RESPONSABILITÉS : A SOGITEC, VOUS SEREZ : Responsable Industrialisation, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation. Vous incarnez le rôle d'interface entre les études et la production et, dans ce cadre, exercez une autorité fonctionnelle sur les équipes de ses deux Services. Le Département Matériels Simulation rassemble les compétences nécessaires aux travaux de : - D'étude, conception, développement, fabrication, assemblage et installation de matériels en respectant les exigences règlementaires, normatives et la prévention des risques professionnels ; - Il s'agit notamment de systèmes informatiques, de matériel de traitement de signal audio et vidéo, de matériels d'interconnexion, de servitudes, de structures métalliques, de cabines et leurs équipements, et de systèmes de présentation d'images ; Vos missions principales sont : - Encadrement de la réalisation opérationnelle de l'industrialisation des activités : o Assurer le passage de la conception à la production, installation et maintenance en respectant le triptyque coût/performance/délai ; o Piloter l'ingénierie des procédés, la continuité numérique et la traçabilité ; o Standardiser et formaliser les méthodes de travail ; o Rationaliser les processus dans le respect des règles métiers, de la réglementation, des normes et de la prévention des risques professionnels ; - Apport d'expertise technique : o Participer à la conception des systèmes et produits de Sogitec et leurs moyens de contrôle et test, apporter une expertise industrielle aux équipes ; o Valider les choix techniques, notamment les méthodes de fabrication et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) ; o Coordonner la création des documentations techniques favorisant des procédés récurrents, efficients et adaptés pour engager de la sous-traitance d'activités de fabrications et d'installations des matériels ; Lieu de travail : Suresnes (92) avec des déplacements chez nos clients en France comme à l'étranger PROFIL RECHERCHÉ : Aujourd'hui vous êtes : - Issu(e) d'une formation supérieure ingénieur(e) généraliste ou équivalent et/ou une formation en génie industriel. ; - Vous justifiez d'expériences significatives dans le domaine industriel des études techniques, de la production et de la maintenance ; - Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problèmes techniques, ou fonctionnels, et de partager vos solides compétences ; - Vous êtes dynamique, autonome, posé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent relationnel ; - Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles ainsi que la faculté de gérer les priorités efficacement ; - Vous avec de bonnes connaissances de logiciels de CAD, CAM et de PLM - Vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

RESPONSABILITÉS : À Sogitec, vous serez : Rattaché(e) au sein de la Direction Technique, vous intégrerez le service Intégration, systèmes distribués et sécurité informatique comme Architecte IT Sécurité Informatique. Dans ce cadre vos principales activités seront de : - Mettre en place et maintenir en conditions de sécurité des simulateurs - Effectuer de la veille et l'analyse des vulnérabilités publiées - Mettre en place des outils de traitement des incidents de sécurité - Contribuer à l'élaboration de plans de continuité d'activité des simulateurs - Développer la culture sécurité au sein des différentes équipes - Effectuer de la veille technologique afin d'identifier les nouveautés/tendances concernant la sécurité des systèmes d'information - Définir les spécifications IT/SSI organisationnelles et techniques (architecture, configuration, procédures, tests d'intrusion, ...) - Apporter une expertise IT lors de la conception des simulateurs et pour le choix et la mise en œuvre des outillages en support du développement logiciel, de l'intégration et de l'ingénierie de maintenance - Contribuer aux Réponses à Appel d'Offres en proposant des solutions IT/SSI pertinentes Nous vous proposons de rejoindre un environnement unique qui vous permettra de partager nos valeurs de l'innovation, de l'engagement, du travail en équipe et de la recherche continue de la satisfaction client. Nous valorisons la curiosité, l'initiative et l'action, et ce poste vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant qu'Architecte IT Sécurité Informatique. PROFIL RECHERCHÉ : AUJOURD'HUI VOUS ÊTES : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec spécialité informatique ou d'un master 2 à l'Université. - Doté(e) d'au moins 5 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information y compris les aspects SSI/Cybersécurité - Vous avez un bon relationnel dans un contexte aéronautique militaire ainsi qu'une forte capacité d'adaptation. - Vous êtes rigoureux, doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse, et d'un sens de l'organisation. - Vous avez un bon niveau d'anglais permettant le contact avec le client anglophone, la rédaction de rapports e de messages, la compréhension de documents techniques. Informatique (logiciels et niveau de maîtrise souhaités) : - Maitrise de la sécurité des systèmes d'information et des architectures associées - Environnement Windows et Linux Client et Serveur (AD, DNS, DHCP, Hyper-V, ...) : maîtrise - Réseaux LAN/WAN (protocoles, administration, VLAN,...) : maîtrise - Sécurité (Firewall, VPN, Proxy,...) : maîtrise - Langage de scripts (PowerShell, Python, ...) : maitrise Nous rejoindre : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) Peintre industriel / Opérateur peinture H/FNous recherchons un(e) Peintre industriel(le) / Opérateur(trice) peinture H/F pour rejoindre notre équipe de production. Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous intervenez sur la préparation et la mise en peinture de châssis et structures métalliques. Vos missionsVous serez notamment chargé(e) de : -Préparer les surfaces à traiter : nettoyage, préparation et jointage ; -Appliquer les revêtements de peinture, laques ou vernis au pistolet ; -Réaliser les travaux de finition ; -Accrocher et décrocher les structures sur les cadres de manutention à l'aide d'installations semi-automatiques ; -Effectuer l'auto-contrôle et vérifier la conformité des pièces réalisées ; -Participer à l'entretien et au nettoyage du matériel et des locaux de travail ; -Respecter les consignes de sécurité, les procédures et les instructions qualité ; -Veiller au respect des règles environnementales liées à votre activité. Votre profilVous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un diplôme de niveau équivalent dans le domaine de la peinture industrielle, ou vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Une expérience de 1 à 2 ans minimum en peinture industrielle serait appréciée. Nous recherchons une personne : -Sérieuse, volontaire et consciencieuse ; -A l'aise dans le travail en équipe ; -Respectueuse des consignes de sécurité ; -Rigoureuse et attentive à la qualité de son travail ; -Capable de respecter les procédures et les instructions de production. Pourquoi rejoindre notre équipe ?Vous souhaitez intégrer un environnement industriel et mettre votre savoir-faire en peinture au service d'une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Dans le cadre d'un CDI, votre agence STARTPEOPLE Sablé sur Sarthe, recrute CHEF D'EQUIPE H/F, pour un de ses clients situés sur SABLE SUR SARTHE-72 En tant que Responsable d'équipe, vous êtes rattaché au Responsable d'atelier et encadrez une équipe de 20 à 30 personnes : Parmi vos responsabilités, vous aurez à : -Organiser et suivre le travail des ateliers en respectant le planning et en adéquation avec l'ensemble des contraintes de production, -Adapter le besoin en effectif selon le niveau d'activité,- Gérer les aléas et les imprévus, - Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès des services de l'entreprise, -Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, -Veiller au climat social et aux conditions de travail de votre secteur, -S'assurer du bon accueil et de la formation des nouveaux arrivants, -Assurer et contrôler la performance des lignes (main d'œuvre, matières, rendement), communiquer les résultats aux équipes et engager des actions correctives. Horaires : équipe (matin 05/06h à 13h/ après-midi 12h/13h à 21h30) du lundi au samedi PROFIL : Vous appréciez l'activité d'un site industriel et souhaitez prendre des responsabilités. -Curieux(se) avec le goût du challenge et vous encouragez les réussites collectives. -Fort d'une expérience dans le secteur agroalimentaire, vous êtes doté d'une réelle capacité de communication. -Votre organisation et gestion des priorités sont des qualités indispensables pour la réussite sur ce poste -Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ce recrutement vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil.Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription #responsable #chefd'équipe #recrutement #cdi #emploi #management #chefd'équipeproduction #industrieagroalimentaire #agroalimentaire #productionindustrielle #managementdequipe #supervision #leanmanufacturing #offredemploi #job #Nousrecrutons

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr Ingénieur-e Développement Java / Kafka 3DS OUTSCALE est l'opérateur souverain et durable des solutions Cloud de DASSAULT SYSTEMES . Au sein de la R&D, l'organisation OUTSCALE Platform fournit les fondations communes (sécurité, supervision, automatisation) à l'ensemble des services Cloud du groupe. Vous rejoindrez l'équipe Messaging Services en charge des infrastructures d'échange de données et de streaming d'événements (Event-Driven Architecture). Votre mission sera de développer, sécuriser et faire évoluer notre plateforme de messagerie distribuée pour l'écosystème Cloud de Dassault Systèmes. Contrat : CDI Localisation : Vélizy-Villacoublay (78) - Proche Paris. Vos missions Développer et optimiser les architectures de messagerie et de streaming basées sur Apache Kafka Intégrer et automatiser ces solutions dans le PaaS du groupe pour les mettre à disposition des développeurs (solutions 'as a service Spécifier, implémenter et tester les nouvelles fonctionnalités (Java, API REST, Kafka Collaborer étroitement avec les équipes Ops, Cyber-sécurité et les développeurs pour garantir la résilience et la scalabilité des clusters. Vos qualifications : De formation Bac+5 (Ingénieur ou Université), vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en développement Java et en programmation distribuée.***Expertise requise : Java, Apache Kafka (architecture, topics, tuning Système : Bonnes compétences en administration Linux (OS, réseau, troubleshooting Compétences appréciées (Préférable) : Kubernetes , Docker, Helm. * Méthodo : API REST, architecture Microservices, environnement dynamique multi-projets. * Langues : Anglais courant (écrit et oral). Nous rejoindre c'est aussi : Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ; Vos qualifications : De formation Bac+5 (Ingénieur ou Université), vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en développement Java et en programmation distribuée.***Expertise requise : Java, Apache Kafka (architecture, topics, tuning Système : Bonnes compétences en administration Linux (OS, réseau, troubleshooting Compétences appréciées (Préférable) : Kubernetes , Docker, Helm. * Méthodo : API REST, architecture Microservices, environnement dynamique multi-projets. * Langues : Anglais courant (écrit et oral). Nous rejoindre c'est aussi : Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;

Dans la perspective du départ à la retraite de notre technico-commercial actuel, nous recherchons la personne qui reprendra et développera notre activité commerciale sur le territoire (Vienne). Une prise de poste courant novembre 2026 est souhaitée afin d'organiser une période de transmission. Votre mission Votre rôle est de développer durablement l'activité de CATEK - Poitou Bobinage, en conciliant qualité de la relation client, compréhension technique des besoins et performance économique. Vous reprenez un portefeuille existant d'entreprises, que vous fidélisez et développez. Vous contribuez également à réactiver les clients moins actifs et à conquérir de nouveaux comptes à potentiel. Vous ne vendez pas un catalogue, mais comprenez le contexte du client, qualifiez son besoin et construisez avec l'équipe la réponse technique et économique adaptée. Vous devez notamment : - Développer le portefeuille : visiter régulièrement les clients, réactiver les comptes peu actifs et prospecter de façon ciblée les entreprises à potentiel. - Qualifier les besoins sur site : questionner, observer, recueillir les données et prises de cotes nécessaires, puis reformuler clairement l'attendu du client. - Construire et suivre les affaires : travailler avec la technico-commerciale sédentaire et le responsable technique, présenter les solutions, relancer les devis et accompagner la décision. - Piloter votre activité : préparer vos tournées, tenir les informations clients à jour, partager vos comptes rendus et suivre quelques indicateurs simples : contacts, opportunités, devis, commandes, chiffre d'affaires et marge. - Entretenir une relation fiable : rester présent après la commande, coordonner les informations avec l'atelier et agir comme interlocuteur de confiance dans la durée. Nous recherchons avant tout une personne ayant déjà démontré sa capacité à développer et fidéliser une clientèle professionnelle dans un environnement technique. Deux parcours peuvent convenir : une expérience de la vente BtoB de produits ou services techniques, ou un parcours en maintenance, électromécanique, motorisation, pompage ou équipements industriels avec une réelle envie d'évoluer vers le commerce. Le diplôme compte moins que votre capacité à apprendre, à comprendre un besoin et à créer une relation professionnelle solide. Ce que nous attendons chez vous: - Écoute et curiosité technique pour poser les bonnes questions avant de proposer une solution - Fiabilité et sens du collectif pour tenir vos engagements et coopérer simplement avec une petite équipe - Persévérance et tempérament développeur pour relancer, réactiver et prospecter sans vous décourager - Organisation et autonomie pour couvrir efficacement le secteur, tracer l'activité et rendre compte de façon factuelle - Pragmatisme et adaptabilité pour être à l'aise aussi bien dans un atelier que face à un responsable maintenance, un acheteur ou un dirigeant. Le permis B est indispensable. Une connaissance de l'industrie locale ou des machines tournantes sera appréciée, sans être un préalable si vos bases techniques et votre capacité d'apprentissage sont solides. Ce que nous vous proposons: - Un CDI à temps plein - Un poste basé à Naintré, avec des déplacements dans tout le département de la Vienne - Un portefeuille de clients industriels existant et un territoire disposant encore d'un potentiel de développement - Une passation avec le technico-commercial en poste, un accompagnement aux produits et aux métiers, l'appui quotidien d'une technico-commerciale sédentaire et d'une équipe technique expérimentée - Des échanges directs avec le dirigeant et une réelle latitude dans l'organisation de votre activité

Adecco recrute pour le compte de son client un-e Technicien de Maintenance (H/F) à Gorges (44190) : au sein d'un environnement de production, vous contribuez directement à la fiabilité des équipements et à la continuité des opérations, avec des astreintes possibles en périodes de vendanges. Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans des solutions industrielles liées aux process de lavage de bouteilles, filtration, mise en bouteilles et étiquetage, ainsi que dans la gestion de matières sèches. Ici, la maintenance est un métier de terrain : on diagnostique, on anticipe, on sécurise, et on travaille en équipe pour que la production tourne. Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous assurez en équipe la maintenance sur l'ensemble des process de production. Votre quotidien s'articule autour de plusieurs axes : - Maintenance du matériel de mise en bouteille, gazéification, filtration, étiquetage, lavage et débouchage - En période de vendanges, interventions sur le matériel de thermovinification, filtration des bourbes et osmose - Maintenance de 1er niveau sur l'ensemble des véhicules roulants - Dépannages occasionnels sur différents lieux de production, chez les clients, sur les départements 44, 85 et 49 - Suivi des gammes de maintenance des équipements - Mise à jour et suivi des contrôles réglementaires des véhicules, en collaboration avec l'équipe - Relations fournisseurs : suivi des stocks et commandes de matériel et pièces Le poste est en CDI, à temps plein (39h00), avec des horaires en journée. Le rythme peut évoluer en périodes de vendanges, avec des astreintes possibles. Le recrutement vise une prise de poste dès que possible. Vous avez une première expérience en maintenance et vous aimez comprendre ce qui se passe sur le terrain ? Vous êtes à l'aise pour intervenir, sécuriser et rendre compte, tout en gardant le sens du collectif. Ce poste est fait pour vous si vous cherchez un rôle concret, au contact des équipements et des équipes de production. Compétences comportementales - Sens sécurité : vous appliquez les règles et sécurisez vos interventions pour protéger les personnes et les installations - Rigueur : vous suivez les gammes de maintenance et les contrôles avec méthode, sans laisser de place à l'à-peu-près - Réactivité : vous intervenez efficacement lors des dépannages, en priorisant ce qui impacte le plus la production - Autonomie : vous préparez vos actions et réalisez les opérations de maintenance de 1er niveau en confiance - Travail en équipe : vous échangez avec le responsable d'atelier et les collègues pour assurer la continuité des opérations Compétences techniques - Maintenance préventive : vous contribuez au suivi des gammes et à la planification des actions - Maintenance corrective : vous diagnostiquez et intervenez pour remettre en service les équipements - Lecture de schémas électriques : vous vous appuyez sur les documents pour localiser et comprendre les dysfonctionnements - Mécanique industrielle : vous intervenez sur les organes et systèmes des lignes de production - Automatisme industriel : vous identifiez les causes probables et réalisez les actions adaptées - GMAO et GRM : vous assurez la traçabilité des interventions et le suivi des informations de maintenance Vous disposez d'un niveau de diplôme inférieur au BAC et d'une première expérience en maintenance. Le processus de recrutement comprend un entretien physique et une visite pour vous permettre de découvrir l'environnement de travail. Prêt-e à mettre vos compétences au service d'une production qui a besoin de fiabilité au quotidien ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

RECRUT SERVICES LA BASSÉE recrute un Électricien Tertiaire (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets variés et stimulants dans le secteur tertiaire ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation, de maintenance et de rénovation électrique, et participez à des chantiers où votre savoir-faire sera pleinement reconnu. Votre rôle au quotidien En tant qu'Électricien Tertiaire, vous interviendrez sur différents chantiers afin de garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des installations électriques. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Installer et raccorder les prises, interrupteurs, luminaires et tableaux électriques. - Mettre en service et brancher des équipements spécifiques : climatisation, systèmes de sécurité, contrôle d'accès, etc. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Effectuer les contrôles nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des installations. - Vérifier et sécuriser les connexions électriques par le serrage des raccordements. - Diagnostiquer les pannes et remplacer les composants défectueux lorsque cela est nécessaire. Les conditions de la mission - Horaires adaptés aux besoins et à l'organisation des chantiers. - Rémunération définie selon votre qualification, votre expérience et la grille nationale du bâtiment. - Possibilité d'intervenir sur des projets variés dans un environnement technique dynamique. Les avantages RECRUT SERVICES LA BASSÉE - Un Compte Épargne Temps non bloqué rémunéré à 10 %, pour valoriser tout ou partie de vos indemnités de fin de mission. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. - L'opportunité de développer vos compétences sur des chantiers concrets et diversifiés.Vous disposez de solides connaissances en électricité et souhaitez les mettre à profit sur des projets tertiaires variés. Pour réussir dans ce poste, vous maîtrisez : - Les bases techniques de l'électricité ainsi que les normes et réglementations en vigueur. - La lecture et l'interprétation de plans, schémas électriques et documents techniques. - Les équipements couramment utilisés dans les bâtiments tertiaires : tableaux électriques, prises, interrupteurs, luminaires et systèmes associés. - Les techniques d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques. Nous recherchons également une personne rigoureuse, autonome et soucieuse de la qualité de son travail. Votre capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité sera un véritable atout. Pourquoi rejoindre cette mission ? - Participer à des chantiers variés et techniquement enrichissants. - Évoluer dans un environnement où votre expertise est valorisée. - Développer vos compétences tout en contribuant à des projets concrets. - Bénéficier d'un accompagnement de proximité dans votre recherche d'emploi. Prêt(e) à relever le défi ? Si cette opportunité correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles, n'attendez plus pour postuler ! Déposez votre candidature directement via cette annonce ou contactez notre équipe pour obtenir davantage d'informations. RECRUT SERVICES LA BASSÉE vous accompagne dans votre recherche et vous aide à trouver l'opportunité qui correspond à vos compétences et à vos objectifs professionnels.

Description : Rattaché(e) au Directeur de FIM CCI FORMATION, vous pilotez le pôle FIMinnov' (ingénierie, innovation et développement pédagogique), véritable laboratoire et centre d'expertise pédagogique de notre organisme. Voici vos futures missions : 1. DÉFINIR ET PILOTER LA STRATÉGIE PÉDAGOGIQUE * Concevoir et mettre en œuvre la feuille de route du pôle FIMinnov'. * Piloter l'évolution de l'offre de formation en lien avec les pôles métiers et les campus. * Anticiper les évolutions des compétences, des certifications et des besoins des entreprises. * Contribuer au développement et au renouvellement de l'offre de formation. 2. CONCEVOIR ET FAIRE ÉVOLUER LES DISPOSITIFS DE FORMATION * Structurer les parcours de formation et garantir leur cohérence pédagogique. * Développer des dispositifs modulaires, individualisés et multimodaux. * Accompagner les projets de création et d'évolution des certifications. 3. PILOTER L'INNOVATION PÉDAGOGIQUE ET LES PROJETS STRATÉGIQUES * Conduire les projets d'innovation pédagogique et de transformation digitale. * Veiller au déploiement de projets stratégiques et structurants d'innovation pédagogique, notamment DLUA et INNOP'IA * Accompagner l'intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques pédagogiques. * Participer au développement de partenariats pédagogiques avec les acteurs académiques, institutionnels et économiques. * Identifier et mobiliser les financements dédiés aux projets d'innovation. 4. DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES PÉDAGOGIQUES * Structurer et piloter le plan de professionnalisation des formateurs. * Accompagner les responsables filière et les équipes dans l'évolution des pratiques. * Animer les communautés de pratiques et favoriser le partage d'expériences entre les campus. 5. GARANTIR LA QUALITÉ PÉDAGOGIQUE * Veiller au respect des référentiels de formation, à la conformité des actions déployées et aux exigences Qualiopi. * Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance pédagogique. * Piloter les démarches d'amélioration continue et mesurer l'impact des innovations. 6. MANAGER LE PÔLE FIMINNOV' * Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de quatre chargés de projets pédagogiques et numériques. * Organiser les priorités, piloter les ressources et coordonner les projets transversaux. * Fédérer les équipes autour d'une culture de l'innovation, de la qualité, de la coopération et de l'amélioration continue. Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES POUR RÉUSSIR SUR CE POSTE : * Conduire le changement et fédérer autour d'une vision commune. * Exercer un leadership transversal auprès d'équipes pluridisciplinaires. * Conjuguer vision stratégique et capacité de mise en œuvre opérationnelle. * Transformer les innovations en projets concrets créateurs de valeur. * Développer des partenariats et travailler en réseau. PROFIL RECHERCHÉ : * Vous disposez d'une expérience significative dans l'ingénierie pédagogique, la direction pédagogique et/ou le pilotage de projets de transformation dans le domaine de la formation. * Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle, les certifications, les référentiels qualité et les innovations pédagogiques. * Vous justifiez d'une bonne connaissance de l'apprentissage, de la formation continue, des dispositifs de certification et des enjeux de développement des compétences constitue un véritable atout. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER PLUS QU'UN POSTE, UNE OPPORTUNITÉ POUR CELLES ET CEUX QUI AIMES VOIR LEURS PROJETS PRENDRE VIE ET TRAVAILLER EN ÉQUIPE Située sur le secteur amiénois, à Rosières-en-Santerre, au sein de l'agence ADDUCTEAM, vous jouez un rôle clé sur nos chantiers. Vous encadrez votre équipe, organisez et planifiez les travaux, et veillez à ce que chaque projet avance dans les meilleures conditions. Au quotidien, vous : -Encadrez une équipe de 4 à 5 collaborateurs et collaboratrices, -Gérez les approvisionnements nécessaires au bon déroulement du chantier, -Préparez et suivez l'avancement du chantier avec méthode et anticipation, -Organisez, planifiez et réalisez les travaux en tenant compte des délais techniques (poses, fournitures, matériels..), -Contrôlez la qualité et la conformité des réalisations, -Assurez les mises en service, -Veillez au respect et à l'application des règles de sécurité pour toutes et tous. Grâce à vous, nos chantiers prennent vie dans les meilleures conditions et nos clients bénéficient de réalisations solides et durables. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BAC+2 de type BTS TP, ou vous avez acquis une expérience équivalente sur le terrain, et vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de chantier. Vous possédez de solides connaissances techniques et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre organisation. Vous avez le sens du collectif, et du leadership, et vous aimez accompagner vos collaborateurs dans la réussite de leurs missions. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? -Vous prenez des initiatives et anticipez les besoins du chantier, -Vous garantissez la sécurité de toutes et tous sur vos chantiers, CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? -Vous attendez les consignes sans proposer d'actions, -Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie.). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière.