Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE 2/8 (H/F) Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel en CDI. Vos MISSIONS : -Contrôler, surveiller et entretenir les équipements suivant un planning préventif -Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic -Dépanner les équipements défectueux -Contrôler l'efficacité de vos interventions -Participer à l'installation de nouveaux matériels et à l'amélioration du matériel existant pour optimiser les résultats. -Contribuer à la qualité des interventions en participant au retour d'expérience et en apportant votre soutien technique aux équipes de production -Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel -Actualiser les données techniques des équipements -Rédiger des supports techniques pour faciliter les interventions à venir -Rédiger des rapports d'intervention -Etre référent d'une zone de production définie et sur cette zone : -Suivre la performance du parc machines de la zone (taux de disponibilité machines...) -Participer à l'amélioration continue des équipements avec l'équipe pluridisciplinaire (méthodes, industrialisation. qualité, production) -Assurer l'évolution des gammes de maintenance préventive des équipements de la zone de production -Planifier et anticiper les travaux de maintenance préventive -Etablir la liste des pièces de 1ère urgence sur le parc machines de la zone -Participer aux groupes de résolution de problèmes INFOS :- Poste en 2x8, possibilité d'horaires de nuit sur une période limitée. - CDI - Astreintes - Parcours d'intégration individualisé et formation continue (binôme avec un technicien formé dès votre arrivée pour assurer votre formation interne). - Diversité et autonomie dans les missions. Interventions sur un parc machines à la pointe de la technologie. PROFIL : PROFIL : - Titulaire d'un Bac +2/3 en électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire en milieu industriel. Compétent et autonome, vous êtes reconnu pour votre réactivité. Vous êtes à l'écoute des équipes et force de proposition pour l'amélioration continue du service. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double tâche dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement.Dans le cadre de votre stage, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologique/fonctionnel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternanceEmployeur inclusif et engagé,

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double tâche dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement.Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologiquel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternanceEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteLa division « Aeroline » de Sopra Steria regroupe plus de 5000 collaborateurs portant nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales sont les grands projets de transformation digitale, ERP et PLM, les fonctions supports (RH, Finance, Achat) mais également les domaines du manufacturing 4.0, de la maintenance et des services 4.0, de l'Intelligence artificielle et de la Data.Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients du secteur Aéronautique. Afin de les accompagner à réussir leur transformation carbone, Sopra Steria a lancé un programme « Aeroline Zéro Etâche » dès 2022.La tâcheEn tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP, vous interviendrez sur l’ensemble des phases des projets SAP pour nos clients du secteur aéronautique.Vos principales tâches :Analyse des besoins : Comprendre, recueillir et formaliser les besoins métiers des clients.Animation des ateliers de conception : Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT pour définir les processus cibles.Définition de la solution cible : Participer activement à la définition des solutions SAP à mettre en œuvre, en tenant compte des évolutions et des meilleures pratiques du marché.Paramétrage des modules SAP (FI/CO, MM, SD, EWM, PP, CS ..) : Réaliser le customizing et l’intégration des modules concernés selon les besoins exprimés.Recettes, intégration et déploiement : Contribuer aux phases de tests, d’intégration et accompagner le déploiement des solutions SAP.Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs, assurer la formation et la communication pour garantir l’adhésion aux nouveaux processus.Identification des risques et analyse d’impacts : Identifier, anticiper et analyser les risques projets et leurs impacts sur l’organisation.Encadrement et animation de l’équipe projet : Encadrer et animer les équipes projet selon votre expérience.Veille technologique : Assurer une veille active sur les évolutions SAP et les innovations du secteur.QualificationsVous disposez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur des fonctions similaires, suite à une formation de niveau Bac+5 en école d'Ingénieurs, école de Commerce ou équivalent.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de prestations au forfait, idéalement en ESN sur des projets ECC (MM/SD/WM/eWM), S/4HANAVous maîtrisez au moins l'un des modules SAP : SD, MM, FI/CO, MRO, EWM, PP...Vous avez l'âme d'un.e entrepreneur.se et êtes passionné.e pour intervenir sur projets ou tâches chez des clients prestigieux.Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux.se et avez le goût du travail en équipe. Votre sens du service et de la relation client sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Sopra Steria.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description du poste : Rejoignez les équipes commerciales de la marque MAAF spécialisées en gestion de patrimoine avec, en perspective du rythme, des challenges, la possibilité d'évoluer dans des fonctions variées au sein du groupe Covéa ! Nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine F/H en CDI sur le secteur de MAYENNE pour le 4 mai 2026. -Agence de rattachement : MAYENNE ou LAVAL -Secteur géographique : agences de LAVAL, MAYENNE, FLERS, L' AIGLE, SABLE SUR SARTHE, CHATEAU GONTIER, ARGENTAN, ALENCON Votre mission ? -En rattachement au Manager régional, vous gérez et développez un portefeuille clients, en lien étroit avec les conseillers des agences commerciales MAAF de votre secteur et des centres de relations clients à distance -Expert reconnu et acteur central dans le développement de l'activité épargne sur votre secteur, vous impulsez une dynamique de travail avec vos collègues des agences pour développer avec eux l'identification des besoins clients, la prescription et conclure des souscriptions de contrats.(prévoyance, retraite Le poste implique des déplacements sur le secteur. Votre quotidien ? Animer, analyser, conseiller, fidéliser, convaincre, vendre ! Nos enjeux partagés ? Le développement du portefeuille client et de l'entreprise, la satisfaction de nos clients, votre réussite et celle de votre équipe ! Afin de vous accompagner dans votre intégration, vous bénéficierez d'une formation de 8 semaines à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils métiers. La formation est dispensée à Niort et en région parisienne. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Vous commercialiserez des produits et services dont la qualité a été saluée et récompensée par la presse financière (Trophées d'Or, label d'excellence Au bout de 2 ans l'entreprise prend également en charge (déplacement compris) une formation pour devenir Conseiller Financier certifié ( équivalent à un master 1 ) pris sur son temps de travail puis l'entreprise offre au conseiller financier la possibilité de passer la certification en gestion de patrimoine ( équivalent Master 2 ) sur son temps de travail Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre Un salaire fixe de 28 214 euros annuel brut + variable non plafonné , récompensant votre travail et vos réussites (Pendant la période de formation, vous bénéficiez de la garantie de salaire d'un montant de 34 500 euros annuel brut) * Prime d'intéressement et de participation du groupe Covéa * Statut cadre, forfait jours, sur une base de 200 jours travaillés par an * Titres restaurant de 9 euros par jour travaillé * Mutuelle santé avec une prise en charge de 60 % de la part de l'entreprise * Nombreux avantages grâce au CSEE (chèques vacances, chèques cultures Une formation solide et concrète pour faciliter votre intégration dans votre métier et au sein des équipes * Travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe * Spécificité du poste : Véhicule de fonction Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si le talent que nous attendons, c'était vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion de patrimoine ou d'une formation commerciale , et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous justifiez d'une expérience terrain réussie , où vous avez su développer et fidéliser un portefeuille clients animer des réseaux et accompagner vos interlocuteurs dans leurs projets. Vous maîtrisez les fondamentaux financiers : épargne, placements, prévoyance. et vous aimez transmettre cette expertise avec pédagogie et impact. Vos super-pouvoirs comportementaux Une orientation client irréprochable * Un vrai talent pour la négociation et la conviction * L'envie de collaborer , de créer du lien et de travailler en réseau * Un bon sens de l' analyse et de la prise de recul * Un esprit tourné vers la performance et les résultats * Une forte maîtrise de soi , même dans les situations complexes * De l' autonomie , de l'initiative. et l'envie de faire bouger les lignes

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) adjoint(e) administratif(ive) comptable, au sein de la Direction des affaires financières. La Direction des affaires financières est composée de 4 pôles : finances, contrôle de gestion, admissions, facturation et recouvrement et département de l'Information médicale. L'équipe des finances, au sein de laquelle se situe le poste, est composée de : • Une attachée, responsable budgétaire et financier, • Une attachée en charge du suivi du plan pluriannuel d'investissement, du contrôle interne, de la certification comptable et du suivi budgétaire des CRPA, • Un encadrant comptable opérationnel, • 3 adjoints administratifs. Missions Sous la responsabilité de l'adjoint des cadres responsable comptable, vous aurez en charge la responsabilité de l'émission et du suivi des recettes diverses, sur l'ensemble des comptes de résultats de l'établissement. En forte complémentarité avec l'agent en charge du mandatement, vous serez amené(e) à travailler en binôme afin de sécuriser les processus de traitement comptables des dépenses. En fonction de votre profil, les missions peuvent être amenées à évoluer dans le temps. Activités et tâches afférentes au poste Facturation recettes diverses : • Contrôle de la conformité et de la validité des données et pièces justificatives relatives aux recettes émises, • Mise à jour des débiteurs divers, • Émission des titres de recettes dans l'outil PASTEL, • Import des éléments dans CHORUS PRO pour transmission aux collectivités publiques, • Suivi mensuel du compte d'attente à la Trésorerie (P503 – recettes encaissées avant émission de titres) • Archivage numérique aux fins de traçabilité des contrôles Processus de clôture comptable : • Émission des écritures de clôture, • Participation aux opérations de contrôle interne, • Saisie ponctuelle dans les outils de remontée de données avec l'ARS (plateforme ANCRE) Autres missions : • Élaboration des prévisions budgétaires sur le volet recettes diverses, en lien avec l'attachée responsable budgétaire et financier, • Travaux ponctuels d'enquêtes réglementaires PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire : domaines de compétence • De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez • Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers Savoir-Être • Rigueur, organisation et méthode • Sens du travail en équipe • Respect du secret professionnel Conditions d'emploi • Contrat : Poste à 100% – CDD d'1 mois renouvelable • Rémunération : Rémunération 1760€ net mensuel (avant imposition) Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) • Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RESPONSABILITÉS : Missions du Deviseur – Métallerie & Aluminium (avec appétence technico‑commerciale) Au sein d'une entreprise familiale spécialisée en métallerie, serrurerie, menuiserie aluminium et charpentes métalliques, le deviseur joue un rôle central dans la préparation et la réussite des projets . Son intervention mêle analyse technique, chiffrage précis et relation client de qualité, grâce à une vraie sensibilité technico‑commerciale. Son travail débute sur le terrain : prise de mesures, relevés, vérification des contraintes et compréhension des attentes du client . À partir des plans ou d'une demande directe, il réalise les métrés, évalue les matériaux (acier, aluminium, accessoires), les temps d'atelier, la pose et l'ensemble des moyens nécessaires à la bonne exécution du chantier. Il transforme ensuite ces éléments en devis clairs, complets et argumentés, permettant au client de se projeter et à l'atelier de disposer d'informations fiables pour fabriquer les ouvrages : garde‑corps, escaliers métalliques, verrières, portails, fermetures industrielles, etc. Le deviseur travaille en étroite collaboration avec : l' atelier, pour valider la faisabilité technique, les poseurs, pour anticiper les contraintes de chantier, les fournisseurs, pour obtenir les prix, comparer les offres et optimiser les coûts, les clients, architectes et maîtres d'œuvre, qu'il conseille et accompagne. Grâce à son aisance relationnelle, il peut négocier, ajuster les propositions et produire un cahier des charges adapté, garantissant un équilibre optimal entre qualité, délais et budget . En parallèle, son appétence technico‑commerciale est un réel atout : • il conseille les clients de manière personnalisée, • présente les solutions techniques les plus pertinentes, • assure le suivi des dossiers, • contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients . Son quotidien alterne entre bureau, terrain et atelier, nécessitant autonomie, rigueur, sens du contact et vision globale des projets . PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché – Deviseur (avec forte appétence technico‑commerciale) Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du contact, capable d'évoluer dans un environnement où se mêlent technique, chiffrage, conseil client et approche commerciale raisonnée. Au sein d'une entreprise familiale spécialisée en métallerie, serrurerie, charpentes métalliques et menuiserie aluminium, vous occuperez un rôle essentiel entre les clients, l'atelier et les équipes de pose . Votre curiosité technique, votre rigueur et votre aisance relationnelle feront de vous un interlocuteur fiable, capable d'accompagner les clients tout en garantissant la précision des devis et la cohérence technique des projets. Qualités personnelles attendues • Persévérance et capacité à gérer les imprévus • Organisation, autonomie et gestion des priorités • Initiative et force de proposition • Excellent relationnel, écoute active et sens du service • Analyse, synthèse et rigueur • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques • Aisance dans les échanges, communication claire et professionnelle Compétences techniques & commerciales • Élaboration de devis détaillés et chiffrages précis • Connaissances des matériaux et ouvrages en métallerie/alu (atout majeur) • Analyse des besoins clients et traduction en solutions concrètes • Conseil technique, accompagnement personnalisé et présentation des solutions • Bases solides en négociation commerciale • Suivi de dossiers clients, fidélisation et relation durable Compétences développées chez nous • Gestion des priorités, structuration et reporting • Rédaction de devis descriptifs fiables et argumentés • Veille marché, nouvelles techniques et tendances du secteur • Coordination quotidienne avec l'atelier et les poseurs • Représentation de l'entreprise lors de rendez‑vous techniques ou visites clients Formations possibles (Bac+2 à Bac+5 – commerce ou technico‑commercial : BTS TC, BUT Techniques de commercialisation, Licence Pro Commerce, etc.) Les profils issus du bâtiment ou de la construction métallique (BTS Bâtiment, Études et Économie de la Construction...) sont également très appréciés.

RESPONSABILITÉS : Manager, encadrer et motiver son équipe : • Organiser et animer les réunions de pôle périodique, permettant d'assurer le bon suivi de l'activité client et de mettre en place des plans d'actions si nécessaire, • Fixer à chacun ses tâches à accomplir et ses responsabilités, • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de son équipe par des rituels collectifs et individuels, • Alimenter et animer le reporting de son pôle. Alerter et proposer des plans d'actions • Suivre et contrôler la performance et la productivité • Contrôler l'application des procédures et faire les feedbacks nécessaires, • En co-animation puis en autonomie conduire les entretiens annuels de développement de son équipe, • Assurer et planifier les montées en compétences et promouvoir les talents internes et leur autonomie • En co-animation mener les entretiens de recrutement et assurer en coordination avec le formateur le suivi de l'intégration • Promouvoir constamment les politiques et les procédures en matière de prévention santé, sécurité et environnement • Garantir le respect de la réglementation en matière de droit du travail Veiller au bon déroulement des opérations et du lien avec les garages : • Organiser les activités du quotidien • Maintenir une part de productivité opérationnelle à 50%. Ce pourcentage est variable en fonction des besoins, de la taille de l'effectif pour s'assurer que les objectifs soient atteints. • Soutenir l'équipe en prises d'appel ou traitements des accords • Contrôler l'application des procédures et protocoles des clients du pôle • S'assurer de la qualité des données saisies par ses équipes notamment par des audits réguliers en coordination avec les experts et les formateurs • Assurer un reporting dédié à son management • Assurer et animer un travail collaboratif avec son équipe afin d'apporter des réponses aux attentes du client et des partenaires. • En lien avec le responsable des opérations, être un interlocuteur rassurant pour les clients, les partenaires et les responsables de comptes Participation à l'amélioration continue chez FATEC : • Décliner la stratégie de l'entreprise au sein de son équipe, selon le principe de l'autonomie alignée. • Identifier les dysfonctionnements, proposer des axes d'améliorations pour améliorer les process en collaborant de manière fluide avec les autres services Les missions citées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et limitatives, elles sont susceptibles d'évoluer sans constituer une modification essentielle du contrat de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences : o Formation BAC +2/3. o Expérience managériale requise : 1 à 2 ans minimum, dans un environnement opérationnel (grande distribution, production, chantiers...) ou logistique dynamique orienté processus. - Expérience du secteur VL ou VI fortement appréciée. o Selon le niveau d'expérience l'effectif de l'équipe peut varier. Compétences et qualités requises : Compétences en management : o Leadership et autorité o Capacité à déléguer o Exemplarité et intégrité o Bienveillance, patience, tempérance o Courage managérial et management situationnel o Ecoute active o Capacité à prendre du recul o Esprit d'analyse et de prise de décision o Compétences en conception de solutions et processus. o Capacité d'adaptation o Gestion des priorités et des exigences o Être pro-actif o Sens du client o Aisance relationnelle : capacité à rentrer en interaction et s'exprimer en public. o Aisance rédactionnelle : capacité de synthèse, clarté d'expression écrite, rigueur sur l'orthographe, car vous serez en contact avec les clients. o Maîtrise d'Excel (Tableaux croisés dynamiques et RechercheV), connaissance du pack office et capacité à analyser et comprendre les données dans des outils de BI o Maîtrise d'Excel (Tableaux croisés dynamiques et RechercheV), connaissance du pack office et capacité à analyser et comprendre les données dans des outils de BI

Aquila RH Mâcon, votre partenaire de confiance sur le bassin mâconnais.Nous avons revigoré nos pratiques pour continuer à bâtir des relations de confiance avec nos partenaires locaux, principalement dans le secteur industriel. Notre intérêt principal réside dans l'établissement d'une relation solide avec VOUS et dans la proposition d'opportunités d'emploi sur le long terme ! C'est pourquoi nous recherchons activement un(e) chaudronnier(e) expérimenté(e) pour notre partenaire : une entreprise locale spécialisée dans la prestation de débit, de cintrage, de roulage, de tubes et de profils ainsi que des prestations de parachèvement telles que la mécano-soudure, le perçage & le polissage. En tant qu'acteur majeur du recrutement sur la scène locale, notre objectif est de dénicher des talents qui correspondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Nous mettons l'accent sur la satisfaction de nos partenaires et sur l'établissement de relations durables. Le chaudronnier expérimenté que nous recherchons contribuera à enrichir les équipes de notre partenaire par ses compétences, son expertise et sa capacité à évoluer sur le long terme au sein de notre réseau professionnel. Vos missionsSous la responsabilité du chef d'atelier et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, votre rôle en tant que chaudronnier(e) consistera à apporter vos compétences techniques au sein de l'atelier : Conception et lecture de plans : Interpréter et élaborer des plans techniques détaillés pour des structures complexes, adaptées aux spécifications des clients ou aux exigences de l'industrie.Travail sur des métaux variés : Manipuler différents types de métaux (acier, aluminium, inox) et maîtriser les techniques spécifiques à chacun pour réaliser des ouvrages variés.Maîtrise de techniques avancées : Utiliser des techniques de pointe en chaudronnerie telles que le pliage, le formage, le cintrage, le roulage, le traçage, le soudage haute précision, et d'autres processus plus complexes.Fabrication sur mesure : Concevoir et fabriquer des pièces ou des structures sur mesure, en prenant en compte les besoins spécifiques des clients ou les exigences techniques d'un projet particulier.Gestion de projet : Superviser des projets de chaudronnerie, planifier les étapes de fabrication, organiser le travail d'une équipe et assurer le respect des délais et des normes de qualité.Travail sur des équipements spécialisés : Utiliser des équipements spécialisés tels que des machines de découpe laser, des machines à commandes numériques (CNC), des plieuses hydrauliques avancéesContrôle qualité avancé : Mettre en place des contrôles de qualité rigoureux pour garantir la conformité des ouvrages avec des normes précises et des spécifications élevées.Recherche et développement : Participer à des projets de recherche et développement pour améliorer les processus de fabrication, les matériaux utilisés et les techniques innovantes en chaudronnerie. Vous serez le relais au niveau de la production et la personne technique vers qui les membres de l'équipe se référeront au sein de l'atelier. Poste à pourvoir en journée sur une base de 39 heures par semaine. Pré-requisExpérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Profil recherchéVous possédez une expérience significative dans le secteur en tant que chaudronnier expérimenté depuis plusieurs années. Vous recherchez à vous investir au sein d'une structure familiale en plein essor, vous permettant de pratiquer au quotidien des missions variées en lien avec votre métier. De plus, vous aspirez à vous engager dans des tâches différentes telles que le roulage, le formage, et bien d'autres encore. Vous serez le moteur de l'innovation et du dynamisme au sein de notre équipe. Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement de vos compétences et à votre épanouissement personnel Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2900 € - 3100 € par mois

Aquila RH Mâcon, votre partenaire de confiance sur le bassin mâconnais.Nous avons revigoré nos pratiques pour continuer à bâtir des relations de confiance avec nos partenaires locaux, principalement dans le secteur industriel. Notre intérêt principal réside dans l'établissement d'une relation solide avec VOUS et dans la proposition d'opportunités d'emploi sur le long terme ! C'est pourquoi nous recherchons activement un(e) chaudronnier(e) expérimenté(e) pour notre partenaire : une entreprise locale spécialisée dans la prestation de débit, de cintrage, de roulage, de tubes et de profils ainsi que des prestations de parachèvement telles que la mécano-soudure, le perçage & le polissage. En tant qu'acteur majeur du recrutement sur la scène locale, notre objectif est de dénicher des talents qui correspondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Nous mettons l'accent sur la satisfaction de nos partenaires et sur l'établissement de relations durables. Le chaudronnier expérimenté que nous recherchons contribuera à enrichir les équipes de notre partenaire par ses compétences, son expertise et sa capacité à évoluer sur le long terme au sein de notre réseau professionnel. Vos missionsSous la responsabilité du chef d'atelier et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, votre rôle en tant que chaudronnier(e) consistera à apporter vos compétences techniques au sein de l'atelier : Conception et lecture de plans : Interpréter et élaborer des plans techniques détaillés pour des structures complexes, adaptées aux spécifications des clients ou aux exigences de l'industrie.Travail sur des métaux variés : Manipuler différents types de métaux (acier, aluminium, inox) et maîtriser les techniques spécifiques à chacun pour réaliser des ouvrages variés.Maîtrise de techniques avancées : Utiliser des techniques de pointe en chaudronnerie telles que le pliage, le formage, le cintrage, le roulage, le traçage, le soudage haute précision, et d'autres processus plus complexes.Fabrication sur mesure : Concevoir et fabriquer des pièces ou des structures sur mesure, en prenant en compte les besoins spécifiques des clients ou les exigences techniques d'un projet particulier.Gestion de projet : Superviser des projets de chaudronnerie, planifier les étapes de fabrication, organiser le travail d'une équipe et assurer le respect des délais et des normes de qualité.Travail sur des équipements spécialisés : Utiliser des équipements spécialisés tels que des machines de découpe laser, des machines à commandes numériques (CNC), des plieuses hydrauliques avancéesContrôle qualité avancé : Mettre en place des contrôles de qualité rigoureux pour garantir la conformité des ouvrages avec des normes précises et des spécifications élevées.Recherche et développement : Participer à des projets de recherche et développement pour améliorer les processus de fabrication, les matériaux utilisés et les techniques innovantes en chaudronnerie. Vous serez le relais au niveau de la production et la personne technique vers qui les membres de l'équipe se référeront au sein de l'atelier. Poste à pourvoir en journée sur une base de 39 heures par semaine. Pré-requisExpérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Profil recherchéVous possédez une expérience significative dans le secteur en tant que chaudronnier expérimenté depuis plusieurs années. Vous recherchez à vous investir au sein d'une structure familiale en plein essor, vous permettant de pratiquer au quotidien des missions variées en lien avec votre métier. De plus, vous aspirez à vous engager dans des tâches différentes telles que le roulage, le formage, et bien d'autres encore. Vous serez le moteur de l'innovation et du dynamisme au sein de notre équipe. Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement de vos compétences et à votre épanouissement personnel Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2900 € - 3100 € par mois