En tant que ICT Project Manager, vous avez pour mission de gérer un ou plusieurs projets du portefeuille de projets ICT.
Contexte
Vous rejoignez un business unit du service ICT, au sein du siège central de Fedasil. ICT fait partie de la Direction des Services Généraux de Fedasil. Le service ICT réalise des projets pour l'ensemble des services de l'Agence.
Responsabilités
Cette fonction d`ICT Project manager vous offre des tâches variées en français et en néerlandais. Vous supervisez un ou plusieurs projets. Vos principales tâches sont les suivantes :
- Vous planifiez le projet et le gérez en fonction des variables courantes (scope, planning, budget, qualité, avantages, risques, problèmes, etc.) ;
- Vous êtes responsable de la rédaction des notes internes et des cahiers des charges en cas d'achats liés au projet (marchés publics) ;
- Vous dirigez et motivez les membres de votre équipe de projet dans le cadre du projet, vous contribuez au développement de leurs compétences et leur donnez régulièrement du feedback ;
- Vous veillez au partage des connaissances et à une communication ouverte au sein de l'équipe de projet ;
- Vous déléguez une partie du travail au sein de votre équipe de projet ;
- Vous assurez la formation des utilisateurs finaux des applications qui sont le résultat de votre projet ;
- Vous communiquez clairement avec l'équipe de projet, les clients internes, vos collègues ICT et votre supérieur hiérarchique ;
- Vous rendez compte de l'état d'avancement du projet et tenez à jour les principaux indicateurs de suivi de vos projets dans le portefeuille de projets ICT.
Quand le contexte le justifie, vous pourrez être amené à réaliser vous-même la capture et la description des besoins du client et à traduire ces besoins en analyse business et/ou fonctionnelle.
Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets et manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les informations, consultez www.fedasil.be.
Diplôme
- Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC sans expérience ;
- Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience")
- Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 1 an d'expérience (voir section "expérience") ;
- Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 2 ans d'expérience (voir section "expérience").
Expérience
- Option 1 : sans expérience;
- Option 2 ou 3 : minimum 1 an d'expérience;
- Option 4 : minimum 2 ans d'expérience.
Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine informatique durant laquelle vous avez effectué au moins les tâches ci-dessous :
- La gestion d'un projet ICT où vous étiez responsable de la mise en œuvre ;
- Faire rapport de votre projet à la direction ou à un comité de pilotage.
Vous avez aussi participé aux tâches ci-dessous :
- Coordonner une équipe de projet composée d'employés issus de plusieurs services.
Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de:
Domaine : nombre d'année d'expérience
- Tâche 1 effectuée
- Tâche 2 effectuée
- ...
À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.
Compétences techniques
Exigences :
- Vous avez des compétences pratiques en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint/Teams) ;
Atouts :
- Vous communiquez facilement à l'oral et à l'écrit ;
- Vous êtes très motivé(e) pour commencer ce travail;
- Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets informatiques ;
- Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (par exemple PRINCE2, Agile, etc.) et avez de l'expérience dans leur application.
- Vous avez une bonne connaissance du français et vous vous débrouillez dans un environnement de travail bilingue (dans le cadre de votre fonction, vous communiquerez à l'écrit et à l'oral en néerlandais et en français avec des clients internes).
Nous vous offrons une expérience de travail riche et stimulante au sein d'un service en pleine évolution.
Type de contrat
Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine).
Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.
Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.
Lieu de travail
Fedasil - Siège central
Rue des Chartreux 21
1000 Bruxelles
Salaire
Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 3946,97 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.
Avantages
Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.
Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.
Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.
Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).
Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.
Possibilité de faire du télétravail.
