Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Description du service :Au sein de la Direction Commerce, le Service Client & Commercial EDF de Marseille, assure la commercialisation d’offres d’énergie et de solutions auprès des clients particuliers, dans le respect d’une éthique et la recherche permanente de l’excellence, au service de la satisfaction de nos clients.La Conseillère ou le Conseiller Clientèle intégrera une équipe d’une douzaine de Conseillères ou Conseillers Clientèles animés par un Responsable d’Équipe, et interviendra dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Vos missions :Prise en charge au téléphone des demandes client : l’emploi est l’interlocuteur privilégié de notre clientèle ; La Conseillère ou le Conseiller Clientèle portera l’image d’EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes client et à la vente d’offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...) ; Vous mettrez en œuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Elle ou il solutionnera les réclamations écrites. Grâce à l’ensemble de ses missions, la Conseillère ou le Conseiller Clientèle apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.Profil souhaité :• Être issue/issu d’une formation de type baccalauréat ou Bac +2 dans le domaine du commercial ;• Être orienté/e clientèle - Compétences/Expériences Commerciales• Avoir une bonne expression orale et écrite ;• Un savoir être : avoir le sens de l’effort, du collectif, maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité ;• De bonnes capacités d’analyse (compréhension des situations, synthèse) ;• De bonnes capacités d’intégration (esprit d’équipe, diplomatie, solidarité) ;• De bonnes capacités relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) ;• Une appétence pour la satisfaction client ;Une aisance informatique. Rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 23000 € à 33000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Localisation :Vous intégrerez le Centre Relation Clients situé à Marseille.Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle et vos compétences. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Soucieux de vous voir évoluer avec nous, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

La Direction Systèmes d'Information et Numérique (DSIN) de la Direction Commerce (DCO) regroupe environ 400 personnes assurant des prestations de conseil, de conception, de maintenance et d'exploitation des systèmes d'information mis à disposition de l'ensemble des métiers de l'activité commerciale d'EDF en France.Le Centre de Solutions et de Compétences SIROCCO (SI RelatiOn Client et Conquête Ominicales), qui conçoit, développe et maintient l’ensemble des outils de la relation client ainsi que de ventes du Marché des Clients Particuliers : site internet, applications mobiles, plateforme commerciale omnicanale Salesforce, outil de campagne marketing, micro-services fonctionnels, outils de professionnalisation des conseillers clients.A ce titre, le CSC SIROCCO est à la recherche d'un Développeur(se) Mobile EDF&Moi en alternance. Le poste sera sous la responsabilité de l’Expert Technique de l'application mobile EDF&Moi.Vous participerez tout au long de votre contrat au développement et à la maintenance de l’application mobile EDF&Moi sur Android et iOS.Dans ce cadre, vos principales missions seront : De mettre en place les solutions d’accessibilité au sein des applications mobiles, pour permettre aux personnes en situation de handicap d’utiliser les applications D’assister les équipes de développement pour identifier et corriger les anomalies, ainsi que d’améliorer la couverture des tests unitaires et UI D’être en appui de l’Expert Technique pour rédiger la documentation technique et mettre en place les processus de développement De soutenir les équipes dans leur ambition d’innovation en effectuant de la veille technologique et faire émerger les dernières nouveautés technologiques mobile aux sein des équipesVous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.A la rentrée 2026, vous serez :soit titulaire d'un bac +3 dans une filière informatique et vous souhaitez préparer un M2 sur 2 ans en alternance.soit en cours d'intégration d'une école d'ingénieur en informatique pour une cursus de 3 ans en alternance.Le rythme d’alternance idéal pour ce poste est hebdomadaire : 2 jours en formation, 3 jours au sein de l'entreprise. Les autres rythmes peuvent être acceptés.Compétences et qualités recherchées :Expérience en développement Android, connaissance en développement iOS et Kotlin Multiplatform serait un plusConnaissance des processus de développement et de gestion de projets informatique (GIT, CI/CD, Jira, Confluence)Connaissance en norme RGAA et des règles d’accessibilité sur mobileConnaissance dans la mise en place de tests unitaires et UI sur mobileVeille technologiqueSavoir-être :Sens relationnel : adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteurEsprit d’initiative : promouvoir l’accessibilité numérique auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiative au sein des équipesAdaptabilité et flexibilité : adapter et reprioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes Ce qu’EDF peut vous offrir   Télétravail une fois autonome (présence sur site 2 jours par semaine minimum) Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Description du service :Au sein de la Direction Commerce, le Service Client & Commercial EDF de Rivesaltes, assure la commercialisation d’offres d’énergie et de solutions auprès des clients particuliers, dans le respect d’une éthique et la recherche permanente de l’excellence, au service de la satisfaction de nos clients.La Conseillère ou le Conseiller Clientèle intégrera une équipe d’une douzaine de Conseillères ou Conseillers Clientèles animés par un Responsable d’Équipe, et interviendra dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Vos missions :Prise en charge au téléphone des demandes client : l’emploi est l’interlocuteur privilégié de notre clientèle ; La Conseillère ou le Conseiller Clientèle portera l’image d’EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes client et à la vente d’offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...) ; Vous mettrez en œuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Elle ou il solutionnera les réclamations écrites. Grâce à l’ensemble de ses missions, la Conseillère ou le Conseiller Clientèle apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.Profil souhaité :• Être issue/issu d’une formation de type baccalauréat ou Bac +2 dans le domaine du commercial ;• Être orienté/e clientèle - Compétences/Expériences Commerciales• Avoir une bonne expression orale et écrite ;• Un savoir être : avoir le sens de l’effort, du collectif, maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité ;• De bonnes capacités d’analyse (compréhension des situations, synthèse) ;• De bonnes capacités d’intégration (esprit d’équipe, diplomatie, solidarité) ;• De bonnes capacités relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) ;• Une appétence pour la satisfaction client ;Une aisance informatique. Rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 23000 € à 33000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Localisation :Vous intégrerez le Centre Relation Clients situé à Rivesaltes.Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle et vos compétences. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Soucieux de vous voir évoluer avec nous, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein de la Direction Commerce Île de France, Pôle Expertise, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur ou une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance au sein de l'agence de Paris 17e.   Vos missions : ·       Vous réaliserez des études de faisabilité pour l'énergie solaire photovoltaïque et pour l'installation de bornes de recharge pour les véhicules électriques des clients d'EDF.·       Vous effectuerez également des diagnostics techniques et réglementaires, tels que les audits énergétiques réglementaires, la maîtrise de la demande en énergie et les systèmes de management énergétique, chez les clients entreprises et collectivités d'EDF.·       Vous participerez à la construction d'outils de calculs pour le diagnostic technique, ainsi que des outils en appui de la réalisation des études pour les clients.·       Vous serez amené, le cas échéant, à réaliser, des analyses du portefeuille de clients et de prospects pour déterminer des actions de marketing ciblées selon les stratégies de développement planifiées.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de l’équipe. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +5 spécialisé en énergie, efficacité énergétique et décarbonation des installations. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues.Compétences et qualités recherchées :• Des capacités d’analyse et de synthèse.• Capacité d'adaptation.• Un sens du service et du résultat.• Une aisance avec les outils bureautiques (Powerpoint et Excel) et informatiques en général.• Des connaissances techniques générales sur l'ensemble des usages du gaz et de l’électricité (solutions techniques), et une volonté à les faire grandir lors de cette expérience professionnelle.Connaissance énergie, thermodynamique La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

RESPONSABILITÉS : Depuis plus de 20 ans, CPM France accompagne la croissance de son partenaire PEPSICO France, 2ème groupe agro-alimentaire mondial. Pour cela, nous recherchons un nouveau PROMOTEUR H/F. Être Promoteur CPM pour PepsiCo, c'est s'investir au quotidien dans des hypermarchés/supermarchés, seul ou en binôme pour développer les marques du groupe PEPSICO comme LIPTON, LAY'S, DORITOS, 7'UP, ALVALLE... Ta mission consiste à assurer la présence et la bonne exposition des produits référencés en magasin pour développer les ventes de PepsiCo. Pour cela, tu rempliras avec succès les actions suivantes: • Corriger les RUPTURES EN RAYON et dans les mobiliers. S'assurer que les paramétrages des commandes automatiques soient justes et les modifier/faire modifier si nécessaire/ • Monter des MISES EN AVANT en TG, îlots et assurer l'attractivité de la zone tout au long de l'opération via le réassort. Ton sens commercial t'incitera à saisir toutes les opportunités de DÉSTOCKAGE et de mises en avant supplémentaires. • Réaliser des recadrages/implantations négociées par ton binôme ou par toi-même. Tu deviendras l'expert des rayons en délivrant un merchandising qualitatif irréprochable. • Faciliter le déstockage de la réserve, poser les étiquettes prix, sticker les produits avec de bons de réduction (si nécessaire), baliser les promos, s'assurer du bon niveau de stock. • Tu effectueras quotidiennement un REPORTING quantitatif et qualitatif de tes actions via une application sur smartphone. En tant qu'EXPERT des marques PepsiCo et de tes magasins, tu contribueras à la remontée d'informations commerciales. La qualité de celles-ci permettra la mise en place de plans d'actions spécifiques en collaboration avec ton manager et ton binôme commercial PepsiCo. Nous serons à tes côtés pour t'assurer une prise de poste dans les meilleures conditions, tu seras accompagné(e) par ton manager et l'équipe siège et nous te formerons très régulièrement pour développer tes compétences métier et tes connaissances catégorielles. Nous avons développé de nombreux outils qui faciliteront la prise en main de ton nouveau challenge et les interactions avec tous les membres de l'équipe. Tu ne te sentiras jamais seul(e)! Prêt(e) à faire partie de la grande communauté CPM pour PepsiCo? PROFIL RECHERCHÉ : • Nous recherchons idéalement des personnes ayant effectué une mission de Promoteur dans le domaine des PGC en GMS. Nous étudierons également avec intérêt les candidatures provenant du secteur de la grande distribution type ELS ou d'autres domaines ayant un rapport direct avec la fonction commerciale. • Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant aussi bien travailler en équipe que de façon autonome. • Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale pour pouvoir prétendre à moyen terme évoluer vers un poste de Promoteur des ventes. • Tu maîtrises les principaux logiciels bureautiques : Excel, Power Point, Word. Informations complémentaires: Jours travaillés : du lundi au vendredi. Horaires avant ouverture ou en journée. Salaire brut : 1829,47€ + variable sur objectifs de 1200€ annuel (payé selon calendrier) Avantages : PC, Téléphone, forfait repas de 17.70€, carte essence et véhicule société Localisation du poste : Ville base: Angers (49). Région(s) couverte(s): Pays de la Loire Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.

RESPONSABILITÉS : > En tant qu' Ingénieur d'Etudes et Développement.NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un de nos Référents Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). >  Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée  Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée  HappyAtWork  et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée  HappyTrainees  pour la 8ème année consécutive). Les missions: • Conseiller ton client et chiffrer les solutions • Maintenir et faire évoluer des solutions existantes en collaboration avec les équipes métiers • Optimiser la performance et la qualité du code dans un environnement agile • Concevoir et assurer le développement et les tests • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques • Automatiser, packager et déployer • Automatiser les tests pour encore plus d'efficacité PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs ), tu justifies de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ton savoir-faire technique : Tu as de solides connaissances de la plateforme Microsoft.NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP.Net MVC,.Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure par ex) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Ta personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable du Pôle Digital ou l'un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d'information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin. • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires. • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes. • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets. • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi. • Documentation : Rédaction de la documentation produit • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité. • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme. • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement. • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance. • Bonne connaissance des systèmes d'information bancaires (Core Banking, CRM, Risk Management, etc.). Compétences techniques et métiers : • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.). • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.). • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN). • Une expérience sur des projets agiles (Scrum, SAFe) est un plus. Compétences personnelles : • Excellentes capacités de communication écrite et orale. • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données. • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras notre Responsable de Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : • La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages), • L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive • Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...). Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé de professionnels tels que des artisans et installateurs intervenant auprès de particuliers. Mais également des industriels et clients de l'activité tertiaire. Vous interviendrez sur nos équipements chauds que ce soit des brûleurs, chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires de tout type de puissance. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous possédez une expérience réussie dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières ou pompes à chaleur. Débutant accepté. Vous possédez des compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Poste en itinérance : le permis B est nécessaire. Un très bon relationnel et le sens du service client, sont des atouts qui vous permettront de gagner en expertise sur nos produits. Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, Présélection téléphonique et questionnaire Le Service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée + heures supplémentaires et astreintes. - Panier repas à hauteur de 10.30€/jour - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : A Sogitec, vous serez rattaché(e) à la Direction des métiers de la Simulation en tant que Technicien de Maintenance Simulateur sur site. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur la simulation d'hélicoptère de haute fidélité parmi les plus avancés du domaine, et de contribuer à des projets de défense et de sécurité en France et à l'international. Vos missions seront de : • Réaliser le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des systèmes maintenus par Sogitec sur les sites clients, en France ou à l'étranger : • Démarrer et arrêter des systèmes maintenus, • Assurer les maintenances préventives et curatives suivant les dispositions de la documentation technique, • Mettre en œuvre des systèmes maintenus pour valider leur bon fonctionnement • Assurer les Réparations sur site, • Envoyer / Réceptionner des matériels vers le back-office, • Fournir les éléments nécessaires à l'analyse des faits techniques. • Le cas échéant, participer à l'installation finale et à la qualification du simulateur • Coordonner les activités de maintenance • S'adapter à l'activité et aux usages des clients et utilisateurs finaux, • Coordonner les activités de maintenance avec les mainteneurs client, • Assister les mainteneurs client dans les opérations de maintenance pour améliorer leur savoir-faire. • Assurer des contrôles : • Contrôles périodiques obligatoires relatifs à la sécurité des moyens (matériel de levage, électricité, pneumatique, détection incendie ...) • Gestion du lot de rechange et du stock industriel local • Application du plan de prévention des risques établi par le chef d'établissement du site, ainsi que des dispositions spécifiques relatives à la sécurité des systèmes maintenus • Maintien des conditions de sécurité des systèmes maintenus et des prises des mesures d'urgence nécessaires et information immédiate du back office de tout problème de sécurité • Rédiger de documents techniques : • Rédiger les comptes rendus mensuels d'activité, • Renseigner la GMAO, • Renseigner les comptes rendus de satisfaction des utilisateurs, • Etablir les rapports de faits techniques. PROFIL RECHERCHÉ : AUJOURD'HUI VOUS ÊTES : - Technicien en informatique / électronique (BTS, IUT, Licence Pro, formation militaire équivalente avec expérience en maintenance) Expérience professionnelle : Vous êtes doté(e) d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement au sein d'un industriel de la défense ou de l'aéronautique. Vous maîtrisez la maintenance de systèmes multi techniques (informatique, électronique, mécanique ...) ou idéalement de la maintenance de simulateurs. Personnalité : Ce poste nécessite un bon relationnel, une forte capacité d'adaptation face à des situations imprévues, un bon esprit d'analyse et de synthèse et une grande autonomie Informatique / Outils : Maintenance informatique et d'équipements complexes, outils bureautiques, GMAO. Langue(s) (niveau de maîtrise souhaité) : Bon niveau d'anglais, Lu, Ecrit, Parlé NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

RESPONSABILITÉS : Vous rejoindrez notre équipe composée de 6 experts logiciels et d'un chef de projet afin d'assurer l'accompagnement et l'évolution autour de nos technologies. Vous serez le garant de l'architecture logicielle et de la pérennisation du patrimoine applicatif, un appui technique et architectural aux développeurs sur nos projets métiers, ainsi qu'un acteur principal du release management et du support N4. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de notre structure. Missions : • Architecture : • Définir et construire l'architecture technique et briques logicielles. • Construire notre feuille de route technologique et participer aux projets d'évolution du SI. • Être force de proposition, développer, guider et diriger la mise en œuvre des choix techniques retenus. • Implication dans les projets : • Etre partie prenante des projets structurants du plan de production à destination de nos adhérents. • Faciliter la réussite de ces projets tout en apportant une expertise technique et technologique. • Etant partie prenante de ces projet, accompagner l'équipe de développement en tant qu'architecte et référent technique. • Guider les développeurs vers leur montée en compétence. • Intégration : • Maintenir et faire évoluer la plateforme d'intégration continue. • Construire et façonner les livrables à travers les versions majeurs et interversions. • Industrialiser et optimiser le packaging et le déploiement d'application dans une démarche d'amélioration continue. • Culture technologique : • Être acteur de l'acculturation technique, rédiger les documentations nécessaires et participer au transfert de compétence interservices. • Dispenser, partager, vulgariser le savoir à travers des présentations de sujets techniques et l'alimentation des bases de connaissance. • Faciliter la transversalité avec les département Infrastructures, Conseil et Fonctions supports. • Co-constuire l'avenir, l'outillage, la gestion de l'exploitation logicielle avec les équipes Infrastructure. • Adopter une culture transverse orientée DevOps. • Culture générale & savoir-être : • Comprendre les enjeux technologiques - évolutions, performances, pérennité et dette technique - dans le contexte d'un GIE en constante évolution. • Être autonome sur l'organisation de son travail tout en facilitant la conduite des projets (estimations, reste à faire, reporting en général) PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans une fonction similaire. Compétences techniques • Larges compétences et culture de la stack Java / Angular • Ayant justifié d'expériences significatives dans le domaine • Compétences architecturales sur ce couple technique • Framework Spring, Spring Boot, Spring Batch, JPA • Culture Javascript / Typescript / SPA • Architectures orientées services (Micro services et API REST ) • Identity Provider et API Manager - Gravitee • Compétences et culture DevOps • Conteneurisation Docker • Docker Compose • Architecture et hébergement cloud (Kubernetes est un plus) • A l'aise sur environnements Linux / Shell script (idéalement Debian) • Expérience significative autour du Release Management • Construction, façonnage d'artefact • Optimisation, Industrialisation • Intégration Continue • Git (Feature Branch Workflow) / Gitlab CI • Jenkins NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.