Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Commercial itinérant (H/F) Technico-Commercial Itinérant (H/F) – Meyzieu (69) Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'un acteur reconnu dans la location de matériel professionnel ? Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) pour accompagner le développement d'une activité en pleine croissance. Vos missionsSur le terrain, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et la satisfaction client. A ce titre, vous : Identifiez et prospectez de nouveaux clients, analysez leurs besoins et proposez des solutions adaptées en location de matériel (BTP, industrie, événementiel) Développez et fidélisez un portefeuille existant en assurant un suivi régulier et qualitatif Détectez des opportunités de ventes additionnelles et contribuez à la croissance du chiffre d'affaires Apportez un conseil technique pertinent en fonction des projets et contraintes de vos clients Conditions CDI Rémunération fixe : 30 000 € à 38 000 € brut annuel (sur 13 mois), selon profil Variable annuel : environ 4 000 € à 5 000 € selon atteinte des objectifs (développement portefeuille et acquisition de nouveaux clients) -Véhicule de fonction -Une prise en charge de 60% de la mutuelle familiale, pour vous et vos proches. -15 jours de RTT par an, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. -Des dispositifs d'épargne salariale et retraite avec abondement, une prime de Participation, un CET pour construire votre avenir -Des avantages complémentaires via le CSE, pour profiter pleinement de votre quotidien. -Titres restaurants PROFIL : Votre profilVous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement dans la location de matériel (BTP ou secteur industriel) Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité à convaincre et votre esprit de conquête Vous appréciez le terrain et savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe Votre communication est claire, professionnelle et orientée service Vous êtes disponible rapidement Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Ce poste vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission? Le site SAFRAN Aircraft Engines de Châtellerault (86) joue un rôle clé dans la réparation et la maintenance de pièces stratégiques (chambres de combustion, pièces tournantes BP/HP, distributeurs de turbines HP, aubes de turbines HP) issues de nos célèbres moteurs CFM56, LEAP et MFP. Au sein du service Progrès & DATA du Département Performance et Progrès de la Direction Réparations, nous souhaitons renforcer l'équipe en recrutant un Architecte fonctionnel. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, composée actuellement de 10 personnes dont les activités sont liées au Management de la donnée de Réparation, l'amélioration continue et la Transformation digitale pour le réseau Réparations. Le réseau de réparation regroupe des d'ateliers de réparation en France et à l'international, alliant des sites historiques du groupe SAFRAN, des filiales SAE du neuf et de la réparation et des Joint-Ventures. Au sein de ce réseau et de cette équipe, vous serez chargé(e) d'établir la cartographie des systèmes d'information existants et des flux de données, puis de piloter leur homogénéisation et standardisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Transformation Digitale et la DSI pour garantir l'interopérabilité des systèmes et la fluidité des échanges de données entre ateliers. Missions principales : 1) Optimiser, simplifier et rendre plus efficace l'écosystème digital (besoins métiers, applications, flux et données métiers) o Accompagner les projets clefs d'informatisation de la Direction Réparation o Proposer des scénarios d'évolution qui renforceront notamment l'efficacité, la robustesse et la simplification o Contribuer à garantir la cohérence globale de l'écosystème applicatif métier o Anticiper les changements et leurs impacts o Contribuer à bâtir une stratégie conforme aux exigences des activités métiers et de celles de LM o Alimenter les dossiers d'architecture fonctionnelle pour garantir la bonne imbrication interne LM ainsi qu'avec le reste de l'écosystème (L/Safran Aircraft Engines) o Challenger éditeurs, intégrateurs et fournisseurs sur leurs propositions de solution o Faciliter le re use 2) Formaliser et faire évoluer la cartographie fonctionnelle & digitale o Bâtir et déployer les standards et pratiques d'urbanisation métiers (gouvernance, méthodologie) en cohérence avec les standards de la Division Services et de la DSI o Formaliser et faire évoluer la cartographie fonctionnelle & digitale (existant et cible) en s'appuyant sur les besoins et processus métiers, les pratiques, les référentiels d'informations métier et la cartographie du SI o Garantir l'intégrité de la cartographie en regard des priorités et du schéma directeur de la Direction Réparations

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en 2022. The world is how we shape it Description du poste Votre futur environnement de travail : Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Business Analyst confirmé(e). Vous participez à la conception de solutions répondant aux problématiques client sur le domaine fonctionnel des Télécom. Vous êtes l'interface entre le métier et les équipes IT, vous comprenez les besoins métiers afin de proposer et de mettre en oeuvre des solutions appropriées au contexte client. Votre rôle et vos missions : En bonne collaboration avec l'équipe cliente et grâce à votre relation privilégiée avec le client, vous mettez en oeuvre et développez vos compétences fonctionnelles et méthodologiques en participant aux différentes phases du projet. Vous Organisez et animez des ateliers avec nos clients et prospects sur des thématiques métiers ( collecte des besoins) * Définissez et formalisez les besoins utilisateurs ou 'user stories' émanant des clients, prospects, utilisateurs, commerciaux, etc. * Contribuez à la dynamique commerciale en participant à des démonstrations de notre solution et en contribuant aux réponses aux appels d'offres et soutenances associées * Réalisez le reporting projet : suivre les instances de pilotage et assurer la conduite du changement (formation, assistance aux utilisateurs Accompagnez nos clients dans leurs projets d'intégration (etude d'impact, paramétrage, digitalisation process, recette, formation) Qualifications Votre profil De formation type Bac + 5, vous avez plusieurs expériences dans la conception d'applications ou bien dans des missions de Product Owner, et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant. * Véritable référent(e) Fonctionnel, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. * Vous êtes à l'aise avec la prise de parole et la capacité à définir et vulgariser un besoin. * Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. * Vous savez évoluer et vous construire un rôle clef au sein d'un collectif. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre du développement de nos activités auprès de nos clients des Services Financiers sur la partie Assurance, nous recherchons un(e) alternant(e) en développement Java et React pour renforcer nos équipes basées à Niort.Vous participerez à des projets de modernisation applicative, de digitalisation de processus assurantiels, de gestion de contrats, d’exposition d’API, ou encore d’outillage pour les chaînes opérationnelles (KYC, sinistres, gestion client).Vos activités principales :Développer des interfaces web performantes et ergonomiques en Java et React. Concevoir et maintenir des API backend en Node.js (Express, NestJS ou équivalent) Participer à la définition de l’architecture technique et aux choix technologiquesContribuer à l’amélioration continue : qualité du code, tests, documentationCollaborer étroitement avec les équipes produit, design et QA dans un cadre agileParticiper aux rituels agiles (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives)Environnement technologique :Langages : Java 8+ et ReactFrameworks : Spring Boot, ASP.NETAPI : REST, JSONBases : PostgreSQL, SQL ServerOutillage : Git (GitLab / Azure DevOps), CI/CD, Jira, PostmanMéthodes : Agile (Scrum), Clean Code, principes de sécurité SILes apports de l'alternance :Comprendre les enjeux IT et participer à des projets à fort impactMonter en compétences sur les technologies & environnements CloudDécouvrir et appliquer les bonnes pratiques : Clean Code, tests, CI/CD, architectureTravailler au sein d’une équipe agile matureContribuer à toutes les étapes du cycle de développement logicielÉvoluer dans une ESN française de dimension internationaleQualificationsAu‑delà de vos compétences techniques et de votre formation, ce sont surtout votre curiosité et votre sens de l’initiative qui feront la différence.Vous entamez un cursus en école d’ingénieurs ou un master informatique et cherchez une alternance d’un an pour votre dernière année d'étude ? Vous êtes au bon endroit.Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui combine développement logiciel, méthodes agiles et interaction avec les utilisateurs métiers ?Vous aimez comprendre les besoins, concevoir des solutions et progresser au contact d’experts ?Alors votre place est parmi nous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. En rejoignant notre Business Unit Défense & Sécurité, vous intégrez un environnement où l’exigence technologique, l’utilité stratégique et l’innovation se conjuguent au quotidien pour répondre à des enjeux majeurs de souveraineté et de sécurité.Description du posteAu sein de la Direction Technique de la BU Défense & Sécurité, vous occupez une fonction centrale dans la coordination et la performance des opérations techniques. À la croisée des expertises DevOps, IT/Réseaux et SSI, vous jouez un rôle clé pour garantir la cohérence des choix technologiques, la qualité d’exécution des services et la montée en valeur des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie, de l’avant-vente au run.Vos missionsPiloter et coordonner les activités techniques afin d’assurer une exécution fluide, rigoureuse et performante des services.Structurer et faire évoluer des architectures techniques robustes couvrant les réseaux, les systèmes, la virtualisation, le stockage et le cloud.Garantir l’alignement des opérations avec les standards du Groupe, les exigences de sécurité et les meilleures pratiques d’ingénierie.Contribuer aux phases d’avant-vente en apportant une vision technique crédible, différenciante et orientée valeur.Encourager les synergies entre expertises, fluidifier les interactions entre équipes et soutenir une dynamique d’amélioration continue.Accompagner l’intégration de technologies innovantes telles que l’automatisation, l’IA et les approches DevSecOps pour renforcer la performance opérationnelle.QualificationsEnvironnement techniqueVous évoluez dans un environnement technique transverse couvrant l’IT, l’infrastructure, le cloud, les réseaux, le DevOps, le SysOps, la SSI, la GRC, le MCS, la SLI, la SDF et le SATM.Profil recherchéIssu(e) d’une formation ingénieur, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage d’activités techniques complexes. Vous combinez hauteur de vue, culture opérationnelle et capacité à fédérer des expertises pluridisciplinaires autour d’objectifs communs. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre qualité de communication et votre capacité à arbitrer dans des environnements exigeants, vous souhaitez aujourd’hui évoluer dans un rôle à fort impact, au cœur de programmes stratégiques.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?L’opportunité de contribuer à des programmes critiques à fort enjeu stratégique et technologique.Un environnement hybride, collaboratif et stimulant, propice à l’autonomie et à la prise d’initiative.Une trajectoire de développement soutenue par un parcours d’intégration structuré et des dispositifs de formation dédiés.Une entreprise engagée, qui conjugue innovation, responsabilité, inclusion et développement durable.Processus de recrutementSi votre profil correspond, vous échangerez d’abord avec un responsable opérationnel lors d’un entretien technique, puis avec le recrutement pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et de votre adéquation avec notre culture. Un retour personnalisé vous sera communiqué à l’issue du processus.Si vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets à haute criticité, dans un environnement qui valorise autant l’excellence technique que l’engagement collectif, nous serons heureux d’échanger avec vous. CS affirme son engagement en faveur de la diversité et accueille tous les talents avec la même exigence et la même attention.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial ? Alors cette opportunité est pour vous ! Qui sommes-nous ? Auto Dauphiné : là où l'innovation rencontre la passion automobile ! Situé au cœur des Alpes, offrant un cadre de vie dynamique et proche de la nature, Auto Dauphiné est un Groupe familial de Concessions Automobiles avec plus de 250 collaborateurs répartis sur 5 établissements, qui commercialise avec ferveur les marques Renault, Dacia et Alpine depuis 1922. Nos forces ? Des équipes talentueuses, engagées ainsi qu'une offre innovante et audacieuse : mobilité durable, technologies avancées, designs futuristes et services répondant au besoin de chaque client pour rendre son expérience inoubliable et faire la différence. Prêt(e) ? N'attendez plus et embarquez avec nous ! Nous recherchons un Attaché Commercial F/H pour notre service Véhicules Neufs - en CDI, à temps plein - 39h00 par semaine sur 5 jours Localisation : Auto Dauphiné Saint Martin d’Hères Disponibilité : dès que possible Vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et conseiller les clients en showroom et à distance, dans le respect des standards de la marque. Identifier les besoins, présenter les véhicules et services associés, organiser les essais et conclure les ventes. Développer le chiffre d’affaires via son réseau, les prescripteurs internes et des actions commerciales ciblées. Assurer un suivi client de qualité avant et après la livraison afin de fidéliser durablement. Garantir la conformité administrative des dossiers de vente et piloter son activité via les outils CRM (leads, rendez-vous, données clients). Vous : Formation commerciale et expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur automobile. Solides capacités de négociation, sens du résultat et aptitude à conclure des ventes à valeur ajoutée. Sens aigu du service client, excellent relationnel et goût du challenge commercial. Rigueur administrative, organisation et maîtrise des outils CRM et digitaux. Autonomie, esprit d’équipe et engagement dans le respect des standards et valeurs de la marque. Titulaire du permis B Ce que nous vous offrons : Des équipes soudées : parce que la réussite passe par l’entraide, le partage des compétences et bien sûr une bonne dose de bonne humeur ! Des équipements modernes : nous investissons régulièrement dans les dernières technologies pour vous offrir les meilleurs outils et conditions de travail. Un développement professionnel constant : accédez à des formations continues pour faire évoluer vos compétences, élargir vos horizons et saisir des opportunités d’évolution. Une rémunération attractive, à la hauteur de votre expérience. Un système de cooptation pour valoriser vos recommandations de talents jusqu'à 700 € brut. Des récompenses pour l'apport de nouveaux clients (prime d'indication). Des avantages : Mutuelle santé familiale prise en charge à 100%. 1 jour enfant malade rémunéré pour soutenir vos enfants en cas de maladie. Titres restaurant de 10€ avec une prise en charge à 60% par l'entreprise. Tarifs préférentiels sur nos véhicules, produits et services. De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, prise en charge partielle, des frais de billets pour des spectacles ou concerts, accès à des activités sportives, aide à la scolarité et bien d’autres privilèges à découvrir. Vous vous projetez déjà ? Alors envoyez-nous votre CV en cliquant sur l’onglet 'Postuler' ci-dessus. Nous avons hâte de vous découvrir ! Auto Dauphine encourage la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes et s'engage à offrir des opportunités égales à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons chaque talent et mettons en place des aménagements adaptés pour favoriser l'épanouissement professionnel de chacun.

Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'[économie non-violente.](https://www.alpes-controles.fr/entreprise/un-projet-dentreprise-innovant/) En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.  Poste Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d’évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Nice et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l’évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l’agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d’une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d’une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d’initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.  Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa [politique d'inclusion et handicap](https://www.alpes-controles.fr/carrieres/politique-inclusion-handicap/) et [d'égalité homme-femme](https://www.alpes-controles.fr/carrieres/politique-egalite-femme-homme/), Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Description de l'entrepriseDESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.Poste et missionsCe que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d'Affaires de votre agence. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l'agence. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve.    Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck.Informations complémentaires sur le posteModalités : Poste en CDI. Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. Un éventail d'avantages s'offre à vous. Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. Relever les challenges. Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

POSTE : Ingénieur Plm 3Dx H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez approfondir vos compétences en gestion du cycle de vie produit (PLM) et évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Vous êtes au bon endroit ! Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d'un projet de déploiement de la plateforme 3DEXPERIENCE, nous recherchons un consultant PLM disposant d'un solide bagage en conception mécanique. Intégré(e) au sein des équipes techniques, vous accompagnerez les utilisateurs métiers dans la prise en main de la solution et l'adaptation de leurs processus. Véritable interface entre les besoins opérationnels et les équipes projet, vous contribuerez à la formalisation des besoins, à la validation des solutions et à la conduite du changement au sein d'un environnement industriel exigeant. Votre mission (si vous l'acceptez !) : En tant qu'ingénieur PLM 3DEXPERIENCE, vous serez le lien entre les équipes métier et projet, intervenant sur l'ensemble du cycle - de la définition des besoins à la validation des solutions - pour optimiser les processus de conception et d'ingénierie produit. Votre quotidien sera rythmé par : - Accompagner les équipes métiers dans la formalisation de leurs besoins et garantir leur alignement avec les fonctionnalités PLM. - Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles, rédiger les spécifications détaillées et suivre leur mise en oeuvre. - Préparer et piloter les phases de tests et de validation en lien avec les utilisateurs. - Définir et diffuser les bonnes pratiques d'utilisation de la plateforme (méthodes, procédures, documentation). - Assurer la formation et l'accompagnement au changement, en facilitant l'adoption des nouveaux processus. - Collaborer avec les équipes d'intégration, de développement et d'architecture pour garantir la cohérence de la solution dans l'écosystème SI. - Contribuer à l'amélioration continue du PLM et à l'évolution de la 3DEXPERIENCE sur site. Votre Stack de Jeu : - PLM & CAO : 3DEXPERIENCE, ENOVIA, CATIA - Méthodes & outils : Spécifications fonctionnelles, Recette, Intégration SI, Gestion de configuration - Processus : Conception mécanique, cycle en V, accompagnement au changement - Langue : Anglais professionnel pour collaborer sur des projets à dimension internationale Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire combinant expertises techniques et métiers, où la coopération et la transmission des connaissances sont au coeur des projets. Encadré(e) par un responsable PLM expérimenté, vous collaborerez étroitement avec les bureaux d'études et les équipes méthodes pour faire évoluer la plateforme en phase avec les besoins du terrain. Les petits plus du projet : - Une mission au coeur de la transformation digitale d'un site industriel majeur, où votre expertise PLM aura un impact direct sur les méthodes d'ingénierie et la performance globale des équipes. - Un environnement technique exigeant, propice à la montée en compétences et à l'évolution vers des fonctions de référent ou chef de projet PLM. Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Bastien, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Simon, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. PROFIL : Vous : - Formation supérieure (école d'ingénieur ou université), de préférence en mécanique ou génie des systèmes mécaniques. - Première expérience dans le PLM ou la CAO souhaitée. - Connaissance des outils Dassault Systèmes : 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA. - Anglais professionnel pour interagir avec des interlocuteurs internationaux (utilisateurs, fournisseurs, partenaires). - Qualités personnelles : écoute, rigueur, curiosité pour comprendre les métiers et mener à bien les missions.

Rejoignez l'univers passionnant de l'automobile avec Adecco Onsite Dieppe (76) ! Nous recherchons, pour notre client, acteur emblématique du secteur automobile spécialisé dans la production de véhicules haut de gamme, un(e) Chargé(e) d'Affaires Automobile (H/F) à Dieppe (76). Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement industriel exigeant et innovant, au cœur de projets de transformation d'infrastructures (bâtiments et voiries) sur un site de production. En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous intervenez en support du chef de projet et jouez un rôle clé dans le pilotage et la coordination des opérations. Intégré(e) aux équipes projets, vous serez amené(e) à : - Préparer les interventions en rédigeant les documents sécurité nécessaires (plans de prévention, permis de feu, autorisations spécifiques) ; - Organiser et coordonner les opérations en tenant compte des contraintes de production et de coactivité sur site ; - Planifier les différentes phases des chantiers et assurer le suivi de l'avancement des opérations ; - Anticiper les dérives et alerter en cas d'écart par rapport au planning ; - Rédiger les comptes rendus d'avancement et assurer le suivi des points bloquants jusqu'à leur résolution ; - Participer aux réunions de suivi de projet avec les différents interlocuteurs ; - Superviser la réception des interventions, piloter la levée des réserves et formaliser les procès-verbaux ; - Mettre à jour la documentation technique (plans, schémas) et garantir l'archivage des dossiers projets. Ce poste terrain requiert une forte réactivité et peut impliquer des interventions en horaires décalés ou le samedi, afin de s'adapter aux contraintes de production du site. Ce poste est proposé en intérim, avec une mission prévue jusqu'à fin novembre 2026, pouvant s'inscrire dans la durée. Rémunération : taux horaire de 17,42 €, selon profil et expérience. Horaires : temps plein, avec possibilité d'horaires décalés et interventions ponctuelles le week-end. Localisation : Dieppe (76) Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et adaptable, capable de piloter des opérations en environnement industriel exigeant et de coordonner efficacement plusieurs interlocuteurs. Une première expérience en gestion de projets, conduite d'affaires ou suivi d'opérations en milieu industriel (idéalement automobile ou infrastructures) est fortement appréciée. Formation Diplôme BAC +3 minimum (type licence professionnelle, BUT, école d'ingénieur ou équivalent) dans les domaines du bâtiment, travaux publics, génie industriel ou gestion de projets. Compétences comportementales : - Rigueur et organisation : essentielles pour piloter plusieurs opérations simultanément. - Capacité de coordination : travail en équipe et interaction avec différents intervenants. - Gestion des priorités : savoir anticiper et gérer les imprévus. - Adaptabilité : évoluer dans un environnement industriel avec contraintes de production. - Bon relationnel : communication fluide avec les équipes internes et prestataires. Compétences techniques : - Connaissance du pilotage de projets et suivi d'opérations - Maîtrise des règles de sécurité en environnement industriel (plan de prévention, permis de feu.) - Lecture et compréhension de plans techniques (bâtiment / infrastructures) - Suivi de planning et gestion de l'avancement - Bonne maîtrise des outils bureautiques (reporting, suivi de projet) Postulez dès maintenant et participez à un projet industriel d'envergure au sein d'un acteur reconnu de l'automobile ! Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.