Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! R.A.S Intérim L ARBRESLE recherche pour un client, une entreprise innovante en cosmétologie, un Technicien régleur H/F en CDI à Lentilly. Notre client recherche un professionnel expérimenté et rigoureux, capable d'optimiser et de régler avec précision des machines techniques afin de garantir une production performante, fiable et conforme aux standards de qualité les plus exigeants. - Régler les machines en fonction des plans de production et des spécificités techniques - Effectuer des contrôles réguliers afin de s'assurer de la conformité des produits finis - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements pour limiter les arrêts de production - Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour identifier, analyser et résoudre rapidement les problèmes techniques - Suivre, mesurer et analyser les performances des machines afin de proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue - Former, accompagner et conseiller les opérateurs sur l'utilisation optimale et l'entretien des machines Formation et expérience Pour notre client, nous recherchons un(e) technicien(ne) régleur(se) aguerri(e), capable de faire preuve de précision et de rigueur. Vous aurez à jouer un rôle clé dans l'amélioration continue des procédés techniques. - Maîtrise des techniques de réglage et d'ajustement sur des machines de production - Capacités exceptionnelles d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Expérience affirmée en maintenance préventive et corrective (1-2 ans) - Bonnes aptitudes en communication pour travailler efficacement en équipe - Adaptabilité et capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés - Esprit d'initiative pour proposer des améliorations des procédés existants Ce que nous offrons : Tickets restaurants Nous proposons un CDI à temps plein de 35h par semaine, avec un démarrage dès que possible. Le poste est basé en ville et offre une rémunération mensuelle de 1984,24 €. Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Basé(e) sur notre site de Criquebeuf-sur-Seine (27), en Haute-Normandie, au sein du service clients Groupe, vous assurerez le management d'une équipe et coordonnez l'ensemble des activités relatives à l'administration des ventes en vue de garantir le traitement des commandes et des réclamations des clients du pôle hôtellerie. Vos missions clés : * Management d'équipe : Supervise, coordonne et anime une équipe d'assistants service client dans un souci d'optimisation du service (gestion des absences, répartition des portefeuilles client) * Assurer un soutien opérationnel : * S'assure de la concordance entre les impératifs commerciaux et les contraintes de la production (application des tarifs et remises, respect des flux de production, application des conditions de livraison et des délais) * Participe à l'activité d'intégration et de gestion des commandes pour le compte des clients « clés » du service. * Anime l'ensemble des activités du service (gestion des commandes et appels clients, traitement des retours, avoirs et litiges, facturation, demandes de mise à jour des fichiers clients) * Veille au respect des conditions de vente. * Coordination transversale: Assure au quotidien l'interface et la bonne transmission des informations avec les services internes des usines et du siège (commercial, logistique, planning, fabrication, comptabilité). * Optimisation des processus : élabore et diffuse les tableaux de bord et statistiques commerciales nécessaires au suivi de l'activité. * Participe à la rédaction des procédures et aux projets d'entreprise en lien avec le service clients. Ce poste est idéal pour un profil dynamique, doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à gérer des situations complexes. Vous serez amené.e à évoluer dans un environnement exigeant, où la rigueur et l'engagement sont des valeurs clés. Issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 en commerce, gestion, administration des ventes ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un environnement similaire (en management d'équipe), idéalement dans le secteur industriel (ou a minima B to B). Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'organisation pour gérer des portefeuilles clients complexes et animer une équipe dans un contexte exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de type ERP et CRM, nécessaires à la gestion des commandes et des réclamations clients. Vous êtes doté(e) des qualités suivantes : * Un leadership affirmé : vous savez animer, motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. * Une forte capacité d'analyse : vous élaborez des tableaux de bord et des statistiques pour suivre l'activité et prendre des décisions éclairées. * Un esprit d'équipe et de convivialité : vous évoluez dans un environnement où l'exigence et la performance sont associées à la convivialité et à l'esprit d'équipe. * Une grande réactivité : vous gérez des situations complexes (litiges, retards, avoirs) avec calme et professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez contribuer aux succès futurs de Cofel Industries, alors ce poste est fait pour vous !

L'EPIDE - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté (CSECI), le Coordonnateur Educatif (H/F) assure un rôle de soutien auprès du CSECI, d'appui et de conseil auprès des Conseillers Education et Citoyenneté (CEC) et des Moniteurs dans la vie courante et le maintien du cadre structurant tout en facilitant le lien entre les différents services et en veillant à l'harmonisation des pratiques éducatives entre les sections. Vos Missions : - Pour la vie courante : Elaborer le plan d'affectation des chambres et l'ajuster en fonction des retours des sections, Planifier les tours de service, Organiser et contrôler les Travaux d'Entretien Collectifs (TEC) pour l'ensemble du centre, Consolider les informations émises par chaque section concernant les revues des chambres et assurer le suivi des demandes d'intervention et de travaux de réparation, Réaliser des contrôles ponctuels au sein de l'hébergement. - Pour les activités du soir : Proposer, mettre en place et piloter des projets intersections, Coordonner et veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des projets. - Pour les nouveaux arrivants au sein du service : Assurer la bonne intégration des agents nouvellement recrutés (Moniteurs et CEC) et les accompagner sur les spécificités du cadre de l'EPIDE (port de la tenue, rassemblement, marcher au pas, etc.). D'éducation et de citoyenneté : Conseiller et appuyer les équipes (Moniteurs et CEC) sur l'accompagnement éducatif et les mesures éducatives en veillant à l'harmonisation des pratiques (appui ponctuel et élaboration de procédures). Instruire les dossiers disciplines : analyser et proposer les mesures éducatives et les sanctions adaptées, Votre profil Affirmé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'animation d'équipe. Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans l'encadrement éducatif d'un public en difficulté où vous savez mêler écoute, empathique et fermeté. Organisé(e), rigoureux(se) et d'un bon sens rédactionnel, vous pratiquez quotidiennement le pack office. Vos conditions de travail Agent contractuel pour un CDD de droit public d'une durée d'environ 3 mois à pourvoir dès mi avril et jusqu'au 24/07/26, éventuellement renouvelable, Votre Rémunération : A partir de 2737€ brut mensuel et jusqu'à 3598 € brut mensuel (en fonction de reprise d'ancienneté). 2.08 CA et 1.83 RTT/mois Temps plein (39h/semaine), vous êtes disponible sur une large amplitude horaire : 6h-20h. Permis B obligatoire car déplacements à prévoir Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc. Vos avantages : Cantine : environ 5€ le repas (entrée, plat, dessert) Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge Remboursement transports en commun à hauteur de 75% Participation employeur à la mutuelle obligatoire

Chargé.e de Développement Commercial Intégrez une entreprise dynamique, en plein développement, actrice des transitions sociales, écologiques et numériques. Donnez du sens à votre travail en venant prouver avec nous qu'un modèle économique responsable est possible. Sous la responsabilité du responsable des ventes IT, vous intégrez une équipe déjà en place pour assurer le sourcing, la prospection et la vente de produit IT tout en appliquant la stratégie commerciale de l'entreprise. Nous œuvrons au développement de l'économie circulaire notamment pour le réemploi de téléphones portables, de matériels informatiques et de cartouches d'impression. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Développement commercial : - Prospecter les entreprises et administrations afin d'identifier leurs besoins. - Proposer des offres de reprise, valorisation ou vente de matériels IT, DEEE et consommables adaptées à leurs attentes. - Analyser le marché pour repérer les opportunités commerciales et orienter l'activité. - Présenter l'offre de services en mettant en avant les bénéfices et l'impact social des solutions proposées. Fidélisation et relation clients : - Assurer le suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et maintenir la qualité des relations commerciales. Négociation et vente : - Élaborer les offres commerciales en collaboration avec les équipes internes. - Conduire les négociations et finaliser les ventes dans le respect des procédures. Représentation de l'entreprise : - Participer à des salons, événements professionnels et réseaux afin de promouvoir l'entreprise et développer sa visibilité. Gestion administrative et suivi : - Gérer le budget lié aux offres de reprise et veiller à la cohérence tarifaire. - Mettre à jour les bases de données commerciales et assurer la fiabilité des informations. - Transmettre l'ensemble des informations nécessaires aux assistants commerciaux pour garantir une coordination efficace. PROFIL & COMPETENCES - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. - Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Vous avez un goût affirmé pour la prospection et la négociation commerciale. - Une connaissance du marché des matériels IT et/ou une expérience avec des interlocuteurs tels que les services RSE, DSI, achats ou services généraux constitue un atout. - Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, CRM et ERP. - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous permettant de représenter efficacement l'entreprise, de collaborer en équipe et d'échanger avec divers interlocuteurs. - Curieux-se et engagé-e, vous faites preuve de créativité, êtes force de proposition et porteur-se d'améliorations. - Vous êtes motivé-e par les enjeux de l'Économie Sociale et Solidaire, de l'économie circululaire et du numérique responsable. - La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, serait un plus. CONDITIONS - Contrat : CDI - Localisation : Le Pin (79140) - Rémunération : selon profil classification interne (27K€ à 32 K€) - Démarrage : dès que possible

Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste en CDI à temps plein (35h/semaine), une entreprise spécialisée dans le secteur de l'ascenseur recherche activement un Modernisateur Ascenseur H/F afin de renforcer son équipe technique.Rattaché à une équipe soudée d'experts passionnés, le Modernisateur Ascenseur intervient au cœur d'enjeux stratégiques : garantir la sécurité, l'accessibilité et la conformité des installations au sein de bâtiments variés, tout en améliorant la performance énergétique et la qualité du service client. Ce poste clé contribue directement à la modernisation du parc d'ascenseurs, participant ainsi à la transition vers des équipements plus innovants et respectueux des normes en vigueur.Les missions principales consistent à diagnostiquer l'état technique des installations, proposer et réaliser toutes les étapes de modernisation (remplacement d'éléments mécaniques, électriques ou électroniques tels que treuils, armoires de commande, portes automatiques, câblages.). Le Modernisateur Ascenseur assure également la mise en sécurité des appareils, la coordination technique avec les équipes internes ou les sous-traitants, le respect scrupuleux des règles de sécurité et le reporting détaillé de ses interventions.Dans cet environnement de travail structuré et dynamique, l'accent est mis sur la collaboration, l'expertise technique et le respect des délais. La prise de poste s'effectue dès que possible, au sein d'un collectif reconnu pour sa rigueur, son sens du service et son engagement en faveur de la qualité des interventions auprès des utilisateurs finaux. Ce rôle est une opportunité d'évolution technique et de spécialisation dans un secteur porteur offrant un quotidien stimulant et des défis constants. Description du profil : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un Modernisateur Ascenseur H/F expérimenté, doté d'un solide savoir-faire technique et d'un esprit d'équipe affirmé. Le candidat idéal possède au minimum 3 années d'expérience réussie sur des postes similaires, acquises sur des interventions en modernisation d'ascenseurs toutes marques.Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont les atouts essentiels pour aborder quotidiennement des chantiers variés, en respectant les délais impartis ainsi que les règles strictes de sécurité propres au secteur. Une parfaite maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et mécaniques est attendue, ainsi qu'une connaissance des différentes technologies d'appareils existantes.Le Modernisateur Ascenseur intervient principalement pour remplacer, adapter ou optimiser les composants électriques, électroniques et mécaniques d'ascenseurs anciens. Polyvalence, analyse technique, réactivité, et esprit méthodique lui permettent de diagnostiquer et de trouver des solutions pérennes afin d'apporter des améliorations significatives au matériel existant.Un bon relationnel, le sens du service, ainsi qu'une aptitude confirmée au travail en équipe ou en autonomie contribuent pleinement à la réussite sur ce poste. Des compétences en tests, essais et mises en conformité sont un véritable plus pour garantir la satisfaction des utilisateurs et la sécurité des installations. Discrétion, fiabilité et implication sont appréciés dans un environnement en constante évolution.

Nous recherchons pour notre Camping Le Vauvert notre futur Responsable de site résidentiel & conciergerie. Si vous avez de l'expérience de Responsable de site résidentiel ou de conciergerie d'un établissement touristique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est pour vous ! Missions principales - Assurer la présence opérationnelle quotidienne sur le site et veiller à la qualité générale de son fonctionnement (propreté, sécurité, coordination des prestataires, suivi des équipements). - Superviser l'exploitation des hébergements touristiques exploités en location courte durée (Airbnb, Booking) et garantir la qualité de l'expérience client. - Organiser et coordonner l'activité des collaborateurs présents sur site dans le respect des standards définis par la Direction. - Veiller au bon entretien des espaces communs, des hébergements et des zones d'accueil des visiteurs et acquéreurs. - Accueillir les prospects acquéreurs de mobil-homes premium et accompagner les visites organisées par l'équipe commerciale ou la Direction. - Participer à la mise en valeur du site lors des journées de visite, événements privés ou opérations de promotion. - Contribuer à la bonne organisation des événements organisés sur site (portes ouvertes, week-ends découverte, rencontres clients). - Assurer un rôle de conciergerie auprès des résidents et visiteurs (information, assistance, coordination de prestations locales). - Veiller au respect du règlement intérieur du site et au maintien d'un cadre de vie serein pour les résidents. - Assurer un reporting régulier à la Direction sur le fonctionnement général du site. Profil recherché : Formation & expérience : - Expérience confirmée dans une fonction opérationnelle de gestion de site, conciergerie, hôtellerie, résidence de tourisme ou environnement équivalent. - Expérience dans l'encadrement d'une petite équipe appréciée. - Une expérience dans les métiers de la sécurité, du service ou du secteur militaire constitue un atout. - Le poste peut également convenir à une personne nouvellement retraitée souhaitant poursuivre une activité professionnelle opérationnelle avec logement sur site. Compétences techniques : - Capacité à assurer la gestion opérationnelle quotidienne d'un site résidentiel ou touristique. - Bonne maîtrise de l'accueil client et des standards de qualité de service. - Capacité à coordonner des prestataires techniques et équipes d'entretien. - Sens de l'organisation d'événements simples et opérations d'accueil prospects. - Aisance avec les outils bureautiques et plateformes de location courte durée appréciée. Compétences comportementales : - Leadership de proximité adapté à une petite équipe. - Capacité à faire respecter un cadre de fonctionnement avec diplomatie et fermeté. - Sens de l'initiative et autonomie. - Réactivité face aux situations imprévues. Savoir-être : - Posture professionnelle affirmée et sens des responsabilités. - Autorité naturelle associée à un excellent relationnel. - Sens du service et de la qualité d'accueil. - Esprit pratique et orientation solutions. Poste à pourvoir au 01-06-2026 - statut cadre forfait annuel en jours : 218 jours Avantages : logement

POSTE : Technicien Mécanique Machines de Dépôt Sous Vide H/F DESCRIPTION : Manpower Experts Engineering Toulouse représente une entreprise à taille humaine, experte de haute technologie, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements de dépôt sous vide pour des secteurs de pointe tels que les semi?conducteurs, l'optique, le solaire et les capteurs. Créée en 2006 et implantée en région toulousaine, cette TPE s'appuie sur une équipe de techniciens et d'ingénieurs passionnés, un fort esprit collaboratif et une volonté affirmée de transmettre son savoir?faire. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien mécanique ? Machines de dépôt sous vide (H/F) CDI ? Le Fousseret (31) Intégré(e) à l'atelier, vous participez activement à la fabrication, l'assemblage, la préparation et l'installation des équipements industriels de dépôt sous vide. À ce titre, vous intervenez sur : - Le démontage, remontage et reconditionnement de machines industrielles sous vide - Le montage mécanique d'équipements et sous?ensembles - L'ajustement, l'adaptation et la modification de pièces mécaniques - La réalisation de fabrications simples (supports, châssis, adaptations) - Des travaux de soudure TIG / MIG (appréciés) - L'utilisation des machines d'atelier : perçage, découpe, taraudage, idéalement tour et fraiseuse - La réalisation de conceptions mécaniques simples en CAO (création ou modification de pièces) - La participation aux opérations de maintenance, d'installation et de démontage chez les clients, avec déplacements ponctuels en France - L'organisation et la structuration de l'atelier (méthodes, flux) Issu(e) d'une formation Bac Pro à Bac +2 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans en environnement industriel ou en atelier. Vous maîtrisez la mécanique générale, la lecture de plans, l'utilisation de l'outillage et des machines d'atelier. Des compétences en soudure TIG/MIG, des notions en usinage (tour, fraiseuse), en CAO (SolidWorks ou équivalent), ainsi que des bases en câblage ou électromécanique seront appréciées. La connaissance des technologies du vide constitue un véritable plus. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un bon sens pratique, un bon relationnel, l'esprit d'équipe et l'envie d'évoluer dans un environnement technique pointu. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Lille Nord. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance, solide et pérenne, et la société OVOTEAM, acteur majeur français spécialisé dans l'élaboration de produits à base d'œufs pour la restauration et l'industrie agroalimentaire à taille humaine (3 sites industriels - 250 salariés) et filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie, rejoignez nous ! OVOTEAM s'inscrit dans une dynamique forte d'innovation produits, d'investissements structurants et de croissance soutenue. OVOTEAM, site d'Ambrières les Vallées en Mayenne (53), acteur majeur et dynamique du marché des ovoproduits liquides à destination des industriels de l'agroalimentaire, recrute un(e) Directeur de site (H/F). Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la performance globale - économique, sociale et environnementale - d'un site industriel de près de 100 collaborateurs. À ce titre, vous : Définissez et déployez la stratégie industrielle et sociale du site, en cohérence avec la stratégie de la société et du Groupe Pilotez les opérations quotidiennes par délégation auprès de votre équipe rapprochée de managers (sécurité, production, qualité, maintenance, R&D, logistique.) dans une logique d'efficacité opérationnelle et d'excellence client, avec une forte présence terrain Animez les équipes pluridisciplinaires dans une logique de performance collective et de développement des compétences Proposez et pilotez les projets d'investissement destinés à accompagner la croissance commerciale, moderniser l'outil industriel et améliorer les conditions de travail Suivez les indicateurs de performance (ratios financiers, rendements, coûts de revient.) et pilotez les plans d'actions associés Développez un management participatif, favorisez la communication interne et entretenez un dialogue social constructif, en présidant notamment le CSE de l'établissement. Pourquoi nous rejoindre ? - Un site en pleine dynamique de développement, avec des projets d'innovation produits et d'investissements industriels majeurs Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et tout au long de votre parcours Des perspectives d'évolution au sein d'un Groupe solide et en croissance continue Une rémunération attractive en fonction de votre expérience (rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs, participation et intéressement, Plan d'épargne Groupe, Compte épargne temps.) Issu(e) d'une formation supérieure type bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 10 ans idéalement dans le secteur agroalimentaire. Leadership affirmé, proximité terrain, esprit entrepreneurial et capacité à fédérer autour d'un projet d'entreprise ambitieux. Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et vision proactive. Envie de rejoindre une structure à taille humaine, offrant une large autonomie de décision et une véritable mise en responsabilité. Si vous partagez et relayez nos valeurs sur le terrain : le travail bien fait, l'innovation, la responsabilité, le respect, la performance et la simplicité, alors rejoignez-nous ! La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) , Prime sur objectifs , Titres restaurant , Intéressement , Participation aux bénéfices , Plan d'Epargne Entreprise.

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco Recrutement recherche pour un acteur indépendant et leader sur le marché français de la location automobile, un(e) Responsable d'Agence H/F en CDI. Vous avez une fibre commerciale affirmée, une expérience solide en management d'équipe et une appétence pour le milieu automobile ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de l'agence. Vous êtes à la fois manager, gestionnaire et ambassadeur(rice) de l'enseigne localement. 1. Management d'équipe***Animer et motiver une équipe commerciale pour atteindre les objectifs * Accompagner le développement des compétences (entretiens, formation, parcours d'intégration) * Gérer les plannings, les besoins en effectifs, la montée en compétence et les recrutements * Maintenir un climat de travail positif, bienveillant et orienté performance * Appliquer les règles RH (droit du travail, sécurité, entretiens annuels) 2. Pilotage opérationnel de l'agence***Organiser et optimiser l'activité au quotidien * Gérer la flotte de véhicules (disponibilité, entretien, gestion des sinistres) * Superviser les indicateurs de qualité et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires * Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité * Suivre les écarts budgétaires, analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives 3. Développement commercial local***Piloter l'activité commerciale de l'agence et développer le chiffre d'affaires * Vendre et faire vendre les produits et services additionnels * Élaborer une politique tarifaire adaptée au marché local * Suivre les performances commerciales via les tableaux de bord et outils de pilotage * Traiter les réclamations clients et fournisseurs * Représenter l'agence sur son territoire : partenariats, réseau, visibilité locale * Être force de proposition pour des actions marketing et promotionnelles locales Description du profil : Profil recherché***Formation : Bac+2 minimum * Expérience : Expérience réussie en tant que manager d'équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services) * Compétences attendues Leadership naturel et sens du collectif Excellentes capacités commerciales Gestion budgétaire et sens du résultat Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences Bonne maîtrise des outils informatiques (reporting, gestion commerciale Bon niveau d'anglais professionnel souhaité * Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité * Mobilité locale souhaitée Conditions du poste***Type de contrat : CDI - Statut cadre * Rémunération : À partir de 36 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées * Avantages Véhicule de fonction Possibilités d'évolution dans un groupe en croissance Environnement stimulant, autonomie et liberté d'action Processus de recrutement 1. Préqualification avec un chargé de recrutement 2. Passage du test d'anglais et de personnalité 3. Entretien visio avec nos équipes 4. Entretien final avec le Directeur de l'entreprise 5. Intégration à votre nouveau poste ! Intéressé(e) par ce poste ? Adecco se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité sur cette belle opportunité.