Description du poste : Ingénieur travaux / génie civil (H/F) Rémunération : 2 900 € nets à 3 300 € nets / mois Statut : Agent de maîtrise Profil recherché : formation ingénieur ou équivalent Secteur : Construction de bâtiments Notre cabinet de recrutement Immersiv'RH, recherche pour le compte de son client un(e) Conducteur de travaux H/F Un mot sur l'entreprise : Entreprise industrielle implantée à Camon, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements techniques appliqués au secteur du bâtiment. Reconnue pour son expertise sur des projets sur mesure et techniquement exigeants, elle offre un environnement à taille humaine où polyvalence, autonomie et engagement opérationnel sont essentiels. Contexte du recrutement Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de transition interne importante. L'un des conducteurs de travaux historiques part prochainement à la retraite, ouvrant la voie à une transmission progressive des méthodes, des connaissances et des responsabilités. Parallèlement, l'entreprise prépare une réorganisation partielle de son fonctionnement interne, destinée à renforcer la coordination entre les services, professionnaliser davantage la gestion des chantiers et fluidifier les flux d'information. Dans cette dynamique d'amélioration continue, un nouveau logiciel de gestion de chantiers va être déployé. L'objectif est d'améliorer le pilotage, la visibilité des opérations, le suivi documentaire, la planification, et de soutenir l'efficacité globale de l'équipe travaux. Le candidat recruté jouera un rôle actif dans cette phase de transformation : appropriation des nouveaux outils, participation à l'optimisation des process, et diffusion des bonnes pratiques auprès du terrain. Missions du poste Préparation des chantiers***Analyser le dossier de transfert et, si nécessaire, réaliser une revue de chantier avec les équipes commerciales et études de prix. * Réévaluer les budgets, les ressources et le planning ; alerter en cas d'écarts. * Identifier les contraintes spécifiques : sécurité, environnement, accès, manutention. * Lancer et coordonner les approvisionnements en lien avec le service achats. * Élaborer un premier planning détaillé (ordonnancement, rotations, ressources Constituer le dossier de chantier : documents techniques, plans, démarches administratives, PPSS, réservations. * Organiser la logistique, le matériel, l'outillage et les conditions d'accès. * Participer aux réunions de démarrage. Gestion et pilotage opérationnel***Structurer l'activité avec le Chef de Chantier : organisation, méthodes, jalons. * Garantir la mise en œuvre rigoureuse des règles de sécurité. * Coordonner équipes internes, sous-traitants et intervenants tiers. * Suivre l'avancement opérationnel : qualité, délais, heures, livraisons, conformité documentaire. * Anticiper les besoins matériels et humains. * Participer aux réunions de chantier et maintenir une communication précise avec le client. * Identifier et qualifier les travaux supplémentaires (TS) et les transmettre au commercial. * Gérer aléas, contraintes et litiges éventuels. * Assurer contrôles qualité, finitions et préparation de la réception. * Suivre la réception, la levée des réserves et initier les situations de facturation. * Participer au débriefing de fin de chantier. Management d'équipe***Suivre au quotidien les équipes sur le terrain : compétences, posture, motivation. * Mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs clairs et adaptés aux enjeux des chantiers. * Adapter son style managérial aux profils et aux situations opérationnelles. * Appliquer équitablement les règles de reconnaissance et de sanction. * Gérer les aspects courants : absences, congés, organisation du travail. Description du profil : Formation ingénieur (ou équivalent Bac +5), idéalement en bâtiment, génie civil ou spécialité technique liée à la conduite de travaux. Plus de 5 années d'expérience en gestion de chantiers, coordination technique ou conduite de travaux dans la construction ou l'installation technique. Maîtrise des règles de sécurité, de la planification, de la coordination multi intervenants et des contraintes terrain. Leadership opérationnel, sens du service client et goût pour le travail en proximité avec les équipes. Rigueur, autonomie, initiative et capacité à gérer simultanément plusieurs opérations. Ce qui doit vous donner envie de postuler Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où vos décisions ont un impact réel sur la réussite des projets. Vous appréciez d'évoluer dans un environnement technique pointu, avec des chantiers variés, sur mesure et souvent com

Description du poste : MISSIONS, EQUIPE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, ÇA DONNE QUOI ? BNP Paribas Cardif a pour mission d'assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d'épargne et de protection par l'intermédiaire de partenaires divers. Vous rejoindrez l'équipe Supervision des gestions d'actifs à l'international, composée de trois personnes et rattachée à la Direction de la Gestion pour Compte Propre. Cette équipe assure la tutelle et le suivi des activités de gestion d'actifs des entités de BNP Paribas Cardif à l'international, en lien étroit avec les équipes de gestion Fixed Income, Equity et Diversification, ainsi qu'avec les directions Actuariat, ALM, Conformité, Contrôle de gestion, Finance et RISK. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes Assurer la coordination entre les interlocuteurs internes, les équipes de gestion et les parties prenantes de la Direction, dans un rôle d'interface et de conseil. * Diffuser et décliner les normes et principes de la gestion d'actifs auprès des entités, en accompagnant leur mise en œuvre selon les contextes locaux et les niveaux de maturité. * Contribuer aux orientations des stratégies d'investissement en participant aux comités, en apportant des analyses et des avis éclairés, sans rôle décisionnel. * Participer à l'analyse des risques et des environnements de marché, produire des synthèses utiles au pilotage et assurer la remontée d'alertes et d'informations vers la hiérarchie. * Collaborer avec les équipes ALM et transverses sur des projets de développement, représenter l'entreprise dans des cadres externes et proposer des actions d'amélioration continue du fonctionnement de l'équipe. Poste basé à Nanterre, dans les locaux de BNP Paribas Cardif, accessibles en 10 minutes par navette depuis La Défense ou via le RER A (Rueil-Malmaison). Vous évoluerez dans un environnement moderne et convivial, pensé pour offrir la meilleure expérience collaborateur : espaces formels et informels, flex office, restaurant d'entreprise, cafétéria, salle de sport, conciergerie, parkings, kiosque informatique. Rythme de travail du lundi au vendredi, le télétravail est possible selon l'accord en vigueur et à définir avec votre manager (jusqu'à 2,5 jours en moyenne par semaine après 6 mois de poste). VOS PERSPECTIVES D'EVOLUTION Ce poste vous permettra de développer une expertise approfondie en gestion d'actifs dans un environnement international. Vous aurez l'opportunité de travailler en interaction avec des filiales et succursales, d'animer des projets transverses et de contribuer à des réflexions stratégiques. Des parcours de formation adaptés vous accompagneront dans votre montée en compétences. Des perspectives d'évolution sont envisageables au sein du Groupe BNP Paribas, notamment vers des fonctions de supervision ou de pilotage. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut de 65 000 € à 80 000 € sur 12 mois et un variable individuel défini en fonction de votre performance. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager AVEZ-VOUS LE PROFIL ? Vous justifiez d'un diplôme Bac +5, école d'ingénieurs ou études supérieurs d'économie avec option finance et justifiez d'un minimum de 8 ans d'expérience au sein d'une compagnie d'assurance dans la gestion d'actifs ou au sein d'une société de gestion pour des compagnies d'assurance. Vous maîtrisez les mécanismes d'adossement, les principes ALM, les caractéristiques des contrats d'assurance, ainsi que les principes de réglementation et de comptabilité assurantielles. Vous savez mobiliser vos capacités d'analyse et de synthèse pour décrypter les environnements de marché et comprendre les structures bilancielles. Votre adaptabilité vous permettra d'évoluer efficacement dans des contextes locaux variés et auprès de partenaires internationaux. Vous faites preuve de proactivité dans l'accompagnement des projets et des interlocuteurs, en anticipant les besoins et en proposant des solutions adaptées. Vous saurez influer et faire adhérer sans exercer de pouvoir hiérarchique, en vous appuyant sur votre sens de la communication et votre posture de conseil. Enfin, votre leadership collaboratif et votre esprit d'équipe seront essentiels pour contribuer à la dynamique collective et à la transversalité des actions. La maîtrise de l'anglais est indispensable, il sera évalué lors du parcours de recrutement. La connaissance de l'espagnol ou du chinois serait un atout.

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - La Ferté Bernard intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile recrute dans le cadre de son développement notre futur (e) : Monteur Electricien CFO (H/F) Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ? Vos missions : Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous aurez en charge réalisation de travaux d'installation, de dépannage, en courant fort et vous réalisez les travaux qui vous sont confiés : Organisation des travaux : * Recevoir les consignes des opérations à réaliser. * Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser. * Assurer le stockage du matériel confié. * Entretenir l'outillage et les matériels mis à sa disposition Qualité, santé, sécurité et environnement : * Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets .). * Remonter les informations (anomalie, bonne pratique.) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident) Activités opérationnelles : * Effectuer les relevés/ métrés. * Réaliser les incorporations * Façonner et/ ou poser tous types de cheminements. * Tirer les réseaux. * Poser et raccorder les armoires, coffrets, boites de dérivation et les équipements terminaux. * Réaliser les finitions (rebouchage, étiquetage, nettoyage, ...). * Contrôler les équipements installés. * Rédiger les autocontrôles. * Réaliser les recollements sur plans et schémas Communication * Rendre compte de son activité * Se coordonner avec les autres corps d'état. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance travaux (alternance comprise) dans le domaine industriel. Vous maîtrisez les différents domaines de tensions depuis le CFA/CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielle. Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans le domaine travaux industriel. Votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont de vrais atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre groupe. Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention ! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Eiffage Energie Systèmes - Clemessy c'est : * Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné * Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance * Adhérer à des valeurs humaines fortes. Nos Avantages : * Salaire selon expérience * 13ème mois * Prime de Participation * Prime d'intéressement * Convention Nationale de la métallurgie Les avantages à nous rejoindre : * 13ème mois * Véhicule de service * Prime d'intéressement et de participation * Comité d'entreprise * Mutuelle professionnelle avantageuse * Actionnariat salarial * CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite * Centre de formation interne diplômant et certifiant Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Le Banquier Privé, a en gestion un portefeuille de clients de dirigeants d'entreprises (CA>3 000 k€). En cohérence avec ses objectifs commerciaux, il vend des produits et des services adaptés aux besoins du client dans le cadre d'une stratégie patrimoniale. Porteur des valeurs de la Banque Populaire Val de France, il contribue activement à la satisfaction des clients et au développement de l'activité commerciale de l'Agence Banque Privée. Le Banquier Privé du dirigeant est positionné au croisement des patrimoines privés et professionnels : - Conquiert une clientèle de dirigeants d'entreprises, et développe un portefeuille de 150 à 170 relations bancaires environ avec le concours du Conseiller en Banque Privée en charge du Middle Office, - Anime son réseau d'apporteur d'affaires, synergie avec les Centres d'Affaires Entreprises, business club, avocats, notaires, experts-comptables, family-office, - Se situe en amont des réflexions stratégiques comme la transmission familiale ou la cession de l'actif professionnel. Apporte l'expertise technique et commerciale aux clients sur des montages de dossiers patrimoniaux et financements complexes, - Est force de proposition en matière d'offres commerciales dédiées au segment de clientèle qui l'occupe, et s'approprie pleinement ces offres en les promouvant auprès de ses clients, - Prépare, organise et suit son activité commerciale dans le respect des normes fixées par Banque Populaire Val de France - Analyse les risques, anticipe et gère leur dégradation. - Sollicite les expertises du groupe en matière d'ingénierie patrimoniale, allocation d'actifs, recherche de solutions financières et d'investissementProfil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Banquier privé, Conseiller en gestion de patrimoine confirmé, Conseiller professionnel, Directeur d'agence ou chargé d'affaire entreprise. Vous avez une expérience significative et vous avez la capacité de vous adresser à une clientèle de dirigeants. Vous maitrisez les crédits patrimoniaux complexes Savoir-Être : - Commercial - Capacité d'adaptation - Capacité de négociation - Rigueur - Bon relationnel et esprit d'équipe - Autonomie Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. Vous aurez à cœur de faire vivre et promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos clients et partenaires. Périmètre géographique : Département de la Vienne (86)Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : - Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. - Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. - De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines ? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? - Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant - D'une très bonne couverture Mutuelle - D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) - D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique - D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? Notre processus de recrutement ️ - Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. - Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement - Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations sup

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

Description : Nous recherchons notre futur ASSISTANT OU CONSEILLER SOCIAL (F/H) À TEMPS PLEIN DÈS QUE POSSIBLE POUR UN CDD DE 2 MOIS pour notre IME La faisanderie situé à Compiègne. Vous serez directement rattaché à la direction de l’établissement disposant d’une capacité d’accueil de 80 places pour enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels.   NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR :   Vous favorisez la fluidité des prises en charge dans les parcours ; principalement dans les dynamiques d’accueil et de réorientation et concourez à recueillir les éléments permettant l’évaluation des besoins.   Concrètement, vous serez amené à : ·        Réceptionner les orientations de la CDAPH et veiller à la mise à jour des outils informatiques ·        Prendre contact avec les familles et les accompagner dans la constitution des dossiers ·        Echanger avec les familles suite à leur souhait d’inscription sur liste d’attente et soutenir la mise en place de solutions alternatives si nécessaire ·        Mettre en relation les familles avec les partenaires ·        Si besoin, recueillir les éléments d’évaluations des besoins auprès des partenaires (MDA, EN, ESMS) ·        Préparer les éléments des commissions d’admission et d’orientation, et y participer si nécessaire ·        Maintenir un lien renforcé avec les services de la CDAPH   Vous travaillerez en binôme avec une assistante administrative. Vous travaillerez en étroite collaboration et en lien avec les professionnels des établissements du champs de l’enfance. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l’Unapei de l’Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L’association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l’aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l’Unapei de l’Oise c’est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C’est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l’accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C’est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN ASSISTANT SOCIAL SI :    -          Vous êtes titulaire d’un diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller en économie sociale familiale (CESF) -          Vous avez des connaissances sur le champs du handicap et notamment les établissements et services du champs de l’enfance, les démarches nécessaires pour être orienté vers l’un d’eux, sur l’écosystème du champs du handicap (Partenaires, ….) -          Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien.  -          Vous savez travailler en équipe, vous adapter et savez reporter de votre activité -          Vous serez force de proposition pour faire évoluer le dispositif lors de sa phase d’expérimentation -          Les outils informatiques n’ont pas de secret pour vous. -          Vous êtes reconnu pour vos compétences et qualités humaines. -          Vous êtes titulaire du permis B   Salaire selon expérience, en fonction de la CCN66

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER ENVIE DE CONTRIBUER CONCRÈTEMENT À LA TRANSITION ENVIRONNEMENTALE ? DEVENEZ CHARGÉ D’ÉTUDES DÉPOLLUTION, DÉMOLITION ET DÉSAMIANTAGE AU SEIN DE NOTRE AGENCE LHOTELLIER 3D ET PARTICIPEZ À L’ÉLABORATION DE SOLUTIONS TECHNIQUES DURABLES, PERFORMANTES ET RESPECTUEUSES DE L’ENVIRONNEMENT, AU SERVICE DE LA VALORISATION DES SITES. Au quotidien, vous : •Participez au développement commercial de l’activité dépollution, démolition et désamiantage, au service de projets responsables ; •Analysez les dossiers projets et proposez des solutions techniques optimisées, alliant performance et respect des réglementations environnementales ; •Établissez le chiffrage et la planification des opérations en garantissant la faisabilité technique et la maîtrise des impacts ; •Assurez le transfert des projets gagnés vers les équipes d’exploitation pour une mise en œuvre efficace et conforme aux engagements pris ; •Rédigez les documents techniques nécessaires aux réponses aux appels d’offres et à la bonne exécution des projets ; •Assurez le suivi commercial et entretenez une relation de confiance durable avec les clients et partenaires ; •Réalisez des visites préalables de chantier pour répondre aux appels d’offre.   Votre bureau de rattachement est basé à Longueau (80), et votre activité pourra nécessiter des déplacements ponctuels sur les régions des Hauts-de-France (départements du 59/62/80/02/60) et de la seine maritime (76).   Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience confirmée en études dans la démolition, le désamiantage ou la dépollution. Vous maîtrisez les appels d’offres, la rédaction de documents techniques et la réalisation de chiffrages et dimensionnements. Les notions de prix de revient, consultations fournisseurs et optimisations techniques vous sont familières. La possession d’une formation amiante (Encadrement Technique Amiante) et/ou d’une formation sur les risques chimiques (Niveau 1 ou 2 pour les projets industriels) serait un plus.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous êtes force de proposition et aimez défendre vos dossiers pour remporter de nouveaux marchés. •Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez le goût du travail bien fait.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Vous n’aimez pas le contact client ni le développement de nouvelles relations. •Vous n’êtes pas curieux ni désireux d’apprendre continuellement dans un secteur en évolution.     CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoignez-nous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ?   Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière. #ind/lhotellier

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Vous avez le goût du terrain, un sens aigu de la sécurité et l’envie de développer vos compétences ? Devenez conducteur d’engins épandeur à liant et contribuez à la qualité de nos chantiers avec précision et maîtrise.   Au quotidien, vous : * Conduisez et manipulez l’épandeur à liant hydraulique (chaux, ciment, liant ) dans le respect des règles de sécurité. * Réalisez l’épandage selon les plans d’exécution et les consignes du chef de chantier. * Réglez les débits, largeurs et paramètres de l’épandeur pour garantir une application conforme (quantité, homogénéité, précision). * Participez à la préparation du chantier : reconnaissance des zones d’intervention, balisage, mise en sécurité. * Effectuez les contrôles quotidiens : niveaux, état général de l’engin, fonctionnement des équipements. * Assurez l’entretien courant de la machine (graissage, nettoyage, petites réparations). * Coordonnez son activité avec les équipes de terrassement et de compactage pour assurer la continuité du process. * Veillez au respect des normes de sécurité et environnementales, notamment lors de la manipulation de la chaux ou du ciment. * Renseignez les fiches de suivi (quantités utilisées, métrés, anomalies). * Appliquez strictement les consignes de sécurité, le port des EPI et les règles internes de l’entreprise. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous disposez d’une expérience confirmée dans les travaux publics, maîtrisez la conduite d’un épandeur à liant et êtes titulaire du CACES E. Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer activement à la réalisation de chantiers spécialisés en terrassement et VRD.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous avez un réel sens du devoir et n’hésitez pas à soutenir vos collègues sur le terrain si nécessaire ; •Vous êtes autonome sur votre engin et veillez à le maintenir propre, entretenu et en parfait état de fonctionnement.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Le non-respect des règles de sécurité et de signalisation de chantier ; •Le non-respect des bonnes pratiques environnementales, notamment le tri rigoureux des déchets et la gestion responsable des matériaux sur chantier.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ?   Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DANS LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE, AVEC BIENVEILLANCE ET EFFICACITÉ. * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET ÉVOLUTIF * VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC ÉLOIGNÉ DE L’EMPLOI   Au quotidien, vous collaborez avec : * Les RESPONSABLES D’EXPLOITATION, qui encadrent la prestation du client, qui managent des chefs d’équipes qui encadrent des salariés en parcours et vous collaborer pour la cohérence entre temps social et temps de production sur les plannings ; l’animation d’évaluation sociale. * Les PARTENAIRES, qui contribuent dans la réussite de l’accompagnement des salariés en parcours (partenaires institutionnels : France travail, mission locale, centres de formation, les partenaires sociaux, associations...) tant pour le recrutement des salariés en parcours que pour la participation à des évènements et des opportunités de sorties dynamique. * Les CHARGÉS D’ACCOMPAGNEMENT que vous manager dans l’accompagnement et le suivi de leur fil active, l’animation de réunion hebdomadaire, la fixation d’objectifs et la coordination des activités emploi et formations Sous la responsabilité de la Directrice de site, vos principales missions seront : 1. MANAGER LES COLLABORATEURS PLACÉS SOUS SA RESPONSABILITÉ ENTRE 3 ET 4 CASP (CHARGÉ D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL) : vous animez et encadrez vos équipes afin de maintenir leur engagement, organisez la répartition de la charge de travail et conduisez les entretiens annuels. 2. ACCOMPAGNEZ LES CHARGÉS D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAUX ET PROFESSIONNELS : dans la gestion de leur file active, dans la gestion des situations complexes ou conflictuelles, dans les problématiques sociales, les mises en œuvre des projets professionnels, recherche d’emploi, pilotez l’accompagnement réalisé par l’équipe. Vous garantissez la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion (piloter la construction du projet social ; animer les réunions sociales, garantir les formulaires d’évaluations sociales...) 3. ASSURER LA RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES : Vous assurez l’animation de la relation tripartite entre les prescripteurs, le CASP et les salariés en parcours. Vous travaillez en collaboration avec les facilitateurs et organisez les comités de pilotage liés à l’accompagnement. Vous identifiez et mobilisez des partenaires externes pour participer à des évènements. Vous serez Garant de l’adéquation du recrutement avec les objectifs opérationnels (assurer la définition des besoins auprès des CASP et des prescripteurs) 4. ASSURER LA QUALITÉ DES DONNÉES : pour garantir la fiabilité du reporting sur les outils SIHAM, ASP...   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un entretien RH. * Un test de niveau informatique * Un entretien avec le Directeur de site * Un échange avec l’équipe Profil recherché : FORMATION : Diplômé d’une licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi ; diplôme en accompagnement social. EXPERIENCE : confirmé dans le management d’équipe, minimum de 2 années, en accompagnement social et professionnel. Connaissance d’un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l’emploi. COMPETENCES : * Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES * Vous avez une expérience confirmée en encadrement d’équipe. * Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) * Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l’utilisation d’outils numériques variés (internes et externes) * Vous avez la capacité à prendre du recul, Patient, calme et sens de la diplomatie. * Capacité à s’adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif. * Bon discernement face à une situation imprévue ou sensible * Aisance relationnelle, échanges avec des interlocuteurs variés

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société de conseil en ingénierie qui accompagne les industriels dans la conception et le développement de machines et équipements à forte valeur technique. Nous intervenons au cœur des bureaux d'études R&D, là où les produits de demain prennent forme. Nous recrutons un(e) Ingénieur Conception Électrique pour intégrer le bureau d'études R&D d'un acteur majeur du secteur des engins industriels, en région de Saint-Dizier. Vous interviendrez sur la conception et la validation des architectures électriques de machines mobiles. Votre rôle : Concevoir l'architecture électrique complète des machines, du cahier des charges à la validation Piloter les phases de prototypage et d'essais jusqu'à la mise au point finale Contribuer à la fiabilité et à la performance des systèmes électriques embarqués Vos missions : Définir et concevoir l'architecture électrique des machines dans le respect des standards internes et des exigences réglementaires Sélectionner les composants (moteurs, ECU, systèmes embarqués) et analyser leur impact coût / délai / faisabilité Rédiger la documentation technique : schémas électriques, notes de calcul, AMDEC, dossiers techniques Participer au montage des prototypes, suivre les essais et diagnostiquer les anomalies techniques Adapter la conception en fonction des retours de validation terrain Contribuer à l'amélioration des processus d'ingénierie et assurer une veille technologique sur les systèmes électriques embarqués Profil recherché : Profil Ingénieur - Formation Bac+5 en électricité, électrotechnique ou mécatronique, avec minimum 2 ans d'expérience en conception électrique de machines ou d'équipements industriels. Profil Technicien expérimenté - Formation technique (BTS/DUT/Licence) avec une solide expérience équivalente sur des postes similaires. Compétences attendues : Maîtrise de la conception d'architectures électriques sur machines Pratique des procédures de tests électriques et électroniques Connaissance des techniques de câblage industriel Maîtrise de Zuken E3 (schématique électrique) et Creo (CAO) Anglais opérationnel de niveau avancé indispensable (environnement international) Vous souhaitez vous investir dans un projet R&D stimulant, au cœur de la conception de machines industrielles - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !