Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEn tant que Contrôleur-se CND, vous intégrerez les équipes de la Division MRO Atterrisseurs et serez rattaché-e au responsable d'atelier. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : o Réaliser les contrôles non destructifs par ressuage et magnétoscopie conformément aux procédures en vigueur o Interpréter les résultats des contrôles et statuer sur la conformité des pièces o Effectuer les vérifications quotidiennes des moyens de contrôle (Daily Performance Checks) o Assurer la traçabilité des opérations réalisées dans les outils et systèmes d'information dédiés o Participer aux rituels de performance de l'atelier (SQCDP, AIC, etc.) o Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et au respect des exigences qualité o Veiller au respect des règles Santé, Sécurité et Environnement. o À terme, et après acquisition des qualifications requises, contribuer à la transmission des connaissances et des bonnes pratiques métier auprès des nouveaux collaborateurs. Ce poste est à pourvoir en équipe 3X8.

Le Pôle Hébergement Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergements et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire val-d'oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Vous avez envie de collaborer sur une dynamique d'ouverture d'établissement, ce poste est fait pour vous ! Le travailleur social réalisera au sein du CHU de Pontoise un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 65 personnes (Familles ou isolées) hébergées dans des studios individuels ou partagés. PRINCIPALES MISSIONS √ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. √ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAF.). √ Participer avec l'équipe au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, parentalité.). √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles.). √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer la transmission quotidienne des informations à l'équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams). √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES). √ Expérience auprès des publics en situation de précarité. √ Bonne connaissance du secteur AHI. √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Prise de recul et juste distance. √ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). √ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. √ Sens de l'organisation et autonomie. √ Permis B exigé. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - Titres-restaurant, CSE, mutuelle. CDI temps plein 35h : une soirée par semaine et un samedi par mois. Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement.phc@esperer-95.org

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergements et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire val-d'oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Vous avez envie de collaborer sur une dynamique d'ouverture d'établissement, ce poste est fait pour vous ! Le travailleur social réalisera au sein du CHU de Taverny un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 49 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels ou partagés. PRINCIPALES MISSIONS √ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. √ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAF.). √ Participer avec l'équipe au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, parentalité.). √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles.). √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer la transmission quotidienne des informations à l'équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams). √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES). √ Expérience auprès des publics en situation de précarité. √ Bonne connaissance du secteur AHI. √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Prise de recul et juste distance. √ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). √ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. √ Sens de l'organisation et autonomie. √ Permis B exigé. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - Titres-restaurant, CSE, mutuelle. CDI temps plein 35h : une soirée par semaine et un samedi par mois. Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement.phc@esperer-95.org

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de Safran Electrical & Power, vous intégrez la division Interconnection Systems Eurasia à travers la BU « Services ». Présente sur le site d'Airbus Atlantic à Montoir de Bretagne. Cette division propose une offre de services complète à ses clients autour des systèmes électriques et mécaniques, allant de la production ponctuelle de harnais ou de boîtiers électriques aux travaux de préparation liés à l'installation de câblages, mécanique et structure ou à leur modification, en passant par l'installation et la modification physique des harnais dans l'aéronef, jusqu'au support produit associé aux différentes compétences du groupe. En tant que Préparateur Méthode Electrique, vos missions seront les suivantes : - Analyser les demandes client, - Lancer et suivre les demandes d'approvisionnements, - Rédiger les cartes de travail (2D et 3D : utilisation des logiciels CATIA V4/V5, VPM), - Rédiger les fiches d'instruction, - Rédiger le dossier de travaux, - Connaitre et respecter la documentation de référence qualité et savoir l'interpréter dans son travail, - Transmettre son savoir faire, - Signaler tous dysfonctionnements observés (manquants, non conformité...), - Respecter les consignes SSE (port des EPI, tri des déchets, etc) et 5S. La liste des missions n'est pas exhaustives et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRejoignez Safran Landing Systems et participez à la conception des systèmes embarqués de nouvelle génération ! Description de la mission Au sein de la division Systèmes & Équipements de Safran Landing Systems, nous concevons des systèmes d'atterrissage et de mobilité au sol, reconnus pour leur sécurité, leur innovation et leur engagement en faveur de la diversité. Pour accompagner l'évolution du secteur aéronautique et répondre aux besoins de nos clients, Safran Landing Systems renforce son équipe dédiée au développement de logiciels embarqués critiques (ATA32). En tant qu'Ingénieur-e Logiciel Embarqué, vous serez rattaché-e au Responsable du secteur Développement Logiciel Applicatif. Vous contribuez à la conception et au développement de logiciels embarqués pour nos calculateurs avioniques, au sein d'équipes pluridisciplinaires et inclusives. Dans une démarche collaborative, vos missions principales sont : o Analyser les besoins et rédiger les spécifications logicielles, en lien avec les parties prenantes o Concevoir, développer et intégrer des logiciels embarqués critiques, dans un cadre certifié et innovant o Collaborer étroitement avec les autres équipes : système, électronique, validation, certification

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la Direction Qualité de Safran Electronics & Defense, vous intégrez le pôle qualité support et services de la GBU Avionique. Vos missions: - Gestion opérationnelle du flux Support & Services. Être référent-e sur l'analyse et la résolution des problématiques liées aux non conformités, assurer la déclinaison des exigences client, Consolider et formaliser les dossiers nécessitant un arbitrage ou une clarification, Assurer la relation avec les parties prenantes (engineering, production, programme, clients) pour la résolution des non conformités, Participer à la rédaction et à l'amélioration des documents qualité : procédures, instructions, retours d'expérience. - Amélioration continue et support transverse Mettre en place ou optimiser les processus et outils de gestion du flux de distribution, Proposer et piloter des plans d'actions pour réduire les non-qualités, Contribuer au retour d'expérience pour faire évoluer les standards qualité, Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux liés au support. - Reporting et communication Assurer le suivi des indicateurs qualité liés à la distribution Communiquer l'avancement des plans d'action auprès du management.

Vos missions seront les suivantes : - Définir et mettre en place la stratégie de détection et de collecte - Définir et mettre en œuvre une politique de collecte et de rétention des logs - Implémenter, maintenir et faire évoluer la stratégie de détection - Réaliser des parseurs (Yara-L) - Implémenter des règles de détection (SEKOIA, Gitlab) - Rédiger des fiches réflexes (XSOAR, Gitlab) - Effectuer le fine tuning des règles, filtres et use-cases de détection et de réponse pour automatiser la détection et réduire les faux positifs - Définir et implémenter les standards d'investigation et de contre-mesures - Enrichir la détection avec les éléments de contexte client - Développer et maintenir l'automatisation sur les périmètres clients - Contextualiser la détection des clients auprès du SOC - Être force de proposition auprès des clients sur l'amélioration de leur détection - Participer aux comités de pilotage projet et appuyer les services managers dans la production des rapports (rapports d'activité mensuels, fichiers d'avancement/implémentation) Profil recherché Quel profil pour le poste : - Expérience minimale de 2 ans dans un environnement SOC - Anglais courant (lu, écrit, parlé), à l'aise dans un contexte international - Autonome, curieux, rigoureux et réactif - Bonne capacité d'adaptation - Bonnes aptitudes rédactionnelles - Sensibilité aux bonnes pratiques de gestion d'incidents et à l'importance du reporting - Sens de la qualité de service et de la satisfaction client - Sensibilisation à la protection de l'information et sens de la discrétion - À l'aise dans les échanges avec de multiples parties prenantes Quelles compétences pour le poste : - Connaissance d'une solution SIEM : SEKOIA - Connaissance d'une solution SOAR : XSOAR - Compréhension du parsing et de l'analyse de logs - Élaboration de règles de détection et de corrélation - Tuning et mise en place d'indicateurs / reporting sécurité - Automatisation par scripting (Bash, Python) - Maîtrise des OS GNU/Linux et Windows - Maîtrise des protocoles réseau et sécurité - Veille cybersécurité (menaces, vulnérabilités) - Bonne maîtrise de Gitlab - Connaissance des technologies de logs management : Rsyslog, Bindplane - Maîtrise des démarches d'investigation - Maîtrise technique des solutions EDR - Sécurité opérationnelle - Processus de traitement des incidents de sécurité - Analyse SOC / SIEM (Front Office ou Back Office) et analyse de risques - Exploitation informatique en environnement de production - Bonnes pratiques ITIL

Nous recrutons un Ingénieur Industriel H/F avec une dominante technique et opérationnelle, capable de concevoir, industrialiser, et améliorer des machines spéciales, dans un environnement PME industrielle orientée sur-mesure et petites séries. Ici, l'ingénieur est au cœur de l'atelier : il conçoit, teste, dépanne, accompagne et fait évoluer l'outil industriel. Notre client est une PME industrielle implantée depuis plus 60 ans à proximité de Saint Maixent l'école (79). FINALITÉ DU POSTE : Être le référent technique transverse de l'entreprise, en charge de : - La conception et l'industrialisation de machines d'aide à la production, outillages spécifiques et équipements de manutention. - L'amélioration continue des process, des moyens de production, des flux d'informations et des postes de travail - La maintenance industrielle experte VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Concevoir des machines spéciales sous SolidWorks (étude mécaniques, plans, nomenclatures, prototypes, test... ) pour de l'aide à la production. - Analyser et optimiser les process de production en mettant en place de l'outillage spécifiques - Résoudre des problématiques terrain (fiabilité, ergonomie, sécurité) - Assurer la maintenance préventive et curative niveau 2 à 4 - Utilisation quotidienne de l'ERP - Rédaction de documentation technique et qualité (ISO 9001) CE QUE VOUS TROUVEREZ : - Un poste polyvalent dans lequel vous pourrez vous épanouir par la diversité des missions - L'occasion de vous investir sur des projets concrets à valeurs ajoutée pour les clients ou l'entreprise - Une relation directe avec la Direction - Des projets industriels visibles et utiles CONDITION DU POSTE : - CDI - statut cadre horaire - Salaire entre 35ke et 40ke brut / an - Variables sur objectif annuel pouvant aller jusque 15% de la rémunération - Tickets restaurant - Intéressement technique avec versement trimestriel - Carte cadeau fin d'année Compétences techniques : - Formation Ingénieur (mécanique, industriel, mécatronique) ou équivalent - Expérience en, machines spéciales, maintenance industrielle, industrialisation ou méthodes et outillages. - Solides compétences en : mécanique, électricité industrielle, pneumatique / hydraulique - Maîtrise de SolidWorks - Appétence pour des travaux mécaniques, manuels, de montage. Savoir être - personnalité : - Profil terrain, autonome, structuré - Très bon communicant : vous serez au contact d'opérateurs, de dessinateurs BE, du dirigeant, du commercial mais aussi de sous-traitants. - Sens aigu de la sécurité - Personne curieuse, qui apprécie chercher des solutions par soi - même. - À l'aise dans un environnement PME Vous souhaitez relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Nous recrutons un Ingénieur Industriel H/F avec une dominante technique et opérationnelle, capable de concevoir, industrialiser, et améliorer des machines spéciales, dans un environnement PME industrielle orientée sur-mesure et petites séries. Ici, l'ingénieur est au cœur de l'atelier : il conçoit, teste, dépanne, accompagne et fait évoluer l'outil industriel. Notre client est une PME industrielle implantée depuis plus 60 ans à proximité de Saint Maixent l'école (79). FINALITÉ DU POSTE : Être le référent technique transverse de l'entreprise, en charge de : - La conception et l'industrialisation de machines d'aide à la production, outillages spécifiques et équipements de manutention. - L'amélioration continue des process, des moyens de production, des flux d'informations et des postes de travail - La maintenance industrielle experte VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Concevoir des machines spéciales sous SolidWorks (étude mécaniques, plans, nomenclatures, prototypes, test... ) pour de l'aide à la production. - Analyser et optimiser les process de production en mettant en place de l'outillage spécifiques - Résoudre des problématiques terrain (fiabilité, ergonomie, sécurité) - Assurer la maintenance préventive et curative niveau 2 à 4 - Utilisation quotidienne de l'ERP - Rédaction de documentation technique et qualité (ISO 9001) CE QUE VOUS TROUVEREZ : - Un poste polyvalent dans lequel vous pourrez vous épanouir par la diversité des missions - L'occasion de vous investir sur des projets concrets à valeurs ajoutée pour les clients ou l'entreprise - Une relation directe avec la Direction - Des projets industriels visibles et utiles CONDITION DU POSTE : - CDI - statut cadre horaire - Salaire entre 35ke et 40ke brut / an - Variables sur objectif annuel pouvant aller jusque 15% de la rémunération - Tickets restaurant - Intéressement technique avec versement trimestriel - Carte cadeau fin d'année Le profil Compétences techniques : - Formation Ingénieur (mécanique, industriel, mécatronique) ou équivalent - Expérience en, machines spéciales, maintenance industrielle, industrialisation ou méthodes et outillages. - Solides compétences en : mécanique, électricité industrielle, pneumatique / hydraulique - Maîtrise de SolidWorks - Appétence pour des travaux mécaniques, manuels, de montage. Savoir être - personnalité : - Profil terrain, autonome, structuré - Très bon communicant : vous serez au contact d'opérateurs, de dessinateurs BE, du dirigeant, du commercial mais aussi de sous-traitants. - Sens aigu de la sécurité - Personne curieuse, qui apprécie chercher des solutions par soi - même. - À l'aise dans un environnement PME Vous souhaitez relever ce défi ? Postulez dès maintenant !