnelle et géométrique des pièces à l'aide des instruments appropriés ( pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure, projecteur de profil ) • Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives en lien avec le service qualité et la programmation • Participer aux démarches d' amélioration continue et à l'optimisation des temps de réglage • Assurer la maintenance de premier niveau et veiller au bon fonctionnement des équipements Horaires attractifs et organisés • Rythme en équipe 2x8, pour une organisation dynamique • Du lundi au vendredi – vos week-ends sont libres • Alternance une semaine sur deux : 5h–13h / 13h–21h Un planning structuré qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? Nous recherchons des talents motivés, expérimentés ou débutants, prêts à apprendre et à s'intégrer dans une équipe dynamique. Votre parcours et votre expérience : • Formation technique de type CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en usinage, productique ou mécanique de précision • Expérience en réglage de machines-outils CN sur petites ou moyennes séries, ou débutant(e) motivé(e) avec une forte envie d'apprendre et de progresser rapidement • Maîtrise ou volonté de développer la lecture de plans, la métrologie et les paramètres d'usinage • Capacité à adapter et corriger un programme CN afin d'optimiser le processus de production et garantir la qualité des pièces Vos compétences techniques (idéalement) : • Maîtrise des langages CN ( Fanuc, Heidenhain, Mazak ou équivalent ) • Connaissance des matériaux métalliques et plastiques techniques ( acier, inox, aluminium, titane, PEEK, etc. ) • Aisance avec les instruments de mesure et procédures de contrôle dimensionnel • Expérience sur centres d'usinage multi-axes et machines de tournage CN Vos qualités personnelles : • Rigueur, précision et sens du détail • Autonomie tout en sachant travailler efficacement en équipe • Goût du travail bien fait et recherche constante d' excellence technique • Curiosité et motivation pour apprendre, évoluer et gagner rapidement en polyvalence ( réglage, programmation, contrôle... ) En rejoignant notre client, vous intégrez une entreprise qui valorise votre potentiel, encourage votre montée en compétences et vous permet de contribuer activement à des projets techniques stimulants et variés. Le bon poste, c'est aussi la bonne rencontre. Candidatez à cette offre, découvrez nos autres opportunités ou venez simplement échanger avec notre équipe en agence. 25 Avenue Carnot - 25000 Besançon 8h-12h / 14h-18h Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre recherche.

Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien de maintenance - Journée - Semaine de 4 jours (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recherche un technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients. Au sein d'un service maintenance, vous évoluerez dans une équipe dynamique, motivée et soudée, sur un site doté d'un outil de transformation de dernière génération. Vous interviendrez dans un environnement technique varié (automates programmables, réseau Profibus, supervision...), offrant une grande diversité de missions : mécanique, électricité, hydraulique, production de vapeur, réseaux de fluides, informatique industrielle... Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le bon fonctionnement et la pérennité des équipements du site. -Assurer l'entretien général des machines et équipements selon l'organisation définie -Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de production -Réaliser les réparations, notamment dans le cadre des astreintes -Contrôler le bon fonctionnement après intervention -Renseigner les supports de suivi et assurer la traçabilité via la GMAO -Veiller à la bonne utilisation des consommables et des ressources (eau, énergie...) -Assurer le bon entretien des équipements, de l'atelier et de l'outillage -Suivre les indicateurs de performance du site Au-delà de la technique, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l'amélioration continue du site. -Etre force de proposition pour améliorer le fonctionnement du site -Conseiller les Chefs de Quart -Encadrer les entreprises extérieures sur les aspects sécurité -Valider les interventions, les BSDI et les déclenchements d'urgence si nécessaire -Participer ponctuellement à des missions logistiques et d'entretien des abords La sécurité et le respect des normes environnementales sont au cœur de vos responsabilités quotidiennes. Vous veillez au strict respect des règles Hygiène, Sécurité, Energie et Environnement, pour vous-même comme pour l'ensemble des intervenants. Le poste s'inscrit dans une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. -Poste en journée – 35h sur 4 jours -1 astreinte toutes les 4 semaines -Travail en hauteur possible et environnement avec odeurs -Statut : Agent de Maîtrise Une rémunération attractive et des avantages viennent valoriser votre engagement au quotidien. -Salaire de base : 2 300 € brut/mois (négociable selon expérience) -13e mois : environ 1 700 € net -Intéressement : environ 3 500 € brut (2025) -Panier jour : 5,97 € / jour -Prime de ramonage : 200 € / trimestre -Prime salissure : 35 € / mois -Prime d'astreinte : 157 € -Avantages groupe : prévoyance, complémentaire, CSE... Un accompagnement peut être proposé pour faciliter votre installation et votre intégration. Un accompagnement peut être mis en place pour le logement, la scolarité des enfants, l'emploi du conjoint et la découverte du territoire. PROFIL : Vous êtes animé(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant. -Formation en maintenance industrielle ou expérience significative -Maîtrise des environnements électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques -Bonne utilisation d'une GMAO -Capacité d'analyse et autonomie -Sens du service et bon relationnel (équipes internes, prestataires) -Esprit d'équipe et vision globale du site Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assitant commercial (H/F) Finalité Vous assurez la gestion administrative du centre de distribution à travers l'accueil, le standard et le secrétariat. Vous contribuez à la gestion administrative du personnel en lien avec le siège. Vous assurez la gestion administrative liée à l'activité commerciale du centre de distribution. Prendre en charge la gestion administrative du centre de distribution : Assure l'accueil, le standard et le secrétariat courant du centre notamment en :prenant en charge les commandes de fournitures de bureau et des vêtements de travail, réalisant le classement et l'archivage des documents, s'assurant du bon déroulement des sauvegardes informatiques. Peut se voir déléguer ponctuellement d'autres tâches administratives de la part du Responsable Régional ou des cadres du centre. Assurer la gestion administrative liée à l'activité commerciale du centre : Acteur du contrôle interne, garantit une bonne connaissance et application des procédures, alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement. Assure la comptabilisation des caisses, des factures (contrôle, enregistre, valide). Prépare la remise en banque des fonds et garantit la traçabilité des mouvements de fonds. Gère le suivi des impayés, les anomalies d'encaissement et les règles différées. Suit la modification de tarifs demandés par le Siège. Contrôle, enregistre et pré-saisit les factures des frais généraux. Transmet les informations et des éléments au service Comptabilité. Vérifie les éléments de rémunération dans le « Décisionnel ». Peut-être amener, sous l'autorité du Responsable du Centre de distribution, à effectuer des remises en banque ainsi que des déplacements à la Poste. Participe à la mission commerciale et logistique du centre de distribution : Pour le compte des commerciaux, édite les éléments nécessaires à la livraison et à la vente, tels que les factures, la liste de distribution des catalogues, la liste des tournées, et transmet les données vers les portables informatiques après les avoir vérifié. Actualise l'ensemble des documents commerciaux (listing de routage, plannings de ventes et de livraison, fichier de nouveaux clients) en s'appuyant sur les rapports de prospection. Saisit les informations nécessaires au suivi des ruptures de produits et à la gestion des stocks du centre. Participe mensuellement à la présentation du catalogue. Tient à jour la base INSEE. Assure l'accueil, le suivi commercial et la transmission des communications. Dans le cadre des appels entrants, lorsque les commerciaux ne sont pas disponibles, assure la prise de commande et la vente additionnelle. Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Pour renforcer notre équipe de droit économique, composé de 10 avocats et juristes, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Schiltigheim. Présentation du cabinet : Avec 1 400 avocats et juristes dans 90 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale. Seul cabinet français figurant dans le top 100 mondial, FIDAL met son expertise juridique au service de la performance et de la croissance des entreprises, institutions et organisations, en France et à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Schiltigheim : Situé au cœur de l'Eurométropole, dans un environnement dynamique et facilement accessible, le bureau de FIDAL à Schiltigheim bénéficie d'un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Alliant exigence et convivialité, l'équipe partage un fort esprit de collaboration et un attachement commun à l'excellence. Rassemblant une quarantaine de professionnels engagés, le bureau intervient auprès d'une clientèle diversifiée - entreprises locales, groupes internationaux, acteurs institutionnels - sur des problématiques complexes en droit des affaires et droit public, au sein d'un territoire transfrontalier riche en opportunités. En lien étroit avec les autres implantations du Grand Est, le bureau favorise les synergies régionales, la mise en commun des expertises et le développement des compétences individuelles, dans une logique de coopération et de valorisation des talents. Pour renforcer notre équipe de droit économique, composé de 10 avocats et juristes, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Schiltigheim. Vous intervenez en droit économique au profit d'une clientèle composée d'ETI et de PME locales et régionales présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, notamment dans l'industrie agroalimentaire, la santé et l'immobilier, tant au profit du portefeuille de clients existants qu'en participant au développement et à la croissance de celui-ci. Nous accompagnons nos clients dans l'ensemble des domaines relevant du droit économique, en leur apportant un conseil stratégique et opérationnel adapté à leurs enjeux. Vous accompagnerez les clients du cabinet dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial. Une expérience en contentieux commerciaux sur les sujets précités est nécessaire. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou d'un DJCE, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 3 et 5 ans en cabinet d'avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous. Doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit économique et l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'échange, l'expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l'émulation d'un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés ; Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché ; Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel ; Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collabor...

Senior Legal & Corporate Officer Job description Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous. Chez People Solutions by Arhis, nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l'opportunité qui correspond réellement à vos aspirations. Nous recherchons pour un de nos clients, un.e : Senior Legal & Corporate Officer À propos du poste Nous recrutons pour le compte d'une structure luxembourgeoise dynamique et entrepreneuriale, à la recherche d'un(e) Senior Legal & Corporate Officer avec une solide formation juridique. Il s'agit d'une opportunité idéale pour un(e) avocat(e) ou juriste souhaitant évoluer en dehors d'un environnement de cabinet traditionnel et rejoindre une structure à taille humaine, offrant autonomie, diversité des missions et impact direct. Vous interviendrez sur un large éventail de sujets juridiques et de conformité, en interaction étroite avec les clients et les équipes internes, dans un environnement flexible et en constante évolution. Missions principales Compliance & Supervision juridique • Assurer la conformité avec les cadres réglementaires et légaux applicables au Luxembourg • Gérer les aspects compliance liés aux constitutions de sociétés, restructurations et opérations corporate • Revoir et valider la documentation juridique et corporate • Identifier et atténuer les risques de conformité au sein de différentes structures clients Veille juridique & conseil • Assurer une veille juridique et réglementaire continue et en analyser les impacts pour les clients • Fournir des analyses juridiques pragmatiques et orientées business • Participer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations et à l'amélioration des processus internes Relation clients • Être un point de contact direct pour les clients sur les sujets juridiques et de conformité • Développer des relations de confiance sur le long terme • Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées et pragmatiques Gestion de dossiers & projets • Gérer des dossiers clients de A à Z avec un haut niveau d'autonomie • Coordonner avec les équipes internes et les conseillers externes si nécessaire • Garantir la qualité, la complétude et la bonne documentation des dossiers Applicant profile Profil recherché Formation & expérience • Master en droit (ou qualification équivalente) • Idéalement avocat(e) ou juriste avec 2 à 6 ans d'expérience • Expérience préalable en cabinet d'avocats, fiduciaire ou prestataire de services corporate • Bonne maîtrise du droit des sociétés luxembourgeois et de l'environnement réglementaire Compétences • Solides capacités d'analyse et de raisonnement juridique • Capacité à rendre des sujets complexes accessibles et opérationnels • Excellente organisation et grande rigueur • Autonomie, proactivité et sens des solutions • À l'aise dans un environnement peu structuré et évolutif • Excellent relationnel et orientation client Langues • Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire) • L'allemand ou toute autre langue constitue un atout Qualités personnelles • Forte curiosité intellectuelle et envie d'apprendre • Esprit entrepreneurial et approche « hands-on » • Flexibilité et capacité d'adaptation • Envie de sortir d'un cadre rigide et traditionnel • Sens des responsabilités et de l'engagement Pourquoi rejoindre ce poste • Opportunité d'avoir un rôle plus flexible • Exposition à une grande diversité de sujets juridiques et compliance • Interaction directe avec les clients et impact concret sur les projets • Intégrer une structure agile et à taille humaine où vos idées comptent • Un poste offrant autonomie, diversité et potentiel d'évolution Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe. Soyez assuré que nous examinons minutieusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous tenons informé et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise afin de garantir le succès de votre futur projet professionnel. www.peoplesolutionsbyarhis.lu

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous aurez la responsabilité d’assurer personnellement l'exécution fiable et conforme de la paie. Piloter le SIRH comme levier du bon fonctionnement quotidien pour l’ensemble des collaborateurs et l’encadrement d’une personne. Vos missions sont les suivantes : 1) Paie et conformité réglementaire - Préparer, calculer et contrôler les éléments fixes et variables de la paie - Impacter en paie tous types d'événements (absences, entrées, sorties, acomptes, titres-restaurant, soldes de tout compte…) - Établir les déclarations sociales et veiller au paiement des charges dans les délais - Assurer l'interface avec les prestataires de paie et les organismes sociaux - Garantir la conformité au Code du travail, à la Convention Collective et aux accords d'entreprise - Répondre aux questions des salariés - Être l'interlocuteur de la Direction Financière sur l'intégration comptable de la paie (préparation synthèse de paie notamment) - Maintenir une veille légale et réglementaire active ; garantir la mise à jour des paramétrages de paie 2) Administration du personnel et GTA - Superviser la conformité et la complétude des dossiers collaborateurs - Valider la cohérence des données GTA (badgeage, absences, compteurs) avant intégration en paie - Superviser les étapes d'intégration des nouveaux salariés (DPAE, affiliations, onboarding SIRH) - Assurer le suivi des déclarations auprès des organismes (Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, médecine du travail) 3) Pilotage du SIRH et données RH - Piloter la relation avec l'éditeur SIRH - Garantir le bon fonctionnement des modules Paie, GTA et Notes de frais, et s'assurer que leur usage est fluide pour les collaborateurs et les managers - Produire les reportings RH à destination de la Direction, des managers et des représentants du personnel - Être le point d'entrée pour toutes les demandes de données RH (effectifs, indicateurs sociaux, tableaux de bord) - Identifier les besoins d'évolution des outils et coordonner leur mise en œuvre 4) Avantages sociaux - Être l'interlocuteur des organismes gestionnaires (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) - Garantir la bonne application des dispositifs et leur conformité réglementaire - Piloter la campagne annuelle de participation et le suivi administratif de l'épargne salariale - Participer à l'optimisation des dispositifs de protection sociale et d'épargne salariale 5) Management de l'équipe - Encadrement d’un collaborateur : assistant RH/GTA - Organiser, prioriser et coordonner les activités de l'équipe - Développer les compétences et l'autonomie de chacun - Garantir la continuité de service et la qualité des livrables sur l'ensemble du périmètreFormation et expérience - Bac+3 minimum en paie, comptabilité ou RH - 5 ans d'expérience solide en paie, en entreprise ou en cabinet - Première expérience de coordination ou de référence technique appréciée ; une première expérience managériale n'est pas requise Compétences techniques - Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et des obligations déclaratives - Bonne pratique des logiciels de paie et d'Excel - La connaissance du SIRH Nibelis serait un vrai plus Ce que nous recherchons avant tout - Un vrai technicien de la paie, à l'aise dans l'exécution et attaché à la fiabilité - Quelqu'un qui prend en charge les sujets de A à Z - Une appétence pour transmettre, structurer, et accompagner une petite équipe - De la rigueur, un sens absolu de la confidentialité, et une bonne gestion des priorités sous contrainte de délais POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ? Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d’évoluer et de bénéficier d‘un environnement de travail épanouissant : - Accord de participation - Des formations régulières et de vraies perspectives d’évolution - Restaurant d’entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%) - Titre de transport pris en charge à 60% - Mutuelle Individuelle ou Familiale « Haut de Gamme » (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé) - Locaux modernes ENVIE DE POSTULER ? Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne : - Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes - Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement - Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux A vous de jouer !

Assurer la gestion des stocks des médicaments, dispositifs médicaux et autres produits de santé : o préparation des commandes aux fournisseurs et leur suivi, o contrôle des réceptions, o relance des commandes, o réception effective des médicaments classés comme stupéfiants, o sorties de stock avec les outils informatiques mis à disposition pour les services et les périmés. Participer à la réactualisation des livrets PYXIS en lien avec le pharmacien. Assurer le réapprovisionnement des armoires automatisées Pyxis de dotation de DMS et de dotation de médicaments des services : o Sortie des listings de préconisation de commande, o Préparation des médicaments, o Réapprovisionnement des armoires Pyxis dans les services selon une organisation planifiée par le cadre préparateur ou le pharmacien, o Vérification selon un rythme défini des périmés, o Rendre compte aux pharmaciens et au cadre de tout problème lié à ces armoires. Assurer la préparation et délivrance des médicaments et DMS pour les services non équipés d’armoires automatisées. Analyser, préparer et délivrer les médicaments prescrits sur DXCARE ou de façon manuscrite par les médecins. Réaliser les préparations pharmaceutiques. Participer à la réalisation d’opérations de stérilisation. Analyser, préparer et délivrer les médicaments classés comme stupéfiants au regard des relevés nominatifs d’administration et des prescriptions sur carnet tripliqué spécifique à l’établissement. Analyser, préparer et délivrer les médicaments dérivés du sang avec inventaire hebdomadaire dans les services disposant de dotation. Assurer l’analyse, la préparation et la délivrance des médicaments à délivrance hospitalière pour les patients ambulatoires (rétrocession). Assurer la continuité d’activité en établissant les plannings de présence et de congés en relation avec le cadre de la PUI. Participer à l’information dans les services de soins au bon usage des médicaments et DMS. Assurer le réétiquetage des blisters de médicaments non identifiés de façon unitaire (Médicaments à risque notamment). Accueillir et prendre en charge des personnes (agents, patients, etc.) dans son domaine. Accueillir, encadrer et assurer l’accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etcMaintenir son développement professionnel continu. Participer aux réunions de service. Participer aux groupes de travail liés à la démarche Qualité (rédaction de procédures, mise à jour cartographieParticiper à la COMEDIMS. Participer aux réunions organisées par l’EOH en qualité de référent en hygiène (un représentant DMS, un représentant antenne pharmaceutique). Horaires Le contrat de base est sur 35 heures par semaine. Horaire d’ouverture de la pharmacie : 8h30 à 17 h du lundi au vendredi hors jour férié. Présence à tour de rôle d’un préparateur en pharmacie le samedi de 9h à 13h pour les dépannages, les périmés et les commandes. Savoir-faire requis - Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations. - Analyser et optimiser les stocks de produits dans son domaine de compétence. - Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances. - informer le patient et son entourage sur le bon usage des médicaments et DMS. - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. - Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Savoir être attendu - Courtoisie, - Sens de l’organisation et de la rigueur dans les missions confiées, - Ponctualité et bonne tenue, - Disponibilité, - Conscience professionnelle, - Discrétion et secret professionnel, - Esprit d’équipe, capacité à prendre des initiatives, - Capacités : relationnelles, d’écoute, à adapter ses pratiques professionnelles et à évoluer, - Sens des responsabilités, - Maîtrise de soi, - Respect : du patient et de la hiérarchie, - Respect des procédures, modes opératoires, règles visant la sécurité et à l’hygiène. Possibilité d’évolution professionnelle Formateur des professionnels de santé Hygiéniste Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Cadre supérieur, cadre de pôle

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport ! C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales. Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Plongez dans une approche du recrutement qui valorise l’humain avant tout. Chez Aquila RH, cabinet de référence en accompagnement de talents, nous œuvrons avec exigence, finesse terrain et bienveillance. Nous considérons chaque parcours professionnel comme une richesse unique : comprendre vos ambitions, mettre en lumière vos compétences, connecter vos valeurs à celles de l’entreprise cliente. Nous bâtissons des relations durables — avec nos clients comme avec nos candidats. Parce que choisir un emploi, ce n’est pas seulement « un poste à pourvoir », c’est une vraie rencontre entre une personne et une vision de travail. Aujourd’hui, nous vous proposons de vivre cette rencontre avec l’un de nos clients. Notre client est implantée à Nuits-Saint-Georges (Côte-d’Or), est un acteur reconnu du gros œuvre, depuis . Voici ce qui fait sa singularité :Un savoir-faire historique dans la région de la Côte de Nuits / Côte de Beaune, avec une expertise qui s’appuie sur la pierre locale, la viticulture et l’environnement spécifique de ces terroirs. Une structure à taille humaine (environ 40 salariés), qui valorise l’autonomie, le collectif et la transmission entre compagnons anciens et jeunes collaborateurs. Une culture forte d’écoute, de conseil et de respect des clients, tout en respectant les plannings et la qualité d’exécution. Une palette d’interventions variée : la construction ou la réhabilitation de caves et cuveries, le génie civil, la pierre, l’industriel, le tertiaire, le logement, la rénovation. Rejoindre cette entreprise, c’est s’intégrer dans un environnement où le terrain est noble, les partenaires solides, et les valeurs partagées : rigueur, humilité, engagement. Vous serez porté(e) par une équipe fidèle, dans une région reconnue, avec des chantiers exigeants et motivants. Vos missionsMission & journée typeVous êtes Maçon traditionnel, et pour les 5 prochains mois, en mission d’intérim, vous intégrez une équipe pour intervenir sur des chantiers de gros œuvre en Côte de Nuits / Côte de Beaune. Vous débutez votre journée sur le terrain : briefing rapide avec le chef d’équipe, repérage du chantier (souvent en milieu viticole ou industriel). Vous prenez en charge :la pose des fondations, la taille ou le traitement de la pierre locale (notamment la pierre de Comblanchien) ; la mise en œuvre de différents éléments de maçonnerie la coordination avec les autres corps de métier, engins de levage, mini-pelle, afin de respecter la planification et la qualité d’exécution. la veille qualité et sécurité : environnement de travail actif, parfois en zone de stockage ou milieu à risques, exige donc précaution et sérieux.Vous travaillez du lundi au vendredi, horaires classiques chantier (à préciser selon planning), depuis le siège à Nuits-Saint-Georges avec déplacement possible dans la région. Type de contrat : Intérim – durée 5 mois Lieu : Côte de Nuits Rémunération : à négocier selon profil et expérience + panier + déplacement éventuel Avantages : Intégration au sein d’une entreprise expérimentée, environnement riche (vignoble, patrimoine), équipe stable, matériel récent et performant. Profil recherchéVous êtes un professionnel de la maçonnerie : vous avez déjà exercé sur des chantiers gros œuvre, maîtrisant les techniques traditionnelles. Vous avez ce sens de la précision, de la rigueur, et vous aimez travailler la pierre, participer à la construction durable. Vous savez créer du lien : avec vos collègues, chefs d’équipe et partenaires. Votre sens de l’organisation fait la différence : vous anticipez, vous adaptez, vous respectez les délais et les exigences qualité Vous êtes curieux(se), engagé(e), prêt(e) à rejoindre un collectif où chacun compte et où le travail bien fait est source de fierté. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, que vous souhaitez évoluer dans un cadre réel, concret, riche en sens, alors cette opportunité est faite pour vous. Ce poste est bien plus qu’un simple emploi : c’est l’opportunité de rejoindre un environnement où l’on valorise ce que vous êtes autant que ce que vous faites. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 15 € par heure

DEPUIS PLUS DE 45 ANS, EQUAD RCC S’IMPOSE COMME UN ACTEUR INCONTOURNABLE DANS LE DOMAINE DU CONSEIL ET DE L’EXPERTISE DANS LA GESTION DE SINISTRES. Nous mettons notre expertise technique au service des compagnies d’assurance, des entreprises et des collectivités pour les accompagner dans la gestion de sinistres variés : construction, incendie, dégâts des eaux, contamination, pollution, accidents industriels … Nous sommes avant tout des acteurs de la résolution : mobilisés chaque jour pour constater les dommages, analyser les causes, estimer les réparations et fournir une synthèse précise pour aider nos clients à établir les responsabilités et appliquer leurs contrats. Dans le cadre de nos missions, nous conseillons les assurés, leurs assureurs, les tiers … pour proposer la meilleure solution à l’ensemble des parties prenantes. Nous transformons des situations complexes en solutions concrètes. Notre force ? Une résilience et une persévérance collective, forgée par l’expérience, nourrie par l’expertise, et portée par plus de 450 collaborateurs engagés. Rejoindre EQUAD RCC, c’est intégrer une entreprise indépendante, solide, humaine, engagée et tournée vers l’avenir, où chaque mission est une opportunité de progresser. Envie de construire une carrière avec du sens ? Découvrez l’environnement qui fait grandir nos talents en cliquant ici ! BIENVENUE CHEZ LES ACTEURS DE LA RÉSOLUTION. BIENVENUE CHEZ EQUAD RCC.   Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des missions d’expertise en Responsabilité Civile, Responsabilité Civile Décennale et Dommages aux Biens menées pour le compte des compagnies d’assurance. Véritable relais de l’expert, vous assurez le suivi administratif, logistique et relationnel des dossiers et prenez en charge les missions suivantes : Suivi de dossiers d’expertise : * Analyser les dossiers et veiller au respect des délais légaux et contractuels ; * Entretenir la relation avec les gestionnaires des compagnies, les entreprises et les assurés ; * Garantir la bonne application des procédures ; * Prioriser les urgences. Gestion informatique des dossiers : * Assurer le suivi des dossiers dans nos logiciels (Horus, Avensys) ; * Veiller à optimiser les trajets et planning d’intervention de vos Experts ; * Réaliser les relectures et la mise en forme (rapports d’expertises). Horaires fixes sur une base de 35h/semaine Rémunération indiquée ci-dessus, négociable en fonction de l'expérience. L'agence est située à Castries. FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C'EST * Évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine, avec une notoriété incontournable sur le marché de l’expertise ; * Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle…) à travers la gestion autonome de dossiers divers ; * Être accompagné tout au long de votre vie professionnelle, en fonction de votre profil : Parcours d'intégration ; Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ; Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles. Cela vous donne l’opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d’un environnement qui vous pousse à exceller. NOS ATOUTS POUR VOTRE QUOTIDIEN : * Prise en charge à 100 % du titre de transport * Accord télétravail de 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté * Accord d'intéressement et participation * Titres restaurants à hauteur de 9 € avec participation de l'entreprise de 60 % * Mutuelle et prévoyance * Compte épargne temps * Accès aux avantages CSE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un entretien RH et un entretien managérial * Test des acquis de la langue française * Prise de références * Proposition   Diplômé(e) d'un niveau Bac+2/+3 (Secrétariat, Assistant de direction, Assistant de gestion ou Assurance), vous êtes débutant(e) ou avez une expérience d'au moins 2 ans en secrétariat ou assistanat administratif ou en cabinet d'expertise serait un plus. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que les outils de communication (Outlook, Microsoft Teams). Vous êtes aussi reconnu(e) pour : * Votre très bonne maîtrise de la langue française ; * Vos qualités relationnelles ; * Votre capacité à travailler dans un environnement collaboratif ; * Vos sens de l'organisation et de la gestion des priorités ; * Votre capacité d'adaptation. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE DESCRIPTION ? Alors n'attendez plus. Rejoignez-nous ! Découvrez l’environnement qui fait grandir nos talents en cliquant ici !