Intégré au sein de l'équipe Connaissance client et Concurrence, vous serez en appui du Responsable d'Etudes et Sondages. L'activité consiste au niveau de la direction Marketing à cadrer et accompagner les différents commanditaires (chargé de produits, chargé de programmes, responsables de parcours digitaux ....) dans leurs besoins d'études. Les études à réaliser vont des études quantitatives aux études qualitatives en passant par les tests d'ergonomie (sur la partie digitale) en partenariat avec les instituts de sondages (BVA, CSA ,IPSOS , IFOP...). En complément des études quantitatives sont réalisées directement avec l'outil Sphinx. Une communauté online est animée via un forum et permet de représenter la voix du client dans nos projets.Vos missions :Les activités confiées seront pour les études : - Cadrage des besoins avec les chargés de produits / programmes Marketing, - Participation à la rédaction des cahiers des charges études et sondages, - Jury des réponses aux appels d'offres d'études, - Participation au brief avec les instituts de sondages et suivi des sondages (quanti, quali et ergo ), - Conseils pour aider l'équipe à valider les questionnaires et les guides d'entretiens des prestataires, - Présence aux oraux de synthèses des études, - Capitalisation des études au sein de la base documentaire.Suivi de l'animation de la plateforme communautaire pour nos études qualitatives.Réalisation de certaines études complètes sur l'outil de sondage sphinx.L'activité permet : - de connaitre les principaux instituts de sondages et de les suivre dans les études réalisés, - de découvrir les études par le prisme des clients et s'ouvrir aux problématiques du marketing, de devenir prescripteur des solutions d'études les mieux adaptées aux besoins des commanditaires, - de mettre en application les connaissances sur les études (questionnaire , échelle , représentativité ...) par la réalisation d'études via l'outil Sphinx, - de valoriser les données de sondages par des analyses complémentaires, - de découvrir l'animation d'une plateforme communautaire.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Master 1 (Bac +4) et vous serez inscrit en Master 2 d’une formation préparant au métier des études, sur les études quantitatives et qualitatives et les différentes techniques d’enquêtes (idéalement au master 2 du métier des études et du conseil de l’université de Montpellier) sur 1 an en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Compétences et qualités recherchées :- Travail collaboratif, capacité d'adaptation, sens du résultat, curiosité, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages : - Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants : + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)  Une opportunité vers une embauche : En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage   

Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est intégrer une filière d’avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C’est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C’est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un(e) acteur(trice) de la transition énergétique. Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est rejoindre bien + qu’une entreprise !Dalkia en Région Sud-Ouest recrute et forme via l’alternance ses futur(e)s approvisionneur(euse)s.Après sélection, un contrat en Alternance vous sera proposé dans les équipes de Dalkia.1 poste est à pourvoir à Pau.En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur(trice) et l'équipe, au métier d’approvisionneur(euse) sur le secteur de Mérignac. Vous apprendrez à :Gestion opérationnelle des approvisionnementsTraitement des besoins : Analyser les Expressions de Besoin (EdB) des clients internes pour des achats hors catalogue.Optimisation : Proposer systématiquement le passage sur catalogue Dalkia ou l'utilisation de la codification interne pour garantir le meilleur rapport "besoin/prix".Sourcing et Consultation : Pour les montants significatifs, solliciter plusieurs fournisseurs, analyser les devis et négocier les tarifs ainsi que les conditions de livraison.Logistique : Gérer les commandes via la "gare de triage" pour massifier les achats et réduire les frais de port.Conseil et Relation Client InterneGarant de la Politique Achat : Orienter les utilisateurs vers les contrats cadres existants et veiller au respect des procédures Dalkia.Accompagnement terrain : Participer au déploiement de la culture achat (projet Cap Appro) en coachant les exploitants sur les outils internes (D@C Shop, tableaux de bord).Écoute active : Assurer un lien quotidien avec les équipes techniques pour adapter les solutions de livraison et de services à leurs contraintes réelles.Analyse et Amélioration ContinueAnalyse et Amélioration ContinuePilotage de l'activité : Suivre les indicateurs clés (KPI) via des tableaux de bord (nombre de commandes, délais de traitement, taux de dérogation, économies réalisées). Évolution de l'offre : Faire remonter les besoins récurrents à la filière centrale pour proposer de nouveaux référencements ou des contrats cadres.Veille : Collaborer avec les fournisseurs pour maintenir une veille technologique et réglementaire au profit des équipes opérationnelles.Savoir-être :Excellent sens du relationnel et de l'écoute.Curiosité pour les métiers techniques de l'énergie.Rigueur administrative et respect de la confidentialité.Savoir-faire :Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de gestion de commandes, environnement Google).Avantages :Rémunération sur 13.3 moisParticipation / Intéressement aux bénéficesPrimes diverses selon activitésPaniers repasMutuelle / Prévoyance / CSE (Chèques vacances, subventions, voyages…)  Voici ce que nous recherchons chez vous :Formation : Vous préparez un BUT (Qualité Logistique Industrielle et Organisation - QLIO) ou vous venez d’un parcours gestion / management, logistique ou technique avec une appétence pour la gestion.Vous êtes curieux(se) des métiers techniques et du domaine de l’énergie, et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement en lien avec la transition énergétique.Esprit analytique : Vous aimez organiser, structurer et optimiser les processus. Vous faites preuve de méthode, de rigueur administrative et savez gérer des flux ou des commandes avec précision.Aptitude relationnelle : Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute. Vous êtes à l’aise pour échanger avec différents interlocuteur(trice)s (équipes techniques, fournisseurs, responsables).Compétences techniques : Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les outils de gestion de commandes. Une connaissance d’outils type ERP ou e-procurement est un plus. Vous savez argumenter et avez des capacités de négociation.Qualités personnelles : Curieux(se), autonome, diplomate et respectueux(se) de la confidentialité, vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement structuré.Pourquoi rejoindre Dalkia ?Nous mettons un point d’honneur à vous accompagner dans votre formation et à vous offrir les ressources nécessaires pour réussir votre alternance. Si vous êtes curieux(se)

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Lille recrute pour l'un de nos clients : Manœuvre H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en assistance sur les chantiers, en effectuant des tâches variées pour aider les ouvriers qualifiés dans la réalisation des travaux de construction ou de rénovation ! Votre mission : préparer le chantier, transporter et manipuler les matériaux, nettoyer et entretenir les équipements, tout en suivant les instructions des chefs de chantier et en garantissant la sécurité sur site. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Préparation du chantier : • Nettoyage du site • Installation des équipements de sécurité • Aide à la mise en place des matériaux et outils : • Transport des matériaux • Préparation des matériaux • Aide aux maçons ou autres ouvriers qualifiés • Entretien et maintenance des équipements : • Vérification et entretien des machines • Stockage et organisation : maintenir un espace de stockage organisé pour les matériaux et outils. • Suivi de la sécurité sur le chantier : • Assistance dans les tâches de sécurité • Surveillance de l'environnement de travail • Travaux de démolition : • Démolition partielle ou totale d'un bâtiment ou d'une structure, souvent à l'aide d'outils manuels ou mécaniques (marteaux piqueurs, masse, etc.). • Retrait des matériaux (briques, béton, plâtre) après démolition pour les évacuer vers les zones de stockage ou de tri. • Préparation du site pour la reconstruction : dégager les débris et préparer le terrain pour les futures constructions. • Travaux liés au chantier : • Manipulation des matériaux de construction (béton, parpaings, tuiles, bois, etc.). • Aide à la pose d'éléments de construction (bordures, dalles, etc.). • Assistance aux ouvriers qualifiés en préparant les matériaux et en installant les structures temporaires (échafaudages, protections). PROFIL RECHERCHÉ : • CAP / BEP souhaité • Expérience en BTP, TP ou démolition appréciée • CACES R482 (A ou C1) = un plus • Polyvalent, rigoureux, esprit d'équipe Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE CHANTIER (H/F) Rejoignez une PME dynamique du gros œuvre et génie civil, implantée entre Albi et Castres, reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de ses réalisations sur des chantiers variés (industriel, tertiaire, logement collectif et rénovation), en tant que Chef de Chantier. Vos missions pour ce poste: Identifier les moyens techniques et financiers de vos chantiers. Vérifier que les approvisionnements nécessaires au démarrage des chantiers sont disponibles, ainsi que les approvisionnements en cours de chantier. Assurer la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires pour le bon déroulement de vos chantiers (en appui avec vos chefs d'équipe) et sous la direction du conducteur de travaux Organiser et gérer les approvisionnements internes et externes. Coordonner les interventions des équipes sous votre responsabilité selon les impératifs de délai. Gérer le planning de vos équipes en binôme avec votre supérieur (Conducteur de Travaux). Tenir à jour les plannings d'avancement des travaux. Suivre les travaux de vos équipes, et ceux de vos sous-traitants. Vérifier les dossiers d'exécution. Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de qualité, sécurité et environnement. Optimiser les modes opératoires de travaux. Encadrement d'équipe (6 à 8 personnes) Donner un maximum d'autonomie à vos équipes en les formant puis en déléguant des tâches. Rémunération: -Suivant la grille BTP Chef de chantier coefficient F -Prime de fin d'année -Mutuelle + frais -Retraite complémentaire -Repas du midi pris au restaurant et réglé par l'entreprise ou panier -Fin des chantiers le vendredi à 12h30 -Véhicule de Service PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Le profil recherché sur le poste: Maîtrise des techniques de la construction Savoir lire et respecter un plan d'exécution. Aisance avec le management afin encadrer au mieux les chefs d'équipes ou compagnons BAC + 2 spécialisé en bâtiment ou équivalent ainsi qu'une expérience sur un poste similaire

Vous venez de cliquer sur cette annonce parce que vous recherchez votre nouveau challenge ? Vous vous dites « tiens, pourquoi pas, après tout L’Arboisie est un lieu sans pareil à Megève, situé au pied du Mont d’Arbois. » Effectivement ! C’est la douceur d’un chalet, le service d’un hôtel **** : en couple, en famille, entre amis ou en tribu, nos hôtes sont ici chez eux ! Ils peuvent se ressourcer, vivre des moments de montagne, authentiques et chaleureux et s'émerveiller du panorama juste Wouah !! L’Hôtel l'Arboisie recherche son/sa Chef(fe) de Cuisine pour piloter l’ensemble de la production culinaire de l’établissement. Véritable garant(e) de la qualité des prestations, vous définissez, mettez en œuvre et supervisez la production, dans le respect des standards de l’hôtel, des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, et des orientations budgétaires. Vos missions Vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants : 1. Superviser l’ensemble des activités de la cuisine : petits-déjeuners, restaurants, banquets et événements (mariages, séminaires, etc.) 2. Mettre en œuvre les directives, procédures et politiques opérationnelles définies par l’établissement 3. Adapter l’organisation des équipes, des volumes de production, du stockage, de la distribution et du transport en fonction des infrastructures et des équipements disponibles 4. Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, de qualité, de quantité et de délais 5. Analyser l’évolution des attentes clients et faire évoluer les offres culinaires si nécessaire 6. Élaborer les menus et les cartes en fonction des saisons 7. Rédiger les fiches techniques, plans de production et cahiers des charges 8. Organiser et contrôler le nettoyage des locaux et des équipements, et veiller à leur bon état 9. Préparer les budgets et prévisions en cohérence avec la stratégie commerciale de l’établissement 10. Anticiper les besoins en marchandises, passer les commandes auprès du Cost Controller et contrôler la qualité des produits livrés 11. Identifier et justifier les besoins en équipements et consommables 12. Assurer la bonne rotation des stocks dans un souci d’hygiène et de maîtrise des coûts 13. Organiser le travail des équipes en fonction des objectifs fixés 14. Établir les plannings, adapter les effectifs au volume d’activité et suivre les états de présence 15. Former, encadrer, évaluer et accompagner les équipes, stagiaires et apprentis Ce poste est fait pour vous si : 1. Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac +5 en hôtellerie-restauration ou tourisme (licence professionnelle hôtellerie-restauration, spécialisation cuisine appréciée) 2. Vous maîtrisez les process culinaires : fiches techniques, gestion des matières premières, HACCP 3. Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en tant que Chef de Cuisine, idéalement dans l’hôtellerie de luxe 4. Vous avez une solide expérience en management d’équipe 5. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) qualité 6. La pratique de l’anglais est un plus

POSTE : Grillardin - CDI H/F DESCRIPTION : En quelques motsEnvie de perfectionner l'art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s'affine. En tant que grillardin, vous êtes l'âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu'un »Ton quotidien en tant que Grillardin :- Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation !- L'hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc.- Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA !- L'expert de la gestion et de l'anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un oeil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits.- L'acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l'année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n'avez pas peur d'enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ?Nous favorisons l'épanouissement de chacun :- Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d'intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.).- Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d'encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle).- Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au coeur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité.Nous vous soutenons grâce à notre réseau :- Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France !- Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans.Nous offrons des opportunités à toutes et tous :- Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise.- Une politique d'inclusion qui valorise la diversité :- L'index parité H/F : 84/100.- 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers.- 6% de travailleurs en situation de handicap.- Une projection de 5% d'alternants en 2026. - Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c'est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l'engagement, de la motivation et un bon esprit d'équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! PROFIL : Ce que vous apportez- Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d'apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité.- Esprit d'équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse.- Sens de l'organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable.- Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c'est un plus, sinon, on vous forme.

POSTE : Directeur de Clientèle Gestion Privée - Dr 94 Secteur est H/F DESCRIPTION : Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes. Poste et missions Vous avez l'ambition de compléter votre trajectoire professionnelle et de renforcer vos expériences ? Rejoignez la Gestion Privée de la Direction Régionale du Val de Marne pour animer le secteur Est ! Vous organisez, animez et pilotez l'activité pour garantir le bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs tout en maîtrisant les risques. Vous contribuez activement au développement de l'activité Gestion Privée en développant et valorisant votre propre portefeuille clients. En qualité de manager, vous donnez du sens, un cap et un cadre à votre équipe, en déclinant et en relayant les orientations stratégiques de manière pédagogique et opérationnelle. Vous favorisez et diffusez l'esprit d'équipe en transverse pour mobiliser et fédérer toutes les énergies. Vous valorisez les réussites tant collectives qu'individuelles et vous développez les compétences de vos collaborateurs pour qu'ils progressent dans leur métier actuel et/ou futur (management visuel, points d'activité réguliers, entretiens d'évaluation, formation, etc.). Profil et compétences requises Diplômé(e) Bac +5 en Gestion de patrimoine, vous disposez d'une expérience de 5 ans en gestion patrimoniale. Vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie en gestion privée. Vous maîtrisez les produits financiers, les méthodes de vente et avez une excellente connaissance des techniques de gestion de patrimoine. Vous avez le goût du challenge et de la relation clientèle, vous souhaitez capitaliser sur vos réussites commerciales en gestion privée. Vous avez la capacité à manager une équipe et/ou à animer une équipe. Informations complémentaires sur le poste Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. Modalités : -Poste en CDI. -Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. -Un éventail d'avantages s'offre à vous Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : -Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. -Relever les challenges. -Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS ! Commençons par mieux vous connaitre, et vous permettre d'approfondir vos compétences personnelles ! Réalisez un test de personnalité : https://afir.st/C5e6mdWCeD2yIkRH PROFIL :

UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : TECHNICIEN USINAGE (H/F) CDI Sous la responsabilité du Responsable Maintenance outillages et en lien avec la Direction Technique et la production, vous participez à l'entretien, la réparation et la fabrication de pièces de précision (composants mécaniques destinés à nos moules et outillages d'injection plastique). Vos principales missions sont : - Réaliser des opérations d'usinage sur machines conventionnelles et/ou CN o Fraisage : -CU CAZENEUVE Diam500 Fagor CNC8055 (conversationnel + Topsolid) -CU DEMI DF2r Centroid M-400 conversationnel o Tournage : -Tour CAZENEUVE Optimax360 conversationnel -Tour traditionnel SCHAUBLIN 125 o Rectification plane : -MONOPRECIS -LGB R5030 o Erosion par enfonçage : -ONA Compact 2 - Produire des pièces unitaires ou en petites séries à partir de plans techniques - Démonter, nettoyer et remonter les outillages après chaque fin de production - Remplacer les éléments usés : si besoin, usinage mécanique, assemblage et montage des nouveaux éléments. - Enregistrer les interventions réalisées sur la fiche de suivi - Participer à l'analyse des problèmes rencontrés et en accord avec le responsable maintenance remplacer les éléments identifiés défectueux - Contribuer à l'établissement des plans de maintenance pour les nouveaux outillages. De formation orientée technique de type bac professionnel ou BTS en usinage, mécanique de précision ou outillage, vous disposez d'une première expérience en mécanique générale. Des connaissances en CAO/CFAO seraient un plus. Vous êtes rigoureux, savez travailler de manière soignée et avec le sens de la précision. Autonome, vous avez des capacités d'analyse et de prise de recul. Vous souhaitez évoluer au sein de notre équipe technique et dans un groupe performant et en forte croissance. Notre environnement de travail : - Horaire en journée - Base de 39h/semaines - 6 semaines de congés - Formation et accompagnement au poste - Travail dans des ateliers à température régulée, propres et lumineux - Vous intégrez une entreprise en forte croissance qui conçoit et fabrique des produits au service de la santé

Le Campus de Metz de CentraleSupélec recherche un(e) assistant(e) scolarité et modélisation. Votre mission principale sera d’être responsable des outils nécessaires à la gestion de la scolarité. En tant qu’interlocuteur privilégié, vous participerez au développement et à la gestion des outils de scolarité en relation avec la Direction des Etudes locale (ou Directeur délégué à la formation), les responsables académiques des formations du campus et les personnels en charge de la modélisation et de la planification des cursus, afin d’assurer la qualité des données et des process locaux. Cela s’articulera de la manière suivante : Année scolaire 2025-2026 Gérer le cursus Shift-Year sous la responsabilité de sa responsable pédagogique; Assurer la modélisation et la planification des différentes formations du Campus; Participer à la mise en œuvre et au développement des outils DE/DISI. Années scolaires suivantes Modéliser et planifier différentes formations du Campus ; Assurer la QOD des données numériques afférentes ; Développer les outils spécifiques campus pour le suivi de la scolarité des étudiants ; Être le correspondant local pour le Système de Management de la Qualité de l’école. A ce titre, les activités principales seront les suivantes : Modéliser – avec les autres modélisateurs – les cursus dans le logiciel de gestion de la scolarité, en relation avec les responsables académiques et la Direction des Études (Offre de Formation/ Pédagogie/Parcours/…); Planifier les activités dans le logiciel de gestion de la scolarité, en relation avec les responsables académiques, les enseignants concernés et les autres planificateurs; Former et accompagner les utilisateurs (responsables académiques, Scolarité) sur le système de gestion de la scolarité et les outils associés (corporate et campus); Accompagner au quotidien la Direction des Études et les responsables académiques et faire évoluer ou maintenir le logiciel de gestion de la scolarité et les outils spécifiques campus; Être le correspondant local du SMQ de l’école et à ce titre participer à la rédaction des process scolarité spécifiques au campus Garantir la qualité des données de scolarité. Issu(e) d’une formation supérieure de type bac+2 ou plus avec une spécialisation permettant la maîtrise des outils informatiques (SGBD, SQL, Python, HTML/PHP/CSS..), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire. Vous disposez de connaissances de la réglementation de la scolarité dans l’enseignement supérieur. Vous maitrisez les outils bureautiques et logiciel métier (idéalement GEODE). Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe en suscitant son adhésion, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l’ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous savez impulser un travail en groupe et y apporter une contribution déterminante. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité. La maitrise de l’anglais est appréciée. Rejoindre CentraleSupélec, c’est travailler, au sein d’une institution de renommée internationale et orientée vers la recherche appliquée et l’innovation, dans un cadre dynamique et multiculturel en interagissant avec des étudiants, des enseignants et des chercheurs de diverses nationalités. Basé sur le Campus Metz, au sein de l’écosystème de l’Université Paris Saclay, le poste est à pourvoir dès que possible pour un CDD d'une durée de 12 mois en tant contractuel de droit public (cat. B). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

chef projet développement projets numériques H/F - EC158781 Au sein du pôle numérique, et sous l’autorité de la directrice de l’Economie des Territoires, de l’innovation et du Numérique, vous participez directement et pleinement au développement de la stratégie de développement économique de Roissy Pays de France afin de renforcer et de faire évoluer l’écosystème numérique en vue de faire du numérique un levier stratégique pour l’attractivité et le développement économique du territoire. D ... dre, l’agglomération renforce son pôle numérique et recherche son/sa Chef.fe de projet Développement des projets numériques avec pour mission principale d’animer les projets numériques. Vous serez amené à concilier, sur un même poste : Les activités de terrain liées à la mobilisation des acteurs de l'écosystème numixs. Des tâches d’ingénierie portant sur le montage de dossiers. L’accompagnement à la digitalisation du tissu économique local. La participation à la stratégie en matière du numérique. Vos missions : Suivi du Fablab de La Station numixs, équipement de l’agglomération, afin de contribuer aux politiques communautaires. Construire et déployer des programmes d’actions en faveur du développement de l’écosystème numixs, de la stratégie emploi ainsi qu’aux actions du contrat de ville. Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs (3 fabmanagers et un alternant). Organiser l’activité de l’équipe, structurer les méthodes, développer les compétences, tout en impulsant une dynamique d’innovation, de coopération et d’amélioration continue. Accompagnement à la digitalisation des entreprises. Construire et déployer des dispositifs d’accompagnement à destination des entreprises (diagnostics, ateliers, parcours, mise en relation…) en vue d’une meilleure appropriation des outils numériques, de l’IA et de l’accélération des usages d ... ME/TPE. Travailler en lien avec les partenaires économiques (chambres consulaires, incubateurs, syndicats de dirigeants, ... efs d’entreprises, etc.). Renforcer et suivre l’écosystème des startups de la Tech du territoire. Suivi de la mission du gestionnaire du pôle d’excellence sur la filière numérique. Assurer le suivi des activités de la Station numixs. Développer des partenariats en vue de contribuer au rayonnement francilien de l’écosystème numixs et à son positionnement comme hub d’innovation. Développement d’une dynamique pour rendre le territoire plus attractif en mettant en œuvre des partenariats et en animant les instances numixs (Conseil local numixs, etc.) composées d’entreprises et d’acteurs institutionnels, dont l’objet sera d’être force de propositions et de conseils pour faciliter le déploiement du numérique sur le territoire. Co-piloter et mettre en œuvre la Feuille de route numérique Responsable, portée par l’agglomération. Gérer et accompagner des projets d’expérimentation. Assurer le reporting stratégique auprès de différentes instances. Assurer une évaluation permanente, et si besoin d’adaptation, du service rendu par la Station numixs ainsi que son Fablab, et du Conseil local numixs, tout en valorisant les services numériques pour maximiser leur impact. Missions transversales : Suivi et gestion administrative : assurer le suivi budgétaire, administratif et la gestion des délibérations, conventions et décisions en lien avec les actions du pôle « numérique ». Veille stratégique et recherche de financements : assurer une veille sectorielle et territoriale sur les évolutions numériques afin d’anticiper les transformations économiques et orienter le positionnement du territoire, et collaborer avec les territoires voisins pour soutenir le développement local et participer à l’ingénierie de projets, y compris la recherche de financements. Représentation et actualisation de l’information : représenter la collectivité lors d’événements locaux et nationaux, et mettre à jour les informations sur le site internet de la collectivité concernant la filière numérique du territoire.