L'équipe de la crèche de Sainte-Marie-Aux-chênes (57) recherche un.e Auxiliaire de Puériculture titulaire du Diplôme d'État H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une un environnement de travail dynamique et stimulant En lien avec notre charte éducative, vous évoluerez dans un environnement sain et durable. Ainsi, vous participerez en équipe à : - Assurer à l'enfant une sécurité affective et physique - Assurer une sociabilisation en douceur - Respecter les rythmes et repères de l'enfant - Situer les parents au cœur de notre projet - Soutenir l'enfant dans ses émotions et ses désirs - Garantir à chacun(e) des soins individualisés - Favoriser l'éveil et l'autonomie de l'enfant Vous êtes dynamique, passionné(e) et avez envie de participer au bien-être et au développement des jeunes enfants ! Venez-nous rejoindre! Le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture est obligatoire. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

L'équipe de la crèche de Sainte-Marie-Chênes (57 recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants en CDI pour l'accompagner dans sa mission d'accueilI. La rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil: Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

L'équipe de la crèche de L'escale des doudous située à Saint-Nazaire (44) recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants en CDI pour l'accompagner dans sa mission d'accueilI. La rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil: Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client travaillant dans l'aéronautique (H/F) un technicien procédés spéciaux pour une mission de 6 mois (renouvelables). Vos missions seront : - Organiser et réaliser les lancements des moyens de fabrication additive métallique et de découpe (EDM) des produits issus de la fabrication additive. - Mettre en œuvre des équipements de dépoudrage, de tamisage et de nettoyage. - Contrôler et analyser les pièces, prototypes et briques technologiques à l'aide de moyens de caractérisation métallurgique. - Analyser et rapporter les anomalies ou dérives éventuelles des productions. - Participer aux phases de maturation technique et industrielle des procédés de fabrication additive et des matériaux en cours de développement. - Analyser, synthétiser et présenter les résultats obtenus. - Rédiger et faire évoluer les procédures et modes opératoires des différents moyens. - Proposer des actions de réduction des coûts et d'amélioration de la qualité. - Contribuer à l'application du système Qualité des Laboratoires et à l'amélioration continue. - Proposer des actions d'ergonomie, de sécurité et de propreté du poste et participer au suivi de leur mise en œuvre. - Être force de proposition auprès des préparateurs méthodes - Savoir être synthétique et reporter les événements quotidiens par écrit. Diplômé d'un Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une expérience en conduites de machines de fabrication additive et procédés spéciaux. De la pratique avérée des examens micrographiques. Connaissances des propriétés fondamentales des matériaux métalliques requis. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !

L'Association Pierre NOAL recherche pour son établissement Résidence Pierre NOAL de Putanges le Lac un(e) cadre infirmier(ère) Prise de poste : A définir Lieu de travail : Putanges-Le-Lac Convention collective FEHAP 51 Missions principales : Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous assurez l'encadrement et l'organisation des soins au sein de la résidence. À ce titre, vos principales missions seront : - Contribuer aux projets de l'établissement en lien avec la Direction, le médecin coordonnateur et les équipes pluridisciplinaires ; - Organiser et coordonner les soins en veillant à la qualité, à la sécurité et à la continuité de l'accompagnement des résidents en lien avec le projet de soins ; - Manager et accompagner les équipes soignantes au quotidien (infirmiers, aides-soignants, AES, agents de service.) ; - Élaborer et ajuster les plannings en fonction de l'activité et des besoins des résidents ; - Participer à la gestion des ressources humaines : accompagnement des professionnels, gestion des absences, intégration des nouveaux salariés ; - Organiser l'accompagnement des stagiaires ; - Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue ; - Participer à la dynamique qualité et à la démarche QVCT de l'établissement ; - Assurer le lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon votre expérience et vos compétences. Votre profil : - Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou d'un diplôme universitaire équivalent en management des organisations de soins ; - Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec une expérience significative en encadrement ; - Une expérience en EHPAD ou dans le secteur médico-social serait appréciée. - Maîtrise de la gestion des plannings et de l'organisation des soins - Sens des responsabilités et des priorités Conditions de travail : - Statut cadre avec RTT - 28 CP en jours ouvrés - Rémunération selon profil et expérience - Avantages CSE et accords collectifs (forfait mobilité douce, prime de fidélisation.) - Participation au tour d'astreintes administratives de l'Association

Si vous nous recrutez, en tant qu’Assistant.e Manager (Shift Leader), vous serez sous la responsabilité du Directeur de restaurant et vous travaillerez en coopération avec les managers et les équipiers. Vous aurez la charge de : Gérer à chaud l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomie Encadrer et former une équipe de 5 à 10 personnes (préparer, gérer un rush) Transmettre, insuffler une flamme de perfection dans nos services et nos process d’hygiène et sécurité Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Assurer la cuisson de tout ou partie des tâches quotidiennes administratives du restaurant (compter les caisses, saisie de commande, versements banque, etc) Ce parcours a pour but de vous former, mais pas que ! Vous faire évoluer sur un poste de Manager, nous tient particulièrement à cœur. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L’envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et une envie bleue de grandir La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L’enthousiasme, la sympathie et l’agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes à enflammer Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n’est qu’un début…pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

éducatrice éducateur jeunes enfants H/F - EC21045 Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s’engage pour l’éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d’accueil du ... t (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture. Vos missions principales Accueillir l’enfant et sa famille avec bienveillance, en soutenant la parentalité et la relation de confiance. Observer, écouter et accompagner l’enfant d ... utonomie, son éveil et son développement global. Créer des environnements sécurisants et stimulants, adaptés à chaque ... chaque besoin. Concevoir, animer et évaluer des projets éducatifs et d’éveil, en lien avec le projet pédagogique et municipal. Soutenir et fédérer l’équipe autour de pratiques professionnelles partagées et bienveillantes. Participer à la ... structure et à la mise en oeuvre du projet d’éveil municipal. Collaborer avec les partenaires du réseau Petite Enfance, d ... émarche de prévention et d’inclusion. Disponibilité ponctuelle pour les événements festifs ou réunions en dehors des horaires d’ouverture. Conditions d’exercice Poste à temps complet : 36h30/semaine – 1607h annuelles Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h Participation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an Affectation d ... JE de la Ville (crèche collective, crèche familiale ou multi-accueil) Pourquoi rejoindre Champigny - Un environnement éducatif structuré et ambitieux : Cité Éducative, nouveaux projets d’éveil, dynamique collective Un cadre de travail humain et collaboratif : esprit d’équipe, appui des encadrants, formations continues Un -Pack Compétences- pour évoluer : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires professionnels Une politique indemnitaire qui évolue : IFSE, prime annuelle, CIA Des services pour votre quotidien : Titres restaurant, CGOS, Accès au restaurant municipal, service Foodles

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Chef(fe) de Projet Technique Junior. Notre client est une entreprise innovante et reconnue dans son secteur, spécialisée dans le développement de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Elle évolue dans un environnement dynamique, où l'apprentissage, la curiosité technique et l'esprit d'équipe sont au coeur des projets. Vos missions :  - Participer au pilotage de projets techniques, de la phase de conception jusqu'à la livraison - Contribuer à l'analyse des besoins techniques et à la compréhension des contraintes projets - Assurer le suivi des plannings, des jalons et des actions projets - Collaborer étroitement avec les équipes techniques : Bureau d'Études, production, méthodes ... - Participer aux réunions projets et rédiger les comptes rendus associés - Suivre les aspects techniques et documentaires des projets - Être force de proposition dans l'amélioration des processus et des méthodes Pour ce poste, il vous faut :  - Un diplôme d'Ingénieur en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou Master 2 technique équivalent - De bonnes bases techniques vous permettant de comprendre rapidement les sujets abordés - Curiosité intellectuelle et appétence pour les environnements techniques complexes - Capacité d'adaptation, organisation et autonomie progressive - Bon relationnel et esprit d'équipe - Envie d'apprendre et d'évoluer sur un poste à responsabilités Ce que notre client vous propose :  - Un poste formateur avec un accompagnement à la montée en compétences - Des projets techniques variés et stimulants - Un environnement bienveillant et collaboratif - Une rémunération attractive, une participation aux bénéfices et des RTTNotre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Vous êtes un véritable "couteau suisse". Alternant entre interventions sur le terrain et gestion administrative au bureau, vous travaillez de manière autonome pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de nos clients Vos missions se divisent en 3 grands axes : 1. Contrôle (Terrain) ? Réaliser des tests de solidité et de stabilité sur les équipements sportifs ( Football, Basketball, Handball ... ) ? Contrôler la conformité des aires de jeux selon les normes de sécurité en vigueur. ? Récolter les informations nécessaires à la réalisation du chiffrage des travaux de maintenance et de mise en conformité. 2. Entretien (Terrain) ? Assurer l'entretien des revêtements sportifs et ludiques avec des machines spécialisées : brossage/décompactage de gazon synthétique, nettoyage de sols de sécurité en EPDM. 3. Maintenance (Terrain) ? Réaliser les réparations nécessaires sur les aires de jeux pour leur mise en conformité. ?Réaliser des réparations de revêtements sportifs Plus qu'un diplôme précis ou une expérience exacte dans notre niche, nous recherchons avant tout un savoir-être et une forte polyvalence. ? Bricoleur(se) dans l'âme : Vous savez lire un plan, vous êtes à l'aise avec les outils électroportatifs, la mécanique de base, et les petites réparations. ? Rigoureux(se) et intransigeant(e) sur la sécurité : Les équipements que vous contrôlez sont utilisés par des enfants et des sportifs ; le respect des normes est absolu. ? Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes ponctuel(le) (démarrage habituel à 7h au dépôt de Lingolsheim) et soucieux(se) de votre présentation face aux clients. ? À l'aise avec l'informatique : La rédaction sur Word/Sheets et la gestion de mails ne vous font pas peur. ? Permis B : Indispensable pour conduire le véhicule de service lors de vos déplacements. Une expérience préalable en maintenance itinérante, dans le BTP, l'aménagement paysager ou le SAV est un grand plus.

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Bureau des Méthodes, vous intervenez en soutien de l'ingénierie de conception et de fabrication. À l'aide d'outils de Fabrication Assistée par Ordinateur, vous concevez et optimisez les programmes d'usinage et de rectification de pièces en céramique technique, dans un environnement industriel exigeant. Vos missions principales -Concevoir les programmes d'usinage à l'aide de la FAO TopSolid V7 -Valider les programmes par simulation via NC Simul -Rédiger les gammes d'usinage et les listes d'outils (TMS Zoller) -Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue des stratégies et paramètres d'usinage (conditions de coupe, choix des outils, machines, logiciels) -Maintenir et faire évoluer les outils de programmation (mises à jour versions, post-processeurs, templates machines et outils) Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en programmation FAO en environnement industriel, et surtout, la programmation CN est bien plus qu'une compétence : c'est une véritable passion que vous mettez au service de la performance industrielle. Issu(e) d'une formation Bac +2 / Bac +3 à dominante mécanique (BTS, DUT, BUT, licence professionnelle), vous maîtrisez les procédés de fraisage et/ou de rectification CN par pilotage FAO et prenez plaisir à optimiser les trajectoires, stratégies d'usinage et paramètres de coupe. Vous utilisez de manière experte un logiciel de FAO, idéalement TopSolid V7, et appréciez le travail collaboratif avec les Techniciens Méthodes et les Techniciens Usinage, dans une logique d'amélioration continue et de qualité des pièces produites.