Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires comprenant Roady (centre-auto),Bricomarché (bricolage, aménagement maison), Bricorama (bricolage) et d’autres, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Notre ambition pour nos clients ? Une consommation plus respectueuse de l'environnement, durable et accessible.Chez Intermarché Magenta, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d'une équipe de passionné(e)s qui saura reconnaître votre talent ?Notre Magasin IntermarchéSitué Rue Magenta à Villeurbanne, c’est un supermarché de proximité situé dans un quartier dynamique et bien desservi en transports en commun avec la ligne TCL du TB11, du C23 et le métro A avec l’arrêt République. Possibilité de venir en trottinette et vélo avec un endroit pour les stocker.Il fait partie d’un groupe indépendant de 4 magasins comprenant celui Rue Magenta, des Buers, de Lyon 8 et de Lyon 9 rassemblant plus de 150 employés. C’est un magasin de proximité pour la vie de tous les jours, permettant aux clients de trouver tout ce dont ils ont besoin, pas seulement du dépannage. Il est compact, avec des rayons resserrés offrant une vaste sélection de produit.  Récemment refait, il est entièrement équipé de nouveaux matériels (climatisation, chauffage, frigos neufs), offrant ainsi un cadre de travail moderne et agréable.Une équipe soudée et participativeNous comptons plus de 40 collaborateurs, proches les uns des autres, et travaillant dans une atmosphère conviviale. La hiérarchie est courte et accessible, avec 3 niveaux : Adhérent, Responsables et Employés.La direction arrangeante et à l’écoute favorise un management participatif : chacun peut apporter ses idées et contribuer activement à l’évolution du magasin.Des perspectives d’évolution réellesGrâce à une organisation souple et moderne, il y a une possibilité d’évolution rapide. Dans notre magasin, il y a un accès direct pour faire une suggestion ou proposer une amélioration. Chaque employé est encouragé à apporter sa pierre à l’édifice, avec un encadrement mais en offrant une réelle autonomie.Un magasin tourné vers l’avenirNotre magasin est un magasin pilote : il teste et adopte régulièrement de nouvelles technologies, afin d’évoluer et de se développer en permanence. VOTRE MISSION :Participer à l’activité quotidienne de la caisse (encaissement, accueil client, fluidité du passage en caisse)Assister la responsable caisse dans l’organisation et le bon fonctionnement du secteur caisseAccompagner et soutenir l’équipe d’hôte(sse)s de caisse au quotidienContribuer à l’organisation des plannings et à la répartition des postes selon l’affluenceVeiller à la qualité de l’accueil client et au respect des standards de serviceIntervenir sur les demandes clients courantes et contribuer à la résolution des litiges simplesParticiper au bon fonctionnement des équipements de caisse (caisses, TPE, monnayeurs…)Réaliser les ouvertures et fermetures de caisse selon les procédures internesContrôler la fiabilité des encaissements et appliquer les procédures liées à la démarque inconnueFormer et accompagner les nouveaux collaborateurs sur les bases du poste en caisseVeiller au respect des procédures internes, de sécurité et de conformitéFaire remonter les anomalies ou difficultés à la responsable caisseCollaborer avec les autres équipes du magasin pour garantir une expérience client fluideParticiper à l’amélioration continue de l’organisation caisse Conditions :Contrat : CDITemps de travail : 39h par semaine pause compriseHoraires : Travail sur 6 jours (du lundi au samedi) sur des horaires en demi-journéeLes amplitudes horaires sont de 8h00 à 21hRémunération : SMIC + primes selon objectifsEvolution rapide possible5 semaines de congé payéTenue : tee-shirt, vestes fournis

Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires comprenant Roady (centre-auto),Bricomarché (bricolage, aménagement maison), Bricorama (bricolage) et d’autres, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Notre ambition pour nos clients ? Une consommation plus respectueuse de l'environnement, durable et accessible.Chez Intermarché Magenta, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d'une équipe de passionné(e)s qui saura reconnaître votre talent ?Notre Magasin IntermarchéSitué Rue Magenta à Villeurbanne, c’est un supermarché de proximité situé dans un quartier dynamique et bien desservi en transports en commun avec la ligne TCL du TB11, du C23 et le métro A avec l’arrêt République. Possibilité de venir en trottinette et vélo avec un endroit pour les stocker.Il fait partie d’un groupe indépendant de 4 magasins comprenant celui Rue Magenta, des Buers, de Lyon 8 et de Lyon 9 rassemblant plus de 150 employés. C’est un magasin de proximité pour la vie de tous les jours, permettant aux clients de trouver tout ce dont ils ont besoin, pas seulement du dépannage. Il est compact, avec des rayons resserrés offrant une vaste sélection de produit.  Récemment refait, il est entièrement équipé de nouveaux matériels (climatisation, chauffage, frigos neufs), offrant ainsi un cadre de travail moderne et agréable.Une équipe soudée et participativeNous comptons plus de 40 collaborateurs, proches les uns des autres, et travaillant dans une atmosphère conviviale. La hiérarchie est courte et accessible, avec 3 niveaux : Adhérent, Responsables et Employés.La direction arrangeante et à l’écoute favorise un management participatif : chacun peut apporter ses idées et contribuer activement à l’évolution du magasin.Des perspectives d’évolution réellesGrâce à une organisation souple et moderne, il y a une possibilité d’évolution rapide. Dans notre magasin, il y a un accès direct pour faire une suggestion ou proposer une amélioration. Chaque employé est encouragé à apporter sa pierre à l’édifice, avec un encadrement mais en offrant une réelle autonomie.Un magasin tourné vers l’avenirNotre magasin est un magasin pilote : il teste et adopte régulièrement de nouvelles technologies, afin d’évoluer et de se développer en permanence. Vos missions principalesEn véritable pilier du magasin, vous assurez la gestion globale du point de vente et pilotez l’ensemble de son activité avec une forte orientation terrain, commerce et management.Management & pilotage d’équipeEncadrer, fédérer et accompagner les responsables de secteur et l’ensemble des équipes magasinDévelopper une culture de performance, d’exigence et de proximité managérialeRecruter, intégrer et faire monter en compétences les collaborateursGarantir un climat social sain et une organisation optimale des équipesGestion commerciale & performance économiquePiloter le chiffre d’affaires, la rentabilité et les indicateurs de performance du magasinDéfinir et mettre en œuvre les plans d’actions commerciaux pour développer les ventesGarantir l’attractivité commerciale du magasin : merchandising, disponibilité produits, promotions, qualité d’accueilSuivre les objectifs de marge, casse, démarque et productivitéGestion opérationnelleSuperviser l’ensemble des opérations quotidiennes du magasinGarantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internesVeiller à la qualité de service client et à la satisfaction globaleAssurer une gestion rigoureuse des stocks, approvisionnements et fluxLeadership & développementÊtre force de proposition dans le développement du magasinPorter les projets d’amélioration continue et d’optimisation organisationnelleReprésenter les valeurs de l’enseigne auprès des équipes et de la clientèle Forfait jour.Rémunération attractive, à définir selon expérience, parcours et niveau de responsabilités. Statut cadre + primes sur objectifs + avantages entreprise.

Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires comprenant Roady (centre-auto),Bricomarché (bricolage, aménagement maison), Bricorama (bricolage) et d’autres, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Notre ambition pour nos clients ? Une consommation plus respectueuse de l'environnement, durable et accessible.Chez Intermarché Magenta, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d'une équipe de passionné(e)s qui saura reconnaître votre talent ?Notre Magasin Intermarché Situé Rue Magenta à Villeurbanne, c’est un supermarché de proximité situé dans un quartier dynamique et bien desservi en transports en commun avec la ligne TCL du TB11, du C23 et le métro A avec l’arrêt République. Possibilité de venir en trottinette et vélo avec un endroit pour les stocker.Il fait partie d’un groupe indépendant de 4 magasins comprenant celui Rue Magenta, des Buers, de Lyon 8 et de Lyon 9 rassemblant plus de 150 employés. C’est un magasin de proximité pour la vie de tous les jours, permettant aux clients de trouver tout ce dont ils ont besoin, pas seulement du dépannage. Il est compact, avec des rayons resserrés offrant une vaste sélection de produit.  Récemment refait, il est entièrement équipé de nouveaux matériels (climatisation, chauffage, frigos neufs), offrant ainsi un cadre de travail moderne et agréable.Une équipe soudée et participativeNous comptons plus de 40 collaborateurs, proches les uns des autres, et travaillant dans une atmosphère conviviale. La hiérarchie est courte et accessible, avec 3 niveaux : Adhérent, Responsables et Employés.La direction arrangeante et à l’écoute favorise un management participatif : chacun peut apporter ses idées et contribuer activement à l’évolution du magasin.Des perspectives d’évolution réellesGrâce à une organisation souple et moderne, il y a une possibilité d’évolution rapide. Dans notre magasin, il y a un accès direct pour faire une suggestion ou proposer une amélioration. Chaque employé est encouragé à apporter sa pierre à l’édifice, avec un encadrement mais en offrant une réelle autonomie.Un magasin tourné vers l’avenirNotre magasin est un magasin pilote : il teste et adopte régulièrement de nouvelles technologies, afin d’évoluer et de se développer en permanence. VOTRE MISSION :Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez à nos process et méthodes, vous assurerez les missions suivantes :Vente et relation client :Accueil, renseigne et oriente le client avecc l’attitude commerciale adéquate Gestion stock et livraisons :Gestion du stock et des rupturesRangement de la réserveVérifie les livraisons en contrôlant de manière qualitative et quantitative (fais remonter s’il y a un problème à son reponsable) Dynamique commerciale :Approvisionnement des rayonsFaire correctement les rotations des produits en fonction des datesFacing et rangement des produitsMise en place de sa tête de gondoleVeiller au bon fonctionnement et aux données des étiquettes électroniques Hygiène/Qualité/Sécuritu>Faire le suivi des DLC (dates limites de consommation)Sticker les produits arrivant en date de péremption et les retirer du rayon le lendemainUtilisation de transpalettes manuels dans le cadre des règles de sécurité établiesNettoyage du rayonPrévenir le responsable en cas de problèmePorter sa tenue de travail Le poste peut concerner les rayons "secs" tels que :Rayons PGC (Produits de Grande Consommation)LiquidesDPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène)Épicerie sucrée et saléeOu les rayons "frais" libre-service tels que :Rayon Yaourt/crèmerieRayon FromageRayon TraiteurRayon Boucherie/Poissonnerie

À propos du projet : Crée en 2004, le projet est né d'une réelle volonté de conseiller avec une forte expertise et proximité les entreprises dans l'optimisation de leur flotte automobile. Depuis peu intégrés à un grand groupe européen, avec une ambition renforcée et des perspectives de croissance et d'évolution élargies, l'expertise "métier", le sens du service et l'esprit d'équipe restent plus que jamais les leviers de motivation de cette équipe où toutes les opportunités et la prise d'initiative ont leur raison d'être ! Tes missions en bref : Tu recherches un poste où tu pourras avoir un véritable impact ? Tu aimes résoudre des problématiques complexes, structurer des organisations, piloter des projets et accompagner les équipes dans le changement ? Tu connais le secteur de la gestion de flotte automobile sur le bout des doigts et tu as envie de mettre ton expertise au service d'une PME ambitieuse ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Automobile, véritable bras droit du Directeur des Opérations. Tu seras le référent technique de l'entreprise sur l'ensemble des sujets liés à la gestion de flotte automobile. Ton rôle sera d'accompagner la Direction des Opérations dans ses réflexions stratégiques, de faire évoluer les méthodes de travail, d'optimiser les outils et d'accompagner les équipes dans leur montée en compétences. Ici, tu ne manageras pas une équipe. tu deviendras la personne vers qui tout le monde se tourne lorsqu'il faut trouver la bonne solution. Tes missions ? Être le référent technique de la Direction des Opérations sur les métiers de la gestion de flotte automobile. Accompagner le Directeur des Opérations sur les sujets stratégiques et les arbitrages techniques. Analyser les offres commerciales et les cahiers des charges afin de les transformer en processus opérationnels simples, efficaces et facilement déployables. Concevoir, formaliser et faire évoluer les procédures, modes opératoires et référentiels métiers. Piloter les projets de transformation, d'amélioration continue et de déploiement de nouveaux outils. Participer au paramétrage et à l'évolution des outils métiers (ERP GAC notamment). Identifier de nouvelles solutions digitales, assurer une veille permanente et accompagner l'innovation (IA, automatisation, nouveaux outils...). Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance opérationnelle (SLA, qualité de service, efficacité des process...). Accompagner les équipes sur les dossiers techniques complexes : financement, fiscalité, contrats, valorisation des véhicules, cycle de vie... Diffuser les bonnes pratiques et accompagner le changement. Tu es reconnu(e) pour : - Ton leadership naturel. - Ton excellent relationnel avec les équipes comme avec les clients. - Ton sens du service et de la qualité. - Ta proactivité et ta capacité à faire avancer les sujets. - Ton esprit d'analyse et ta capacité à résoudre des problématiques complexes. - Ta curiosité et ton envie d'apprendre en permanence. - Ta rigueur, ton organisation et ta méthode. - Ta pédagogie et ta capacité à accompagner le changement. - Ton engagement, ta fiabilité et ton sens des responsabilités. - Ton esprit d'équipe et ton envie de construire collectivement. Ce poste est parfait pour toi si : Tu es avant tout un expert de la gestion de flotte automobile. Tu maîtrises la gestion de flotte automobile externalisée ; les financements automobiles (LLD, LOA,..) ; la valorisation des véhicules et leur cycle de vie ou encore la réglementation et la fiscalité des flottes. Tu maîtrises les outils ERP, le reporting et les outils de gestion. Tu justifies idéalement de 3 à 5 ans d'expérience et tu as déjà participé à des projets de transformation, d'amélioration continue ou de déploiement de nouveaux de nouveaux process. Tu es à l'aise dans la gestion de projet.

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher. de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Mettez un peu de vous chez nous ! Aujourd'hui, nous recherchons un Conseiller Commercial Sédentaire (H/F) en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA PassionFroid (région Sud-Ouest), expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés, sur notre site de Tresses (33). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Atteindre et étendre le potentiel du portefeuille des clients confié en restauration commerciale et collective, dans une posture de fidélisation et développer votre portefeuille en termes de CA et de marge ; - Conseiller les clients sur nos produits et faire vivre nos gammes grâce à une écoute active de leurs attentes et à votre expertise métier ; - Concourir aux opérations de ventes offensives (animations fournisseurs, challenges, offres d'opportunité.) afin de gagner des parts de marché ; - Garantir l'accessibilité à notre service client par une bon traitement des flux d'appels entrants et sortants dans une démarche commerciale dynamique et engagée à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs ; - Assurer la saisie conforme des bons de commandes (mails, fax,...) et accompagner les solutions d'alternatives. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe ! De formation Bac à Bac+2 minimum en Commerce/Vente, vous disposez d'une expérience réussie en plateau télévente ou en commerce par téléphone. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment pour les saisies rapides. L'essentiel pour ce poste, c'est votre personnalité. Et pour être Conseiller Commercial Sédentaire H/F, être doté d'une forte orientation commerciale et d'une force de conviction aiguisée, est un vrai plus. Vous savez vous démarquer par votre sens du relationnel, de la négociation et de l'atteinte des résultats. Adaptable et polyvalent, vous gérez plusieurs tâches de front tout en gardant le cap sur la satisfaction client. Bon à savoir : - Devenir Conseiller Commercial Sédentaire H/F chez nous, c'est évoluer au sein d'un collectif Commercial complet, en binôme avec 2 commerciaux de terrain. - C'est travailler en horaires de journée (7H30 - 16H), du lundi au vendredi. - C'est progresser, que vous soyez junior ou sénior, grâce à l'accompagnement de proximité de vos managers, soucieux de cultiver et développer vos qualités humaines et techniques. - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire annuel brut de base sur 13 mois + primes fixes et variables + restaurant d'entreprise + participation et intéressement aux bénéfices du Groupe. « Cuisinez en toute confiance », même à la maison » : bénéficiez également de tarifs préférentiels sur l'ensemble de notre large gamme produits. - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire). Découvrez-en plus sur notre activité, nos engagements et nos valeurs à travers notre CV : https://www.pf-so.fr/cv.html et notre présentation en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=v0FQJgbhtms.

À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) RSSI (H/F) sur notre site de Paris. Vous intégrerez une équipe de 20 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Au sein du service Support IT, vous piloterez la stratégie de sécurité des SI, en veillant à la protection des données, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques. Vous contribuerez activement à la sensibilisation des équipes, au développement d'une culture cybersécurité et à la mise en œuvre de solutions de sécurité adaptées. Au quotidien, vous serez amené(e) : - Contrôler la conformité de l'entreprise, à la politique de sécurité du SI ainsi qu'aux exigences réglementaires - Evaluer et proposer des améliorations sur la sécurité du SI - Suivre et participer aux activités d'audit de sécurité et de remédiation - Participer à la gestion des incidents de sécurité - Assurer la veille sur les nouvelles vulnérabilités - Rédiger et maintenir les politiques ou des procédures de sécurité - Assurer les formations et sensibilisation cyber Profil recherché Vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en spécialisation cybersécurité, avec idéalement une expérience de 3 ans. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Maîtrise des environnements techniques tels que Azure, Active Directory, Windows, Linux, Java, ainsi que des équipements de sécurité (pare-feu, switches, etc.) - Capacités rédactionnelles, notamment pour la formalisation de procédures, de rapports d'incidents et de politiques de sécurité - Esprit d'analyse et de synthèse pour évaluer les risques, proposer des solutions adaptées et prendre du recul sur les situations complexes - Rigueur, autonomie et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution - Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, avec un bon sens de la communication technique et fonctionnelle Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d'éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l'autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l'observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - de formations régulières, - d'un accompagnement terrain, - et de temps d'échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l'expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir autour de l'expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d'EJE Expert permettant à certains professionnels d'accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Rémunération: de 2378€ à 2571€ brut mensuel AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d'éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l'autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l'observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - de formations régulières, - d'un accompagnement terrain, - et de temps d'échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l'expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir autour de l'expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d'EJE Expert permettant à certains professionnels d'accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Rémunération : de 2378€ à 2571€ brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d'éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l'autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l'observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - de formations régulières, - d'un accompagnement terrain, - et de temps d'échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l'expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir autour de l'expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d'EJE Expert permettant à certains professionnels d'accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d'expérience). De 2675€ à 2890€ brut mensuel. (prime ZT comprise) AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d'éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l'autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l'observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - de formations régulières, - d'un accompagnement terrain, - et de temps d'échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l'expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir autour de l'expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d'EJE Expert permettant à certains professionnels d'accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d'expérience). De 2468€ à 2683€ brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !