Description : Nous recherchons UN AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS À 100 % (F/H) POUR LES FOUGÈRES, avec notamment pour missions : Participer à l’accueil du résident et à sa mise en confiance dans son unité de vie notamment par une attitude bienveillante et attentionnée. Participer au recueil des informations qui permettra d’élaborer le projet de vie en équipe pluridisciplinaire. Contribuer à la construction du projet de vie personnalisé du résident en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Etre le référent d’un à plusieurs résidents (faire vivre son projet de vie, l’actualiser selon l’évolution de son état, être en lien avec son entourage, actualiser mensuellement son « agenda personnel ») Connaitre et appliquer avec l’aide-soignant(e) les règles de manutention ainsi que les manipulations de rails permettant d’allier le confort des résidents avec la sécurité des soignants et la prévention des troubles musculo squelettiques. Savoirs : Connaitre les conséquences des pathologies des personnes vieillissantes en particulier celles liées aux troubles du comportement. Connaitre les risques spécifiques de la personne âgée, savoir prévenir leur apparition dans le cadre du rôle propre (risque de chute par exemple) Adapter son raisonnement en positionnant le résident au centre de sa prise en soins, savoir être « son porte parole » En collaboration avec l’aide-soignant(e) du secteur, savoir adapter la prise en soins ou reporter un soin en fonction de l’état clinique d’un résident, proscrire le soin de force sans abandon de soins-Assurer tout report d’information utile à l’aide-soignant(e)), l’IDE ou au médecin selon le besoin : soit au fil de l’eau soit au cours du staf pluri disciplinaire ou des transmissions inter équipes. Fiche métier : Agent(e) de bio-nettoyage | ANFH - Guide des métiers [https://metiers.anfh.fr/30F30] Les horaires de travail sont en conformité avec la réglementation du travail. Selon les nécessités de service ils peuvent évoluer. Matin : 6h30 / 14h15 Soir : 13h45 / 21h30 J10 : 9h/19h ou 8h30/18h30 + des horaires spécifiques à chaque service (en décalage) Profil recherché : Expérience : débutant accepté En résumé : Vous avez des capacités d'organisation, d'adaptation et de logique Vous souhaitez enrichir vos connaissances Vous aimez le sens du travail en équipe et respect de l'autre Vous êtes solidaire avec des capacités d'écoute Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'HÉSITEZ PAS, VENEZ REJOINDRE LES ÉQUIPES DU CHHMA !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? » Type de contrat : CDI statut Cadre Horaires d'ouverture du point de vente : 6h30-18h30 du lundi au vendredi / 6h30-12h le samedi Localisation : Cannes (06) Rémunération fixe : 48/60k brut sur 12,2 mois Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Rattaché(e) à Jérôme, Directeur Commercial Régional, nous recherchons le futur Directeur de notre point de vente situé à Cannes. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Rejoindre notre site, c'est intégrer une équipe à taille humaine (40 collaborateurs) où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien. Vos principales missions chez nous : Vous managez et motivez vos équipes Vous œuvrez à l'engagement des équipes et à leur exemplarité en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle, vous les faites grandir et veillez à leur épanouissement, et vous accompagnez les managers, tout en assurant la gestion RH quotidienne ainsi que la mise en place de rituels managériaux. Vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente Garant(e) de la satisfaction de chacun de vos clients, vous veillez à l'attractivité et l'accueil du point de vente (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.), vous pérennisez vos clients actuels avec les nouveautés et le développement des services (logistique, ateliers de transformation, prestation d'études, offre produits, etc.) et vous recherchez de nouvelles affaires pour faire grandir l'activité. Vous garantissez la performance de votre dépôt Vous élaborez et suivez votre budget, définissez le plan d'action, analysez les indicateurs financiers, optimisez vos coûts, afin d'inscrire dans la durée la rentabilité de votre point de vente. Ce poste est-il fait pour vous ? Voici les compétences requises pour mener à bien vos missions : Management : Vous avez une expérience solide dans l'encadrement d'équipes terrain et d'équipes managériales, avec un goût du collectif et une vraie capacité à fédérer et à faire évoluer vos collaborateurs. Gestion : Vous êtes un(e) excellent(e) gestionnaire et savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Commerce : Vous êtes expérimenté(e) en commerce, idéalement dans la distribution. Aussi, vous appréciez particulièrement la relation client et vous œuvrez auprès de vos équipes pour garantir leur satisfaction. Appétence forte pour le bricolage/l'univers bâtiment.

ESSOR CARRIERE est un cabinet de conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire, accompagnement de fin de carrière, accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, à la création d'entreprise, formations...) qui existe depuis 2016 avec une présence dans le Finistère, les Côtes d'Armor ainsi que le Morbihan. Structure locale ayant un fort engagement pour le soutien de l'économie locale, ESSOR CARRIERE est membre du réseau PRODUIT EN BRETAGNE et a des engagements très forts en faveurs de la qualité de service, l'éthique et la bienveillance dans les relations professionnelles. Nous avons une démarche RSE volontaire appuyée par le label POSITIVE COMPANY. L'entreprise poursuit son développement sur le territoire breton à travers de nouvelles ouvertures de bureaux de proximité., L'équipe est ainsi composée de 22 conseillers et conseillères répartis sur les 3 départements. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle (bilan de compétences et/ou VAE) sur la commune de Quimper (location de bureau à prévoir). Afin d'assurer la qualité de nos prestations et de respecter notre engagement de proximité avec nos clients, nous proposons que des accompagnements en présentiel. Missions : Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours de bilan de compétences et/ou VAE Suivi administratif des dossiers de formation des stagiaires Suivi commercial des prospects Communication autour de la prestation dispensée Commercialisation de la prestation dispensée Profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un métier d'accompagnement individuel, de formation, des gestionnaire de ressources humaines, de psychologue, de conseil ou de coaching et vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance Vous êtes rigoureux dans vos suivis administratifs Vous connaissez le marché du travail, de la formation, les dispositifs de financement de la formation. Vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement individuel d'actifs en phase de mobilité professionnelle, nous vous proposons: Un contrat de partenariat et de sous-traitance (si vous avez déjà créé votre statut d'entreprise (micro-entreprise, SASU, EURL, EI ) ou si vous êtes prêts à vous lancer) Poste basé à Quimper Pour intégrer l'équipe, une formation d'une semaine vous sera dispensée (formation avec un consultant expert + formation aux tests utilisés dans notre méthode de bilan de compétences + formation aux outils utilisés par notre cabinet). Selon votre profil et vos envies, vous aurez par la suite la possibilité d'évoluer vers d'autres types de prestation tels que l'orientation scolaire, l'outplacement ou la VAE. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on se rencontre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à coeur le bien-être et l'épanouissement de ses salariés ? Cela tombe bien, le CIC Est recrute ! Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l'écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle. Le CIC s'inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales. Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale. Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d'un million de clients. C'est la banque de : - 1 client particulier sur 10 - 1 client professionnel sur 4 - 1 entreprise sur 2 - Piloter un portefeuille de clients Patrimoniaux dans une relation multi-canal - Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques juridiques, fiscales ou financières dans tous leurs projets de vie - Fidéliser vos clients en anticipant leurs besoins avec des produits financiers adaptés - Co-construire avec l'appui de spécialistes internes des réponses multi-services pour vos clients Vous serez accompagné(e) par votre Directeur(trice) d'agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres commerciaux. Votre personnalité avant tout. Votre goût pour le relationnel, démontré lors d'une première expérience réussie en vente de solutions bancaires ou relation client. Votre tempérament facilitateur dans vos interactions avec les clients et les autres collaborateurs. Vous savez?: - Gérer un portefeuille clients à potentiel patrimonial et le développer dans une logique de partenariat - Entretenir une relation de proximité et mettre à disposition votre expertise de spécialiste de l'investissement à leur service - Détecter et analyser les risques liés aux enjeux et marché du client - S'investir dans la dynamique d'une équipe et contribuer au développement des compétences de l'équipe Vous êtes : - Sociable car vous avez un véritable sens de la relation : échanger avec les clients et évoluer en équipe - Adaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et force de proposition pour les aider à concrétiser leurs projets - Curieux(se) car vous informer sur le marché et ses tendances vous permet d'être encore plus pertinent(e) dans votre conseil - Rigoureux(se) car vous maîtrisez les risques et gérez les intérêts financiers, juridiques et fiscaux de vos clients Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale : postulez !

Incident Manager Réseau & Internet F/H - Nantes Le contexte Dans un environnement de production critique au sein du secteur bancaire, Experis accompagne ses clients dans la gestion et l'amélioration continue de leurs services IT. Nous recherchons un(e) Incident Manager pour piloter les incidents majeurs sur des environnements Réseau & Internet à forts enjeux de disponibilité et de qualité de service. Vos missions En tant qu'Incident Manager, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des incidents et contribuez à l'excellence opérationnelle : Gestion des incidents majeurs * Prendre en charge et piloter les incidents majeurs de bout en bout * Déclencher et coordonner les cellules d'incidents en responsabilité Réseau / Internet * Organiser et animer les points de situation avec les équipes métiers, techniques et fournisseurs * Rédiger les comptes rendus et piloter la rédaction des post-mortems jusqu'à validation et diffusion Amélioration continue des services * Créer et suivre les problèmes liés aux incidents récurrents * Enrichir la base de connaissances afin d'anticiper et maîtriser les incidents * Veiller au maintien d'un stock d'incidents faible * Organiser et animer les revues hebdomadaires d'incidents Qualité de service et relation partenaires * Veiller au respect des engagements via les indicateurs de performance * Garantir la qualité des tickets et des réponses apportées aux clusters / pôles * Assurer une communication claire, structurée et qualitative sur les incidents Vous participez aux instances et comités du périmètre, en collaboration étroite avec les Pilotes RUN et les Team Leaders RUN, et pouvez intervenir ponctuellement sur des activités transverses (backup Change Manager, pilotage RUN). Technical skills * Solide expérience en production informatique dans des environnements critiques * ITIL V4 (Foundation, Intermediate RCV) * Maîtrise des outils ITSM, notamment ServiceNow * Connaissances générales en infrastructures Réseau & Sécurité * Forte appétence pour l'amélioration des processus et procédures * Connaissance de la production CA-GIP appréciée Soft skills * Excellent relationnel et sens de la communication * Dynamisme, proactivité et sens du service * Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes * Rigueur, autonomie et esprit d'analyse * Curiosité et force de proposition * Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c'est évoluer dans des environnements techniques stimulants, développer votre expertise en gestion d'incidents majeurs et contribuer activement à la performance et à la résilience des systèmes d'information de nos clients. Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrir le parcours de recrutement Experis

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre bureau de Biarritz (64) notre futur(e) : Gestionnaire de paie F/H en CDI. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable et au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez à la gestion d'un portefeuille de façon autonome. Vous serez ainsi amené·e à : Réaliser la collecte, la saisie et le contrôle des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions légales ; La réalisation, le paramétrage et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes ; La gestion des entrées et sortie du personnel : contrats de travail, DPAE, documents de fin de contrat, arrêts maladies ; Assurer le conseil client courant ainsi qu'un conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, veille juridique, etc. Le profil idéal : Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Paie ? Vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans, vous permettant d'être autonome dès la prise de poste ? Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-être, votre rigueur, votre sens de la communication et votre esprit d'équipe ? Vous aurez l'occasion de continuer à apprendre et à vous développer dans un environnement dynamique, tout en étant formé(e) à des logiciels comme Silae ou Quadra paie. Vous avez envie d'évoluer et de rejoindre un grand groupe qui permet autonomie et formation ? Ne cherchez plus et déposer votre CV dès aujourd'hui ! Ce que nous vous proposons : - Un accompagnement personnalisé à la prise de poste, - Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences, - Chèques vacances, - Prise en charge de la mutuelle (familiale) et prévoyance à 100% ! Qui nous sommes : COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination 28 - 30 PROFIL :

POSTE : Collaborateur Comptable Agricole H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? Dans le cadre du développement de notre Pôle Agricole pour notre bureau situé à Hesdin (62), nous recherchons notre futur : Collaborateur comptable F/H spécialisé en Agricole en CDI ! En lien avec l'Expert-Comptable, les conseillers économiques et juridiques de l'équipe, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de dossiers BA. Vos missions seront : - La tenue des comptes des entreprises de votre portefeuille, - L'Établissement des comptes annuels et la finalisation des bilans, - La révision comptable, - Le calcul des impôts (IR, IS) ainsi que les déclarations fiscales. Afin d'assurer au mieux vos missions, vous serez accompagné(e) tout au long de votre prise de poste par l'équipe. Ce que nous vous proposons : - Un accompagnement personnalisé à la prise de poste, - Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences, - Télétravail possible à l'issu de la période d'essai - Les avantages d'un groupe (Comité Social d'Entreprise, Participation, Coffre fort numérique, Titres Restaurant), - Une prise en charge de la mutuelle familiale et de la prévoyance à 100% par l'employeur. L'environnement de travail : Au sein d'une équipe composée de 31 collaborateurs, vous bénéficerez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe. Vous pourrez monter en compétence et évoluer au sein de COGEP ! Construisons ensemble votre carrière ! Le profil idéal : Diplômé(e) d'une formation en comptabilité, vous avez idéalement une expérience de 2 / 3 périodes fiscales en cabinet ? Vous avez la connaissance du milieu agricole et souhaitez accompagner les exploitants dans leur gestion ? Vous êtes une personne investie, dotée d'un bon relationnel ? Ne cherchez plus et démarrer votre aventure COGEP ! Qui nous sommes : COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination. PROFIL :

TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK. Afin de renforcer notre service informatique, nous recherchons un profil d'Administrateur Systèmes et Réseaux F/H en CDI pour notre Siège situé au centre-ville d'Avignon (Intra-muros ; 84). Parking mis à disposition des collaborateurs. Vous aurez en charge des tâches d'administration, d'exploitation, de maintenance, de sécurité, de support, et d'études. Vos missions seront les suivantes : - Administrer et maintenir les infrastructures réseaux et systèmes, - Planifier, automatiser, superviser et améliorer les processus de production, - Installer, configurer et maintenir les serveurs, - Gérer les accès, habilitations et droits utilisateurs, - Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir la sécurité, les performances et la disponibilité des systèmes (sauvegarder, sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement « PRA, PCA »), - Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des systèmes, - Assurer la cohérence et la compatibilité des projets avec l'environnement du SI, - Référencer et documenter les composants liés à l'infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative, - Faire évoluer l'infrastructure pour intégrer des technologies innovantes, - Mise en œuvre de l'assistance aux utilisateurs dans le cadre de changement ou d'optimisation ou de résolution d'incident de l'exploitation informatique, - Superviser les sauvegardes, restaurations et contrôles de continuité d'activité. Votre profil : - Issu d'une formation Bac +2 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, - Reconnu pour votre proactivité, vous appréciez le déploiement et la mise en place de nouveaux outils, - Doté d'un excellent sens de la communication et d'une grande réactivité, vous maîtrisez idéalement les environnements techniques tels que Windows serveur, Linux serveur, VMWare, VEEAM ou encore PRTG. Précision concernant notre localisation : Nous sommes situés à 15 min à pied de la gare Avignon-centre. L'employeur prend à sa charge à hauteur de 50 % vos frais de transport en commun. Ce qu'on vous propose : Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine expansion, dans le secteur du transport et de la logistique. Mettez en valeur votre talent au sein d'un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation solide et pérenne. Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous recevons et étudions chaque candidature, quel que soit le profil. C'est le moment, faites partie de l'aventure ! Nos avantages : - Carte titre-restaurant - Primes - Intéressement/participation - Réfectoire - Mutuelle

ENTREPRISE Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 10 entités et rassemble 810 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 240 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus Helicopters, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Dans le cadre d'une évolution interne, nous recherchons un Leader Logistique H/F en CDI. MISSION Rattaché(e) au service Achats, vous ferez partie d'une équipe de 18 personnes, vous êtes le garant de la qualité et de la quantité des pièces réceptionnées et expédiées. A ce titre, vous serez amené à : - Contribuer aux missions du service c'est-à-dire réceptionner les commandes, saisir les livraisons fournisseurs et sous-traitants, emballer les pièces, créer des bons de livraison ; stocker et déstocker les articles, composants et consommables. - Être le relai du chef logistique et en particulier pour coordonner le travail des coéquipiers et les accompagner. - Être un support technique auprès de l'équipe et des autres services. - Être force de proposition sur les améliorations à apporter au service en termes de flux, d'emballage et de productivité. - Assister le chef d'atelier ou responsable de service. PROFIL Vous êtes une personne de terrain, autonome et réactif. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 4 ans sur un poste logistique terrain. Vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, rigoureux et pédagogue ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en constante évolution, engagée et à taille humaine ? Dans un environnement ou l'initiative est valorisé, rejoignez-nous ! Ce poste nécessite un bon niveau informatique. CONDITIONS Localisation : La Voulte (07), à 20 km au sud de Valence. Type de contrat : CDI Rémunération : 2400 - 2600€ mensuelle selon profil et expérience Horaire : 38h journée du Lundi au Vendredi AVANTAGES - 6 jours de RTT par an - Prime d'assiduité progressive jusqu'à 120€/mois + super bonus - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime d'intégration - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (3,78% de moyenne d'augmentation en 2025) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com

LP Charpente, entreprise reconnue dans la construction bois, recherche un menuisier bardeur H/F pour renforcer son équipe sur des projets de façades bois et composites. Vous interviendrez au sein d'équipes expérimentées, sous la coordination d'un chef d'équipe, et en lien direct avec le bureau d'études. Vos journées s'articulent autour de la préparation, la pose et la finition des bardages, en respectant les consignes de sécurité et les plans techniques transmis. Vous travaillez sur des bâtiments neufs ou en rénovation, en hauteur, dans un environnement extérieur exigeant et précis. Vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la sécurité sur les zones de travail et protéger l'environnement du chantier - Réaliser l'isolation et le bardage bois ou composite selon le calepinage défini - Découper et ajuster les éléments selon les plans fournis - Poser les lames et panneaux conformément aux directives du chef d'équipe - Contrôler la qualité des finitions et la conformité du montage - Participer au chargement et au déchargement des matériaux - Assurer le rangement et la propreté du poste en fin d'intervention Pour réussir dans cette fonction, vous devez : - Justifier d'une expérience en menuiserie, bardage ou charpente, même sans diplôme spécifique - Faire preuve d'un bon esprit d'équipe et de réactivité lors des phases de pose - Posséder une bonne résistance physique pour le travail en hauteur et en extérieur - Être rigoureux dans les mesures, les découpes et les assemblages - Savoir anticiper les besoins matériels et signaler les aléas sur le chantier - Apprécier la diversité des projets et la précision du travail sur mesure Une connaissance des matériaux bois et composites ainsi qu'une maîtrise des outils de coupe et de fixation seront des atouts appréciés. Avantages : - Repas quotidien au restaurant, - Mutuelle famille prise en charge à 95% par l'entreprise, - Intéressement et participation en fonction du résultat de l'entreprise. - CSE - Vendredis après-midi non travaillés. - Ambiance et cohésion d'équipe lors de l'organisation d'afterwork. A propos de nous : Vous souhaitez évoluer dans une entreprise moderne, dynamique et engagée ? LP Charpente est un acteur majeur depuis 27 ans dans le secteur de la construction bois, reconnu pour ses projets durables et innovants. Nous allions technologie de pointe, éthique et amélioration continue pour offrir un environnement où chacun peut s'épanouir et progresser. Notre engagement : Nous croyons en une approche responsable et durable de la construction. En tant qu'entreprise spécialisée dans la pose de charpentes et de structures bois, nous avons un engagement fort envers l'environnement, avec des pratiques respectueuses et des matériaux issus de ressources renouvelables.