POSTE : Consultant SAP ABAP - Fiori H/F DESCRIPTION : Consultant(e) SAP ABAP/FIORI F/H Description de poste Chez CGI, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation numérique autour des solutions SAP, en combinant expertise technique, innovation et proximité client. Nos équipes SAP interviennent sur des projets complexes et internationaux, notamment autour de SAP S/4HANA et des technologies ABAP / FIORI, pour moderniser les systèmes d'information et renforcer la performance opérationnelle. Dans ce contexte, nous recherchons des Consultants(es) SAP ABAP/FIORI, disposant d'au moins 3 ans d'expérience, afin de renforcer notre pôle d'expertise technique et d'accompagner nos clients dans la conception et le développement de solutions SAP sur mesure. Fonctions et responsabilités Vos missions principales : - Concevoir, développer et maintenir des applications SAP en ABAP et SAPUI5/FIORI. - Participer à la conception technique à partir des spécifications fonctionnelles. - Assurer le paramétrage, le développement, le test et la documentation des évolutions. - Contribuer à la migration vers SAP S/4HANA, notamment sur les aspects techniques et UI/UX. - Participer à l'intégration avec les modules fonctionnels (FI/CO, SD/MM, PP, etc.). - Garantir la qualité du code, la performance et la conformité aux bonnes pratiques SAP. - Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et métiers pour assurer la cohérence des solutions livrées. - Participer à la veille technologique autour des nouvelles solutions SAP et Fiori. Compétences techniques et fonctionnelles : - Maîtrise du développement ABAP (reporting, SmartForms, BADI, BAPI, User Exits, CDS Views, OData). - Compétence confirmée sur SAPUI5 / FIORI (design, développement, déploiement). - Bonne connaissance de l'architecture S/4HANA ou ECC6 et des outils associés. - Compréhension des processus métiers SAP et des interactions inter-modules. - Connaissances de base en API REST, JSON, Git et outils de versioning. - Anglais professionnel (niveau B2/C1) - un plus pour les environnements internationaux. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel ), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE ). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Profil recherché - Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur SAP ABAP et/ou FIORI, dans un contexte projet ou TMA. - Vous êtes passionné(e) par les technologies SAP et les interfaces modernes. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. - Vous aimez collaborer avec les métiers et proposer des solutions innovantes. - Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement international et agile. Les plus qui feront la différence : - Certification SAP ABAP, FIORI ou S/4HANA. - Expérience sur un projet S/4HANA ou une migration technique. - Notions en SAP BTP ou Cloud Foundry. - Connaissances UX/UI et bonnes pratiques de design SAP Fiori. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-RD6 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous é

En tant que véritable ambassadeur de notre établissement, vous êtes le garant de la qualité du service et de l'expérience client. Grâce à votre professionnalisme, votre sens de l'organisation et votre polyvalence, vous assurez la coordination entre les différents points de restauration de l'hôtel afin d'offrir une prestation irréprochable.

Sous la responsabilité du F&B Manager, vous serez notamment chargé(e) de :

- Assurer un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé à chaque client.
- Garantir un service soigné dans le respect des standards d'un établissement hôtelier 4 étoiles.
- Gérer un rang de manière autonome et coordonner le travail des commis de salle lorsque nécessaire.
- Conseiller les clients sur les plats, les vins, les cocktails et les autres boissons.
- Veiller au bon déroulement des différents services de restauration de l'établissement.
- Faire preuve d'une grande polyvalence en intervenant, selon les besoins de l'exploitation, au petit-déjeuner, au restaurant, au bar, au rooftop ainsi que lors des banquets, séminaires et événements privés.
- Participer à la mise en place quotidienne des différents points de vente.
- Dresser, débarrasser et redresser les tables selon les standards de l'établissement.
- Assurer le port des plateaux avec aisance et en toute sécurité.
- Polir la verrerie, les couverts et le matériel de service.
- Maintenir les offices, consoles, réserves et espaces de travail propres, organisés et réapprovisionnés.
- Participer au nettoyage quotidien des espaces de restauration, y compris au nettoyage du sol du restaurant en fin de service lorsque nécessaire.
- Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises ainsi que les commandes économat.
- Respecter les procédures HACCP, les règles d'hygiène, de sécurité ainsi que les procédures internes.
- Encaisser les clients avec rigueur et assurer, après formation, la clôture de caisse en fin de service.
- Communiquer efficacement avec les équipes de cuisine, du bar, de la réception et l'ensemble des collaborateurs afin d'assurer une parfaite coordination des services.
- Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Garantir en permanence la satisfaction de la clientèle en anticipant ses besoins et en apportant des solutions rapides, efficaces et professionnelles.
- Assurer un reporting auprès du F&B Manager concernant le déroulement des services, les remarques des clients, les incidents éventuels et les besoins opérationnels.

Vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie-restauration et souhaitez évoluer dans un établissement dynamique où la polyvalence, l'esprit d'équipe et la qualité de service sont des valeurs essentielles.

Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en tant que Chef de Rang ou dans une fonction similaire.

Nous recherchons une personne qui possède :

- Une excellente présentation et un sens prononcé du service client.
- Une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- De bonnes aptitudes à travailler en équipe et à coordonner le service.
- Un véritable sens du détail et une exigence élevée en matière de qualité.
- Une excellente résistance au stress, notamment lors des périodes de forte affluence.
- Une attitude positive, professionnelle et proactive.
- Une parfaite maîtrise du port de plateaux et des techniques de service.
- La capacité à réaliser une mise en place complète et à maintenir un environnement de travail irréprochable.
- Une bonne maîtrise de l'encaissement et la capacité d'effectuer une clôture de caisse après formation.
- Une aisance avec les outils informatiques de base.
- Une bonne connaissance des standards de l'hôtellerie 4 étoiles.
- D'excellentes capacités de communication avec les différents départements de l'hôtel.
- Une bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais est indispensable et toute autre langue constitue un réel atout.
- Une grande polyvalence permettant d'intervenir sur les différents points de restauration de l'établissement : petit-déjeuner, restaurant, bar, rooftop, banquets et événements.
- Une disponibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et, ponctuellement, jusqu'à 2h00 du matin les vendredis et samedis selon l'activité de l'établissement.

Type: Food and Beverage

Localisation: Bruxelles

Type de contrat: CDD

Contrat: Temps plein

Expérience: 1 à 2 ans

Langue(s): Français, Anglais, Néerlandais

Nous offrons:

- Un environnement de travail moderne et dynamique.
- Une équipe jeune, ambitieuse et conviviale.
- Une formation interne et un accompagnement lors de votre prise de fonction.
- Deux jours de congé par semaine.
- Deux contrats à durée déterminée de 3 mois chacun. À l'issue de cette période, un contrat à durée indéterminée pourra être proposé si votre intégration, vos performances et notre collaboration sont pleinement satisfaisantes.

Inspecteur dédié à la conformité activités de marché H/F BNP Paribas est un groupe bancaire international de premier plan, engagé auprès de ses clientèles et de la société. Au sein du Groupe, l’Inspection Générale intervient de manière indépendante pour le compte de la Direction Générale et conduit des tâches d’audit en France et à l’international sur l’ensemble des activités, afin de garantir la qualité des dispositifs de contrôle, la maîtrise des risques et le respect des exigences réglementaires. Au quotidien ça donne quoi ?Au sein de l’Inspection Générale, vous rejoindrez le domaine spécialisé dédié aux activités de marchés, regroupant une équipe d’experts intervenant sur les tâches d’inspection liées aux produits et opérations de marchés en France comme à l’international.Concrètement, vous serez amené à :Réaliser des investigations et des analyses sur la conformité des activités de marchés, notamment sur l’intégrité des marchés, l’éthique professionnelle et la protection des intérêts des clients.Evaluer les dispositifs de contrôle en interaction avec les acteurs des marchés et les fonctions de contrôle, en particulier la conformité.Formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité des dispositifs et leur conformité aux réglementations.Participer à des tâches d’audit internationales sur les principales places financières.Contribuer progressivement à la conduite autonome de certaines thématiques et à la montée en compétences des équipes.Vous réaliserez en moyenne trois tâches par an d’une durée d’environ dix semaines chacune. Le poste est basé à Paris. Des déplacements peuvent intervenir de manière ponctuelle, en fonction des tâches, sans caractère systématique. Et après ?Ce poste constitue un véritable accélérateur d’expériences et vous permettra de développer une vision globale du dispositif de conformité des activités de marchés ainsi que des enjeux associés pour le Groupe.Au fil des tâches, vous renforcerez vos compétences en analyse des risques, en évaluation des dispositifs de contrôle et en compréhension des réglementations applicables. Cette expérience vous ouvrira des perspectives d’évolution vers des fonctions à responsabilités élargies, au sein des métiers de contrôle, des activités de marchés ou plus largement au sein du Groupe. Rémunération et avantagesTravailler chez BNP Paribas, c’est bénéficier d’un environnement professionnel stimulant et d’un package de rémunération attractif.Un package rémunération et des avantages :· Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience. ·Une rémunération annuelle variable individuelle liée à la performance et aux résultats du Groupe.  ·Accords d’entreprise, plan d’épargne entreprise et retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles.· De la flexibilité avec un rythme de travail hybride, incluant jusqu’à 50 jours de télétravail par semestre à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clientèles et de la société et contribuez activement à sa transformation vers un modèle plus durable. Êtes-vous notre prochain ou notre prochaine Inspecteur dédié à la  conformité activités de marché ?Vous avez au moins trois années d’expérience, stages et alternances compris, dans le contrôle des activités de marchés, idéalement acquise au sein d’une équipe de surveillance des marchés financiers. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire.Vous disposez notamment des compétences suivantes :Expertise des dispositifs de conformité appliqués aux activités de marchés.Bonne compréhension des enjeux liés à l’intégrité des marchés, à la protection des investisseurs et à l’éthique professionnelle.Solides capacités d’analyse et de synthèse.Aisance en communication avec des interlocuteurs variés.Adaptabilité et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux.Votre niveau d’anglais est courant et vous êtes disponible pour des déplacements à l’international. Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre dossier pourront être

Job Description: Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Safety (sûreté de fonctionnement) et Continued Airworthiness (suivi de navigabilité) sur le système ATA27 (Flight Controls) au sein des équipes de la BU Safety d’Anass. Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous souhaitez contribuer à la certification de nouveaux designs, vous êtes prêt à rendre l'aviation de demain plus sûre, alors rejoignez notre communauté d'experts où votre rôle sera une clef de voûte dans le processus de développement des commandes de vols. Votre futur job, si vous l’acceptez... Votre rôle consistera à cogérer les activités Safety et Continued Airworthiness en interface directe avec les designers et les différents spécialistes sur le système Commandes de Vol (ATA27). Pour cela, vous serez en étroite collaboration avec le DCS du système concerné. Vous devrez, en autonomie, réaliser les activités suivantes : Analyser le design à implémenter et évaluer son impact sur la Safety en collaboration avec les experts design, les DCS et les équipes Safety multi-systèmes, Réaliser les analyses Safety et contribuer à la définition et à la vérification des solutions d’architecture (FHA, SSA, CMA ...), Contribuer à la définition d’exigences opérationnelles (MMEL, AFM...) et aux instructions pour le maintien de la navigabilité (ALS P3/P4 ...), Analyser les incidents en service pour en déterminer les causes et déterminer d’éventuelles actions correctives en fonction de l’impact sur la flotte. Etes-vous notre futur talent ? Vous êtes ingénieur(e) safety ou système, de formation grandes écoles ou universités. Vous possédez: Une expérience de plus de 5 ans dans la safety, dans le suivi de navigabilité ou dans un métier équivalent, de préférence en accord avec les processus AMC 25.1309, ARP 4754 et ARP 4761, Des connaissances en aircraft systems airworthiness , Des connaissances sur le système Commandes de vol , Des connaissances des méthodologies de certification des équipements et des normes (JAR/CS 25, CRI...) . Les connaissances suivantes seraient un plus: Les qualités de vol et les performances avion, Des outils de safety et certification Airbus (SARAA, ICC, AirnavX ...), Pilote automatique (ATA22 / AutoFlight). Pour compléter son équipe, Anass, votre futur manager, pourra compter sur vos qualités : Facilitateur/Sens de la médiation Rigueur et organisation Gestion de la pression Dynamisme Autonomie En tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel: Un niveau avancé en anglais est requis, Un niveau intermédiaire en français est requis. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous ! Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus Protect c’est... Un management de proximité et bienveillant Un environnement de travail dynamique et des projets innovants Un parcours de carrière adapté à vos aspirations Une communauté d’experts reconnus Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E. Un catalogue de formations complet Du télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend ! #BUSafetyAP #JobAPFR #6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing in

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger Vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.Rejoindre le projet EPR2, c’est ainsi l’opportunité de contribuer à un programme d’envergure industrielle, technique et humaine !Sur le projet EPR2, La Santé Sécurité sont une priorité absolue. Nous visons le 0 Accident et souhaitons éradiquer les accidents graves ou mortels.En tant que technicien de prévention, vous rejoindrez le site du 1er chantier EPR2 au sein de la Direction Construction Essais (DCE), à PENLY, pour la construction de la première paire d’EPR2.Vous serez rattaché au Pôle Santé Sécurité et vous rendrez compte au responsable du Pôle.Vos tâches principales seront d’assister le Responsable Santé Sécurité :Participer, en lien avec les entreprises intervenantes, à la préparation des activités des lots d’exécution sur le chantier et apporter appui et conseil aux lots dans les domaines santé/sécuritéAssurer une présence terrain en lien avec les préventeurs des entreprises Titulaires et leurs sous-traitants et, au besoin, stopper une activité et alerter le responsable du lot et/ou la Direction de Chantier si les conditions de réalisation des activités ne sont pas satisfaisantes au regard des risques sur le terrain et du référentiel sécurité du site,Contribuer au développement du référentiel de sécurité du chantier et à l’animation santé sécurité sur le site (Challenge Sécurité, Journée sécurité, etc..),Apporter votre appui dans l’analyse des évènements sécurité du site,Participer en tant que de besoin aux réunions et instances de pilotage santé/sécurité du site (club santé/sécurité, comité de direction santé/sécurité, …),Participer, en lien avec les ingénieurs sécurité à la conformité réglementaire du site (organisation de contrôles, vérification de la conformité des preuves de conformité, …).D’une manière générale, vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l’atteinte des objectifs du projet EPR2 en matière de sécurité ainsi qu’en mettant en œuvre des actions du plan de management de la santé et de la sécurité du siteFormation scientifique ou technique (Bac avec expérience ou Bac +2)Connaissances théoriques en prévention des risquesVous savez vous adapter dans un contexte de chantier où le contexte évolue quotidiennement.Vous avez une forte culture santé et sécurité des biens et des personnes et n’avez pas d’appréhension à interpeler directement les personnes si vous observez une situation dangereuse.Vous avez le sens du contact et faites preuve de bienveillance et de pédagogie.Vous mettez vos qualités relationnelles au service de la performance sécurité en maintenant votre niveau d’exigences en toutes circonstancesVous avez le goût des activités techniques en extérieur.Vous êtes rigoureux et avez le sens du service et des responsabilités et vous faites preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné.Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outils numériques.Connaissances demandées :Réglementation santé sécurité notamment dans le cadre des spécificités d’un chantier majeur de génie civilConnaissances des fondamentaux nécessaires au développement du leadership sécuritéCompétences transverses recherchées :Rigueur et respect des consignesSens relationnel et esprit d’équipeCapacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? Package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération brute fixe sur 13 mois comprise entre 28900 et 36600€, des variables collectifs (intéressement) et individuel. Les avantages complémentaires : télétravail, RTT, tarif énergie, couverture santé complémentaire et prévention, épargne salariale, CE... Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. Parce qu'à l'UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Descriptif du poste À la piscine de Château-Landon, tu seras le la capitaine de notre équipe bassin. En tant que chef fe de bassin, tu piloteras une équipe de moniteurs rices (maîtres nageurs , surveillant de baignade) et assurera la gestion des activités aquatiques. Ton rôle sera de transmettre ta passion pour la natation et de garantir un encadrement pédagogique et sécuritaire. Plus qu'un simple emploi, c'est une aventure humaine et sportive qui t'attend ! Au sein d'une équipe investie et dans une ambiance conviviale, tu pourras mettre à profit ton leadership positif tout en bénéficiant de perspectives d'évolution. Prêt e à relever ce défi stimulant ? Rejoins-nous pour une expérience professionnelle épanouissante ! TES AVANTAGES - Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.) - Carte restaurant - Un accès avantageux aux séjours sportifs - Une mutuelle prise en charge à 80 % Tes missions - Rattaché.e au Directeur de la piscine, le.a Chef.fe de bassin assure l'encadrement des activités de natation. Il.Elle coordonne les activités aquatiques et fait office d'interface entre le personnel du bassin et le directeur de l'établissement. - Enseigner et organiser les activités aquatiques - Concevoir et organiser des séances d'initiation et de perfectionnement - Enseigner l'activité sportive et assurer la progression du groupe - Participer à la surveillance des bassins - Assurer le briefing et le débriefing des séances - Assurer une veille pédagogique et technique - Organiser les animations, événements et manifestations sportives - Assurer le reporting des activités aquatiques ( suivi de la fréquentation, du remplissage des activités,...) - Encadrer l'équipe bassin - Animer, encadrer et piloter les éducateurs et personnels du bassin - Participer à l'élaboration et à la construction des plannings du personnel bassin - Participer au recrutement du personnel bassin - Prendre part activement aux réunions de service mises en place par sa direction et tenir informé régulièrement sa hiérarchie des actions engagées (formalisation de comptes-rendus) - Etre garant(e) du respect des procédures de travail pour l'équipe bassin - Veiller à la mise à jour de la formation Premier Secours en Equipe de niveau 1 et 2 des collaborateurs de son établissement - Mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité - Veiller à la sécurité des usagers - Participer à l'élaboration du POSS (Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage) et assurer son exécution - Prévenir les risques inhérents à l'activité et participer au déroulement d'une intervention de secours - Veiller à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel et des installations qui lui sont confiés - Veiller aux normes d'hygiène et contribuer à la propreté de l'équipement - Assurer le suivi des analyses de l'eau, être garant(e) de l'hygiène et prévenir les risques spécifiques - Assurer une veille en matière de maintenance technique de la piscine. - Développer les évènements et les réseaux sociaux - Être force de proposition sur les axes d'amélioration des opérations événementielles - Participe à l'organisation et au suivi opérationnel des événements et animations diverses - Assure le soutien logistique - Coordonne la mise en œuvre opérationnelle - Met en place et développe la communication associée aux opérations événementielles Ton profil Pour ce poste, nous recherchons un e manager autonome, doté e d'un fort esprit d'équipe et du sens du service. Diplômé e du BEESAN ou BPJEPS AAN, tu maîtrises les activités aquatiques, les normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que l'exploitation d'un bassin au contact d'une clientèle principalement familiale. Motivé e par l'envie d'évoluer, de prendre des responsabilités et d'être force de proposition, tu es prêt e à relever un défi rythmé par 60 % de terrain et 40 % de gestion administrative. Ton goût pour le partage d'expérience et tes aptitudes managériales te permettront d'encadrer et d'accompagner une équipe motivée comme jamais (3 MNS et 3 BNSSA) tout en maîtrisant la planification. Débutant e accepté e en management et planning : si tu as l'esprit d'initiative, c'est le moment de révéler ton potentiel dans l'aventure UCPA ! Contrat : CDI (Dès que possible)

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PREVENT et faites partie de l’équipe en charge de l’offre Gestion de crise, sur les phases d’anticipation et de réaction. La première consiste à l’accompagnement client sur la question de la gouvernance de gestion de crise, laquelle vise notamment à déterminer une organisation et des procédures, ainsi que sur la continuité d’activité. Cette approche s’appuie également sur la sensibilisation et la formation du client, notamment par la réalisation de mise en situation (exercice sur table ou simulation) La phase de réaction consiste quant à elle à accompagner nos clients lors d’incident de sécurité majeur ou encore de crise cyber. A cet égard, vous pourrez tenir un rôle de coordinateur de crise, enclin à soutenir nos clients, dans le pilotage, le suivi d’actions et la communication de crise.Vous rejoignez une équipe soudée ayant un rôle majeur pour la sécurité de nos clients. Votre rôle et missionsVous participez activement l’offre Gestion de crise dans un environnement de travail multilingue le cas échéant ;Vous produisez les activités liées à l’offre Gestion de crise (préparation et animation d’ateliers avec les clients, rédaction de livrables, préparation et pilotage des exercices de sensibilisation) ;Vous accompagnez et conseillez le client sur la mise en œuvre d’un plan de gestion de crise ou son amélioration le cas échéant ;Vous prenez en compte des missions d’avant-vente (qualification du besoin, rédaction de propositions commerciales et soutenance) ou d’après-vente complexes ;Vous contribuez à la stratégie de l’offre Gestion de crise, en étant force de proposition sur les évolutions de l’offre visant à répondre aux besoins des clients ; Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportun...

Ambassadeur Terrain – Amnesty International France (H/F) Et si ton prochain job te permettait à la fois : de rencontrer énormément de personnes, de développer ta confiance en toi… et d’avoir un vrai impact ? Chez Shariti, nous recherchons des personnes à l’aise avec : • l’humain, • le terrain, • et les défis. Des personnes capables de créer du lien. Des personnes qui aiment bouger. Des personnes qui ont de l’énergie, du mental et une bonne communication. Le métier que nous proposons est aussi connu sous les noms de : recruteur de donateurs, fundraiser ou dialogueur terrain. Concrètement, ton rôle : Aller à la rencontre du public pour représenter Amnesty International France et convaincre de nouveaux donateurs de soutenir durablement l’association. Selon les missions, tu travailleras : • en centres commerciaux, • en rue, • ou en porte-à-porte. Ici, on ne distribue pas des flyers. On échange. On écoute. On argumente. On convainc. Certaines journées seront faciles. D’autres beaucoup plus challengeantes. Mais réussir à convaincre une personne de soutenir une grande cause procure une vraie satisfaction. Pourquoi ce métier est différent ? Parce qu’il mélange beaucoup de choses à la fois : • du terrain, • de l’humain, • de la communication, • du mental, • et une vraie montée en compétences. C’est un métier exigeant… mais extrêmement formateur. Avec le temps, tu apprendras notamment à : prendre la parole plus facilement, gagner en aisance relationnelle, gérer le refus sans perdre confiance, convaincre avec authenticité, développer ton mental, mieux comprendre les autres, et progresser dans un environnement dynamique. Honnêtement, on voit souvent des personnes arriver timides… et prendre énormément confiance en elles au fil des semaines. Pourquoi rejoindre Shariti ? Chez Shariti, nous collaborons avec des ONG et associations qui agissent concrètement pour : • les droits humains, • l’accès aux soins, • la protection des populations vulnérables, • et de nombreuses autres causes essentielles. Mais nous croyons aussi à quelque chose d’important : On peut défendre de grandes causes tout en recherchant la performance, l’évolution et l’excellence terrain. Nos valeurs : Bienveillance. Résilience. Excellence. Partage. Rémunération et évolution • À partir de 12,50€ brut/heure (hors primes de congés payés et de précarité) • Primes mensuelles selon performance • Évolution rapide possible vers : → formateur, → chef d’équipe, → manager terrain. Chez nous, l’évolution dépend surtout : de ton implication, de ton énergie et de ta progression. Ce que nous proposons Formation dès ton arrivée Accompagnement terrain quotidien Coaching et montée en compétence Ambiance d’équipe dynamique Formations régulières Mutuelle Titres restaurant Transport pris en charge à 50% Horaires flexibles Un métier vivant où les journées ne se ressemblent pas Le profil que nous recherchons Ce métier n’est probablement pas fait pour tout le monde. Il demande : • de l’énergie, • de la résilience, • une bonne communication, • de la régularité, • et une vraie capacité à sortir de sa zone de confort. Mais si : tu aimes le contact humain, tu apprécies les défis, tu veux progresser rapidement, tu n’as pas peur du terrain, tu veux un travail plus vivant qu’un simple job de bureau, et tu as envie d’évoluer… Alors il y a de grandes chances que tu te plaises chez nous. Ce qui compte le plus pour nous Pas forcément ton CV. Mais plutôt : • ton attitude, • ton énergie, • ta motivation, • ta capacité à apprendre, • et ton envie de progresser. Aucune expérience dans le secteur n’est obligatoire. Informations pratiques • Contrat : CDD • Temps partiel : 24h/semaine • Mobilité : Île-de-France • Début : dès que possible Rejoins la Shariteam Nous croyons profondément que certaines expériences peuvent réellement faire grandir humainement et professionnellement. Peut-être que celle-ci en fait partie. Postule maintenant et viens découvrir un métier : • humain, • intense, • challengeant, • et formateur. Shariti encourage toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de parcours ou de diplôme.

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PREVENT et faites partie de l’équipe en charge de l’offre Gestion de crise, sur les phases d’anticipation et de réaction. La première consiste à l’accompagnement client sur la question de la gouvernance de gestion de crise, laquelle vise notamment à déterminer une organisation et des procédures, ainsi que sur la continuité d’activité. Cette approche s’appuie également sur la sensibilisation et la formation du client, notamment par la réalisation de mise en situation (exercice sur table ou simulation) La phase de réaction consiste quant à elle à accompagner nos clients lors d’incident de sécurité majeur ou encore de crise cyber. A cet égard, vous pourrez tenir un rôle de coordinateur de crise, enclin à soutenir nos clients, dans le pilotage, le suivi d’actions et la communication de crise.Vous rejoignez une équipe soudée ayant un rôle majeur pour la sécurité de nos clients. Votre rôle et missionsVous participez activement l’offre Gestion de crise dans un environnement de travail multilingue le cas échéant ;Vous produisez les activités liées à l’offre Gestion de crise (préparation et animation d’ateliers avec les clients, rédaction de livrables, préparation et pilotage des exercices de sensibilisation) ;Vous accompagnez et conseillez le client sur la mise en œuvre d’un plan de gestion de crise ou son amélioration le cas échéant ;Vous prenez en compte des missions d’avant-vente (qualification du besoin, rédaction de propositions commerciales et soutenance) ou d’après-vente complexes ;Vous contribuez à la stratégie de l’offre Gestion de crise, en étant force de proposition sur les évolutions de l’offre visant à répondre aux besoins des clients ; Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoi...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN(NE) EN GESTION DE DONNEES (H/F) Mission principale – FinalitéEn conformité avec un ensemble de processus et pour répondre aux demandes des gestionnaires de données : Réaliser les opérations relatives à la création et la mise à jour des données, en répondant aux attentes qualité et aux besoins de différentes entités de GSC Europe. Principales activités significativesSelon les demandes transmises par les gestionnaires de la donnée, exécuter la création de la donnée (données achat, données de vente, matériels, comptabilité...) en respectant les directives relatives au temps de réponse et à la qualité, à l'aide d'outils de chargement massif de données de base. Identifier et remonter les écarts de qualité. Appliquer les nouvelles règles de gestion des données de référence dans son domaine de responsabilité. Proposer des améliorations de processus, de mise à jour des articles, de documentations et des outils. Sécuriser la qualité des données dans l'outil dédié en mesurant, analysant et proposant des améliorations de processus. Fournir un support fonctionnel à nos clients internes sur les processus et les données. Participer à la conduite du changement (communication, formation...) lors d'une modification de processus et/ou d'outils. Champ relationnelRelations internesGestionnaire de donnée : support à la création et la mise à jour des données. Responsable de la donnée d'un domaine : échanges d'informations mutuelles au sujet des sources et outils des données. Responsable de la qualité des données : échanges d'informations en vue d'améliorer la qualité des données, remontées d'informations, proposition d'axe d'amélioration. Relations hiérarchiquesResponsable d'équipe de la gestion des données : pilotage hebdomadaire des missions et des projets à réaliser dans le cadre du cycle d'animation. Nature et périmètre des responsabilités exercéesResponsable de la création et de la mise à jour dans les systèmes informatiques pour le compte de GSC Europe. Optimiser les méthodes et outils après avoir fait valider ses propositions par son hiérarchique. Respecter les procédures et les règles de santé, sécurité, sûreté, environnement et énergie du site. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Connaissances professionnelles requisesBac +3 spécialisé dans la gestion de la donnée. Connaissances générales dans le digital ; connaissances générales d'analyse des données, gestion de base de données, conception des flux de données. Connaissances générales en supply chain. Anglais niveau B2. Compétences professionnelles attenduesSavoir-faire techniquesMaîtrise des outils de management de la donnée. Processus d'amélioration continue. Gestion du cycle de vie de la donnée (workflow). Comportement professionnel attenduFaire preuve d'agilité. Capacité à collaborer dans un environnement international. Capacité à être force de proposition. Rigueur. Esprit d'analyse.