Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Chef de projet en électricité tertiaire à Toulouse H/F (31) Vous aurez pour responsabilités principales de : * Structurer l'organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clés * Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet * Veiller à la mise en place et l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale * Piloter un ou plusieurs projets d'envergure dans le domaine de l'électricité tertiaire * Consolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotage * Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges .) * Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvelles * Garantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantes * Identifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projet Votre profil : Diplôme : vous avez une formation supérieure en génie électrique Expérience : vous disposez d'une première expérience en gestion de projets tertiaires ou 3 à 5 ans en tant qu'ingénieur projet principal Compétences techniques : vous maîtrisez la conduite de projets techniques et financiers, ainsi que les outils de pilotage et suivi contractuel Compétences comportementales : vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez une sensibilité commerciale La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une carte titres restaurant * Un accord d'entretien télétravail selon accord d'entreprise * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur, * Si votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Au sein de la Division Support et Service de Safran Aircraft Engines, la Direction Prévision et Ventes Rechanges a la charge de la prévision de vente de pièces de rechange des programmes moteurs civils. Elle jouit d'une position stratégique au coeur du business de la société et du groupe, pour lesquels les rechanges représentent une part essentielle des revenus. La Direction est, par ses activités d'analyse et prévision, à l'interface de différents secteurs de la société : Programmes, Maintenance et Réparation, Technique, Marketing, Direction Industrielle et Après-vente/Commercial. L'enjeu est de modéliser et anticiper les besoins d'achat des clients (compagnies aériennes et ateliers de maintenance moteurs) sur l'intégralité d'un portefeuille de pièces, afin de s'assurer que la Production et la Supply-Chain puissent produire et livrer les pièces aux clients en temps et en heure. L'analyste élabore les prévisions de ventes des pièces de son portefeuille. *Définit la stratégie de prévision par groupe de pièces. *Implémente cette stratégie de prévision et confronte les résultats aux ventes passées pour la valider. *Etudie les différentes alertes générées par les modèles de prévision, suit les écarts entre prévision et ventes réalisées et adapte le modèle et la prévision si nécessaire. *Collabore avec les équipes réalisant la prévision des ventes de pièces de rechange de GE Aviation (dans le cadre du partenariat CFM), et avec les autres équipes du groupe Safran pour échanger des informations, des méthodes et des bonnes pratiques. *Présente et explique régulièrement les variations les plus importantes et éclaire la direction industrielle sur les risques et opportunités à venir. L'analyste assure le suivi dans le temps et l'interprétation des ventes de pièces de rechanges par client sur son portefeuille de pièces CFM56/LEAP. *Organise des échanges avec les différents secteurs susceptibles d'apporter des éléments de compréhension des ventes : programme CFM, équipes commerciales, engineering après-vente, réparation, gestionnaire des contrats de service, etc. *Entretient des relations régulières avec différents clients (ateliers de réparation de moteurs CFM) pour récolter des éléments d'analyse et de prévision sur leur activité et leur consommation de pièces de rechange. Il/elle participe également au plan de progrès de la direction. *Contribue à l'amélioration continue de l'automatisation et de la digitalisation du processus de prévision : un nouveau logiciel (Dataiku) étant en cours de déploiement, vous participerez à son amélioration et à l'utilisation de méthodologies innovantes et disruptives pour la prévision (Machine Learning). *Intérêt pour l'analyse et la compréhension du comportement client, des contraintes techniques et industrielles. *Connaissances en analyse de données et visualisation ou souhait de se former. La connaissance des outils Dataiku et PowerBI est un plus mais non indispensable. *Aptitude au travail en équipe et en transverse. *Proactif et force de proposition. *Esprit d'analyse et de synthèse. *Autonomie et rigueur, sens du client. *Anglais courant. *Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint notamment).

Notre client sera votre futur employeur. Ce poste en CDI s'inscrit dans un contexte de transformation digitale de la relation client, avec des enjeux forts de pilotage projet, d'optimisation des processus et d'accompagnement métier. Dans un contexte de modernisation du système d'information, la société a engagé une reconstruction de son environnement CRM (Wavy - Divalto) afin d'accompagner son évolution organisationnelle et métier. Le périmètre couvre plus de 300 utilisateurs répartis en France, Belgique et Suisse, avec des enjeux forts de fiabilité, d'adoption et d'optimisation des processus commerciaux. La Direction souhaite positionner la DSI comme force de proposition vis-à-vis des Directions Métiers, avec une logique d'amélioration continue et d'alignement stratégique. Le poste s'inscrit dans un rôle hybride combinant : * Participation ou pilotage de la stratégie CRM * Analyse des besoins et sourcing de solutions * Phase de build (paramétrage, évolutions, déploiement) * Phase de run (maintenance, support, optimisation continue) Votre mission Vous pilotez et faites évoluer les projets CRM dans une logique à la fois stratégique et opérationnelle. Pilotage & structuration * Conduite de projets CRM de bout en bout * Coordination intégrateur, key users et équipes internes * Animation des comités projet et reporting * Gestion des priorités, jalons et budgets associés Vision métier & amélioration continue * Compréhension fine des processus commerciaux * Force de proposition sur l'optimisation des parcours et usages * Contribution à la digitalisation des interactions clients * Participation à la réflexion stratégique IT à moyen terme Administration fonctionnelle * Paramétrage des profils et droits utilisateurs * Support fonctionnel * Coordination des interfaces avec les autres outils * Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main L'objectif à terme : faire de la DSI un véritable partenaire business, en mode "push", capable d'anticiper et d'améliorer les processus métiers. Profil recherché Expérience * Environ 4 à 5 ans minimum en gestion de projets CRM ou ERP * Plusieurs projets menés de bout en bout * Expérience en PME, environnement industriel ou cabinet de conseil appréciée La maîtrise d'un outil spécifique n'est pas déterminante : la logique processus et la capacité à structurer priment. Compétences clés * Pilotage projet CRM / ERP * Vision orientée relation client & processus métiers * Paramétrage et administration fonctionnelle * Capacité à travailler en transversal Savoir-être attendu * Pragmatique (ni perfectionniste bloquant, ni approximatif) * Intelligence situationnelle * Sens du collectif * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés * Envie de s'inscrire dans la durée Si vous recherchez un poste où vous pourrez allier structuration, vision métier et impact concret, dans une organisation en évolution, cette opportunité peut vous correspondre. Conditions * Rémunération envisagée : 50-60K€ selon profil, ouverture possible pour profil expérimenté * Organisation hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine envisagés

Vous rejoignez une PME industrielle innovante d'une centaine de collaborateurs, basée à Nice, spécialisée dans les solutions électroniques connectées dédiées à la gestion technique des bâtiments et à l'optimisation énergétique. Ses produits sont déjà déployés chez ses clients et contribuent concrètement aux enjeux de performance énergétique et de transition environnementale. Un rôle clé pour faire évoluer des produits connectés au service de la performance énergétique. Dans le cadre du renforcement de son équipe R&D, la société recherche un lead technique senior capable d'apporter de la structure, de la vision et de l'expertise sur ses développements électroniques et systèmes embarqués. Votre rôle Vous rejoignez l'équipe R&D comme référent technique sur les sujets hardware et architecture système. Votre mission : contribuer activement à la prochaine génération de produits, en combinant réflexion d'architecture, développement concret et accompagnement technique de l'équipe. Ce poste combine vision et exécution. Vous interviendrez notamment sur : - la définition des architectures électroniques et systèmes - la conception et le développement hardware - les choix techniques liés aux systèmes embarqués - le pilotage technique des développements dans une logique cycle en V - l'intégration, la validation et la qualification des produits - l'accompagnement vers l'industrialisation - la résolution des sujets techniques complexes Vous jouerez également un rôle clé dans la dynamique collective : - challenger les choix techniques - structurer les approches de développement - accompagner des profils plus juniors - partager méthodes et bonnes pratiques Dans cet environnement PME, la polyvalence est réelle. Vous travaillerez en interface avec : - les équipes R&D et produit - les partenaires et sous-traitants techniques - les équipes commerciales et support - ponctuellement certains clients, afin de mieux comprendre les usages et nourrir les choix produit Le profil recherché Ce poste s'adresse à un profil techniquement solide, avec suffisamment de maturité pour apporter du cadre, prendre du recul et faire avancer les sujets. Vous apportez idéalement : - 8 à 15 ans d'expérience en électronique hardware / développement produit - une expérience en conception de produits électroniques embarqués - une bonne maîtrise des microcontrôleurs et environnements embarqués - une compréhension des protocoles de communication - une expérience du développement structuré (cycle en V) - une expérience en environnement PME, industriel ou agile Plus qu'un expert isolé, nous recherchons une personne capable de combiner expertise technique, pragmatisme et esprit collectif. Pourquoi répondre à cette offre : Parce que ce poste offre ce que beaucoup de structures plus grandes ne permettent plus : - un impact technique direct - une vraie capacité d'influence sur les produits - de la proximité avec les décideurs - un environnement agile - des produits concrets, déjà commercialisés - un secteur porteur : smart building / performance énergétique - un cadre de vie niçois

L'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. Elle veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. VOS MISSIONS CLES: * Accompagner dans les tâches du quotidien : - Entretien du logement et des vêtements. - Aide aux démarches administratives simples. * Actes essentiels de la vie quotidienne : - Achats alimentaires et préparation des repas. - Aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage, et aux déplacements. * Stimulation et accompagnement : Sorties, loisirs, courses, renforcement des relations sociales. VOS AVANTAGES : * Pour vos déplacements : - Dès le premier jour de prise de fonction possibilité d'un véhicule de fonction comprenant : Entretien et assurance du véhicule pris en charge. Indemnités généreuses : domicile-travail (0,15€/km) et déplacements professionnels (0,15€/km). - Si vous avez un véhicule personnel, indemnités augmentées : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km). * Équipements : - Smartphone professionnel fourni. * Et bien plus encore : - Dispositif « Action logement ». - Primes de mobilisation et d'ancienneté. - Majoration à 45% pour le travail les dimanches et jours fériés (1 dimanche travaillé sur 4 max). - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65%. - CSE dynamique offrant chèques cadeaux et réductions loisirs. - Compte Épargne Temps. - Congés pour enfants malades rémunérés. - Points mensuels avec votre Responsable attentive. - Soutien d'un Assistant social. - Groupes d'analyse de pratiques professionnelles. - Formations pour évoluer dans votre métier. - Opportunités de carrière internes. Qualités personnelles : - Empathie et bienveillance : capacité à comprendre la situation du bénéficiaire sans jugement, à faire preuve d'écoute active et à respecter les choix de la personne aidée. - Discrétion professionnelle : respecter l'intimité et la confidentialité des informations. - Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives adaptées à la situation. - Ponctualité : respect des horaires d'intervention pour la sécurité des bénéficiaires. - Capacité d'adaptation : savoir s'adapter aux besoins spécifiques (handicap, maladie) - Capacité à travailler seul et en équipe

Notre entreprise se positionne comme une entreprise artisanale polyvalente de proximité, reconnue pour sa capacité à intervenir sur des chantiers très variés, son expertise en rénovation de l'habitat, sa parfaite connaissance du bâti ancien local et sa proximité avec ses clients sur l'ensemble du territoire rural du Sud Deux-Sèvres. Rejoindre la SARL Laidet, c'est intégrer une toute petite entreprise artisanale (4 personnes) reconnue localement, humaine, où l'on travaille avec fierté, dans de bonnes conditions, sur des chantiers variés, en étant respecté et écouté. Au sein de l'entreprise, l'objectif n'est pas de produire plus vite, mais de produire mieux, durablement et sereinement, avec une équipe stable et engagée. Pour répondre au fort carnet de commande de ses clients notre entreprise souhaite aujourd'hui renforcer son équipe et recherche son futur : Maçon polyvalent (H/F) Directement rattaché(e) au dirigeant, vous interviendrez en binôme sur les chantiers, dans un fonctionnement simple, opérationnel et basé sur la confiance. Vous participerez activement à la réalisation des travaux, avec un accompagnement terrain et une montée progressive en autonomie selon votre expérience : - Vous réaliserez des travaux de maçonnerie traditionnelle, incluant le montage de parpaings, la maçonnerie de pierre, la réalisation d'enduits ainsi que des ouvrages en béton armé. - Vous interviendrez également sur des opérations de petits terrassements. - Vous participerez à la rénovation de bâtiments anciens, notamment à travers des reprises de maçonnerie, des travaux de réhabilitation de maisons anciennes et la création d'ouvertures dans des structures existantes. - Vous contribuerez à la réalisation d'aménagements extérieurs, tels que des terrasses, des entourages de piscine et différents petits ouvrages extérieurs. - Vous êtes susceptible d'intervenir occasionnellement en renfort sur des chantiers de couverture. Nous recherchons avant tout un maçon expérimenté ou en devenir, à l'aise avec les travaux de maçonnerie traditionnelle (parpaing, pierre, enduit, béton armé, petits terrassements.). Une connaissance de la couverture ou une appétence pour ce type de travaux sera un vrai plus pour évoluer dans l'entreprise et gagner en polyvalence. Non attachés aux diplômes nous sommes ouverts à différents parcours : maçonnerie, agricole, charpente, couverture, aménagement extérieur ou paysagisme. Ce qui compte avant tout, c'est votre capacité à travailler sérieusement, votre envie d'apprendre et votre volonté de vous inscrire dans une entreprise artisanale locale. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance essentielle à l'état d'esprit. Nous recherchons une personne simple, respectueuse, qui aime le travail d'équipe et qui s'inscrit naturellement dans un fonctionnement basé sur la convivialité, l'entraide et le collectif. Chez nous, on travaille dans une bonne ambiance, avec sérieux et sans pression inutile. Nous apprécions les profils dynamiques, impliqués, avec des valeurs « terrain » (esprit d'équipe, goût de l'effort, fiabilité), capables de s'intégrer dans une petite équipe jeune (28 ans moyenne d'âge), soudée où chacun compte. Si vous aimez le travail bien fait, les chantiers propres et le plaisir de construire ensemble, vous êtes au bon endroit. Envoyez-nous votre candidature à recrutement@laidetsarl.fr ou prenez contact avec nous par téléphone directement au 06 84 59 75 13.

L'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. Elle veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. VOS MISSIONS CLES: * Accompagner dans les tâches du quotidien : - Entretien du logement et des vêtements. - Aide aux démarches administratives simples. * Actes essentiels de la vie quotidienne : - Achats alimentaires et préparation des repas. - Aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage, et aux déplacements. * Stimulation et accompagnement : Sorties, loisirs, courses, renforcement des relations sociales. VOS AVANTAGES : * Pour vos déplacements : - Dès le premier jour de prise de fonction possibilité d'un véhicule de fonction comprenant : Entretien et assurance du véhicule pris en charge. Indemnités généreuses : domicile-travail (0,15€/km) et déplacements professionnels (0,15€/km). - Si vous avez un véhicule personnel, indemnités augmentées : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km). * Équipements : - Smartphone professionnel fourni. * Et bien plus encore : - Dispositif « Action logement ». - Primes de mobilisation et d'ancienneté. - Majoration à 45% pour le travail les dimanches et jours fériés (1 dimanche travaillé sur 4 max). - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65%. - CSE dynamique offrant chèques cadeaux et réductions loisirs. - Compte Épargne Temps. - Congés pour enfants malades rémunérés. - Points mensuels avec votre Responsable attentive. - Soutien d'un Assistant social. - Groupes d'analyse de pratiques professionnelles. - Formations pour évoluer dans votre métier. - Opportunités de carrière internes. Qualités personnelles : - Empathie et bienveillance : capacité à comprendre la situation du bénéficiaire sans jugement, à faire preuve d'écoute active et à respecter les choix de la personne aidée. - Discrétion professionnelle : respecter l'intimité et la confidentialité des informations. - Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives adaptées à la situation. - Ponctualité : respect des horaires d'intervention pour la sécurité des bénéficiaires. - Capacité d'adaptation : savoir s'adapter aux besoins spécifiques (handicap, maladie) - Capacité à travailler seul et en équipe

Vous aimez manager sur le terrain et faire avancer les équipes vers un objectif commun ? EVADEN, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers industriels, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Chef d'Équipe Production H/F en CDI sur le secteur de Montauban (82). Au sein d'un site industriel reconnu pour son savoir-faire, vous assurez l'organisation quotidienne de l'activité de production et accompagnez vos équipes dans l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Votre mission Rattaché au Responsable de Production, vous êtes le relais opérationnel de votre secteur. Véritable manager de proximité, vous coordonnez l'activité de votre équipe, garantissez le bon déroulement de la production et veillez au développement des compétences de vos collaborateurs. Votre rôle est essentiel pour assurer la performance de l'atelier tout en maintenant un environnement de travail sûr et efficace. Vos principales responsabilités Organiser et répartir les activités de production en fonction des priorités et des objectifs définis Veiller au respect du planning de fabrication et des engagements de production Encadrer, accompagner et animer une équipe d'opérateurs et de régleurs Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des résultats Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement Participer à l'analyse et au traitement des dysfonctionnements rencontrés en production Collaborer avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, Logistique et Ordonnancement Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue du site (5S, QRQC, Lean Manufacturing) Participer à l'industrialisation et à l'intégration de nouveaux produits ou procédés Issu d'une formation technique ou industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe au sein d'un environnement de production. Vous avez développé de solides compétences en organisation, en animation d'équipe et en pilotage d'activité. Vous êtes reconnu pour : Votre leadership naturel Votre sens de l'organisation Votre capacité à prendre des décisions Votre réactivité face aux imprévus Votre goût du terrain Votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de production (ERP/GPAO). Une expérience dans un environnement industriel technique sera particulièrement appréciée. Ce que propose notre client Un poste clé dans l'organisation industrielle du site Un management de proximité avec une réelle autonomie Un environnement industriel dynamique et en développement Des projets d'amélioration continue concrets Une équipe expérimentée et engagée Une rémunération adaptée à votre expérience Processus de recrutement Premier échange confidentiel avec Julie Puydoyeux - EVADEN Entretien avec le client Proposition au candidat retenu Vous souhaitez évoluer dans un rôle où votre impact sur la performance industrielle et la réussite des équipes est concret au quotidien ? Échangeons ensemble en toute confidentialité.

Secteur : Sud Haute-Loire (43) / Lozère Est (15) / Cantal Nord (48) (idéalement basé au Puy-en-Velay) Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais est leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment. Au sein de l'équipe de Geoffrey, votre manager, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients sur le terrain. Votre mission : En tant que commercial itinérant, vous êtes responsable du développement de votre secteur en vous appuyant sur une clientèle existante et en conquérant de nouveaux clients. Vous valorisez et développez l'ensemble du catalogue produits Legallais, en apportant des solutions concrètes et adaptées aux besoins clients. Votre clientèle : Vous intervenez auprès d'un tissu local, diversifié et majoritairement artisanal (80 %) : Menuisiers et agenceurs, Poseurs et installateurs, Spécialistes de la fermeture, Serruriers et métalliers, Fabricants, Centres de formation. Ainsi qu'auprès d'acteurs de la maintenance (20 %) : Maintenance privée, Collectivités et maintenance publique. Une clientèle de professionnels exigeants, attachés à la proximité, à la réactivité et à la qualité du conseil. Vos responsabilités Développer votre chiffre d'affaires en promouvant une large gamme de produits techniques Adopter une posture de chasseur pour identifier et conquérir de nouveaux clients Fidéliser et développer votre portefeuille en éleveur engagé Conseiller vos clients dans leurs choix produits en lien avec leurs chantiers Organiser vos tournées avec un focus stratégique sur les 110 clients actifs Évoluer dans un environnement rural, où la relation humaine est un levier clé Profil recherché Commercial terrain avec une expérience en B to B, idéalement dans le bâtiment Bonne compréhension des environnements artisans / chantier Capacité à vendre un catalogue large et technique, sens du service, du conseil et du relationnel Autonomie, organisation et culture du résultat en étant à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google) et capacité à organiser vos tournées. Un profil "bricoleur" ou une appétence produit est un vrai plus. Une connaissance de l'univers quincaillerie du bâtiment est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d'apprentissage feront la différence Conditions du poste - Une rémunération fixe selon votre expérience - Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 10 000 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. - Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. - Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise. - Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. - Une mutuelle prise en charge à 100%. - Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. - Intéressement et participation aux résultats. - 17 RTTs - Retraite par capitalisation - Tarifs préférentiels dans notre catalogue.- - Prime d'intéressement et de participation.

Aquila RH Tarbes - Hautes-Pyrénées, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD et CDI, recrute pour l'un de ses clients industriels un Opérateur Sablage (H/F). Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un profil rigoureux et appliqué pour assurer les opérations de sablage de pièces industrielles, dans le respect des instructions techniques, des exigences qualité et des règles de sécurité. Vos missions: Au sein de l'atelier, vous êtes en charge de la réalisation des opérations de sablage à partir des instructions écrites (fiches d'instruction) et orales, en suivant les priorités définies par le Leader de zone. Vous intervenez sur des pièces techniques nécessitant précision, rigueur et respect des process industriels. - Vérifier les documents du dossier de fabrication (fiche suiveuse, fiches d'instruction...). - Compter les pièces et contrôler la conformité de la phase précédente (visa, tampon, quantité...). - Vérifier l'état et le bon fonctionnement des outillages de fabrication. - Contrôler la date de validité des produits utilisés. - Monter les outillages, positionner les pièces et régler les paramètres machines. - Réaliser les opérations de sablage manuel selon les consignes techniques (FI). - Surveiller le bon déroulement des opérations de sablage. - Effectuer les opérations de démétallisation par abrasion (manuel ou programmé). - Souffler et nettoyer les pièces afin d'éliminer les corps étrangers. - Numéroter, sauvegarder les programmes et les transmettre pour archivage. - Réaliser l'auto-contrôle et assurer la conformité des pièces produites. Votre profil: Nous recherchons un profil rigoureux, méthodique et attentif aux détails, capable d'évoluer dans un environnement industriel exigeant. Compétences techniques :- Maîtrise des techniques de sablage. - Bonne connaissance du choix des abrasifs, des outillages et des équipements. - Capacité à régler et utiliser des machines de sablage manuel. - Maîtrise des techniques de contrôle du sablage. - Connaissance et utilisation du rugosimètre appréciée. - Capacité à lire, comprendre et appliquer des documents techniques et de sécurité. - Sensibilité aux exigences qualité et traçabilité. Qualités personnelles :- Rigueur et précision - Autonomie - Sens des responsabilités - Respect des consignes - Esprit d'équipe - Vigilance face aux règles de sécurité - Une première expérience en sablage industriel, traitement de surface ou environnement similaire est fortement appréciée. - Connaissance des risques liés aux produits chimiques et aux procédés de sablage. - Respect strict des normes de sécurité et port des EPI obligatoire. - Capacité à travailler en atelier industriel avec des cadences de production. - Respect des temps de fabrication et des exigences qualité. - Horaires à définir selon l'organisation de l'entreprise. - Rémunération selon profil et expérience.