Vos talents Prenez les rênes d'une cuisine où l'excellence n'est pas un objectif, mais un standard quotidien. Au cœur d'une institution bancaire prestigieuse à Luxembourg, nous recherchons un Chef gérant capable d'incarner le haut niveau : rigueur, créativité, sens du service premium et maîtrise opérationnelle absolue. En véritable chef d'orchestre, vous garantissez une prestation irréprochable, de la création culinaire au pilotage stratégique du site. Leadership & gestion d'équipe : Vous fédérez, inspirez et faites grandir votre brigade. Vous insufflez une dynamique d'excellence et de performance. Excellence culinaire & constance : Vous créez une cuisine savoureuse, moderne et maîtrisée. Chaque assiette reflète votre exigence et votre signature. Orientation client & service premium : Vous assurez une relation fluide, proactive et orientée solutions auprès d'un client prestigieux. Vision économique & pilotage budgétaire : Vous pilotez les coûts, optimisez les ressources et garantissez la rentabilité du site avec précision et anticipation. Organisation opérationnelle irréprochable : Vous structurez, planifiez et coordonnez les opérations pour un service fluide, rapide et parfaitement exécuté. Maîtrise HACCP & conformité totale : Vous êtes le garant d'une hygiène exemplaire, d'une traçabilité parfaite et d'une conformité sans faille. Communication fluide & gestion du client : Vous savez écouter, expliquer, convaincre. Vous entretenez une relation de confiance et de transparence. Adaptabilité & gestion du stress : Vous gardez le cap, même dans les moments d'intensité. Vous transformez la pression en performance. Compétence digitale & maîtrise rapide des outils Sodexo : Vous adoptez rapidement les outils internes, optimisez les process et contribuez à la digitalisation du site. Engagement RSE, qualité & sécurité : Vous portez haut les engagements Sodexo : durabilité, sécurité, responsabilité et amélioration continue. Votre profil Expérience solide en gestion de cuisine (collective premium, hôtellerie, gastronomique). Maîtrise du français ; toute langue supplémentaire est un atout dans un environnement international. Disponibilité du lundi au vendredi, évenements possible certains soirs Leadership affirmé, sens de l'organisation et sang-froid. Goût prononcé pour la qualité, la créativité et le service haut de gamme. Adhésion totale aux valeurs Sodexo : esprit de service, esprit d'équipe, esprit de progrès. Notre offre Un CDI de 40h/semaine. Des horaires continus, du lundi au vendredi, répartis entre 6h00 et 23h00. Un employeur socialement engagé, qui prône l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses collaborateur·trice·s. Un groupe international en pleine croissance, qui vous permet d'exercer une fonction diversifiée susceptible d'évoluer selon vos compétences et votre motivation. Besoin d'un accompagnement pendant votre candidature ou votre entretien ? Notre équipe recrutement est à votre disposition pour vous aider. Chez Sodexo, nous veillons à ce que chaque étape du processus soit équitable et accessible à tous. Nous traiterons les candidatures dans un respect de la confidentialité des données. Veuillez noter qu'un extrait de casier judiciaire vous sera demandé. Rejoignez une entreprise engagée ! Chez Sodexo, nous plaçons la responsabilité sociétale, la diversité et l'inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, construisons un avenir plus juste et durable !

Descriptif du poste - Compliance Analyst Afin de soutenir sa croissance et d'accompagner des projets à forte valeur ajoutée, Thot IT Solutions renforce ses équipes et recrute un(e) : Compliance Analyst Qui sommes-nous ? Thot IT Solutions est un cabinet de conseil spécialisé dans la conformité des technologies de l'information et de la communication (TIC) au sein du secteur financier luxembourgeois. Partenaire stratégique de ses clients, Thot IT accompagne les institutions financières dans la mise en conformité et la sécurisation de leurs systèmes d'information grâce à une offre globale de solutions et de services. Nos interventions, sur mesure et durables, visent à renforcer la maîtrise des risques réglementaires et technologiques tout en soutenant la performance opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Thot IT, c'est intégrer une structure à taille humaine, experte et exigeante, qui valorise l'excellence technique, l'autonomie et l'esprit d'initiative. Nous cultivons une culture fondée sur la diversité des parcours, la complémentarité des expertises (IT, Compliance, Legal) et le développement continu des compétences. Nos collaborateurs interviennent sur des missions stratégiques à forte exposition auprès d'acteurs majeurs du secteur financier. Votre rôle En tant que Compliance Analyst, vous interviendrez de manière autonome sur des missions complexes de mise en conformité, en interaction directe avec les clients et les parties prenantes internes. Vos principales responsabilités incluront : • Piloter et accompagner des projets de mise en conformité réglementaire, notamment dans le cadre des exigences applicables au secteur financier luxembourgeois (DORA). • Analyser les activités, processus et dispositifs de contrôle des clients afin d'identifier les écarts réglementaires et proposer des plans de remédiation adaptés. • Conseiller sur les problématiques liées au droit des technologies de l'information : protection des données, sécurité de l'information, contrats IT, sous-traitance et propriété intellectuelle. • Rédiger, revoir et négocier des dossiers de sous-traitance informatique et autres documents contractuels à dimension réglementaire. • Contribuer activement au développement de nouvelles offres et méthodologies internes en matière de conformité IT. Votre profil Nous recherchons un profil expérimenté, capable d'allier rigueur juridique, compréhension opérationnelle et vision stratégique. Vous disposez : • D'un Master (Bac+5) en droit, conformité, gestion des risques, ingénierie ou discipline équivalente. • D'une expérience professionnelle significative (idéalement 3 à 5 ans) en conformité réglementaire, audit, conseil ou au sein d'une institution financière. • D'une excellente compréhension des enjeux réglementaires et opérationnels du secteur financier. • D'une forte capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction en français et en anglais. • D'une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs de niveau opérationnel et décisionnel. • D'une grande autonomie, d'un sens des priorités et d'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements exigeants. Processus de recrutement • Entretien téléphonique TEAMS avec le département RH et les Partners (20-30 minutes) • Entretien approfondi avec l'équipe Compliance (sur site - 2 à 4 heures) qui consistera en une revue détaillée d'un ou plusieurs cas réglementaires concrets (case study) pour : ▪ Analyser l'interprétation Compliance retenue (Methodologie) ▪ Vérifier l'alignement avec le cadre réglementaire applicable (DORA, guidelines outsourcing, etc.) ; ▪ Identifier les éventuelles zones de risque ou d'ambiguïté ; ▪ Clarifier les responsabilités entre Legal, Compliance, ICT et Business ; ▪ Valider la cohérence des livrables (registre, classification, criticité, exit strategy, BCP). Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et en pleine croissance, merci d'adresser votre CV détaillé à : peggy.lemaire@thot-it.com Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Description: Storme RH recrute pour son partenaire, un groupe retail en forte dynamique de développement, reconnu pour l’exigence de ses métiers, la qualité de ses réseaux et sa culture terrain, mêlant rigueur, proximité managériale et passion du commerce. Plusieurs opportunités sont ouvertes, selon votre parcours, vos affinités sectorielles et votre expertise : bijouterie, textile ou parfumerie. Votre rôle : Véritable pilier du pilotage régional, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et de l’animation humaine de votre périmètre. À la fois stratège et homme/femme de terrain, vous incarnez les valeurs du groupe auprès des équipes magasins. Vos missions : Pilotage commercial et développement régional : - Définir et animer le projet commercial régional en cohérence avec la stratégie du groupe - Communiquer et assurer la diffusion des informations auprès des responsables de magasins - Concevoir et déployer des plans d’actions commerciaux et merchandising - Assurer la mise en place des actions en points de vente : vitrines, visuels, concepts commerciaux, aménagements et organisation des espaces - Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier les leviers de développement à court et moyen terme Performance et rentabilité : - Analyser les indicateurs de performance et de rentabilité par magasin (CA, marge, KPI, frais, démarque) - Consolider, analyser et présenter les résultats régionaux - Mettre en œuvre des plans d’actions correctifs adaptés, au niveau régional et par magasin - Veiller au respect des process et être garant(e) du taux de démarque Management et animation des équipes - Réaliser des visites régulières des magasins afin d’optimiser leur fonctionnement et leur rentabilité - Animer, motiver et fédérer les équipes autour des orientations stratégiques et des plans d’actions - Suivre la mise en œuvre des actions commerciales en magasin - Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des responsables de magasin - Conduire les entretiens individuels et identifier les besoins en formation - Assurer un reporting structuré : comptes rendus de visites, plans d’actions mensuels et annuels Pourquoi ce projet ? - Intégrer un groupe en forte croissance, avec de réelles perspectives d’évolution - Évoluer dans des secteurs exigeants et passionnants : bijouterie, textile, parfumerie - Occuper un poste à fort impact, mêlant stratégie, terrain et management - Rejoindre une culture fondée sur la rigueur, la proximité managériale et l’exigence qualitative #StormeRH Exigences: Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder : - Un diplôme de niveau Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST) dans un domaine pertinent. - Une expérience significative de 3 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter / bijouterie / parfumerie - Des compétences en management d’équipe et en animation de réseau. - Une capacité d’analyse pour interpréter les résultats commerciaux et proposer des solutions adaptées. - Une excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec divers interlocuteurs. La mobilité départementale est requise afin de vous rendre sur les différents points de vente de votre secteur. Avantages: Nous offrons un environnement de travail stimulant et plusieurs avantages, tels que : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle. - Un horaire de travail de 39 heures hebdomadaires, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Une opportunité de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine croissance. - Un cadre de travail convivial et dynamique, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description: Vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine (actifs du groupe et sites exploités), en lien étroit avec l’Asset Management, les équipes Travaux et les équipes opérationnelles. Vous êtes rattaché à l’Asset Manager, et vos missions détaillées seront : Pilotage de la maintenance et des prestataires - Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et curative du patrimoine. - Négocier, renouveler et piloter les contrats-cadres de maintenance (multitechnique, CVC, électricité, sécurité, fluides). - Superviser les interventions techniques et garantir les délais et la qualité d’exécution. - Industrialiser les process de souscription et de suivi des contrats techniques (électricité, gaz, fibre, etc.). Gestion budgétaire et financière - Élaborer et suivre les budgets d’exploitation technique par actif, en lien avec la comptabilité et la gestion locative. - Construire, piloter et actualiser les Plans Pluriannuels de Travaux (PPAT). - Optimiser les coûts d’exploitation tout en maintenant un niveau de qualité premium. - Produire les reportings techniques et budgétaires (KPIs, suivi des écarts, atterrissages). - Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs avec les équipes concernées. Conformité réglementaire et gestion des risques - Garantir la conformité réglementaire du patrimoine (contrôles périodiques, levée des réserves). - Piloter les démarches liées au décret tertiaire et aux certifications environnementales. - Gérer les sinistres (multirisques, dommages-ouvrage) de la déclaration à la résolution. - Structurer, maintenir et fiabiliser la documentation technique (DOE, diagnostics, plans). Relation client et qualité de service - Être l’interlocuteur technique privilégié des locataires et clients, en coordination avec les équipes opérationnelles. - Assurer une réactivité élevée sur les demandes et incidents techniques. - Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie et aux chiffrages de remise en état (réalisés via huissier). - Contribuer activement à l’expérience utilisateur et à l’image premium des sites exploités. Structuration et amélioration continue - Digitaliser et automatiser les process techniques récurrents (suivi documentaire, relances, reporting). - Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord performants. - Documenter les procédures et structurer une base de connaissances technique. - Être force de proposition sur les innovations, outils et services à valeur ajoutée. Exigences: - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en immobilier ou technique (Génie civil, Bâtiment, ESPI, ICH ou équivalent). - Minimum 6 à 8 ans d’expérience en gestion technique immobilière, property management technique, facility management ou direction technique. - Solide maîtrise des environnements techniques : CVC, électricité, plomberie, SSI, ascenseurs. - Excellente compréhension des enjeux budgétaires et financiers liés à l’exploitation immobilière. - Expérience confirmée en pilotage et négociation de prestataires. - Très bonne connaissance de la réglementation immobilière (ERP, IGH, décret tertiaire). - À l’aise avec les outils de gestion, Excel avancé, GMAO et outils collaboratifs. - Forte appétence pour l’IA et les outils d’automatisation, utilisés comme leviers d’efficacité. - Autonomie, rigueur, sens du service et vision business. - Capacité à prendre des décisions, à structurer et à faire évoluer une organisation technique. - Une expérience en environnement premium ou hospitality est un réel atout. Avantages: RÉMUNÉRATION 50 – 60 k€ annuel brut fixe + primes sur objectifs (Jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats individuels et collectifs) AVANTAGES - Mutuelle entreprise - Titres-restaurant - Participation aux transports (50 %) - Abonnement sport / bien-être

L'entreprise accompagnée et les missions: Cette scale-up deeptech, accompagnée par Externatic dans son recrutement, évolue au cœur de la simulation numérique avancée appliquée à l’industrie. Elle conçoit une plateforme technologique de données unifiées capable de manipuler des volumes importants de données de simulation, de modélisation scientifique et d’algorithmes avancés, avec une forte composante data et Machine Learning. Ses solutions s’adressent à des équipes R&D et ingénieurs simulation opérant dans des contextes industriels exigeants, où la précision scientifique et la valeur métier sont critiques. Nous recherchons donc un Product Manager capable d’évoluer dans un environnement très orienté ingénierie, R&D et innovation technologique. Missions Rattaché(e) à l’équipe Produit, vous jouez un rôle central d’interface entre les experts techniques et la vision produit. Vos principales responsabilités seront de : Comprendre en profondeur les cas d’usage clients, les contraintes métier de la simulation numérique et les enjeux industriels liés à l’aéronautique Travailler en étroite collaboration avec des équipes ingénierie, simulation, data et Machine Learning Traduire des problématiques scientifiques complexes en vision produit claire et structurée Contribuer à la définition, la priorisation et l’arbitrage de la roadmap produit Cadrer les besoins fonctionnels et piloter l’évolution du produit en lien avec les retours terrain Intervenir ponctuellement en interaction avec les clients pour enrichir la compréhension métier (sans être dans un rôle de Customer Success) Il s’agit d’un poste de Product Manager deeptech, au cœur de sujets complexes, loin d’un rôle orienté produit grand public ou simple gestion de fonctionnalités. Profil: Nous recherchons un profil disposant d’un socle technique solide, capable de dialoguer avec des experts de haut niveau. Idéalement, vous : Disposez d’environ 8 à 9 ans d’expérience, avec une trajectoire mêlant ingénierie / R&D / simulation puis une évolution vers des fonctions produit Avez une compréhension métier forte de la simulation numérique, de la modélisation ou d’environnements scientifiques proches Êtes à l’aise avec des écosystèmes techniques complexes (simulation, data, ML – ou technologies équivalentes) Savez structurer des sujets abstraits et prendre de la hauteur produit tout en conservant la profondeur technique Êtes capable de challenger des ingénieurs experts dans une logique de co-construction Les profils issus de la recherche ou de l’ingénierie simulation sont particulièrement appréciés, même sans parcours formel en Customer Success. À l’inverse, des parcours éloignés des environnements scientifiques ou industriels complexes ne seront pas adaptés. Le processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec un consultant Externatic Un entretien approfondi pour valider l’adéquation du projet à vos attentes Puis des étapes ciblées avec l’entreprise (entretiens techniques et produit), dans le respect de la confidentialité Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides et un suivi personnalisé tout au long du processus. Avantages: CDI au sein d’une scale-up deeptech en forte structuration Rémunération attractive, autour de 55-60k€ brut annuel, ajustable selon expérience Télétravail jusqu’à 4 jours par semaine Présentiel environ 1 jour par semaine, avec quelques déplacements ponctuels Environnement de travail très collaboratif, stimulant intellectuellement et orienté innovation Forte exposition à des problématiques industrielles et scientifiques de haut niveau

L'entreprise accompagnée et les missions: Vous avez envie de contribuer à un projet utile et innovant, au service d'une mobilité plus durable et inclusive ? Rejoignez une jeune entreprise technologique à impact, qui réinvente les usages du covoiturage grâce à une approche collaborative et citoyenne. Actrice d’un véritable service public nouvelle génération, cette structure développe des solutions numériques à forte valeur ajoutée, co-construites avec les territoires et leurs usagers. Sa mission : favoriser la mobilité partagée, réduire l'empreinte carbone des déplacements, et renforcer le lien social. En pleine croissance et portée par une vision sociétale ambitieuse, elle renforce aujourd’hui son équipe Tech avec l'appui du cabinet de recrutement Externatic, partenaire dédié au recrutement IT en CDI, hors ESN. Vos missions : Fiabiliser et faire évoluer une infrastructure à impact. En tant que Site Reliability Engineer (SRE), vous jouez un rôle central dans l’équipe technique, en lien direct avec le Principal Engineer. Votre mission : garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements de production, tout en soutenant les équipes de développement. Vous participez activement à la mise en place de l’outillage, des process et des bonnes pratiques DevOps au sein d’un environnement cloud-native et moderne. Votre rôle : Assurer le support aux déploiements et à la mise en production de nouvelles fonctionnalités ; Superviser et maintenir l’infrastructure, notamment le scaling des API et du système événementiel ; Administrer les droits, permissions et repositories (GitHub) ; Concevoir et maintenir des scripts, middlewares et outils de supervision ; Gérer les API Gateway et les flux associés ; Collaborer avec les développeurs pour fiabiliser les déploiements dans une logique d’automatisation et d’amélioration continue. Profil: Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que SRE / DevOps Engineer, idéalement dans un environnement agile, type start-up ou scale-up. Compétences techniques : Infrastructure as Code : maîtrise de Terraform ; CI/CD et versioning : excellente connaissance de GitHub Actions et gestion avancée des repositories ; Orchestration : solide expérience avec Kubernetes ; Langage agnostique : capacité à développer des outils ou scripts quel que soit le langage utilisé ; Sécurité : bonnes pratiques DevSecOps et sécurité des environnements. Peut être un plus : Connaissance d’un système événementiel ; Maîtrise d’outils de monitoring (OpenTelemetry, observabilité, tracing…). Vous vous reconnaissez dans ces qualités : curiosité, autonomie, esprit d’équipe, fiabilité, capacité d’adaptation… avec une bonne dose d’humour pour nourrir la convivialité au sein de l’équipe ! Avantages: Ce que vous allez y gagner : Un projet à fort impact sociétal, aligné avec des valeurs humaines et environnementales ; Un forfait de 215 jours/an incluant 5 semaines de congés payés + 11 à 17 RTT selon le calendrier ; Prime de vacances versée chaque été ; Mutuelle Alan, tickets-restaurants (Swile), prise en charge à 50% du transport ou IK vélo ; Séminaires d’équipe et d’entreprise réguliers pour cultiver le collectif ; Un environnement stimulant et bienveillant, avec des pratiques tech modernes. Conditions de travail : - Salaire : 50 000 à 55 000€ / an selon profil et expérience - Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine - Localisation : Lyon (Villeurbanne) Le processus de recrutement : Avec Externatic : Un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et valider votre adéquation avec le poste, Mme Audrey THIERY Avec l’entreprise : Deux à trois entretiens avec les équipes techniques et RH.

L'entreprise accompagnée et les missions: Vous souhaitez contribuer à des solutions concrètes qui améliorent le quotidien des soignants ? Intégrer un éditeur de logiciels en forte croissance dans la e-santé ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client, éditeur de logiciels innovants dans le secteur médical, développe des solutions numériques à destination des professionnels de santé en exercice libéral. Leur mission : simplifier la gestion quotidienne des praticiens (infirmiers, kinés, orthophonistes, etc.) grâce à des outils performants, mobiles et sécurisés. L'entreprise investit continuellement dans l'innovation technologique : intelligence artificielle, approche mobile-first, collaboration étroite avec les utilisateurs finaux et rigueur sur la sécurité des données de santé. C’est dans ce contexte porteur et stimulant qu’elle est accompagnée par le cabinet Externatic pour recruter un·e Développeur·se Web Fullstack en CDI à Nantes. Vos Missions Intégré·e à une équipe Scrum pluridisciplinaire (PO, lead dev, développeurs), vous participerez à la conception et à l’évolution de solutions critiques pour les professionnels de santé. Vous aurez notamment pour mission : L’analyse technique lors des ateliers de découpage / chiffrage des items produit Le développement de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration continue de l’existant (.NET / Angular) La rédaction de tests unitaires, d’intégration et la participation aux tests fonctionnels La revue de code dans un esprit collaboratif et exigeant La documentation technique nécessaire à la bonne compréhension du code La participation active aux rituels Scrum : daily, sprint planning, review, rétrospective Le soutien ponctuel à l'équipe support sur des problématiques de production Vous travaillerez au quotidien sur plusieurs solutions, combinant des stacks techniques récentes et plus anciennes, dans un cadre agile bien établi. Profil: De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience d’au moins 4 ans en développement fullstack dans un environnement technique similaire. Vous avez une bonne maîtrise ou une connaissance approfondie des environnements suivants : Back-end : .NET Core (v7+), .NET Framework, Entity Framework Core / EF6 Front-end : Angular (v15+), HTML5, CSS3, JavaScript / JQuery Architecture et conception : principes SOLID, KISS, DRY, TDD Outils & environnement : Git, Visual Studio, VS Code, Azure DevOps Bases de données : MSSQL, PostgreSQL Autres : framework ABP.io (atout apprécié) Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions pertinentes, fonctionnelles ou techniques. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées, et vous engager dans l’atteinte des objectifs du sprint. Une connaissance du domaine de la santé ou de ses contraintes serait un vrai plus, mais n’est pas indispensable. Des compétences équivalentes dans d’autres technologies sont également bienvenues. Avantages: Pourquoi soumettre sa candidature ? Rejoindre un acteur reconnu de la e-santé, dans un secteur en pleine expansion Contribuer à des projets utiles, concrets et porteurs de sens Travailler dans un environnement technique stimulant, combinant stacks récentes et legacy Bénéficier d’une organisation agile solide et bien rodée (Scrum, DevOps) Évoluer au sein d’une entreprise stable, pérenne et engagée sur le long terme Les avantages incluent : Télétravail hybride (2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté) - Salaire : 45-55K€ Mutuelle et prévoyance de qualité Titres restaurant, chèques cadeaux Plan d’épargne entreprise (PERCO) Locaux facilement accessibles à Nantes Entreprise handi-accueillante, inclusive et respectueuse des diversités

L'entreprise accompagnée et les missions: Externatic accompagne une PME industrielle française à forte culture technique, reconnue comme référence sur son marché pour ses solutions électroniques et informatiques liées à des systèmes critiques de synchronisation, de communication et de temps. Cette entreprise conçoit et fabrique des produits à forte valeur ajoutée, déployés dans des environnements exigeants tels que les transports, l’industrie, le tertiaire et la défense. À taille humaine (environ 50 collaborateurs), elle se distingue par un esprit collaboratif fort, une stabilité durable et une volonté constante d’innover, tant sur les technologies que sur les méthodes (qualité, éco-conception, amélioration continue). Dans le cadre d’un recrutement en CDI, Externatic intervient comme partenaire de confiance pour identifier son/sa futur(e) Responsable R&D Électronique et Informatique. Rattaché(e) à la direction du site, vous prenez la responsabilité d’une équipe R&D d’environ 5 ingénieurs/techniciens et pilotez les développements électroniques et logiciels des produits actuels et futurs. Pilotage R&D et projets : - Définir et suivre les projets de développement selon les objectifs coût / qualité / délais - Proposer des architectures électroniques et logicielles innovantes, adaptées aux usages clients et aux contraintes industrielles - Évaluer les charges d’études et contribuer aux choix techniques stratégiques - Interagir directement avec les clients pour comprendre les besoins et co-construire les solutions Management et animation d'équipe : - Structurer et piloter le plan de développement produits - Organiser les priorités, les ressources et les plannings de l’équipe - Valider les conceptions, capitaliser les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences Qualité, conformité et RSE : - Intégrer des démarches d’éco-conception dans les nouveaux développements - Garantir la conformité réglementaire des produits (CEM, directives européennes, etc.) - Contribuer activement à l’amélioration continue des solutions existantes Interfaces internes et externes : - Collaboration étroite avec les équipes tests et conception mécanique - Échanges réguliers avec les fournisseurs et partenaires technologiques - Reporting fonctionnel auprès de la direction générale Profil: Issu(e) d’une formation ingénieur en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la conception de produits électroniques communicants. Compétences attendues : - Conception de cartes électroniques et systèmes embarqués - Développement logiciel embarqué (OS temps réel, environnements Linux) - Maîtrise des protocoles de communication (série, Ethernet, Wi-Fi…) - Une expérience sur des technologies ou outils équivalents est bien entendu appréciée Mais également : - Leadership technique et sens de l’organisation - Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer en transverse - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (internes / clients) Un niveau d’anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans l’environnement technique et documentaire. Avantages: Ce que vous allez y gagner Une offre en pleine expansion. De la polyvalence, de la proactivité. Conditions de travail - Salaire : 60 000 à 70 000€ / an selon profil et expérience - Télétravail : A définir - Localisation : La Mure (Grenoble) Le processus de recrutement : Avec Externatic : Un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et valider votre adéquation avec le poste, Mme Audrey THIERY Avec l’entreprise : Deux à trois entretiens avec les équipes techniques et RH. (Entretien possible sur site)

L'entreprise accompagnée et les missions: L’entreprise et son contexte : Au cœur de l’écosystème rennais, cette structure incontournable joue un rôle central dans le domaine de la santé et de la recherche médicale. Sa Direction des Systèmes d’Information pilote la conception, la modernisation et la continuité des services numériques essentiels à la mission de l’établissement. Dans un contexte de modernisation continue de ses infrastructures, la DSI renforce son pôle infrastructure et recherche un manager expérimenté, capable de piloter, sécuriser et faire évoluer ses environnements systèmes et d’hébergement. Le poste et les missions : Rattaché à la DSI et sous la responsabilité du responsable infrastructure, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique : les infrastructures d’hébergement et les environnements utilisateurs, avec une vision long terme et des projets structurants. Votre mission n’est pas d’être le meilleur technicien, mais : d’organiser, de prioriser, de faire grandir les équipes, et de sécuriser durablement les services. Votre rôle couvrira notamment : Accompagner et animer une équipe d’environ 12 personnes (hébergement + poste de travail), - Piloter les infrastructures critiques : datacenters, serveurs, stockage, sauvegarde, messagerie, supervision, Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et la sécurité des environnements utilisateurs, Piloter le suivi des projets, la supervision des services, et établir des indicateurs de performance et de qualité, Définir les orientations techniques et les évolutions d’architecture, en évaluant coûts, ressources et priorités, Élaborer et suivre les budgets (exploitation, investissements), Maintenir la cartographie technique et fonctionnelle des services d’infrastructure, Participer à une veille technologique active et contribuer aux projets liés à la recherche et à l’innovation numérique de l’établissement, Favoriser la coordination entre les équipes infrastructures, postes de travail et les autres pôles de la DSI, etc. Profil: Ce que vous apportez : De formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’infrastructures de grande envergure, en environnement public ou privé. Vous avez déjà encadré une équipe technique et piloté des projets d’évolution de systèmes complexes ou de SI critiques. Vous connaissez les principes ITIL. Soft skills : Leadership collaboratif et sens de la communication Organisation, priorisation et facilitation Capacité à se projeter, anticiper et accompagner le changement Motivation à contribuer à un projet porteur de sens dans le secteur de la santé Ce poste s’adresse particulièrement aux personnes souhaitant : - donner du sens à leur expertise, - s’inscrire dans un projet stable et durable, - transmettre et structurer plutôt que “courir après les tickets”. Avantages: Conditions de travail / En pratique : - Localisation : Nord-Ouest de Rennes - Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo - Entreprise publique avec du sens - Flexibilité horaire - télétravail possible - Quelques déplacements très très occasionnels Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ? - Expertise développée - Évolution en interne possible - Plan de formation et une montée en compétences constante - Mentorat - 10 semaines de congés par an ! - Salaire : 60 000 - 70 000 € en fonction de votre expérience - Avantages sociaux : chèques vacances, chèques culture, … Processus de recrutement : - Premier échange avec Nicolas d'Externatic - Un entretien avec le responsable infrastructure - Un second entretien avec le DSI et l'équipe RH

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Vous avez envie de contribuer à un projet utile et innovant, au service d'une mobilité plus durable et inclusive ? Rejoignez une jeune entreprise technologique à impact, qui réinvente les usages du covoiturage grâce à une approche collaborative et citoyenne. Actrice d’un véritable service public nouvelle génération, cette structure développe des solutions numériques à forte valeur ajoutée, co-construites avec les territoires et leurs usagers. Sa mission : favoriser la mobilité partagée, réduire l'empreinte carbone des déplacements, et renforcer le lien social. En pleine croissance et portée par une vision sociétale ambitieuse, elle renforce aujourd’hui son équipe Tech ! Vos Missions : Fiabiliser et faire évoluer une infrastructure à impact En tant que Site Reliability Engineer (SRE), vous jouez un rôle central dans l’équipe technique, en lien direct avec le Principal Engineer. Votre mission : garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements de production, tout en soutenant les équipes de développement. Vous participez activement à la mise en place de l’outillage, des process et des bonnes pratiques DevOps au sein d’un environnement cloud-native et moderne. Votre rôle : Assurer le support aux déploiements et à la mise en production de nouvelles fonctionnalités Superviser et maintenir l’infrastructure, notamment le scaling des API et du système événementiel Administrer les droits, permissions et repositories (GitHub) Concevoir et maintenir des scripts, middlewares et outils de supervision Gérer les API Gateway et les flux associés Collaborer avec les développeurs pour fiabiliser les déploiements dans une logique d’automatisation et d’amélioration continue Profil: Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que SRE / DevOps Engineer, idéalement dans un environnement agile, type start-up ou scale-up. Compétences Techniques recherchées : Infrastructure as Code : maîtrise de Terraform CI/CD et versioning : excellente connaissance de GitHub Actions et gestion avancée des repositories Orchestration : solide expérience avec Kubernetes Langage agnostique : capacité à développer des outils ou scripts quel que soit le langage utilisé Sécurité : bonnes pratiques DevSecOps et sécurité des environnements Sont Appréciés : Connaissance d’un système événementiel Maîtrise d’outils de monitoring (OpenTelemetry, observabilité, tracing…) Soft Skills : Vous vous reconnaissez dans ces qualités : curiosité, autonomie, esprit d’équipe, fiabilité, capacité d’adaptation… avec une bonne dose d’humour pour nourrir la convivialité au sein de l’équipe ! Avantages: - Un projet à fort impact sociétal, aligné avec des valeurs humaines et environnementales Un poste en CDI basé à Paris - Gare de Lyon Une vraie flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine, ajustables selon votre montée en charge Un forfait de 215 jours/an incluant 5 semaines de congés payés + 11 à 17 RTT selon le calendrier Une Prime de vacances versée chaque été Mutuelle Alan, tickets-restaurants (Swile), prise en charge à 50% du transport ou IK vélo Séminaires d’équipe et d’entreprise réguliers pour cultiver le collectif Un environnement stimulant et bienveillant, avec des pratiques tech modernes - Une rémunération comprise entre 50 et 55k€ selon expérience Process de recrutement : - Entretien avec Kévin d'Externatic - Entretien RH - Entretien Technique avec le Principal Engineer - Entretien avec le CTO