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Opérateur / Opératrice façonnage polyvalent en imprimerie (H/F)
Non renseigné
France
Présentation de l'entreprise Nous sommes une imprimerie située à Saint Etienne/La Ricamarie, spécialisée dans l'impression offset et numérique, petits et grands formats, et recherchons un(e) opérateur/trice de façonnage pour renforcer notre équipe de production. Mission principale: Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous assurez la finition des produits imprimés (brochures, livres, dépliants, flyers, etc.) en respectant les dossiers de fabrication et les délais impartis. Activités et responsabilités: - Réglage et conduite de machines : Préparer, régler et piloter les équipements de finition (massicot, plieuse, encarteuse-piqueuse, relieuse, thermo relieur, assembleuse, découpe). - Réalisation des opérations : Assurer la coupe, le pliage, l'assemblage, le piquage, le collage ou le rainage selon les spécificités de chaque commande. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits tout au long du processus (respect des formats, qualité du pli, précision de la coupe, absence de défauts). - Maintenance de premier niveau : Assurer l'entretien courant des machines et diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements techniques. - Conditionnement : Superviser ou réaliser la mise en carton, l'étiquetage et la palettisation pour l'expédition. Compétences techniques (Savoir-faire): - Connaissance du papier : Maîtrise des différents grammages, sens de la fibre ... - Lecture de dossier technique : Savoir interpréter un bon de commande et un tracé de pliage. - Maîtrise technologique : Utilisation de machines programmables et/ou automatisées (Polar, Stahl, Horizon, Heidelberg). - Sécurité : Respect strict des consignes de sécurité liées aux machines de découpe et de façonnage. Profil recherché (Savoir-être): - Rigueur et précision : Le façonnage est la dernière étape ; aucune erreur n'est permise. - Polyvalence : Capacité à passer d'une machine à une autre selon les besoins du planning. - Sens de l'organisation : Capacité à gérer les priorités et à maintenir un atelier propre et ordonné. - Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec les conducteurs de travaux et le service expédition. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Horaires : 38,50 heures par semaine - Horaire journée - du lundi au vendredi midi - Rémunération : Selon profil et expérience + Avantages : 13ème mois, mutuelle - Environnement : Atelier de production Les candidatures avec une formation et/ou une expérience dans le domaine de l'imprimerie seront étudiées en priorité, cependant l'entreprise pourra étudier des candidatures issues de l'industrie en conduite de machines
Stage - Acheteur-se Matières Premières F/H (H/F)
Safran
France
Passionné(e) par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol ! Envie de mettre en pratique vos compétences dans une entreprise leader du secteur aéronautique et d'apprendre aux côtés des meilleurs ingénieurs ? Prêt(e) à relever des défis techniques ambitieux et à contribuer à des projets qui feront voler les avions de demain ? Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation et de la technologie de pointe ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs. Rattaché-e au département Raw Materials & Transformation, vous êtes impliqué-e dans le pilotage des activités de sourcing et de productivités au sein d'un panel dédié. - Vous assurez un support opérationnel à l'acheteur matières dans le déploiement de la stratégie de sourcing (transfert, double source, développement fournisseurs) - Vous participer au pilotage des actions de productivités (make or buy, value analysis, value engineering) en autonomie avec les différentes parties prenantes de l'entreprise - Vous contribuez au déploiement des contrat matières chez les fournisseurs de rang 2 - Vous participez à l'élaboration de la stratégie sourcing d'une sous famille Matière (en respectant des exigences de cout, délai.). Cette stratégie pourra être présenté dans un Comité choix fournisseurs - Vous analysez les données achats de manière mensuelle sur un panel de fournisseur Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un Bac+4 en gestion des achats, avec une première expérience dans les achats industriels. Bon niveau d'anglais requis pour les échanges avec les fournisseurs internationaux Proactivité : capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ; Curiosité : goût pour l'apprentissage et la compréhension des processus industriels ; Qualités relationnelles, capacité d'analyse et rigueur.
Acheteur-se équipements et capteurs nouveaux programmes f/h
non renseigné
France
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Ce que nous accomplirons ensemble : En tant qu'acheteur nouveaux programmes au sein de l'équipe achat équipements, vous aurez un rôle clé dans l'achat d'équipements électriques de capteur et d'étanchéité, depuis le développement des pièces jusqu'à la série. Vous aurez pour missions de : - Structurer et mener des négociations à forts enjeux auprès de d'un panel de fournisseurs nouveaux ou déjà existants, - Développer et animer la relation de fournisseurs à forts impacts, - Restituer auprès du top management interne, - Construire des appels d'offres en cohérence avec la politique achat cible et les besoins des clients internes, - Proposer des actions de productivité et de mise en oeuvre de la stratégie Achats, - Contractualiser en intégrant les exigences des clients internes, (Bureau d'étude, puis CEI) - S'assurer de la bonne exécution des contrats, - Evoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Qualité, Approvisionneurs, Bureau des Méthodes, Pilotes Industrialisation.
Juriste Gestionnaire Protection Juridique H/F
Crédit Agricole Assurances
France
Notre unité de gestion sinistres recherche un Juriste gestionnaire en protection juridique pour renforcer ses équipes à Rouen.Chaque équipe est constituée de professionnels du droit, dont le quotidien est de renseigner et d’accompagner, par téléphone, nos assurés dans la gestion de leurs litiges, de la phase d’informations juridiques à la procédure judiciaire.Vous êtes diplômé en droit et appréciez la relation client par téléphone ?Alors rejoignez-nous ! MISSION Nos assurés sont clients de nos banques partenaires : les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. En tant que Juriste gestionnaire protection juridique :Vous vous adaptez à la situation de nos assurés pour les informer, trouver un accord amiable et prendre en charge la défense de leurs intérêts, avec l’intervention éventuelle de partenaires extérieurs (avocats, experts immobiliers, etc.).Vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc.). EVOLUTION Après 2 ans, les Juristes gestionnaires protection juridique qui font preuve d’un fort potentiel évolutif et sont mobiles France entière, peuvent prétendre à intégrer la Filière Courte, notre programme d’évolution professionnelle accélérée vers des postes de managers ou de cadres techniques.Ces opportunités d’évolutions sont aussi possibles à un rythme plus classique. AVANTAGES ET REMUNERATIONNous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…). Parmi vos avantages à ce poste : Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.32 jours de congés payés + env. 14 jours de RTT.Rémunération fixe entre 295000€ et 30 800€, variable collective + prime de qualité + prime d’ancienneté + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement.Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %.Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros.Tickets restaurant prises en charge à 60%.Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts. Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux.
Moniteur Educateur F/H - SAMSAH ADIMC 72
SAMSAH ADIMC 72
France
Sous la responsabilité du responsable de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, CESF, IDE, éducatrice spécialisée,), vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio‑éducatif des personnes accompagnées - Soutenir les personnes dans l’organisation du quotidien et l’appropriation de leur environnement. - Favoriser le repérage spatio‑temporel et l’utilisation d’outils adaptés (supports visuels, outils de compensation, etc.). - Accompagner l’accès aux loisirs, à la culture et à la vie sociale, en lien avec les partenaires du territoire. - Soutenir l’expression, la compréhension des informations et l’autodétermination des personnes accompagnées. - Accompagner et animer des ateliers collectifs (cuisine, hydratation, bien‑être, vie quotidienne…), construits avec l’équipe et les partenaires. - Participer à l’accompagnement des projets vacances, de répit et de bénévolat, en lien avec les autres professionnels. Travail avec l’environnement de la personne - Maintenir et soutenir les liens avec l’entourage (familles, aidants, intervenants à domicile). - Faire le lien avec les services d’aide à domicile (SAAD) pour faciliter la compréhension et l’appropriation des outils mis en place. - Contribuer à l’accompagnement des aidants, en lien avec l’équipe. Travail d’équipe et dynamique de service - Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés. - Contribuer à la construction et à l’animation des projets collectifs et évènements festifs du service. - Soutenir les professionnels de l’équipe dans des accompagnements concrets. - Assurer la transmission des informations, la rédaction des écrits professionnels et la participation aux temps institutionnels. Et pour un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Vous travaillez du lundi au vendredi, en horaires de journée. Rémunération indexée selon les grilles salariales de la Convention Collective 51 avec application du Ségur. Prise de poste souahitée au 20/04/2026.- Diplôme d’État de Moniteur Éducateur exigé. - Connaissance du handicap moteur appréciée. - Permis B requis pour le transport des usagers avec les véhicules de service. - Capacités d’écoute, d’adaptation, de travail en équipe et de transmission. - Sens de l’initiative, créativité, rigueur et organisation.
Juriste Gestionnaire Protection Juridique H/F
Crédit Agricole Assurances
France
Notre unité de gestion sinistres recherche un Juriste gestionnaire en protection juridique pour renforcer ses équipes à Rouen.Chaque équipe est constituée de professionnels du droit, dont le quotidien est de renseigner et d'accompagner, par téléphone, nos assurés dans la gestion de leurs litiges, de la phase d'informations juridiques à la procédure judiciaire.Vous êtes diplômé en droit et appréciez la relation client par téléphone ?Alors rejoignez-nous ! MISSION Nos assurés sont clients de nos banques partenaires : les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. En tant que Juriste gestionnaire protection juridique :Vous vous adaptez à la situation de nos assurés pour les informer, trouver un accord amiable et prendre en charge la défense de leurs intérêts, avec l'intervention éventuelle de partenaires extérieurs (avocats, experts immobiliers, etc.).Vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc.). EVOLUTION Après 2 ans, les Juristes gestionnaires protection juridique qui font preuve d'un fort potentiel évolutif et sont mobiles France entière, peuvent prétendre à intégrer la Filière Courte, notre programme d'évolution professionnelle accélérée vers des postes de managers ou de cadres techniques.Ces opportunités d'évolutions sont aussi possibles à un rythme plus classique. AVANTAGES ET REMUNERATIONNous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires.). Parmi vos avantages à ce poste : Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.32 jours de congés payés + env. 14 jours de RTT.Rémunération fixe entre 295000€ et 30 800€, variable collective + prime de qualité + prime d'ancienneté + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement.Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %.Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros.Tickets restaurant prises en charge à 60%.Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts. Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux.
Direktør ved Universitetsbiblioteket
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Ingress

UiT Norges arktiske universitet (UiT) er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Les mer om UiTs strategi mot 2030

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på ti studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. 

UiT er skapt av framsynte folkevalgte, dedikerte ansatte og kunnskapssøkende studenter. Vi bidrar med kunnskap om helse, urfolk, hav, teknologi, klima og miljø, ressurser, geopolitikk og samfunns- og næringsutvikling som verden trenger. Gjennom 50 år har vi utdannet mer enn 70 000 fagfolk til samfunns- og næringsliv. UiT har et særlig mandat til å frembringe og formidle kunnskap om arktiske forhold på vegne av nasjonen Norge og for en verden som ser mot nord. 

Universitetsledelsen


Om stillingen

Ved UiT er det ledig stilling som direktør ved Universitetsbibliotektet (UB). Ansettelsen er på åremål for fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere to fire-årsperioder etter utlysing. Stillingen er ledig fra 1.1.2027. Arbeidssted er i Tromsø. 

UB utgjør en sentral, faglig infrastruktur og er tjenesteleverandør for hele UiT. UB har om lag 100 ansatte fordelt på fem studiesteder (Alta, Hammerfest, Harstad, Narvik og Tromsø), og er organisert i Avdeling for Samlinger, Avdeling for bibliotektjenester, Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte og Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (Result). I tillegg har bibliotekdirektøren administrativ lederstøtte i en stabsfunksjon.

UB legger vekt på å være en aktiv samarbeidspartner med fagmiljøene, og bidra til utvikling innen forskning, utdanning og formidling. Nett tjenester, åpen institusjonspublisering og åpen vitenskap, undervisning og annen formidlingsaktivitet utgjør viktige satsingsfelt. UiT har som mål å være nasjonalt ledende på åpen vitenskap, og arbeider både nasjonalt og internasjonalt for dette gjennom å utvikle og fremme åpne løsninger for både forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser. UB støtter opp om UiTs posisjon som internasjonalt ledende innen arktisk og polar forskning, med et særlig ansvar for å synliggjøre og øke kunnskap om samisk og kvensk språk og kultur, og generelt gjøre litteratur om Arktis og nordområdene tilgjengelig.


Ansvar og oppgaver

Vi søker en tydelig og engasjert bibliotekdirektør som skal videreutvikle og lede Universitetsbibliotekets kjerneoppgaver, i tråd med UiTs overordnede mål. Direktøren skal bidra til å skape et ledende miljø for utvikling av tjenester på nett, institusjonspublisering, undervisning og annen formidlingsaktivitet innenfor Universitetsbibliotekets rammer. Direktøren har det overordnede ansvaret for UB sin samlede virksomhet. Det innebærer daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammer satt av universitetsstyret og styret for UB. 

Universitetsbiblioteket er inne i en prosess, der de tre campusbibliotekene i Breivika (Tromsø) skal samles i et bygg. Bibliotekdirektøren vil, i dialog med UiTs ledelse, brukermiljøene og UBs ansatte, være sentral i gjennomføringen av prosjektet. En særlig viktig oppgave blir å sikre et godt bygg for drift av et moderne fag- og forskningsbibliotek, videre utvikling av tjenesteporteføljen, rettet mot forskere og studenter og gode læringsarenaer for UiTs studenter.

Sentrale oppgaver er å:

  • utvikle og lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og på prioriterte områder, og særlig innen UB sine fagområder 
  • bidra til å videreutvikle positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø, med mål om være nasjonalt ledende på åpen vitenskap og ha høy internasjonal standard innenfor utvikling av åpne løsninger for forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser 
  • fremme utvikling, produksjon og bruk av digitale verktøy og læringsressurser som kan bidra til å styrke undervisnings- og læringskvaliteten 
  • utvikle kvalitet, innretning og omfang av enhetens FoU-virksomhet, og legge til rette for økt ekstern finansiering og kommersialisering 
  • styrke studenters og ansattes kunnskap om kildebruk og akademisk redelighet gjennom undervisning i informasjonskompetanse 
  • representere UB og aktivt bidra til internt og eksternt samarbeid 
  • lede prosesser som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av studenters og ansattes læringsmiljø 
  • sørge for at internkontroll og økonomistyring skjer i henhold til føringer og regelverk 

Bibliotekdirektøren har rektor som nærmeste leder, og skal gjennom arbeid i ledergrupper bidra til å oppnå utvikling og god samhandling for UiT som helhet. Det foreligger en egen instruks for direktørstillingen ved UB.


Kvalifikasjoner

For ansettelse i stillingen som direktør kreves gode lederegenskaper, gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, fleksibilitet og strategiske evner. 

I tillegg kreves:

  • relevant høyerer utdanning på minimum masternivå 
  • relevant ledererfaring og erfaring med endringsledelse 
  • god forståelse for et moderne universitetsbiblioteks tjenester 
  • god kunnskap om forskning og det åpne vitenskapssystemets forutsetninger og utfordringer, og relasjonen mellom forskningen og samfunnet 
  • god kjennskap til universitetssektoren i Norge, inkludert forskning, utdanning og politikk 
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk eller et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske
    rammeverket for språk
  • gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig) 

Krav til personlige egenskaper og egenskaper som leder: 

  • skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer 
  • planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene

Ønskede kvalifikasjoner:

  • være bedømt som førstestillingskompetent innenfor et av UiT sine fagområder 
  • ha forståelse for UiT sitt landsdelsoppdrag, og interesse for og kunnskap om nordområdene 
  • ha relevant internasjonal erfaring 
  • ha kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid

Vi tilbyr

  • en sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter 
  • dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer 
  • interessante og utviklende lederoppgaver 
  • å være en del av et lederkollegium 
  • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1060 avdelingsdirektør, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 1 150 000 – 1 300 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast faglig stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som direktør. Les mer om introduksjon og karriere for ledere ved UiT.


Søknaden

Søknaden Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde 

  • søknadsbrev, CV, vitnemål og attester 
  • dokumentasjon på formell kompetanse 
  • dokumentasjon av ferdigheter i norsk språk, kan dokumenteres ved
    • vitnemål fra videregående
    • kursbevis norskprøve
  • dokumentasjon av ferdigheter i engelsk språk, kan dokumenteres ved
    • vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
    • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
    • IELTS (International English Testing Service)
    • fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
    • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller
      USA der undervisningsspråket har vært engelsk
    • har fullført en engelskspråklig mastergrad
  • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.


Generelt

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.


Om arbeidsgiveren:

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Researchers / Senior Researchers – Drones & Autonomous Systems
NORCE RESEARCH AS AVD NATURVITENSKAP TROMSØ
Norway, TROMSØ

About the research group:

The Drones and Autonomous Systems research group is one of eight research groups in NORCE’s Division of Technology and Digital Systems. The division has 113 permanent and temporary employees. The research group is based in Tromsø and works with both a national and international outlook, with significant activity in EU- and European funded projects. We build knowledge in close collaboration with industry and public-sector partners, focusing on solutions enabled by emerging technologies in autonomy and remote sensing. The group supports the digital transformation of business and society by delivering efficient, end-to-end solutions to real-world needs. Our research portfolio includes:

  • Autonomous vehicles for air, land and maritime operations

  • Sensors, distributed sensor networks and communications solutions

  • Remote sensing from unmanned and manned airborne platforms

  • Hyperspectral imaging and advanced airborne sensing systems

  • Real-time onboard processing, visualization and interaction with sensor data

  • Computer vision, autonomy and advanced analytics, including digital image processing and machine learning

  • Signal analysis and radar technology

  • Mapping and integrated observation systems using drones, aircraft and satellites

  • Improving operational safety by developing new services and operating concepts for drone missions

This includes research into drone-enabled transport and inspection services, where higher levels of autonomy are combined with satellite remote sensing. We also develop smart sensors, apply machine learning and analyse large datasets to create innovative satellite- and drone-based solutions for climate, environment, transport, inspection and management serving both Norwegian stakeholders and international partners. The research group has a strong focus on Arctic operations, addressing fundamental challenges related to operating drone systems under extreme environmental conditions. We have extensive field experience from demanding polar environments, including UAV operations in the High North and near both the North Pole and the South Pole.

We currently have the following open positions:

Researcher / Senior Researcher – Cybernetics, Drones and Autonomous Systems

You will contribute to research and innovation within drones and autonomous systems, working across autonomy, remote sensing and advanced sensor platforms in close collaboration with industry and public-sector partners. We are particularly interested in candidates with strong mathematical and algorithmic skills, especially within real-time processing, navigation, control and perception. Practical experience with drones, robotics, embedded systems or sensor integration would be highly relevant.

Competence areas:

  • Autonomous navigation and control for robots and sensor systems, including IMU/INS, sensor fusion and time synchronization

  • Control theory and assisted/autonomous flight control

  • Real-time sensor processing and algorithm development

  • Machine vision, radar, LiDAR and camera-based perception

  • C++ programming for real-time systems

  • In-depth knowledge of ArduPilot or PX4 autopilot software

  • Simulation of complex systems in Gazebo, AirSim or similar tools

  • Hardware integration, interfaces and practical engineering

Researcher / Senior Researcher – Hyperspectral Remote Sensing

We are looking for a colleague to strengthen our expertise and grow our project portfolio within hyperspectral remote sensing. In particular, you will help develop new initiatives in airborne hyperspectral remote sensing, including the use of sensors on our research aircraft LN-UAV. We are also investing in drone-based sensors and aim to build stronger collaboration with environments developing new multi- and hyperspectral sensors, both for established Earth observation satellites and microsatellites. In this role, you will develop knowledge and solutions requested by industry and public administration across both marine and terrestrial sectors.

Competence areas:

  • Hyperspectral imaging

  • Ocean colour and marine processes

  • Water quality and ocean colour

  • Airborne and satellite remote sensing

  • Machine learning, data analysis and presentation

  • Vegetation mapping using multispectral sensors

  • Atmospheric correction and adjacency effects

  • Fieldwork and in situ measurements

Senior Researcher – Marine Acoustics

You will help strengthen NORCE’s expertise and project portfolio within marine acoustics. You will contribute to research and innovation with clear societal value, working in close dialogue with users and partners across industry, the public sector and the research community.

The position is particularly suited to an experienced and motivated senior researcher who combines strong domain expertise with the ability to build collaborations, develop new initiatives and lead projects from concept to implementation.

In this role, you will contribute to research and innovation within NORCE and help build new projects, partnerships and larger research initiatives.

Competence areas

  • Underwater communication, primarily acoustic

  • Data analysis for near-real-time applications

  • Echosounder data analysis

  • Operation and configuration of echosounders

  • Practical laboratory and fieldwork

  • Knowledge of the fisheries sector

Required qualifications (all positions)

  • PhD degree in a relevant field

  • Documented research experience within relevant disciplines

  • Documented project management experience

  • Experience preparing tenders and research proposals

  • Strong written and verbal communication skills

  • Ability to work in a structured manner and manage multiple projects in parallel

Additional experience (nice to have)

  • Designing and developing electronic systems with sensors and microcontrollers

  • Experience with FPGA programming

  • Designing and building mechanical systems, including 3D modelling

  • Operational experience with unmanned systems, preferably as a pilot and/or payload operator

  • Experience with aerial surveying

What we offer

  • Participation in exciting, interdisciplinary projects with national and international partners

  • Belonging to a nationwide NORCE research network

  • A varied, flexible and stimulating workday

  • Interdisciplinary collaboration with experts from a wide range of fields

  • Strong opportunities for professional and personal development in a growing competence environment

  • A social and creative work environment with the opportunity to influence your own workday

  • The opportunity to build your own research and project portfolio

  • Favourable pension and insurance schemes, good welfare benefits, and a competitive salary

Duty station for these positions is Tromsø.

How to apply

Apply electronically by clicking the application button.

It is possible to apply for more than one of the above positions at the same time.

Your application must include:

  • Application and motivation letter

  • CV

  • Diplomas and certificates

Application deadline: 15 July 2026

The evaluation of applications will begin in August.

NORCE is subject to the Norwegian Security Act, and strict requirements are placed on our employees to demonstrate security-aware behaviour. For this position, you must meet the requirements for security clearance at the Secret / NATO Secret level.

Further information about security clearance is available on the website of the Norwegian National Security Authority (NSM): NSM.no.

At NORCE, we are committed to diversity in our recruitment. We encourage all qualified candidates to apply for vacancies regardless of gender, age, disability, or ethnic background.

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

PhD Research Fellow in Design and Analysis of Co-located Renewable Energy Devices
UNIVERSITETET I AGDER CAMPUS GRIMSTAD
Norway, GRIMSTAD

About the position

A fixed-term 100 % position as a PhD Research Fellow in Civil and Structural Engineering, is available at the University of Agder, Faculty of Engineering and Science. The position is affiliated with the Department of Engineering Sciences and is offered for a period of three years. The position is located at Campus Grimstad. 

The starting date is 1 December 2026, or as agreed with the Faculty.

The Department of Engineering Sciences has more than 90 employees in scientific positions and more than 1500 students at all levels. A wide range of research activities is conducted across the department’s research groups: Mechatronics, Renewable Energy, Civil Engineering, and Industrial Economy. Interdisciplinary projects within the department or with other research groups are also welcome.


Responsibilities

This position will be associated with the Civil Engineering section. The position is associated with the FAMOS project, one of the projects funded through the first joint transnational call under the EU Sustainable Blue Economy Partnership. The FAMOS project aims to develop innovative modular floating island concepts for offshore sites. To achieve this, technological assessments of innovative concepts under various environmental conditions, systems integration of marine renewable energy devices, and the social acceptance of the proposed island solutions will be addressed.

The PhD research fellow will conduct research on the design and analysis of innovative concepts for co-located floating renewable energy devices, such as floating wind and floating solar systems.

The work will involve dynamic response analysis (hydrodynamic and aerodynamic) and structural integrity analysis, primarily using numerical methods and surrogate models. The candidate is expected to work collaboratively in an international research environment.

The research will include the preparation, drafting and submission of research reports, publication of high-quality scientific articles, and participation in dissemination activities at the European level.

A prerequisite for employment is that the candidate is to be admitted to UiA’s PhD programme at the Faculty of Engineering and Science.


Required qualifications

Applicants must hold a master’s degree in Marine Technology, Civil Engineering, Mechanical Engineering, or a closely related field. Potential applicants must have had their thesis approved by the time of the application deadline.

Applicants should have expertise in one of the following fields:

  • Fluid dynamics
  • Dynamics of marine structures
  • Offshore wind or wave energy
  • Multi-physics simulations of marine and offshore structures
  • Stochastic analysis of marine structures

As a general rule, the following should apply:

  • The average grade for courses included in the bachelor's degree (or equivalent) should be C (or equivalent) or higher. 
  • The average grade for all courses (including the dissertation) in the master’s degree should be B (or equivalent) or higher. The master's dissertation (or equivalent) should have the grade B (or equivalent) or higher. 
  • Competence in English is a requirement for all applicants to the PhD programme. International candidates that are not exempt from the English language requirements pursuant to the guidelines of the Norwegian Agency for Quality Assurance in Education (NOKUT), must document this through one of the following tests with the stated results or better: 
    • TOEFL - Test of English as a Foreign Language with a minimum score of  600 for the Paperbased Test (PBT), or 92 for the Internetbased Test (iBT)
    • IELTS - International English Language Testing System, with the result of 6.5

Criteria for positions as PhD Research Fellow (in Norwegian)


Desired qualifications

  • Experience with research and scientific publications
  • Strong programming and analytical skills
  • Research or work experience related to offshore structures

Personal qualities

Personal suitability and good teamwork skills will be emphasized in the evaluation as well as relevant practical experience. Research Fellows are expected to contribute to the active research community at the University. The position places demands on the applicant’s capacity for independent goal-oriented work, ability to concentrate and attention to detail.


We offer

  • Professional development in a large, exciting and socially important organisation
  • A positive, inclusive and diverse working environment
  • Modern facilities and comprehensive welfare schemes
  • Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund 

More about working at UiA.

The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.515, code 1017 PhD Research Fellow, NOK 550 800 gross salary per year. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions. 


General information

UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV.

The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology.

Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions. A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information.

Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process.

In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.


Application

Applications, including documentation of education and experience (such as diplomas and certificates), must be submitted electronically via the link “Apply for this job”.

The following documentation must be uploaded electronically:

  • Transcripts from master’s and bachelor’s studies with grades
  • Master’s thesis
  • CV with detailed education and work experience
  • Up to 10 academic articles or R&D projects that the candidate wishes to emphasise in the assessment process
  • A brief project description related to the research topic described above (maximum two pages)
  • Any other relevant documentation

The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English.

Application deadline: 01.08.26


Contact

For questions about the position:

For questions about the application process:


Creating knowledge together

When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible.

The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise.

Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges?

Video: https://vimeo.com/782451416/773266e83a

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

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