Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N’hésitez plus et rejoignez-nous au poste de d’Attaché/e Commercial/e Sédentaire au bureau ! Vos missions : Accueillir les clients avec convivialité pour instaurer une expérience positive dès le premier contact. Identifier précisément les besoins des clients afin de leur proposer la solution quincaillerie la plus adaptée. Animer le point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en orchestrant des actions promotionnelles B to B. Réaliser des ventes tout en cultivant la fidélité des clients, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. Travailler en binôme quotidien avec un commercial itinérant, gérant ensemble le portefeuille client commun. Au bureau, devenir la référence technique en répondant aux demandes des clients par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis. Effectuer des recherches de références dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients. Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu’il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous Vos atouts pour ce poste : Excellentes compétences relationnelles avec une orientation client remarquable. Intérêt affirmé pour l'univers technique du bâtiment. Rigoureux/se, polyvalent/e et investi/e dans vos missions. Volontaire, avec un sens naturel du service client. Maîtrise de l'outil informatique pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales. Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N’hésitez plus et rejoignez-nous au poste de d’Attaché/e Commercial/e Sédentaire au bureau ! Vos missions : Accueillir les clients avec convivialité pour instaurer une expérience positive dès le premier contact. Identifier précisément les besoins des clients afin de leur proposer la solution quincaillerie la plus adaptée. Animer le point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en orchestrant des actions promotionnelles B to B. Réaliser des ventes tout en cultivant la fidélité des clients, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. Travailler en binôme quotidien avec un commercial itinérant, gérant ensemble le portefeuille client commun. Au bureau, devenir la référence technique en répondant aux demandes des clients par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis. Effectuer des recherches de références dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients. Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu’il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous Vos atouts pour ce poste : Excellentes compétences relationnelles avec une orientation client remarquable. Intérêt affirmé pour l'univers technique du bâtiment. Rigoureux/se, polyvalent/e et investi/e dans vos missions. Volontaire, avec un sens naturel du service client. Maîtrise de l'outil informatique pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales. Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !

L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service Notre Centre d'Accueil d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) « Le 108 » basé à BOURGES, accueille et accompagne les consommateurs actifs en amont d'un parcours de soin, en leur apportant un accès à l'hygiène, aux soins et dépistages et aux droits sociaux. Nous proposons un accueil inconditionnel, anonyme et gratuit et déployons nos actions dans le département du Cher (18). Les enjeux sont la prévention des consommations de substances psychoactives, la prévention des comportements à risques et la réduction des risques et dommages liés aux consommations de substances psychoactives. Le poste L'association recherche un travailleur social H/F pour le CAARUD 108 en contrat à durée déterminée, à temps plein, pour une durée de 12 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Le travailleur social accueille, informe, évalue, oriente et accompagne de façon individuelle et/ou collective tout public concerné par les addictions. Il permet l'accès à la réduction des risques, aux droits communs et aux soins d'un public consommateur de substances psychoactives en situation de précarité. Il va à la rencontre de différents publics via des interventions hors les murs : rue, milieu festif, squat, domicile, lieu d'hébergement. - Accueil du public ; - Accompagnement à la réflexion et à l'élaboration du projet personnalisé ; - Accompagnement à la réduction des risques, sécurisation des consommations ; - Travail dans une dynamique institutionnelle ; - Travail en réseau et partenariat. Votre profil Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; - Sens de l'écoute et du contact ; - Qualité d'empathie propice à créer une relation de confiance ; - Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau ; - Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale.). Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 001€ à 2 877€ brut mensuel pour un temps plein (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales N'attendez plus et rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Madame Emilie ROY, Directrice générale adjointe

Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l'expérience client et du développement commercial. Nous accompagnons de grandes marques dans la gestion de leur relation client et de leurs campagnes d'acquisition et de fidélisation. Dans le cadre d'une campagne dédiée à une marque leader du secteur des boissons, nous recrutons des Conseiller(ère)s Commerciaux(ales) en appels sortants BtoB. VOTRE MISSION : Au sein d'une équipe commerciale, vous intervenez sur un portefeuille de points de vente professionnels (grossistes, distributeurs) déjà identifiés. Votre objectif est de développer l'activité commerciale en proposant des produits, services et solutions marketing, tout en assurant un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille clients. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Contacter des points de vente à partir d'un fichier qualifié Proposer les produits et nouveautés de la marque Développer les ventes via l'élargissement des gammes Promouvoir des solutions de visibilité (PLV) sur les points de vente Accompagner les clients dans l'utilisation de leur espace dédié (MYCCEP) Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille d'environ 600 clients Planifier et gérer vos rendez-vous clients à distance Traiter les objections et conclure les ventes Assurer le suivi des interactions via les outils CRM (Salesforce) Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance et de qualité VOTRE PROFIL : Compétences techniques Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, CRM type Salesforce) Connaissance des techniques commerciales et de la relation client Capacité à construire un argumentaire de vente efficace Aisance rédactionnelle Logique commerciale et orientation résultats Compétences commerciales Maîtrise des techniques de vente (argumentation, persuasion) Capacité à gérer les objections et conclure Organisation et gestion d'un portefeuille client Qualités personnelles Sens de l'organisation et rigueur Fibre commerciale affirmée Adaptabilité et agilité opérationnelle Esprit de service et relationnel professionnel Objectifs Productivité : 80 à 100 appels sortants / jour Dont 20 appels argumentés Et 10 nouvelles entrées par jour dans le portefeuille Qualité : 80 % de satisfaction client Organisation & conditions Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine) sous réserve d'atteinte des objectifs Activité orientée performance avec suivi régulier Formation et accompagnement Formation initiale de 3 jours + 1 journée d'intégration (Welcome Day) Accompagnement managérial et coaching commercial Suivi de performance et montée en compétences CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Contrat CDD 35 heures à compter du 18 mai 2026 au 30 septembre 2026 - Horaires : du lundi au vendredi 8/18H et/ou 20H(en phase test), samedi 8/11H (en phase test) - Amplitudes horaires : Lundi au samedi 9:00/19:00 - Rémunération : 1823,03€ brut + variables jusqu'à 360€ sous réserve d'atteintes d'objectifs quantitatifs/qualitatifs AVANTAGES : - Tickets restaurants : 11€ / jour, dont 6,6 € pris en charge par l'employeur, - Mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur - Prime mobilité de 200 euros par an - Télétravail possible (sous réserves) Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ? Intégrer un groupe international reconnu Développer vos compétences en vente BtoB et négociation commerciale Travailler sur une campagne dynamique pour une marque leader Bénéficier d'un environnement structuré et orienté performance Accéder à des opportunités d'évolution

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services, sur le territoire de santé du Havre. L'EPA Helen Keller s'inscrit pleinement dans les politiques publiques de transformation de l'offre pour permettre l'accès aux droits du public accompagné. Dans le cadre du développement de son ESAT et de la structuration de ses activités, notre établissement recherche un(e) Chef(fe) de service, avec une ouverture affirmée à des profils issus : - du pilotage d'activités de production, - du secteur médico-social. Ce poste s'adresse particulièrement à des professionnels capables de conjuguer gestion d'activité, organisation de production et management d'équipe, au service de l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Le chef de service (F/H) s'inscrit dans la gouvernance de l'EPA Helen Keller, constituée par une dizaine de chefs de services et un CODIR (directrices, responsables de pôles, responsables des fonctions support). L'ESAT accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques associés. Le service accompagne 90 ETP de travailleurs en situation de handicap encadrés par une équipe constituée de 10 Moniteurs d'Ateliers, 2 Educateurs Techniques Spécialisés, 1 chef de service, 1 neuropsychologue, 1 Educateur Spécialisé, 1 secrétaire administrative. Ses activités de production se répartissent entre les espaces verts, la menuiserie, la repasserie, le conditionnement polyvalent, le GIRPI (marché spécifique de conditionnement et de sous-traitance), les prestations de Maintenance et Hygiène des Locaux (MHL), le secrétariat et les activités logistiques. Les missions : Organisation et management - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires - Élaborer les plannings de travail (Planiciel serait un plus) - Conduire les entretiens professionnels, fixer des objectifs, accompagner le développement des compétences - Participer au recrutement des professionnels - Favoriser une dynamique d'équipe constructive et bienveillante Pilotage de l'activité de production - Organiser, structurer et optimiser les activités de production de l'ESAT - Suivre les indicateurs d'activité, la performance et la qualité des prestations - Adapter les moyens humains et matériels aux exigences de production - Participer au développement de nouvelles activités économiques Accompagnement et parcours des personnes - Garantir un accompagnement adapté des travailleurs en situation de handicap - Favoriser la fluidité des parcours, y compris pour les situations complexes - Développer les partenariats et le travail en réseau Pilotage global du service - Élaborer et piloter le projet de service de l'ESAT - Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles - Suivre les effectifs (file active, indicateurs.) - Réaliser le rapport annuel d'activité - Participer à la réflexion institutionnelle sur la transformation de l'offre Ce que nous valorisons particulièrement - Pour les profils production : votre capacité à structurer, optimiser et piloter une activité - Pour les profils médico-sociaux : votre expertise de l'accompagnement et des publics - Pour tous : votre capacité à faire le lien entre production et accompagnement humain Conditions requises Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS apprécié) ou Master (management, production, organisation.) Expérience significative en gestion de production, conduite d'activité ou management opérationnel, et/ou dans le secteur médico-social (handicap, insertion) Compétences : Solides compétences en organisation, planification et pilotage d'activité Capacité à manager une équipe avec exigence et bienveillance Capacité à analyser une situation, poser un diagnostic et décider Aptitude à accompagner le changement Maîtrise des outils bureautiques

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Pierre Martinet, 712 collaborateurs et leader du marché français de la salade Traiteur et du Taboulé. Depuis plus de 50 ans, Pierre Martinet met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes gourmandes dans nos ateliers français. La société Pierre Martinet est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Chef d'équipe Maintenance H/F en 3*8 pour notre site de Saint-Quentin-Fallavier (38). Rattaché(e) au service Maintenance, vous êtes garant(e) de la performance et de la fiabilité des équipements, tout en assurant la coordination des activités de votre équipe. Management & organisation Encadrer, gérer et animer une équipe de Techniciens de Maintenance. Organiser et piloter l'activité quotidienne en fonction des priorités définies. Coordonner les interventions en étroite collaboration avec les autres chefs d'équipe et responsables de service. Assurer un reporting régulier auprès des responsables d'ateliers et de lignes. Technique & support Intervenir sur les équipements dans le respect strict des règles de sécurité. Apporter un soutien technique aux techniciens et les accompagner dans le diagnostic de pannes. Participer activement aux interventions en cas de forte activité. Élaborer et améliorer les guides de dépannage. Amélioration continue Analyser les données issues des fiches d'intervention et des suivis de production (temps d'arrêt, cadences.). Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions durables. Contribuer à l'amélioration des installations et des plans de maintenance préventive. Gestion & conformité Assurer la mise à jour des documents techniques (plans, programmes). Participer au classement et à la gestion de la documentation. Veiller au bon état des équipements, des outillages et à la propreté des locaux. Sécurité Garantir l'application des règles de sécurité sur le site. Participer à l'équipe de seconde intervention. Assurer les rôles de guide et serre-file (formation interne). Profil: De formation technique en maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance, complétée par une première expérience réussie en management d'équipe. Doté(e) de solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et automatisme, vous êtes en mesure d'analyser efficacement les situations, d'organiser les activités et de définir les priorités avec pertinence. Vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'un fort esprit d'équipe ainsi que d'un sens aigu des responsabilités, tout en accordant une attention particulière aux enjeux de sécurité. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rémunération: fixe sur 12 mois + primes diverses + prime intéressement & participation + restaurant d'entreprise

Solerys recrute un(e) Formateur / Consultant en insertion professionnelle pour animer des ateliers collectifs et accompagner des publics dans leur retour à l’emploi. LA MISSION Dans le cadre d’une prestation pour France Travail, vous animez des ateliers conseil et des temps d’accompagnement individuels et collectifs visant à favoriser le retour à l’emploi, la montée en compétences et la sécurisation des parcours. Vous construisez une dynamique de groupe, rendez les contenus accessibles, stimulez l’engagement des participants et adaptez vos pratiques au présentiel comme au distanciel. Activités principales - Animer des ateliers collectifs orientés emploi, projet professionnel, techniques de recherche d’emploi et valorisation des compétences. - Conduire des entretiens ou accompagnements individuels en appui des ateliers. - Adapter vos séquences pédagogiques aux publics accueillis. - Mobiliser les participants, favoriser les échanges et maintenir l’attention du groupe. - Assurer le suivi administratif et la traçabilité des actions dans une logique qualité. - Contribuer au respect des exigences en formalisant les supports, preuves et éléments de suivi attendus dans un cadre de prestation certifiée. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à cœur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Ce que nous proposons - Un poste au sein d’une structure reconnue - Des missions variées mêlant animation, conseil et accompagnement. - Un cadre de travail qui valorise la pédagogie, la transmission et l’impact terrain. - Une organisation compatible avec des interventions en présentiel et à distance. Déplacements: Le poste est basé à Poitiers, avec des déplacements fréquents: Châtellerault, Chasseneuil-du-Poitou, Parthenay, Montmorillon,Thouars, Loudun et Bressuire. Remboursements sur frais IKM- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+2/3 minimum dans les domaines des ressources humaines, de la formation, de l’accompagnement ou de l’insertion professionnelle. - Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que formateur, CIP, consultant ou animateur d’ateliers dans l’insertion, l’orientation ou le reclassement professionnel. - Vous avez une véritable aisance d’animation, un sens pédagogique affirmé, et vous savez créer de l’adhésion auprès de groupes variés. Compétences attendues - Excellente capacité d’animation de groupe. - Pédagogie, écoute et adaptabilité. - Maîtrise des outils et méthodes d’accompagnement à l’emploi. - Sens du service, autonomie et organisation. - Culture qualité et rigueur documentaire. Prérequis indispensables : Vous disposez d’une déclaration d’activité en tant que prestataire de formation et êtes certifié Qualiopi Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 30 personnes basé à Paris 09. À taille humaine, il privilégie une approche d'accompagnement des entreprises et dirigeants dans la gestion comptable, fiscale, sociale et patrimoniale, avec une volonté forte d'apport de conseil et d'efficacité. La personne en charge du bureau s'en va à la retraite fin d'année 2026 et une passation d'un an est prévue avec la personne qui prendra en charge le bureau. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre du départ à la retraite de l'expert-comptable associé, vous aurez une transition d'un an avec l'expert-comptable. Véritable interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients mais aussi de l'équipe interne du cabinet. Vos principales responsabilités : - Piloter le bureau de 6 personnes et accompagner une équipe de collaborateurs comptables dans leur développement - Superviser la production comptable, fiscale et sociale - Être l'interlocuteur privilégié des clients (TPE, PME, entrepreneurs) et assurer un conseil de haut niveau - Développer l'activité et contribuer à la stratégie du cabinet - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle - Goût pour la relation client et sens commercial affirmé - Etablissement et présentation des comptes annuels - Reporting à l'aide d'outils et de tableaux de bord - Conseil client sur des sujets stratégiques et personnalisés d'ordre juridique, social, fiscal - Participation à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes - Contribuer à la continuité du plan de digitalisation du cabinet Profil recherché : Et vous ? - Diplômé du DEC - Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé et pédagogue, vous savez vous montrer force de proposition - Vos avez de grandes qualités relationnelles, vous permettant d'animer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance - Leadership naturel, goût du management et du développement des talents - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine - Un environnement de travail qui favorise l'autonomie et l'épanouissement professionnel - Une transition d'un avec l'expert-comptable qui part à la retraite Poste basé à Paris (09) Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe entre 70-90K- brut/an, selon profil et expérience et primes diverses Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : PENNYLANE Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Nous accompagnons un cabinet d'avocats d'affaires français, indépendant et reconnu, réunissant près de 100 avocats et juristes. Il intervient aussi bien en conseil qu'en contentieux, auprès d'une clientèle française et internationale. Le cabinet se distingue par son positionnement innovant, son implication forte dans l'écosystème des start-ups et le développement d'outils et de solutions internes modernes. Sa culture repose sur l'excellence juridique, le travail en équipe et la transmission. Dans un contexte de croissance continue, les Associés restent attentifs aux profils d'Avocats désireux d'intégrer une équipe soudée, où le collectif et la montée en compétences occupent une place centrale. Le poste : Description Le bureau de Lyon recherche un·e Avocat·e collaborateur·rice en Droit des sociétés. Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de deux Associés et de deux collaborateurs, et interviendrez sur des dossiers variés auprès d'une clientèle diversifiée (de la start-up au groupe en passant par la PME). Missions - Opérations de fusions-acquisitions (buy-side / sell-side) ; - Private Equity : levées de fonds, management packages, actionnariat salarié - Restructurations et opérations de haut de bilan ; - Acquisitions et cessions de fonds de commerce ; - Rédaction de contrats et d'actes juridiques afférents aux opérations. Vous serez pleinement impliqué·e dans le suivi des dossiers, en lien direct avec les Associés et les clients. Package - Rétrocession comprise entre 45 000 euros et 65 000 euros HT annuels, selon le profil et l'expérience ; - Bonus sur les heures facturables ; - Bonus complémentaire en cas de dépassement des objectifs. Les plus - Formation et accompagnement privilégiés par les Associés - Environnement bienveillant et esprit d'équipe affirmé - Moments de cohésion au sein du bureau et en inter-bureaux - Télétravail possible une fois l'autonomie acquise - Flexibilité dans l'organisation du travail. L'avis de notre expert Célia DAVAL « Ce poste est idéal pour un·e Avocat·e souhaitant rejoindre un cabinet reconnu, intervenir sur des dossiers de premier plan et bénéficier d'un accompagnement sur mesure. Le cabinet offre un cadre structuré, moderne et stimulant, propice à une véritable évolution professionnelle. Un environnement aussi exigeant que rafraîchissant ! » Profil recherché : - Titulaire du CAPA ; - Diplômé·e d'un Master 2 en Droit des sociétés ; - Avocat·e disposant idéalement de 0 à 3 ans d'expérience ; - Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Qualités attendues : - Excellente rigueur juridique et qualités rédactionnelles ; - Sens de l'engagement, dynamisme et enthousiasme ; - Capacité d'adaptation, bon relationnel et esprit d'équipe. Process de recrutement : - 1. Echange téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante en recrutement juridique, - 2. Entretien visio avec Célia, - 3. Entretien visio ou physique avec l'Associée.

En bref : Toulouse – Responsable Administratif et Financier H/F – CDI – 65/76K euros bruts annuels Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Notre expert Finance recrute pour l’un de ses clients, une structure internationale en transformation, un Responsable Administratif et Financier H/F dans le cadre d’un renforcement stratégique de ses fonctions financières. Vos principales responsabilités : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la sécurité des fonctions administratives et financières, dans un contexte de structuration et de transformation. À ce titre, vos missions s’articulent autour de 5 axes : Pilotage financier & conformité Vous supervisez l’ensemble des activités comptables (générale et auxiliaire), garantissez la fiabilité des clôtures et des états financiers, et assurez la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires. Trésorerie & financements Vous pilotez la trésorerie, sécurisez les flux financiers, anticipez les besoins de financement et gérez les relations avec les partenaires financiers et institutionnels. Gestion des financements Vous sécurisez l’éligibilité des dépenses, contrôlez les reportings financiers et accompagnez les audits liés aux financements. Management & structuration des fonctions support Vous encadrez les équipes administratives et financières, structurez les processus, développez les compétences et professionnalisez les pratiques dans une logique d’amélioration continue. Services généraux & support aux opérations Vous supervisez les services généraux (contrats, fournisseurs, assurances, déplacements), optimisez les coûts et garantissez un haut niveau de service aux collaborateurs. Votre profil : - Formation supérieure Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou gestion publique - Expérience d’au moins 15 ans en gestion financière, avec management d’équipe - Expérience en environnement international - Excellente maîtrise des normes comptables et des mécanismes financiers - Maîtrise des ERP et outils de reporting - Anglais courant impératif Vos atouts : - Leadership affirmé et sens des responsabilités - Forte capacité d’analyse et de synthèse stratégique - Aptitude à structurer et transformer les organisations - Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité - Capacité à gérer des environnements exigeants et à prioriser Ce que l’on vous propose : - Rémunération : 65 000 à 76 000 € brut annuel - Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’essai) - Organisation du temps de travail : 38h / semaine, avec 16 RTT et 31 jours de congés - Horaires flexibles avec plage de présence définie - Mutuelle familiale avantageuse - Accessibilité facilitée (transports en commun : bus, gare, futur métro) - Poste stratégique avec forte autonomie et impact - Environnement international, en transformation Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien de sélection avec notre équipe Adsearch afin d'échanger sur votre parcours et votre projet Étape 2 : Rencontre avec la DRH Étape 3 : Rencontre avec la Direction Générale