Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle reconnue pour son expertise et son esprit d'équipe, spécialisée en génie électrique, un Chef de Chantier en électricité h/f en CDI à Orléans (45 Vos missions Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique et exigeant, avec de vraies responsabilités terrain ? Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous pilotez vos chantiers de A à Z et garantissez leur bon déroulement sur les plans technique, humain, sécurité et économique. À ce titre, vous aurez pour missions Définir les besoins en personnel et en moyens matériels pour assurer la bonne exécution des travaux Assurer le suivi administratif du chantier (documents sécurité, pointages, rapports, autorisations, permis, etc Suivre les heures allouées et piloter l'avancement en fonction du planning et des objectifs Évaluer le reste à faire (heures, quantités, matériel) pour optimiser la gestion du chantier Garantir le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement Collaborer avec les achats et les équipes projet pour les approvisionnements Encadrer, animer et évaluer les équipes internes et intérimaires Participer activement aux travaux et au suivi technique sur le terrain. Véritable chef d'orchestre, vous êtes le lien clé entre les équipes terrain et la gestion de projet. Description du profil Formation supérieure en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle Expérience confirmée en gestion de chantiers industriels, idéalement en environnement technique Leadership, sens de l'organisation et capacité à piloter plusieurs équipes Rigueur, autonomie et culture sécurité forte Goût pour le terrain et le travail en équipe Permis B requis (déplacements régionaux). Avantages et rémunération Salaire entre 35 et 38k bruts annuels * CDI à temps plein 13e mois, paniers repas, indemnités kilométriques, primes Intéressement / participation Mutuelle et CSE Véhicule de service Formations continues (technique, sécurité, management). Une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant allier management, technique et pilotage de projets industriels.

Description du poste : Manpower Lyon Pharma recherche pour son client, un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, un Technicien Contrôle Qualité (H/F) pour une mission sur le site de Messimy. Vous intégrez un laboratoire reconnu pour son exigence en matière de qualité et de respect des normes réglementaires, au sein d'un environnement dynamique et structuré. Au sein du laboratoire de Contrôle Qualité, dans le secteur des produits finis, vous contribuez à garantir la conformité des matières en réalisant des analyses simples dans le respect des exigences réglementaires, des BPF et des règles d'hygiène et de sécurité Participer aux activités transverses du laboratoire : gestion des déchets, laverie Assurer la réception quotidienne des échantillons Réaliser les tests de pharmacopée sur les formes solides (uniformité de masse, masse moyenne, désagrégation?) conformément aux monographies en vigueur Effectuer des analyses sur les formes liquides et pâteuses (résidu sec, pénétrométrie, teneur en éthanol Participer à la réalisation de chromatographies en couche mince (CCM Veiller au respect des spécifications Ph. Eur., des Bonnes Pratiques de Fabrication, ainsi que des délais et coûts Appliquer strictement les consignes de sécurité (port d'EPI : chaussures, gants, lunettes, blouse, pantalon Titulaire d'un Bac +2 minimum en analyses chimiques (type BTS/DUT chimie ou génie chimique), vous justifiez d'une première expérience en contrôle qualité, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique. Vous maîtrisez les bases des Bonnes Pratiques de Fabrication et êtes rigoureux(se) dans la réalisation et la fiabilité des résultats. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d'un bon esprit d'équipe. Votre capacité d'adaptation et votre flexibilité seront des atouts pour évoluer dans un environnement exigeant Horaires : journée avec une première journée de 9h00 à 16h45 puis organisation flexible sur une base de 35h hebdomadaires. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Ta mission (si tu l'acceptes) Ici, tu ne fais pas "juste de la mise en rayon". Tu participes à faire vivre le magasin Booster l'attractivité des rayons Tu mets les produits en valeur, tu assures une présentation au top, tu vérifies la fraîcheur et l'étiquetage. Objectif : donner envie aux clients au premier regard Gérer les stocks Tu réceptionnes les livraisons, tu contrôles, tu organises la réserve efficacement. Un magasin bien rangé = une équipe efficace Créer une vraie expérience client Tu accueilles, tu conseilles, tu échanges. Ton sourire et ton sens du contact font toute la différence Suivre tes performances Tu participes au suivi du tableau de bord pour comprendre les résultats et progresser chaque semaine. Ton diplôme en alternance Selon ton profil et ton projet, on construit ton parcours TP Employé Commercial (CAP TP Assistant Manager d'Unité Marchande (BAC TP Manager d'Unité Marchande (BAC+2) Des diplômes reconnus par le Ministère du Travail 100% orientés compétences concrètes Même niveau qu'un diplôme de l'Éducation Nationale dans ta filière De vraies perspectives d'évolution (BTS, licences pro.) En clair : tu bosses, tu apprends, tu montes en compétences et tu construis ton avenir. Description du profil : Le profil qu'on recherche Pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience Ce qu'on veut surtout, c'est : De l'autonomie : tu prends des initiatives De la réactivité : tu es rapide et efficace De l'adaptabilité : tu sais t'ajuster De la motivation : tu as envie d'apprendre Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe Débutant accepté ! On te forme. Ce qui compte vraiment, c'est ton énergie et ton envie d'évoluer. Les conditions Contrat d'apprentissage 35h/semaine - 27h en entreprise - 8h en formation - Durée : 12 mois Disponibilité demandée (horaires magasin : parfois tôt le matin, week-ends et jours fériés) Aucun frais à prévoir pour toi.

Située à Royan, sur la côte Atlantique, notre Résidence "Le Château de Mons", recherche un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS : Rémunération : Selon profil + Ségur + reprise à 100% de l'ancienneté + sujétions de week-end et jours fériés Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Prise de poste : Dès que possible Située au bord du lac du Bourget en Savoie, cette entreprise est spécialiste des travaux de charpente, construction bois, couverture et zinguerie depuis plus de 30 ans. Entreprise familiale et artisanale composée de 8 collaborateurs, elle intervient sur des travaux neufs et de rénovation, essentiellement sur de la villa en marché privé, pour des clients particuliers. L'activité de l'entreprise s'étend principalement sur les bassins Chambérien et Aixois. Ses valeurs sont l'esprit d'équipe, la convivialité & une conscience professionnelle forte. Aujourd'hui, dans le cadre de l'augmentation de son activité, elle recherche un(e) Chef d'équipe Charpentier-couvreur. Connaissances demandées : 1. Titulaire du CAP/BP Charpente - Couverture et de 10 ans d'expérience minimum 2. Expérience de 3 ans minimum en encadrement de chantier 3. Sens du travail en équipe, autonomie, leadership, sens du relationnel, organisation 4. Vous aimez le travail bien fait et souhaitez évoluer dans de bonnes conditions de travail. Missions : Vous serez responsable de votre chantier et de votre équipe, composée de 2 à 3 compagnons charpentiers. - Préparation et organisation des chantiers en lien avec le conducteur de travaux - Veille à la bonne organisation des équipes sur le terrain - Réalisation des travaux de charpente et travaux associés : intervention en atelier pour la taille des éléments de charpente et sur le chantier pour l'implantation, l'assemblage et le levage des structures bois, tout en garantissant la qualité des réalisations. - Pose des isolants, de pare-vapeur, sous toiture et couverture en tuile mécanique. - Gestion des mesures de sécurité sur les chantiers et du respect des normes en vigueur pour protéger votre équipe et vous-même. - Encadrement et formation continue des compagnons que vous encadrez. - Suivi des délais et de la qualité des travaux effectués Salaire : de 3100 à 4050 € brut / mois (à négocier selon expériences et qualification) Avantages : heures supplémentaires rémunérées, primes annuelles, primes d'intéressement, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

Missions principales Tenue de la comptabilité de l'étude (comptabilité générale et notariale) Gestion des comptes clients et des comptes tiers Saisie et contrôle des écritures comptables Gestion des mouvements de fonds liés aux dossiers (encaissements, virements, rapprochements) Rapprochements bancaires quotidiens Contrôle des comptes débiteurs / créditeurs Suivi des frais d'actes et débours Préparation des éléments pour la clôture mensuelle et annuelle Participation aux déclarations fiscales courantes (TVA + CRRN) Respect strict des règles de la comptabilité notariale et des procédures de contrôle interne Gestion administrative du personnel Déclarations sociales liées aux salariés (formalités d'embauche, suivi administratif) Gestion des dossiers du personnel Suivi des congés payés et absences Gestion des arrêts maladie et transmission aux organismes concernés Suivi et mise en place de la mutuelle et prévoyance Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable ou au service paie Veille au respect des obligations sociales de l'étude Compétences techniques requises Connaissances en comptabilité générale Idéalement connaissance de la comptabilité notariale Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) Rigueur dans la gestion des flux financiers Bonne compréhension des mécanismes de comptes clients / tiers Capacité à effectuer des contrôles et vérifications Notions en gestion sociale / administration du personnel Qualités attendues Grande rigueur et sens du détail Fiabilité et discrétion absolue Organisation et gestion des priorités Capacité à travailler en équipe Réactivité Profil recherché Formation en comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, DUT/BUT GEA, Bac Pro comptabilité ou équivalent) Une première expérience en cabinet comptable ou étude notariale serait un plus Poste ouvert à un profil aide-comptable souhaitant évoluer La politique de l'établissement est la pérennisation de l'emploi.

Description de l'offre: ADHAP Rouen recrute des Assistant(e)s de Vie / Intervenant(e)s à Domicile (H/F) Secteur : Rouen et agglomération Temps plein ou partiel - CDI Qui sommes-nous ? ADHAP Rouen est une agence spécialisée dans l'aide à domicile pour les personnes fragilisées (personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence). Notre mission : accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien pour leur permettre de rester chez eux en toute sécurité, avec dignité et bienveillance. Vos missions (en fonction des profils et des besoins clients) - Aide à la toilette, à l'habillage, au lever et au coucher - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux courses et déplacements - Entretien du cadre de vie (ménage, linge, etc.) - Soutien moral et échanges conviviaux Les avantages: - CDI dès l'embauche - Tickets restaurant après 4 mois d'ancienneté - Formations prises en charge par l'entreprise : • Aide à la personne • Assistant(e) de vie aux familles (ADVF) • Premiers secours - Véhicule de service fourni (en fonction du profil et des besoins) - Accès au CSE (Comité Social et Économique) - Un accompagnement technique par notre équipe administrative - Des réunions d'équipes et suivis individuels - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre vers un poste d'assistant(e) de vie - Une mutuelle d'entreprise - Le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,55 cts/km (selon convention collective) Profil recherché : - Diplomé(e) ou avec une experience de 6 mois (justifiable) - Sens de l'écoute, bienveillance, ponctualité - Autonomie et esprit d'équipe - Permis B souhaité (obligatoire pour certaines tournées avec véhicule) Rémunération: Intervenant(e) à domicile (ménage, accompagnement, etc.) : 12,02 EUR/h Auxiliaire de vie (aide à la personne) : de 12,03 EUR/h à 12,30 EUR/h (variable selon le niveau de l'ADV) → La rémunération dépend de votre expérience et de votre profil. Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine, engagée pour le bien-être de ses bénéficiaires et de ses salarié(e)s. Postulez dès maintenant !

Là où l'entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l'on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l'esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. Nous cherchons un(e) Agent Technique, débutant(e) ou expérimenté(e), pour devenir le couteau suisse de la résidence : celui qui veille à ce que tout fonctionne pour offrir un séjour mémorable à nos clients. Poste située à Arc 1800, pour la saison d'été Entouré(e) d'une équipe soudée, vous aurez pour mission : D'assurer la maintenance et les réparations des infrastructures de la résidence, en veillant à respecter les spécificités locales et les normes environnementales. De répondre aux demandes spécifiques des clients concernant des incidents techniques de leur logement ou de la résidence de manière efficace et amicale. De veiller aux bonnes pratiques et au suivi des consommations d'énergie et d'eau. De travailler main dans la main avec les autres services (réception, propreté...) pour assurer une expérience de séjour agréable de nos clients. De diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes ou dysfonctionnements signalés, afin de garantir le confort des vacanciers. En tant que saisonnier, vous avez encore plus d'avantages : La possibilité d'avoir un logement pour la saison. Des formations pour monter en expertise sur votre métier. Repartez en vacances après votre saison : profitez d'un séjour dans l'une de nos résidences, valable une fois par an. Chez Pierre & Vacances, nous sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'accueil de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, car nous croyons fermement que chaque individu apporte une valeur unique à notre équipe. Vous êtes le bienvenu(e) chez nous !

Description du poste : Ta mission (si tu l'acceptes) Ici, tu ne fais pas "juste de la mise en rayon". Tu participes à faire vivre le magasin Booster l'attractivité des rayons Tu mets les produits en valeur, tu assures une présentation au top, tu vérifies la fraîcheur et l'étiquetage. Objectif : donner envie aux clients au premier regard Gérer les stocks Tu réceptionnes les livraisons, tu contrôles, tu organises la réserve efficacement. Un magasin bien rangé = une équipe efficace Créer une vraie expérience client Tu accueilles, tu conseilles, tu échanges. Ton sourire et ton sens du contact font toute la différence Suivre tes performances Tu participes au suivi du tableau de bord pour comprendre les résultats et progresser chaque semaine. Ton diplôme en alternance Selon ton profil et ton projet, on construit ton parcours TP Employé Commercial (CAP TP Assistant Manager d'Unité Marchande (BAC TP Manager d'Unité Marchande (BAC+2) Des diplômes reconnus par le Ministère du Travail 100% orientés compétences concrètes Même niveau qu'un diplôme de l'Éducation Nationale dans ta filière De vraies perspectives d'évolution (BTS, licences pro.) En clair : tu bosses, tu apprends, tu montes en compétences et tu construis ton avenir. Description du profil : Le profil qu'on recherche Pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience Ce qu'on veut surtout, c'est : De l'autonomie : tu prends des initiatives De la réactivité : tu es rapide et efficace De l'adaptabilité : tu sais t'ajuster De la motivation : tu as envie d'apprendre Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe Débutant accepté ! On te forme. Ce qui compte vraiment, c'est ton énergie et ton envie d'évoluer. Les conditions Contrat d'apprentissage 35h/semaine - 27h en entreprise - 8h en formation - Durée : 12 mois Disponibilité demandée (horaires magasin : parfois tôt le matin, week-ends et jours fériés) Aucun frais à prévoir pour toi.

Missions générales : - Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état, - Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués, - Participer à l'intendance hôtelière, - Assurer les actions de nettoyage et de désinfection de l'environnement des chambres des résidents, - Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des stagiaires, - Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires. Missions permanentes : - Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents : le lever, la toilette, l'habillage, le service et la prise des repas, les déplacements, le coucher - Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie - Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle - Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service - Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service. Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins Savoir-faire et savoir être : - Disponibilité - Sens de l'accueil et de la communication - Sens du travail d'équipe, esprit d'entraide - Ponctualité - Assiduité - Discrétion - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation (mobilité dans les services) - Esprit d'initiative - Capacité à se former et évoluer - Maîtrise des outils informatiques. Spécificité liée au poste : - Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 12h - Travail sur différentes unités Diplômes : AIDE-SOIGNANT DEAS Requis AES / AMP DEAES ou DEAMP Requis AGENT DE SOINS Non diplômé/e accepté/e Rémunération : Selon le profil et les dispositions de la Convention Collective 51 - FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté + prime annuelle en fonction du présentéisme. Plusieurs CDD sont possibles à voir avec la direction