Je pro vás důležité mít práci, kde můžete aktivně komunikovat se zákazníkem? o Chcete svou prací pomáhat zákazníkům ke krásnému bydlení? o Chtěli byste se stát vyhledávaným odborníkem? o Oceňujete, když dostanete důvěru a můžete pracovat samostatně? o Chcete mít přímý vliv na výši svého příjmu, který nemá horní hranici? Staňte se součásti našeho týmu. Vše potřebné vás naučíme. Vaší prací bude naslouchat zákazníkovi, pomoct mu vybrat nejvhodnější materiály a vybavení či jinak odborně poradit, a to vše tak, aby se u nás cítil příjemně a vítán. Výsledkem vaší práce bude: Získané a zaplacené objednávky na sortiment dveří a zárubní, podlah, kování a dalšího. Co potřebujete? o Nadšení pro oblast bydlení a prodeje o Základní znalost práce na počítači o Radost z osobního setkávání s potenciálními zákazníky a ochotu jim naslouchat a pomáhat o Prokazatelné výsledky ve svých dosavadních aktivitách (práce, brigáda, praxe) Co vám můžeme zaručit? o Hezké a po lidské stránce příjemné pracovní prostředí o Prostor aktivně pracovat se zákazníky, tvořit s nimi a pomáhat jim o Dostanete podporu ve formě úplného zaškolení a odborných znalostí o Podpoříme vás pravidelným vzděláváním, abyste ve své profesi byl/a špičkou o Když budete mít výsledky, pohled na váš osobní účet po výplatě vás určitě potěší Výše mzdy se odvíjí od vašeho pracovního nasazení a výsledků. Šikovný prodejce si u nás vydělá i 40 000,- Kč a víc. Pokud vás tato pozice zajímá a jste připraven/a se v úvodu poprat se získáním potřebné kompetence, přihlaste se do výběrového řízení. Odpovíme každému. Těšíme se na vás! Bonusy/prémie, Provize z prodeje, Mobilní telefon, Nadstandardní lékařská péče, Sleva na firemní výrobky/služby, Vzdělávací kurzy, školení, Kafetérie, Občerstvení na pracovišti, Příspěvek na vzdělání, Firemní akce, Možnost delšího neplaceného volna, Vlastní organizace náplně práce, Children-friendly office

(Praha) Kam poslat: Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com Kdo nahlásil: Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com Upřesňující informace: o Správa přiděleného portfolia zákaznických účtů a aktivní realizace činností zaměřených na vymáhání pohledávek. o Kontaktování zákazníků telefonicky, e-mailem a prostřednictvím online schůzek za účelem zajištění včasné úhrady neuhrazených faktur. o Sledování a správa po splatnosti vedených účtů, včetně zajištění odpovídajících navazujících kroků. o Kontrola a analýza reportů stáří pohledávek (aging reports) za účelem identifikace priorit pro inkaso a potenciálních rizik. o Evidence a správa platebních příslibů zákazníků a dohod o termínech úhrady. o Zjišťování důvodů platebních prodlení a spolupráce se zákazníky při řešení vzniklých problémů. o Spolupráce s týmy Sales, Customer Service, Credit a Finance při odstraňování překážek bránících úspěšnému inkasu pohledávek. o Příprava pravidelných reportů o pohledávkách po splatnosti, výkonnosti inkasa, trendech stáří pohledávek a riziku nedobytných pohledávek. o Podpora procesů přezkumu nedobytných pohledávek, jejich odpisů a eskalace případů vymáhání podle potřeby. o Vedení přesné dokumentace o aktivitách spojených s inkasem, komunikaci se zákazníky, reklamacích/sporech a splátkových kalendářích v interních systémech společnosti. o Účast na měsíčních uzávěrkových aktivitách souvisejících s pohledávkami (Accounts Receivable) a reportingem inkasa. o Podpora iniciativ zaměřených na průběžné zlepšování procesů s cílem snížit objem pohledávek po splatnosti a zvýšit efektivitu vymáhání. o Dodržování firemních směrnic, interních kontrolních mechanismů a finančních procesů.. Výhody: o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1000 Kč měsíčně (2000 Kč v prosinci) o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

(Praha) Kam poslat: Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com Kdo nahlásil: Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Správa přiděleného portfolia zákaznických účtů a aktivní realizace činností zaměřených na vymáhání pohledávek. o Kontaktování zákazníků telefonicky, e-mailem a prostřednictvím online schůzek za účelem zajištění včasné úhrady neuhrazených faktur. o Sledování a správa po splatnosti vedených účtů, včetně zajištění odpovídajících navazujících kroků. o Kontrola a analýza reportů stáří pohledávek (aging reports) za účelem identifikace priorit pro inkaso a potenciálních rizik. o Evidence a správa platebních příslibů zákazníků a dohod o termínech úhrady. o Zjišťování důvodů platebních prodlení a spolupráce se zákazníky při řešení vzniklých problémů. o Spolupráce s týmy Sales, Customer Service, Credit a Finance při odstraňování překážek bránících úspěšnému inkasu pohledávek. o Příprava pravidelných reportů o pohledávkách po splatnosti, výkonnosti inkasa, trendech stáří pohledávek a riziku nedobytných pohledávek. o Podpora procesů přezkumu nedobytných pohledávek, jejich odpisů a eskalace případů vymáhání podle potřeby. o Vedení přesné dokumentace o aktivitách spojených s inkasem, komunikaci se zákazníky, reklamacích/sporech a splátkových kalendářích v interních systémech společnosti. o Účast na měsíčních uzávěrkových aktivitách souvisejících s pohledávkami (Accounts Receivable) a reportingem inkasa. o Podpora iniciativ zaměřených na průběžné zlepšování procesů s cílem snížit objem pohledávek po splatnosti a zvýšit efektivitu vymáhání. o Dodržování firemních směrnic, interních kontrolních mechanismů a finančních procesů.. Výhody: o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1000 Kč měsíčně (2000 Kč v prosinci) o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

Pozice: Operátor CNC výroby (m/ž) Nástup: ihned, Mzda: 30.000- 50.000 Kč/měs. Místo výkonu: Plynárenská č.p. 346, Příbram I 261 01 Příbram 1 Kontakt: Troblová Olga Dis., tel.: 607 520 634, e-mail: olina.troblova@etstech.cz Upřesňující informace: Co bude Vaší náplní práce? o Samostatná obsluha a seřizování CNC frézek nebo soustruhů. o Příprava výroby - volba nástrojů, nastavení parametrů obrábění a technologických postupů. o Práce podle technické a výkresové dokumentace. o Výroba přesných strojírenských dílů na moderních CNC obráběcích centrech. o Kontrola kvality výrobků pomocí měřidel a kontrola dodržení požadovaných tolerancí. o Základní údržba svěřeného stroje. o Evidence výrobních dat a spolupráce s technologem a ostatními členy výroby. o Co od Vás očekáváme? Praxi na CNC obráběcích strojích (frézování nebo soustružení) výhodou, nikoli podmínkou. o Případně vzdělání nebo praxi v technickém či strojírenském oboru. o Přivítáme také uchazeče z jiných technických profesí (např. zámečníky, mechaniky, seřizovače, nástrojaře nebo absolventy technických oborů), kteří mají zájem naučit se práci na CNC strojích. o Schopnost orientovat se v technické a výkresové dokumentaci nebo ochotu se ji naučit. o Technické myšlení, pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci. o Znalost řídicích systémů (např. Heidenhain nebo Siemens) je výhodou, nikoli podmínkou. o Chuť učit se novým věcem a profesně se rozvíjet. o Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední) Zaměstnanecké výhody: Co Vám nabízíme? Mzdu 30 000-50 000 Kč podle vašich zkušeností a dovedností. o Možnost zajištění ubytování pro uchazeče z jiných regionů. o Příplatek za odpolední směnu 150 Kč. o Příspěvek na dopravu 3 Kč/km. o Stravenkový příspěvek 129 Kč za odpracovaný den. o Roční příspěvek na dovolenou 6 500 Kč. o Příspěvek na penzijní připojištění 500 Kč měsíčně. o 3 Dny Sick day o Doporučovací bonus 10 000 Kč. o Smlouva na dobu určitou na první rok, další smlouvu již na dobu neurčitou o Parkování přímo v areálu společnosti. o Dobrou dostupnost MHD. o Přátelský kolektiv a pravidelné firemní akce.

Provádět pokročilou finanční analýzu finančních výkazů zákazníků za účelem posouzení jejich úvěruschopnosti a finanční stability o Posuzovat a schvalovat nová úvěrová rizika zákazníků vyžadující vyšší úroveň schválení nebo zvýšenou kontrolu o Stanovovat, schvalovat a upravovat úvěrové limity v rámci vyšších delegovaných pravomocí o Vyhodnocovat a rozhodovat o nestandardních obchodních podmínkách z pohledu úvěrového rizika a compliance o Nést odpovědnost za řízení úvěrového rizika u komplexních, vysoce hodnotných nebo rizikovějších zákaznických účtů o Přijímat úvěrová rozhodnutí nad rámec standardních pravomocí Credit Operations, včetně vyšších úvěrových limitů a zvýšených rizikových profilů o Kontrolovat a rozhodovat o objednávkách zablokovaných z důvodu prodlení plateb nebo překročení úvěrového limitu o Schvalovat nebo zamítat uvolnění úvěru na základě detailní analýzy rizik a souladu s interními pravidly o Monitorovat expozici zákazníků, platební chování a včasné indikátory rizika u komplexních portfolií Iniciovat opatření ke zmírnění rizik u zhoršujících se účtů, včetně snížení limitů, zpřísnění podmínek nebo deaktivace účtu o Zajišťovat, aby byla všechna úvěrová rozhodnutí, hodnocení rizik a schválení řádně zdokumentována a připravena pro audit v souladu s požadavky SOX o Provádět a schvalovat roční úvěrové přezkumy u zákazníků s vyšším rizikem o Fungovat jako eskalační bod pro komplexní úvěrové případy pocházející z oddělení Credit Operations o Podílet se na iniciativách pro zlepšování procesů v oblasti řízení úvěrů, včetně jejich zjednodušení, standardizace a automatizace procesů hodnocení a schvalování o Podporovat vývoj reportingu, kontrol a monitorovacích nástrojů za účelem zlepšení přehledu o úvěrové expozici a rizicícho Speciální projekty - automatizace, přechody procesů apod. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1000 Kč měsíčně (2000 Kč v prosinci) o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

o Správa přiděleného portfolia zákaznických účtů a aktivní realizace činností zaměřených na vymáhání pohledávek. o Kontaktování zákazníků telefonicky, e-mailem a prostřednictvím online schůzek za účelem zajištění včasné úhrady neuhrazených faktur. o Sledování a správa po splatnosti vedených účtů, včetně zajištění odpovídajících navazujících kroků. o Kontrola a analýza reportů stáří pohledávek (aging reports) za účelem identifikace priorit pro inkaso a potenciálních rizik. o Evidence a správa platebních příslibů zákazníků a dohod o termínech úhrady. o Zjišťování důvodů platebních prodlení a spolupráce se zákazníky při řešení vzniklých problémů. o Spolupráce s týmy Sales, Customer Service, Credit a Finance při odstraňování překážek bránících úspěšnému inkasu pohledávek. o Příprava pravidelných reportů o pohledávkách po splatnosti, výkonnosti inkasa, trendech stáří pohledávek a riziku nedobytných pohledávek. o Podpora procesů přezkumu nedobytných pohledávek, jejich odpisů a eskalace případů vymáhání podle potřeby. o Vedení přesné dokumentace o aktivitách spojených s inkasem, komunikaci se zákazníky, reklamacích/sporech a splátkových kalendářích v interních systémech společnosti. o Účast na měsíčních uzávěrkových aktivitách souvisejících s pohledávkami (Accounts Receivable) a reportingem inkasa. o Podpora iniciativ zaměřených na průběžné zlepšování procesů s cílem snížit objem pohledávek po splatnosti a zvýšit efektivitu vymáhání. o Dodržování firemních směrnic, interních kontrolních mechanismů a finančních procesů.. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1000 Kč měsíčně (2000 Kč v prosinci) o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

(Praha) Kam poslat: Nikolai Nepomniashchii, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Správa přiděleného portfolia zákaznických účtů a aktivní realizace činností zaměřených na vymáhání pohledávek. o Kontaktování zákazníků telefonicky, e-mailem a prostřednictvím online schůzek za účelem zajištění včasné úhrady neuhrazených faktur. o Sledování a správa po splatnosti vedených účtů, včetně zajištění odpovídajících navazujících kroků. o Kontrola a analýza reportů stáří pohledávek (aging reports) za účelem identifikace priorit pro inkaso a potenciálních rizik. o Evidence a správa platebních příslibů zákazníků a dohod o termínech úhrady. o Zjišťování důvodů platebních prodlení a spolupráce se zákazníky při řešení vzniklých problémů. o Spolupráce s týmy Sales, Customer Service, Credit a Finance při odstraňování překážek bránících úspěšnému inkasu pohledávek. o Příprava pravidelných reportů o pohledávkách po splatnosti, výkonnosti inkasa, trendech stáří pohledávek a riziku nedobytných pohledávek. o Podpora procesů přezkumu nedobytných pohledávek, jejich odpisů a eskalace případů vymáhání podle potřeby. o Vedení přesné dokumentace o aktivitách spojených s inkasem, komunikaci se zákazníky, reklamacích/sporech a splátkových kalendářích v interních systémech společnosti. o Účast na měsíčních uzávěrkových aktivitách souvisejících s pohledávkami (Accounts Receivable) a reportingem inkasa. o Podpora iniciativ zaměřených na průběžné zlepšování procesů s cílem snížit objem pohledávek po splatnosti a zvýšit efektivitu vymáhání. o Dodržování firemních směrnic, interních kontrolních mechanismů a finančních procesů.. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1000 Kč měsíčně (2000 Kč v prosinci) o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

Nepomniashchii Nikolai, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Správa přiděleného portfolia zákaznických účtů a aktivní realizace činností zaměřených na vymáhání pohledávek. o Kontaktování zákazníků telefonicky, e-mailem a prostřednictvím online schůzek za účelem zajištění včasné úhrady neuhrazených faktur. o Sledování a správa po splatnosti vedených účtů, včetně zajištění odpovídajících navazujících kroků. o Kontrola a analýza reportů stáří pohledávek (aging reports) za účelem identifikace priorit pro inkaso a potenciálních rizik. o Evidence a správa platebních příslibů zákazníků a dohod o termínech úhrady. o Zjišťování důvodů platebních prodlení a spolupráce se zákazníky při řešení vzniklých problémů. o Spolupráce s týmy Sales, Customer Service, Credit a Finance při odstraňování překážek bránících úspěšnému inkasu pohledávek. o Příprava pravidelných reportů o pohledávkách po splatnosti, výkonnosti inkasa, trendech stáří pohledávek a riziku nedobytných pohledávek. o Podpora procesů přezkumu nedobytných pohledávek, jejich odpisů a eskalace případů vymáhání podle potřeby. o Vedení přesné dokumentace o aktivitách spojených s inkasem, komunikaci se zákazníky, reklamacích/sporech a splátkových kalendářích v interních systémech společnosti. o Účast na měsíčních uzávěrkových aktivitách souvisejících s pohledávkami (Accounts Receivable) a reportingem inkasa. o Podpora iniciativ zaměřených na průběžné zlepšování procesů s cílem snížit objem pohledávek po splatnosti a zvýšit efektivitu vymáhání. o Dodržování firemních směrnic, interních kontrolních mechanismů a finančních procesů.. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1000 Kč měsíčně (2000 Kč v prosinci) o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

Co od Vás očekáváme? - vzdělání v technickém oboru (střední odborné) nebo praxe na podobné pozici - technickou a manuální zručnost - ochotu pracovat ve třísměnném provozu (8 hod směny) nebo nepřetržitém provozu (12 hod směny) - základní znalost práce na PC - zodpovědnost - samostatnost - pečlivost - čistý trestní rejstřík U cizinců - český jazyk na komunikativní úrovni, slov i písmem nutný. Náplň práce: - obsluha výrobních zařízení nebo balící linky - vedení záznamové dokumentaci - práce s řídícím systémem - montáž, nastavování a seřizování zařízení nebo balících linek - odpovědnost za plynulý chod zařízení - samostatné řešení drobných poruch - komunikace s mechaniky/elektroniky a spolupráce při odstraňovaní složitějších poruch a oprav - udržování čistoty a pořádku na pracovišti - práce v osobních ochranných pomůckách - dodržování zásad "správné výrobní praxe", bezpečnosti práce Nabízíme: - náborový příspěvek 30 000 Kč dle interních pravidel společnosti - hrubý příjem po nástupu dle Vašich zkušeností (hrubá mzda od 32.000 Kč včetně příplatků) - stanete se naším kmenovým zaměstnancem, bez účasti jakékoli pracovní agentury - navýšení mzdy po 6 měsících při úspěšném zaškolení - roční bonus a každoroční navýšení mzdy - nadstandardní příplatky k základní mzdě a možnost měsíčních prémií - jistotu zaměstnání a zázemí silné nadnárodní společnosti ve stabilním farmaceutickém průmyslu - práce v čistých a klimatizovaných prostorách - výhodný mobilní tarif pro celou rodinu - příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multisport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění - rekreační zařízení Karlov pod Pradědem - odměny za pracovní a životní jubilea - příspěvek na závodní stravování 85 Kč při 8hod. a 108 Kč při 12hod. směně - zkrácená pracovní doba 7,5 hod. denně - 5 týdnů dovolené, 3 - 5 dnů volna na zotavenou dle opracovaných let (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce - nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování - asistenční program - psychologické, finanční, právní a sociální poradenství zcela zdarma

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Stručné vymezení pracovní náplně: . Mzdová agenda zaměstnanců obce a zvolených zastupitelů do orgánů obce . Komplexní výkon matriční agendy obce a agendy na úseku evidence obyvatel . Ověřování pravosti podpisu a ověřování listin (vidimace a legalizace) . Agenda ztrát a nálezů . Vydávání a evidence rybářských lístků . Spisová agenda – podatelna a výpravna . Spolupráce s komisí pro občanské záležitosti . Vedení pokladny města včetně platebního terminálu - ZÁSTUP . Agenda CZECHPOINT - ZÁSTUP . Spolupráce při zajišťování veškerých voleb Předpoklady: . Dle ustanovení § 4 výše uvedeného zákona o úřednících Požadavky: . Dosažené vzdělání – střední vzdělání zakončené maturitní zkouškou . Požadované znalosti – základní orientace v zákoně č. 128/2000 Sb., o obcích, v zákoně č. 301/2000 Sb., o matrikách, jménu a příjmení, v zákoně č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech, znalost mzdových předpisů s vazbou na personální práci Další požadované dovednosti, znalosti a schopnosti: . Práce s PC – MS Office – Word, Excel, Internet, elektronická pošta, elektronický podpis, správa a práce se soubory, datové schránky . Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič . Umění jednat s lidmi - dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu, psychická odolnost Uvítáme: . ekonomické vzdělání . praxi ve veřejné správě . zkoušku zvláštní odborné zpusobilosti pro nějakou správní činnost . zkouška na vidimaci a legalizaci, matriční zkouška . absolvovaný kurz na agendu CzechPOINT nebo konverzi dokumentu Nabízíme: . stabilní zaměstnání na plný úvazek . smysluplnou práci v rámci přímého kontaktu s obyvateli našeho města (kancelář radnice v prvním patře u okénka) . 5 týdnu dovolené . 4 dny indispozičního volna . stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč za odpracovanou směnu . po uplynutí zkušební doby príspěvek na penzijní produkty nebo životní pojištení ze sociálního fondu . maximální podpora dalšího vzdělávání při získání potřebných osvědčení a zkoušek Informace o podmínkách pro podání přihlášky naleznete na : https://musvoboda.cz/assets/File.ashx?id_org=16109&id_dokumenty=8431 Bližší informace poskytne: Ing. Ivana Balcarová – tajemnice MěÚ ve Svobodě nad Úpou tel. 499 871 197, mobil 731 479 260 email: iva.balcarova@musvoboda.cz