Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance dans le domaine de la maintenance et des énergies renouvelables ? Tu veux contribuer à la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?C’est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ?Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord.Hydro Maintenance est chargé de la maintenance spécialisée des aménagements hydroélectriques. Il assure les chantiers de maintenance mécanique dans les meilleures conditions. Ce que nous te proposons :Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton BUT GMP en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.Avec nous, tu participeras activement à la maintenance et à l’exploitation des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord, des installations au cœur de la transition énergétique. Tes futures missions :Au sein d’une Équipe d’Intervention Mécanique, et sous l'accompagnement d’un tuteur, tu contribueras à :- Créer des modes opératoires pour les interventions.- Concevoir et réaliser des outillages spécifiques adaptés aux chantiers.- Rédiger des cahiers des charges et suivre la prestation des entreprises sous-traitantes.- Assister les équipes de monteurs sur le terrain pour la réalisation des chantiers.- Participer à la fabrication des pièces nécessaires aux interventions (soudage, usinage).- Intervenir ponctuellement sur les chantiers avec les équipes pour mettre en application tes connaissances.    Profil recherché :Tu aimes la technique et tu as envie d'apprendre ? Rejoins-nous.Nous recherchons des profils avec :- Des connaissances en DAO et en lecture de plans mécaniques.- Un goût prononcé pour la mécanique et les interventions techniques.- Des qualités humaines essentielles : travail en équipe, capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.- Une bonne aisance à l’oral pour échanger avec les équipes et les prestataires.- Un esprit orienté résultats, avec une volonté d’atteindre tes objectifs. ️ Détails pratiques : - Métier : Chargé d'Affaires (H/F) - Contrat : Alternance d'1 an ou 2 ans (35h/semaine), - Début : Septembre 2026, - Lieu : Pôle Technique de Montmélian (73)- Avantages : Aides au logement possibles sous conditionsDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  C’est le moment d’agir !Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l’énergie de demain avec nous. 

Votre mission sera d’identifier les cibles de prospection et de négocier des accords de référencement nationaux ou régionaux pour la marque Butagaz. Vous devrez développer le portefeuille clients en se focalisant à 70% sur les activités de création de nouveaux clients et à 30% sur les activités de suivi et de fidélisation des clients Grands Comptes existants. Vous ciblerez principalement les acteurs de l'industrie : entreprises de travaux publics et industriels en agroalimentaire. Vous travaillerez au contact des commerciaux sédentaires et itinérants. PRINCIPALES RESPONSABLITES : - Comptes Directs : - Développer/consolider les ventes de gaz propane/butane auprès d'une clientèle composée de groupes et d'entreprises de dimension nationale dont les lieux de consommation sont souvent multiples et géographiquement dispersés - Négocier les contrats cadre avec les services centraux de ces groupes et avec notre organisation finance puis en assurer le suivi - Assurer une cohérence pricing, une gestion coordonnée des groupements/centrales de référencement - Surveiller les comptes clients, le découvert et le recouvrement éventuel des créances. - Superviser les chantiers/mises en service des nouveaux sites. Avoir une forte appétence aux exigences techniques de notre métier - Animer et coordonner la relation entre ces clients et les services concernés (administration des ventes/logistique/services) - Assurer le suivi de la rentabilité des groupements/centrales de référencement. - Assister les commerciaux terrain si nécessaire sur les négociations les plus difficiles ou stratégiquement importantes - Être force de proposition auprès du responsable national pour optimiser le pricing en recherchant l’équilibre volumes/marges, analyse et vérifie la cohérence des latitudes déléguées sur les marchés professionnels tant en développement qu’en fidélisation - Faire respecter la politique de prix, en contrôlant les marges et les volumes des groupements et accords de son périmètre - HSE - Être le relai terrain de la politique HSE et Qualité de Butagaz pour les activités commerciales Ventes directes. - Mettre en œuvre le plan d’action HSE de la direction Ventes élaboré par l’équipe support Technique (Métal management). - Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité H.S.E. et les réglementations en vigueur.Vous êtes reconnu pour votre grande force de conviction et votre ténacité et vous souhaitez les mettre au service d'une marque de plus de 90 ans attentive aux besoins et la satisfaction client ? Ce poste est fait pour vous si vous - Justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire - Etes un véritable chasseur dans l'âme - Disposez de réelles compétences d’écoute et de conseil - Etes force de proposition, et êtes doté(e) d’un très bon relationnel - Disposez d’une véritable capacité d’organisation et d'autonomie - Etes connu et reconnu pour votre sens commercial aigüe. Alors envoyez vite votre CV, nous sommes réactifs sur nos process de recrutement !

 Au sein du Service Systèmes d'Informations (SSI) du CNPE de Dampierre-en-Burly, vous participerez tout au long de votre contrat à garantir l'opérabilité des Matériels informatiques & Telecom avec des applications adaptées aux bases de données fiables tout en garantissant la protection de celles-ci.Dans ce cadre, vos principales missions seront :  Réaliser la conception et le développement de rapports et tableaux de bord sous Power BI Assurer la gestion et la configuration d’environnements VM pour les applications internes. Développer des applicatifs (scripts, outils internes) pour répondre aux besoins métiers. Contribuer à la réalisation et à la mise à jour de la documentation technique et du support des utilisateurs Participer à l'automatisation et à l'optimisation des traitements de données via Excel avancé (Power Query, macros, VBA) Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un Bac +3 dans le domaine concerné et vous souhaitez préparer un master MIAGE, en alternance, dans le cadre d’un contrat  d'apprentissage.Ce qu’EDF peut vous offrir :- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer pour votre hébergement à proximité de votre centre de formation, sous réserve d'éligibilité au dispositif, et vous proposer une chambre en colocation à proximité du CNPE (Loyer:50€/mois)- Vous pourrez profiter des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficierez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous pourrez être remboursé(e) de 50% de votre abonnement de transport et pourrez bénéficier d'une aide aux frais de transport, sous réserve d'éligibilité au dispositif - etc. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage

Dans le cadre de votre mission vous aurez comme tâches : - Préparation des dossiers chantiers ( Dossier technique, DOE, plans, etc) - Analyser le projet à étudier ( compréhension du projet, trouver les solutions techniques ) - Préparation du chiffrage ( définir les orientations techniques, méthodes, planifications, comparer les métrés / bordereaux de devis, validation de l'offre avec le responsable ) - Suivi de chantier ( rendez-vous, prise de côtes )Expérience dans le poste de métreur menuiserie requise Vous avez des connaissances dans la menuiserie bois : matériaux, assemblage, quincaillerie ... Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Postulez dès maintenant !

Descriptif du poste: Pour accompagner les acteurs publics et privés qui ont le souhait de préserver l'environnement dans leurs opérations de construction et d'aménagement, ECR Environnement propose un large éventail de missions d'études, de conseils et d'expertises. Nous cherchons un profil Ingénieur(e) en études règlementaires. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à faire le montage des dossiers règlementaires (demande d'examen au cas par cas, étude d'impact, dossiers loi sur l'eau). Vous travaillerez en lien avec les écologues internes qui réalisent les VNEI, avec l'équipe VRD pour les projets d'aménagements et des BET / Promoteur extérieurs. Vous aurez également en charge la réponse aux appels d'offres et la relation client. Vous assurerez le travail de terrain, la rédaction et la présentation en réunion des rapports ainsi que le suivi des dossiers. Vous vous assurez du développement commercial et technique du service. Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à nos études environnementales. Profil recherché: Pour accompagner les acteurs publics et privés qui ont le souhait de préserver l'environnement dans leurs opérations de construction et d'aménagement, ECR Environnement propose un large éventail de missions d'études, de conseils et d'expertises. Nous cherchons un profil Ingénieur(e) en études règlementaires. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à faire le montage des dossiers règlementaires (demande d'examen au cas par cas, étude d'impact, dossiers loi sur l'eau). Vous travaillerez en lien avec les écologues internes qui réalisent les VNEI, avec l'équipe VRD pour les projets d'aménagements et des BET / Promoteur extérieurs. Vous aurez également en charge la réponse aux appels d'offres et la relation client. Vous assurerez le travail de terrain, la rédaction et la présentation en réunion des rapports ainsi que le suivi des dossiers. Vous vous assurez du développement commercial et technique du service. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : * Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) * Prime de vacances * Prime de participation * Tickets restaurant * 8 RTT * Prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) * Prévoyance * Carte-cadeaux en fin d'année * Véhicule de service * Mobilité interne * Formations régulières * Journées de cohésion

Description : MISSION GÉNÉRALE : Rattaché(e) à la Directrice Financière Groupe, vous serez un acteur clé du pilotage financier et du management des risques du Groupe, intervenant à la fois sur les sujets stratégiques, de gouvernance financière et de performance opérationnelle. Vous garantirez la bonne sécurisation financière du Groupe dans un contexte de forte intensité capitalistique exigeant, tout en accompagnant sa croissance et ses transformations, avec agilité et vision stratégique.   FONCTIONS : En tant que directeur financier adjoint (H-F), vos missions seront notamment les suivantes sur les différents volets : PILOTAGE FINANCIER & PERFORMANCE * Contribuer au budget, aux reforecasts et aux plans pluriannuels. * Suivre les principaux indicateurs de performance et réaliser des analyses ponctuelles. * Préparer les revues de performance pour la Direction Générale et les instances de gouvernance. * Participer à la préparation de la communication financière du Groupe.   FIABILITÉ FINANCIÈRE, CONSOLIDATION & REPORTING * Suivre la consolidation financière et les analyses IFRS en lien avec les équipes Normes & Comptabilité. * Garantir la qualité des comptes et le respect des obligations d’un Groupe coté. * Être un interlocuteur clé pour les auditeurs externes et contribuer aux contrôles fiscaux. * Assurer une veille réglementaire et piloter les analyses d’impact.   STRATÉGIE FINANCIÈRE, INVESTISSEMENTS & FINANCEMENTS * Participer à la définition et au déploiement de la stratégie financière du Groupe. * Analyser et sécuriser les dossiers d’investissement et d’acquisition. * Contribuer aux travaux sur l’évolution du périmètre du Groupe (fusions, cessions…). * Appuyer les réflexions sur les financements, la dette, la trésorerie et le BFR.   GOUVERNANCE & CONFORMITÉ * Contribuer au respect des politiques Groupe : conformité, contrôle interne, fiscalité, éthique. * Préparer les instances financières (Comité d’audit, CA, Comité des risques…). * Participer aux audits internes et au déploiement des recommandations. * Diffuser les bonnes pratiques auprès des directions financières des filiales.   RISQUES & ASSURANCES * Contribuer aux travaux de Risk Management et au suivi de la cartographie des risques. * Participer au pilotage des sujets CSRD. * Suivre la gestion des assurances et l’optimisation des contrats.   TRANSFORMATION & PROJETS STRUCTURANTS * Accompagner les projets de transformation financière (ERP Oracle, pilotage, process…). * Participer aux projets transverses : digitalisation, optimisation des achats/CAPEX, RSE financière. * Contribuer aux projets d’intégration de filiales et aux réflexions juridico-financières.   ANIMATION DES ÉQUIPES FINANCIÈRES DU GROUPE * Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers. * Organiser des formations internes et les commissions finance. * Encourager l’innovation et le développement des équipes. Profil recherché : PROFIL : Issu(e) d’une FORMATION SUPÉRIEURE EN FINANCE, AUDIT OU GESTION, vous justifiez d’une EXPÉRIENCE D’AU MOINS 15 ANS au sein d’une direction financière Groupe, en consolidation, audit, fusions-acquisitions ou dans des environnements multi‑entités. Doté(e) d’une forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage dans un contexte décentralisé, vous faites preuve d’un LEADERSHIP TRANSVERSE AFFIRMÉ et d’un véritable sens du collectif, vous permettant de collaborer efficacement avec une diversité d’interlocuteurs. À l’aise avec les enjeux propres aux ENTREPRISES COTÉES et les exigences de gouvernance financière, vous maîtrisez l’anglais.   La pratique de l’allemand et/ou du néerlandais constitue un atout supplémentaire.

Description du poste : L'organisation de la DSID La DSID comprend les équipes suivantes, managées par le DISD Équipe Systèmes & Réseau (infrastructure AWS, réseau SDWAN, postes de travail)***Équipe SI Production Ferroviaire (applications métier exploitation, Travaux, Proximité, Maintenance)***Équipe SI RH / Finance (SAP S/4 Hana, Kelio, SAGE Paie Équipe Workplace & HelpDesk (support utilisateurs, M365)***CISO (cybersécurité, entité essentielle selon NIS II)***Responsable Outils Collaboratifs (M365, Teams, Power Platform) Le DSID gère un écosystème significatif de prestataires et d'éditeurs, pour lesquels la relation personnelle et le pilotage contractuel sont déterminants. Vos missions seront : 1. Stratégie et gouvernance SI***Élaborer et mettre à jour le Schéma Directeur des Systèmes d'Information, en alignement avec la stratégie de Captrain France et les directives de Captrain Holding / RLE***Représenter Captrain France dans les instances SI du groupe Captrain et de RLE - comités IT, groupes de travail transverses***Arbitrer les investissements IT (5 M€ budget cash-out) et défendre les ressources nécessaires auprès du DGA Stratégie-Finance et du CODIR-***Construire le budget annuel de la Direction DSID et le piloter mensuellement (88 fournisseurs actifs). Être l'interlocuteur crédible et reconnu du CODIR, des directeurs de régions et des Directions Métiers sur tous les sujets IT et Digital 2. Management & pilotage de l'écosystème***Manager et développer l'équipe DSID: recrutement, montée en compétences, gestion des risques de concentration des savoirs***Piloter contractuellement et humainement un écosystème important de prestataires et d'éditeurs - la qualité de la relation personnelle avec les partenaires clés est un facteur différenciant***Assurer le reporting Trimestriel au Président et mensuel au Directeur numérique RLE, la communication vers les métiers et la pédagogie sur les enjeux SI/Digital 3. Cybersécurité & Conformité NIS II***Piloter la mise en conformité NIS II de Captrain France : PSSI, gestion des risques, plans de réponse aux incidents, reporting réglementaire***Superviser le CISO et l'ensemble du dispositif SOC - garantir l'évolution de la posture de sécurité face à une menace cyber en augmentation continue***Intégrer le principe Secure by Design dans tous les nouveaux projets SI***Piloter le plan de continuité d'activité (PCA/PRA) et les exercices de crise 4.Digitalisation et services métier***Accélérer la digitalisation des processus opérationnels (Captrain Connect, Captrain On Site, Captrain Solutions/Travaux) - Track & Trace chantier, compte-rendu digitaux, planification***Enrichir les services digitaux client (Captrain Direct, Cap Green) et développer l'intégration avec les TMS des clients clés (Nestlé Waters, Renault, Geodis, FroidCombi Piloter l'intégration SI avec le réseau Captrain Europe (interfaçage TMS inter-entités) dans une logique d'offre sans couture 5. Résorption de la dette technique & renouvellement du patrimoine applicatif***Conduire les projets de remplacement des applications en fin de vie (ex : Winlassie) avec une approche systématique make-or-buy***Garantir la conformité des SI de production ferroviaire aux normes TAF/TSI de SNCF Réseau (échéance critique 2027-2028) et absorber l'impact des grands programmes du gestionnaire d'infrastructure - SNCF Réseau (NGOC, NTF Maintenir le score d'obsolescence du patrimoine applicatif en dessous des seuils de risque acceptables 6. IA & Innovation***Identifier et prioriser les cas d'usage IA générative à fort potentiel de productivité, en capitalisant sur les fondations existantes (M365 Copilot, Azure OpenAI, ERP cloud)***Structurer une approche data pragmatique pour améliorer la qualité des données source et multiplier les cas d'usage***Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur ferroviaire et de la cybersécurité Membre du CODIR élargi Description du profil : Vous êtes DSI ou équivalent depuis au moins 5 ans, vous êtes à l'aise avec les missions citées et sur ce type de structure. Vous avez un leadership affirmé : capacité à fédérer une équipe restreinte et à convaincre un CODIR sur des sujets complexes, Savoir utiliser l'environnement technologique suivant : Infrastructure & Infogérance : Full AWS (IaaS/PaaS), SSO Entra ID pour la quasi-totalité des applications SaaS, sauvegarde Druva (ex-CloudRanger) Collaboratif : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) largement déployé, ERP Finance & RH : SAP S/4 Hana Cloud, SAGE, KELIO, Cybersécurité : Microsoft Defender for Endpoint, Defender XDR, SIEM Sentinel - CISO dédié rattaché à la DSID Applications métier spécifiques développées et ERP avec des TMA en infogérance : GIRAFE / iCompo , (exploitation / planificati

Description du poste : Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes.), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles. Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin. Au sein du Service Mécanique et CAO, vous participez à la réalisation des prototypes en phase de développement et assurez un support à la maintenance des outillages de production. Vous êtes en relation étroite avec les services techniques : BE électronique, BE mécanique et Méthodes/Industrialisation. Fort de votre expérience, vous êtes capable de proposer des solutions techniques permettant de répondre aux exigences clients. Vous intégrerez une équipe de 9 personnes qui aiment relever ensemble des défis ambitieux. Vos missions au quotidien : Réaliser des pièces mécanique prototypes, maquettes et outillages, conformément aux besoins des demandeurs et dans le respect des délais imposés Usinage traditionnel (Tournage / Fraisage) et Ajustage Réaliser des impressions 3D et maintenir les moyens Contrôle dimensionnel des pièces mécaniques Assemblage et intégration des prototypes en phase de développement, en étroite collaboration le département technique et la cellule prototype électronique Mise en œuvre des opérations techniques de collage, résinage pour les prototypes Intégration mécanique de bancs et boîtiers de tests (finition et ajustage mécanique sans plans de détail Participer à la conception mécanique et réaliser le « feedback » nécessaire vers les demandeurs, afin de capitaliser, optimiser en vue des prochaines réalisation. Réaliser la maintenance de 1ère urgence des outillages de production en fonction des sollicitations. QUI ÊTES-VOUS ? Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans un secteur industriel exigeant où vous avez été soumis à des exigences techniques et industrielles ? Vous maîtrisez les techniques d'usinage (tournage, fraisage traditionnel et d'ajustage ? Vous savez réaliser le prototypage mécanique (outillages, produit en phase prototype, moyens de test électrique Vous maîtrisez la lecture de plan mécanique ? Vous savez utilisez de machines spéciales avec commandes numériques que vous programmerez sous MASTERCAM ? Autonome, rigoureux, avec un sens de l'anticipation affirmé et un bon sens du collectif, vous êtes également force de proposition et curieux ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL EN PUERICULTURE SECTEUR EST (H/F) Rejoignez notre client en tant que Chef de Secteur (H/F) dans le domaine de la puériculture – Région Est (Reims et rarr; Strasbourg) Vous avez le goût du challenge, un esprit commercial affirmé et l'envie de contribuer au développement de marques dynamiques ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales En tant que véritable ambassadeur de nos marques sur votre secteur, vous serez responsable de : -Développer le chiffre d'affaires et gagner des parts de marché -Construire des partenariats solides et durables avec vos clients -Renforcer la visibilité et la préférence de nos marques en magasin -Animer et dynamiser votre secteur avec une forte orientation résultats -Contribuer activement à la performance de la force de vente Au quotidien, vous serez amené(e) à : Après une période d'intégration complète : -Déployer leur politique commerciale en grande distribution et réseaux spécialisés -Optimiser les leviers marketing -Suivre et fidéliser votre portefeuille clients via des plans d'affaires personnalisés -Conseiller vos clients pour booster leur performance commerciale -Développer la présence et la visibilité de nos produits en magasin -Gérer les commandes et le suivi administratif associé -Participer aux implantations et optimiser les linéaires -Former les équipes de vente en point de vente -Animer ponctuellement des opérations commerciales (environ 10 samedis/an) -Analyser vos performances via les KPI et assurer un reporting régulier Votre secteur -Zone : Est de la France (Reims et rarr; Strasbourg) -Déplacements réguliers avec jusqu'à 2 découchés par semaine Ce que nous vous offrons -Véhicule de fonction -Ordinateur, tablette et téléphone -Carte carburant et télépéage -Une équipe à taille humaine (8 chefs de secteur en France) -Un environnement stimulant avec de réelles perspectives PROFIL : Votre profil -Commercial(e) terrain avec une forte culture du résultat -A l'aise avec l'analyse de chiffres (KPI) -Excellent relationnel et sens du partenariat -Autonome, organisé(e) et dynamique Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une entreprise en pleine dynamique, avec un vrai potentiel de développement sur votre secteur et l'opportunité de construire des relations durables dans un environnement commercial stimulant.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Et si votre expertise paie avait un véritable impact ? Chez Val d’Oise Habitat, nos équipes RH jouent un rôle clé dans la fiabilité des rémunérations et la qualité de service apportée aux collaborateurs. Nous recherchons un(e) référent(e) paie et administration du personnel, basé(e) à Cergy Pontoise, pour sécuriser nos processus paie et garantir la conformité de nos pratiques. Votre mission ? Être le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie, tout en apportant un appui de premier niveau à la gestionnaire et en contribuant à l’amélioration continue des pratiques. Votre quotidien ressemble à ça : ️ Piloter et sécuriser la paie Coordonner les opérations de paie et garantir l’intégrité des données Assurer la conformité des paies et des déclarations sociales dans les délais Sécuriser les calculs et garantir la fiabilité de la DSN Contrôler l’application des règles conventionnelles et internes Contribuer aux paramétrages et évolutions du logiciel de paie Fiabiliser et optimiser les procédures paie Assurer un suivi post-paie rigoureux Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Suivre, justifier et fiabiliser les états comptables en lien avec la comptabilité Produire les états post-paie et en garantir la conformité Calculer et suivre les avantages en nature (véhicules, logements) Gérer l’administration du personnel en appui Veiller à l’application du droit du travail et des accords internes Gérer les formalités d’embauche et de départ (DPAE, solde de tout compte, portabilité…) Assurer le suivi administratif courant (absences, mutuelle, prévoyance, attestations…) Participer à la gestion des temps et des absences (maladie, congés, télétravail…) Suivre l’absentéisme et les dossiers associés (IJSS, AT, prévoyance…) Rédiger les courriers RH et répondre aux sollicitations des collaborateurs Être un référent et un appui pour les équipes Accompagner la gestionnaire paie sur les situations complexes (STC, règles spécifiques, cotisations…) Apporter un support de premier niveau et sécuriser les pratiques Assurer la gestion des ARE en lien avec les organismes externes Être le référent des collaborateurs de l’Office De nombreux avantages : Statut agent de maîtrise. 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. 2 jours de fermeture offerts par an. Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. Epargne salariale Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur. Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. Avantages CSE. De formation Bac+2/3 en paie, RH ou gestion, vous justifiez d’une expérience significative en paie, avec une dimension technique affirmée. Vous maîtrisez la réglementation sociale, les mécanismes de paie et les déclarations sociales. À l’aise avec les outils SIRH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’analyse. Votre capacité à accompagner, sécuriser et travailler en équipe fera la différence.