TEMPORIS PORT JEROME SUR SEINE recrute pour l'un de ses clients, un Chargé d'Affaires en menuiserie / charpentre H/F sur le secteur de Bolbec en Intérim. Notre Client : Spécaliste dans les Travaux de bois et PVC. Vos missions : - Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...), - Organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique, - Organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers (mode constructif, ...), - Négocie et contractualise des prestations, - Prospecter et fidéliser une clientèle sur un secteur géographique, - Recueillir et analyser les besoins d'un client, - Rédiger les pièces techniques et financières pour un projet, - Elaborer une offre commerciale; - Réaliser les études chiffrées et constituer une offre de réponse à un dossier de consultation, - Négocier une offre technico-commerciale auprès d'un client et conclure le contrat, - Préparer et organiser un chantier, - Analyser et synthétiser le dossier travaux d'un chantier, - Définir l'organisation technique et administrative des travaux, - Gérer les achats et les marchés avec les différents intervenants d'un chantier, - Etablir les budgets travaux et les marges prévisionnels d'un chantier de bâtiment, - Piloter la réalisation d'un chantier, - Manager les relations internes et externes d'un chantier, - Assurer la gestion administrative et financière d'un chantier, - Clore et réaliser le bilan d'une opération, Votre profil: Vous avez déjà eu de l'expérience sur un poste similaire. Rémunération : Th : selon profil Horaires / Durée de la mission : 35 heures du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en intérim débouchant sur un . Avantages agence : Temporis vous propose un suivi personnalisé + Des acomptes à la semaine + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions + Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte + Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum) + Formation continue + CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) + Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…) + Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…) Pour nous contacter ; -Par téléphone : -En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans. Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Caudebec-en-Caux, Yvetot, La Frenaye et Bréauté. Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

TEMPORIS PORT JEROME SUR SEINE recrute pour l'un de ses clients, un Chargé d'Affaires en menuiserie / charpentre H/F sur le secteur de Bolbec en Intérim. Notre Client : Spécaliste dans les Travaux de bois et PVC. Vos missions : - Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...), - Organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique, - Organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers (mode constructif, ...), - Négocie et contractualise des prestations, - Prospecter et fidéliser une clientèle sur un secteur géographique, - Recueillir et analyser les besoins d'un client, - Rédiger les pièces techniques et financières pour un projet, - Elaborer une offre commerciale; - Réaliser les études chiffrées et constituer une offre de réponse à un dossier de consultation, - Négocier une offre technico-commerciale auprès d'un client et conclure le contrat, - Préparer et organiser un chantier, - Analyser et synthétiser le dossier travaux d'un chantier, - Définir l'organisation technique et administrative des travaux, - Gérer les achats et les marchés avec les différents intervenants d'un chantier, - Etablir les budgets travaux et les marges prévisionnels d'un chantier de bâtiment, - Piloter la réalisation d'un chantier, - Manager les relations internes et externes d'un chantier, - Assurer la gestion administrative et financière d'un chantier, - Clore et réaliser le bilan d'une opération, Votre profil: Vous avez déjà eu de l'expérience sur un poste similaire. Rémunération : Th : selon profil Horaires / Durée de la mission : 35 heures du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en intérim débouchant sur un . Avantages agence : Temporis vous propose un suivi personnalisé + Des acomptes à la semaine + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions + Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte + Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum) + Formation continue + CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) + Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…) + Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…) Pour nous contacter ; -Par téléphone : -En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans. Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Caudebec-en-Caux, Yvetot, La Frenaye et Bréauté. Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

Nous recrutons pour un de nos clients un Chargé d'Affaires Pièces de rechange H/F Au Havre en intérim Notre Client : Spécialiste dans le secteur d’activité de l’industrie. Les Missions : - Gestion demandes clients, réalisation d'offres, commandes. Suivi livraison avec la partie logistique, suivi carnet commande en cours. Interaction avec log, service support, commercial... Ton profil : Tu as une formation niveau BAC+2 ou au minimum 2 ans d’expériences en milieu industriel ? Tu maîtrises l’anglais professionnel courant ? Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu as des notions de SAP ? Alors ce poste est pour toi ! Rémunération / Avantage : 14.5/H Horaires / Durée de la mission : 6 mois pour remplacement d'arret maladie Horaires variables sur une base hebdomadaire de 37h. Avantages agence : Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé + Des acomptes à la semaine + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions + compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte + Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum) + Formation continue + CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) + Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…) + Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…) Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H. Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 15 ans. Temporis Le Havre Experts et Cadres rayonne sur les villes de : Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Ma, Saint Vigor d'Ymonville… Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

TEMPORIS PORT JEROME SUR SEINE recrute pour l'un de ses clients, un Chargé d'Affaires en menuiserie / charpentre H/F sur le secteur de Bolbec en Intérim. Notre Client : Spécaliste dans les Travaux de bois et PVC. Vos missions : - Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...), - Organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique, - Organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers (mode constructif, ...), - Négocie et contractualise des prestations, - Prospecter et fidéliser une clientèle sur un secteur géographique, - Recueillir et analyser les besoins d'un client, - Rédiger les pièces techniques et financières pour un projet, - Elaborer une offre commerciale; - Réaliser les études chiffrées et constituer une offre de réponse à un dossier de consultation, - Négocier une offre technico-commerciale auprès d'un client et conclure le contrat, - Préparer et organiser un chantier, - Analyser et synthétiser le dossier travaux d'un chantier, - Définir l'organisation technique et administrative des travaux, - Gérer les achats et les marchés avec les différents intervenants d'un chantier, - Etablir les budgets travaux et les marges prévisionnels d'un chantier de bâtiment, - Piloter la réalisation d'un chantier, - Manager les relations internes et externes d'un chantier, - Assurer la gestion administrative et financière d'un chantier, - Clore et réaliser le bilan d'une opération, Votre profil: Vous avez déjà eu de l'expérience sur un poste similaire. Rémunération : Th : selon profil Horaires / Durée de la mission : 35 heures du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en intérim débouchant sur un . Avantages agence : Temporis vous propose un suivi personnalisé + Des acomptes à la semaine + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions + Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte + Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum) + Formation continue + CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) + Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…) + Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…) Pour nous contacter ; -Par téléphone : -En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans. Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Caudebec-en-Caux, Yvetot, La Frenaye et Bréauté. Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

ABOUT THE ROLE

 

Your mission is to bring Axiles Bionics to life beyond digital channels through events and field marketing. You plan, coordinate and deliver events end to end (from international congresses and trade fairs to product launches, user testing sessions and demo days) ensuring strong execution aligned with marketing and sales goals. Through your work, you enable our marketing and sales teams to leverage events as effective tools for supporting market expansion, brand visibility and long-term relationship with healthcare professionals and partners. relationship building.
 

WHAT YOU WILL DO

¿ Event Strategy & Planning: Identify, select, and plan relevant industry events, defining objectives, formats, timelines, and priorities aligned with marketing and sales goals.

 

¿ End-to-End Event Execution: Manage events from preparation to on-site coordination and post-event coordination, including logistics, stakeholder management, and operational wrap-up.

 

¿ Axiles-Led Events: Plan and deliver proprietary events such as product launches, demo days, and user testing sessions, ensuring impactful and well-executed experiences.

 

¿ Booth Coordination: Coordinate the design, production, and setup of booths and event spaces in collaboration with internal teams and external suppliers.

 

¿ Lead Capture & Sales Coordination: Implement lead capture processes during events and coordinate the handover of qualified contacts to sales and marketing teams for structured post-event follow-up.

 

¿ Brand Representation & Collaboration: Represent Axiles Bionics at regional and international events and work closely with marketing and sales to support market expansion and brand visibility.

 

 

WHAT YOU BRING

 

¿ You hold a degree in Event Management, Marketing, Communication, or a related field.

 

¿ You bring 2-4 years of experience in event management or field marketing, with hands-on exposure to live events and on-site execution.

 

¿ You are comfortable managing events end to end, from planning and coordination to on-site delivery and follow-up.

 

¿ You combine strong organizational skills with a pragmatic, hands-on mindset in fast-paced environments.

 

¿ You communicate confidently with internal teams, partners, and suppliers.

 

¿ You are fluent in English and French. Additional languages are a plus.

 

¿ You are open to regular travel and enjoy representing a brand in public and international settings.

WHAT WE OFFER

 

¿ Make a Real Impact: Contribute to a mission-driven deep-tech company where your work directly improves the lives of amputees through cutting-edge robotics and AI.

 

¿ Purpose-Driven Culture: Join a team guided by excellence, benevolence, and a shared commitment to building technology that truly matters.

 

¿ Professional Growth: Develop your skills in a fast-growing, international environment where learning, initiative, and ownership are encouraged.

 

¿ Collaborate with Experts: Work at the intersection of robotics, biomechanics, and human empowerment alongside a world-class team of engineers and innovators.

 

¿ Modern Work Environment: Enjoy a dynamic startup spirit with an open culture and flexible working conditions that support a healthy work-life balance.

 

¿ Competitive Package: We offer a competitive salary, mobility support (including car allowance/options), and a comprehensive benefits package tailored to your role.

 

OUR CULTURE

 

Join a mission-driven, innovative, and collaborative team at Axiles Bionics. We are shaping the future of bionic technology and human mobility guided by our values of innovation, excellence, and benevolence. What makes us unique is our shared purpose: restoring peace of mind and body to amputees through technology that truly matters.

 

If you are passionate about driving impact, bringing clarity to complex projects, and enabling teams to perform at their best, this is the role where you can directly contribute to innovation that changes lives.

 

INTERVIEW PROCESS

 

¿ 45-minute on-line interview with recruiter

 

¿ 60-minute on-line business case presentation with the Hiring Manager

 

¿ 60-minute in person meeting with the Hiring Manager and the CEO

 

HOW TO APPLY

Submit your CV and a motivation letter to: eventmarketing@axilesbionics.odoo.com.

We look forward to hearing from you!

Présentation du poste Temps de travail : 100% -forfait cadre Organisation des présences : du lundi au vendredi -répartition du temps sur les 4 sites de l'établissement (prise en charge des frais de déplacements entre sites). Grade : cadre supérieur de santé paramédical catégorie A Poste d'encadrement : encadrement des cadres de santé et faisant fonction de cadres de santé, des personnels de rééducation, médico-techniques, médico-administratifs et l'infirmière référente en hygiène. Spécificités du poste : Participation au tour d'astreinte administrative de l'établissement (sur 4 sites) Formation initiale : Diplôme d'Etat infirmier Diplôme de Cadre de Santé ou Master 2 Titre de cadre supérieur de santé paramédical et expérience affirmée en encadrement demandés Liens hiérarchiques et relations professionnelles Le responsable est placé sous la responsabilité du directeur du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais. Il collabore étroitement avec le directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports. Il a autorité sur les agents qu'il encadre. Il assure un relais d'information entre les services de soins et l'équipe de direction. Il assure un lien avec la commission médicale d'établissement, sa présidence et ses sous commissions dans le cadre du projet médical d'établissement. Relations professionnelles au sein de l'établissement : Ensemble des équipes soignantes et médicales, administratives, techniques et logistiques de l'établissement Direction de l'établissement pour la gestion et le suivi des projets Services financiers pour une association au suivi budgétaire Services des ressources humaines pour l'organisation des services Qualiticienne et équipe opérationnelle d'hygiène pour le suivi de procédures Relations professionnelles en dehors de l'établissement : Avec les commissions de soins réunies dans le cadre du GHT Avec les professionnels des filières d'aval et gériatrique Avec les fournisseurs paramédicaux de l'établissement Description des activités Mission générale : Le cadre supérieur de santé supervise et assure l'encadrement des équipes et professionnels dont il a la responsabilité dans une perspective de dynamique collaborative inter-sites. Il harmonise, coordonne et organise les moyens matériels et humains afin d'assurer une prise en charge adaptée des usagers et la qualité du service rendu et des soins réalisés, ainsi que leur évaluation. Associé à la politique globale de l'établissement, le cadre supérieur de santé est amené à : - participer au comité de direction hebdomadaire, -participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement concernant les projets de soins, de rééducation, d'accompagnement et les missions d'hôpital de proximité -participer activement, dans ses domaines, à la procédure de certification et d'assurance qualité mise en uvre dans l'établissement -participer aux instances du personnel, sur invitation -participer à certains groupes de travail institutionnels (QVCT, développement durable, COPIL Qualité, bientraitance, etc.) -assurer la présidence de la CSMIRT. Les missions sont précisées par domaines : Gestion des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (SIRMT) : - Participe à l'élaboration des objectifs de soins, en cohérence avec le projet de soins, -Veille à la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en contrôlant la bonne utilisation des moyens et références mis en place (protocoles, fiches techniques, optimisation des ressources) -Est garant du respect des principes éthiques de bientraitance et des règles déontologiques -Animer le réseau des référents et formateurs en prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) Gestion des activités : -Veille au maintien des données de suivi médico-économiques en secteur sanitaire et à l'atteinte des taux d'occupation dans les services médico-sociaux et active les leviers nécessaires en lien avec l'encadrement de proximité. -Veille à la fluidité des parcours des usagers au sein de l'établissement. Gestion des ressources humaines : -Définit et réajuste les profils de poste relevant de ses domaines de compétences, en fonction des évolutions des services, des transformations d'emplois en lien avec la Direction des Ressources Humaines -Assure un suivi transversal des emplois et des compétences en lien avec la Direction des Ressources Humaines -Assure le suivi du processus d'évaluation des performances professionnelles et de formation des agents encadrés -Supervise les plannings Clepsydre et l'organisation des congés annuels des services encadrés -Soumet les demandes de recrutement à la Direction des Ressources Humaines et organise des entretiens de recrutement -Est en charge de la régulation des affectations du binôme de remplacement (suppléance par la directeur adjoint) Formation : -Sensibilise les personnels aux possibilités de formation -Fait émerger les demandes et les hiérarchise -Recherche et développe des ...

L'organisation de la DSID La DSID comprend les équipes suivantes, managées par le DISD : - Équipe Systèmes & Réseau (infrastructure AWS, réseau SDWAN, postes de travail) - Équipe SI Production Ferroviaire (applications métier exploitation, Travaux, Proximité, Maintenance) - Équipe SI RH / Finance (SAP S/4 Hana, Kelio, SAGE Paie...) - Équipe Workplace & HelpDesk (support utilisateurs, M365) - CISO (cybersécurité, entité essentielle selon NIS II) - Responsable Outils Collaboratifs (M365, Teams, Power Platform) Le DSID gère un écosystème significatif de prestataires et d'éditeurs, pour lesquels la relation personnelle et le pilotage contractuel sont déterminants. Vos missions seront : 1. Stratégie et gouvernance SI - Élaborer et mettre à jour le Schéma Directeur des Systèmes d'Information, en alignement avec la stratégie de Captrain France et les directives de Captrain Holding / RLE - Représenter Captrain France dans les instances SI du groupe Captrain et de RLE — comités IT, groupes de travail transverses - Arbitrer les investissements IT (5 M€ budget cash-out) et défendre les ressources nécessaires auprès du DGA Stratégie-Finance et du CODIR- - Construire le budget annuel de la Direction DSID et le piloter mensuellement (88 fournisseurs actifs). Être l'interlocuteur crédible et reconnu du CODIR, des directeurs de régions et des Directions Métiers sur tous les sujets IT et Digital 2. Management & pilotage de l'écosystème - Manager et développer l'équipe DSID: recrutement, montée en compétences, gestion des risques de concentration des savoirs - Piloter contractuellement et humainement un écosystème important de prestataires et d'éditeurs — la qualité de la relation personnelle avec les partenaires clés est un facteur différenciant - Assurer le reporting Trimestriel au Président et mensuel au Directeur numérique RLE, la communication vers les métiers et la pédagogie sur les enjeux SI/Digital 3. Cybersécurité & Conformité NIS II - Piloter la mise en conformité NIS II de Captrain France : PSSI, gestion des risques, plans de réponse aux incidents, reporting réglementaire - Superviser le CISO et l'ensemble du dispositif SOC — garantir l'évolution de la posture de sécurité face à une menace cyber en augmentation continue - Intégrer le principe Secure by Design dans tous les nouveaux projets SI - Piloter le plan de continuité d'activité (PCA/PRA) et les exercices de crise 4.Digitalisation et services métier - Accélérer la digitalisation des processus opérationnels (Captrain Connect, Captrain On Site, Captrain Solutions/Travaux) — Track & Trace chantier, compte-rendu digitaux, planification - Enrichir les services digitaux client (Captrain Direct, Cap Green) et développer l'intégration avec les TMS des clients clés (Nestlé Waters, Renault, Geodis, FroidCombi...) - Piloter l'intégration SI avec le réseau Captrain Europe (interfaçage TMS inter-entités) dans une logique d'offre sans couture 5. Résorption de la dette technique & renouvellement du patrimoine applicatif - Conduire les projets de remplacement des applications en fin de vie (ex : Winlassie) avec une approche systématique make-or-buy - Garantir la conformité des SI de production ferroviaire aux normes TAF/TSI de SNCF Réseau (échéance critique 2027-2028) et absorber l'impact des grands programmes du gestionnaire d'infrastructure – SNCF Réseau (NGOC, NTF...) - Maintenir le score d'obsolescence du patrimoine applicatif en dessous des seuils de risque acceptables 6. IA & Innovation - Identifier et prioriser les cas d'usage IA générative à fort potentiel de productivité, en capitalisant sur les fondations existantes (M365 Copilot, Azure OpenAI, ERP cloud) - Structurer une approche data pragmatique pour améliorer la qualité des données source et multiplier les cas d'usage - Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur ferroviaire et de la cybersécurité Membre du CODIR élargi Contrat : CDI Vous êtes DSI ou équivalent depuis au moins 5 ans, vous êtes à l'aise avec les missions citées et sur ce type de structure. Vous avez un leadership affirmé : capacité à fédérer une équipe restreinte et à convaincre un CODIR sur des sujets complexes, Savoir utiliser l'environnement technologique suivant : Infrastructure & Infogérance : Full AWS (IaaS/PaaS), SSO Entra ID pour la quasi-totalité des applications SaaS, sauvegarde Druva (ex-CloudRanger) Collaboratif : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) largement déployé, ERP Finance & RH : SAP S/4 Hana Cloud, SAGE, KELIO, Cybersécurité : Microsoft Defender for Endpoint, Defender XDR, SIEM Sentinel — CISO dédié rattaché à la DSID Applications métier spécifiques développées et ERP avec des TMA en infogérance : GIRAFE / iCompo , (exploitation / planification), Mainta ( GMAO), Winlassie (Gestion des Habilitation), Qualios ( GesDoc Sécurité)... Digital client : Captrain Direct (track & trace temps réel), Cap Green (bilan CO₂), CRM (projet de migration en cou...

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).   Rémunération : entre 50 000 € et 75 000 € brut annuel selon profil et expérience, complétée par un bonus sur objectifs (équivalent à un mois de salaire). Dans le cadre de sa croissance, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la production et la maintenance de systèmes de mobilité pour véhicules lourds recherche un Responsable Ventes et Programmes Mobilité Terrestre (H/F). Cette société, reconnue pour son expertise technologique et son savoir-faire dans le domaine de la défense et de la mobilité terrestre, développe des solutions à haute valeur ajoutée destinées à des environnements techniques exigeants et internationaux. Rattaché(e) à la Direction Ventes et Programmes, vous intégrez une équipe à taille humaine où vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques. Vous assurerez à la fois le pilotage contractuel et technique de programmes clients, ainsi que la coordination des ressources nécessaires à leur bonne exécution. RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Responsable Ventes et Programmes, vos principales missions consisteront à : * Piloter l’exécution des contrats et garantir la satisfaction client dans le respect des engagements pris. * Assurer la livraison des programmes conformément aux objectifs de qualité, de coûts et de délais. * Mettre en place et coordonner les équipes pluridisciplinaires internes et externes : ingénierie, production, achats, juridique, partenaires et sous-traitants. * Animer les comités de pilotage projet et réaliser les reportings réguliers auprès de la direction et des clients. * Participer à la construction des offres techniques et commerciales : analyse des besoins, rédaction de propositions, négociation des conditions contractuelles et suivi des offres jusqu’à la signature. * Veiller à la cohérence technique, financière et contractuelle de chaque programme. * Identifier les risques et opportunités associés aux projets et proposer des plans d’actions adaptés. * Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au développement de nouvelles opportunités sur le marché de la défense et de la mobilité terrestre. * Participer, selon les besoins, aux essais produits sur bancs d’essais et sur véhicules, en collaboration avec les équipes techniques.   * Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation équivalente avec une spécialisation en gestion de projet, commerce international ou ingénierie. * Expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans) dans le secteur de la défense, de la mobilité terrestre ou dans un environnement industriel à forte technicité. * Bonne connaissance des marchés publics, des processus d’appels d’offres et des cycles de vente longs. * Maîtrise des enjeux liés à la gestion de projets complexes : planification, suivi budgétaire, management transverse et coordination d’équipes techniques. * Solides compétences en négociation commerciale et en gestion contractuelle. * Rigueur, sens des responsabilités et excellente organisation. * Forte capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples dans un contexte exigeant. * Très bon relationnel, sens de la diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (institutionnels, industriels, partenaires internationaux). * Esprit d’analyse, curiosité et orientation résultats. * Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (langue de travail au quotidien). La maîtrise de l’allemand serait un atout apprécié. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : * Gestion de projets industriels complexes (planification, reporting, coordination). * Connaissance des contrats de défense, des organisations institutionnelles et des processus d’acquisition. * Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage de projet (Excel, MS Project, ERP, CRM). * Esprit d’équipe, leadership, écoute et capacité à fédérer autour d’objectifs communs. * Sens commercial affirmé et aptitude à identifier de nouvelles opportunités. * Capacité à comprendre et valoriser des solutions techniques dans un contexte concurrentiel. AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Type de contrat : CDI – Statut cadre (forfait jours – 218 jours/an). * Localisation : poste basé dans le Val-d’Oise (secteur de Saint-Ouen l’Aumône), sur un site moderne et sécurisé, facilement accessible depuis Paris et l’Oise. * Rémunération : entre 50 000 € et 75 000 € brut annuel selon profil et expérience, complétée par un...

RESPONSABILITÉS : Rôle : Rattaché(e) au Responsable du service collecte, vous anticipez la planification, l'optimisation et le suivi des indicateurs d'activité (porte à porte, point d'apport collectif, entretien des bornes, transfert, quai, lavage...). Vous travaillez en appui des managers de proximité dans un contexte de transformation du service. Missions principales : Anticiper, planifier et optimiser les activités de collecte Au sein de l'équipe collecte, vous participez à l'organisation quotidienne du service afin de garantir la continuité et la qualité du service public. Vos principales activités : • Élaborer, ajuster et diffuser les plannings hebdomadaires des équipes (prise en compte des absences, pannes, conditions météo, etc.). • Coordonner la gestion des remplacements (contractuels, intérimaires...) en lien avec les managers et le service RH, dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire. • Assurer le suivi administratif des horaires validés et contrôler la cohérence entre les plannings prévisionnels et les temps réalisés. • Contribuer à l' optimisation de la mobilisation des moyens humains, matériels et financiers, en appui du responsable de service et des managers. • Garantir la transmission fluide des informations auprès des managers de proximité pour mise en œuvre opérationnelle. Administrer les données et les outils métiers Vous assurez la fiabilité et la valorisation des données nécessaires au pilotage du service. Vos principales activités : • Suivre et analyser les indicateurs d'activité (tournées, tonnages, kilomètres, heures, anomalies, etc.). • Administrer et fiabiliser les outils métiers (SYREN, GEORED, ECOBOX, UNICO, TRUCKFLOW) relatifs à la collecte en porte-à-porte et en points d'apport collectif. • Mettre à jour en temps réel les paramètres et circuits de collecte, en coordination avec les managers de proximité. • Accompagner les managers dans l'appropriation et le bon usage des logiciels métiers. • Apporter un soutien technique à l'analyse des réclamations et à l'identification de leviers d'amélioration du service. • Travailler en coopération étroite avec les autres services (maintenance, QSE, RH, logistique, etc.) pour garantir la fluidité des opérations. Être acteur du système de management Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) PROFIL RECHERCHÉ : Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant ! De formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion des opérations, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la planification ou la coordination d'activités opérationnelles, idéalement acquise dans un environnement en transformation ou à fortes contraintes de service public. Doté·e d'un esprit d'anticipation développé, vous savez prévoir, organiser et ajuster les activités pour garantir la continuité et la qualité du service. Vous aimez donner du sens à l'action collective en facilitant la coopération entre les équipes, les managers et les services supports. Vos atouts pour réussir dans ce poste : · Capacité à anticiper, prioriser et arbitrer face aux imprévus (absences, pannes, conditions météo...). · Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des plannings, des données et des outils métiers. · Réactivité et sang-froid pour trouver rapidement des solutions adaptées aux situations du quotidien. · Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, avec un sens affirmé du collectif et du service rendu à l'usager. · Qualités d'analyse et de synthèse, associées à une réelle aisance rédactionnelle et à la maîtrise des outils bureautiques. · Agilité numérique sur les logiciels d'exploitation et d'aide à la planification (SYREN, GEORED, ECOBOX, UNICO, TRUCKFLOW ou équivalents). · Culture de la qualité et de la sécurité, avec un souci constant d'amélioration continue. Connaître le territoire du SMICVAL et comprendre les enjeux et contraintes de la collecte constitueraient un véritable atout pour votre intégration et votre efficacité. Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d'être porteur de notre politique Zero Waste (zéro-déchet – zéro gaspillage). Horaires : variables selon modalités du forfait, disponibilité sur 5 jours du lundi au vendredi. Astreinte d'encadrement. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 5 avril 2026 et sont étudiées au fil de l'eau, il est recommandé de postuler sans attendre ! Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, souplesse horaire et télétravail possible. Candidature : Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation.

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).   Rémunération : entre 50 000 € et 75 000 € brut annuel selon profil et expérience, complétée par un bonus sur objectifs (équivalent à un mois de salaire). Dans le cadre de sa croissance, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la production et la maintenance de systèmes de mobilité pour véhicules lourds recherche un Responsable Ventes et Programmes Mobilité Terrestre (H/F). Cette société, reconnue pour son expertise technologique et son savoir-faire dans le domaine de la défense et de la mobilité terrestre, développe des solutions à haute valeur ajoutée destinées à des environnements techniques exigeants et internationaux. Rattaché(e) à la Direction Ventes et Programmes, vous intégrez une équipe à taille humaine où vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques. Vous assurerez à la fois le pilotage contractuel et technique de programmes clients, ainsi que la coordination des ressources nécessaires à leur bonne exécution. RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Responsable Ventes et Programmes, vos principales missions consisteront à : * Piloter l’exécution des contrats et garantir la satisfaction client dans le respect des engagements pris. * Assurer la livraison des programmes conformément aux objectifs de qualité, de coûts et de délais. * Mettre en place et coordonner les équipes pluridisciplinaires internes et externes : ingénierie, production, achats, juridique, partenaires et sous-traitants. * Animer les comités de pilotage projet et réaliser les reportings réguliers auprès de la direction et des clients. * Participer à la construction des offres techniques et commerciales : analyse des besoins, rédaction de propositions, négociation des conditions contractuelles et suivi des offres jusqu’à la signature. * Veiller à la cohérence technique, financière et contractuelle de chaque programme. * Identifier les risques et opportunités associés aux projets et proposer des plans d’actions adaptés. * Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au développement de nouvelles opportunités sur le marché de la défense et de la mobilité terrestre. * Participer, selon les besoins, aux essais produits sur bancs d’essais et sur véhicules, en collaboration avec les équipes techniques.   * Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation équivalente avec une spécialisation en gestion de projet, commerce international ou ingénierie. * Expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans) dans le secteur de la défense, de la mobilité terrestre ou dans un environnement industriel à forte technicité. * Bonne connaissance des marchés publics, des processus d’appels d’offres et des cycles de vente longs. * Maîtrise des enjeux liés à la gestion de projets complexes : planification, suivi budgétaire, management transverse et coordination d’équipes techniques. * Solides compétences en négociation commerciale et en gestion contractuelle. * Rigueur, sens des responsabilités et excellente organisation. * Forte capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples dans un contexte exigeant. * Très bon relationnel, sens de la diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (institutionnels, industriels, partenaires internationaux). * Esprit d’analyse, curiosité et orientation résultats. * Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (langue de travail au quotidien). La maîtrise de l’allemand serait un atout apprécié. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : * Gestion de projets industriels complexes (planification, reporting, coordination). * Connaissance des contrats de défense, des organisations institutionnelles et des processus d’acquisition. * Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage de projet (Excel, MS Project, ERP, CRM). * Esprit d’équipe, leadership, écoute et capacité à fédérer autour d’objectifs communs. * Sens commercial affirmé et aptitude à identifier de nouvelles opportunités. * Capacité à comprendre et valoriser des solutions techniques dans un contexte concurrentiel. AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Type de contrat : CDI – Statut cadre (forfait jours – 218 jours/an). * Localisation : poste basé dans le Val-d’Oise (secteur de Saint-Ouen l’Aumône), sur un site moderne et sécurisé, facilement accessible depuis Paris et l’Oise. * Rémunération : entre 50 000 € et 75 000 € brut annuel selon profil et expérience, complétée par un...